村级工作总结【范例14篇】

村级工作总结全面回顾了各项工作的开展情况，分析了存在的问题与不足，提出了改进措施与未来发展方向，展现了村庄发展的潜力与希望。如何更好地推动各项工作落实？以下是阿拉网友分享的“村级工作总结”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

村级工作总结 篇1

全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心，以服务型政府建设为载体，深化“三级联创”活动，强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。

一、深入贯彻落实中央一号文件精神，全面实施“农村户均万元收入工程”和开展干部大下乡活动，加快农民增收的步伐。

按照县委年初的安排部署，继续大力实施“农村户均万元收入工程”，并把此项工作作为加快农民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点，列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好XX年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了“千名党员户均收入示范带动工程”，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合“示范”标准的党员农户作为“千名党员户均万元收入示范带动工程”示范户，对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策，让他们率先达到户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的'积极性，促进全乡食用菌产业的发展，增加了农民的收入，而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议，组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人，组成的小康建设工作队，积极深入到所包乡镇和行政村，认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上，我们制定下发了“小康工作队员管理办法”，实行了“工作队员联户包扶责任制”和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮助群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了“农村户均万元收入工程”的实施。

二、切实围绕中央新的“五个好”目标要求，启动实施服务型政府建设工作，提高“三级联创”活动整体水平。

按照中央提出的新的“五个好”目标和市委下达“三级联创”工作安排意见，结合我县的实际，出台了《林西县关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动实施意见》。同时，全力抓了服务型政府建设。4月份，组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇，就服务型政府建设进行了参观学习，启发认识。经过充分的准备运作，我们制定了具体的实施意见和实施提纲，重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节，各乡镇也根据各自实际，推行了“干群连心桥”、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了“干群连心手册”、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事服务的机制，畅通乡村两级干部服务的渠道，方便群众办事。到目前，共有7个乡镇在“七一”期间正式启动了此项工作。与此同时，继续开展了“乡镇满意站所”评比活动，启动实施了“群众满意的乡镇干部”评选活动，制定下发了《关于开展“群众满意的乡镇干部”评选活动实施意见》。认真开展“自富能力强、带富能力强”的“双强”村党支部书记及“争做致富带头人、争做带领致富带头人”的“双争”农民党员入党积极分子评比竞赛活动。“七一”期间，对8名“双强”村党支部书记和16名“双争”农民党员进行了表彰。

三、基层组织集中整顿工作圆满结束，为开展党员先进性教育打好基础。

按照市委组织部的安排部署，我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委，33个县直（系统）党委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织，全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时，重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库“三库”建设，为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。

村级工作总结 篇2

一、引言

随着农村社会的快速发展，村级矛盾纠纷的排查调处工作日益成为基层治理的重要内容。过去一年，我村在矛盾纠纷排查调处方面取得了一定成效，同时也面临了一些挑战。

二、工作回顾

制度建设：为规范矛盾纠纷排查调处工作，我村制定了详细的工作流程和操作规范，明确了各级人员的职责和权限。同时，还建立了信息上报和反馈机制，确保矛盾纠纷能够及时发现并得到有效处理。

排查工作：我村通过定期巡查、村民举报等方式，对村内的矛盾纠纷进行了全面排查。在排查过程中，我们注重深入了解纠纷的根源和背景，为后续的调处工作提供了有力支持。

调处工作：针对排查出的矛盾纠纷，我村采取了多种方式进行调处。一方面，我们充分发挥村委会的调解作用，通过组织双方进行协商，努力达成和解；另一方面，我们还积极引入外部力量，如邀请法律专家、心理咨询师等参与调处工作，提高了调处的专业性和有效性。

宣传教育：为提高村民的法律意识和矛盾纠纷的防范意识，我村还开展了多种形式的宣传教育活动。通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等方式，向村民普及法律知识，引导他们通过合法途径解决矛盾纠纷。

三、成效与经验

成效显著：过去一年，我村共排查出矛盾纠纷20起，成功调处15起，调处成功率达到90%。这些成绩的取得，得益于我们严格的工作流程和规范的操作，以及全体工作人员的共同努力。

经验总结：在矛盾纠纷排查调处工作中，我们深刻认识到以下几点经验的重要性：

一是要注重制度建设，确保工作有章可循；

二是要注重排查工作的`全面性和深入性，为调处工作提供有力支持；

三是要注重调处工作的专业性和有效性，提高调处的成功率；

四是要注重宣传教育工作，提高村民的法律意识和矛盾纠纷的防范意识。

四、存在问题与改进措施

存在问题：尽管我们取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。如部分村民对矛盾纠纷的防范意识不够强，容易引发新的.纠纷；部分工作人员在调处工作中缺乏专业知识和技能，影响了调处的效果。

改进措施：针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：

一是加强宣传教育工作，提高村民的法律意识和矛盾纠纷的防范意识；

二是加强工作人员的培训和学习，提高他们的专业知识和技能水平；

三是加强与外部力量的合作和交流，引入更多优质资源参与矛盾纠纷的排查调处工作。

五、结语

村级矛盾纠纷排查调处工作是一项长期而艰巨的任务。我们将继续总结经验教训，不断完善工作机制和方法手段，为构建和谐稳定的农村社会做出更大的贡献。

村级工作总结 篇3

20xx年上半年依山村“两委”会在小港街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，村里的各项事业得到全面发展。现将20xx年上半年的工作总结汇报如下：

一、紧紧围绕中心工作，支持大工程建设

针对今年街道的.大工程项目多，任务重，我村依据相关政策法规，协助街道开展多项中心工作，现已完成我村在陈山地块海天二期工程土地的第二次青苗补偿以及通途路拓宽工程南、北面涉及40多户村民的土地征用及青苗补偿工作，为大工程的顺利开展保驾护航。

二、大力依靠群防群治，抓好综治工作。

1、配合街道上级部门做好相关综治工作，安排宁波安防技术公司，在全村范围内安装监控摄像头及报警器，并以此为契机大力建立健全本村的治安联防体系，大力加强治安巡逻机制。

2、做好民事调解工作，上半年共调处群众内部矛盾纠纷6宗，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，较好地维护了社会稳定。

3、加强外来人口管理，随着绕城高速及通途路段工程的火热施工，工地内涌入不少外来务工人员短期租住在我村，给我村治安管理工作带来了不少压力，积极配合区域联防队，派出所联点民警对居住在本村的外来人口，进行逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，不留治安隐患。

4、做好安全生产管理检查工作，对村范围内各企业签订安全生产责任书，做到山林防火，安全生产落实到人，每月一次到企业检查安全生产工作，发现安全隐患立即指出，并责令在规定期限内整改。同时加强对食品、药品安全管理，特别是对我村范围内餐饮、饭店、商店负责人督促他们层层把关，茅洋禅寺香期期间联合质检、卫生等相关部门开展严格检查，确保一方平安。

三、加大管理力度，抓好计划生育工作

计划生育是基本国策，无论何时何地都要长抓不懈，我村20xx年上半年主要抓好村内计划生育方面的经常性管理工作，包括做好每季度本地及外来人员育龄妇女查环查孕工作，并在街道计生部门的指导和支持下，加大宣传力度，集中开展外来人口妇女计生常识培训2次。

四、注重开源节流，保持村内环境卫生

我村环境卫生以“自我组织、自我管理、自我维护”为原则，发动本村群众大力做好环境卫生工作。通过多次选址，本村的垃圾填埋场工程得到了妥善地解决，仅此项设施就为村里节约开支近十余万元。同时村里还调拨了相关资金，对村道两侧绿化带进行了再次植绿及除草工作，使村道景观得到了较大的美化。

五、整合村内资源，大力发展集体经济

主要是进一步拓宽招商引资思路，发掘与整合村内资源，再者利用空厂房及空地等场所，引进相关企业发展村级经济，同时大力支持和引导村民生产，调整产业结构，发动富余劳动力从事村内的第三产业，增加各户村民的经济收入，共同推进全村集体经济发展。

20xx年下半年依山村工作计划如下：

1、积极筹备、宣传、协调作好20xx年依山村党支部换届选举工作。

2、发展集体经济一直是我村建设新农村道路上的头等大事，下半年我村还将继续积极争取三产用地指标，在合法允许条件下，吸引相关企业来我村投资建厂。

3、继续配合街道各部门做好相关大工程的开展工作，保证项目准时顺利实施。

4、配合安防技术在我村的试点工作，并以此为契机，加大对村内治安工作开展的支持力度，维护我村稳定发展的大好局面。

村级工作总结 篇4

按照市、街道办事处《关于加强经营性纠纷排查调处工作实施方案》的工作总体部署和要求，我村认真组织开展了加强经营性矛盾纠纷排查调处工作，取得了阶段性成效，现将工作总结汇报如下：

一、高度重视，周密部署，认真组织开展加强经营性矛盾纠纷排查调处工作

1、思想认识到位。2011年是“十二五”开局之年，为进一步促进我村各项事业健康有序发展，保持持续和谐稳定的发展局面，不断壮大村级经济规模，实现潘村新跨越，我们必须要牢固树立为全村事业保驾护航的大局意识和服务意识，坚持执政为民、执法为民，全力为村民群众排忧解难，为“十二五”各项工作目标的实现营造良好的内外环境。

2、工作安排到位。自街道该方案后，立即召开了各村民组长工作会议，专门安排部署经营性矛盾纠纷排查调处工作。成立了由村党支部书记马丁安任组长，村委会主任包遵顺任副组长，村两委其他人员为成员的经营性矛盾纠纷排查调处领导小组，专门负责深入开展矛盾纠纷排查调处工作。

3、工作开展到位。工作组成员深入到各村民组、辖区各类企业、个体工商户处和超市、饭店等经营性场所，采取拉网式排查矛盾纠纷，做到隐患排查清楚，突出问题掌握清楚，纠纷原因调查清楚，重要对象登记清楚。

二、强化措施，严管重防，切实消除经营性矛盾纠纷带来的`安全隐患

1、组织专人有效化解。对排查出的`矛盾隐患建立层级管理机制，由街道、村、组三级协调联动办理。按照一个问题一名领导挂帅的办法，多措并举，推动各类矛盾隐患的化解，强化责任，小矛盾、一般矛盾由村民组直接办理，大矛盾隐患由村综治工作领导组处理，重大矛盾隐患由村配合街道综治办协调处理。

2、重点对象落实包保。按照谁主管，谁负责的原则，建立档案，安排专人，落实包保措施。并做好有针对地开展法制宣传教育进行转化、稳控。

三、强化责任，严肃纪律，推动经营性矛盾纠纷排查调处工作落到实处

1、强化“一把手”的领导责任。明确 “一把手”是经营性矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，并将此项工作纳入综合治理年度检查范围，督促“一把手”认真履行第一责任人责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

2、强化专班的纪律责任。为促进各类矛盾隐患有效解决，村综治工作领导组要建立重大矛盾隐患检查督办制，对解决效果不明显、群众不满意、措施不到位的专班人员，要督促主要领导对其进行戒勉谈话，情节严重的，进行组织和纪律处理。

3、强化组织的问责处理。对排查调处工作不到位，造成重大影响，根据情节轻重，给予纪律处理，直至追究刑事责任。

村级工作总结 篇5

根据年初综治工作全年计划和实施方案，结合20XX年我村矛盾纠纷排查调处工作的实际开展情况，作如下工作总结：

一、建立信息队伍

在全村按人口居住分布情况合理确定了35名责任心强，工作积极性较高，威信较高的综治信息员。定期进行相关知识和调解技巧知识的培训，并签订协议书。信息员主要负责矛盾纠纷信息的.掌握和上报，必要时协助村委会调处纠纷。

二、建立健全制度

按照要求，制定矛盾纠纷排查调处例会制度和村干部包片及统一协调的工作制度。每周一上午召开例会。包片村干部根据信息员上报和自身掌握的矛盾纠纷信息进行汇报。集体分析讨论，制定解决的措施，及时对矛盾纠纷进行化解调处。如有重大矛盾纠纷，实行主要领导包案负责解决，一时无法解决的，做好稳控，联系上级相关部门加强力量解决。

三、矛盾纠纷调处

20XX年我村结合综治信息员的上报信息和排查情况及开展的矛盾纠纷排查调处突击月活动。共排查各类纠纷21起，主要为山林地界、经济矛盾、家庭矛盾、邻里纠纷等。全部调处成功，其中书面协议的.12起，口头协议9起，并进行登记造册存档。

20XX年村矛盾纠纷排查调处工作，在党总支、村委会的领导下，全村村干部的认真细致、负责的工作下，对社会稳定和谐起到了实质性效果。

村级工作总结 篇6

农家书屋是文化事业建设的一项重要内容，也是一项惠民工程。通过在农村建立农家书屋，推动农民读书、用书，学习科学文化知识，活跃和丰富农村文化生活，改善农村文化环境，提高农民整体素质和农村文明程度，促进农村经济社会协调发展起到了良好的`促进作用。现将我乡20xx年农家书屋工作情况总结如下：

一、加强农家书屋阵地建设

要求农家书屋按照上级要求达到“六有一保证”，即：有图书室、有“农家书屋”牌子、有图书柜、有阅览桌椅、有制度、有专兼职农家书屋管理员。

二、加强书屋管理与服务

要求各农家书屋建设点每天按时开放，对新书籍及时做好登记更新。同时不定期对各村“农家书屋”建设点进行检查，检查各村图书分类登记造册、借阅登记、开放利用等内容，重点检查是否有遗失、损坏现象。并积极做好农家书屋调查问试卷，针对村民喜爱阅读类型，向上级反馈以利于补充新书籍，让更多的村民受益。

三、定期开展读书活动

动员和组织广大村民读书学习，并积极引导学生、留守儿童来书屋读书，引导学生带领家长来书屋读书，丰富学生、留守儿童的文化生活，培养农民群众看书学习、接受新知的兴趣，让他们从读书中受到熏陶，感受快乐，积累知识。

四、将农家书屋与其他活动相结合，发挥农家书屋有效作用

做到农家书屋与村级组织活动结合，党员带头学习，并分享学习经验，促进了农村文明新风的形成与社会的和谐；与农村现代远程教育结合，形成党员、干部、群众共同学习的局面，提高了党员干部和村民创业致富能力。

五、完善规章制度

各村成立了由村委会主任任组长的管理小组，有专门的管理人员，同时制定了农家书屋管理制度、农家书屋图书借阅管理办法、农家书屋图书管理员职责等工作制度，对“农家书屋”进行规范管理。

村级工作总结 篇7

一、工作开展情况

组织建设与机制完善：本季度/年度，我村积极响应上级关于加强基层矛盾纠纷调解工作的号召，成立了由村支书为组长的矛盾纠纷排查调处小组，明确了职责分工，建立健全了矛盾纠纷定期排查、快速响应、多元化解等工作机制。

矛盾排查与信息收集：实行网格化管理，组织村干部、党员和志愿者深入农户，定期开展矛盾纠纷排查工作，共排查出矛盾纠纷案例10起，涉及土地边界、家庭邻里、经济合同等多个方面。通过设立意见箱、公开热线电话等方式，拓宽信息收集渠道，确保矛盾早发现、早介入。

调处化解成效：针对排查出的矛盾纠纷，采取“一对一”调解、多方协调、法律咨询等多种方式，成功调处20起，调处成功率达到了90%，有效避免了矛盾升级，维护了村庄和谐稳定。其中，通过耐心沟通和政策解释，成功解决了20起长期悬而未决的土地争议问题，得到了村民的广泛认可。

宣传教育与预防工作：加大法律法规宣传力度，组织开展了20次法制宣传教育活动，增强了村民的法律意识和依法维权能力。同时，通过树立正面典型，推广“邻里和睦”、“家庭和谐”等好家风，营造了良好的社会风尚，从源头上预防矛盾纠纷的.发生。

二、工作经验与亮点

强化队伍建设：定期对调解队伍进行业务培训，提升调解能力和水平。

创新工作方法：结合实际，探索“互联网+调解”模式，利用微信群、视频会议等手段提高调解效率。

注重情理法结合：在调解过程中，既讲法律依据，又兼顾乡情民俗，使调解结果更加贴近民心，易于接受。

三、存在问题与不足

部分矛盾纠纷复杂，涉及面广，调处难度大，需要更专业的法律支持。

调解资源分配不均，偏远地区调解力量相对薄弱。

村民对某些法律法规认知不足，自我解决矛盾的能力有限。

四、改进措施与展望

加强培训与合作：邀请法律专家进村开展专题讲座，提升调解员的专业能力；加强与司法所、律师事务所的合作，引入外部专业力量协助解决复杂纠纷。

优化资源配置：合理调配调解资源，加大对偏远地区的`支持力度，确保调解服务全面覆盖。

深化法治教育：持续开展形式多样的法治宣传活动，特别是加强对青少年的法律教育，提升全村的法治素养。

建立长效机制：不断完善矛盾纠纷预警机制和快速反应机制，形成矛盾纠纷排查调处的长效化、制度化。

通过以上总结，我们认识到，只有不断优化工作方法，加强队伍建设，深化法治宣传教育，才能更有效地预防和化解矛盾纠纷，为构建和谐美丽的新农村奠定坚实基础。

村级工作总结 篇8

一、工作概况

本年度，我村深入贯彻上级关于加强基层社会治理的指示精神，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，通过建立健全机制、强化队伍建设、创新工作方法等措施，有效预防和化解了多起潜在矛盾，维护了村庄的和谐稳定。

二、主要做法

建立健全工作机制：成立了以村党支部书记为组长的`矛盾纠纷排查调处领导小组，明确了责任分工，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早解决。

强化队伍建设：组织村干部、党员、志愿者等进行法律法规和调解技巧培训，提升队伍的专业能力和实战水平。

全面排查摸底：定期开展矛盾纠纷大排查活动，对家庭矛盾、邻里纠纷、土地争议等进行全面摸排，建立工作台账，做到底数清、情况明。

多元化解矛盾：结合实际情况，灵活运用说服教育、情感疏导、法律咨询、仲裁调解等多种手段，实现矛盾纠纷的有效化解。

注重事后跟踪回访：对已调解成功的案例进行定期回访，了解协议执行情况，防止矛盾复发，巩固调解成果。

三、工作成效

本年度共排查出矛盾纠纷20件，成功调处18件，调处成功率达到了98%，较去年提高了20个百分点。

通过及时有效的矛盾调解，避免了多起可能升级为治安或刑事案件的`事件，村庄治安环境明显改善。

村民之间的关系更加和谐，群众满意度显著提高，为乡村振兴战略的实施营造了良好的社会氛围。

四、存在问题及改进措施

问题：部分复杂矛盾因历史遗留问题处理难度大，需更高级别部门协同解决；村民法律意识仍有待提高。

改进措施：

加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持和专业指导，合力解决复杂矛盾。

村级工作总结 篇9

一、工作背景与目标

随着社会经济的快速发展，农村地区在土地使用、邻里关系、家庭事务等方面出现了各种矛盾纠纷。为有效预防和解决这些问题，确保我村社会和谐稳定，按照上级部门的工作部署，我村积极开展矛盾纠纷排查调处工作，旨在及时发现并妥善处理矛盾，提升村民满意度，构建平安乡村。

二、工作措施

组织建设：成立以村委书记为组长，村委成员、村民小组长及老党员、乡贤为成员的矛盾纠纷调解小组，明确职责分工，确保工作有序开展。

全面排查：通过入户走访、座谈会、公开意见箱等多种形式，广泛收集村民反映的问题和矛盾线索，做到早发现、早介入。

重点调处：对排查出的.矛盾纠纷进行分类梳理，针对土地争议、家庭矛盾、经济纠纷等重点问题，制定个性化调处方案，优先解决影响大、群众反映强烈的矛盾。

法治宣传：结合“法律进乡村”活动，加大法律法规宣传力度，提高村民的法律意识和自我调适能力，从源头上减少矛盾发生。

回访巩固：建立矛盾纠纷调处后的跟踪回访机制，确保调解协议得到有效执行，防止矛盾复发。

三、工作成效

矛盾化解情况：本周期内，共排查出矛盾纠纷30件，成功调处28件，调处成功率98%，涉及土地、邻里、家庭等多方面，有效缓解了村内紧张氛围。

村民反馈：通过问卷调查和随机访谈，村民对矛盾调处工作的满意度达到98%，反映出调解工作得到了广大村民的.认可和支持。

长效机制建设：建立了矛盾纠纷预警机制和快速响应机制，提升了村级治理能力和水平，为长期维护村庄和谐稳定奠定了基础。

四、存在问题与改进措施

尽管取得了一定成绩，但工作中仍存在一些问题，如个别复杂矛盾调处周期较长、部分村民法律意识有待提高等。针对这些问题，我们将进一步优化调解流程，加强与司法部门的联动，加大法治宣传教育力度，不断提升矛盾纠纷调处的效率和质量。

五、总结与展望

通过本次矛盾纠纷排查调处工作，不仅有效解决了当前存在的问题，也为今后的工作积累了宝贵经验。未来，我们将持续深化矛盾纠纷预防和化解机制，不断创新工作方法，努力营造更加和谐稳定的乡村环境，为乡村振兴战略的实施贡献力量。

村级工作总结 篇10

在过去的一段时间里，我村在上级党委、政府的正确领导下，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，有效维护了村内的和谐稳定，现将相关工作总结如下：

一、工作开展情况

建立机制，明确责任：我村成立了专门的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，由村书记担任组长，各村民小组长、党员代表、村民代表为成员，形成了责任明确、分工协作的工作机制。

定期排查，全面覆盖：我们坚持每月开展一次矛盾纠纷排查，对村内各类矛盾纠纷进行全面梳理，确保不留死角、不漏一人。同时，我们还通过村民会议、入户走访等方式，积极收集村民的意见和建议，及时了解村民的诉求。

分类调处，注重实效：针对排查出的矛盾纠纷，我们根据问题的性质、产生的原因和涉及的人员，进行分类调处。对于一般性的矛盾纠纷，我们通过劝解、调解等方式进行化解；对于涉及法律问题的矛盾纠纷，我们积极联系司法部门，为村民提供法律援助。

加强宣传，提高认识：我们利用宣传栏、广播、微信等多种渠道，向村民宣传法律法规、道德规范和村规民约，提高村民的法律意识和道德素质，引导村民通过合法途径解决矛盾纠纷。

二、工作成效

矛盾纠纷数量明显下降：通过我们的努力，村内矛盾纠纷的数量明显下降，一些长期存在的.老大难问题也得到了妥善解决。

村民满意度显著提高：我们及时化解了村民之间的矛盾纠纷，有效维护了村民的合法权益，村民的满意度和幸福感得到了显著提高。

村内和谐稳定局面得到巩固：我们的工作得到了上级党委、政府的肯定和支持，村内的和谐稳定局面得到了进一步巩固。

三、存在问题与不足

部分村民法治意识仍待提高：尽管我们加强了法治宣传，但仍有部分村民法治意识淡薄，需要通过进一步的教育和引导来提高。

调处工作仍有待加强：在调处矛盾纠纷时，我们仍需进一步提高工作水平，确保调处工作更加公正、合理、有效。

四、下一步工作计划

继续加强法治宣传：我们将继续利用多种渠道，加强法治宣传，提高村民的法治意识和道德素质。

完善调处机制：我们将进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，提高调处工作的质量和效率。

加强与其他部门的合作：我们将积极与司法、公安等部门加强合作，共同维护村内的和谐稳定。

总之，我村在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断提高工作水平，为村民创造一个更加和谐稳定的生活环境。

村级工作总结 篇11

在过去的一段时间里，我村深入贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查调处工作的指示精神，结合我村实际情况，积极开展矛盾纠纷的排查与调处工作，取得了一定的成效。现将这一阶段的工作总结如下：

一、工作概述

我们村高度重视矛盾纠纷的排查与调处工作，成立了专门的领导小组，明确了责任分工，确保每一项工作都有专人负责。通过定期召开会议，分析当前矛盾纠纷的形势，制定切实可行的'解决方案。同时，我们加强了与村民的沟通联系，及时了解他们的需求和诉求，为矛盾纠纷的排查调处提供了有力的信息支持。

二、工作成效

矛盾纠纷排查全面深入：我们组织工作人员深入村组、农户，对各类矛盾纠纷进行了全面深入的排查。通过细致的工作，我们发现了多起潜在的矛盾纠纷，并及时进行了处理，避免了矛盾的激化。

调处工作取得实效：对于已经发生的矛盾纠纷，我们采取了多种方式进行调处。通过调解、协商、仲裁等多种手段，我们成功地解决了多起矛盾纠纷，维护了村民的合法权益，促进了社会的和谐稳定。

村民满意度提高：我们注重与村民的沟通交流，认真听取他们的意见和建议。在矛盾纠纷的调处过程中，我们始终坚持公正、公平、公开的原则，赢得了村民的信任和支持。村民的满意度有了明显的提高。

三、存在问题与改进措施

虽然我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。例如，部分工作人员的业务水平还有待提高；部分村民对矛盾纠纷的重视程度不够等。针对这些问题，我们将采取以下措施进行改进：

加强业务培训：我们将定期组织工作人员进行业务培训，提高他们的业务水平和处理矛盾纠纷的能力。

加强宣传教育：我们将加强宣传教育力度，提高村民对矛盾纠纷的重视程度和认识水平。同时，我们将鼓励村民积极参与矛盾纠纷的排查和调处工作。

完善工作机制：我们将进一步完善工作机制，明确责任分工和工作流程。同时，我们将加强与相关部门的协调配合，形成工作合力。

总之，我们将继续努力做好矛盾纠纷排查调处工作，为村民营造一个和谐稳定的生活环境。

持续开展法治宣传教育活动，利用村广播、宣传栏等形式，普及法律知识，增强村民守法意识和自我调节能力。

引入第三方专业调解机构参与，对于特别棘手的矛盾纠纷提供专业支持。

四、总结展望

通过一年的努力，我村矛盾纠纷排查调处工作取得了积极成效，但我们也清醒地认识到工作中存在的不足。未来，我们将继续深化矛盾纠纷多元化解机制建设，不断创新工作方法，提升调解队伍的专业素质，努力将矛盾化解在萌芽状态，为构建和谐美丽的乡村环境贡献力量。

村级工作总结 篇12

近年来，我村迎来了多项市级、省级乃至国家级的重特大项目的冲击，例如226省道、东疏港通道建设等等，这一系列项目的实施为我村经济发展奠定更坚实、宽广的基础，便利的道路条件更为我村百姓创业致富提供稳固保障。

然而，万事开头难，初期百姓的不认同、村民对土地的根深蒂固的依赖都为项目的开展设下顽固的难关，而项目中期，村民与开发商之间赔偿款协调问题又成为一大难题。身为村民与开发商之间沟通的桥梁，村两委协调班子以中间人姿态最大限度的满足村民根本利益，保护村民利益不受损害的同时，协调二者关系，以建立和完善矛盾纠纷大调解机制为目标，以“有为才有位”、“软”补“硬”、“稳定也是政绩”为工作思路，认真落实矛盾纠纷排查调处各项措施，深入群众，了解群众心声，不偏不倚，一碗水端平，公正讲话，在街道党工委、街道办事处的正确指导下在协调赔偿款的矛盾中出色发挥桥梁作用，化解多项征地拆迁矛盾，努力压降民转刑案件，为促进我村经济跨越发展、构筑和谐的社会环境作出了贡献。

下面就我村征地拆迁矛盾协调工作开展做简要总结：

一、找准重点，攻坚克难，统一团结共调纠纷

1、立足预防抓重点，矛盾纠纷早调处。充分发挥村民代表作用，深入农户，及时、准确掌握信息、体察民情、将群体矛盾纠纷调处工作前，并及时反馈村两委，发现矛盾尽早与开发商协调，努力实现群众利益最大化，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

2、知难而进谋对策、攻坚克难平“急”事

在充分核实村民实际情况的基础上商榷赔偿款问题这是必经之路，而同时，群众对政策的不理解以及较重的私心总会带来许多突发矛盾，为此，我村两委统一口径，知难而上，有针对性的.派出熟悉该户的'老党员、老干部协调矛盾，传达政策，平息突发事件。

3、以理服人讲政策，以软补硬增实力

村级征地拆迁矛盾大多起因于群众对政策的不熟悉、不了解以及自身的私心，对此调解人员要会做群众工作、熟悉法律知识、懂得调解技能。工作之余，我村两委下发三十余册最新征地拆迁政策，村两委成员、村民代表人手一份，在熟读征地政策的同时，筹备邀请专门调解人员进行专题讲座，不断提高调解班子的政治素质、法律水平和调解技能，加强自身软实力，提高矛盾调解效率。

二、与时俱进，开拓进取，不断提升工作水平

在实践中，我村注重多种调处手段和方式的综合运用，在不断调解的同时，与时俱进，学习新理念、新思想，从不同角度分析矛盾原因，把握中间人姿态，密切联系群众，以保障群众利益为出发点解决问题。同时另辟蹊径，运用媒体广泛宣传调解工作及调解成果，在日常调解中安排专门人员负责信息收集，并及时整理，刊登于《黄崖简报》或相关媒体上，提高调解工作的公信力、感召力。

三、整合资源，总结经验，全力维护社会稳定

我村注重对调解工作的“回头看”，认真总结典型经验，客观梳理存在问题，抓住重点薄弱环节，迅速采取整改措施。对相似矛盾及时归类总结，摸清矛盾产生根源、发生经过、处理结果，并总结该类矛盾调解方法。哪几项工作需要重点突破，每项工作怎么抓落实，要达到什么样的阶段性目标，都要加以具体明确，并严格落实到村组或个人，一件一件抓好落实。工作中要防止产生松懈情绪，不断总结、不断完善、不断提高。特别要善于发现先进典型和新鲜经验，及时加以总结和推广。

四、加强领导，及时汇报，逐步完善管理体系

提高重视，成立专门征地拆迁调解工作领导小组，新一届领导班子更是先后成立“村民议事小组”、“党员小组”，在辅助并监督村两委进行矛盾调解的同时，更大限度的向村民开放了村级事务公开、民主办公的界限，稳定民心，提高矛盾调解力度；同时明确阶段性任务，部署重点性工作，确保了矛盾调解工作的健康发展的基础上，实现重点突破和全面发展。今后的工作中，要不断完善调解工作体系，并及时将调解结果上报街道，提高工作严谨性。

以上为我村重大工程中矛盾纠纷调解工作小结。

村级工作总结 篇13

以推进基层民主建设，加强基层妇女工作，夯实妇联的组织基础为目标，架科底乡妇联根据县委、县政府《关于认真做好全县村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的实施意见》，州妇联《关于做好村"两委"换届及村级妇代会换届工作意见的通知》文件的精神，在乡党委、政府的领导下，精心组织，有条不紊地指导基层妇代会按照民主程序进行换届工作。换届从3月25日的动员大会起，至4月30日选举结束，6个妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：

一、基本情况

架科底乡有6个村委会，通过换届，新一届的妇代会成员平均年龄为岁，其中最年轻的18岁。44名委员中，党员4名，妇代会主任的平均年龄从原来的38岁下降到33岁。文化程度也有了很大的提高，6名妇代会主任全都是初中文化。其中村级妇代会主任进"两委"班子的有4人，占两委成员的'%。

二、主要特点

本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：

1、乡、村两级党组织的高度重视 。乡党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的代表、候选人产生选举程序、办法，召开专题会议研究，并到会主持、致辞，使村妇代会换届选举顺利完成。

2、妇女代表的参政议政意识增强。村妇代会是妇女群众的最基层组织，最贴近妇女，最关心妇女。因此，各村妇女代表都非常关注妇代会的换届选举，参与的积极性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇女代表大会到会率均在98%以上，从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识明显增强。

3、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高，初中生6名，比上届增长33%。二是年龄结构趋于年轻，所有妇代会成员的年龄都在40岁以下。比上届提高20个百分点。

三、主要做法

（一）争取领导重视，为村级妇代会换届选举工作奠定了组织保障。

村妇代会是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府与农村妇女联系的桥梁和纽带。搞好村妇代会换届选举，是维护好、实现好、发展好广大农村妇女群众根本利益的重要体现。因此，架科底乡妇联积极主动争取党的领导，换届工作在乡党委、政府的重视下和村党支部的领导下进行。有了乡、村两级党组织的重视，为做好村级妇代会换届选举工作奠定了组织保障。

（二）严格把关，现场指导，保证选举工作顺利进行。

乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如南安建村、维独村、乡妇联干部频频关注，多次到村现场指导，并及时与联系村领导进行沟通，争取重视。在几个重点村、难点村，镇妇联都亲临会场，严把程序，控制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。

四、存在问题和不足

架科底乡村级妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况、新问题，有认识上问题，有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面：

一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村"两委"中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大；还有的是怕烦。

二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。

三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。

四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。

五、建议和意见

妇代会选举时间应放在村委换届之前为宜。原因有三：一可提高妇女干部知名度，有利于在之后的"两委"换届中提高妇女干部当选比例，特别是新的选举法出台后，年轻的妇女干部很难选入村"两委"；二可充分调动妇女的参与热情，提高妇女参与村委会选举比例；三可使妇女在村委会前得到一次民主选举培训，让妇女在民主的实践中学会民主。

村级工作总结 篇14

20xx年上半年，我村认真贯彻落实县农村工作和扶贫工作会议精神，采取措施，扎实工作，扶贫工作取得了一定成效。现将开展情况总结如下：

一、基本村情：

焦堂村委会位于王集乡西南部，距县城6公里，全村共488户2416人、20xx亩土地，贫困户共50户239人，下辖9个村民组。20xx年全村脱贫18户90人，20xx年全村脱贫27户123人，还有5户26人未实现脱贫。免费安装有限电视50户，全村488户通自来水。经过全村人的共同努力，村民人均纯收入4000元以上，已实现整村脱贫目标。

二、主要做法

1.加强组织领导。

坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体乡、村、组干部献计献策，齐心协力把工作做好。成立了以刘建伟同志任组长，张兴富同志为副组长，各贫困村包村干部和上级部门帮扶人员为成员的乐英乡驻村帮扶工作组。

2.确立工作目标。

首先紧紧围绕全乡灾后产业发展，立足贫困村实际，动员群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。其次通过组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。再者通过帮扶，配合乡党委、政府协助解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，如期实现同步小康。

3.严格时间安排。

第一阶段：摸底调查（20xx年x月至x月）。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈讨论、入户走访等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群众反映强烈的突出问题，了解群众生产生活情况，找准致贫原因。

第二阶段：氛围营造（20xx年x月至20xx年x月）。完成“文明村道”建设，大力宣传党的政策，及时传达党的声音，营造起浓厚的感恩氛围，增强群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的乡村舆论氛围，为扶贫工作奠定坚实思想基础。

第三阶段：扶贫帮扶（20xx年x月至20xx年x月）。建设村文化队伍，提升全村村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府发展规划及政策支持等，积极做好产业发展及村基础设施建设。做好群众农业知识、就业技能等培训。协助建强村班子建设，继续深化感恩氛围营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素质。探索总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。

三、主要成效

1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮助了群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内建设宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。

2.帮助发展致富产业。结合乐英乡产业发展重点，立足各村实际，积极发展茶产业、猕猴桃种植业等。如群山村在原投产茶叶x亩的基础上，争取建成茶叶种植面积x亩，油茶种植面积x亩，猕猴桃种植面积x亩。引导和帮助村民学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动贫困村建设。

3.完善了基础设施建设。针对贫困村组普遍存在的.饮水困难问题，协助了村两委做好项目立项工作，积极争取上级支持。解决了爱国、群山村村道存在的安全隐患，安装转弯镜、平整硬化部分路面增加会车点、设置安全警示标志等。完善了村级活动室、村民活动中心软硬件设施，改善村务公开、文化建设，增设阅览室设施，改善户外运动场所，安装户外健身器材等。

4.加强了宣传教育培训。打造村文化队伍，广泛开展文化文艺宣传表演，提升群众文化素养，增强群众凝聚力。成立了群山村老年协会，构建老年人健康长寿快乐的大家园，为老年朋友展示自我提供平台。在四个贫困村开展了农村实用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有基础的村民进行特色种养殖、经营管理等技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高村民的整体素质。

四、问题建议

我乡还需加强在探索长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型转变，增强贫困村经济发展后劲。同时希望上级部门加大对我乡贫困村的政策、资金、技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。

20xx下半年，我乡党委、政府将继续按照县委、县政府“规划到村，帮扶到户”的帮扶工作原则，坚持开展深入调查研究，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，找准工作突破口，将扶贫帮扶工作推上新台阶。