贯彻落实部署整改措施（精编5篇）
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贯彻落实1
县委决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是深入贯彻落实中央和省委、市委学习实践科学发展观活动总结大会精神，这次全县深入开展创先争优活动动员大会。依照市委深入开展创先争优活动动员大会精神要求，对全县开展创先争优活动进行安排安排，进一步激发基层党组织创新活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动全县经济社会更快更好发展。
讲三点意见。下面。
一、充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，统一思想。
中央借鉴开展学习实践活动的胜利经验，学习实践科学发展观活动结束后。决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，中共中央办公厅下发了转发<中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见>通知》对创先争优活动作出具体安排，提出了明确的目标要求。市委书记郝会龙同志作了重要批示，要求“认真抓好我市创先争优活动，多出几个有影响的基层典型。全县各级党组织要依照中央和省、市要求，充分认识开展创先争优活动的重要意义，全力抓好创先争优活动。
（一）深入开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动效果的需要。学习实践科学发展观是一个永恒的主题。全县各级党组织和广大党员干部结合实际，深入整改，狠抓落实，务求实效，集中解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，让广大群众切实感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。但是必需认识到学习实践活动取得的效果只是初步的阶段性的解决发展进程中的诸多问题，仅凭一次集中教育活动不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必需在经济社会发展的实践中，继续深化对科学发展观的理解，创新科学发展的实践，丰富科学发展的效果。基层党组织和党员中开展创先争优活动，学习实践科学发展观集中教育活动的延伸拓展，巩固和扩大学习实践活动效果的具体举措。要通过开展创先争优活动，努力实现思想认识再提高、能力素质再增强、作风形象再转变、体制机制再完善、发展速度再提升，全面推进科学发展观的深入贯彻落实。
（二）深入开展创先争优活动是坚持和发展党的先进性的需要。创先争优是充分挖掘基层党组织和党员干部内在动力、有效调动发展积极性和主动性的重要形式。强调要“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”面对新形势、新任务，必需充分认识到新时期加强党的基层组织建设和党员队伍建设的艰巨性、复杂性、严峻性。学习实践科学发展观赋予了创先争优活动新的内涵，就是要围绕贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，组织基层党组织和党员坚持以科学发展的理论为指导，推动发展、服务群众、维护稳定、自身建设等各个方面当先锋、作表率、做贡献，使党的基层组织和党员队伍始终充溢生机活力，永葆先进性和纯洁性，走在时代前列。
（三）深入开展创先争优活动是提升服务群众工作水平的需要。全心全意为人民服务是党的根本宗旨和优良传统。青海玉树地震发生以后。立即回国并前往玉树指挥抗震救灾工作。中央政治局常委、国务院总理同志也在第一时间赶赴灾区，看望慰问灾区群众。涉及群众切身利益的关键时刻和危及群众生命平安的紧要关头，党中央和党的领导人都始终把人民群众放在心中，把人民群众的利益放在第一位，给我每位共产党员特别是党员领导干部作出了表率。新的历史阶段，基层党组织和党员必需不时强化服务群众的意识，增强服务群众的能力，创新服务群众的实践，提升服务群众的水平。开展创先争优活动，就是要把服务群众作为努力方向和重要标准，增进同群众的感情，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，解决群众困难，真心实意地协助群众办实事、办好事。
（四）深入开展创先争优活动是实现全县经济社会更快更好发展的需要。深入开展创先争优活动。激发工作热情和创新意识，凝聚群众力量，形成发展合力，推动全县经济社会更快更好发展。近年来，县委正确领导下，全县各级党组织和广大党员干部发动群众、组织群众、带领群众共同奋斗，有力推进了经济社会发展，特别是过去的一年里，全县各级党组织和广大干部群众在县委的领导下，努力克服国际金融危机和各种自然灾害等有利因素影响，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定，建设和谐”总体目标，突出抓好大项目建设、新农村建设、和谐建设等项重点工作，全县经济社会继续坚持了良好的发展势头。当前，县正在进入新一轮的加快发展时期，县委、县政府已经明确了新的发展目标，强化了新的发展举措，全县各级党组织和党员干部要牢固树立大局意识、责任意识、创新意识和争先意识，全力抓好项目建设、水田生产、奶牛养殖和民生事业等项重点工作，把县委的发展思路和工作部署变成具体实践，努力开创全县经济社会加快发展的新局面。
二、深入开展各级党组织创先争优活动，精心组织。
再接再厉，全县各级党组织要以学习实践活动圆满结束为新的起点。锲而不舍，组织引导广大党员积极参与创先争优活动，不时提高党的建设科学化水平，推动全县经济社会加快发展。
（一）掌握总体要求。牢牢掌握活动总体要求、主要内容和工作方法，扎实推进活动开展，确保活动取得实效。一要明确指导思想。开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本乡镇、本部门和本单位实际动身，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。二要明确目标任务。中央确定开展创先争优活动要实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四个目标。这四个目标不仅是创先争优活动要取得的收获，也是创先争优活动必需坚持的基本原则和基本要求。三要明确创优规范。先进基层党组织的基本要求是领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，能够坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，推动科学发展、服务人民群众、凝聚党心民心、促进社会和谐等方面充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。优秀共产党员的基本要求是带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，具有坚定的理想信念，认真贯彻执行党的路线方针政策，牢记宗旨、心系群众，勤奋学习、团结同志，工作效果突出，自觉遵纪守法，能够充分发挥共产党员的先锋模范作用，始终坚持共产党员先进性，自觉成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。各级党组织要组织广大党员对照上述基本要求进行讨论，制定外乡镇、本部门和本单位创先争优的具体规范。
（二）推进基层党建。也是开展创先争优活动的重要基础和主要内容。一要加强基层党组织带头人队伍建设。依照十七届四中全会提出建设高素质基层党组织带头人队伍的要求，扼守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党员，选拔到基层党组织书记岗位上来。继续实施村党组织书记公职化管理，选准用好新农村建设领头雁。拓宽农村基层干部来源，推进选聘高校毕业生到村任职工作，鼓励转业退伍军人到乡、村工作，及时调整软弱涣散农村基层党组织班子。注重从年纪轻、素质好、熟悉城镇基层管理和社区建设的优秀人才中选拔街道社区党组织负责人，从企业生产管理一线骨干中选拔企业党组织书记。明确基层党组织书记岗位责任，完善实绩考核方法，定期评价履职情况，把考核评价结果作为落实基层党组织书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据。二要加强基层党组织自身建设。加大农村专业协会、合作组织等“两新组织”及非公有制企业党建工作力度，以单独组建、区域共建、行业统建的组织模式，扩大组织覆盖面。认真执行“”组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会、党员领导干部参与双重组织生活会等党内基本制度，加强党员教育管理，提高党员参与党的组织生活的自觉性。加强以党组织为核心的村、社区各类组织的规范化建设，提高管理水平和运作效率。推行基层干部公开选拔、竞争上岗、社会竞聘等办法，将组织推荐和竞争机制有机结合。健全民主决策和民主管理制度，完善党员议事、情况通报、重大决策征求意见等制度，充分发挥党员在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中的作用。三要增强党员队伍活力。严格执行党员发展规划，防止和防止突击发展、临时不发展、发展数量大起大落等不正常现象。加大在工人、农民中发展党员力度，积极做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作，切实改善党员队伍结构。加强思想上入党教育，从入党积极分子抓起，坚持幼稚一个、发展一个，把好新党员入口关。要抓好党内关怀，对广大党员存在思想困惑、工作困难、生活困境及时释疑解惑、排忧解难，对干部存在苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。完善党内慰问制度，加强对老党员、老干部、老模范和生活困难党员的关怀帮扶。健全党内激励机制，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中主体作用。要在加强经常性教育的基础上，用5年时间，对广大基层党员普遍进行培训，实施农村党组织书记培训工程、新党员培训工程、大学生“村官”党员培训工程、党员守业就业技能培训工程等四项工程，重点抓好农村党员的实用技术培训和流动党员特别是农民工党员、下岗失业职工党员、转业退伍军人党员的守业就业技能培训，切实提高他守业就业身手。
（三）实施分类指导。有利于党员参与，有利于调动党员积极性，有利于活动取得实效的原则，积极设计主题鲜明、作用突出的活动载体，为党组织和党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用搭建平台。一要抓好农村创先争优活动。把创先争优活动与深化农村基层党建工作“三级联创”活动有机结合起来，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开”工作法，通过开展设岗定责、岗位许诺、一强双带”争做“付华廷、吕高祥”式致富带头人等活动，充分发挥党员作用，大力推进新农村建设。特别是要依照省委吉炳轩书记来兴十四调研时的指示精神，集中政策、资金、项目、管理、服务、人才和技术等各种资源，加大对兴十四村的扶持力度，加快兴十四村城乡一体化建设，使兴十四村成为全省农业现代化、新型工业化和城乡一体化的新农村建设典范。二要抓好社区创先争优活动。把创先争优活动与借鉴农村基层组织建设经验，社区开展基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“三有一化”通过开展党员示范楼院、党员志愿服务、党员进社区—听意见、解难题、做奉献、树形象”推进在职党员“双重管理”等活动，探索建立党员在居住地发挥作用的机制，进一步拓宽党员联系和服务群众渠道，引导党员发挥先锋模范作用，努力建设文明和谐社区。三要抓好机关创先争优活动。把创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，推进“三服务”五型机关”建设，推行首问负责制、服务许诺制、限时办结制、责任追究制、一站式办公等便民利民措施，发挥党员作用，改进机关作风，提高机关效能。四要抓好事业单位创先争优活动。围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展、加强队伍建设设计载体，通过创建党员教师科研和后勤服务示范岗、课题攻关党员先锋团队、优秀共产党员·人民满意的白衣天使”优秀共产党员·师德标兵”以及开展党员志愿服务等活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。五要抓好非公有制经济组织和社会组织创先争优活动。围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作设计载体，特别是要充分发挥飞鹤乳业、鹤城酒业和洽洽食品公司等企业党组织作用，组织开展立足岗位比奉献、挂牌上岗、党员身边无违章、党员身边无次品、党员身边无事故等活动，激励党员发明新业绩，推动企业加快发展。同时，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。
三、确保创先争优活动取得实际效果，加强领导。
推动基层党组织和党员更好发挥作用的有效载体。各级党组织要借鉴和运用学习实践活动经验，创先争优活动是学习实践活动的拓展和深入。强化组织领导，调动各方力量，形成强大合力，保证活动富有效果。
（一）建立责任机制。各级党组织负责外乡镇、本部门和本单位创先争优活动。构建党委统一领导、相关部门共同参与的工作机制。各党委（总支）要切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。基层党组织要具体负责外地本单位创先争优活动的组织实施。上级党组织每年听取一次下级党组织开展创先争优活动情况汇报，研究解决创先争优活动中的重要问题。各乡镇、各部门和各单位党组织书记作为“管党”第一责任人，要切实负起责任，做到主要工作亲自安排，关键问题亲自研究，重大措施亲自落实。分管领导要认真落实直接责任人职责，集中全力抓好工作落实，把工作做细、做实、做好。专职干部要尽心尽力抓好活动开展，切实履行好岗位职责，真正做到责任到位、措施到位、考核到位。要以创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。
（三）发明必要条件。各党委（总支）要加大投入。现有资源中调剂解决。要结合统筹城乡党建，建立“结对帮扶”机制，实行机关联农村、机关联社区、机关联企业，企业联农村、企业联社区，增强各领域基层党组织创先争优能力，形成城乡之间、区域之间、各领域之间基层党组织相互影响、相互带动、相互协作的生动局面。
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贯彻落实2
情况报告
**县地方税务局党组书记、局长***
主任、副主任、各位委员：
我代表**县地方税务局向各位作关于《税收征管法》贯彻落实情况的报告，请予审议。
2001年4月28日的第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《中华人民共和国税收征管法》的修正案，并于2001年5月1日起正式实施。此次《征管法》的修订，认真贯彻了"强化征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败"的精神，对于保障国家税收收入，促进经济和社会发展，调节收入分配都有重大意义。几年来，在上级局和县委、人大、政府、政协的正确领导和关心支持下，我们把贯彻落实《征管法》作为贯彻税收工作的红线，按照依法治税、从严治队的工作思想，加强内部执法监督，完善监督制约机制，规范税收执法行为，切实提高执法水平，取得了良好的社会效果，得到了各级领导及广大纳税人的赞誉。
一、主要做法
1、认真组织学习，准确理解和把握《征管法》的精神实质
为保证《征管法》学习贯彻，我们把组织税干学习理解和把握其精神实质作为首要任务。新《征管法》颁布后，我们及时对税干进行了学习培训，一是县局组织了二期骨干培训班，对从事征管、法规等业务人员进行培训。二是在各单位自学的基础上，对税务干部进行三次全员的学习培训，分期分批组织轮训班，逐条逐句加以学习，确保每位征管一线税务干部弄懂会用。三是组织新《征管法》的培训考核，我们先后采取考试、竞赛等多种方式，对税务干部学习领会情况进行考核，把考核情况作为执法上岗的首要条件。
作为税务执法人员，提高自身素质，加强对征管法的学习是个长期的过程，几年来，我们一是认真抓好中层干部的培训，每年都对股所长集中培训，增强中坚力量的依法治税意识；二是抓好重点岗位的培训，特别是对征收、管理、稽查等一线执法人员的培训力度，提高大家依法治税的自觉性；三是针对重实体法、轻程序法的现象，运用典型事例，特别是运用一些因程序不到位而导致败诉的案例进行引导和教育。
针对人员的年龄结构和业务特点，我局制定并实施了合理的教育培训计划，提高税干的综合素质。一是强调自学。鼓励干部职工参加各种形式的学历教育，有28人报考了各种类型的函授教育，目前我局专、本科以上人员有65名，占全局人员的70%。二是开展了多渠道、多层次的教育培训。近年来，我局组织各类培训20多次，培训内容涉及“一法一则”、稽查、微机、会计等方面。三是发挥以考促学，以训促学的作用，确立了周一、周三、周五班前学习制度和一季一考制度，将考试成绩作为年度考核的一项重要内容，教育培训的实施，有力的提高了税干的素质，为规范执法奠定了扎实的基础。
2、建立科学实效的征管机制，牢筑贯彻实施征管法的基础
——建章建制，规范管理。为了推进依法治税工作，切实把《税收征管法》的贯彻执行落实到实处，针对税干在工作中的随意性、不统一性，我们根据不同时期的税收征管现状，先后制定了《稽查局稽查管理办法》、《发票、证册工本费管理规定》、《饮食业税收管理办法》、《娱乐业税收征收管理办法》、《个体税收征收管理办法》、《关于五四一驻绛各厂所属运输处税收管理规定》、《实行统一登记、分类管理办法》、《纳税保证金和发票保证金管理制度》、《关于统一税务机关代开发票税款征收标准的通知》、《集贸市场管理办法》、《建筑行业有关税收管理办法》等具体的规章制度，为我局的税收征管工作奠定了坚实的基础。我局班子领导及征管股负责人起草了《税收征管文书运用范本》（草案），为当时全区出台正式文本起到了关键的作用，为全区地税系统征管工作做出了重大贡献。
——科学合理配置机构和人员资源。我们抓住时机，对机构和征收人员进行了整合，收缩征管机构，实行集约化管理，提高集中征收度，县城范围内由原来的城镇所、城关所、车辆管理所各自为政改为统一征收、区域管理，节省了人力物力，提高了工作效率；实行专业化管理，分别设立专业性的管理、征收、稽查机构，使征、管、查职能分离，形成制衡关系。我们对征收分局更新建制整合后，成立了管理股室、登记征收股室，各股各司其职，各负其责，不交叉、不重复，起到了相互监督促进作用。今年6月底7月初，我们还要进行新的一轮税收征管改革，使机构更加规范化，管理更加科学化、法制化、精细化。
——加快信息化建设。信息化、网络化是现代文明的重要标志，信息化建设是依法治税的切入点，我们努力加大地税工作的科技含金量，加大科技兴税力度。几年来我们在经费非常紧缺的情况下，用“省一点”、“借一点”、“争取一点”等办法筹集到部分资金，在县城范围内建起高标准的税收网络。县城范围内所有工商业纳税户全部实行微机管理，实现了征收信息化的高度集中，税源监控面达100%。其他各基层单位实行数据采集，集中输入的办法，也大大提高了信息的集中性、准确性，借此实现了“机器管人”、“机器管税”的根本转变，减少了人为因素的随意性、不公正性。
3、建立严格的考核管理机制，强化依法治税的措施
2003年年初，我局制定出台了《岗位职责及税收执法责任追究办法》，该办法坚持"六个原则"，做到了"三个明确"，即：坚持职责分别不交叉原则、奖罚结合重在激励原则、公平公正便于考核追究原则、岗责结合提高效率原则，做到了定岗、定责、定目标、定时限，明确了工作岗位和权限，明确了工作目标和职责，明确了工作任务和时限。该考核体系的主要内容是"三个细化"，即工作岗位细化，职责内容细化，责任追究细化。这样，全局82名税干上至局长，下至科员、办事员，人人头上有了明确的职责内容，并对每条职责内容详细作了办理时限、标准、质量等要求。随后，根据各岗位职责内容要求，制定了相应的责任追究措施452条。整个考核体系实行百分制，依据每条职责内容的轻重缓急核定出分数，责任追究措施中再核定出扣分标准办法。同时，注重各部门之间、岗位之间的工作衔接，达到了岗位相接，环环相扣，相互制约的效果。
推行税收执法责任制是落实依法治税的一项有效措施，而考核评议则是实施执法责任制追究的重要手段。对考核评议我们做到三个明确：一是明确考核组织。成立了专门抓落实的固定考核小组，抽调计会、征管、监察等骨干人员组成，一季一考核。二是明确考核内容。我局采取百分制评议税收执法责任状况，主要包括税收执法检查，征管质量检查，目标管理考核等几个方面，同时对税收执法人员也考核了执法行为、执法程序、文书使用等方面。三是明确结果。每次考核结果都要点明具体事项，好的好在哪里，差的差在哪里，具体因为哪些问题而扣了分，直接与奖金挂钩，大大激发了干部职工的工作积极性。截止2004年底，我们共追究内部人员45人（次），追究金额2万余元。
4、加强执法保障，改善依法治税环境
一是进一步加大了税法宣传力度，实现了由税务部门征税向纳税人自觉依法纳税的转变。我局把税收宣传看作是提高全民纳税意识，优化税收环境的有效途径，紧紧围绕中心工作，开展了全方位、多层次、多形式的宣传教育活动。在指导思想上，坚持着眼于增强公民的依法治税观念，着眼于优化税收法制环境，着眼于树立良好的税务形象；在宣传对象上面向党政领导，面向广大纳税人，面向社会各界，使税法深入人心；在宣传形式上，一方面大张旗鼓表彰先进，另一方面公开曝光反面典型；在宣传内容上，我们注重提高纳税人自行申报纳税的能力和质量，同时突出宣传纳税人应享有的权利；在宣传手段上，充分利用各种媒体广泛宣传，做到群众喜闻乐见，贴近实际，贴近生活，先后开展了“纳税人考税官”、“税收知识对抗赛”、“我能背诵征管法”等形式多样的税法宣传的活动，同时注意与为纳税人服务相结合，发挥地税部门的纳税辅导和咨询作用，提高针对性和实效性。
二是密切部门协作，实现了由税务部门单兵作战向税务机关与相关部门联合共管的转变。主动向地方党委政府汇报地税工作，赢得党政领导充分的信任和支持。加强与国税、工商和司法机关等执法部门的协同作战，加强信息交流，共筑依法治税防线，联手打击偷抗骗税活动，一个良好的税收环境已经形成。
三是强化社会监督，实现了由自律向自律与监督相结合的转变。我局全面推行政务公开，实行"阳光办税"，在社会上聘请了特邀监察员，并诚邀电视、报刊等新闻媒体对我们的工作"肉中挑刺"，通过监督促进自律。
二、主要成效
（1）纳税环境进一步优化。《征管法》实施以来，通过不懈的努力，业户的纳税意识明显增强，纳税环境得到有效改善。纳税户由过去的税务人员上门催税变现在的主动缴税。全县业户的纳税登记率、申报率平均达到了%以上。县城范围内申报率达到了100%。
（2）从严治税、执法刚性明显增强。各征管单位的执法力度进一步加大，敢于动真碰硬。各征管单位滞纳金加收率达到了100%，处罚率平均达到了90%，其中南城分局、古绛所、北城分局达到了100%。几年来各基层单位依法采取税收保全措施和强制措施13起，挽回税款28765元，清理回欠税69万元。去年1月份，我局稽查局接到群众举报认为绛县某信用社有偷税嫌疑，根据税务案件有关规定，我们依法对该单位进行了检查，根据《征管法》及有关规定，做出了税务处理、处罚决定，共查收税款元，罚款元，加收滞纳金元，真正起到了“以查促收”的效果，有力地捍卫了税法的尊严，增强了税法的刚性，维护了正常的税收秩序。
（4）征管资料整理归档逐步规范化。通过执法检查验收，各单位的征管资料和管理水平有很大的提高，逐步趋向规范化。各所按照要求，建立三级管户底册，税收定额核定程序，纳税户典型调查，民主评议，纳税户基本情况表，所得税鉴定方式，纳税资料一览表，征税情况登记表，税款登记台帐及检查资料的整理归档等能够建立健全。
（5）税收优惠政策的落实执行到位。本着积极维护下岗职工的权益，减轻下岗职工负担及实事求是的原则，我们积极宣传税收优惠政策，让广大纳税人熟悉、了解国家的各项税收优惠政策，属于享受税收优惠政策范围的，积极为其办理税收优惠手续。几年来，我县有76名下岗职工办理个体税务登记时工本费得到了减免，并按照规定给予税收减免，累计减免税收5万余元，使党的政策真正落实到实处，下岗职工得到党和政府的温暖。
三、存在的不足
1、少数税干规范执法素质与征管法的要求还有差距，有待进一步提高。
2、一些偏远地区的管户管理上仍有死角和漏洞。
3、在内部监督上，个别环节监督的力度不够。
4、税收信息化建设滞后，使执法缺乏现代技术的支撑。
贯彻落实情况的汇报3
区委关于《进一步做好保持共产党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后，我局党委高度重视，及时转发了区委有关文件，并认真组织全局系统党员干部学习了文件精神，使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性，准确把握了四个长效机制文件的主要精神，把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施，实现了党建工作的科学化、规范化、制度化，为保持共产党员的先进性提供了切实可靠的制度保证。
一、强化领导、完善措施，确保长效机制落实到位
一是召开专题会议，迅速学习传达。文件下发后，局党委立即召开了党委工作会议，学习传达了文件的精神，并对文件及时向各总支、支部进行了转发，使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性，把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。
二是采取多种形式，努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体，及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要内容和精神实质，发放学习资料200多份，举办学习培训班61多场次，为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆论氛围。
三是夯实领导责任，修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展，局党委加强领导，强化措施，切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。局党委及时修订完善了《先进性长效机制》，各总支、支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。
四是坚持开拓创新，促进各项工作。把改进工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手，按照方便帮带的原则，动员党员与困难户结成联系对子，机关支部与____小学组成帮扶对子，__公司党员和困难学生组成帮扶对子。通过这些活动的开展，为广大党员作用的发挥搭建了新的平台，辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。
二、健全制度、建立机制，确保长效机制长抓不懈
先进性教育活动结束后，我局注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法，着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题，抓紧建立健全保持共产党员先进性的长效机制，努力使先进性教育活动取得更大成效。
（一）建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力等方面，在教育培训的途径、方式上，积极进行创新，探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重点对党员进行六个方面的教育：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；理想、信念和宗旨观念教育；道德品质教育；组织纪律教育；执政能力教育；履行岗位职责的能力教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来，通过这些措施，切实改变了一些部门和干部“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样”的状况。
（二）建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来，为进一步健全完善组织保障制度，我们着力抓好“查、整、带”三个环节，对基层党组织中存在的活动开展不正常，作用不明显等问题，因地制宜，及时解决，抓好整顿工作。“查”，即派出调研组，结合机构调整，深入对全局__x个党支部逐一排队摸底；“整”，即根据每个软弱涣散党组织的具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，针对各自的问题，采取不同的措施予以整顿。到目前，共调整基层党支部6个；“带”，即通过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动，树立一批党建工作先进典型，带动软弱涣散党组织整顿工作。20__年全局共表彰优秀基层党支部5个，表彰优秀党员30多人。通过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动规范化。
（三）建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在先进性教育活动中，我局高度重视选树先进典型工作，充分发挥典型示范带动作用，在全局系统树立了4名先进典型，全局广大党员通过学习身边典型先进事迹，以实际行动体现先进性，极大激发了实践“三个代表”重要思想的自觉性。为此，在第三批先进性教育活动中，我们进一步健全典型激励机制，做好典型引路。我们通
过各单的工作位简报对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传，同时，将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举，为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围，激励全局广大党员干部把优秀品质挖掘出来，可贵精神弘扬开来，切实把新时期共产党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度，唤起党员内在动力，使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要，我局在各企业窗口单位中推行了“党员示范岗”，从而有效地调动广大党员干部干事创业的积极性，充分激发了他们的创造性和工作热情，有效地保持了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用，还得到了上级部门的肯定。
（四）建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中，局党委党员领导干部认真履行了第一责任人职责，坚持“四个双重”和“六个带头”，即履行双重责任、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改，党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时，进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度，每个领导干部都建立了1-2个联系点，每月到联系点不少于3次，形成了一级带一级、一级抓一级，层层有落实的工作机制。
（五）建立全面的联系服务机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全了各项服务群众的工作制度，近年来，我局的联系服务制度得到了很好的坚持，为对__办事处的__村提供资金、技术、信息、政策等方面的帮扶，仅20__年我局就为该村落实了3万元的帮扶资金，为全局系统生活困难的职工发放了万元的救济金。20__年，全局系统帮助群众解决各种困难207件，解决生活困难57件。
（六）建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设，必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党积极分子培养，严把党员“入口”关。我们进一步加强对入党积极分子的教育培训，有组织、有计划地进行教育，认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等>文秘站－您的专属秘书！
三、存在问题
一是部分企业支部各项机制落实情况不好。部分企业主重视企业的经济效益，但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视，各项机制坚持和落实的不够好。
二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联系的党员，我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员，但这部分党员为了生计四处奔波，居无定所，不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活，也在一定程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党员，这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。
贯彻落实情况的汇报4
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党和国家教育方针，确立教育优先发展战略地位，促进经济与社会协调发展，积极推进素质教育，完善教育机制，进一步发挥各督导对象在义务教育中的职能作用，切实解决基础教育中存在的问题，全面提升教育质量，办好人民满意的教育，形成重视教育工作的浓厚氛围，确保教育事业稳定、健康、可持续发展。
二、工作目标
通过开展“一个决定”、“五大工程”、“一个办法”等系列文件精神的学习宣传和贯彻落实情况的督导工作，实现乡级人民政府、县政府有关部门和县直、驻县有关单位的教育工作职责进一步明确，齐抓共管教育工作的氛围进一步浓厚，各项教育工作任务进一步落实，教育优先发展战略的地位进一步巩固的目标。
三、督导时间
年11月1日—12月10日
四、督导对象
各乡、镇人民政府，九连山、安基山林场，东坑、黄沙管委会，县政府有关部门，县直、驻县有关单位。
五、督导内容
1、《关于在新的起点上推进教育事业稳定、健康、可持续发展的决定》的学习、宣传和贯彻落实情况；
2、《优质化教师队伍建设工程实施意见》、《标准化学校建设工程实施意见》、《现代化教学装备建设工程实施意见》、《优良化校风教风学风建设工程实施意见》、《社会化奖教助学工程实施意见》和《县教师救助基金管理办法（试行）》等文件的学习贯彻落实情况和实施计划等
3、贯彻中遇到的问题和下一步工作意见等；
4、其他相关工作，如乡镇中心幼儿园选址落实情况等。
六、督导步骤
为使督导工作取得实效，督导工作分为两个阶段。
第一阶段：自查自评。各督导对象对照督导内容开展自查自评工作，时间为11月1日至12月6日。
第二阶段：县级督导。县政府将成立督导工作组对各督导对象落实《决定》等一系列文件情况进行详细督导，时间初定为12月7-8日。
七、督导方式
1、听、查、访。即听取督导对象教育工作情况汇报，查阅有关文件资料、会议记录等，走访学校、相关单位、群众等；
2、实地调研。实地察看和调研在听、查、访中发现的重要情况，力求督导工作具体、全面。
八、有关要求
1、各督导对象要高度重视，单位主要负责人要认真理解和掌握《决定》等一系列文件精神，将落实情况按照督导步骤的要求做好自查自评并认真做好总结形成书面汇报材料交督导组。
2、督导组要深入各个乡镇，走访学校、相关单位、群众，抽查初中、中心小学和部分村小就学习和贯彻《决定》等一系列文件精神的情况进行详细调查。
20某重部署轻落实整改措施5
20XX重部署轻落实整改措施
篇1：整改问题方案
整改问题方案
1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。
整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。
整改时限：立行立改
整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。
2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。
整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。
整改时限：立行立改
整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。
3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。
整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。
整改时限：立行立改
整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。
4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，20XX年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。
整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。
整改时限：立行立改
5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。
整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。
整改时限：立行立改
整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。
6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。
整改目标：提高责任意识
整改时限：立行立改
整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒
认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。
7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。
整改目标：消除本位主义，增强大局意识
整改时限：立行立改
整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。
8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。
整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。
整改时限：立行立改
整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是
有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。
9．对文秘人才储备不力。
整改目标：增加2名文秘人员
整改时限：9月20日
10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。
整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。
整改时限：立行立改
整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主
要领导。
11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。
整改时限：8月底
整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇2：工作标准低整改措施
篇1：标准个人整改措施
职务：党支部书记 姓名 ： 杜学锋
（20XX年 9 月）
一、导语：为使自己在前期查摆出的问题能够得到真正的整改落实，确保整改效果，根据学校总体整改方案，特制订个人整改措施。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项：宗旨意识和党性观念不强问题。
（1）措施一：一要认真学习《党章》，重温党员权利和义务，进一步明确“入党为什么，在党干什么，为党留什么”，从思想上解决真正入党问题；
（2）措施二：是时刻用党员标准要求自己，吃苦在前，享受在后，把党员的先锋模范作用发挥好，时刻走在群众前列。完成时限：20XX年9月12日
（二）近中期整改事项：基层调研不够深入。
（1）措施一：确保听课时间，确保每周听课不少于4节；
（2）措施二：注重解剖麻雀、树立典型，对师生情况勤于总结，勤与师生沟通交流，了解师生心里所想，解决师生最迫切最需要的问题。
完成时限：20XX年12月30日（三）远期整改事项
1、服务群众、服务教师、服务一线不够问题。整改措施：
一是坚持和同志们谈心交心制度，及时掌握情况；
二是对同志们工作生活上的困难及时过问，积极创造条件予以解决；
三是继续做好“暖心工程”，10月份给全体教职工做一次体检。
2、师德师风建设问题
整改措施：
一是制定师德师风建设工作计划；
二是坚持对全体教师进行师德师风教育；
三是接受师生举报，对违反师德现象坚决严肃处理。完成时限：长期。篇2：整改问题方案
整改问题方案
1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能
有的放矢的学习和深入思考。整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。
整改时限：立行立改
整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。
2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。
整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改
整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委
办公室日常制度的管理和落实。
3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。
整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。
整改时限：立行立改
整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。
4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，20XX年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。
5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。
整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。
整改时限：立行立改
整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。
6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。
整改目标：提高责任意识
整改时限：立行立改
整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。
7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。
整改目标：消除本位主义，增强大局意识
整改时限：立行立改
整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。
8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。
整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。整改时限：立行立改
整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。
9．对文秘人才储备不力。
整改目标：增加2名文秘人员
整改时限：9月20日
10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。
整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。整改时限：立行立改
整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。
11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。
整改时限：8月底
整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇3：个人问题清单及整改措施 机关作风专项整顿个人问题清单及整改措施 科室： xx科 姓名：xxx一、存在的突出问题及具体表现
理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象；有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够，对群众真心负责还不够，为群众热心服务还不够，接受群众监督诚心还不够；在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强；在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强；有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
二、整改方向和整改措施
加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事
关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力(差异网☆)。解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子，着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充
分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。
强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。
执政为民，进一步密切联系群众。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解决好收入、就业、教育、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推进政务公开，进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造，提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务。改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。
篇3：个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人问题
整改措施
Xx乡党委书记： xxx
党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习了有关文件和材料，现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决四风方面所存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的。特制定个人整改措施：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律方面
整改思路：遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求，只有加强学习，注重个人修养，时时刻刻对自己进行反省，才能永葆党员本色。
主要内容：有时存在遵守党的政治纪律不严格、组织纪律不到位
具体举措：①要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要在理论
联系工作实际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。②更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。
整改时限：长期
二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风的情况
整改思路：亡羊补牢、防微杜渐是至理名言。针对前一阶段剖析出来的问题不可小视，应该认真对待并立即改正。主要内容：一是存在等待观望心理；二是有时不按时上下班，三是发过一些可发不可发的信息
具体举措：①改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。②把维护和实践服务对象的利益放在首位，牢固树立全心全意为群众服务的思想。③坚决执行中央和区市县有关规定精神。
整改时限：立即
三、“四风”方面存在的问题及其具体表现
整改思路：“四风”已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻。冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。要由浅入深、由易到难、循序渐进，言必信、行必果，逐点逐条改正。
（1）形式主义方面
主要内容：学习态度不端正不扎实、不接地气进得了村入不了户、督促检查不够严格、工作重部署轻落实、搞面子工程五个方面
具体举措：①加强学习，端正学习态度；创新学习方法，向群众学，向实践学；制定学习计划。②严格执行干部包村工作制，深入村户；每年到村不少于150天，在村居住不少于30天③ 强化督促检查的执行力度；定期不定期地进行督查，形成长效机制。④加强工作责任心，确保每一项工作督促落实到位⑤树立正确的政绩观；对上负责和对下负责一致。整改时限：立即
（2）官僚主义方面
主要内容：身在群众却不知群众之事、宗旨观念不够牢固、工作简单套路老、不敢担当不愿负责、联系群众不够紧密五个方面
整改措施：①树立良好的群众观，把群众当亲人；经常到群众家中，与他们交流沟通。②时刻牢记党的宗旨，真心实意为群众办事；时刻记清我是谁，是党员干部人民公仆。③ 加强理论学习，用理论武装头脑，指导工作；虚心听取干部群
⑤众意见，转变工作方法。④每一项工作都要做到有布臵有措施有检查，狠抓落实，跟踪问效，努力提高工作执行力，不怕得罪人。⑤树立良好的群众观，时刻把群众的事放在心上；经常深入村户，了解群众所思所盼。整改时限：立即
（3）享乐主义方面
主要内容：进取精神弱化缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗精神减少不愿吃苦受累、存在吃喝现象三个方面
具体举措：①认真学习政治理论，坚定共产主义理想信念；始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态。②牢记两个务必，发扬艰苦奋斗优良传统；把艰苦奋斗和甘于奉献化为实际行动。③严格执行公务接待标准，要热情不超标；不参加超标准的接待。整改时限：立即
（4）奢靡之风方面
主要内容：勤俭节约意识不强廉洁自律力度不够。和有安逸想法有攀比思想二个方面
具体举措：①认真执行廉政准则和廉洁从政规定；树立节约光荣浪费可耻的思想。② 深刻认识到自己的今天是组织培养和群众信任，一切工作都要以党和群众利益为重，摆正自己位臵，坚决抵制工作比待遇讲条件的腐朽思想的侵蚀。整改时限：立即
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