(定稿)2024年度某街道党工委书记抓党建述职报告

街道党工委书记全面总结党建工作，强调思想政治引领、组织建设、服务群众等方面的成效与不足，提出改进措施，推动党建工作深入开展。以下是网友为大家整理分享的某街道党工委书记抓党建述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年度某街道党工委书记抓党建述职

报告

根据会议安排，现将20xx年度履行党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化组织，压实责任，夯实基础线。一年来，作为街道党工委书记，我紧紧围绕"抓党建、强服务、创亮点"的思路，以落实新时代党的组织路线为指引，以夯实基础线、延伸服务链，筑牢防火墙为重点，从严从实从细抓好街道党建工作，取得了明显的成效。立足街道全面振兴发展的机遇，直面街道发展存在的短板和瓶颈，统筹谋划、分析研判。对20xx年党建述职报告存在的思路谋划不宽、特色创新不足、工作落实不好等x个问题，剖析问题原因，转变工作思路，规范长效机制，制定硬核措施，强化整改落实。确立了"xx"的党建工作思路和"xx"发展布局。先后主持召开党工委会议xx余次，其中专题研究党建工作xx次，对党员发展、党建服务中心建设、党员服务群众、特色亮点创新等工作进行研究，做到高起点谋划，高质量运行，高效率办事，推动党工委书记抓党建主责主业，认真履行班子成员"一岗双责"制度，健全完善目标管理制度，健全党组织书记抓党建工作述职评议制度，强化督促检查和跟踪问效，对党建工作落实不力的x名党支部书记及时进行约谈，提出指导意见，强化问题整改。

（二）聚焦重点，强化服务，延伸服务链。一是阵地建设服务强民心。积极争取资金，加大投入，强化阵地建设，健全完善了党群服务大厅和新时代文明实践所及日间照料服务中心，科学规范地设置了服务窗口，配齐了电子显示屏、电脑、打印机、投影仪、书柜等，健全完善了服务大厅规范化制度。二是疫情防控服务暖民心。结合党史学习教育和"我为群众办实事"实践活动，发挥社工委资源优势，按照网格化管理的的标准，划片分区，明确责任，细化目标，下沉社区全面开展疫情防控常态化管控，积极开展"敲门行动"，全面做好值班值守、排摸管控、核酸检测、疫苗接种和服务保障工作，切实保障了居民群众的生活安定。三是民生服务热民心。针对辖区xx道路坑坑洼洼，给居民安全出行带来诸多不便，加强xx道路的修缮，硬化道路xx平米；针对河道周围存在陈年垃圾现象，发动社工委成员、党员干部及志愿者xx人，开展了"河道清四乱"整治行动，清理垃圾xx余吨；针对各社区党建思路不宽，特色亮点不新，缺乏强有力的支撑体系，街道x个社区结合实际，挖掘潜力，打造了富有特色的党建特色样板，为居民群众提供了温馨化、高效化、特色化的服务，不断提升了居民群众的幸福指数。xx社区实行"3+X"服务体系，为居民开辟绿色通道，撑起为民的保护伞；xx社区实行"360"服务，健全完善医疗救助、养老保险、残疾人扶持等救助体系，进一步拓宽就业渠道，加强提标扩面。年内，城镇新增就业xx人，城镇登记失业率控制在x%的幅度。

（三）强化督促，廉洁自律，筑牢防火墙。一是从健全长效机制上下功夫。按照以制度管人，以制度管事的标准和要求，全面落实从严治党主体责任。进一步健全民主集中制，党工委议事、内部决策等长效机制，优化整合、补充完善，发现盲区，及时补救。对重大事项、项目建设、干部调整及大额资金支付等重要事项，规定提交街道党工委会议集体研究，共同商榷，促进民主集中制度的规范运用，杜绝一言堂现象的发生。二是从强化督促检查上下功夫。建立健全督促问效和定期约谈机制，每周进行1次统计、每月进行1次公示，1个季度进行1次通报，督促干部加强廉洁自律，强化规矩意识。年内对各支部、各科室进行督促检查xx人次，对违反请销假、干部考勤制度、工作拖沓敷衍的干部通报批评xx人次，约谈班子成员xx人次，开展了"xx"活动，稳步推进各支部作风整改，提档升级，努力营造"真抓实干、你追赶我、争先进位"的范围。三是从强化教育培训上下功夫。坚持以教育培训为导向，以提升素质为根本，在严格落实"三会一课"的基础上，扎实开展主题党日活动和各类教育培训活动。组织在职党员及居民党员共xx余人次，参观区委党史馆、廉政教育基地，接受红色教育，赓续红色基因；邀请区委党校讲师xx对街道干部做了题《xx》的专题培训，增强了党员廉洁自律、夙夜为公的意识；组织党员干部xx人，观看了廉政教育《xx》，剖析典型案例，及时提醒党员干部防微杜渐，不触碰火线，全面提升了工作效能。

二、存在的主要问题及原因

（一）履职尽责的意识缺乏。对抓好党建的认识不足，工作上安于现状，缺乏主动性和积极性，只满足于完成任务，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和钻劲，在打造特色亮点、创色品牌服务方面，思考谋划不够、方式方法不活、进取意识不强，致使党建成效不给力。主要原因是：对新形势、新常态下如何抓党建工作缺乏前瞻性的思考琢磨和分析研判，深入辖区调查研究不够，习惯于闭门造车和遥控指挥。对指导各支部打造特色亮点方面缺乏对策的研究、特色的凝练、问题的总结，致使党建特色服务缺乏常态化的支撑体系和框架，跟踪问效不力，导致党建工作推进迟缓，迟迟打不开局面。

（二）党员干部的教育缺乏。对党员干部的管理松软，往往以过问代替管理，批评教育少。有时，看到一些小问题，也是睁一只眼闭一只眼，一定程度上存在失之于宽、失之与软的现象。党员干部参加组织生活会的主动性和积极性不强，潜力优势发挥得不足，面对棘手问题和瓶颈难题，攻坚克难的意识不强，缺乏应对"急、难、险、重"问题的能力。主要原因是：党员的党性锤炼不足，在加强教育培训、提升党员素质，强化服务效能等方面，缺乏厚实的管理培训和方法对策，干部业务不精、创新不强、能力欠缺，指导社区党建工作局限于过得去，不求过的硬，力争上游、争先进位、攻坚克难的精神缺乏。

（三）服务群众的力度缺乏。抓好群众服务过多地停留在开会部署上，口头上喊得多一点，亲力亲为少一点，注重表面功夫，忽视绣花功夫。在如何抓好群众服务工作，攻坚意识和破冰意识不强。尽管制定完善了一整套服务管理制度，但雷声大，雨点小，就如何创新服务模式，拓宽服务渠道，强化服务功能方面，协调不畅，办法不多，措施不力。主要原因是，街道与辖区单位的联动优势发挥得不足，在盘活资源、共驻共建、资源共享方面潜力挖得不足，破解瓶颈难题方面信心不足、动力不强，存在"盲点"和"误区"，在一定程度上还存在工作"上下一般粗"的情况，导致服务水平处于浅表化的层次和纬度。

三、下一步工作思路和措施

（一）在强化责任上精准发力。认真履行好抓党建第一责任，聚焦主责主业，细化目标任务，认真落实好党建目标责任制。要发挥领头雁的作用，想在前、干在前、冲在前，带头抓学习，引领班子成员和党员干部养成良好的学习习惯，提高学习的主动性和积极性，认真参加党支部组织生活会，积极组织各支部开展特色党建观摩学习，交流探讨工作经验，定期研究党建发展思路，着力在善于总结、善于思考、善于凝练抓突破，督促指导各社区结合社区实际种好自己的"一亩三分地"，盘活资源优势，发挥自身潜力，倾力打造符合实际的党建特色品牌，努力解决党建工作的难点、焦点和堵点问题，确保第一责任落实落细。

（二）在加强从严治党上精准发力。严格落实管党治党责任，强化岗位廉政风险防控，不断提高党员政治站位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》第四卷，不断提高党员干部廉政自律的意识，抓早抓细抓小，稳步推进全面从严治党向纵深发展。同时要在严格落实干部考勤、值班、请销假、考核、问责等一系列规章制度的基础上，敢于动真碰硬、敢于亮剑争锋，敢于红脸扯袖，对工作中存在的纪律松散、对待群众态度不好，服务保障不到位等问题，加大监督检查和问责追责力度，努力营造风清气正、团结和谐、努力上进的干事创业氛围。

（三）在强化服务功能上精准发力。要立足xx街道发展的优势，紧扣"xx"街道的发展思路和整体布局，统筹谋划，突破创新，全面做好党建服务、疫情防控、综合治理、城市管理等工作。要发挥班子成员和党员干部的凝聚力，团结协作，主动作为，要在深入居民中涵养情怀，在边查边改中亮出实招，在为民服务中锤炼本领，切实把群众的"心上事"办成"上心事"，不断提高居民群众的幸福指数，真正把为民服务的直通车开到群众的心坎里。