书记抓基层党建述职报告专辑二
书记抓基层党建述职报告专辑二总结了基层党建工作的成效与经验，强调了责任落实与创新举措的重要性，推动了全面从严治党的深入实施。以下是网友为大家整理分享的书记抓基层党建述职报告专辑二相关资料，供您学习参考！
目 录
公安局党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 3
公司党委书记抓基层党建工作述职报告 7
公司党委书记抓基层党建工作述职的报告 11
公司党委书记抓基层党建工作述职的报告 14
公司董事长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 17
供电公司20xx年抓基层党建工作述职报告 21
供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 26
供销总社理事会主任、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 30
行政审批局局长、党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告 34
机关工委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 39
机关工委书记抓基层党建工作述职报告 44
抓基层党建工作述职报告 48
抓基层党建工作述职报告 53
抓基层党建工作述职报告 57
机关事务管理局党组织书记抓基层党建工作述职报告 63
检察院党总支部书记20xx年抓基层党建工作述职报告 67
检察院党组20xx年度书记抓基层党建述职报告 71
检察院党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告 76
交通运输局局长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 81
教育中心党支部书记抓基层党建工作述职报告 85
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 89
社区党委书记抓基层党建工作述职报告 93
区委书记抓基层党建工作述职报告 98
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 102
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 106
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 111
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 117
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 123
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 128
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 134
街道党工委书记20xx年度书记抓基层党建述职报告 139
街道党工委书记X年度抓基层党建工作述职报告 144
经济开发区党工委书记20xx年度书记抓基层党建述职报告 147
经济开发区党工委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 152
农村商业银行党委书记、董事长20xx年度书记抓基层党建述职报告 157
农商银行党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 162
农业农村局局长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 167
气象局20xx年抓基层党建工作述职报告 171
区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 175
区发改委主任抓基层党建工作述职报告 180
区信访局党组书记抓基层党建工作述职报告 186
区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 190
区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 195
区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 200
区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 204
区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 207
区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 212
区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 216
区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 222
区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 226
区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 230
人大常委会机关党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告 235
人社局局长、党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告 239
社区书记抓基层党建工作述职报告 242
审计局党组书记抓基层党建工作述职报告 247
审计局局长、党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告 252
市场监督管理局局长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告 256
市公安局党委书记抓基层党建工作述职报告 262
市国资委党委书记抓基层党建工作述职报告 266
市纪委监察局机关党委负责人抓基层党建工作述职报告 269
市教育工委书记抓基层党建工作述职报告 272
公安局党委书记抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是"政治建警"统揽全局，确保对党绝对忠诚。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握习近平总书记"四句话、十六字"总要求和"四个铁一般"标准，深入贯彻落实中央、省部和市区关于公安党建队建的最新决策部署，切实承担党建主体责任，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管、常抓常管、久久为功。压实党建主体责任。始终把基层党建工作列入重要议事日程，严格落实"第一议题"制度，定期主持召开党委会、党委中心组学习会，研究制定党建工作计划、书记抓党建责任清单等。年内共召开集中学习会29次、研讨交流会6次，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严肃党内政治生活。严守政治纪律政治规矩，坚决贯彻落实上级系列决策部署，坚持民主集中制，不断涵养良好政治生态。年内共召开民主生活会4次，班子成员自觉以普通党员身份参加所在支部活动32人次。持续强化正风肃纪。扎实开展队伍教育整顿，对照"一把手"责任清单，紧紧围绕"三个环节"，动真碰硬、正风肃纪，共立案查处民警12人、8名民警主动说明问题。通过队伍教育整顿，持续正警风、转作风、树新风，先后有26个集体和个人受到区级以上表彰奖励。
二是"思想引领"补钙铸魂，不断强化阵地建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和"七一"重要讲话精神摆在首位，确保公安工作的正确政治方向。强化理论武装。制定《20xx年度党委理论学习中心组学习计划》《20xx年度党员民警学习计划》，严格落实"三会一课"制度，常态化开展组织生活，规范使用智慧政工党建系统。大力实施党建阵地堡垒工程，打造"赣榆平安先锋"党建品牌，组织现场教育60余次，有力提高全局民警政治意识、党性意识。丰富学习形式。积极运用"学习强国""平安赣榆"等新媒体手段和平台，持续开展形式多样的理论学习。结合队伍教育整顿和党史学习教育，组织举办政治轮训11期，开展实境党课7期，召开政策宣讲会28场次，开展理论测试38场次，不断推动学习教育常态化、制度化。创新教育形式。结合重大节庆活动，积极组织开展"坚守党性原则、反对好人主义""不忘初心跟党走、牢记使命勇担当"等系列主题党日、党课开讲、巡回宣讲等活动，推动领导带头学、系统培训学、结合融合学，人人撰写心得体会，进一步铸牢忠诚警魂。
三是"强基固本"砥砺创新，持续筑牢战斗堡垒。抓基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。夯实基层组织建设。深入推进基层党组织标准化规范化建设，把基层党组织建设摆在突出位置，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，建立党委约谈下一级领导班子制度、党支部书记每年向上级党组织和支部党员大会述职制度，强化党建主体责任落实。积极培树党建品牌。丰富党建阵地建设内容，注重工作融合、完善"一部门一特色，一支部一品牌"创建格局。区局党委连续三年被省公安厅列为党建工作调研联系点，"赣榆平安先锋"党建品牌被区委组织部、区级机关工委评为赣榆区机关党组织"优秀党建品牌"，青口派出所党支部"党员教育管理三乘三工作法"获评全省公安基层党建优秀创新项目。加强党务队伍建设。结合干部交流调整，按时完成基层党组织换届，科学组建联合支部，选优配强支部班子。所有基层派出所全部配备政工干部，明确党务工作责任人。组织开展党务工作者教育培训2期82人次，切实提升党务工作者党建工作水平，充分发挥党务干部领导组织指导引领党建工作作用，促进公安工作更好地开展。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是对基层党建指导力度不够。个别部门对党务工作重要性认识不足，党建工作第一责任人意识不强，对加强自身政治建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，"重业务、轻党建"的现象还一定程度上存在，在抓党建和抓业务上存在一定程度的不平衡。二是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的"四性"（政治性、时代性、原则性、战斗性）要求还不够严，个人自我批评可以"入木三分"、毫不保留，相互批评却"蜻蜓点水"、不够深入、辣味不足；对所分管部门的关心、指导、支持多，但对其他同志分管的工作存在谨小慎微，怕关注过多引发误会，不利于工作氛围和谐。三是党建工作创新有待提升。新时期公安工作面临的任务更加多元复杂，对党建工作也提出了新的要求，但部分同志仍存在老旧思想，对如何打破常规、创新发展，想的不多、步子不宽，搞工作依赖经验、靠老套路，不能很好地适应形势发展。四是党建与业务深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题，主要表现对党建工作部署要求多、指导督促检查少，对党员干部整体的工作水平关注多，对少数党员民警的思想动态、心理变化了解不够深入细致。比如对队伍风险隐患排查出的重点关注对象，联系不够密切，思想变化掌控不够准确。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是强化理论武装，坚定政治方向。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。着力加强领导班子建设、党员队伍建设，突出抓好学习教育、组织生活和作风建设，主动适应全面从严治党新常态，不断增强党建工作的生机活力。二是强化责任落实，规范党建管理。大力加强党委领导班子的政治能力、党建能力建设，加强党建工作的指导、协调、督促、检查和考核，健全完善各部门、警种党建工作责任制，严格落实党建工作责任，着力提升党员民警对组织决策部署的思想力、行动力、执行力，打造让党委绝对放心，人民群众高度满意的公安机关。三是强化统筹推进，凸显党建成效。坚持业务工作和党建工作两手抓、两手硬，引导党务干部、政工干部在勤于学习、善于学习上走前列、作表率，持续推进全面从严管党治警，教育引导党员自觉加强党性锻炼，锻造公安铁军。教育党员民警在严打整治、管理服务上创一流、争先进，以党建工作的新成效为维护社会和谐稳定、助推转型跨越发展提供强有力的保障。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
20xx年，在市委的坚强领导下,我作为XX市移动公司党委书记，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业党的建设和全面从严治党决策部署。根据会议安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、问题整改情况
针对上年度分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司党委严格落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习。坚持用党的创新理论武装党员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。二是持续提升服务质量。狠抓网络能力的提升，按照XX移动的统一部署积极推进5G网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行企业责任，推进党建和业务深入融合。三是抓实党风廉政建设。严格落实《中共X通信集团XX有限公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、"四风"隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。
二、履职情况
（一）强化思想引领，扎实履行政治责任。坚持和完善党委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。在加强党员干部自身党性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障。把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施，建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。
（二）抓实党建工作，夯实基层组织基础。一是压紧压实党建责任。坚决落实党的建设主体责任，履行党委书记第一责任人职责，和各支部签订党建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、"一岗双责"的党建工作格局。二是积极稳妥发展党员。严格按照中国共产党章程及有关规章制度发展党员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把党员发展"入口"关。20xx年发展党员XX名,为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力。三是健全党建工作队伍。配齐配强党务工作者，强化党支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及党务工作人员轮训，提升党支部的基础工作水平；依托"党建云平台"，推广"互联网+党建"，实现党务工作信息化、科学化、规范化管理。
（三）落实央企使命，践行企业社会责任。一是落实国家战略。积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为XX市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。二是提供通信保障。针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障党政军重点区域VVIP基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。三是提升服务质量。坚持以人民为中心的发展理念，持续打造"五精"产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。
三、问题及原因分析
20xx年，虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对党建工作投入精力不足。在思想上，对党建工作重视程度不够，有重业务轻党建的思想。实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在"以会议落实会议、以文件落实文件"等现象。二是党员先锋模范作用发挥不够。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。三是监督执纪力度不大。党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习。平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差，党员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失，放松了党建。没有把党建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上。对党建工作只是被动地去完成，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。三是纪律意识有时淡化，放松了督促。在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪"第一种形态"的能力还需加强。
四、下一步工作打算
（一）提高认识，创新党建工作。牢固树立将党建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。强化党建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好党建品牌的宣传阵地，推动分公司党业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。
（二）增强责任，严格落实制度。不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建"第一责任人"意识和"抓好党建是最大政绩"的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍。
（三）拓宽载体，展现央企形象。丰富党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与业务工作有机结合，不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实"以人民为中心"的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象。
以上是我今年抓党建工作述职报告，不妥之处，请批评指正。
公司党委书记抓基层党建工作述职的报告
按照会议安排，现就20xx年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况
（一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，党内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上党课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实"三会一课"制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员"四个自信",强化了"四个意识",坚决做到"两个维护"。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善"两个责任"实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办"道德讲堂"、宣讲"身边先进人物"事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。
三、存在的问题及原因
一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。
产生上述问题的原因：一是缺乏"钉钉子"精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。
四、下一步工作打算
一是创新党建运行机制。坚持党建工作"两手抓、两手都要硬"的方针，强化干部学习制度、党员"三会一课"制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的"全心全意为人民服务"的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把"讲学习、讲政治、讲正气"作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子"一岗双责"，把党委书记所在党支部打造为"一支部"，把领导班子成员所在党支部打造为"标准化党支部"。四是加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。
以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。
公司党委书记抓基层党建工作述职的报告
按照会议安排，现就20xx年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况
（一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，党内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上党课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实"三会一课"制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员"四个自信",强化了"四个意识",坚决做到"两个维护"。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善"两个责任"实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办"道德讲堂"、宣讲"身边先进人物"事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。
三、存在的问题及原因
一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。
产生上述问题的原因：一是缺乏"钉钉子"精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。
四、下一步工作打算
一是创新党建运行机制。坚持党建工作"两手抓、两手都要硬"的方针，强化干部学习制度、党员"三会一课"制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的"全心全意为人民服务"的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把"讲学习、讲政治、讲正气"作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子"一岗双责"，把党委书记所在党支部打造为"一支部"，把领导班子成员所在党支部打造为"标准化党支部"。四是加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。
以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。
公司董事长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
国企党建是提高企业核心竞争力的重要源泉，也是贯彻落实党的领导的重要途径。今年以来，城发集团党委建立"组织联建、素质联提、先锋联创、红色联动、党风联抓""五联共管"机制，以"五联共管"为抓手强化党的建设，全面聚合力、强动力、增活力、实现党建与业务工作的融会贯通，推动党员干部职工明责担当、奋发作为。
一是组织联建接地气。立足集团帮扶村社多、联系金融机构多、合作企业多的实际，以党支部为单位，以党员联建活动为纽带，开展村企联建、银企联建、企企联建，以组织联建推动集团与帮扶村、文明共建村、合作的金融单位、外地企业的互促共赢。分别与丁庄社区、厉庄镇谢湖村、农发行赣榆支行、中国银行赣榆支行、中国移动赣榆分公司、河北二建等联建单位开展党建共建活动8次。
二是素质联提增底气。紧扣党员干部职工分类别、多元化、实效性教育，采取走出去、请进来、走上台等办法，举办高端讲坛、综合讲座、业务讲堂。先后请上海正略、重庆夔元等咨询公司，江苏万达工程造价事务所专家到公司讲授现代企业管理；与区委党校联合举办党性能力提升班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想；请公司财务部、工程部、党群部等业务骨干讲业务，通过开展经常性、大规模、多元化的培训，提高综合素质、增强业务本领，开阔眼界视野，拓宽发展思路。
三是先锋联创添锐气。以党建为引领，在徐福片区成立临时党支部，开展"扛红旗建新功当先锋比学赶超大干20xx"评比竞赛活动，实施"项目一线工作法"，党建引领城建，把舵定向在一线；工地建成阵地，党员攻坚在一线；标杆撬动杠杆，干部赶超在一线；红色成为底色，党风严抓在一线，让"项目发展到哪里，党的建设就覆盖到哪里。成立"心之火"党员志愿服务队，帮扶五名赣中贫困学子。河南灾情发生后，党员王振全、汪涛"逆流而上"，奔赴河南新乡市救灾，为全体党员干部职工做出了新表率、树立了新榜样。加大对各类典型的宣传力度，在各类媒体发表稿件89篇，其中市以上媒体发表稿件54篇。
四是红色联动强志气。以喜迎建党百年和党史学习教育为契机，到抗日山、刘少奇旧居等红色热土追寻红色记忆、传承红色精神。开展"党史故事天天讲、党史知识周周答、党史心得月月谈""讲述我身边的红色故事"等系列活动，追寻革命原点，坚定初心使命。结合我为群众办实事，分别用10天时间，投资40多万元，为沙河镇彭口村、塔山镇三坡村修铺村庄主街道，解决村民出行难。开展"涓涓清水润民生"活动，组织20个水务服务小分队，为45个经济欠发达村检修供水设施，为1200户群众免费检水压、测水质，为100户困难群众减免水费8000余元。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是在理论学透与学深上还有差距。我们重视政治建设和思想建设，把学习作为主要抓手，坚持开展固定学习日、主题党日，按照党史学习教育的要求，开展各类学习，做到了应学尽学，但是在学习的深度上还不够，党员对党的创新理论掌握还不透彻，用理论指导实践的力度、频度和深度还不够。
二是在业务融合与融深上还有差距。虽然把党的政治优势作为企业最重要的资源在工作中加以配置，但是在国企改革三年行动计划、重大项目推进、提高管理经营成效等方面，党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用的发挥还缺乏较好的落实与推进机制，党建工作对企业改革发展的引领与促进作用还不足。
三是在党建创新与创优上还有差距。各支部工作缺乏活力，习惯于按部就班，"三会一课"等组织生活和党建活动还较为单调，质量不高，在形式上、内容上缺乏吸引力、渗透力，多样化、个性化的活动偏少。部分支部党务工作者素质不高，缺乏创新意识，抓工作力度不大，开拓性、创新性不强，有被动应付的现象。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
20xx年，我们将以习近平总书记强化国企党建的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实区二次党代会精神，深入推进"五联共管"，重点推进工作一体化、支部标准化、党建项目化、责任绩效化建设，让党建在国有企业"根"和"魂"的独特作用更加凸显。
一是推进工作一体化建设。坚持把党建工作与公司主营业务一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。强化党的领导，始终把政治建设作为首要任务，抓好理论武装，开展理想信念教育，进一步增强国有企业学员领导干部的政治素养，增强搞好国有企业的信心和决心。全面贯彻两个"一以贯之"，从领导体制、组织架构、决策程序等方面入手，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。完善"三重一大"决策程序，深入落实党委前置研究重大事项运行机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，努力构建现代国有企业治理体系，提升企业治理效能。
二是推进支部标准化建设。坚持一切工作到支部的工作理念，严格按照支部工作条例，强化基层党支部建设。全面加强党务工作者队伍建设，配齐配强各支部班子，配备专职党务工作者，确保党建工作有人抓、党务工作有人做。厘清支部职责"硬杠杠"从组织设置、班子建设、运行机制、基础保障等方面进行梳理，把各项党建任务的基本程序、工作流程、现行制度、重点工作等统一汇总，形成示范文本，明确项目清单、责任清单，让党员看得懂、记得住、用得上，让支部工作有目标、有方法、有路径、有成效，推动支部建设严起来、实起来。
三是推进党建项目化建设。将项目管理的手段和方法引入企业党建工作，以党建工作项目化为抓手，做好党建工作和业务工作的融合共进、同频共振。把党的组织体系建设与内设机构改革结合起来，选派优秀党员到重要的岗位上挑大梁、担重任。把党建工作与片区开发、重点项目、重大工程建设结合起来，开展比学赶超竞赛，发挥党员在企业经营管理中的"中坚"作用，把支部建到项目上、建到班组上，培育先锋模范，打造精品工程。把党建工作机制建设与公司经营管理规范化、流程化相结合，完善制度体系，不断提升集团的制度优势和竞争力，促进公司做大做强。
四是推进考核绩效化建设。严格落实管党治党责任，开展好党组织书记党建述职工作，强化党组织的主体责任。把抓好党建作为最大政绩，党委书记当好第一责任人，重要工作亲自研究、亲自部署，亲自抓。班子其他成员切实履行"一岗双责"，结合业务分工抓好党建工作。扎实用好考核"指挥棒"，结合企业绩效考核体系建设，建立健全党建工作考核评价体系，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。推动目标考核从现场督查向信息化管理拓展，用好OA系统，党务工作、党建活动在线监测、在线管理，实现党建考核的信息化、数据化、可视化。
供电公司20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
赣榆公司认真贯彻落实省委、市委、区委决策部署，以庆祝建党100周年为契机，以党史学习教育为引领，以"开局即决战、启动就冲刺"的姿态，按照"把稳方向、紧跟形势、狠抓落实"的要求，统筹兼顾、精准施策，强化党建价值输出，奋力推进公司新时代党的建设高质量发展。公司荣获"连云港市先进基层党组织"称号。
一是党史学习教育学深悟透。按照省市公司党委和赣榆区委党史学习教育相关要求，创新开展"四式课堂"，采用集中式"研讨课"、分散式"自习课"、情景式"体验课"和互动式"实践课"等灵活方式推进党史学习教育，对党史学习教育必读书目进行了细致学习。党委带头学，共开展党委理论中心组专题学习3次，专题读书班2次，党委委员讲党课3期，撰写学习成果8篇。支部共同学，邀请专家宣讲习近平总书记"七一"重要讲话精神1次，各基层党支部书记和党员干部"七一"前后在所在支部讲党史专题党课56次。党员全面学，在公司内网开设《"读"百年党史》党史学习教育专栏，举办党史知识竞赛，综合运用线上线下两种资源，扎实推进党史学习教育。
二是办实事开新局价值凸显。深化运用"党建+"载体，进一步推动党建与中心工作双融双促，努力做到将实事办实，好事办好，难事办妥。"党建+"工程凝聚党政发展合力，公司党委聚焦供电公司重要专业指标，积极开展相关"党建+"工程。制定"党建+投诉管控""4331"工作法，万户投诉率指标最优；我为群众办实事落地见效。制定党委委员复合式分工清单12项，公司领导班子成员收集28个基层党支部"我为群众办实事"项目57项，抗日山共产党员服务队共征集办实事项目150项，目前已完成90%。防疫期间，共产党员服务队志愿加入各乡镇防疫和保电工作，受到社会和客户的一致肯定和点赞。
三是优队伍聚合力擦亮品牌。党员干部队伍进一步优化。以能力优先为导向，公开大胆选拔使用年轻有为干部，今年选拔2名80后副职干部主持部门工作。公司两名员工当选市委党代表，两名员工当选区委党代表，代表公司建言献策。品牌宣传进一步亮化。今年以来，公司在各级媒体刊登稿件543篇，中央级媒体7篇，国家级媒体12篇，省级媒体93篇，国网级媒体19篇。其中抗日山共产党员服务队事迹在江苏城市频道《德行天下》播出半小时，被《中国志愿》杂志刊发。《致敬每1℃的坚守》短视频获得央媒级别融合传播，被人民日报官方微博、新华社客户端等主流媒体转发报道。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深刻。领导班子在学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，推动"建设中国特色国际领先的能源互联网企业"新战略目标落地上还有差距。班子同志对一些新思想、新观点、新方略的内涵实质研究的还不深、领悟的还不透。原因分析：对系统化理论学习不够重视，班子成员在学习上存在片面性，认为定期开展中心组学习和各类理论培训就足够了，没有把政治理论学习放到重要的位置，系统性地理论知识武装不够。
二是基础夯而不实，补出来的材料是不过关的。近期国网公司巡视省市公司，虽然没有赣榆公司党建相关问题，但从反馈的其他问题来看，我们之前也是或多或少存在不催不急、不报不改的现象，只是通过及时自查整改才做到支撑材料完善。原因分析：平时对待党建基础工作态度不够严谨，虽然有《基层党委标准化建设指导手册》和《基层党支部标准化建设指导手册》两本书作为规范工作参考手册，但实际中工作仍然采用"经验论""要什么补什么"思想，并未参照指导手册将具体工作环节规范化。
三是党建+工程加而不融，有的是只有概念不落地。从今年公司开展的"党建+"系列工程来看，只有领导关心亲自参与的几个工程取得了一定实效，部分基层党组织申报开展的工程还停留在写写材料、口头汇报上，没有过程管控和取得实实在在的成果。原因分析：精神状态有所放松，求真务实不够深入。总的来说公司近几年在改革发展中成绩还不错，不自觉产生了满足心理，于是班子缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气，"小富即安""自我满足"，有"停一停、歇一歇"的想法，进取、担当、争先意识有所弱化。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届六中全会精神，深入贯彻省公司"三全"党建工作思路，在区委和市公司党委坚强领导下，继续发扬"海纳百川、勇立潮头、敢写第一"的赣榆精神。
20xx年，公司党建工作思路初定为"1244"，即：坚持党建工作与战略落地有机统一，聚焦"党委、党支部工作两项标准化"，实施"铸魂、健体、塑形、聚力"四项工程，彰显"党委引领力、支部战斗力、队伍凝聚力、监督保障力"四个力量，团结带动全体员工再燃激情，为赣榆区高质量发展贡献力量。
一是坚持"一个有机统一"，突出党政相融并进。坚持党的领导是政治、思想、组织的统一领导，坚持党建工作同战略落地有机融合，党政"两条线"拧成"一股绳"，切实将党建优势转化为发展优势，高质推进新型电力系统建设，整县屋顶分布式光伏并网接入等重点工作，高标推出一批基于零碳目标的园区、乡镇、村落、企业等样板工程。
二是聚焦"两个标准"，突出专业规范提升。基础工作回归本源本质。组织《基层党委标准化建设指导手册》和《基层党支部标准化建设指导手册》两本书的再宣贯，探索党务专业"考试取证"模式，所有党委委员、支部委员、党建联系人"持证再上岗"。实施基层党组织、支部书记、党员、入党积极分子"四位一体"的量化积分考评体系，通过闭环管理，力争杜绝支部工作"临时抱佛脚"的现象。
三是实施"四项工程"，突出典型示范引领。"党课铸魂"工程。探索开展基于企业党员强根铸魂"四讲四创双评"党课教育实践（四讲：党委委员讲党课、支部书记讲"精彩十分"微党课、先进典型巡讲先进事迹、全体党员党课竞技；四创：内容、模式、方法、地点上有创新；双评：听课人对讲课人打分点评，讲课人对听课人考问考核）。"实训健体"工程。开展支部书记"大比武"，从理论考试、业务展示、党课竞技、述职答辩四个层面全面综合考察，培养一批书记专家队伍。"品牌塑形"工程。发挥历史传承，利用赣榆红色资源禀赋继续做优"抗日山、红色电"品牌，建立健全先进典型选树培育体系，分门别类、集萃亮点、精准推选，力争在先进经验输出、典型模范培育上有突破。"宣传聚力"工程。以赣电融媒体中心为阵地，宣传做优高端传播、做深末端传导，一方面构建新闻宣传策划的三级联动体系，明确全年高端媒体上稿任务，把赣电形象展示出来（体现宣传专业性）；另一方面加大内宣力度，开辟公司内网"一线视频""农电所长说"等板块，统一思想，激发干劲。
四是彰显"四个力量"，突出凝练发展合力。彰显党委引领力，处处示范、以身作则，充分发挥党委"把方向、管大局、促落实"作用。彰显支部战斗力，聚焦全年工作难点，在各支部开展"党建+"工程，项目选取坚持小切口，过程管控注重新思路，结果评价确保有实效，建立"党建、业务"一本账，通过绩效指标来彰显"党建+"质量。彰显队伍凝聚力，探索构建公司全口径用工管理体系，以公司现有业务外包人工成本核定体系为基础，通过计算全口径用工配置率，实现灵活调整外包用工，促进公司用工结构不断优化。彰显监督保障力，领导班子定立要求、纪委委员定立责任、管理人员定立规矩、基层组织定立规范。日常监督紧密联系群众关切、专项监督紧密联系管理焦点。做好"爱廉说"廉政教育品牌，开展"爱廉说?十二刻"精准警示教育。
供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
按照要求，现将抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。
（一）有效开展学习教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，组织开展系列宣讲活动X次，召开研讨会X场，撰写政研课题成果X篇，查找工作短板X项，研究提出新时期电网发展及提高供电服务水平的新举措X条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习X次。
（二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书X份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展"组织在身边、领导面对面"主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市、县公司党委书记述职会9场，公司各党支部书记述职X人次。
（三）着力补齐工作短板。组织召开"旗帜领航、强基固本"政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题X项，全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作，对X名党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。
（四）注重基础激发活力。认真开展"马上办抓落实"专题活动，进一步转变工作作风。开展"扶贫攻坚、党员先锋"主题党日活动，发挥X支党员服务队服务社会作用，推进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司X个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设，成功创建全国文明单位。
（五）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，X人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训X人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部X人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，20xx年共调整干部四批X人次，提拔干部X人。
（六）严包含风廉政建设。全年组织召开3次党委会听取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书X份，开展"廉洁文化五进"活动，组织开展"三访"X次、明察暗访X次。认真梳理排查廉洁风险隐患X个，制定防范措施X项；突出廉洁风险隐患X个，制定防范措施X项。
二、存在问题
（一）管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。
（二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不规范，思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，三会一课存在搞形式、走过场现象。
（三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践。
（四）党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势，公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。
三、下步工作打算
（一）抓实理论学习。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，提升党委中心组学习成效，确保把各级党建的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力。
（二）抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署，切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随，奋力开创公司党的建设新局面。
（三）抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合，推动公司和电网发展，奋力谱写新篇章。
（四）抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。
（五）抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律，以反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的"三个永远在路上"来保持党的纯洁性，为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。
（六）抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部，注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，把党员培养成业务骨干，建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。广泛开展理想信念教育，加强企业文化传播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。
供销总社理事会主任、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是提高政治站位，压实党建主体责任。认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任，定期召开党委会议对供销社系统党建工作进行研究部署，并纳入重要议事日程，做到将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。建立党委领导班子抓党建工作机制，健全基层党支部"三会一课"、主题党日、党员固定学习日等制度，严格执行班子成员党建联系点、"一岗双责"和书记抓党建述职评议制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、基层党支部具体落实，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是强化党史教育，建设学习型党组织。认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到融入日常，抓在经常。制定印发《20xx年区总社党委理论学习中心组专题学习计划》、《党史学习计划》等通知，扎实开展党委中心组、"三会一课"、党员固定学习日、主题党日、学习强国等学习教育活动，做到入脑入心，真学真用。6月中旬，组织党员到盐城新四军纪念馆、淮安周恩来纪念馆和周恩来故居，进行党史学习教育实景教学培训。目前，区总社党委共开展各种学习教育活动76次。
三是加强队伍建设，构筑坚强战斗堡垒。今年的疫情防控期间，区总社党委建立党员干部网格化管理工作队，协助青口镇张城社区做好疫情防控工作。举行赣榆区社农业社会化服务培训班，全区15个镇的农技中心负责人及供销社分管领导、业务科室相关人员参加了培训。举办"20xx年新型农产品经纪人职业技术培训班"，培训新型农民经纪人100多人。通过举办培训班，加强农村及农产品经纪人队伍建设，提高经纪人组织化程度和综合业务能力，助力乡村振兴增添了新的活力和动力。
四是坚持党建引领，扎实开展主题活动。开展"两在两同"建新功行动，落实"我为群众办实事"活动，深入大党委共建单位青口镇张城社区，走访慰问困难党员及伤残贫困户，为他们送去慰问金和"轮椅"。今年来，区总社党委共开展"我为群众办实事"活动6次，为张城社区提供帮扶资金万元。坚持以党建为引领，着力开展供销社清产核资和基层供销社组织化建设，累计清理被占资产2处，追缴资金13万元。建设完成官河供销社薄弱基层社升级改造工程，恢复基层社为农服务功能。开展"书记项目"创建，领导干部谈心谈话，专题组织生活会及民主评议党员工作，定期收缴党费，做到足额上缴。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是思想重视程度不够。对党建工作重视程度不够，思想认识不足，有时存在重业务、轻党建的倾向，没有投入足够的时间和精力研究谋划本系统党建问题。领导班子成员和各基层党支部书记对党建工作不够重视，存在理论学习不深、方法研究不透、学用脱节等现象。
二是督查落实措施不严。基层党建工作制度落实不到位，平时对各基层党支部的党建工作指导、督促和检查抓得不够紧、不够严、不够实，缺乏主动抓、带头抓、直接抓的责任意识和担当精神，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位等现象。
三是创新创优能力不足。对党员教育管理工作缺乏创新创优精神，平时党员教育主要是组织集中学习、举办培训班、观看电教片等方式进行，方法形式比较单一。对新形势下抓基层党建工作的办法不多，措施不力，缺少前瞻性统筹谋划，缺乏创新的思路，有效的举措。
产生问题的原因：一是思想认识不够深。对"抓好基层党建工作是最大政绩"的认识还不够到位，缺乏持之以恒抓党建工作的意识，对业务工作想得多、安排得多，对基层党建工作思考得少、安排得少，过问得少，从思想深处还存在重业务、轻党建的现象。二是重视程度不够高。在平时工作中，没有很好地把理想信念与解决供销社党建工作紧密结合起来，对基层党支部党员和基层社职工反映的问题，重视程度还不够，主要表现在思想方面，没有关心他们想什么、盼什么，缺乏主动服务意识。三是落实措施不够强。在落实基层党支部负责人履行党建工作职责，加强基层党建管理等方面缺少有效手段，没有形成基层党建工作亮点，尤其是基层党支部的星级创建缺乏典型效应，推进基层党建工作创新还需要进一步加大力度和强度。
三、20xx年度书记抓基层党建工作思路、重点和措施
20xx年，区总社党委将深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的总体思路，坚持以党建工作统领全局，认真履行党委书记主体责任，全面加强供销社系统党建工作，切实做到"三提高三增强"。
一是提高思想认识，增强队伍向心力。认真贯彻党风廉政建设责任制和党委主体责任，严格执行《准则》、《条例》，全面落实从严治党责任要求，明确党委书记和各基层党支部书记党建工作第一责任人职责，强化分管领导和支部班子成员党建具体负责人责任。班子成员既要管好自己，又要管好分管条线党建工作，确保干成事、不出事。20xx年，我们将通过签订党建工作责任书，书记抓党建述职评议等措施，加强基层党建工作管理，形成一级抓一级、层层抓落实的推进格局。
二是提高党性教育，增强党员凝聚力。深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党委中心组，支部"三会一课"，党员固定学习日、主题党日和学习强国等学教活动，努力践行党史学习教育。定期举办党员党性教育和实景教学，认真开展民主生活会和组织生活会，推动党的组织生活严起来、紧起来、实起来。20xx年，全系统计划开展中心组集中学习12次，"三会一课"等学习教育36次，党员党性教育活动2次。
三是提高责任担当，增强组织战斗力。严格落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，支部组织生活会和民主评议党员工作，不断提高基层党支部的凝聚力和战斗力。加大基层党建示范点和星级党支部的创建工作力度，实施党员培育和发展计划，年内准备新发展党员1名。加强基层党支部标准化建设，对机关、企业党支部软硬件实施进行提档升级，完善办公设备，改善阵地环境。按时更新党员信息，定期梳理党员名录，严格核算党费基数，足额收缴党员党费。
行政审批局局长、党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是强化政治建设，压实主体责任。以学习教育常态化为抓手，扎实开展党史学习教育，及时贯彻落实习近平总书记在福建、青海、广西等地考察时的重要讲话精神；认真研读"四本权威教科书"、《习近平给江苏省淮安市新安小学少先队员的回信》以及江苏地方党史；及时传达学习党的十九届六中全会、江苏省第十四次党代会、连云港市第十三次党代会等会议精神。分别开展党组理论学习中心组学习11次，固定学习日23次，主题党日活动11次，教育引导全局党员干部把握正确的政治方向。严格落实意识形态工作责任制，听取党支部专题汇报4次，开展党员领导班子成员带头讲党课活动4期，邀请区委党史宣讲团讲党课2次，牢牢把握意识形态工作的主导权。
二是聚焦组织建设，发挥功能作用。20xx年1月，研究制定《区行政审批局党组织20xx年党建工作要点》等制度，将党建考核任务进行了分解，建立党建工作常态化检查督查机制。细化局党组书记抓基层党建工作责任清单，先后召开4次专题党组会议，4次党员大会，11次党总支委员会议对党建工作重要问题进行研究；对局党总支委员以及4个二级党支部书记、委员进行优化调整，选优配强支部班子；严把党员发展关，全年发展党员4名，均为"90"后年轻干部。近年来，先后获评"五星级党组织""连云港市先进基层党组织""十佳示范性学习型党组织"等荣誉称号。
三是突出品牌引领，深化党建融合。一以贯之打造"榆快办"党建服务品牌，开展"学党史办实事，我为营商环境献一策"专题研讨活动，收到可转化建议49条，促进机关党建与中心工作深度融合；全年总结提炼出《"榆快办+"交出满意服务答卷》、《"五省"工作法助推电商企业发展》等党建创新案例。新品牌助力服务新高度。今年以来，被区级"我为群众办实事"项目采纳6条，均高质量提前完成，实现办理事项环节减少38个，申报材料减少31项，审批时限减少1361个工作日。"榆快办"品牌在省委办公厅信息快报、市委办信息快报刊登，被人民网、新华网、扬子晚报等多家主流媒体宣传推广。
四是聚力活动牵引，严守党建阵地。按照"七有标准"，重点打造"榆快办"党建品牌、党建文化墙、榆驿站等"一墙一站一品牌"教育阵地，打造政务服务特色党建文化；丰富党建活动形式，开展"政务服务系统金秋团建"活动，提升政务服务团队凝聚力；组织6名"90后"党员发展对象、入党积极分子开展"建党100周年党史学习教育专题讲座"；组织党员干部赴抗日山烈士陵园、小塔山水库党性教育馆和刘少奇故居等红色爱教基地开展实境课堂教育6次，组织党员观看《守岛人》等"四史"电影4次，组织百年党史知识竞赛1次。在活动中发出组织声音、树好组织形象、激发组织活力。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
20xx年以来，区行政审批局党建工作虽然取得了一定的成效，但离区委、区委组织部和区级机关工委的要求还存在一定不足。对照新形势下基层党建工作的新要求，还存在以下问题：
一是机关党建与业务工作协调不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实、同考评，直接把支部建在审批窗口、党小组建在审批链条上。但由于区行政审批局人手少，业务量大，有时主要精力都放在业务工作上，偶尔存在"重业务、轻党务"和"说起来重要、干起来次要"的现象，党建工作没有摆在应有的位置，没有找准党建工作与业务工作的结合点。原因在于，部分党员干部思想意识里还认为自己只是业务部门，目标多，压力大，把业务工作目标当成硬任务，而党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。
二是党建工作与党史教育缺乏创新。党建活动形式、党建教育形式与政务服务元素融合不够，较多沿袭了传统做法和规定动作,每月开展固定学习日、主题党日和缴纳党费等活动，每季度组织讲党课活动，存在因循守旧、创新不足的问题，导致机关党建缺乏生机和活力。原因在于，对抓党建促发展的最佳结合点找得不够精准，在探索党建引领破解发展难题、释放党建工作活力上还有待创新。同时，党建工作和党员教育缺乏灵活性，仍然停留在"填鸭式""简单灌输""以会代教""以会代管"的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记，我说你听，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做得还不够。
三是党务工作和队伍建设比较薄弱。部分党务干部基层党建工作经验不足，工作视野不够宽阔，思路不够清晰，工作方法单一，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；部分党员干部先锋模范作用未得到发挥，把自己混同为普通群众，先进性体现不足，宗旨观念不强，党性修养有待提高，自身素质与工作实际尚有差距。原因在于，一方面党务干部接受党建专题业务培训的机会少，对新形势下开展党建工作的方法有待进一步思考，创新度不够。另一方面，虽然健全完善了一些党建工作、党史教育制度,但亲自过问、亲自督促落实较少，使得一些制度落实没有达到应有的效果。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
下一步，区行政审批局要不断改进工作方法，使党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，推动全局党建工作水平再上新台阶。
一是夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒。深化思想认识。克服"党建工作任务较软，内容较虚""业务工作为主，党建工作为辅"的思想，树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想"。理清党建思路。坚持"虚事实做"，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。开始着手谋划来年党建工作要点，重点思考如何推动业务工作与党建工作相互促进？如何将公务员"三分三考三实"平时考核与机关党建相贯通？如何紧紧围绕全区"放管服"中心工作？注重调查研究。每季度至少听取各支部书记汇报1次，工作之余积极到各支部调研，及时发现苗头性问题。
二是坚持常态监督，全面做好党建各项工作。坚持常规工作抓全、抓细，重点工作抓深、抓透，创新工作抓特（色）、抓亮（点）。一方面，抓好基础工作。严格落实"三会一课"、主题党日活动、民主评议党员和谈心谈话等制度，建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导和帮助联系点党支部的党建工作，党支部工作抓在日常、严在平常、做到经常。另一方面，规范党员管理。强化政治纪律，开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。
三是突出工作特色，全力深化党建特色品牌。强化政治教育。坚持领导带头学、支部研讨学、党员集中学，接续组织"七点半"班子微课堂、"一点半"支部小课堂、"五点半"党员大课堂等三个课堂，在学思践悟中不断增强理论修养和政治觉悟。强化队伍建设。建立"党总支+支部"党建工作网络，各支部配备专兼职党务工作者；依托"榆快办"帮代办服务团队载体，扩展免费帮办代办业务事项范围，推进全过程、全领域、全免费帮办代办。结合服务工作。将党建工作与"只进一扇门""一业一证""一件事"等改革结合起来，着力推动"榆快办"内容、载体、制度、机制等方面创新。注重氛围营造。进一步利用LED显示屏、"一墙一站一品牌"等资源，让"空白墙"变成"党建墙"，变成"榆快办"特色墙。及时向主流媒体报送各党支部的好经验，好做法，力推"身边之星"，促进我局党建工作喊得出、叫得响、过得硬！
机关工委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是强化学习教育，思想引领取得新成效。加强理论学习。牢固树立机关工委第一属性是政治机关、第一职责是为党工作的意识，以十九届五中全会精神为指引，结合党史学习教育活动，按照必学科目制定学习计划，分批次开展学习辅导讲座，帮助机关党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强党建业务培训。20xx年是党委政府换届选举之年，为确保顺利完成换届选举工作，有针对性地开展换届选举培训班，全面提升机关党务干部综合业务能力。圆满完成出席区第二次党代会的机关党代表43名、选举推荐机关选区第二届人大代表13名。严把入党积极分子"入口关"。以迎接建党100周年为契机，组织新发展党员参与社区宣传教育、文明倡导、结对帮扶等社会公益性活动，进一步增强党性意识、服务意识和群众观念，端正入党动机。全年发展党员60人，发放"在党50年"纪念勋章201枚，走访慰问新中国成立前老党员12人，发放党内慰问金18000元。发展党员工作在全区推进会上作交流发言。
二是突出强基固本，组织建设实现新突破。从严履行主体责任。制定下发《区级机关20xx年党的工作要点》，全面部署机关党建工作。深入开展机关党建调研，认真总结区级机关党建经验做法。组织机关党组织书记述职述廉，机关党建工作考核合格率100%。从严抓好组织建设。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，重点围绕"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等工作，深入推进全区机关星级党组织创建活动，着力提高组织力和领导力，突出政治功能、强化政治引领，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。从严落实支部标准化规范化建设。从支部设置标准化、党员管理精细化、组织生活正常化等七个方面着手，把"规范"理念和"标准"要求融入机关支部建设各方面。全年调整批复自然资源和规划局党委、城管局党总支、司法局党总支等3个党组织机构设置，共审批39名党务干部党内职务任免，做到应换尽换、应补尽补。
三是坚持常态长效，作风建设再上新水平。优化制定20xx年度经济发展部门作风建设考评方案。综合20xx年度经济发展部门作风建设考评结果，广泛收集乡镇（园区）意见建议，对考评对象进行优化、扩大测评参与范围、强化结果运用，不断提高机关作风建设水平。走访调研全区营商环境情况，统筹开播"电视问政"主题节目。按照区领导的指示要求，分片分组对全区15个镇、4个园区就营商环境进行走访调研，深入各类企业30余家，梳理12345平台反馈问题3000余条，与问题反映人进行面对面座谈，掌握第一手资料，制定工作方案，牵头实施"电视问政"专题节目两期，全区营商环境逐步得到改善。构建监督管理长效机制，确保作风建设取得实效。坚持问题导向，针对作风建设中存在的短板弱项，剖析问题症结，挖掘背后存在的深层次原因，突出问计和问策，公开整改进度，构建好监督管理的长效机制，推动问政长效化、常态化。督促全区各级各部门改进工作作风，着力解决市场主体和群众身边的操心事、烦心事、揪心事，确保机关作风建设取得实效。
四是突出重点工作，机关党建再上新台阶。制定20xx年度机关党建考核方案。通过征求纪组宣等8家考核责任部门意见，结合我区具体情况，制定全区机关党建建设考核实施方案，对年度党的建设细化分解为17考核项指标，做到考核有标准、得分有指标、评判有标准。组织实施党史学习教育巡回指导工作。坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务，根据区学教办安排，对全区各级党组织进行巡回指导，全面了解和掌握党史学习教育开展情况，在指导过程中坚持政治标准、坚持问题导向、坚持求实求效、坚持总结亮点，通过巡回指导切实推动各基层党组织把党史学习教育向广度拓展、向深度推进，发现、总结鲜活经验和创新做法，把党史学习教育各项部署贯彻好、落实好。全年共开展巡回指导6轮，各级党组织300个。扎实开展"党建领航、品牌示范"争创活动。邀请党校、史志办等党务工作者对全区申报的13家机关党建品牌创建工作进行3轮现场指导，召开品牌展示表彰会，授予"史志传习"等6个品牌为"优秀党建品牌"，总工会、检察院等6家单位为品牌创建"优秀组织奖"。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
通过一段时间来的工作，个人认为抓机关党建还必须面对和解决以下几方面问题：
一是党内生活落实不够有力。党组织活动和党员教育管理，党内都有现成的制度和规范，但有的单位因为业务工作忙，党员积极性不高等原因，不能正常开展和落实，有些单位学习活动虽然也开展了，但存在走过场、不注重效果等现象。
二是融合发展契合度不够充分。我们竭力倡导创新形式，实现党建和业务工作的融合发展，但在实施过程中，机关党建和业务工作一定程度上还存在"两张皮"现象，还有很多单位没有找到好的结合点。在实际工作中，还缺乏学习研究，抓党建工作的思路还需要拓宽和转变。
三是党务干部队伍素质不够过硬。部分党务工作者缺少对抓党建工作的深入思考，对党建工作认识不足，业务知识相对匮乏，在抓党建工作中存在摸不着门路、找不对方法的问题。还有的基层支部书记没有在职务上、待遇上和科室、站所负责人并行，有的兼职还要多承担一些工作，"支部书记"这个职位缺乏吸引力，在单位没有位置感，导致一些党务干部没有干劲，缺少动力。
三、20xx年抓基层党建工作思路、重点和措施
20xx年，我们将紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，聚焦"建强机关堡垒、争做岗位先锋"主题主线，加强机关基层党组织建设和党员队伍建设，推动机关党建工作始终走在前、作表率。
一是强化作风建设，推进"服务提质、效能提升"大比拼。锲而不舍落实中央八项规定精神，常态开展作风评议，打造亲商、重商、爱商、护商的营商环境，以新风气开启新征程。20xx年，将进一步充实作风督查力量，已借用2名工作人员，拟外聘"作风监督员"20名，充分运用抽查暗访、群众走访、媒体监督等方式，全面提高发现问题的能力。坚持每季度开展"双20"作风建设考评，统筹干部使用、轮岗交流、绩效挂钩等结果运用方式，全面提高作风考评的严肃性、公信度。持续聚焦营商环境，深入挖掘查找问题线索，跟踪督办问题解决；全年计划录播"问政"节目4期，创新媒体与社会联动监督模式，推动干部作风转变、工作标准提升、营商环境优化。
二是强化载体建设，扩大"品牌创建"示范引领效应。立足党建主责主业，树立党建品牌意识，突出"助力争先"。按照"典型带动、规范提升、均衡发展、全面创建"的思路，围绕"四有"争创标准打好创新牌，开展"一党委一特色，一支部一品牌"培育行动，全面提升机关党建示范引领效应。不断扩大"榆快办"示范引领作用，持续推进"五彩贝"等6个党建品牌的拓展延伸，加快培育指导"东方红"等6个党建品牌创建工作。梳理全区机关党建品牌创建情况，定期召开机关党建论坛，采取"1+1"结对、"N+1"指导等形式，多角度多方式助力创建，实现创建工作全覆盖，努力打造具有赣榆特色的党建精品。
三是强化组织建设，推动"党建+"模式再上新台阶。细化调整机关党组织星级创建评定标准，按照"自我评价、考核评定、公示授牌"三个步骤，将星级创建与党建责任、推动发展、服务群众相结合，有序推进党组织星级化管理。对优秀党建品牌、星级党组织进行表彰。丰富"1+6+X"主题党日内容，制定"微党课大赛"活动方案，引导和激励全区机关党员干部从党的百年辉煌历史中汲取奋斗伟力，扛起'争当表率、争做示范、走在前列'光荣使命，以VCR形式在微信公众号开展"微党课"展播，以网络投票、专家评审方式相结合，表彰年度"十佳微党课"，切实营造全区广大党员履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围。
四是强化队伍建设，促进"党员素质、业务能力"双提升。突出"源头活水"，严把党员发展"入口关"，全面做好入党申请人、入党积极分子"双库"建设，全年计划发展党员20名。联合区委组织部办好发展对象培训班，做好接收预备党员"六个一"活动。完成机关党组织"换届年"工作任务，选优配强党务工作者队伍，全年计划组织党务理论专题培训、业务知识专题培训、机关党务干部能力素质提升专题培训班各两期，切实提升机关党务干部工作能力。坚持"一切工作到支部"，深化党支部"标准+示范"建设，制定区级机关党支部"七有标准、九项制度"，年内计划评选10个机关示范党支部，并在全区机关进行推广。
机关工委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人20xx年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是精准定位，谋划部署全方位。年初以来，机关工委严格按照县委组织部基层党建整体提质增效、党支部标准化建设和城市基层党建重点任务，督促指导所属基层党组织通过制定时间表、任务书、路线图，全面实行挂图作战，使各党组织抓基层党建的思想共识、促任务落实的行动自觉不断加强。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，采取集中学习、研讨交流、党课教育、宣讲辅导等方式加强政治理论学习教育，开展专题辅导xx场次，研讨交流xxx多场次，各支部书记以及普通党员创新方式讲党课xxx多场次，推荐优秀党课xx件。认真组织开展庆祝建党xx周年系列活动，筹办"学习新思想践十九大"知识竞赛x场次，"学习?经典诵读分享会"x场次。积极开展喜迎建党xxx周年大研讨、大调研活动和主题征文活动x场次。
二是精准聚焦，疫情防控全落实。认真落实县疫情防控工作要求，加强组织领导，层层压实工作责任，细化防控措施，加大人员投入和防控力度，积极开展联防联控，筑牢疫情防线；动员广大党员领导干部带头值岗，严格遵守带班制度，加强值班值守，要严密防守门岗、卡点，不留死角、不留盲区。组建疫情防控党员突击队x个，疫情防控党员保障组x个，设立各类卡点xx个，确保疫情防控责任落实到位。
三是精准施策，对标达标全覆盖。对标全县《基层党建整体提质增效计划方案》和《党支部建设标准化方案》要求，理清工作思路、细化任务清单、狠抓重点难点、强化跟踪督促，继续推行挂图作战机制，先后xx次开展党建专项督查，下发整改通知xx份，提醒x个基层党组织按期换届。对机关xx个党组织进行定档排名，确定"巩固提升"党组织xx个，"提档升级"党组织x个，"整顿转化"党组织xx个，xx个党组织达标"以奖代补"。同时，坚持正向激励和反向约束并重，对机关党组织按照"巩固提升"型、"提档升级"型、"整顿转化"型落实定档排名机制，对综合排名靠后、软弱涣散、工作推进不力的xx个机关党支部进行了跟踪督导，通过整体推进，实现了面上覆盖、线上延伸、点上突破。
四是精准推进，重点任务全落实。以xxxxxx服务中心为平台，认真审批党支部组织生活程序，严格督促落实每月xx日"主题党日"制度，扎实落实"三会一课"、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活逐步正常规范、严肃认真，达到了党员参与率高、教育效果好的目标。结合机构调整和党组织清理工作，对基层党组织设置进行调整，撤销机关党组织xx个，新建机关党委x个、基层党组织x个。xx个机关事业单位党组织与xx个村（社区）党组织结成共建对子，促进全县基层党组织之间互学互鉴、取长补短、互帮互助、共同提高。加强党员管理，发展党员x批次，按期转正党员xx人，接收预备党员xx人，被列为近期发展对象xx人，被列为入党积极分子xx人,接转党组织关系xx多人次，收缴党费xx万余元。xx名优秀党员和党务工作者、xx个先进集体获市、县级表彰奖励。
二、存在的主要问题及原因
一是压力传导不严不实。机关党建工作落实上还存在上热、中温、下冷的现象，在履行职责上安排部署的多，认真研究、深入思考的少，组织活动的多，对标要求、规范落实的少。
二是特色亮点培育不够。以党建工作推进中心工作上相对滞后，有些党建设工作依然停留在建阵地、补资料层面上，对党建工作注重"点上开花"，忽视了面上提升和整体推进。
三是党建工作指导不力。对党支部标准化建设的内容学习不深不细，概念要求理解不透，对基层党组织规范建设方面的督促指导力度不够，机关党建"灯下黑"问题依然存在。
原因分析：一是理论学习不系统。作为抓党建的"第一责任人"，党建理论知识学习不够系统，对基层党建创新思考不够深入，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。在履行职责上安排部署得多，一线指导得少，对抓党建、促发展的观念认识还有差距。三是调研指导不深入。机关党建量大面广，总想着集中抓"亮点"、育"特色"，整体推进和全面指导做得还不够好。
三、下一步工作思路和主要措施
一是稳步推进党支部标准化建设。围绕机关党建"抓什么""怎么抓"，通过立标、对标、达标、评标，形成前后衔接、持续改进的闭环系统，采取常态化督查、季度观摩检查、评比排名等形式，推动党支部标准化建设持续改进、全面推广。
二是切实抓好基层党组织固本强基。进一步优化党组织设置，确保规范运行。选优配强党支部书记，加大培训力度，提高基层党组织书记履职能力。从严规范党内组织生活制度落实，继续推行"三会一课"、主题党日全程纪实报备制度。持续推进软弱涣散党组织整顿提升，切实巩固和夯实基层党支部基础。
三是全力促进基层党建创新发展。坚持以"品牌化"推动基层党建创新，系统总结和整合实施多年的有效载体和成功经验，形成党建品牌，不断促进基层党组织提升组织力，提高服务水平、激发党员活力。
四是积极做好十四五规划编制。严格对标国家十四五发展规范，督促各基层单位做好各领域十四五发展规划的编制。
抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人20xx年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
（一）抓责任促落实，全面履行党建主体责任。一是靠实主体责任。加强领导，增强"四个意识"、坚决做到"两个坚决维护"，严格落实党建工作责任制，层层建立责任清单，全面落实党建工作制度、基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议、工委委员包挂支部等制度，形成了工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局。二是推进责任落实。深入基层督查调研x次，约谈基层党组织书记x轮x人（次），切实做到了党建工作与业务工作同向发力、互促共进。三是狠抓问题整改。以问题整改促主体责任落实，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，列出清单，靠实责任，挂牌销号，扎实整改，整改率达到了xx%，党员干部行为进一步规范、作用进一步发挥。工作态度、工作作风进一步转变，服务质量、服务水平不断提升。
（二）抓疫情促防控，切实夯实防控体系建设。先后x次召开专题会议传达贯彻上级精神要求，认真研析、谋划、实践疫情防控工作举措，经多次商讨、调研、论证后制定了《xx县秋冬季疫情防控工作实施方案》，重点从人员、技术、物资三方面强化保障，着重从院感防控、卡点布控、隔离管控以及小区管理、核酸检测、应急处置等方面进一步建立健全了相关规定，注重加强制度执行，确保疫情防控有章可循、有规可依。先后派出xxx名医护人员组成疫情防控党员先锋团、党员志愿团、党员攻坚班等，全面开展疫情防控"大排查"工作，重点围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节，深入到各行业场所，实地指导排查疫情管控隐患。对于排查发现的问题逐一明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人，建立整改台帐，实行销号管理，坚决堵塞漏洞、补齐短板，确保排查问题发现到位、整改到位。由区xx牵头，联合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等单位联合开展行业领域疫情防控"大会战"。
（三）抓教育提素质，不断加强党员队伍建设。始终把加强党员队伍教育作为提升党建水平的突破口。以党的十九大、十九届三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等为主要内容，在党员干部中开展"五学五做"，即以"读、写、听、谈、赛"五种方式，通过"改、亮、比、评、献"五个方面争做合格共产党员。相继开展了"七个一"活动，即召开一次党员大会，各支部书记上一次专题党课，开展一次党建工作专项督查，开展一次双语演讲比赛，到联系村、结对户开展一次走访慰问活动，开展一次导医、义诊志愿服务，开展一次岗位大练兵评优表彰活动。创新学习方法，开设"四个课堂"，即红色课堂、健康课堂、法治课堂、医疗小组课堂，以qq推送、微信转发、定期党课、知识测试等形式，丰富学习形式，强化学习效果，使党员干部"四个意识"不断增强。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，全年组织工委中心组学习xx次，邀请县党校教师集中宣讲x次；开展支部书记上讲台讲党课x场次，卫计系统各级党组织党员干部集中学习培训xxx次，发放学习资料xxx份，党员覆盖率xxx%；党课讲学xx次，开展专题讨论xx次，撰写心得体会xxx余篇，参加主题党日活动xxx人次。开展喜迎建党xxx周年主题演讲比赛。
（四）抓组织促规范，切实推进基层党建标准化工作。把党建标准化工作列入工委的重要议事日程，围绕党支部建设标准化重点任务，以加强基层党组织规范化管理推动党建标准化工作。一是加强基础建设。由工委牵头成立了推进党支部标准化工作领导小组，制定了标准化建设方案和推进表，指导xx局机关党支部、xxx党支部、xxxx党支部开展党建标准化工作，培树了xxxx机关党支部、xxxx党支部被县委列为"巩固提升"党组织，xxx党支部被列为"提档升级"的党组织。完成了x个党支部按期换届选举工作，规范了基层党组织的组织机构和运行机制。二是指导规范运行。建立完善组织生活纪实制度，将各支部组织生活开展情况纳入党建工作重要考核指标，实行台账式管理，做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。培训基层党组织书记和党务专干x次，以观摩学习、互学互鉴、督查指导、考核评比等途径，指导各支部按照党建标准化要求规范落实"三会一课"、固定党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，确保了基层党组织规范化运行水平的不断提升。三是丰富活动形式。以重温入党誓词、参观红色教育基地、免费诊疗服务活动、环境卫生整治、社区志愿服务等形式开展党员固定日活动，党内组织生活生动活泼，富有成效，党组织的吸引力和凝聚力不断增强。
（五）抓载体增活力，充分发挥党员先锋引领作用。一是创新服务平台。动员党员立足岗位做贡献，领导带头，党员引领，干部职工跟进，普通职工参与的"卫生应急"、"健康宣教"、"环境整治"、"巾帼建功"、"安全保卫"五个小分队，在各项活动中发挥党员的先锋模范作用，有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲。二是典型引领发展。以"践行两学一做，建设健康阿克塞，办人民满意的卫生计生事业"为主题，开展了"铁人健康先锋号"和"铁人健康先锋岗"创建活动，并实行动态化管理。在全系统形成了基层党组织争先创优、党员干部带头履职尽责的良好氛围。三是服务群众健康。立足提升全民健康水平、强化党员"双岗双争"，创新开展了"服务好、质量好、医德好，群众满意"为内容的"三好一满意"活动。广大党员干部积极争当"健康卫士"，深入开展了医疗卫生服务、健康宣传教育、公共卫生服务、疾病预防控制等服务，服务群众的能力和水平不断提升。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题：一是党员教育管理方面有差距。对下属党支部"三会一课"等制度落实情况监督不到位，导致一些支部组织纪律松散，制度不完善，对党员干部的教育督导缺位。二是党建工作创新与业务工作结合上有差距。党建促业务的切入点找的还不准，对基层党建工作具体研究、谋划还不够。没有很好的将党建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合，推进措施不力。三是党建工作创新上有差距。对基层党组织建设存在的问题，出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验，老套路，缺少破解之道和创新举措。
原因分析：一是个别党组织书记抓党建的主责主业意识不强，不会抓党建工作，党内政治生活不够严格，操作不够规范。二是部分党员先锋作用发挥不够。党组织凝聚力、号召力需要进一步增强。三是对基层党员教育管理还不够严格，党员日常教育刚性约束不强，教育形式和内容还比较单一。
三、下一步工作思路和主要措施
针对上述存在问题，下一步我将紧紧围绕"党建引领推动发展，创新载体激发活力，办好群众满意卫生"的工作思路，进一步提高卫计系统党建工作水平。
一是抓好党建主体责任落实。把"三定"（定方向、定清单、定标杆）作为落实主体责任的关键，坚持每月开展党建专题调研，每季度听取党建工作专题汇报，半年组织一次支部书记党建述职评议考核，有效形成"工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓"的良好格局。
二是抓实党建业务融合。紧扣卫生计生职能实际，立足全面建成小康社会要求，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。充分发挥"党员先锋模范岗"作用，带头深入推进医药卫生体制改革，对贫困家庭开展党员医生签约式服务，创建一批"健康医院、健康单位、健康家庭"，切实发挥基层党组织的示范带动作用。
三是抓细党员教育管理。牢牢抓住思想教育这一"生命线"，认真组织党员干部职工深入学习贯彻党的十九大精神，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂、弄通、做实。持续抓好党员思想政治建设，推动党风政风转变，强化"六个问责"纲性约束，扎实开展党员评议和党性锻炼，采取思想发动、集中宣讲、办班培训、专题研讨等方式，调动党员的学习热情，进一步提高党员的党性意识，提升党员队伍的整体素质。
四是抓好十四五规划编制。把十四五发展规划作为当前一项重要工作任务来抓，立足个基层党组织实际，紧盯国家十四五发展规划，科学、进准、细致编制各单位发展规划，确保各项工作干有方向。
抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人20xx年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持"抓好党建是最大政绩"的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习；认真贯彻民主集中制，制定了《xx局党委会议议事决策规则》，对重大事项"一起听、一起议、一起定"。共组织召开中心组学习会议xx次，集中学习xx次、专题辅导x次、研讨交流x次。
二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记"让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬"的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部x个、党小组x个、党员先锋队x个、党员先锋岗xx个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级"大喇叭"等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。
三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议x次、推进会x次，专题研究部署党建工作x次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行"三会一课"、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日xx次，上党课x次，对xx名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作，从"分类定级"和"示范点"建设入手，成立了党建办公室，将原有的x个党支部整合为x个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了"不忘初心、牢记使命、永远跟党走"的"x个x"和"弘扬铁人精神"系列活动，参加市、县庆祝建党xx周年文艺汇演活动x场次。五是持续巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动x场次，专题辅导x次，应发印制应会手册x份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动x次。
四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以"转变作风改善发展环境建设年"活动为抓手，在全县xx机关开展了为期x个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合xx工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议xx条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的xx个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作xx次，集体廉政约谈x场次，告诫约谈x人次，通报批评xx人次，责令书面检查x人次，有力促进了工作作风的转变。
五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以"四个锻造"为目标，打造了"党员先锋六面旗"逐步形成了"党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红"的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类xx案件xxx起，破案xx起，查处xx案件xxx起、查处违法人员xx人。二维护良好道路交通秩序。结合"三反一查"等专项行动，查处xxx违法行为xxx起，查处饮酒驾驶xx起，醉酒驾驶xx起。三是xx改革初见成效。深入开展"一标三实"信息采集工作，采集各类信息xxx条，综合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。xx业务用房和消防大楼改扩建工程、xx业务用房室内装修、xxx指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段；完成xxxx检查站安检通道"提档升级"改造工程；年内完成争资xxx万元；xxxxxx检查站xx千伏供电项目建成投入使用。
二、存在的主要问题及原因
在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：
一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行"一岗双责"职责还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题；二是组织生活制度落实不够全面。落实"三会一课"制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新；三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。
原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。
三、下一步工作思路及主要措施
今后，我将继续认真履行党建工作"第一责任人"的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。
一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。
二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓"关键少数"，管"绝大多数"，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强xx队伍的凝聚力、战斗力、向心力。
三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行"带出一支队伍、守护一方平安"的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。
四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕xx中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。
抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人20xx年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是从高处站位，靠实党委主体责任。围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会10余场次，专题研究党建事务60余项，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，不断提升基层党建工作质量。
二是从重点聚焦，强化疫情防控工作。疫情防控工作启动后，先后召开x次会议，专题安排部署推进疫情防控工作，分别制定了农牧村、社区疫情防控方案，积极组织党员义务防控攻坚班x个、党员突击队x个、党员后勤保障组x个，扎实推进疫情防控工作。在社区实行网格化管控，将"x名网格长+x名医务人员+x名公安干警+x名志愿者"编为一组入格，形成xx个网格小组进行大排査，逐户通过打电话，微信、qq等方式排查疫情并向居民介绍新型冠状病毒肺炎疫情流行现状、传播途径及预防方法等，在农牧村红柳湾x成立了人员排査统计小组，对x个村xxx户xxx人进行网格化、地毯式追踪摸査。
三是从严处着眼，深化主题教育成果。不断巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，将学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬"铁人精神"、打造"铁人先锋"党建融入"三会一课"、"主题党日"等组织生活中，引导党员树牢"四个意识"、坚定"四个自信"。今年，通过领导讲学、机关研学、牧区送学、党员自学方式，设立x个新时代文明实践所，组建xx人特邀特聘讲习队伍，开展上党课xx场次，召开党委中心组学习会x次，开展主题党日活动xx余次，深入牧区开展"马褡子"送学xx次，"马背流动党校"集中宣讲x场次，"牧区学习驿站"开展培训x场次，强化了党员学习教育全覆盖。依托"学说讲评理"活动、村党组织带头人整体优化提升行动深入开展，组织各领域党组织书记、党建专干培训xx人次。同时，以喜迎庆祝中国共产党xxx周年为主题，开展了主题演讲、征文大赛、体会感想现场谈等活动。加强党员管理，完善村级后备干部信息库，培养积极分子x名，发展党员x名，按期转正x名。
四是从细处发力，落实党支部建设标准。按照"定标、对标、评标、达标"要求，将标准化七个方面细化分解为xx大项xx小项，对xx项重点任务建立挂图作战清单，进一步厘清责任，细化任务，明确责任人和责任时限。采取x领导包抓联系，整顿提升软弱涣散党组织，试点监测点党组织实时监控，定期听取标准化工作进展，保障了党支部建设标准化工作稳步推进。目前，已完成基层党组织自评和党委考评验收工作，所属x个党组织达标x个，达标覆盖率达xx%。
五是从实处落脚，狠抓城市基层党建。积极推进"三联五共一建"行动，组建起"x党委-社区党总支-网格党支部-楼院党小组-党员中心户"五级组织体系,通过抓实社区网格化管理、志愿者服务活动、党组织结对共建、驻区单位和在职党员"双报到"及无职党员设岗定责等工作，全力保障实施社区"民心、聚心、暖心、安心、怡心"工程。共划分社区网格xx个，按照"一格六员"全部配置专兼职网格长、网格员；联合组建了"红马甲"五彩志愿队，招募志愿者xxx人，设置服务岗xx类，开展服务活动xx次，服务居民达xxx人次；加强驻区单位、在职党员"双报到"管理，推进党组织结对共建活动，xx个驻区单位、xx个共建单位、xxx名在职党员开展共筑共建活动xxx余次，向社区承诺实事xxx件，完成xxx件，践诺率达xxx%。
六是从发展聚力，决战决胜全面小康。今年是全面建成小康社会和"十三五"规划的收官之年，x党委依托农牧村发展实际，研究制定《xxxx加强村级集体经济发展实施意见》，引导农牧村立足自身优势，通过资源利用、产业兴办、争资争项等多种途径发展壮大村集体经济，助力农牧民增收，达到小康水平。今年，借助省上加快扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展的东风，招商引进甘肃xxx现代农牧科技发展有限公司，投资亿元实施xxxx扶持村集体经济标准化设施养殖场建设项目，通过整合xxx村、xxx村、xxxx涉农资金xxx余万，采取入股联建方式和"公司+合作社+农户"模式，前五年三个村以入股份额按照x%-x%比例保底进行分红，有效解决村集体经济"空壳"问题。同时推动了xxx村"三变"改革试点，制定实施了先锋引领"三变"改革方案，建立"党员中心户+产业党组织"模式,构建起"先锋富民"格局。
二、存在的主要问题及原因
一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全x发展实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，且产业党建作用发挥不强、标准不高、推进缓慢，推动发展的效果还不够明显。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对"四议两公开"、"三会一课"、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员教育管理还不够严格。受农牧民党员、居民党员居住分散，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在"硬件强、软件弱"的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。
原因分析：一是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，影响了基层党建工作任务落实。二是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，缺乏特色和亮点。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，巩固提升党支部建设标准化工作成果，从严抓实城市"大党建"及党建引领乡村振兴两项重点，不断提升x所属党组织基层党建工作质量。完善党组织设置，积极推进社区大党委组建，完成xxx村撤总支建支部工作，引导社区网格支部和x属各基层党组织发挥作用；加强党员教育管理，持续推进"三百"活动，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量；强化基础保障工作，继续落实村干部工作报酬年增长机制，落实村办公经费，加大对村、社区活动阵地建设投入力度，研究解决好社区工作者待遇问题。
二是在加强党建学习上求突破。立足推进"两学一做"学习教育常态化制度化，深化弘扬"铁人精神"打造"铁人先锋"党建工作。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过马背党校送学、马背党课助学、哈汉双语宣讲、学习口袋书、网络学习平台等载体，结合冬季集中教育和党员冬训活动，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。
三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村"两委"班子建设，严格落实"三会一课"、"四议两公开"、承诺践诺等制度，用"严"的要求和"实"的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。
四是在做实城市党建上作文章。构建"三联五共一构建"的城市党建新格局，延伸"红马甲"党建服务品牌效应，通过加大五彩志愿者招募力度，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区"三单制"服务模式和社区"x+x"工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布"服务菜单"，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。
五是在做细"十四五"规划上做功课。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，紧盯《国家第十四规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实担当作为，立足当前，着眼长远，精心、科学推动全x"十四五"规划编制，确保全x各项事业发展步入科学轨道。
机关事务管理局党组织书记抓基层党建工作述职报告
区机关事务管理局党支部，现有党员29名，预备党员1名。一年来，我们在局党组的领导下，在区直机关工委的指导下，坚持"围绕中心、促进党建、抓好发展"的总体工作思路，充分发挥党组织核心指导作用，不断探索党建工作新路子，推动党建工作走前头。
一、领导重视，加强党建工作
一是强化领导责任。按照"一岗双责"和"谁主管、谁负责"的原则，配备了兼职党务干部。二是起好表率作用。局支部领导带头参加党内活动，主要领导亲自讲党课参加理论学习，带头开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。
二、抓好宣传思想工作发展，增添党组织活力
组织党员干部深入学习习总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以"群众路线教育活动"为主要载体，辅以政治理论学习和业务知识专题讲座、征文等活动为主要形式，切实抓好宣传思想工作。全年集中学习12次，先后组织观看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育专题片等正反典型教育影片，开展学习焦裕禄、刘玉美、观音桥老马精神专题学习等。
三、注重组织队伍建设，推动党建工作发展
一是完善工作制度。坚持了"三会一课"、党员定期交流、党费足额收缴、党内民主评议、党内情况通报、重大决策征询、工作情况上报等制度，积极开展组织发展工作，今年发展1名预备党员。二是干部队伍建设好。科级干部按规定管理和选拔，今年选聘交流了10名科级领导干部，选聘工作中均严格按照干部条例开展选拔任用工作，确保了民主公开公平公正，优化了干部结构。三是干部人事、"两新"党建"三库"资料规范完善，按期完成"12371"党建信息建设及20xx年党统任务。四是积极参加区直机关工委活动。先后开展了"学习焦裕禄精神"、"党员整改进行时"等组织生活会，参加了区直机关工委组织的"转变作风，提升群众能力"党务干部培训，组织党务干部参加赴河南兰考实地学习焦裕禄精神，组织党员参加机关党员干部公众形象微论。五是党费收缴情况。党费收缴落实专人负责，严格按规定使用了组织部统一印发的收据，党费收缴后及时上交区直机关工委专户，做到收缴帐目清楚，发票契根齐全，并向党员报告收缴情况。20xx年落实专项经费为全体党员购买书籍，开展读书活动，并组织职工进行讨论。五是认真开展群众路线三严三实活动。先后召开3次党组会进行研究部署，召开4次专题会征求意见、修改会议方案和对照检查材料。局支部书记作为全局三严三实活动第一责任人，带头学习领会和贯彻文件和重要讲话精神，主持筹备专题民主生活会、组织生活会，党支部班子成员交心谈心，当面互相指出问题，拟定整改方案。
五、强化廉政建设，增强队伍防腐能力
认真落实党风廉政建设责任制，加强"三公经费"管理，深入开展了公务车辆改革及办公用房治理等专项工作。认真开展党风党纪教育，落实党务、财务公开，建立了党务、财务公开制度，党支部研究的重大事项决定、决策、责任目标和阶段性工作重点，领导班子党内民主生活会及整改情况，党员发展、积极分子培养考察、预备党员转正、财务及财产管理制度及管理情况等均在公示栏进行了公示。
六、查找问题
按照此次基层党组织书记述职要求，本人认真学习，深刻反思，认真查找自己在抓基层党建工作及个人履职方面存在的问题。
一是党务干部个人能力和党组织建设要求不适应，党务干部往往兼任办公室、车辆管理等多项业务工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，一些同志常常因"重要任务"而顾此失彼，对党建工作研究不够，工作视野偏窄，创新意识不够强，习惯于按传统思维办事。
二是党员先锋性发挥不够。少数干部认为，机关党建工作是虚的工作，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，既没有硬性任务，又看不到成绩，效果不明显。因此，在工作中表现为不刻苦、怕动脑，讲条件，忽视了党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，先锋模范作用荡然无存。
三是开拓创新意识逐步淡化。随着年龄的增长，工作的激情和动力有所减弱，对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时党支部活动缺乏创新。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化、娱乐化的倾向比较突出。造成了在所内影响力不大，难以发挥堡垒作用。
七、下一步打算
局机关党支部党建工作总体要求是：继续贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为重点，全面推进我局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
（一）积极推进思想政治建设。一要抓好思想理论建设这个根本，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八大精神，深化中国特色社会主义理论体系武装工作，深入开展中国梦的宣传教育。二要抓好党性教育这个核心，教育引导机关党员干部尤其是年轻干部认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育，引导机关党员干部自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。三要抓好学习型党组织建设这个载体，引导机关党员干部不断增强政治意识、大局意识、责任意识，提升能力素质。
（二）进一步强化基层组织建设。一要建立党务干部述职制度，搞好党务干部业务培训。二要认真抓好党员发展工作和规范党费收缴工作。三要积极参加区直机关工委组织的相关活动，创新内部党组织活动，调动党员积极性。四要充分发扬党内民主。不断完善机关党务公开制度，实行党务公开和政务公开相结合，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。五要充分发挥群众组织作用，积极开展适合后勤岗位的文娱、体育活动。六要继续开展与基层结对共建活动，推进"志愿服务者"队伍建设。
（三）进一步加强党风廉政建设。加强反腐倡廉教育，深入开展廉政文化进机关活动，引导党员、干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，切实加强监督检查，建立风险防控机制，及时严肃处理违反纪律的人和事，弘扬清风正气。严格落实"八项规定"，维护党纪政纪的严肃性。
检察院党总支部书记20xx年抓基层党建工作述职报告
xxx年，院党总支全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和xxx员先锋模范作用，助力疫情防控，护航"六稳""六保"，推动全院基层党组织建设全面进步、全面过硬。现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作
（一）突出思想引领，落实党管责任。全面落实基层党建第一责任人职责责任，党总支先后召开xxx次会议专题研究部署党建工作，印发《xxx年度xxx检察院党的建设工作要点》，推动党建工作落实落细。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果为抓手，组织开展党总支集体学习xx次，党支部集体学习xxx次，切实将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的内在动力。深化开展模范机关创建，规范开展"政治生日"活动，切实增强党内政治生活的时代性。严格落实"三会一课"、民主评议xxx员、组织生活会等组织生活基本制度。高标准完成组织生活各项任务。此外，深化落实党支部达标创优工作和xxx员评星定级量化考核管理工作，严格党组织考核管理，定期对各党支部履职情况进行检查和提醒。
（二）强化组织建设，夯实战斗堡垒。健全优化"一核多元"的基层组织体系，将支部建在部（室）上，调整设置了xxx个党总支领导下xxx个党支部。选优配强支部党组织书记，由xxx名年富力强的员额制检察官或科室负责人担任xxx个机关党支部书记，xxx名刚退休的员额制检察官担任退休党支部书记，推进党支部标准化规范化建设。同时，充分发挥党组织战斗堡垒和广大xxx员干部先锋模范作用，主动服务常态化疫情防控，组织xxx员在xxx社区xxx格化辖区内，开展全方位抗击新型冠状病毒疫情排查、登记、宣传和劝阻等工作。并总结疫情防控经验，组织xxx员参与到社区报到常态化服务群众工作。截止目前，参与到社区报到工作xxx场次，人均累计服务时长达xxx小时。
（三）聚焦作风创优，推进从严治党。以机关效能提升目标，推进监督执纪精准从严，紧盯重要时间节点，把xxx员干部八小时以外行为管理工作纳入党组织视线。严格执行"三个规定"及重大事项报告制度，推动记录报告制度落地落实，形成常态。同时，加强xxx员发展和组织管理，严格按照党章规定的xxx员标准发展xxx员，探索"双培养"模式，注重从业务骨干、青年检察人员中发展xxx员，注重将xxx员干警培养成业务骨干、检察后备力量，今年以来，发展了xxx名预备xxx员，有xxx名检察人员递交了入党申请书。
（四）创新党建载体，全面巩固提升。筑牢党对检察工作绝对领导的思想根基，注重党建引领、党建融合，推进党建工作与业务工作深度融合、检察工作与社会治理同频共振。充分发挥检察职能，主动服务统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，有效服务保障"六稳""六保"。疫情期间共受理提请批准逮捕涉疫犯罪案件xxx件xxx人，其中批准逮捕xxx人，不批准逮捕xxx人，起诉xxx件xxx人。同时，深入推进党建品牌创建。有针对性地将xxx红色资源、红色元素融入本院党建阵地建设，将红色文化、红色内涵融入党建品牌建设，营造良好的红色党建氛围，要求xxx员干警传承红色基因，发扬斗争精神，锻造一支忠诚干净担当的检察队伍，目前创建"xxx"等党建品牌项目，正在建设xxx个党建示范点。????
二、存在问题????
（一）在学深悟透上仍有差距。部分xxx员干警对如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中还没有找到与业务工作的切入点，没有抓好学用结合，实现理论联系实际的教育效果不够明显。究其原因，是我虽然经常性组织召开学习会议、传达有关文件精神、讲话精神，但对xxx员干警的理解程度、落实程度关心较少，对具体文件精神的执行落实上要求还不够严格，存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。????
（二）在深度融合上成效不足。院党务干部挖掘党建工作与业务工作深度融合成效不够。面对新时代基层党建工作缺乏新思维、新办法，创新性工作开展不够，除了因业务工作、中心工作量大，在抓新时代党建工作中较难兼顾好的客观原因外，究其原因，是我比较注重在党建工作大局上的规划，对具体党建业务工作重视不够，主动研究不够，没有经常性地给院党务干部在党建引领下的检察工作品牌创建提供的思路与方向。?
（三）在xxx员教育上存在短板。在"线上"教育上，运用xxx络媒体等信息化手段开展业务培训的多，开展党性教育的少，xxx员教育方式形式活力不足。在"线下"教育上，党建氛围不够浓厚，xxx员活动室等功能室建设进度较慢。究其原因，是我在一定程度上忽略了高质量的党性教育。此外，在党建氛围的营造上，虽然有了思路，但在落实进度上没有经常性地跟踪问效。????
三、认识体会和努力方向????
本人认为作为检察机关，抓好基层党建要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面抓实干部队伍建设、抓好制度机制建设、抓牢纪律作风建设，厚植党的执政基础，用党建工作成效检验业务工作成效，用业务工作成效检验党建工作自觉，促进政治建设与业务建设深度融合，推动党建工作高质量发展，引领检察工作再上新水平。????
（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神学习和培训，注重从xxx员干警教育培训的成效入手，创新开展"启发式、体验式、实践式、共建式"一体化地教育培训模式，强化政治思想建设，突出教育培训实效。????
（二）坚持示范引领，营造浓厚党建氛围。充分发挥基层检察院建设先进典型的引领示范作用，通过内xxx和本院"两微一端"宣传"全国先进基层检察院"的先进事迹和经验做法。高标准打造党建示范点，以丰富的活动形式，献礼建党100周年。????
（三）坚持问题导向，推动党建工作精细化规范化。从小机制、小细节入手，对党建工作在统筹大局的基础上，提供精细化指导，探索有利于推动工作、规范运行的务实举措。持续推进"一院两品"建设和"一支部一品牌"建设。结合实际，深化落实检察官业绩考评工作，加快优化检察机关职能体系，推动各项检察工作全面平衡充分发展。??????????
检察院党组20xx年度书记抓基层党建述职报告
20xx年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委和市院关于全面从严治党工作要求和部署，一体融合推进党史学习教育、检察队伍教育整顿、全县"四诚四真"活动，切实以高度的政治自觉、法治自觉和检察自觉建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。获评全市检察机关嘉奖单位和"党风廉政建设先进检察院"，全县综合考核获第一等次，融党建经验在全省检察机关党史学习视频会上交流，队伍教育整顿工作获评"优秀"。
一、工作总结、成绩和经验
（一）严明政治纪律，坚持党的绝对领导。坚持以年初"第一会"形式，集中谋划部署政治建设、组织建设、党风廉政建设、意识形态责任落实，切实把党的领导落实到检察工作各方面、全过程。紧扣"学党史守初心、办实事担使命"主题，打造了党性教育中心、丹心向党读书会，开辟了忠诚论坛，在中心组读书班集中学、专家讲座专题学、实境感悟现场学、论坛交流分享学、红色故事宣讲学、主题党日融入学基础上，重点围绕"丹心守初心""忠诚铸忠魂"和"检察担当怎么办""检察为民怎么干"开展大讨论，引导干警紧贴检察履职，深入研讨确定为民办实事课题、选题。严格贯彻《中国共产党政法工作条例》，党组中心组集中研学4次，并在全院干警会宣讲2次。认真执行重大事项请示报告制度，制定党组向市院党组和县委、县委政法委重大事项请示报告清单，重大事项、重要案件均及时、主动向上级请示报告，相关工作受到县委及市院主要领导批示3次。
（二）建强组织堡垒，持续推进党的建设。坚持党建引领，打造"一园、九部、三岗、五平台"党建阵地，建成1935强基示范工程，常态化推进基层党组织建设和党员教育管理。党组定期听取并研究党的建设工作，及时部署推进机关党建、党风廉政建设、司法作风整顿等工作。围绕全县"工业立县、产业强县"大局，组建专门办案团队，实施净港百日行动，依法为民营企业生产经营提供保护。围绕全县脱贫攻坚战，开展党建扶贫，协助创建、推广"岗东模式"；开展救助扶贫，创建"1+20+N"司法救助机制，点对点解决因案返贫问题，省检察院在我院举办国家司法救助助力脱贫攻坚新闻发布会。严格落实意识形态责任制，党组书记带头讲"维护国家意识形态安全"党课，并将落实意识形态责任纳入民主生活会批评内容。制定并完善《20xx年灌云县检察院意识形态责任清单》，按照不同层级责任主体，细化28项工作任务及举措，扎实推进意识形态责任落实。
（三）规范队伍管理，打造高素质检察队伍。干部选拔任用坚持原则、严格标准、规范程序，做到"凡提四必"，切实排除人为因素、人情干扰。入职任职前，坚持谈话到位、提醒到位，要求到位。今年共提拔副科职干部1人，中层干部1人，交流轮岗9人次，提请县人大常委会任命检察员5人。加强人员交流锻炼，上挂及与行政机关互派干部挂职交流5人次。加强人才培养，制定《检察人才建设实施方案》《"985"检察人才培养方案》，着力从业务培训、技能竞赛、实务研究等方面大力提升专业能手、业务骨干、条线带头人，以及竞赛型、学术型人才培养力度，参加省竞赛获奖2人次。制定并落实《"比学赶超争进位多快强优创一流"效能竞赛方案》，组织干警参加卫冕赛、进位赛、季度检察之星等赛事，调动干警岗位争先、争当先进。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
（一）坚持党的绝对领导方面。在重大事项报告的及时性、全面性上还有不足，一些重大事项虽然经党组研究通过，但是没有第一时间向上级院党组和县委报告，有的向市院党组报告，但没有向县委政法委报告，存在一定的滞后性和遗漏情况。意识形态工作责任制落实还存在对新形势新任务新要求认识不足，对舆情风险缺乏预警防范，尤其在敏感案件办理中对潜在风险预判还要加强预判防范。
（二）党的建设方面。对党建引领及在推动和促进工作的重要性认识还要加强，党员教育的形式比较单一，内容单调，不能够很好地贴近党员实际，调动广大党员的参与热情和积极性，党组织活动吸引力不够。党建工作还有虚化、弱化现象。有些党支部对党务知识不够熟悉，党务人员更换频繁，工作缺乏延续性。
（三）队伍建设管理方面。对个别退二线人员考勤考核不够严格，对个别干警管理教育不到位。个别部门争创创优意识不强，工作推进力度还要加大，尤其是核心业务指标还要勇于争先，对挖掘案源、拓展办案渠道还要创新办法，增强实效，在抓工作及制度执行力上还需持续发力。
（四）领导班子建设方面。班子间的协调配合有时存在"自扫门前雪"问题，有时存在本位守摊、单兵作战思想，有时还会因各自为战顾此失彼，影响工作推进落实。
三、20xx年抓基层党建工作的思路、重点和措施
（一）突出政治建检。推行党组理论学习中心组+支部的学习模式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届六中全会和省、市、县党代会精神的学习，通过系统抓、专业训、典型带、实践用，把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想变为铸魂、聚力、治学、创业的内心信仰、内在需求。着力加强领导班子建设，坚持问题导向，对队伍教育整顿中发现的问题对号入座、主动认领、带头整改，用问题整改成效检验班子成员党性观念和担当精神。
（二）夯实党建基础。严格执行党的组织生活制度，组织召开党支部书记述职评议会，压紧压实"书记抓、抓书记"的党建工作责任，确保党的组织生活经常、认真、严肃。经常分析党员思想状况，提高"三会一课"质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日制度。督导党员领导干部自觉参加双重组织生活，深入开展谈心谈话活动，切实了解掌握党员干警"想什么、干什么、缺什么"，建立健全党内关怀帮扶长效机制，推动所在党支部建设成为先进党支部。
（三）建强党建品牌。深化推进"三个表率"模范机关建设，牢固树立检察机关党建和业务"一盘棋"思想，力促"党建红"和"检察蓝"深度融合，督促和指导各支部按照《连云港市人民检察院关于加强"融党建"工作的实施意见》和县委相关工作安排，做实做优"1935"基层党建强基工程，推动检察文化与党的建设、业务建设、文明创建深度融合、一体开展。
（四）推进"两在两同"建新功。细化工作方案，严密组织活动，持续开展"两在两同"建新功系列行动，切实把开展"两在两同"建新功行动作为深化党史学习教育和学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神的重大举措，与开展"我为群众办实事""万名党员走千村（社区）访万户"便民惠民实践活动有机结合起来，引导广大党员干警增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚定理想信念，主动担当作为，自觉做伟大号召的行动者、执行者和践行者。
检察院党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是坚持党的领导，打牢对党忠诚的思想根基。强化理论武装，提高政治素养。检察机关具有政治属性，始终坚持检察机关是政治性极强的业务机关，也是业务性极强的政治机关，把讲政治放在第一位，从而增强"四个意识"，进一步坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。结合政法队伍教育整顿，认真执行领导干部一线工作制、"一岗双责制"。坚持中心组学习、民主评议党员、述职述廉、"三会一课"等制度，不断改进班子成员和队伍的思想、学习、工作和生活作风，努力实现自身正、自身硬、自身净。带头抓意识形态工作，带头研判意识形态领域重大问题，带头批评错误观点和错误倾向，守好意识形态工作"责任田"。扎实开展党史国史检察史、革命传统和形势政策教育，引导检察人员把坚定理想信念与脚踏实地工作结合起来，把检察事业的召唤作为毕生追求。强化使命担当，扎实开展各项活动。深入开展创先争优活动和"建设学习型党组织，创建学习型检察院活动"。特别是在今年开展队伍教育整顿活动中，我院领导班子率先垂范，带领干警在学深学透必读书目、必学篇目的同时，结合工作职责以及检察机关近年来的违纪违法典型案例，切实加强政策法规、职业道德、业务技能、群众工作等方面内容的深入学习，采取领导带头学、党组专题学、聘请专家学、实境体验学、革命教育学、知识测试学、演讲比赛学等措施，统一和凝聚全体干警的思想和力量，牢记"立检为公、执法为民"的宗旨。结合"四大检察"和"民法典"的颁布实施，利用"法学社"、"青年干警检委会"、"小课堂"、辩论赛等举办"学习论坛"，进行检察业务和法学理论学习辅导。强化督察整改，强化政治责任。针对区委第二巡察组通报的我院存在的主要问题，认真研究制定整改措施，建立并实施"台账式管理"和"销号制落实"制度，做到整改一个销号一个，确保件件有落实、事事有回音。结合党史学习教育和政法队伍教育整顿"回头看"，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作的实际行动。严格落实检察官办案责任制，特别是入额院领导要带头办理重大、疑难、复杂案件，确保检察官办案责任制落到实处。目前，主要问题已全部整改完毕。
二是坚持主责主业，全力推动工作高效发展。坚持党建引领发展方向。常态化推进"不忘初心，牢记使命"学习教育，认真抓好队伍教育整顿，坚持党建工作与其他工作同部署同落实同考核。党建工作中，亲自下基层征求意见、每一项重点工作都亲自过问、亲力亲为，建立联系各支部和科室并全程指导，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处。扎实开展学习时代楷模王继才等主题党日活动，举行检察官宣誓、重温入党誓词、利用学习强国平台、赣榆党建等平台、撰写党的理论文章等形式，引领广大检察人员始终坚守法治原则和公平正义底线。坚持四大检察均衡发展。牢固树立在办案中监督、监督中办案和双赢多赢共赢新理念，强力推进刑事、民事、行政、公益诉讼"四大检察"精准监督，不断拓宽监督途径，增强监督实效；注重优秀人才、办案团队、典型案例、亮点工作的精心培育，放大效应，提升水平；强化对公益诉讼案件线索的收集，扩大公益诉讼监督的范围，服务社会经济发展，推动完善社会治理制度。办理一批具有影响力的典型案例，将苏鲁边界公益诉讼打造为亮点工程。坚持重点工作落实落细。严厉打击破坏营商环境职务犯罪案件，把依法打击与平等保护有机结合起来，努力营造支持民营企业创新创业的法治环境。进一步细化国家司法救助金发放标准，实现公平、公开、合理救助，维护司法权威和司法公信力，助推乡村振兴；聚焦"三大攻坚战"，依托苏鲁边界检务合作，强化刑事司法和行政执法相衔接的政策机制，主动对接区污防办，加强沟通，了解全区环境保护工作整体情况，开展环境污染案件线索排查，通过主动介入监督，发现污染防治领域公益诉讼案件线索。
三是突出示范导向，从严从实强化队伍管理。履职担当，确保形成长效机制。自觉把检察工作纳入到全区重点工作中，担当起管党治党这一政治任务，进一步完善和落实"两个责任"，加强和改进党对检察工作的领导，不断增强政治意识和大局意识，全力服务全区经济社会发展。在抓好整改的同时，结合检察队伍教育整顿"回头看"，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制。对已经整改的问题，坚持督促检查，防止问题反弹。建章立制，确保党建规范化开展。进一步完善党员干部党建工作目标责任制，明确了领导和普通党员的责任，并且规定每年领导干部都要签订目标责任书，普通党员都要签订承诺书。同时，制订《党员谈心活动计划》、《党员思想状况定期分析制度》、《重大事项报告制度》等，促进了党建工作的规范化开展。全面修订《规范化建设制度汇编》，完善相关制度，制订党建工作意见，推动机关党建工作科学、规范、有序开展。严格纪律，确保公正廉洁执法。带头学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，严格落实全面从严治党、从严治检和领导干部廉洁自律的规定，进一步落实好党风廉政建设责任制和"两个责任"的要求，强化领导干部"一岗双责"，不办关系案、人情案，坚决杜绝以权谋私、以案谋利，借办案插手经济纠纷。严格执行中央八项规定和上级院条规禁令，坚决反对"四风"，建立健全长效整改制度。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是没能正确把握好党建与业务的关系。作为党组书记，对队伍建设的对象和业务建设的主体缺乏深入的研究和全面的认识。二是党建工作重点不突出。开展党务活动有时不够经常，执行党建工作制度不够有力，党建工作对队伍建设的带动和促进作用不明显。三是党建工作研究不深入。缺乏激励机制，探讨研究不够，对党员队伍中的先进典型宣传不够，党组关于党建工作的亮点打造还缺乏有效的办法。
三、20xx年度书记抓党建工作思路、重点和措施
20xx年，我院党建工作思路是：全面贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，认真落实好区委和市院各项部署要求，以人民为中心，坚持以党建带队建，进一步提升服务大局和司法规范化水平，为促进和服务"高质发展，后发先至"提供坚实的思想基础、组织保证和司法保障。
一是以班子建设为重点，着力提高领导干部的能力和水平。认真执行中央路线方针政策和省市区委及院党组决策部署，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。进一步坚定党对检察工作的绝对领导，及时主动向区委请示报告重要工作部署、重要改革措施、重大事项和重大案件，把牢检察工作正确政治方向。坚决执行党组议事规则、党组民主生活会制度、支部学习等制度，用制度保证领导决策的科学和民主，维护班子的整体威信，发挥党建凝聚人心的推动作用。
二是以能力建设为核心，切实增强干警的综合素质。发挥院领导和党员干警的模范带头作用，认真做好审查批捕和审查起诉工作，切实抓好"四大检察"均衡发展，积极顺应人民群众对检察工作的新期盼、新要求，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。坚持定期组织公诉观摩庭活动和"精品案件"评析活动，不断提高干警的业务素质和执法技能。
三是以规范化建设为抓手，努力提升队伍的科学管理水平。大力加强执法规范化建设，严格执法纪律，转变执法作风，努力做到公正、严格、文明执法。坚持用制度管人管事，强化工作责任，营造良好的工作氛围。强化内部监督制约，严格"三个规定"填报，深化检务公开，主动接受外部监督。全面落实司法责任制改革，切实提高刑事案件办案质效，不断提升新时代检察工作水平。
交通运输局局长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是聚焦政治建设。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及党中央和省市区委重大决策部署，及时跟进学习习近平总书记"七一"重要讲话精神、市第十三次党代会精神，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，持续增强"四个意识"，始终坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。秉持"抓党建是履职，不抓党建是失职"的理念，严抓组织建设，筑牢思想根基，不断以党建工作的大推进推动交通运输事业的大发展。
二是聚焦学习教育。根据中央和省市区委部署要求，扎实开展好党史学习教育，坚持高起点谋划、高标准开展、高质量落实，规定动作做到位，自选动作创特色，党史学习教育一体推进，步步深入、步步走实，各项工作走在全区前列，多次受到省委第五巡回指导组及市区学教办的充分肯定和市区领导的表扬，在全区党史学习教育工作推进会暨领导小组办公室主任第八次会议上专门作交流发言。全年共举办党委中心组学习会14次，交流研讨会9次，副科级以上党员干部撰写交流发言体会文章50余篇，各基层党支部党员撰写心得体会发言材料2000余篇。新闻宣传用稿得分排名全区第一，"三送三学""三进三课堂""公交延伸一小步""一站式上门办卡""双进双学""爱心护考""三心"服务、公路彩色突击队、劳模到工地宣讲、两保一强争先锋等亮点做法，被《光明日报》《人民网》《学习强国江苏平台》《新华日报》《江苏新时空》等央媒省媒广泛宣传，《连云港日报》头版专栏重点推介。
三是聚焦主体责任。始终把抓好党建工作作为最大的政绩，带头开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，力求达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。贯彻"双重组织生活制度"，按时参加局机关党支部组织生活会及"三会一课""主题党日"等活动。完成局承担行政职能事业单位改革，成立三家事业单位党支部，选强配优支部班子，筑牢基层堡垒。"七一"期间，全系统共有5个党支部、3名党务工作者和3名党员分别受到省市交通运输系统及区"两优一先"表彰。扎实开展"我为群众办实事"活动，列出28个实事项目，其中，规划新增2条公交线路、启用赣榆高铁站公交场站、金海线道路大中修、233国道9路公交站台改造、青班线改建、242省道赣榆段路面大中修等6个项目列入全区"我为群众办实事"清单，目前，28个项目均已完成。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是抓基层党建工作方面投入的精力不够。没有充分认识到基层党建工作对交通运输事业发展的重要支撑保证作用，对党建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
二是监督考核缺乏严和实的抓手。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三是基层党建工作创新不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。党建品牌建设存在短板，虽然选树了一些品牌，但还存在质量不高、联系不紧密等问题。
产生以上问题的原因，主要体现在三个方面：一是责任意识不够强。往往把党建工作作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，多数时间放在抓交通重点工程建设和行业管理上面，而对抓实党建工作督促检查不及时，跟踪指导不到位。三是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
20xx年，本人将继续团结带领交通运输广大党员干部，以高质量党建引领交通运输事业再上新台阶，为建设"强富美高"新赣榆，实现"高质发展、后发先至"当好先行，提供坚强的思想政治保证和组织保证。
一是坚持政治引领，党员干部学悟在前，不断提升党建在学习贯彻新思想中的领航力。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。班子带头示范学。局党委班子发挥示范领学作用，开展好读书班活动，强化局党委中心组理论学习，通过班子成员领学、个人研学、现场教学等形式，进一步放样子、做示范、树标杆。集中培训辅导学。采取"专题教学+实景教学+激情教学"的教学模式，分期分批举办专题培训班，并依托"三会一课""1+6+X"主题党日等，办好"五个课堂"，组织党员干部集中学习和开展自学，持续掀起学习热潮。
二是坚持使命引领，党员干部担当在前，不断提升党建在落实重大发展战略中的落实力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣交通强国建设及"十四五"规划等国家重大发展战略中赋予交通的重大任务，主动对标对表，深度融合实践，激励干部担当作为，坚定不移将总书记的重要指示批示精神和中央及省市区的决策部署落到实处、见到成效。在推进重点工程建设中强化使命担当。成立重点工程建设指挥部，局党委班子成员分段包干、责任到人，在指挥部办公室成立临时党支部、项目部成立党员先锋突击队，组织开展好"六比六赛"劳动竞赛活动，加快推进402省道赣榆南环段、204国道城区段快速化改造等重点项目建设。在推进综合执法实践中强化使命担当。切实强化交通综合执法党建引领和文化建设，提升交通综合执法标准化、规范化水平，打造交通综合执法铁军新品牌；深化安全生产三年专项整治，重点强化"两客一危一货"监管及公路治超工作，进一步保安全、保畅通、强服务。在实施民生实事工程中强化使命担当。加快推进204国道公交站台、国省道信号灯安装、农村公路提档升级、农村公路危桥改造等民生实事工程，真正实现"人享其行、物优其流"。
三是坚持示范引领，党员干部冲锋在前，不断提升党建在急难险重任务中的攻坚力。强化党员教育和实践锻炼，深入践行新时代"连云港精神"，引导广大党员在推进交通重大工程建设、综合执法管理、安全生产专项整治及各类抢险救灾、应急保障等重点工作中冲在前、争先锋、做表率。建设一线争先锋。局党委班子带头，继续践行"一线工作法"，深入交通重点工程建设一线，现场协调征拆矛盾，解决施工难题；同时发挥好党员先锋突击队、刘二伟劳模工作室等先进典型示范效应，广泛开展"亮牌示范""岗位争先"行动，带动一线党员干部学先进、比先进、争先进。管理一线作表率。继续放大金泰公司"彩色突击队"、客运公司"党员爱心车队"等党建服务品牌效应，全面提升交通行政许可审批、综合执法管理及"窗口"单位服务水平，深入开展好保安全、保畅通、强服务"两保一强"活动，着力打造群众满意交通。
教育中心党支部书记抓基层党建工作述职报告
X教育中心成立于X年，是经X区教育局审批注册成立的中小学综合性文化课培训机构。20xx年，作为X党支部党建工作"第一责任人"，在X区X第二社区党委的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，全年紧抓落实学校的党建工作，为学校度过难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）高位履行党建责任。党支部按照《党章》规定，在上级批准成立党支部后，召开了全体党员大会通过投票选举建立了党支部领导班子。学校党支部围绕学校的中心任务着重抓好良机领导班子建设，在干部培养方面，以"三好""三化""三精神"为标准，培养高素质干部队伍。学校党支部通过走出去、请进来、组织专题培养等方式，提高干部的思想素质和管理水平。今年以来，党支部先后重点贯彻了党的十九大精神，学习贯彻落实我市"X党建计划"和我区党建工作会议精神，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，学习教育法律法规、时事政治，学习教师职业道德规范等。在转变作风方面，20xx年党支部对学校各级领导干部的总体要求是要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，踏实勤奋，用心工作，真正发挥出自己的作用。
（二）打造活力党建工程。学校党建活动的载体在于学校运营之中。校长兼支部书记，一岗双责，在学校运营中，同时要求发挥好支部领导和党员的作用。在学校的党建活动中，今年重点巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，结合学校实际，通过一系列活动载体进一步激发学校党员对工作的积极热情。在"四讲四有"活动中，学校组织中层以上干部学习相关教育文件，开展专题讨论，撰写了学习心得体会，这些活动充分显示了广大干部和党员对学校高度负责的态度。让党建工作与学校运营紧密结合，即提高了党建工作的生动性，又为学校发展起到了保障作用。
（三）着力加强支部建设。20xx年学校党支部力量不断壮大，按照上级党组织的工作部署，党支部对学校党建工作总体规划，统筹安排，把学校党支部思想政治建设与教职工实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。今年，学校党员组织关系进行了集中排查，与已离职的党员逐个联系核对，认真落实了党费的收缴工作。学校党支部以把自己打造为"政治坚定、思想常新、理想永存"的学习型党支部和争创"五好"（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）党支部为目标，全面加强党建工作。
二、存在问题
（一）党员干部队伍建设不过硬。X党支部成立不久，对支部党建工作的思路还没有完全理顺，容易忽视党员、党支部在学校工作中的引领作用。在当前形势下，有一些党员干部消极等待，无所适从，工作中遇到问题不是积极去解决，去担当，遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部。
（二）党建创新力度不够。当前学校遇到前所未有的困难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成学校党支部党建工作也收到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。例如今年的"两学一做"学习教育中，活动载体不够丰富，没有切实结合学校实际，深入开展具有学校特色的党建活动。
（三）流动党员管理不严。民营企业人员合理流动是正常的，一些从学校离职的党员教职工，有的由于新单位没有党组织无法转出，有的出于对学校的留恋之情，不愿把党关系转走。这些同志经过电话联系，能按时交纳党费，但大多都无法正常参加活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施，主要原因是我们缺乏积极主动解决问题的行动。
三、下步工作思路及措施
20xx年是非常关键的一年，在这一年中，我们要深入学习，深刻领会，经过20xx年的预期调整，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化学校内部改革改造，人员结构，合理安排课程。企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，把学校党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用真正与学校的发展、学校的运营紧密结合起来。
（一）加强干部队伍扩大组建，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核和日常管理紧密结合。
（二）着力发挥党员的先锋模范作用，制作版面加大学校优秀党员事迹的宣传力度，让大家身边有标杆，有带头，有学习的榜样。同时继续着力开展学校党员职工双向培养，坚持按照《党章》和学校的发展规划，努力培养发展积极要求进步的一线青年。
（三）在党员的日常管理方面，要充分发挥党支部作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在学校的发展中发挥他们的才智。
（四）20xx年要重点加强党建工作基础制度建设，下发相关文件通知，同时加强督促检查，发放会议记录本，切实落实好"三会一课"制度，把党建基础制度落实到位。
（五）完善工会、共青团等群团组织，X的党员人数较少，但是有青年教师相对较多，20xx年要鼓励优秀青年教师发挥模范作用，早日加入中国共产党。
20xx年的党建工作，X党支部将努力拼搏，促进全年党建工作上台阶，坚决打赢这场攻坚仗。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的正确领导下，X街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实X全面强化年要求，深入推进"党建引领、'三治'并进、服务进社区"工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态"主阵地"，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、主要工作
（一）强化党建引领。一是提升主题教育成效。集中学习X次、参观红色教育基地X次。办好惠民实事X件，形成调研报告X篇，讲党课X次。借力X活动，组织X名党员走访群众X户，解决问题X个。聚焦专项整治，建立"三大行动"台账X条。召开专题民主（组织）生活会，对标对表剖析问题。二是落实X。打牢主体责任，召开班子会X次，党建例会X次，推进"三创五化"，建成"X里"邻里中心，开展课程X节，受益群众X人。开展X活动，组织宣讲X场。办好"基层党建十件实事"，申报"五星支部"X个，培训党务干部X人，外出考察学习X人次，孵化社会组织X个。三是推进"三治"并进。召开党建联席会议X次，收集"需求清单"X项，挖掘"资源清单"X项，建立"项目清单"X项。成立调解队X个，化解矛盾X个；开设"以案说法"讲座X次，"模拟法庭"活动X次。依托"涧贤银行"，搭建党群共享平台，拥有储户X个，创建公益集市、X贤天使等品牌X个。
（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议X余次，听取工作汇报X次，签订X余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议X次，专题研讨X次，讲廉政党课X次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点X余个，制定风险防控措施X个，开展警示教育X余次。四是加大案件查处。X年，开展"走读式"谈话X次，处理违纪党员X名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府X条意见，与家庭成员"约法三章"，引导家属做好家庭"廉内助"，切实夯实"不想腐"的思想根基。
（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。X年开展意识形态培训及协调会议各X次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情X件，发表各类优秀网评X条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习X次，开展宣讲X余场，创建市级先进基层党校X所，新时代文明实践所X个。全年省级以上媒体发稿X篇，《X日报》《X晚报》共计发稿X篇，《X要闻》X篇、X广播电视台X次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。
二、存在问题
（一）党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。"自治、法制、德治"结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅X家，专业志愿者队伍X支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。
（二）党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在"重业务轻思想工作"的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。
三、下步工作打算
（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进"党建引领、三治并进、服务进社区"工作。利用党群共享空间"涧贤银行"平台，提升基层党组织凝聚力。X年拟建立小区党支部X个，"邻里之家"X个，争创"五星支部"X个，"四星支部"X个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部X-X人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出X-X个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展X活动，将听民心解民忧落到实处。
（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到"吹风洗脑"、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。
（三）转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。
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社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在X区委组织部、街道党工委的大力支持及协调下，根据X全面强化年、"党建引领、'三治'并进，服务进社区"、"五星支部"创建活动等文件要求，结合"不忘初心，牢记使命"主题教育，开展系列工作，现将工作开展情况，汇报如下：
一、主要工作
（一）抓基层党建工作方面
1.坚持"三治"并进，完善基层治理体系。
一是丰富活动内容，引导党员、居民参与社区自治。以邻里中心为平台，提升社区服务能力，利用社区志愿者服务队开展一系列贴合本社区特色的服务活动，全年开展活动X余次；推动民主协商，社区以协商议事程序来解决居民的矛盾和临里纠纷。全年协商案例X例；社区利用邻里中心生态花园，开展一系列活动推动居民自治，利用厨余垃圾回收，变废为宝，邻里互助。二是提高基层依法治理体系治理能力，发挥法治保障。开展四官进社区，发放宣传页，法治讲座和咨询。利用志愿者服务队，排查辖区综合治理和安全隐患。三是德治教育，以学促德。社区利用多功能会议室、邻里中心、学习强国平台，在党员、居民中宣传开展，讲守法、讲守规，正家风活动。
2.以"五心"服务为载体，扎实推进社区各项服务工作。
一是突出党建引领，不忘初心牢记使命。根据辖区党员实际情况，建立小区党支部，协调出第六党支部党员活动室。在各支部开展"一帮一、一对红"活动，由党员"一对一认领"，开展"一帮一、一对红"送学到家活动，扩大党员学习的覆盖面。二是发挥党员作用，确保群众安心。通过涧贤银行积分激励机制，成立万年青志愿服务队，结对帮扶困难家庭，为居民送去爱心蔬菜、普及优惠政策等。三是推动共驻共建，社区居民暖心。联合狮子联会为辖区残疾人送去生活用品、组织辖区空巢老人开展传递爱国情，邻里共中秋活动、冬至为居民送去爱心饺子、对无法出门的高龄老人，进行上门认证等。四是拓展志愿服务，实现环境舒心。为提升小区居民居住环境，改善空气质量，社区招募党员、志愿者们开展"小区环境大整治"活动，对辖区路面、屋顶进行冲洗，小区楼道内小广告、废弃物、垃圾进行清理，确保小区环境整洁有序。五是丰富文化大餐，换得老少开心。开展庆X华诞，向祖国献礼系列活动、开展情满邻里，爱在冬至、迎新春，美食月等活动，多种多样的文化活动进一步丰富了辖区群众的精神文化生活。
3.党史学习教育
一是开展X活动。社区党委通过发布公众号、召开辖区单位座谈会，面向全体党员和居民，征求意见建议X条。在入户走访活动中，走访辖区居民X余户，对居民提出的困难及问题及时进行解决。二是党员学习教育形式多样化，请进来与走出去相结合，追寻红色足迹，感悟初心使命。三是召开专题组织生活会X次，通过召开专题组织生活会，增强了各支部党员的党性修养、宗旨意识，让党员发挥先锋模范作用，力所能及的服务身边人。
（二）加强廉洁教育，夯实党风廉政建设
认真学习上级会议精神，学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》，切实担当好主体责任。开展廉洁教育，观看廉政影片、参加廉洁党课学习，加强党性修养教育，观看专题片《X镜鉴》，全年开展廉政宣传教育X次，提高拒腐防变能力。
（三）抓好意识形态，加强团结稳定
及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。一是加强思想引领，深化理想信念教育。以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课等方式扎实开展理论学习，把意识形态工作纳入学习内容，反复学、扎实学，切实抓好党员思想教育和理论学习工作，全年开展学习X余次。二是深化道德建设，筑牢精神家园。评选"年度优秀志愿者"X人、"美德家庭"X户，充分发挥楷模的风向标引领作用。三是把党管意识形态落实到阵地建设之中，通过设置宣传栏、微信公众平台宣传，打造宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。
二、存在问题
（一）党员教育管理有待改进
一是党员学习参与度有待提高。X年党员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻党员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于党员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对党员思想教育不够。二是部分支部未建立活动阵地。按照五星支部创建要求，建立小区党支部，规范建设党员活动室，打造支部党建新阵地。截至目前，第三、第六党支部有活动阵地，其余各支部都共享社区党群服务中心活动阵地。三是党建引领"三治并进"工作创新不够。"三治并进"工作开展单一，只是严格按照上级文件要求去开展工作，对三治并进工作理解不够透彻，未能将社区能人的作用发挥出来，对积极主动参与社区治理的党员、居民缺少有效的激励机制。
（二）抓党风廉政建设工作的自觉性、主动性不够
一个是党性意识方面，有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习;此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。另一个是服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。
（三）对意识形态工作顶层设计不够
一个是理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区党员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多的停留在一般的了解，导致辖区部分党员的理论功底不深；另一个是宣传方式单一，形式不够新颖，因辖区大多为老年人，需进行多样、群众喜闻见乐的方式开展宣传工作。
究其原因，主要有以下几个方面：一是责任意识不够强，对党建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。二是作为社区书记，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。三是对意识形态工作理解不够透彻，在新时代如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手。
三、下步工作打算
（一）党建工作
一是严格党员管理，加强党员教育。以支部为单位，支部书记及委员、社区各支部联络员为主，全面了解党员基本情况，坚持以十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，针对党员个人情况，通过送学到家、"微信群"发布、利用"微信公众号"推送文章、主题党日学习等，加强党员教育管理。社区党委积极与洛轴物业协调支部阵地用房，社区党委不定期到院内走访、与党员联系，把一些好的政策及时传达给党员并与他们进行沟通，在潜移默化中扭转提高党员思想觉悟。二是确保五星支部创建活动成效。多渠道宣传，营造良好氛围。运用现代媒体，通过党员微信群发布"五星支部"创建工作，充分调动党员群众参与创建活动的积极性、主动性，为活动开展营造良好的舆论氛围，确保"五星支部"创建活动成效。三是始终在党建引领下推进"三治并进"工作。严格按照上级文件要求，坚持自治、法治、德治协同融合，以邻里中心为依托，不断完善涧贤银行积分管理标准，利用涧贤银行积分制影响居民的行为模式，在X南生活区开展"四好评选"（好楼栋、好单元、好邻居、好家风），增进邻里互帮互助的文明风尚。深入开展"一帮一、一对红"活动，社区党委根据岗位性质、要求、人员特长，开展结对帮扶活动，使得党员、同事、邻里之间增进了解，充分发挥党员先锋模范作用，推进党员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层社会治理创新，积极构建共建共治共享的社会治理格局。
究其原因，主要是：一是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧。在统筹谋划、考虑问题、落实工作时，没能把习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新理念新方法，创造性地运用到教育工作实践。二是组织建设还不够实，制度建设还不够全，队伍建设还不够强。在履行党组织领导职责方面缺乏具体的政策支撑，工作标准、评价激励、待遇保障等制度体系尚不完善。三是主观上投入精力还不够，抓教育教学以外的任务较重，对提高年轻教师教学质量、保障基层边远艰苦学校教师生活、稳定教师队伍等工作投入的精力不够多、采取的措施不够实。
四、下一步工作打算
一是强化理论武装。认真学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，确保党的教育方针和省委、市委决策部署全面落实。二是强化党的领导。坚持防疫情、防舆情、抓稳定、抓教学四个轮子一起转，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢掌握党对教育工作领导权。三是强化组织建设。狠抓支部标准化、规范化建设，进一步选优配强学校班子成员，配强党务工作力量，常态落实组织生活制度，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。四是强化作风改进。坚持全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化正风肃纪，持续改进干部作风，确保党的建设各项工作落实。
（二）党风廉政建设
进一步落实理论学习制度。加强对党风廉政建设工作学习，不定期组织学习讨论，认真做好学习笔记，把学习制度落到实处。进一步深化党风廉政建设。重视党风廉政建设工作，做到逢会必讲，年初有计划、年中有总结、把党风廉政建设责任制工作列入年度重点工作，站在全局的高度来认识，真正把自己摆进去。
（三）意识形态工作
进一步加强学习，把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。对研判发现的问题，及时采取针对性措施。一是抓责任"坐实"。通过有效措施，把党委主体责任、书记第一责任人责任真正落到实处。二是抓工作"落地"，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位；三是抓成效"结果"。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；四是抓宣传"到位"，通过改进和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、更加新颖、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。
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区委书记抓基层党建工作述职报告
按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。与X个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，完成承诺X项。按要求办结省委巡视组和市委巡察组交办件，整改完成承诺事项X个；带头开展"亮身份当先锋"活动，主动参加支部主题党日活动，共召开X次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研X次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。建立区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资X个（处）。开展"星级创评、分类定级"活动，对X公司党委、市心理咨询师协会党支部分别给予X万元奖励。推出组织关系在线接转、"三会一课"线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅记录X余条。
（三）注重工作创新，激发党建活力。投入X余万元，改造、提升党建示范点X个，《X日报》在头版刊登我区特色做法。三社联动服务平台群众满意率达X%。打造X个开放式组织生活基地，先后有X余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》等先后报道。率先建立国有企业党建联席会议制度，"十联十共"创新做法得到充分认可，X月X日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，X月X日，召开X国有企业党建第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。分三个批次，对全区X名社区、"两新"以及支部党组织书记进行了全面培训。城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别提高到X元/月和X元/月，党建工作专项经费达到X万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的"第一责任人"，工作精力主要放在抓项目、谋发展、保民生等工作上，对城市基层党建工作投入精力不够，提出的解决办法不多，今年区委常委会还没有专题研究过城市基层党建工作，尤其是全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，尚未就此项工作深入基层开展过专题调研，对工作进展情况掌握还不到位。二是统筹推进基层党建工作不够有力。在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，X个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有X个。"两新"组织党建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，部分非公有制党组织引领企业发展的作用不明显，有X个"两新"党组织党建阵地不规范，党员活动不经常。三是巩固提升基层基础工作不够扎实。对党员队伍和党务干部队伍建设等方面开展调查研究不够，部分基层党组织工作与规定要求还存在一定差距，在街道党务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不平衡。对村改居社区干部队伍建设和素质能力建设重视不够，部分村改居社区党组织书记年龄偏大、断层现象突出，综合素质与新形势下党建工作要求有差距。对城市社区党委（党总支）下辖的党支部书记等党务工作者关心不够，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。个别同志对落实从严治党主体责任的认识还比较滞后，总认为党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。还有的认为一俊遮百丑，只要把经济建设搞好就行了，对党建工作的标准满足于一般化。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是责任落实还不够有力。党委主体责任主要包括各级党（工）委（党组）书记的第一责任人责任、党（工）委（党组）成员的领导责任、各级党的工作部门职责范围内的党建责任。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕"一条主线"。把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为首要政治任务，结合X党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，扎实开展党史学习教育，推动十九届历次全会精神在X落地生根。
（二）夯实"三个基础"。一是突出机关党建。开展"三亮三比三创"活动，实施"四零服务"制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出"两新"党建。持续开展"两新"党组织"星级创评、分类定级"工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三是突出学校党建。开展"三分类三升级"活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。
（三）突出"三个重点"。一是持续巩固X。按照市委"五个两"要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为"核心"，驻区单位和"两新"组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：
一、主要工作
（一）履行工作职责
一是认真履行"第一责任人"职责。全年共召开研究部署党建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。与X个社区书记签订党建目标责任书，明确X条党建工作任务。三是建立党建联系点制度。办事处党工委成员每人分包X个党建联系点。X年度共计到联系点检查指导工作X次，上党课X次。
（二） 突出工作重点
一是贯彻落实党的十九届历次全会精神。购置辅导读物，开展党课、宣讲等活动X场。二是加强队伍建设。培养后备干部X人，入党积极分子X人，发展党员X人。三是加强阵地建设。投入资金近X万元打造X、X两个党建示范社区及青苑商贸非公党组织示范点。四是加强两新组织建设。落实月访制度，培训"两新"负责人，指导开展党建活动X次。五是发挥区域化党建作用。新增单位X家，全年开展共建活动X次。六是创新组织生活形式。建设开放式组织生活基地X处，不断丰富学教形式。七是推进党史学习教育。开展集中学习X次，专题研讨会X次，党员志愿者活动X次。以"五查五改五促"为抓手，查摆整改问题X项。
（三）创新工作特色
一是以"五心服务"为主线，组织开展"在职党员进社区"等活动。全年共组织到社区报到的在职党员X人次，强化党员意识。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位X家，开展各类共建活动X次，受益群众达X人次，并依托X社的开放式组织生活基地，接待各地参观团X人次，同促区域党建发展。三是通过组建"关注空巢老人"等志愿者服务队，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动X次，参与志愿服务活动的在职党员X人次。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作开展不均衡。对X个社区党建重视多一些，对非公企业党组织党建工作的重视程度不够。全年仅到非公示范党组织青苑商贸党支部调研指导X次，到非公党建联系点金鑫党支部调研指导X次，对其他非公党组织联系不够。
（二）执行党建制度要求不严格。在按照高标准、严要求推动"三会一课""一征三议两公开"等党建制度落实上不细致、不规范。如：联盟社区党组织"三会一课"会议记录会议主题不明确，内容简单粗糙；天四社区党组织民主评议党员邀请群众代表和服务对象代表较少，造成测评结果未能充分反应民意。
（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议等，存在程式化、形式化，缺乏活力，部分党员参加组织生活不积极，党员先进性作用不明显。
（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲不足，基层党支部委员年龄偏大、学历偏低，X个社区支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因有以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视，但抓具体问题的解决不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导，帮助解决困难、传授方法上做的不够。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实还不到位。三是压力传导不够到位。对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，管理方式比较老套，创造性解决问题做得不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强基层党组织队伍建设。一是做好社区"两委"换届工作。落实好"两委"换届工作总体要求。选优配强社区党组织干部队伍。二是加强党员干部党性教育。对基层党员干部进行"点单式"培训，每季度不少于X次。三是着力推行"双培"机制，完善党员公开承诺践诺、党员联系群众等制度。
（二）加强党员精细化教育管理。将此项工作作为X年度我的领办项目之一。一是动态式管理流动党员，依托"互联网+"手段，探索建立网络党支部；二是关爱式管理困难党员。每季度开展X次"一对一"结对帮扶活动；三是是目标式管理在职党员。加强在职党员理想信念教育，落实岗位责任制；四是定岗式管理无职党员。探索"无职党员设岗定责"的有效做法，为无职党员履行义务搭建平台；五是是稳妥式管理问题党员。开展党员民主评议工作，做好管理工作；六是能动式管理退休党员。打造退休党员流动课堂，创新组织活动形式。
（三）健全机制，推动党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务X次，落实X全面进步年有关工作要求。全年组织各社区开展观摩学习活动不少于X次。每月召开党建例会不少于X次。二是着力开展争创"党员先锋"活动，每月组织开展特色活动X次。
（四）新思路促进"两新"党建新提升。将力促"两新"党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织区域联建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造X科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，破解两新组织和党员活动缺乏阵地的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展"两新组织生活会"等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对两新党组织实施分类管理，引导产业类型相近的党组织开展结对共建活动。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，X党工委在区委的正确领导下，以X巩固提升年为契机，坚持以党建工作为统揽，推动党建工作再上新台阶。X月X日，X日报专题报道了X党建工作成效。
一、主要工作
（一）认真落实党建工作责任。一是建立党建工作责任体系。年初与基层党组织签订党建目标责任书，将党建工作任务层层分解；年底召开党建述职会议，对年度党建工作进行总结讲评，发现问题及时整改。二是制定"问题、任务、责任"清单。党工委立足实际，认真制定社区党建工作"三单"，共列出基层党建问题X项、任务X项、责任X项，要求各社区主动认领问题，明确整改措施、责任人和整改时限，提升党建工作水平。三是推行党建工作台账化管理。先后建立了党工委书记抓党建工作台账、X党建计划台账等X项台账，每月、每季度向区委组织部报告工作情况，对党建观摩、半年考核中发现的问题及时整改，累计整改问题X余项。
（二）认真抓好党员理论学习。一是深入推进党史学习教育常态化制度化。党工委通过开展学习活动、举办报告会、印发学习资料、讲党课等形式，加强党员理论学习，先后开展学习活动X余次，举办报告会X场，讲党课X场，发放《学习资料汇编》X本，确保了学习成效。二是认真学习贯彻党的十九届历次全会精神。广泛开展"我讲十九届历次全会"活动，办事处班子成员轮流讲十九届历次全会精神，并到分包社区讲党课，同时要求机关党员、社区"三委"成员、党小组长上台讲十九届历次全会精神，让党的十九届历次全会精神走进社区、走进党员心中。三是抓好党员干部廉政教育。党工委组织党员观看了《X》X等廉政影片X部，学习了违反中央八项规定精神、侵害群众利益案例X起，到开放式组织生活基地参观学习X次，增强了党员干部的廉政意识。
（三）全面加强阵地建设水平。一是党建示范点建设加快推进。投入X余万元，重点打造党建示范点X个，其中王湾社区建立了林华民党代表工作室，尤西社区装修了党员会议室，提升了党建工作水平。二是开放式组织生活基地建成投用。投入X余万元，建设大所社区开放式组织生活基地，打造党建文化长廊、先进事迹展等四个模块，累计接待党员X批次、X余人次。三是党组织阵地建设成效明显。坚持"高标准、全覆盖、促提升"的工作思路，对党组织阵地全面打造提升。其中，投入X余万元新建遇驾沟社区党员活动室，投入X余万元新建西马沟社区便民服务中心，投资X余万元新建三岔口社区办公楼，阵地建设水平全面提升。
（四）认真做好党建其他工作。一是开展基层党建观摩活动。每季度开展X次党建观摩活动，X年下半年开展党建观摩活动X次，共查找问题X项，制定整改措施X项，全部整改完毕。二是发挥党员先锋模范作用。认真开展"亮身份、当先锋"活动和"主题党日"活动，机关和各社区共设置党员先锋示范岗X个；规定每月第一个周二为"主题党日"，累计开展党员活动X余次。三是开展区委巡察整改工作。X年X月，区委第一巡察组对X进行巡察，共反馈问题X项，党工委认真制定整改方案，对反馈问题逐项制定整改措施，明确责任领导和责任人，经过X个月的集中整改，X项问题全部整改完毕，顺利通过验收。
二、存在的主要问题及原因
X在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委要求相比，还存在很多不足，主要体现在：
一是抓党建投入精力不足。X承担全区重点工作较多，特别是在项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作方面，经常是时间紧、任务重，作为党工委书记，平时X%以上的时间都是在一线，对党建工作，经常委托副书记安排落实。比如，X现有社区党建示范点X个，"两新"党建示范点X个，在打造党建示范点工作上，没有发挥出党工委书记牵头抓总作用，对党建示范点建设情况了解不多。再比如，在党建工作半年考核后，区委组织部给X反馈了X个方面问题，X制定了X项整改措施，我没有严格审核就签字上报。
二是抓党建亮点工作欠缺。X年是X狠抓党组织阵地建设的重要一年，虽然各社区党组织阵地建设都有提升，但是存在亮点工作欠缺的问题，抓党建工作缺乏创新思维，工作内容也只是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了区委规定的工作任务，但是本质上讲，没有提炼出具有X特色的党建亮点。比如，X年，X先后提升了大所社区、遇驾沟社区、王湾社区等X个社区的党员会议室，但都是按照统一的标准来打造提升，表面上看效果不错，实际上千篇1律，与社区实际脱节。再比如，在开放式组织生活基地建设上，X大所社区长达X米的文化长廊上，安装版面X块，内容主要是"三严三实"教育活动、党史学习教育理论知识，理论性太强，缺乏大所社区自己的特色内容。
三是抓党建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓好党员管理等工作方面有工作经验，习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏学习提升精神，进取意识不强。对基层党组织书记要求不严格，总认为基层党组织书记理论水平不高，不能提过高的标准。比如，在推进党史学习教育常态化制度化工作中，X每月组织X次专题学习活动，但是每次都有X%左右的党员没有参加学习，没有追究相关责任。再比如，在贯彻落实党的十九届历次全会精神方面，办事处班子成员讲党课只进行了X轮，邀请教授授课仅有X次，与学深弄懂的标准还存在差距。
分析其原因，主要体现在以下三个方面：一是对抓好党建工作的重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，认为是底线工作，不容出现问题，平时就关注的多、研究的多，而对党建工作，误认为是务虚的工作，干多干少差别不大，推推放放也能过得去，平时投入的时间和精力就少。二是在开展党建工作上存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉，误认为开展党建工作，就是开会布置工作，听汇报抓好落实，凭积累的工作经验就能够抓好党建工作，对"主题党日"X"X党建工程"等新名词研究不深。三是对党建工作的各项制度执行不严。存在"重制度建设、轻制度落实"现象，对党建工作七项制度学习不够，执行不严，存在得过且过的思想。对"三会一课"制度、党员管理制度、基层组织生活制度等落实不严，对不参加党员会议、不参加党员理论学习的，碍于面子，没有追究责任。
三、下步工作思路和主要措施
X年，X党工委将按照X全面进步年工作部署，根据全面加强城市基层党建工作实施意见和党工委书记领办党建项目的有关要求，认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升X党建工作水平。
（一）健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是健全完善领导干部讲党课制度。要求班子成员轮流上台讲党课，每半年轮流X次；要求班子成员定期到分包社区讲党课，每半年讲党课不少于X次；要求党组织书记每季度为辖区党员讲党课X次，实现领导干部讲党课活动规范化、常态化。二是进一步加大党建工作经费支出。X年，党工委计划列支党建工作经费X万元，重点用于社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等，党建工作经费要专款专用。三是书记领办强化党员教育管理。健全完善X党员管理制度，探索实行党员积分管理制度，加大对机关党员和社区党员教育培训，在讲党课、举办报告会的基础上，积极组织党员到开放式组织生活基地和红色教育基地参观学习，全面增强党员党性观念。
（二）明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认真学习贯彻党的十九届历次全会精神。每周召开X次工作例会，每周召开X次党工委会议，每月召开X次党员会议，通过以会代训形式，认真传达学习党的十九届历次全会精神。同时，积极邀请市委党校教授和上级领导干部，到X宣讲党的十九届历次全会精神，全年举办专题报告会不少于X场次。二是加强基层党组织书记队伍建设。以"两委"换届选举为契机，严肃换届工作程序，发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区"两委"换届选举，争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众认可的优秀人才推选到党组织书记位置。三是大力提升基层党建阵地建设水平。要深入各社区认真开展调研活动，对党建工作落后的社区，制定整改提升方案，重点提升三岔口、西马沟、遇驾沟、小所X个社区党建工作水平，在党建资料、硬件设施上补齐短板。
（三）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是开展党史学习教育。严格按照区委工作部署，在全办广泛开展党史学习教育，认真制定主题教育工作方案，加大宣传力度，抓好工作落实。二是注重发挥开放式组织生活基地作用。要明确专人管理，定期更新廉政教育影片和红色教育影片，严格按照"学习菜单"开展党员教育活动。各社区要积极组织党员到开放式组织生活基地参观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前X次观摩的工作经验，鼓励各社区和"两新"企业党组织相互学习，共同提升党建工作水平。建立定期观摩工作制度，每季度到各社区观摩党建工作，比变化、学经验，让党建观摩活动作为一项常态化工作坚持下去。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持"抓好党建促发展"的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）落实责任，强化工作保障。坚决履行党工委书记第一责任人职责，班子成员抓好职责内的党建工作。一是强化安排部署。召开X次党工委会议研究部署X等重点工作。二是加大投入力度。健全组织办公室，配备X名党务干事；协调投入X万元用于党建相关工作。三是狠抓工作落实。将X年度述职评议整改事项列入X年党建计划；与X个社区签订党建目标责任书，制定"三个清单"和抓基层党建工作台账；建立党建联系点制度，要求科级干部每周至少到分包社区走访X次，通过"看、听、说、办"四步法，切实把问题解决在基层；建立"周检查、月考核、季排名"制度，将排名与绩效考核挂钩，保证工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。一是推进党史学习教育常态化制度化。制定实施方案，开展专题组织生活会X次，组织集中学习X次，开展活动X余次。二是全面学习贯彻十九届历次全会精神。从营造氛围、专题学习、特色宣讲入手，实行科级干部分包责任制，设置宣传版面X余块，悬挂横幅X余条，开展庭院宣讲等宣讲活动X余次，被《人民日报》等媒体报道X余次。三是构建区域化党建格局。加强与国企河柴集团沟通联系，与X个驻区单位签订共驻共建协议，解决问题X个，开展活动X次。四是加强"两新"党建。建立"两新"党组织X个，下派党建指导员X名，党的工作覆盖率达X%。五是深入推进逐社观摩工作。采取现场观摩、专题汇报、社区互评、领导点评等方式，列出问题X个，现已整改X个。六是强化党员管理。以党支部为单位，开展"三会一课"、支部主题党日等党内生活；建立开放式组织生活基地，充分利用社区党建展厅等载体，创新教育管理方式，先后组织辖区X余名党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活；完善X党建服务平台和全国党员管理信息系统，开展网上组织关系转接等工作；培养入党积极分子X名，发展预备党员X名；投入X万余元组织老党员体检，提升党组织凝聚力。
（三）示范带动，激发工作活力。一是拓宽社区工作思路。结合"三社联动"工作，协调投入X万元新建X余平方米的武汉路社区党群服务中心，创新建立"六化"党建工作法，建立党员之家、创享社等X个功能室，设立"和立方"工程、"零距离"工作法等常设服务项目，培育"放学来吧"、百姓茶馆等特色服务项目，提供"三家七社十色服务"；建立社会组织服务中心，吸纳引导欣和社工等社会组织参与社区建设和服务，为其提供针对性和实用性的的平台，开展家庭互动坊等活动X余次，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。二是建立联动便民服务平台。结合社区实际和群众需求，搭建以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台，开展关爱留守儿童等联创共建活动X余次，为居民提供高效便捷优质服务。三是丰富惠民服务载体。结合困难群体、有专业技能的人才、党员等群体性需求，建立"民情档案""草根能人库""X+X"服务网络等载体，实现服务"纵到底、横到边"。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼仍存在一定差距。
（一）第一责任人职责履行不到位。作为党建工作第一责任人，日常工作中，虽然建立了"周检查、月考核、季排名"制度，任务也布置了，但亲自到基层督导落实少，每季度到社区及"两新"组织督查只有X-X次，尤其到"两新"组织党组织督查较少，即使到社区和"两新"组织督查工作，也多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，对于工作的具体开展情况不能有效掌握；同时，在党建工作检查考核中，追究力度还是不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。
（二）党员教育管理有待加强。辖区X个社区下辖X个基层党支部，X%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，除了武汉路社区的学习方式比较丰富外，其他社区及"两新"党组织的学习方式主要是传达文件精神、学习讲话精神等理论学习，而这些理论学习就占了整体轮训内容的X%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣；在区域化党建工作中，在职党员参加社区活动与开展正常工作存在时间上的矛盾，而且在职党员X%以上都是以组织名义参加共驻共建活动，即使参与了，活动也主要集中在环境整治、政策宣传等活动上，方式比较单一，在一定程度上造成在职党员参与社区建设和服务的积极性不高。
（三）党建工作发展不平衡。"不平衡"主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像武汉路社区的"X"工作机制、"六化"党建工作法、"三家七社十色服务"，以及秦岭路社区的"X+X+X"联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而广文路社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，谷水西社区和建设西路社区的特色亮点则不够突出，有待于进一步提升。"两新"组织党建方面，"和乐之家"等社会组织的党建载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率只有X%，"两新"组织党组织作用未能得到充分有效发挥。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识存在偏差。思想上存在一定经验主义，具体工作中，对社区党建工作督促落实更多、抓得更细，而对于"两新"组织党建工作，主观认为大部分"两新"组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多"两新"组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，平时更注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和"两新"组织投入精力相对较少，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化责任，勇于担当，加强基层党建工作保障。一是围绕X全面进步年要求，带头落实党建工作责任制。每月召开X次党建专题会议，每月至少到社区和"两新"组织调研X次，统筹推进城市基层党建工作。二是加强阵地建设。结合社区实际和党员群众需求，对现有的秦岭路社区党群服务中心各个功能室重新规划；将广文路社区搬入已协调到位的秦岭宜家小区中，并对党群服务中心重新规划；为建设西路社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。三是健全党建工作考核体系。完善"周检查、月考核、季排名"制度，并与绩效和评优评先挂钩。
（二）突出重点，夯实基础，提升基层党建工作水平。一是完善区域化党建格局。针对在职党员特点特长，打造X个专项服务项目，每月至少开展X次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式。全面开展党史学习教育，坚持落实"三会一课"、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教育培训方式方法，切实提升党员素质素养；同时，通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，充分发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加强社区队伍建设。以X年社区换届选举工作为契机，选优配强社区党组织书记、专职副书记，不断夯实党务工作力量，深入完善社区干部队伍，切实为基层组织服务群众创造良好条件。四是加大"两新"党建工作力度。培育X-X个"两新"党建示范点，全年开展走访调研不少于X次，以示范点带动"两新"党组织实现双赢。
（三）立足项目，示范带动，推动基层党建上新台阶。一是着力打响社区党建品牌。结合"三社联动"工作，立足"三家七社十色服务"，做好武汉路社区党群服务中心与社会组织对接工作，通过政府购买的方式，至少开发设立X个常设服务项目；充分发挥示范社区作用，带动其他社区打造X-X个叫得响的党建品牌；在民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼经验做法，进一步提升党员群众的满意度。二是着力联系服务群众机制。建立并完善调查研究制度、基层联系点制度、谈心谈话制度、承诺践诺制度，采取"看、听、说、办"四步法，充分利用党代表工作室、"小马扎"等有效载体，通过开展"亮身份、亮承诺、亮渠道、亮安排"的"四亮"活动，发挥党员先锋模范作用，形成党员干部联系服务群众长效机制。三是着力打造红色文化阵地。充分利用办事处办公场所、社区党建展厅、小区楼院、广场阵地等资源，重点突出社区党建工作、党员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、楼院、广场"四级"红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，在区委的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，重庆办党工委认真履行抓基层党建主体责任职责，基层组织建设水平全面提升。
一、主要工作
（一）压实责任强基固本，推动全面从严治党扎实落地。一是强化主责主业意识，层层落实党建责任。认真履行党工委主体责任和书记第一责任人职责，全年召开党建专题会议X次。班子成员每周X次到社区办公，调研指导社区党建工作。层层落实党建责任，对社区党委书记抓党建情况进行述职评议考评X次。每月召开X次支部书记例会。二是抓好党建重点任务精准落实。针对X年述职存在的问题，建立三单台账，逐条整改落实。调整合并非公党支部，探索建立了网格员兼任支部书记工作方式。开展党建巡回观摩两次，查找问题X个，制定整改措施X条。持续宣传十九届历次全会精神，组织集中宣讲X次，专题研讨X次，知识竞赛X次，印发学习手册X余本。对区委巡察组反馈的X个方面X项问题细化整改措施，已整改完毕。三是扎实推进党史学习教育常态化制度化。严格落实"三会一课"、主题党日等制度，开展党员干部讲党课、学党史X次；丰富学习载体，组织X大工匠杨金安开展专题讲座、参观焦裕禄事迹展览馆等主题活动X次，采取党员亮身份当先锋、设立党员志愿服务岗等方式，开展走访慰问、义务劳动等活动。制定"五查五改五促"整改方案，查找问题X个，逐条对照整改措施X项。
（二）夯实基础强化保障，推动基层党建全面进步全面过硬。一是强化基础保障。落实党建经费X万元，投入X万元推进社区组织活动场所规范化建设，筹建办事处综合性党群服务中心，按照各支部人数合理设置经费额度，分别给予X人以下、X人以上、X人以上、X人以上党支部活动经费X元、X元、X元、X元，有效激发基层党建活力。二是加强组织建设。按照X巩固提升年和"X"党建工程要求，打造社区党建示范点X个，"两新"党建示范点X个；严格落实"一征三议两公开"和三务合一工作法，解决问题X个；党旗下的邻里情、关爱每一天等党建品牌持续推进，开展了第X届邻里节、第X届百家宴；在职党员进社区参与社区共建活动X人次，充分发挥党员的先锋模范作用。三是严格党员管理。严格落实组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度；培养入党积极分子X名，发展党员X名，党员结构进一步优化；组建X人的后备干部队伍，培训社区党委、支部书记X人次；依托社区微信公众号、党员微信群等打造党员群众学习渠道。
（三）强化核心统筹推进，构建城市基层党建新体系新格局。一是搭建地企党建联盟。依托X焦裕禄事迹展览馆建立重庆路办事处开放式组织生活基地，已接待参观者X余批，X余人次。联合X医院、X资产经营部等X家企事业单位建立办事处"区域党工委"，每季度召开X次党建联席会议，开展专家义诊、厨艺课堂等特色活动X次，实现资源共享。二是带动团建妇建。健全党组织领导下的群团带动机制，依托妇女之家、少儿图书馆活动阵地，建立了快乐的X+X小小志愿者服务队，发展了X名志愿者，开展了"向日葵手工坊"、"小桔灯"亲子阅读、"邻里守望、姐妹互助"等群团活动X次。三是引领社会治理创新。强化基层党组织的政治引领功能，在地铁拆迁安置、大气污染防治、平安建设等重点工作中，由社区党员担任信息员、宣传员，及时发现化解不稳定因素，开展政策宣讲、平安巡逻等X次。
二、存在的主要问题及原因
（一）党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，党员之间交流互动少，学习积极性不高。社区党员学习方式单一，多是以会议的形式开展集中学习，党员自主学习意识有待提高。
（二）党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对"两新"组织党建工作指导力度不够。比如重二社区党委在X年、X年先后荣获"全国先进基层党组织"、中华妇女联合会"巾帼文明岗"称号，但其他社区党建示范点工作推进缓慢、"两新"组织党建工作偏于弱化。
（三）"两新"党组织发挥作用不明显。"两新"组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。重二社区"两新"党组织党建工作与企业发展结合不紧密，除目前与社区结合的"厨艺课堂""知识讲座"等，党建工作突破点不多；"两新"党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。如老雒阳党支部党员人数少且分散在各个店面，党支部组织生活时间不固定，党员示范引领作用弱化。
（四）社区党建资源缺乏有效整合。社区党建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。重一社区除与英语学校、启蒙幼儿园等学校开展活动较多外，其他的党建资源没有得到充分挖掘和利用。重二社区没有发挥辖区内小微企业的资源优势，与共建单位X医院开展共驻共建活动不多。谷水东社区与中州西路小学共驻共建活动中活动内容较单一，活动吸引力不足。社区阵地建设有待加强，党建阵地利用率不高。
深刻剖析以上问题，存在以下原因。一是抓基层党建投入力度不够。作为党建工作第一责任人，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。工作当中重安排部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行。对党员思想教育、监督管理不到位。学习教育中往往只注重政治理论学习的量变，而忽略了党员思想教育的实效性，导致部分党员干部综合素质不高、责任意识不强。二是履行党建职责还不到位。对班子成员指导把关不够严格。对个别班子成员重事务、轻党建、指导分管社区党建工作不深入的现象纠错纠改力度不够，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责。对基层党建调研力度不够。与群众沟通交流少，对基层情况掌握不够，对于党员群众关心的热点难点问题了解的不够深入具体。三是党建创新意识不强。抓党建工作思路不开阔、观念不新，工作中习惯于落实上级各项部署要求，对二社区党建工作投入精力较多，其他社区党建品牌建设相对滞后，创新性手段不多。对于如何发挥党建在社会治理中的作用把握不够、方法措施不多，对于各社区处理复杂问题的能力引领不够，党建引领基层社会治理的格局需进一步扩大。四是考核结果运用不充分。虽然每季度对社区党建工作进行考核，半年和年底开展了X次社区书记抓党建述职评议，但缺乏相应的考核机制，差异化考核不明显，考核结果不能充分发挥传导责任、传递压力、激发活力的作用；对党建工作机制落实不到位、职责履行不彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段，致使党建考评的权威性打了折扣。
三、下步工作思路和主要措施
（一）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是带头履行党建责任。全年指导调研社区党建不少于１X次。发挥自己作为X市党代表作用，密切联系普通党员和群众，使党代表真正成为党联系群众的桥梁。二是抓好思想教育这个根本。组织辖区党员系统学习党章党史，深入学习十九届历次全会精神，开展党史学习教育，推进党史常态化制度化。聘请专家到辖区X讲习所讲习，促进基层党员干部群众全面系统、科学准确的理解掌握党的十九届历次全会精神。三是抓好党务工作队伍建设。全年组织集中培训不少于X次，提升工作能力和业务水平。健全激励考核机制，强化考评结果运用，激发党务干部内在积极性。
（二）强化基层组织建设，加强城市基层党建工作。一是深化党建品牌建设。持续推进二社区"党旗下的邻里情"品牌建设，对其他社区各推出X个主题鲜明、内涵丰富的党建品牌，示范带动辖区党建全面提升。二是加强对"两新"党建的调研指导。加强"两新"组织流动党员服务管理，创建"两新"党建示范点X个，提升"两新"组织党建水平。三是打造办事处综合性党群服务中心。加快涧水宜家党群服务中心的建设，成立党群服务中心建设工作领导小组，切实发挥党群服务中心引领作用和阵地作用。四是做好社区"两委"换届选举工作。广泛宣传社区"两委"换届的重大意义、政策程序、选人标准和纪律要求等，营造良好换届舆论氛围。深入群众开展走访座谈，注重调查摸底，掌握社情民意。选优配强干部队伍，进一步优化年龄、学历结构。
（三）强化政治引领功能，增强统筹协调能力。一是拓宽党组织服务网络。实现支部建在楼栋，党小组进入楼门，党员服务全覆盖，发挥辐射带动作用。二是健全党组织领导下的居民自治机制、群团带动机制、社会参与机制。全年开展各类群团活动不少于X次。三是推动党建工作和中心工作深度融合。在信访稳定、地铁拆迁、环境治理中注重发动党员，依靠党员群众群策群力，推动基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。
（四）做好领办党建项目，推进X全面进步年有效落实。一是整合基层组织党员资源，领办功能型党支部建设。各社区依托不同类别、形式和功能的"两新"组织和群众性组织建立X个不同特色的功能型党组织。二是深度利用区域内各类资源，领办区域化党建建设，实现资源联享。成立区域化党建工作领导小组，每季度召开区域党建联席会议，组织X次主题活动，加强区域互联互动，推动机关事业单位、国企、"两新"组织等各领域党建全面加强。三是持续提升基层党组织能力。严格落实各项组织生活制度，强化支部思想建设。提升党员干部队伍素质水平，选优配强基层党组织书记，加强基层党务工作力量。实现保障能力全面进步，逐步加大经费投入，确保基层组织阵地规范化建设全面完成。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，围绕区委中心工作，推进党建工作创新发展，为圆满完成各项目标任务提供坚强组织保障。
一、主要工作
（一）强化主体责任，认真履职尽责。一是突出书记抓党建第一责任人意识。主持党建专题会X次，每月到社区、企业走访X次，带动班子成员履行"一岗双责"。二是全面从严治党。每季度召开一次从严治党工作会议，强化法律法规和纪律规矩意识；按照民主集中制原则，研究决定"三重一大"事项。三是保障经费落实。投入社区工作经费X万元，用于党建工作X万元，服务群众X万元，改造提升活动场所X万元。
（二）加强学习教育，提升党性修养。一是抓学习。以党史常态化制度化、"十九届历次全会"精神，习近平治国理政新理念为教育重点，增强党员干部党性修养和对标看齐紧跟意识，党工委中心组理论学习X次，班子成员上党课X次，邀请党校教授、党代表宣讲X次，开展微党课教育X次。二是抓管理。落实"三会一课"、双述双评等组织生活制度，组织党务培训X次，以会代训X次，发展党员X人，收缴党费X万元，处理不合格党员X人。三是抓平台。依托党建网、公众号等建立"智慧党建平台"，开展教育X次。通过开放式组织生活，组织党员经常性的"党性体检"。四是抓整改。对上年度述职、半年考核、逐社观摩中查摆出的X项问题列出X条整改事项，实行对照销号。
（三）夯实基层基础，解决重点难点。一是深化"区域化党建"共驻共建。通过同X家企业兼职委员X次联席会议，研究落实小游园、私搭乱建、社区整治、文化场地建设等惠民实事X件，开展"慰问困难群众""学生教育""卫生治理"等志愿服务X次。二是强化"两新"党组织建设。对党建指导员培训X次，到X职教中心、X重工集团调研、指导工作X次，投资X万余元对X职教中心党建活动场所提升，指导X发展党员X人，打造X"四星级"党组织，解决了企业党建运作难的问题。三是优化社区党组织班子。经调研考察，将X名党性高、作风优、能力强的党员选派X社区任书记，将X优秀书记下派至党建基础薄弱的高新社区任书记，将X社区X名副主任调至X社区任副书记，通过社区间岗位交流，解决支部力量软弱的问题，强化社区党组织班子配备力量。
（四）创新服务载体，打造特色亮点。一是建立红色教育基地。以巩固X实施"X"党建工程为抓手，建立"X展馆"红色教育基地、X党建观摩基地，向广大党员开放，接受党性教育。二是打造党群联络点。在X设置X个党群联络点，搭建沟通服务平台，群众反映的问题解决率达到X%以上，这一特色做法在X电视台X月X日、X日的《今日关注》栏目作了《党建在群众身边》的特别报道，收到了良好的社会效果。三是以点带面全面提升。将X社区党建经验全面推广，通过以点带面，重点培育了X社区"阳光e家"、X社区"四心服务"、X社区"贴心X"等党建服务品牌，让群众足不出户就能体验便利周到的服务。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党建阵地建设不规范。X社区、X重工集团硬件设施较好，今年对其帮扶资金就达到X余万，而X社区、X社区、X节能有限公司因办公用房面积小等客观条件制约，投入资金和帮扶相对较少，造成其党建氛围不明显、党建阵地不规范，作用发挥不明显。
（二）党务工作队伍创新意识不够强。社区党支部书记中X%存在"等、靠"思想，按部就班多，创新能力弱。在今年的"逐社观摩"活动中，除X社区、X社区、X重工集团党组织书记汇报党建工作全面、结构合理、亮点突出外，其他党组织书记均存在思路不清晰、职责不明确、重点不突出等问题。
（三）学习教育形式较为单一。社区党支部在组织理论、时政学习和党课教育多是利用"三会一课"读书读报，党员感到学习枯燥。今年学习宣传贯彻党的"十九届历次全会"精神中，X%的党支部都是传达上级文件和精神，鲜有特色活动，参加组织活动的X%都是年龄偏大且身体健康的离退休党员，X%年轻社区党员和体弱多病党员不能参加组织活动，学习效果普遍不佳。
（四）党建载体挖掘不够深。各社区因地制宜搭建了X个特色服务载体，成立了X支志愿者服务队伍，X%的载体也能够经常性开展活动。但形式比较单一，内容不够丰富，多数还是党员志愿服务，与新形势下社区党员群众需求和办事处基础工作结合不够紧密。
（五）"两新"组织党建指导不到位。党建指导员对"两新"组织党建工作指导不到位，与企业交流联系还不够紧密。在三季度、四季度开展的X次"逐社观摩"活动中，"两新"党组织还存在资料不健全、记录不规范、活动开展单一的现象。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是精力投入不足。今年道路拆迁、项目建设、大气污染防治、信访维稳等工作任务较重，自己从潜意识上认为经济发展、环保等保底线工作才是重中之重，因此把工作重心和更多精力放在了创优、发展和维稳方面，对党建工作抓得不牢、不细、不实。二是责任落实不够。作为党工委书记，对党建工作负主要责任，然而对下级党组织安排部署多，监督检查指导少，抓党建具体业务有依赖思想，认为有副书记在主抓，有党建办在具体实施，全年仅仅主持召开了X次党建专题会议，X次下"两新"企业调研，对班子成员履行"一岗双责"，社区书记落实党建第一责任人情况掌握不够全面，缺乏行之有效的监管制约手段。三是监督检查不够。三季度"逐社观摩"后，各社区对照存在问题建立了整改台账，制定了X项整改措施，虽建立了整改监督检查制度，但自身忙于各项事务，对整改工作监督不及时，存在统筹兼顾不力，在四季度观摩中，未整改到位的老问题依旧存在，说明有头重脚轻，虎头蛇尾现象。四是管理经验不足。面对新形势的要求，面对党员队伍的变化，在创新党建工作思路、转变党建思想观念、改进党建工作载体方面缺乏深刻的认识，存在着等待上级发指示、等待外界提供经验的思想，甚至有时有被动应付的思想。
三、下步工作思路和主要措施
（一）落实党建责任，定期考核讲评。一是把每周X次党建例会、每月X次党建研究，每季X次党建观摩常态化，拿出足够时间和精力研究、安排党建工作。二是班子成员分包联系点制度化，每月至少X次到分包点指导，每半年听取X次班子成员抓联系点党建工作汇报，确保基层党建工作扎实开展。三是责任传导标准化。年初签订党建目标责任书、制定两级书记抓党建工作台账，明确重点工作、目标任务、完成时限，每月对工作推进情况进行汇总汇报，推动党建工作落实。四是工作考核固定化。以"逐社观摩"为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，力求发现问题、指出问题、破解问题。
（二）加强教育管理，提升党员素质。一是严格落实X项组织生活制度，使党员参与组织生活制度化、规范化。每季末对基层党组织X项组织生活制度落实情况进行督查，落实不好的通报限期整改。二是全年带头下基层上党课不少于X次，宣传X社区"空中课堂"经验，发挥X讲习所、党代表工作室作用，推行空中课堂、微党课、开放式组织生活模式。三是牵头领办建设"红色家庭"，将辖区家庭成员半数以上是党员家庭的予以授牌，发挥家庭中党员先锋模范作用，开展以家庭为主阵地的党性、家风家训、亲子教育。四是全面落实从严治党，对党员干部履职尽责情况进行跟踪考核，把党员积分管理同民主评议党员结合起来，进一步推动党史学习教育常态化制度化，不断提升党员队伍建设。
（三）搭建惠民平台，优化服务内涵。一是利用"三社联动"平台，大力引进社会组织，健全服务网络，提高工作效能，实现为民服务全覆盖。二是发挥区域化党建联建单位资源，为辖区群众提供安全、卫生、医疗、活动场地、红色资源，实现为民服务全方位。三是利用社区党群服务中心阵地，组织好党员群众决策议事、教育培训、文体活动，实现为民服务全天候。四是按照X全面进步年要求，X年在推行示范社区X"党群联络点"做法的基础上，牵头领办"党群联络点"大提升，在X个联络点建书吧、建音乐放松室、建便民工具屋，将联络点第一时间搜集群众意见功能扩展为第一时间提供便民服务、矛盾调解、关爱服务、心理疏导的服务功能。
（四）抓好问题整改，夯实党建基础。一是扎实做好X年社区"两委"换届工作，通过内部选、组织派、社会招，将年轻有为、勇于担当的人员选进社区"两委"班子，以选优配强社区书记为重点，优化党组织配置。二是聚焦基层阵地建设不规范问题，X年对X社区阵地规划、改建，南华小区党建氛围设计、实施。三是通过集中辅导、座谈交流、组织实地参观等多种形式，全年对党务干部培训不少于X次，提高党务干部工作能力。四是加强"两新"党建工作力度。党建指导员每月到"两新"党组织开展X次"三送三讲"活动，通过"面对面"送资料、送精神、送服务，通过"手把手"讲经验、讲思路、讲方法，激发企业党建的生机与活力。X年指导X职教中心党支部发展党员X名。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展党建工作。
一、主要工作
（一）夯实基层基础，强责任固根基。一是切实履职尽责。全年召开X次专题会议，研究部署党建工作；带头谈心谈话X人次，深入一线调研X次，协调解决社区党建、企业发展存在问题X个。二是突出责任分工。班子成员抓好分管领域党建工作，全年督导分包社区X次，走访居民X户，慰问困难党员X名。三是落实从严治党。提升民主科学决策能力，加强对有审批权限部门和"三重一大"的监督管理。四是深化经费落实。投入社区工作经费X万元，党建经费X万元，服务群众专项经费X万元，确保工作顺利开展。
（二）加强学习教育，强队伍提素质。一是推进党史常态化制度化。结合三会一课、支部主题党日等，主持集中学习X次、上党课X次，下属党组织开展X余次专题学习；班子成员发挥"关键少数"带动作用，参与所在支部、分包社区组织生活会、专题讨论等，确保组织生活取得实效。二是学习宣传贯彻党的十九届历次全会精神。通过中心组学习、集中学习等形式，深化党员干部思想认识；组织X余场接地气、近民情的社区宣讲，如青岛路二社区"党群宣演团"，用原创的歌曲、舞蹈和诗朗诵，使十九届历次全会精神深入民心；X社区利用"社区小饭桌"，为独居老人义务送餐时，在饭桌送上十九届历次全会"精神食粮"，确保辖区干群学习不掉队。三是落实"五查五改五促"集中督查。对查摆出的X方面X项问题做到立行立改，打造了坚实可靠的党员干部队伍。
（三）紧盯重点难点，抓落实促成效。一是区域化党建有序推进。试行"X"双向联系工作机制，与X集团、热电集团加强地企联建，共同研究、落实辖区党群活动中心建设、环境保护、小游园建设等惠民工程X余项，国企党员参与进社区服务X余人次；推出"X+X+N"区域化党建模式，X家共建单位明确承诺事项X项，资源共享X项，开展共建活动X余次，办实事办好事X件。二是"两新"党建蓬勃发展。开展"亮身份、当先锋"活动，引导企业党员在本职岗位发挥作用，参与志愿服务X余人次，促进了企业党建、发展双赢。三是示范点建设顺利开展。投入X万元，新建X社区党建文化长廊、模范风采墙、党员活动室等，有效提升党建氛围。四是问题整改扎实有效。有效解决X年述职评议考核存在的社区党建不平衡、党员教育管理形式单一等X类问题。
（四）注重载体创新，搭平台促服务。一是全力推进品牌创新。X社区"红色港湾"、X社区"七彩党建"、X社区"民情快递团"等服务品牌成效突出，被X日报、X电视台宣传报道。二是纵深推进三社联动。以党建为引领，党工委、X个城市社区扎实推进三社联动信息服务平台建设，共计引进X个社会组织，为居民提供家政、婚庆、教育等X余项专业化服务，促进群众满意度提升。三是建立完善"红色基地"。依托办事处党员服务管理中心，打造开放式组织生活基地，全年接待各级党组织参观学习X次，有效决解了规模小、缺场地的"两新"党组织开展组织生活难的问题。
二、存在的主要问题及原因
（一）阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况不平衡，虽然打造了长安路三社区、X社区等氛围浓厚的党建阵地，但受制于辖区多为老旧小区，X社区、长安路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，X社区党群服务中心施工工期延后，预计到X年X月底全部完成。
（二）基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位，如青岛路一社区"一征三议两公开"制度、同乐社区"四议两公开"制度落实情况存在瑕疵，少数"两新"党组织"三会一课"记录内容、程序需规范。此外需加大党建考评机制的落实力度，虽然全年对社区、部门、"两新"组织进行了X次抽检、X次督导和X次考评，但党建工作落实情况与社区、个人考评联系不紧密，追责问效相对较轻。
（三）"两新"管理有待进一步强化。X个"两新"党组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密，全年仅按月开展X次组织活动；"两新"组织台账更新不及时，有的单位、企业关闭或注销未能及时记录；X名"两新"党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够，工作开展不经常，甚至有X名指导员不清楚自己所分包企业的具体地址、联系方式。
（四）业务水平有待进一步提升。社区党建力量相对薄弱，仅配备X名专职党务干事；X位社区支部书记中，X位年龄在X岁以上，有X位超过X岁，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的党建工作要求不相适应，严重制约了街道党建工作整体水平提升；加之X岁以上党员占社区党员总数的X%，初中及以下文化水平占X%，导致社区存在党建工作队伍"后继乏人"的隐忧。由于企业党员流动性大，党建工作队伍不够稳定，部分非公党组织党务工作者更换频繁，影响了党建工作的贯彻落实。
经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于今年河渠同治、危房拆迁、经济运行、信访稳定、大气治理等重点、难点工作任务压力大的影响，我忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够，对下级党组织工作落实追责问效失之于宽。作为一名党工委书记，向下属各级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，在全年组织的X次党建工作督查中，我仅仅参与了X次，对社区、"两新"党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，导致个别社区、"两新"党组织的党建工作推进不力，致使同乐社区、东方医院未能建立起具有影响力的党建工作载体，长安路四社区、青岛路二社区对于原有党建品牌的提升、创新存在短板。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。工作更多停留在落实上级要求上，平时下基层更偏重于了解经济发展、民生事务等问题，没能沉下心来研究党建工作中的难点问题，致使社区党建队伍后继乏力、"两新"党组织作用发挥不明显等问题悬而未决。
三、下步工作思路和主要措施
（一）有效传导压力，强化责任落实。一是明确党建责任制。围绕X全面进步年工作要求，切实履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，明确目标管理，每月至少召开X次党建专题会，确保工作顺利推进。二是健全考评机制。落实"每月一抽检一通报，每季一督导一讲评，半年一考核一整改，全年一述职一排名"考评制度，将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，激励党员干部履行职责。三是加强制度建设。制定强化干部队伍建设工作机制，按月开展X次党务培训，提升业务水平。
（二）加强教育管理，建强骨干队伍。一是加强教育引导。建立完善新时代X讲习所，每月至少开展X次集中讲习，持续学习贯彻十九届历次全会及历次全会精神；落实支部主题党日，推进党史学习教育，各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。二是充实工作力量。考察培养X批后备干部，顺利完成X年社区"两委"换届选举，优化党组织设置。三是提升联系服务群众水平。敦促党员干部经常性深入基层调研走访，每月至少走访居民X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。
（三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升。一是提升党建阵地。加大人力、物力投入，全面提升各个阵地对党员、群众的吸引力。新建X个集党群教育、学习培训、文娱活动等服务功能于一体的街道党群服务中心；持续推进辖区示范点建设、老旧社区改造，打造X-X个社区党建示范点，在硬件提升的过程中营造良好的党建氛围，同时突出党风廉政建设、精神文明建设等内容。二是规范基础性工作。分包领导按月督导X次下级党组织落实"三会一课"、组织生活会等X项组织生活制度情况，党工委按季度对社区、"两新"党组织工作落实情况进行X次督查。三是深化品牌效应。依托"三社联动"，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓宽X个社区现有品牌服务面；破解长安路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X个新品牌。
（四）创新工作载体，落实领办项目。一是推进区域化党建。持续落实"X+X+N"区域化党建模式，围绕党建阵地提升、社区管理、河渠同治等重点项目推进，进一步加强地企联建工作力度；实行月例会制度，组织社区每月进行X次工作交流会，分享工作经验成效、研判疑难问题，助推区域化党建工作整体水平提升。二是强化"两新"党建。打造东方红置业有限公司党支部为"两新"示范点，并以此为契机试行"双联"工作机制，按照行业相近、地域相邻等原则组织辖区内"两新"党组织每季度进行X-X次"学习联抓、活动联办"，发挥开放式组织生活基地、"两新"示范点的场地、资源优势，带动规模小、缺场地、单独开展活动较困难的企业参与党组织活动，促进"两新"党建工作落实。三是壮大志愿服务力量。实现服务队伍多元化，持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合，每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。
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街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建"第一责任人"职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建"第一责任人"职责。与所属X个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议X次，深入社区、重点项目及征迁一线调研X余次，协调解决各类问题X余件。深入党建联系点X次，督查党建工作问题X处，全部整改完毕。截至X年底，完成涧河区域X亩土地的平整，大明渠拆迁共X平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费X万元，党建经费X万元，服务群众专项经费X万元，同时，投入X万元推进X社区、X社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实"三会一课"、民主生活会等制度，开展党员干部培训X次，外出参观学习X人次，选配社区后备干部X人。
（二）不断巩固提升，夯实党建基础。一是推进党史学习教育常态化制度化。结合各项工作实际，建立问题台账X个，查摆问题X余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《X工作限时办结制》等长效机制。二是扎实推进X。以"X"党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子X名，发展党员X名。接受省属企业退休党员X人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属X个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到X%。"两新"组织下派党建指导员X名,党的覆盖率达到X%。深入开展"五查五改五促"活动，查找问题X大项，制定整改措施X条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对X专项督导，针对存在的X个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。三是深入贯彻学习十九届历次全会精神。党员干部撰写学习笔记X余篇，心得体会X篇，组织开展十九届历次全会专题党课X次，社区开展理论宣讲共计X次。以十九届历次全会精神为引领，在工作生活中争做表率，开展"亮身份，当先锋""结对共建"、圆梦微心愿等活动X余次。
（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造"爱心拐杖队""彩虹课堂""女子减压坊"等特色服务项目，分别被X日报、X晚报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织X家，吸纳兼职委员X名，推行"三联四共"机制，开展联创共建活动X余次，在职党员明岗定责达到X人，累计服务时间约X小时，解决困难问题X余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入X万元在X社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设X微党课，先后接待区直委局、辖区单位等X家单位X人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进X市欣和社工、阳光社工等X家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳X余支公益团队，开展志愿活动X余次。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如X社区"两委"作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。X社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。
（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，X%社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴X元党费；组织生活会参与党员人数仅达到X%，如X社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的"规定动作"，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅X社区、X社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。X社区的"拐杖环保队"虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）"两新"组织作用发挥不明显。"两新"组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属X家非公党组织中X家党支部党员不足X人，如X社区卫生服务站和中侨物业管理有限公司；X家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。
（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把X社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足X次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。
三、下步工作思路和主要措施
（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研X次以上，撰写调研报告X篇。重点难题解决率达到X%以上。坚持"书记抓、抓书记"，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化"业主"意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加X%，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将X社区"俏夕阳"文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展"逐社观摩"为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。
（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于X次，党员干部学习不少于X个学时，参与率不低于X%。二是做好"两委"换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区"两委"班子成员中至少有X名X岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行X次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。
（三）着力强化党建工作创新。一是打造特色党建品牌。按照X全面进步年要求，牵头领办建设"红色物业"项目，在X新材厂物业打造"红色物业"，推进"红色业委会"建设，定期组织开展"红色业委会"融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就"红色物业""红色业委会"打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强"两新"组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展"一区双岗"（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、"金点子"等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建"智联家园"，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造"社区节"特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的"社区节"进一步夯实党组织在社区建设中的作用。
（四）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出党员学习、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，推出"双上门"便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立"有困难找党员，需帮助找支部"的服务理念。四是依托"三社联动"平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
街道党工委书记20xx年度书记抓基层党建述职报告
20xx年，本人在县委、县政府的坚强领导下，切实强化政治担当，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制，强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。现将20xx年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、工作总结、成绩和经验
（一）以政治建设为统领，着力提高基层党建质量。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，以党的政治建设为统领，不折不扣落实中央及省市县委部署要求，推动基层党组织和广大党员扎实开展党史学习教育和"两在两同"建新功行动，强化"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。20xx年先后主持召开12次基层党建专题会议，围绕村集体增收、村干部培育、党群服务中心提档升级等专项工作开展党建调研16次，走访党员300余人，上党课16次。加大党建考核权重，开展党建责任专项督查2次，反馈问题12个，并成立专班督促限期整改。
（二）以党建责任为抓手，聚力提升组织工作实效。街道党工委认真落实基层党建"五聚焦五落实"三年行动计划，扎实开展基层党建六大专项行动，着力提升基层党组织战斗力。凝心聚力强队伍。严格落实村党组织书记县镇共管制度，全面拓宽村干部选育渠道，高质量完成18个村社"两委"换届工作，"两委"干部队伍建设持续加强；招聘5名乡村振兴专干充实村干部队伍，常态化开展村干部"党建微讲堂"等专题培训，增强村干部履职水平；加强发展党员和党员教育管理工作，严格落实"双表双责"记实制度，全年共接收预备党员51名，成功打造全市首家镇街标准化党员档案室并接受全市现场观摩，得到市县领导肯定。党建引领固堡垒。在全县率先开展"一委三会两核查"村级治理模式，实现18个村社全覆盖，基层党组织的公信力、组织力得到进一步增强；开展党群服务中心提档升级专项行动，基层党建阵地服务功能有效提升；建成全县首家镇街党史教育馆，党史学习载体持续丰富。筑巢引凤聚人才。围绕一村一品一特色，建起8个乡土人才科技示范点，为富民兴村培育出豆丹养殖、甘薯种植、藕虾混养等各类乡土人才，其中乡土人才刘敏捷获评省级"乡土人才大师工作室"，研究的甘薯高产栽培技术多次在全省甘薯高产竞赛中获得佳绩，侍圩豆丹产业园获评灌云县"乡土人才创业五星级示范基地"。
（三）以党的建设为引领，有力推进各项事业发展。充分发挥党建引领作用，引导广大党员干部积极主动为群众办实事、解难题。富民兴村纵深有为。加快落实"党建引领富民兴村"措施，倾力打造万亩藕虾混养基地、千亩豆丹产业基地、沂河淌现代农业示范园吴王和乔圩片区，16个村年度集体经营性收入全部超过30万元，3个农房改善项目全部完成，300多户农民陆续入住新居，瓦房、吴王获评省级"绿美村庄"，侍圩、瓦房被评为市级"特色田园乡村"。社会治理创新有绩。落实好信访调查"三三三"工作法，信访稳定持续巩固向好，获评省"扫黄打非"进基层示范点，侍圩获评"全国民主法治示范村"。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，快速推进疫苗接种，做好疫情防控工作，合力筑牢免疫屏障，开展全员核酸检测演练6次，采样人数万人。加强安全管理力度，完成各类场所隐患排查整改280余条。基本民生保障有力。共完成城乡居民医疗保险缴费52510人、养老保险缴费10681人、新增就业人数332人，分别完成总任务的%、%、%，完成率均位于全县前列。建设生态河道7条共公里，打造最美便民宜居家园。
二、抓基层党建存在的突出问题
（一）村级干部培养需进一步加强。虽然能够主动谋划村级干部的选育工作，多次带领村干部前往周边市县集体经济发展先进村进行考察学习，并通过村干部队伍"两委"研判加强村级后备力量的建设，但是从整体来看，村干部的后备力量仍然不强，部分村干部忽视了对政治理论的学习，发展能力和履职水平都有待进一步提高。
（二）党员教育管理需进一步规范。虽然能够充分认识到党员教育管理的重要地位，并综合利用各种资源和方式举办党课和培训班，提高党员的政治文化素养，让党员成为街道各项事业的带头人，但是从效果来看，部分党员干部对重大决策部署把握不够全面、理解不够深刻、落实不够到位等问题仍然存在。
（三）富民兴村成效需进一步提升。今年以来，我们根据各村实际情况制定"一村一策"发展增收计划，并积极探索村级集体经济发展模式，着力打造出豆丹养殖、藕虾混养、农旅融合、村办企业等富民兴村新模式，顺利完成16个村集体经营性收入30万+任务，但过百万元的村还很少，还缺少在全县能叫得响的强村名村。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
（一）进一步抓实党建工作职责。深刻领会和准确把握党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，建设高素质专业化干部队伍，以提升组织力为重点，突出抓好支部书记履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。进一步加大农村基层党组织建设六大专项行动开展力度，高标准实施"一委三会"村级治理模式，实现党群服务中心提档升级全覆盖，打造"党建引领富民兴村"升级版，高标准推进村干部管理规范化、发展党员规范化和组织生活规范化等专项行动。
（二）进一步激发党建工作活力。创新党员管理机制，引导党员在项目服务、拆迁征地、防违控违、信访稳定、疫情防控、乡村振兴等各项重点工作中发挥作用，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化党员带动作用，深入实施党员零距离服务工程，切实解决服务群众"最后一公里"的问题，全面提升群众幸福感、获得感。严格落实党工委主体责任和纪工委监督责任，持续开展党史学习教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，全面压实"两个责任"，科学运用监督执纪"四种形态"，深化村居"小微权力"监督，对农村"三资"监管等开展专项监督，全力整治群众身边腐败问题，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员，严肃查办发生在党员干部中的各类违纪违法案件。
（三）进一步推动党建引领富民兴村。以高质量党建引领富民兴村事业高质量发展。加快万亩藕虾生态基地、千亩豆丹产业基地、百亩特色林果产业基地提档升级，重点推进沂河淌现代农业示范园吴王片区建设，以田园综合体建设为载体，从基础设施、科技农业、人居环境、公共服务等方面入手，有效整合城乡要素资源，形成科技农业融入自然、现代农业融入乡村、城乡融合协同发展的新格局，同时融入少先队主题和乡村旅游元素，打造农旅融合特色示范名片。推广"村土地流转集体领办项目"模式和尝试推行"一户一田"创新思路，多策并举强化富民兴村，实现村集体经济和农民双增收。
街道党工委书记X年度抓基层党建工作述职报告
一、履行职责情况
一是夯实基层党建基础。开展"转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年"活动，实施党建"七大工程"，夯实工作基础。创新实施村级"三室一厅"运行管理模式，完成X个村居规范化提升，通过"集约设置""下墙成册"，精简制度牌X余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记X人，有效激发了干事创业新动能。
二是创新城市基层党建。按照"党的组织、网格架构、阵地建设"三位一体模式，建立X处党群e家会客厅，新成立X个纯城市社区，设置X个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理X个无人管理小区。抽调街道X名骨干驻片区开展服务，选优配强X名社区工作者，吸收X名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。
三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等X条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求X条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在X年同比下降X%的基础上，X年又同比下降X%，创历史以来进京访最低。
四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队X批，调整选配书记X人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近X年的城中社区X小区、X社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了X种增收途径，X个行政村集体经济收入全部达到X万元以上，X%的村收入达到X万元以上。
究其原因：一是思想上有"错位。贯彻落实上级决策部署与市场监管实际缺乏紧密、全面、高效联系，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，在抓党建和抓业务上投入的时间和精力不对称，与新时代全面从严治党的要求有差距。二是落实上有"缺位"。党支部书记专业素质整体欠缺，党建知识培训、工作指导不足，对上级重点部署、列入考核、完不成任务要追责的工作比较重视，对一般性工作要求不高，不能及时高效贯彻落实。三是能力上有"短板"。干部教育培训力度欠缺，人力和财力投入不够，不能保证教育培训活动的质量和效果。对不断发展变化的政策法规学习研究不及时不深入，创新思维欠缺，缺乏富有特色的工作思路，不能创造性地开展各项工作。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是狠抓党建责任落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立完善党委负总责、领导干部带头抓、党建部门牵头抓、有关部门各负其责、全体党员积极参与的党建工作体系，抓班子强核心、带队伍固根本，落实党风廉政责任制，深入开展党组织建设、队伍素质提升、专业人才培养、党员先锋示范等活动，把抓好党建工作作为强化监管执法的基本功，坚持不懈，久久为功。坚持把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，为高质量发展提供组织保障。
二是狠抓党组织建设。重抓制度落实，严肃党内政治生活。坚持落实"1+6+X"主题党日、固定学习日制度，党支部"三会一课"、民主评议党员等制度。严肃组织生活，在增强制度的刚性约束上下功夫，提高党员教育管理制度化、规范化水平。充分发挥党建引领作用，打造"最美市监人"党建品牌，广泛开展为民便民服务。加强党支部能力素质建设，组织党支部书记、党务工作者专题培训，深化"一支部一特色一品牌"建设，不断增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力。
三是狠抓中心工作落实。强化质量督察，推动质量提升，支持相关企业申报省长质量奖、市长质量奖，评选第三届区质量奖。深化知识产权保护运用，实施发明专利"清零"和"倍增"计划，指导镔鑫钢铁申报知识产权战略推进项目。守住安全底线，打牢安全基础。严格落实常态化疫情防控措施，坚决防范疫情通过冷链食品输入传播风险。强化食品安全监管，确保年度考核全市领先。加强特种设备安全监察，全面整改安全隐患。树牢服务意识，优化营商环境。推进"三集中、四到位"改革到位，提高个体工商户开办便利化程度。深化"互联网+监管""双随机、一公开"和部门联合监管。以涉粮、涉农等民生领域为重点，开展专项执法行动，严肃查处侵害群众利益、扰乱市场秩序的违法行为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
市档案局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、加强党员队伍建设。一是加强政治理论学习。组织全体党员认真学习和贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习了《中国共产党章程》和习近平总书记一系列重要讲话精神。二是坚持以身作则。作为市档案局机关支部书记，我主动当好组织者和参与者。在工作中，分解细化党建工作责任，建立健全党建工作制度。按照科学决策、民主决策、依法决策的要求，不断完善议事制度，"三会一课"制度。定期召开支委会议，专题研究党建工作，布署和落实党建各项工作任务。三是组织落实机关党员干部队伍建设。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，同时注重关心和解决干部思想、工作和生活中的困难，组织党员带头开展三帮扶活动。
2、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。创新开展了全体党员集中走进喜丰社区帮扶困难群众活动。组织开展了"在职党员进社区"活动，帮助江北社区锦绣家园小区成立了锦绣广场舞队，协调有关单位为她们解决了活动场所。组织局全体女党员和锦绣广场舞队共同参加市体委举办的全民健身日活动。组织全体党员深入基层为中房物业公司指导档案工作并帮助立卷归档。组织全局党员深入靖宇县赤松乡清泉村开展了"当一天农民"活动。详细了解了靖宇县清泉村农业生产和农民的生活情况，全体党员积极参加劳动，为一户贫困户补苗600多株，并向葡萄园里运送肥料，完成了施肥工作。
二、存在的主要问题及原因
一是党员队伍建设还需要进一步加强，抓政治理论学习的力度深度还不够，党员队伍的素质还有待提升。二是抓机关党建工作实效性不强。党务工作有时做的不细，有的工作尚未开展，党组织服务的能力和水平还不高。党建工作不主动不积极，有的工作坐等上级指示。工作内容不够丰富，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。
上述问题存在的原因主要有以下几个方面。一是党务知识学习不到位，综合素质不高，抓党建能力不强。由于对党建工作重视不够，不重视党建工作和有关知识的学习，造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强的现象。二是对基层党建工作重要性认识不到位。基层党组织对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，说起来重要，做起来次要，忙起时不要的现象还普遍存在。对基层党组织自身建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党组织自身建设工作重视不够，存在重业务轻党建的问题。
三、下步工作思路和主要措施
1、进一步加强学习，提高思想认识。积极主动参与学习，承担授课任务，立好标杆，努力提高自身的思想政治理论水平。组织支部党员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。深入群众，注重调研，倾听群众的声音及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高党建工作决策的科学性、准确性。
2、改进工作方式。进一步增强工作的主动性和积极性，不等不靠，主动思考，不坐等上级指示，增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前遇见、主动适应，不断创新。
市公安局党委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将20xx年度本人抓基层党建工作情况述职如下：
一、问题整改情况
对标习近平总书记关于加强党的建设工作重要指示批示精神和市委XX书记在上年度述职大会点评指出的四个方面要求，结合市委第三巡察组反馈X个方面XX条具体问题，我坚决履行抓基层党建第一责任人职责，先后召开X次专题党委会和民主生活会，深入剖析研究问题根源，制定具体整改方案，形成问题整改闭环机制。共落实巡察整改措施XXX项，制定、修订完善相关制度XX项，通过问题整改推动公安各项工作取得新成效。
二、履职情况
（一）坚持政治建警，确保队伍绝对忠诚政治属性。一是始终把党的政治建设摆在首位，严肃党的政治纪律和政治规矩，把党的领导贯彻到公安工作和公安队伍建设各方面全过程。二是扎实推进学习型党组织建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，严格落实"第一议题"学习制度，通过党委带头学、支部组织学、民警主动学，全面铸牢忠诚警魂。年内，主动带头讲党课X次，组织党委中心组学习XX次，党支部坚持每周至少开展X次政治理论学习。三是强化基层党组织建设，严格落实党内生活制度，强化基层党组织日常管理监督。年内完成X个党支部换届选举，为XX个党支部更名，成立了森林分局党支部，发展党员XX名，列为发展对象XX名，组织参加入党积极分子培训班XX名，递交入党申请书XXX名。四是牢牢把握正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，制定完善X项工作制度，坚决守好用好意识形态阵地。
（二）坚持从严治警，营造风清气正的政治生态。一是坚决贯彻落实中央八项规定，坚持不懈整治"四风""四气"，以铁的纪律推动市委和上级公安机关决策部署落实到位。二是深化运用监督执纪"四种形态"，紧紧盯住人、车、枪、弹、酒、网、密等关键环节，严防发生严重违纪违法事件。三是深入开展政法队伍教育整顿工作，查纠各类问题线索XXX条涉及XXX人，开展警示教育X场次，查处队伍违法违纪案件XXX起XXX人次。
（三）坚持改革强警，全面推动公安工作转型升级。一是完成两个职务序列套改和机场、森林公安改革工作。套改XX人、套转XX人、晋升XXX人。二是深化公安行政管理服务改革。全市治安、交警、出入境等XX项行政许可进驻政务服务大厅，设置服务席位XX个，进驻警力XX人，日均接待群众XXXX人次以上。三是推进受立案制度改革，严格执行"双随机一公开"监管机制，不断提升公安机关执法水平。
（四）坚持从优待警，不断增强队伍凝聚力向心力。一是认真落实民警休假、体检、抚恤等政策，建设健身房、洗衣房及食堂，开展烈士家属、离退休干部等走访慰问。走访慰问XX人次，慰问基层单位XX个，发放慰问金XX万余元；开展心理健康服务XXX场XXX余人。二是不断加大先进典型培育和宣传力度，选树先进典型XX人，组织拍摄宣传片X部。三是坚持绩效励警导向，制定实施市公安局绩效考核办法，形成内部合理的竞争机制。
三、问题及原因
一是抓基层党建投入精力还不够均衡。抓公安业务投入精力多，抓机关党建投入精力少，对新时期党的建设工作学习研究不够深入，系统性、前瞻性统筹谋划不够，在加强党建工作标准化规范化上还需持续用力、久久为功。二是党建工作责任和压力传导不够到位。给班子成员传导压力，层层压实责任还不够，导致个别党委班子成员落实双重组织生活不经常、不认真，履行"一岗双责"不到位，不同程度存在抓党建是"小事"的错误认识。三是党建基础工作还相对薄弱。对新形势下推进公安队伍正规化建设还有差距，队伍中长期积累的顽症痼疾还没有彻底根除；在激励民警主动干事创业方法措施上还有提升空间，在干部统筹使用上还不够到位，以事择人、人岗相适还有待加强。四是责任追究制度规定还不健全。对照党中央的标准和XX省委、市委、上级公安机关的要求，在建章立制、追责问责落实上还不到位，对廉政建设、转变作风、执行纪律等方面严抓严管还不够。
四、下一步工作打算
（一）在加强政治建设上下功夫。一是坚定理想信念。不断深入开展教育整顿，把党的政治领导贯穿于新时代理论武装工作的各个环节和各项内容。二是提高政治站位。始终坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终站在大局上、全局上谋划工作，三是加强组织建设。强化刚性约束，形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、支部书记负主责的工作机制，牢固树立"抓不好党建工作不称职，不抓党建工作是失职"的责任意识。
（二）在科学建章立制上下功夫。一是改进学风。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记对公安工作重要指示批示精神和重要训词精神作为首要政治任务，做到学深悟透。二是改善政风。全面履行党委主体责任，坚持和完善民主集中制原则，充分发挥党委的集体领导和个人分工负责制作用，做到权责一致。三是建章立制。继续健全完善各项制度，确保各项工作依法、依规、依纪、依令办理，确保市委和上级公安机关的各项工作任务高质量完成。
（三）在狠抓党风廉政建设上下功夫。一是树牢"权为民所用、利为民所谋、情为民所系"思想，依法、依规、依令行使权力，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。二是切实扎牢从严治警制度的铁笼子，始终保持清醒头脑，时刻保持警钟长鸣。三是切实让权力在阳光下运行，以党纪为边、以警规为界，严格按照党性原则、政策规定办事，做到令行禁止。
（四）在全力维护社会稳定上下功夫。全面贯彻落实党中央、XX省委、市委和上级公安机关各项决策部署，统筹推进常态化疫情防控和维稳各项工作，不断提升发现、防范、打击、服务等能力建设，全力维护全市社会大局持续稳定。
以上述职，请各位领导评议。
市国资委党委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、问题整改情况
针对上年度查摆的问题，抓紧制定解决措施，抓好整改提升。一是制定党建年度计划和责任清单，把党建工作纳入企业考评体系，层层压实责任。二是深入企业开展调研，落实廉政谈话制度，加强与党员干部职工的交流。三是拓宽抓党建工作的思路和办法，开展XXX主题党日等活动，加强党组织的凝聚力、战斗力。四是坚决落实"两个责任"，开展"以案促改"工作，深入推进党风廉政建设。
二、履职情况
今年以来，我认真履行党建"第一责任人"职责，主持召开党委会XX次，对党建重点领域、重点问题进行研究，牵头制定工作要点和责任清单，修订完善党委议事规则，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，进一步压紧压实管党治党责任，推进任务落实。
（一）抓好理论武装，坚定理想信念。积极组织学习，带头开展宣讲，主持理论中心组学习XX次，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神、《习近平谈治国理政》等著作，使系统上下在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）加强组织建设，强化监督问责。指导企业研究制定党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单。规范"三会一课"等制度，严把党员发展关。从严从实开展"以案促改"工作，持续跟踪企业巡察整改工作，开展提醒谈话、约谈等X人次，移交问题线索X条。制定《国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，加强责任追究体系建设。
（三）彰显组织力量，全力抗击疫情。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动防控措施落实到位。指导监管企业分批有序复工复产，市属监管国有企业主动为中小微企业及个体工商户减免房租XXX万元，在市场保供、育苗、农产品销售方面发挥积极作用，国企责任彰显。
（四）强化党建引领，落实重点工作。一是坚决防范化解重大风险，积极向市委市政府主动汇报，争取支持；依法依规清收债权，想方设法盘活资源，市场化融资，努力破解难题。地区国投公司有序化解到期债务XXXX万元，提前偿还拖欠民营企业中小企业账款XXXX万元，提前完成化解任务。二是聚焦主业抓好经营，积极拓展渠道，签订农产品订单，销售干鲜果XXXX吨，建成景区农产品销售点XX个，完成XX个项目申报工作。现代农业抢抓机遇，开展淡水养殖，水产苗种场完成增值放流任务XXX万尾。XXXX棚改项目全面建成，交付使用。三是起草国资委权力和责任清单，推动国资监管向管资本转变。发挥财务公司作用，加强企业财务监管。加大企业债务依法追偿力度，做到应诉尽诉，切实维护国有资产权益。四是深化国有企业改革，国有企业退休人员社会化管理工作全部完成。
三、存在的问题及原因
一是监管企业党支部领导力需进一步加强。党支部书记兼职较多，支部成员党建工作能力不强，以党建指导和推动企业改革发展的能力不够，党建工作在适应从严治党新常态、落实国企党建任务方面仍有距离。二是党建工作质量还需提高。个别党支部活力不强，在开展工作时满足于完成任务，未按照要求高质量抓落实，工作亮点不多。三是持续净化国有企业政治生态任务依然艰巨。诸多历史遗留问题处置复杂，风险评估、应对、处置等防控的制度还不健全。
存在以上问题的主要原因：一是传导压力还不够。抓企业党建的责任感、紧迫感和使命感还需进一步提高，推动党建责任存在压力递减情况，个别党支部书记抓党建的责任意识不强，被动应付，投入精力较少。二是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，调查研究和国资国企实际开展创造性实践不够，对中央关于加强和改进国有企业党的建设的要求研究不够，领会还不深入。三是对国有企业的重点领域、重要岗位、关键环节在权力运行中风险漏洞分析研究的不够，敏感性有待提高。
四、下一步打算
（一）强化责任落实。进一步加强党的全面领导，加强支部建设。注重示范带动，认真履行党建工作职责，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。
（二）夯实基层基础。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，不断强固国有企业"根"和"魂"，推动基层党建与中心工作深度融合。坚持党管干部原则，选好用好企业领导人员，营造干事创业良好环境。
（三）加强党建引领。一以贯之发挥好党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，统筹抓好疫情防控和改革发展工作。坚决打好防范化解重大风险攻坚战。推进党的领导与建立现代企业制度紧密结合，增强国资监管的系统性、针对性和有效性。
（四）坚持从严治党。推进警示教育常态化，坚持不懈整治"四风""四气"。严肃党内政治生活，严守政治纪律政治规矩，坚决贯彻落实请示报告制度，对重点领域、关键环节、重点岗位重点监控，严厉查处腐败问题，努力营造良好政治生态。
市纪委监察局机关党委负责人抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓委局机关党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、切实履行党建工作第一责任人职责。一是继续加大对党建工作的研究力度。主持召开20xx年机关党委会议2次，认真谋划全年党建工作；带领党委成员及各支部委员，研究确定年度党建工作重点,找准工作着力点。二是进一步加强学习型党组织建设。组织党员领导干部讲党课4次、党员集中学习7次、参观红色教育基地和先进事迹图片展共3次、观看《焦裕禄》等教育片3次、举办十八届四中全会精神培训班1期。积极争取委局对机关党建的支持，为机关党委建立了图书室，实行每月推荐好书制度，为机关党员干部开展读书学习活动搭建平台。
2、较好地完成了本年度党建工作任务。一是建立健全党内规章制度。制定了《党员干部调查研究制度》、《下访制度》、《党员联系群众制度》及"十条禁令"等20余项制度，切实形成了长效管理机制。二是加强党员队伍建设。各支部本着严肃认真的态度，召开了高质量的组织生活会，进行了民主评议党员；开展了常委领导带头讲党课、党风廉政警示教育、理想信念教育等活动。20xx年，委局机关党委发展了2名新党员，1名预备党员按期转正，为党组织增添了新鲜血液。
3、创建服务型党组织建设情况。按照机关工委的工作要求，委局制定了《开展"基层服务型党组织建设年"活动实施方案》，并按照《方案》要求认真组织实施。一是深入红土崖镇大镜沟村开展"修村路、听民意、访民情"活动，为该村修路600延长米，走访农户26户，为群众解决买药难等问题。二是机关每个党支部包保一户困难群众，20xx年委局党员、干部共捐款11000余元，用于帮扶困难群众的学习生活，为他们送去了党的温暖；协调资金30余万元，为抚松县江沿村修路、建蔬菜大棚。三是开展"党组织联系社区"活动，委局积极与建行社区进行对接，通过了解到社区办公困难，为社区捐赠桌椅、复印机等办公物品折合人民币3万余元，协调解决暖房子改造事宜。四是积极参加市直机关工委组织的一系列活动，在活动中提高党员干部的综合素养。
二、存在的主要问题及原因
在取得成绩的同时，我也认识到一些问题和不足：一是对机关党建工作重要性认识不足，深入基层党组织调研少，对机关党建工作研究不深不透。二是委局机关各支部委员作用发挥不明显，还存在"重业务、轻党务"的思想，对新形势下如何抓好党建工作谋划不足。三是党内生活制度执行不到位，对党员监督管理不严格，存在"失之于宽、失之于软"现象，导致一些党务工作抓得不实。
产生以上问题的主要原因，我认为主要有三个方面：一是"抓好党建是最大政绩"的政绩观树的不牢，在精力分配和工作摆布上，抓业务工作多，抓党建工作少。二是支委兼职较多，对党务工作投入精力不足，习惯于被动地接受党建任务，工作方法简单。三是对党内组织生活重要性认识不够，存在制度宣传不到位，缺乏有效的监管和制约手段，激励问责机制流于形式。
三、下步工作思路和主要措施
1、牢固树立"抓好党建是最大政绩"的意识。采取座谈交流、深入调研等多种方式，多了解党员干部思想动态，带领各支部有针对性地抓好党建工作落实，主动接受党建任务，结合纪检监察"三转"职能的新变化，改进方法，加强党员教育管理，有计划地开展各类培训，加强能力培养，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、夯实基础，充分发挥委员作用。按照党组织换届要求，委局机关党委所属支部已届满，做好新一届的支部改选，配强配齐支委班子，加强新一届支委的培训、强化各委员履行职责，以更好地发挥支委作用，为委局机关党委服务中心、建设队伍提供组织保障。
3、加强教育管理，健全党建工作机制。以"服务中心工作，提高委局机关干部党性修养"作为党建工作的切入点，采取领导干部上党课、定期谈心谈话、观看正反典型教育片等方式，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育；建立健全《支部书记例会制度》、《基层支部工作制度》等，强化制度约束和落实；注重创新学习和活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
市教育工委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就20xx年度本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、整改情况
针对上一年度存在的学校党建工作思路不宽、党组织凝聚力不强、党员教育管理不严、基础工作用力不足等问题，一年来，本人严格按照20xx年市委XXX书记对学校党建工作提出的"推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想再深化、牢牢掌握党对教育工作的领导权、持续推进意识形态领域、健全教育管理制度体系"四个方面要求，逐一对照、多次回查，铭记责任、狠抓落实，实现了问题长期整改、措施有效落实。
二、履职情况
(一）坚持"三学"强基础，筑牢党对教育工作全面领导的思想根基。集中学,组织XXXX名教师认真学习党的十九届五中全会精神、特别是习近平总书记系列重要论述，深刻领会精神实质和思想内涵。深入学,运用"直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学"等方法，丰富学习载体，活化学习方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。实践学,紧盯堵点难点痛点问题，围绕基层党建开展大调研，组织课题研究XX项，引导教职工建言献策XXXX条。
（二）坚持"三硬"强堡垒，充分发挥党组织领导核心作用。打造过硬党组织，建立书记抓党建清单XXX个，创建省级、市级党建示范点XX个，整顿软弱涣散党组织XX个。构造过硬"领头雁"，调整党组织班子成员XXX人，选派XX名年轻干部到薄弱学校挂职，对XXX名书记副书记、XXX名党务工作者开展党建培训。铸造过硬"先锋队"，设立党员示范区XXX个、示范岗XXX个，发展党员XXX人；各类大赛中，党员获奖均在XX%以上。
（三）坚持"三紧"强政治，在疫情大考面前彰显担当作为。紧盯政治责任，推行健康识别卡、口罩标注日期等措施，坚持分批核酸检测预警；创编推广X首防疫歌曲，潜移默化浸润防疫教育。紧盯服务师生，XXXX名党员教师开展社区志愿服务，对XXXX名居家学生安排在线专人辅导，推出"1+5"心理健康服务，开展访谈、云课堂XX场，XX万人次参与。紧盯工作落实，抽调精干力量，开展交叉督导，压实问题发现、反馈、整改、处置责任链条，下发通报XXX期，查找解决问题XXXX个。
（四）坚持"三严"强阵地，确保党的旗帜在校园高高飘扬。严把办学方向，培育全国文明校园X所、全国未成年人思想道德建设先进单位X个、自治区文明校园XX所。严抓大思政教育，坚持最优时段上思政，精兵强将教思政，单列计划招聘思政教师XXX名，其中全日制硕士XX名。严守意识形态阵地，扎实开展高校师生宗教信仰、重点人员摸底排查，组织校外教培机构阵地清理，清查教材教辅XXXX册，教学网站XX个，从教人员XXX人。
三、存在的问题及原因分析
(一）在加强理论武装方面，对标学思践悟、知行合一存在差距。对习近平总书记系列重要讲话学习较多，党建基本理论掌握不足，教育政策法规学习不够；结合理论学习深入思考不够，教育基本规律把握还不够准，立德树人等问题尚未根本解决。
（二）在落实党对教育工作的全面领导方面，对标管党治党、办学治校存在差距。偏远乡村学校党组织建设不够规范，校外培训机构党组织作用发挥不够明显，基层党组织"七个全覆盖"质量还不够高；党组织班子成员年轻化、知识化、专业化水平总体较低，政策理论水平亟待提升；离退休党员作用发挥存在不足。
（三）在以党的建设为统领方面，对标办好人民满意教育存在差距。随着城镇化发展，城区中小学校学位供给不足，大班额现象依然存在，与群众期待有差距。"五育并举"的硬件和师资支撑不足，"重智、轻德、弱体、抑美、缺劳"的情况普遍存在，与学生期待有差距；教师结构性短缺问题比较突出，错位使用现象仍然存在，与教师期待有差距。
社区书记抓基层党建工作述职报告
按照县委要求，就XXX社区党建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是切实履职，充分发挥第一责任人职责。始终坚持带头抓党建，和班子成员、各支部书记及委员进行经常性谈心谈话，以普通党员身份参加基层党组织生活会XX余次，并多次深入群众家中征求意见。近两年，共召开班子会议XX余次，协调解决与群众密切相关各类难点问题达XXX余件。
二是加强管理，领导班子和党员干部队伍建设得到加强。通过开展"做争树"活动，强化班子成员和党员干部责任意识、实干意识，切实提升工作能力。以学习教育为主，并建立和完善各项规章制度。两年来，班子成员集中学习XX余次，全体工作人员集中学习XX余次，观看反面教育片XX次，学习先辈影片XX次，开展演讲比赛、党的知识竞赛等趣味活动X次，建立健全社区党组织各项规章制度，出台《关于加强XX社区机关作风建设实施方案》、完善《考核奖惩机制》等相关制度XX项。
三是增强服务功能，社区党组织服务水平得到提升。每年用于服务群众专项经费X万元。党建工作经费每年不低于X万元。不断发展壮大志愿者队伍，目前已扩大至X支，人数达XXX人，以"扶贫帮困、送温暖"为主题，将志愿者服务与"三帮扶"活动相结合，开展志愿服务达XXX余次，XXX余人受益。弘扬"红七月"党建品牌，丰富社区"党员文化月"活动内容，相继开展群众文化活动XX余次，参与人数XXX余人，有效增强党组织凝聚力。
四是关注民生，创建社区品牌。以创建"幸福宜居社区"为目标，开展"三心四访"主题实践活动为服务群众标尺，借助社区网格化管理平台，社区各部门共开展服务救助活动XXX次，发放救助物品XXXX件，慰问金额约XX万元，受益人数XXXX人。
二、存在的主要问题和原因
一是社区党组织权责较为局限，驻区单位缺乏必要的共建意识。社区党组织要开展好工作，前提是整合好社区内XX家单位的各项党建资源。但在实际工作中，社区作为服务群众最基层的组织，有责无权，对辖区各职能部门缺乏牵制力和约束力。我作为第一责任人也缺少与各单位负责人的必要沟通协调，驻区单位对社区党建工作缺乏认识，了解和参与的积极性不高，加之社区经费有限，志愿者活动次数较比以往明显减少。
二是党员队伍网格化管理不强。XX属大面积拆迁区域，人户分离现象严重，80%居民党员不在辖区居住。作为责任人，虽然针对这一问题研究过解决办法，但效果不明显，造成网格内党员服务效率不高，支部生活很难组织，无法充分发挥对党员干部教育管理职能，许多工作流于表面形式。
三是对党建工作与社区自治关系缺少深入探讨研究。工作中，我有时存在重业务轻党建思想，对党组织活动关注度不够，认为社区干部认真履行岗位责任，做好居民教育和管理，为居民办实事就行了，对新时期社区党建工作重点、服务方式、工作目标缺乏深入了解。
四是对不思进取的党员缺乏有效的监管办法。个别党员干部把自己等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取。因为社区日常工作比较繁杂，接待前来诉求的居民占多数时间，与普通党员谈心交心的时间和次数不多，对思想状况了解的不深不透，没有及时做好纠正教育，导致少数党员干部参加组织生活被动、不积极。
五是流动党员管理存在困难。本社区党员出国务工较多，存在党员流动快、流入流出党员人数多的现象。在具体的管理过程中我们没有研究出一整套科学、规范的工作措施，导致一些党员外出不向党组织报告，给党建管理工作带来难度。
六是组织生活学习教育形式单一。社区内党员成分复杂。我对居民党员的年龄、文化等实际情况掌握较少，组织学习缺乏针对性，在制定学习方案和计划时，多采取念文件、学习领导讲话、观看电教片等方式，形式单一，导致党员处于被动接受的状态。虽然也组织过演讲和居民党员代表议事等活动，但效果不明显。
产生问题的原因主要体现在六个方面：
一是缺乏党建工作责任意识。作为社区党建工作第一责任人，在思想上没有认清党建工作的重要性，片面认为社区作为最基层单位，服务好群众就可以了，使得党建工作力度不够。
二是党员干部综合素质不到位。社区党组织必须有较强的组织协调能力，但目前社区工作人员多属公益性岗位，整体文化程度偏低，从事党务工作的人员也多交叉任职，虽然有利于工作统筹安排，但随着职能增多，党务干部在能力、精力、时间等方面明显不足。
三是社区共建缺乏有效的保障机制。驻区单位对社区党建工作认知度不够，社区党组织整体运作能力很难达到共建水平，按属地管理的社区党建机制不健全，对辖区内党员义务和权利缺少明确要求，造成各种党组织活动只能靠人际关系维系，覆盖面小，共驻共建氛围不够。
四是对新形势下加强党建工作的途径和方法研究不够。新措施、新想法不多，对党员的教育和管理没有做到与时俱进。
五是党员管理存在"挂空"现象。当前，社区党员流动加快，党员的身份不同、构成不一、情况各异，给党员管理工作增加了难度，产生了一些"盲点"。"口袋党员"、"挂名党员"、"游击党员"游离于城市之中，流动党员、下岗失业党员、贫困党员先锋模范作用难以体现。
六是对党员的学习培训缺乏深入研究。虽然制定了学习方案和学习计划，但对居民党员的实际情况掌握的不深不透，与居民党员交心谈心较少，学习培训缺乏针对性和可操作性。
三、下步工作思路和主要措施
一是切实增强责任意识。从自身出发，切实提高对党建工作的认识，积极探索构建基层党建工作考核评价新体系，明确责任主体，坚持把党建工作与社区各项工作紧密结合，建立党建工作例会制度，带头研究制定社区党建工作计划和落实措施，督促、指导班子成员履行好职责，形成同部署、同检查、同考核、同总结。
二是加强教育管理，完善党建工作机制。有效规范领导班子民主生活会、基层组织生活会，健全党员日常教育管理体系，研究制定流动党员管理办法，采取每半年进行实名登记掌握基本情况，积极引导辖区内党员参与社区公益事业，树立责任观念，形成社区党建工作合力。
三是深入调查研究，制定切实可行的方案制度。通过印发意见征求卡，广泛征求辖区党员意见，根据党员的所想所盼，有针对性的制定合理实用的学习计划和活动方案，使党员的学习状态由被动接受转为主动接受。组织辖区党员每月一次为社区建设献言献策活动，增强广大党员对社区的归属感、认同感和责任感。
四是加强服务型党组织建设。以我县"做争树"活动为指导，继续深入开展"三心四访"主题实践活动，把社区党组织的工作重心转移到服务群众、为民解实事上来，让党员干部定期深入到居民中去，将了解到的民情民意作好记录，并以座谈形式汇报存在的问题及解决方案，从根本上遏制党员干部不作为问题。深入开展党员示范岗、党员承诺践诺、窗口服务标兵等活动，真正达到党员干部俯下身子为民服务的目的。
五是进一步科学划分网格。健全社区党组织网格化管理和服务体系，在社区网格建立党支部或党小组，从"网格"内选聘素质高、责任心强的退休党员任委员，将全体党员进行网格化管理，使区域党员服务无空白。
审计局党组书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现在我就基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）履职情况
1、加强领导，落实责任。本人牢固树立"党建促审计、审计促党建"的工作理念，始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加，并提出具体要求，切实履行"第一责任人"的职责，做到重要问题亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调。立足审计工作、班子和队伍建设实际，注重从宏观上把握方向，从细微之处抓好落实，层层签订目标责任书，做到任务明确、责任到人，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保全局各项任务落到实处。
2、强化教育，筑牢防线。以"两学一做"学习教育为契机，坚持落实好"三会一课"制度，认真抓好"正风肃纪"、"集中整治"活动。支部全年组织学习了10次，集中讨论5次，党课4次，学习内容包括《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于落实把纪律挺在前面要求的意见》及习总书记系列讲话等，做到入脑入心，进一步统一思想、统一认识、统一行动，引导审计干部讲规矩、讲程序、讲纪律、讲奉献，做事先做人。
3、健全制度，强化监督。一是严格落实"三重一大"集体决策制度和重要情况通报制度，促使领导干部正确行使权力，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定；二是深化廉政风险防控，规范行使职权，进一步查找廉政风险点，针对基建审计业务力量薄弱，内部管理难等特点，局党组出台了《固定资产投资审计送审资料签收制度》、《审计项目组长负责制度》和《工程审计集中评审办法》等防控措施，构建了以岗位为点、程序为线、制度为面的防控体系，促进权力依法运行；三是强化动态监督，为改变工作作风，及时掌握机关工作人员在位情况，要求外出审计人员必须在行政办公室去向公示牌上登记一天的工作内容，班子成员进行不定期检查，检查结果作为年终考评的依据。
4、规范运行，发挥职能。局党组紧紧围绕区委、区政府的工作中心，坚持以揭露问题为导向，确保惩防体系建设工作落到实处，深化财政审计，提高财政资金使用效力，继续加强"三公"经费等审计，促进厉行节约和规范管理，加大医保、社保等资金审计力度，做好民生审计；深入开展经济责任审计，强化对权力运行的监督制约。同时配合区纪委、区财政开展了全区行政事业单位财务大检查活动。
（二）工作亮点
1、建立正风肃纪督查制度。督查以各股室为责任单位，每月轮换一次，各股室长为责任人，班子每周不定期抽查一次，对违反正风肃纪专项活动内容的行为，经班子调查取证确认后依规处理。
2、建立工程项目审计集中评审制度。对所有复核后的工程结算项目进行集中评审，评审会由局班子、审计组长、复核人共同参加，评审结果作为审计最终结果。
3、打造好《审计关注》内部监督平台。对全区项目建设、民生资金的使用和基层群众反映的重点、热点、难点问题以《审计关注》季刊形式进行反映和披露，为领导决策提供依据，达到完善制度、促进工作的目的。
二、存在的主要问题及原因
（一）主体责任落实不到位。由于近年来审计工作任务重，区委、区政府临时交办的工作比较多，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老办法、老思路，创新意识不强，主体责任落实不到位，对结对帮扶村党支部的组织建设指导力度不够，只注重对困难家庭资金上的扶持，缺乏在政策上、技术上的帮扶，支部结对活动少。
（二）对审计工作的落实检查督促不够。作为党组书记，我能以身作则、严格要求自己，但由于刚到审计局任职，忙于抓经济、抓基建审计工作，在对机关干部的管理上、个人性格能力上了解还不够，对干部作风和各项工作的开展、落实情况检查、督促不到位，致使有些工作比较被动，也导致了机关干部个别同志工作滞后，出现松懈散漫的现象。
（三）党支部作用发挥不到位。我支部班子历年来基本上以局班子成员担任为主，大多数普通党员基本上对党建工作不太了解，更说不上发挥他们的主观能动性，而班子成员忙于其他事情，造成支部工作不能充分履职，没有很好地发挥党支部在审计工作的先锋带头作用；党建特色不够鲜明、载体不够丰富、"党员活动日"活动单一，造成部分党员主动参与社会治理意识淡薄，特别是个别老党员主动参与党的组织生活少，党性不强，为人民服务意识有待提高。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对党建工作认识不足，重视不够，认为审计部门只要做好审计工作，党建促审计的工作理念不牢，没有把党建工作摆在应有的位置，导致部门党建整体水平不均衡；二是执行责任制不够畅通，监督和考评考核作用发挥不充分，激励问责机制不够完善；三是调动普通党员积极参与支部活动的热情不够，党建工作缺乏创新的思路，抓基层党建没有有效的措施。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年我局将认真贯彻党的十九届二中、三中、四中精神及xjp同志系列讲话精神，按照区委、区政府的部署要求，坚持全面从严治党，全面落实第一责任人的责任，进一步完善党建工作机制，依法履行审计监督职责，充分发挥审计工作在加强党风廉政建设、严明纪律规矩、加强违纪监察的重要作用，服务全区工作大局，促进经济社会发展，为社会稳定和长治久安保驾护航。
1、落实党建工作责任制。自觉把党建工作摆在工作的首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实；建立定期学习制度，建立健全党建工作责任制和督查机制；完善问责追究机制，加大党建工作的考核权重，把考评结果作为问责的重要依据。
2、强化完善制度。健全局内部各项规章制度，进一步完善联系群众制度，结合"两学一做"学习教育和精准扶贫活动，抓实下基层走访工作，努力为民办实事，实实在在为群众排忧解难；认真落实"三会一课"、"三重一大"制度，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展各项活动。紧紧围绕"学习型、创新型、服务型"党组织建设，结合"支部结对帮扶"活动，开展支部与帮扶单位、股室与股室的争先创优活动，以党员示范岗、党员示范项目的创建来推动审计工作上台阶。开展丰富多彩的"党员活动日"活动，增强党的凝聚力，提高党员形象，全面提升服务能力。
4、加强工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先评优的重要依据。对办事效率不高、服务质量不好的个人及股室实行扣发绩效、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强干部职工服务群众的能力。
5、强化审计监督职责。一是深化预算执行审计，加强对区本级财政预算执行情况和部门预算执行审计，促进公共财政体制进一步完善；二是加强民生资金审计，加大对部门管理的民生资金审计力度，重点对民政、卫生、医保、农保等涉及民生的专项资金进行专项审计调查，保障各项民生政策贯彻落实，提高专项资金的使用绩效，节约公共支出、降低财政风险；三是强化经济责任审计，加强对领导干部权力运行的制约和监督，严格按照《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和《萍乡市党政领导干部任期经济责任审计实施办法（试行）》的规定，开展任期经济责任审计和任中经济责任审计，为我区选拔和任用干部提供参考的依据；四是夯实固定资产投资审计，加大固定资产投资审计力度，规范审计程序和流程，建立健全工程审计结果复核制度和政府投资项目集中评审制度，为政府投资项目保驾护航。
审计局局长、党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
今年来，赣榆区审计局坚持以党史学习教育为抓手，推出党建工作新举措，并取得了新成效。年内局机关党支部被评为四星级党组织，老干部党支部被评为全市离退休干部"六有一提升"示范党支部。
一是精心谋划部署，推动党史学习教育走实走心。坚持以上率下，做到统筹兼顾，压实主体责任，进一步夯实"主阵地"，确保党史学习教育高标准起步、一体化推进。按照区党史学习教育领导小组办公室安排部署，深入传达学习有关精神，及时动员部署，成立局党史学习教育领导小组，推动全体党员、干部职工积极投身党史学习教育。局党组先后召开2次党组会专题研究党史学习教育工作，制定党史教育学习计划和实施方案，突出"党组+支部+党员"三级学习教育体系，精心谋划工作任务，坚持统筹务求实效，大力加强宣传引导，凝心聚力掀起党史学习教育热潮，确保党史学习教育高标准推进、高质量见效。集中学习研讨。党组理论学习中心组于3月和6月分别开展2次专题研学，先后学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神及专题"党的四个历史时期"。机关党支部以"主题党日"活动方式集中开展党史学习教育5次。按照党史学习教育方案，机关党支部组织全体党员干部对党史知识进行精读细研，撰写心得体会，把爱国爱党爱民之心之情融入到工作中；办好学习讲座。采取"领导干部带头讲、邀请专家重点讲"等方式开展党史教育系列讲座，丰富内容载体，推动党史学习教育高标准高质量起步开局。以"请进来""走出去"方式，多次组织党员群众接受革命传统教育，推进党史教育向纵向延伸；抓好思想引领。开辟"学党史"教育基地，组织全体党员干部参加"学习强国""学党史""百年党史赣榆印记"等系列线上活动，系统全面地掌握党史知识，根据需要为全体党员干部、退休党员购买党史相关书籍，为深入开展好党史学习教育提供了有力保障。
二是创新方式方法，充分发挥党支部堡垒作用。结合审计工作特点，经区委机关工委批准成立了社保资金审计组临时党支部、灌云县人民法院经济责任审计组临时党支部、宿迁市泗阳县中小学教育经费管理使用情况审计组临时党支部等，开展了一系列活动。包括举办读书会，参观革命教育基地、撰写心得体会等。局机关党支部派员赴每个临时党支部现场开展学习督查并提供业务指导。
三是用好红色资源，拓展党史学习教育广度深度。充分利用本地的红色资源，让红色历史焕发新的生机和活力，让红色基因代代相传，不断推动党史学习教育向广度深度推进。先后组织党员干部赴沙家浜革命历史纪念馆、抗日山红色教育基地和小沙东海战纪念碑参观祭扫。全体党员面对鲜红的党旗，重温入党誓词，感悟初心使命。通过缅怀为民族独立和人民解放而英勇献身的革命先烈，教育引导党员干部忆初心、践使命。
四是聚焦民情民意，推动"我为群众办实事"活动落实。聚焦民情民意，扎实开展"我为群众办实事"实践活动。在审计工作中聚焦为企业解决实际困难，聚焦乡村振兴，聚焦民生领域三个重要方面，确定关系民生的重点项目3项，让党员干部在实践中学，在为民服务中学，坚定理想信念，把学习成果转化为干事创业的动力。为厉庄镇杨岭村投入2万元，进行下水管道的修建工作；在端午节、中秋节等重要节日为结对共建村孤寡老人、留守儿童送温暖；在城区主要路段、单体楼开展创文明城市志愿活动，捡垃圾打扫街道卫生；组织开展义务献血等公益活动。
三、抓基层党建方面存在的突出问题
按照新时期新形势下对审计机关党建工作提出的新要求，目前本人在抓党建工作中，还存在一些问题，需采取措施加以解决。
一是强化理论武装方面，压力传导不明显。在强化理论武装方面，我局坚持集中学习和自主学习相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，开展学习教育向基层压力传导有所递减，组织党员干部参与学习、开展学习的形式不够多样、成果不够明显。
二是对机关党建工作的认识有待深化。虽然机关党建工作不断得到加强，但对机关党建工作的认识有待进一步深化，调查研究不够。
三是党建工作手段不够丰富。对党员的思想教育，主要集中于党的方针政策的传达学习等政治方面的内容，在方法手段上，大多是学文件、听报告、看录像、搞讨论，缺乏吸引力，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动相对较少。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
20xx年，本人将积极带领全体党员，理清工作思路，突出工作重点，采取有效措施，认真抓好党建工作。
一是以加强党性教育为重点，努力在思想建设上谋求新高度。深化理论学习，重点学习党的十九届六中全会精神，认真学习传达领会落实。切实增强机关党员的党性修养，夯实党员思想道德建设基础。注重文化引领，以"责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献"的审计核心价值为引领，启迪党员的道德觉悟，激励党员的道德情感，提高机关干部的荣辱观念。强化作风示范，支部班子率先垂范，带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩。
二是以抓好日常工作为基础，努力发挥机关党支部的阵地作用。落实党建工作责任制。切实履行第一责任人的职责，把机关党建工作的目标、任务和责任以及经费保障落到实处，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。加强机关民主政治建设。健全完善民主议事决策机制完善党务公开制度。坚持"三会一课"。做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细。坚持开展支部书记上党课活动，切实加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力。
三是以开展各项活动为契机，努力在助推发展上谋求新作为。巩固党史学习教育成果。教育引导审计干部做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。深化"我为群众办实事"活动。组织党员深入结对共建村、联建社区开展调研活动，确保帮扶和联建活动取得实效。树牢为民办实事理念，推动审计事业再上新台阶。?
市场监督管理局局长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是抓学习、强素质，夯实理论基础。坚持把政治理论学习放在首要位置，带领全系统党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。牵头制定理论学习和党委中心组学习计划，组织党委理论中心组学习7次，撰写调研文章2篇，交流心得体会4篇。认真组织开展党史学习教育，亲自动员部署、亲自讲授党课，成立党史学习教育读书班，组织50名党员赴新四军纪念馆等地开展党性教育，开展我为群众办实事、"抗红旗、建新功、当先锋"实践活动，邀请区党史学习教育专题宣讲成员公培丽老师走进我局开展专题宣讲辅导，参加全省"明理增信崇德力行"庆祝建党百年党史知识竞赛，参加"初心咏唱红色旋律"歌咏比赛，举办"读党史.诵经典诗歌朗诵会"主题比赛，开展"两在两同"建新功行动等，推动党史学习教育落地落实、深入人心。
二是抓班子、带队伍，凝聚前进力量。坚持以全面从严治党统领各项工作，认真落实党建第一责任人责任。全力配合区委巡察、优化营商环境巡察、涉粮巡察工作。重点提升党委领导班子统揽全局、抓大事议大事的意识和能力，对安全生产、监管执法、创文创卫等重点工作，定期听取汇报、分析研究。注重加强领导班子凝聚力、执行力建设，督促班子成员互相补位、推动工作落实。严格落实"一岗双责"，组织廉政风险点排查，完善财务管理、执法办案等领域制度建设，堵塞风险漏洞。结合机构改革进行干部岗位调整，提拔9人、轮岗22人。高度重视干部教育培训，组织参加条线业务培训4批次162人次，参加网络在线培训195人次、人均50学时以上。深刻吸取刘朝才、邹飞案件教训，开展执法人员向企业推销产品问题专项整治、影响亲清政商关系突出问题专项治理自查自纠活动，在全系统营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
三是抓中心、重实效，推动高质发展。牵头市场与物流防控组工作，进口冷冻食品集中监管仓、海福特专仓保持正常运营，农贸市场、药店等场所落实常态化疫情防控措施。牵头党委质量督察，出台质量强区评价指标体系等系列文件并督促落实，通过国家知识产权强县工程试点县（区）、江苏省知识产权强省建设示范县（市、区）创建验收。食品安全水平专项考核序时推进，完成省级食品安全示范城市跟踪评价，5家食品小作坊获评省"名特优"小作坊，2个食品集中加工区投入运营。对镔鑫钢铁集团开展定向帮扶，特种设备安全得到落实。营商环境不断优化，新增个体工商户11700多户，2个审批事项进驻行政审批局，取消广告发布，小餐饮和预包装食品由审批改为备案。牵头推进江苏市场监管信息平台运用。推进监管执法改革，增设7个分局，实行"扁平化"管理，提高"精细化"治理水平。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是党建与业务工作融合不够。党的全面领导仍需强化，存在重业务轻党建的现象。领导班子成员"一岗双责"落实不到位，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，廉政风险点排查流于形式，没有采取有效的预防措施堵塞风险漏洞，对刘朝才、邹飞等违法违纪行为失察失管。
二是党内生活的严肃性不足。党支部落实"三会一课"、谈心谈话、双重组织生活会、民主评议党员等质量不高，对党员学习教育缺乏影响力。党支部议事能力不足，监督管理职能缺位，运用监督执纪"四种形态"不充分，缺乏较真精神，批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗的效果不佳。
三是干部队伍建设质量不高。干部调整使用存在论资排辈、平衡照顾等观念，年轻干部选拔任用不多。中层干部轮岗交流不足，重点岗位没有及时轮岗，存在廉政风险。干部队伍结构不合理，拴心留人氛围严重不足，存在多干多出错、少干少出错、不干不出错等错误认识。
二、存在的问题
一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，X个行政村党组织X名支部成员中，X岁以下的只有X人、仅占X%，高中以上文化程度的不足X%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。
二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。X年县委巡察X街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等X个村居"主题党日"活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。
三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，X个新建纯城市社区还有X个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有X社区完成。
四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等"老大难"问题措施不多，还存有"等一等、缓一缓"的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。X个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收X元以上的村居仅有X个。X村、X村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。
三、下步工作打算
一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展"转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年"活动，围绕基层阵地建设，深化村级"三室一厅"运行管理模式，提升为民服务水平。明确"党建工作月月清"制度，实现基层党建整体工作"月初清楚、月中推动、月底清零"的良好运转态势。合理运用党员教育"线上线下"载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高"三会一课"质量和水平。
二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村"两委"换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村"两委"班子，实现村"两委"班子中高中及以上学历比例上升X%，X岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。
三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等X处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在X个重点村新建X个党组织领办合作社，X个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进X村、X村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展"三定"工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。
四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备X名社区专职工作者，社区志愿者达到居民数量的X%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造X个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。
经济开发区党工委书记20xx年度书记抓基层党建述职报告
根据会议安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、工作总结、成绩和经验
（一）突出以身作则，着力种好"责任田"。坚持示范引领，多种形式开展党史学习教育、"四诚四真"活动，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记"七一"重要讲话和党的十九届六中全会精神。定期将中央、省市县委最新要求作为党工委会议固定议题、中心组必学篇目，主持召开党工委会13次，重点研究谋划党建工作。全面落实省委基层党建"五聚焦五落实"三年行动计划，切实加强"两新"组织党务工作者队伍建设，按照县委统一部署安排，公开招聘1名专职两新党务工作者，先后选派15名党建指导员联系指导80家"两新"组织、27家党支部开展党建工作，整顿软弱涣散党组织3家，软弱涣散党组织整顿转化率为100%。强化"三会一课"、主题党日等基本制度刚性约束，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来。全年发展党员37名，其中非公企业党员26名，均来自生产、管理一线；向基层党组织发放党史学习教育书籍150余套，指导和开展专题组织生活会、集中学习读书会、"书记讲党史、员工谈感悟"等活动10余次。落实党风廉政建设责任制，把加强党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核，召开经开区警示教育大会，组织干部职工集中收看警示教育片，切实增强党员干部主动接受监督的自觉性，营造园区风清气正干事业的浓烈氛围。
（二）突出党建引领，着力打好"攻坚战"。作为经开区党建工作第一责任人，我坚持把加强基层党组织建设与园区经济发展工作同研究、同推动。深入开展"两在两同"建新功行动和"我为群众办实事""我为企业解难题"实践活动，以"学党史、解难题、转作风"为抓手，深入开展"四比四赛四当"结对竞赛活动，聚焦企业需求，深入企业走访调研，摸准企业诉求，多方面解决企业痛点堵点，共化解各类难题60余个。全力抓好干部、企业家、人才三支队伍建设，牢固树立"以发展论英雄、凭实绩用干部"理念，用好"鼓励激励"机制，提拔重用中层干部4名，真正做到让有为者有位、让出力者出彩，让想干事、会干事、干成事成为经开区党员干部的鲜明特质；大力营造支持企业家干事创业的浓厚氛围，充分调动积极性，建成一支具有创新精神、创业能力、熟悉国内外市场、精通企业管理的现代化企业家队伍；建成经开区（苏州）离岸孵化基地，健全本地孵化器，引进符合省、市双创人才9名，有效缓解高层次人才引不进、留不住的难题。联合县人社局、县妇联、灌云中专等单位，举办送岗下乡、民营企业招聘月专场招聘会、顶岗实习活动10余次，切实解决企业用工难问题。
（三）突出示范带动，着力培育"新品牌"。围绕"无组织的抓组建、有组织的抓规范、已规范的抓提升"工作思路，全力推进"两新"组织实现"组织覆盖"和"工作覆盖"。积极探索党建工作与企业日常活动有机结合，联合耀科铝业党支部推出"车间微课堂"新型党建品牌，将"微课堂"设在车间班组，就地学习、节奏快、效率高，实现党员学习全时化、不遗漏，《耀科铝业："微党课"让党旗火红企业红火》申报市级党建品牌。充分利用党群工作站开设"周末大讲堂"，邀请县内非公企业优秀党支部书记讲经验、优秀党员代表讲体会、优秀民营企业家讲创业故事，把典型搬上讲堂，经验一起分享，促进非公企业党支部好的经验做法多向流动、互助共享。经验做法先后被《新华日报》《连云港日报》、县党史学习教育简报报道或采用。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
回顾今年以来的工作，经开区党建工作取得了一定的成绩，但与园区快速发展的需求相比，仍有许多不足，主要表现在以下几个方面：
（一）责任没有完全落实到位。"一岗双责"履行不够到位，虽然一直重视党建工作，但是认为党建不能产生直接经济效益的片面思想依然存在，党建工作时常让位于经济工作，没有把抓党建摆上应有的位置；理论学习不够系统深入，组织生活抓得不够扎实，在"三会一课"常态长效执行上还有差距。
（二）基层组织建设存在不足。非公企业党组织活动不规范，一些小微企业，由于市场竞争压力大，生产任务重，党组织活动时间无法保证，特别是生产一线党员，学习效果难以保证，"三会一课"制度落实较差，"微党课"的创新做法还未实现全覆盖推广；非公企业党建考核体系还不完善，仍然存在用抓机关党建的思维和办法来抓非公企业党建的惯性，考核管理非公企业党建目标体系针对性还不强，考核管理非公企业党组织书记还缺乏有效办法。
（三）非公企业党组织阵地建设有待加强。部分企业党组织建设薄弱，党员先锋模范作用发挥不充分；部分企业党员活动场所、办公设施还不完善，功能作用不能正常发挥；企业党组织活动经费、活动场所和服务群众专项经费还没有完全落到实处。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
下一步，我将团结带领经开区党工委、管委会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实省市县委工作部署，以"党建引领、分类指导、整体推进、创新突破"工作思路，以建设"学习型、服务型、创新型、和谐型"党组织为载体，以建设"讲政治、重公道、精业务、优作风"模范单位为抓手，坚持党建引领高质量发展，在打造党建集群、树立党建品牌、筑强支部堡垒、推进双招双引上持续发力、不断跨越，推动经开区各项工作干在实处、走在前列，在新时代"后发先至"的新征程中争创一流业绩、作出更大贡献。
（一）完善架构、提升水平，把党建力量"串起来"。牢固树立"抓党建就是最大政绩"理念，全面落实省委基层党建"五聚焦五落实"三年行动计划，把工作中心落到抓班子、带队伍、转作风、强服务、提效能上来。坚持早谋划、早动员、早启动，牢牢把握党建工作重点和任务，着力构建"1+33+N"组织体系，由党工委牵头，组织33个党组织开展"寻找党员、亮出身份"活动，全面摸清党员底数；组织开展党务工作者和党建指导员培训，打造一支专业化"两新"党务工作者队伍。
（二）统筹谋划、延伸覆盖，让党建质量"高起来"。深入开展软弱涣散党组织大排查专项活动，推进"两新"组织实现两覆盖；按照"先进抓引领、一般抓提升、后进抓达标"工作目标，深入开展非公企业党组织分类晋位，深入查找非公企业党组织存在的问题和不足，认真研究制定整改措施，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得新突破；严把党员"入口关""思想关""政治观"，坚持慎重均衡发展原则，注重在非公企业管理一线、生产一线发展党员，确保党员发展质量。
（三）创新载体、精准服务，把党建活动"亮起来"。打破党组织活动单一、趣味性不足等现象，充分利用县博物馆、院士风采馆，园区党群工作站等平台资源，定期组织开展主题党日、政策宣讲、知识共享、行业联谊、精英论坛、红色讲堂等活动；选树优秀党组织典型，重点将科伦多食品配料、紫燕食品、耀科铝业、鹰游纺织等行业龙头打造为党建品牌；开展"周六大讲堂"，搭建支部互学互鉴平台，引导党员干部进一步解放思想、拓宽视野；开设"指尖云课堂"，通过支部微信群定期开展在线探讨交流，高效便捷开展学习教育；推广"车间微课堂"，大力气解决非公企业党组织党建阵地匮乏、党建活动开展不理想现象，不断丰富党建内容，打造党建服务新模式。
经济开发区党工委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
党工委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市区委关于"两新"组织党建工作精神要求，切实加强党对"两新"组织的领导，以党建高质量推动发展高质量，突出党建引领，围绕"新能源、新织造、新智造"三大主导产业，以党史学习教育为载体，深入开展"两在两同建新功"活动，突出重点、狠抓落实，扎实推进各项工作。
一是严格落实党建领导责任。强化主体责任，规范组织生活制度，严肃党内政治生活，确保党工委班子和企业党组织抓党建工作履职到位、责任落实。突出党建引领，围绕"新能源、新织造、新智造"三大主导产业，发挥党组织凝心聚力作用，认真履行党建"第一责任人"职责，以强化"两个主体责任"落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。
二是深入开展党史学习教育等系列活动。党工委深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深刻领会同人民"想在一起、干在一起"的重大意义和根本要求。一是领导干部发挥示范带头作用。科级及以上领导干部聚焦带头示范争先担当，突出"四带头、做表率"，做到带头"深扎根"调查研究、带头"大排查"整改提升、带头"抓落实"兴办实事、带头"解难题"争先进位，争做联系群众的表率、攻坚克难的表率、真抓实干的表率、担当作为的表率。二是基层党员发挥模范引领作用。机关党员争当助力争先的先锋。深入开展"党建引领、助企发展"行动，开展争当岗位能手、争做服务标兵、争创一流业绩"三争"活动。在招商引资、项目推进、征地拆迁、信访维稳等工作一线接受锻炼、增长才干，靠前对接政策落地，帮助群众解决"急难愁盼"问题，打造一流营商环境，助力业务工作争先进位、持续突破。企业党员争当助企发展的先锋。突出推动经济建设、服务高质量发展，围绕推动企业发展、塑造企业文化、凝聚团队力量、提升企业竞争力，带头参与"党旗飘在一线、党员冲在一线、堡垒筑在一线""三线"活动，开展亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效"三亮三比"和争当创业先锋、创新标兵、创造能手"三创"活动，发挥好"劳模党支部"作用，成立"支部攻坚组""党员突击队"，在参与技术创新、完成生产任务、促进安全生产、协调劳资关系等方面扛起责任担当、发挥示范作用。
三是统筹推进党建基础工作。党工委扎实开展"走学铸创"、"我为群众办实事"活动等，坚持理论中心组学习、"三会一课"制度、"党员固定学习日"、"1+6+X主题党日活动"以及"两新组织"党务工作者教育管理等工作，全年共开展党工委中心组集中学习12次，集体研讨3次，集中学习党史党章、廉政教育、十九大报告、习近平总书记重要讲话等19次。20xx年新发展党员42名，接收预备党员转正24名，入积极分子18名，新建三旗流体和中慧建筑2家非公企业党建示范点，组织机关党员、非公企业党组织书记赴抗日山、大树村刘少奇故居、南京等地学习观摩，积极开展"三亮三比三创三评"活动、"我为企业献一策"活动，组建经济开发区"发展党员"、"党务工作者"微信交流群，为党员提供学习交流、就业指导等服务，实时互动，打造"指尖上的党建"。
四是强化阵地建设，打造"新""芯"相连党建工作品牌。投资60万元，改建占地面积460平方米，集学习培训、文体娱乐、公共服务和招商洽谈等功能于一体的非公企业党群服务中心，打造区域化党群服务平台。在此基础上，成立由市委组织部指导，区委组织部主办、党工委具体实施的赣榆区"两新"组织红领学院，成为"两新"党建工作的"策源地"、凝聚合力的"强磁场"、品牌创建的"孵化器"。突出党建引领，围绕"新能源、新织造、新制造"三大主导产业，成立"新""芯"相连产业党建联盟，发挥党建联盟凝心聚力作用，推动党建工作与经济发展相融合，坚持"企业建在哪里，党组织阵地就建在哪里、党组织活动就开展到哪里"的原则，把党建工作融合到企业生产经营的各个环节，扎实推进"人员、阵地、功能"三项建设，充分发挥党建工作的"红色旗帜"引领和推动区域发展的"红色加速器"作用，有效激活发展内生动力，形成"党建引领经济、经济推动党建"的良好局面，为"三新"产业发展提供支持，全面提升开发区"核芯"竞争力，共同推动开发区高质量发展不断迈上新的台阶。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是党建工作考核机制不够完善。作为党工委书记，在经济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的部分时间，造成抓党建工作精力投入不够。党工委对区内企业党建工作未能形成有效地制度体系和完善的工作机制，未能将党建工作纳入主要责任指标考核体系，来调动非公企业加强党的建设的积极性和主动性。
二是抓非公党建工作力度不够。非公党建品牌还不够响亮，企业特色品牌文化还不明显，缺乏影响力和深度。在引导企业党组织、管理教育党员上思考研究得不深，采取的措施办法不活，特色不明显。企业党组织覆盖率过低，党组织组建与经济发展不同步，不少非公有制企业还没有建立党支部，党组织的覆盖面较小。党员的数量还比较少，党员队伍的力量仍然十分薄弱。
三是党组织阵地建设标准化存在差距。基层党组织标准化建设面临资金和场地的困难，很多中小企业党支部一心想把阵地建设得更完备，但是苦于无阵地、无资金等原因，导致阵地建设工作无法推进。
四是党务工作者人才紧缺。基层工作本来就繁杂，在基层负责党建的工作人员一般都是一才多用，对党建工作是有心无力，特别是在非公企业，大部分企业党员身兼数职，这也导致了党组织开展工作有较大难度。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
工作思路：围绕实现"两新"组织党建强、发展强"双促双赢"目标，实施"一企一策略、一企一特色、一企一品牌"，实现"产业联盟、发展联动、安全联防、支部联建、村企联心"，构建行业经济发展共同体，着力打造"点石成金、'新''芯'相连"党建工作品牌。
一是坚持五联建""五同步"夯实组织基础，全力筑牢"点石成金、'新''芯'"相联党建－产业联盟"坚实根基"。打破亩均税收低、效益差、就业人数少的企业用地规模，关停散乱污小企业，让土地和资源向"新能源、新纺织、新智造"三大主导产业集聚，鼓励神舟新能源、朗道新能源、安彩新能源、东霞纺织、高发饰品、中慧科技、三旗流体等同类行业企业在党组织建立、党员示范岗活动开展、技术人员比学赶超竞赛、市场共同开拓等方面强化发展联动，团结带领企业党员干部谋在新处、干在实处、走在前列，为企业党建与经济社会发展交相融合、互促共进集聚新动能、构建新格局。
二是注重教育管理，发挥凝聚作用，激活"点石成金、'新''芯'"相联党建－产业联盟"源头活水"。选派一批园区机关熟悉党务的干部职工担任党建指导员，在党群服务中心设立"红领学院"，创新开展"车间课堂""实境课堂""与党同心﹒与企同行"等活动，定期举办专题讲座、项目合作洽谈、红领沙龙，搭建企业党员、职工沟通交流、资源共享平台。打造集党群服务、办公孵化、健康休闲等于一体的园区非公企业党群服务中心，推动党建服务圈、发展服务圈、便民服务圈"三圈合一"，形成多元服务工作格局。
三是加强考核，巩固成果，凝聚"点石成金、'新''芯'"相联党建－产业联盟"示范效应"。通过产业党建联盟的推动，制定《赣榆经济开发区关于非公企业党建工作实施方案》，制定党建考核细则。通过深入摸底、分类组建、精细考核，切实提高党组织覆盖率，我们将按照产业分类、行业特色，推动企业优势资源整合，以"规模化发展"为目标，坚持在提升整体优势、发挥集聚辐射效应上持续发力，推动产业链上下游企业合作共赢，让党建联盟真正成为助推产业做大、企业做强的"红色引擎"。
农村商业银行党委书记、董事长20xx年度书记抓基层党建述职报告
一年来，本人在省联社党委和县委的正确领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带领全行党员干部，深入扎实开展党史学习教育和"两在两同"建新功行动，将党建工作与经营工作有机融合，充分发挥农商行"乡村振兴主办行"的作用。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。
一、工作总结、成绩和经验
（一）强基础，多举措完善基层党建
作为一班之长，本人能够沉着应变、主动求变，坚定站牢维护党管金融权威的政治立场，"围绕业务抓党建，抓好党建促发展"，切实履行"第一责任人"职责，组织领导班子深入基层座谈走访，狠抓基层党组织建设。一是打造"亮品牌"，让党建引领"活"起来。持续打造以"12346"为主框架的"红岛党建"特色品牌。以开山岛红色基地和"守岛英雄"全国时代楷模王继才英雄事迹为基础，创办"红岛党建"内部刊物，已出版5期，评选"红岛先锋"10人，"三牛"人物12人。全行36个网点大厅设立"爱心驿站"，累计向社会各类主体捐款300余万元，电子银行柜面替代率全省考核排名第二。开展200场义诊活动暨送金融下乡的"健康社区行"活动，举办300场富美乡村和振兴乡村普惠行活动。全行各级党组织累计与420个镇街、行政村、机关企事业单位等地方党组织建立了共建关系。二是筑牢"主阵地"，让基层党建"实"起来。全行248名在职党员，10个党支部，打造成10个战斗堡垒。通过制定党建工作要点和任务清单，细化18项年度工作要点、29项考核指标和10个重点任务，编印《党建工作指南》，组织专项季度考核工作。落实"三会一课"基本制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。坚持"书记抓、抓书记"，定期听取基层党支部情况汇报，开展"党委书记面对面""纪委书记面对面"系列座谈会。三是畅通"主动脉"，让战斗堡垒"强"起来。以"把支部建在连队上"为原则调整全行党组织架构，不再单设机关党支部，将机关党员归入到基层各党支部，将10个基层党支部建在网点，充分发挥贴近一线优势。建立党委成员联系基层支部制度，党委成员定期到联系点开展党建专题调研，解决基层党建工作中的突出问题和具体困难。全行组建37个党员先锋队、志愿服务队。各支部党员干部身先士卒进村入户、跑楼串巷、进园入企，精准摸排客户金融需求，真正做到沉下身子、做实里子，在服务三农、服务小微、服务社区中擦亮了党员先锋身份。
（二）抓落实，多维度融入乡村振兴
作为灌云县从业人员最多、网点数量最多、服务范围最广的地方性金融机构，灌云农商银行紧跟县委政策导向，将金融力量注入乡村振兴和全面建成小康社会中。一是党建共建助力乡村振兴。今年以来全行结对共建党组织420个，开展结对共建活动344次。以党建共建助推普惠金融发展，灌云农商银行为全县100%农户和53%小微企业建立了信用档案，完成302个村（社区）的整体授信，以不到三分之一的贷款市场份额，发放了全县45%的普惠型小微企业贷款、75%的普惠型涉农贷款、80%的农户贷款和100%的脱贫小额信贷。在省联社年度经营目标考核中，灌云农商银行普惠金融各项指标名列前茅。二是双向挂职践行"两在两同"。在县委的支持下，选派14名金融人才赴镇街挂职金融助理，组织全县308个村（社区）党组织书记分批赴基层支行反向挂职支行副行长，明确挂职要求和工作标准，深度参与乡村振兴战略实施。双向挂职落实本行"红岛党建"品牌"三大行动"，其中举办健康社区行75场、富美乡村行和振兴普惠走访5900余户，达成贷款意向678万、社保卡激活8372户。三是产品创新落实精准对接。积极探索"产业+农户""合作社+农户""大户+农户"等信贷支持模式，促进农业多主体联合与合作，提高客户申贷获得率和信贷投放效率。推出"社保贷""房快贷""收单贷"等线上贷款快速满足广大居民、农户资金需求，推出"富民兴村贷"破解村级集体经济发展难题，国内首创"司法救助贷"，为司法弱势群体定制金融产品。至11月末，"富民兴村贷"授信58户、2293万元，有余额2059万元。借助省联社"E路有我"平台开展直播活动来推广和销售辖区农副特产，吸引了数十万人观看。通过微信视频号助力伊山镇川星村甜梨销售3万余斤，帮助贫困群众拓宽销售渠道、巩固脱贫成果。
（三）做实事，深层次构建党建引领
把抓好党建作为最大政绩，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。本人带头履行第一责任人职责，牵头研究年度党建重点工作，与基层支行行长和机关部室签订党建工作目标责任状，压实分管领导履行"一岗双责"责任。截至11月，已在省联社党委履责纪实管理平台完成党委班子集体责任录入72条，领导班子成员个人责任录入108条。强化管党治党责任落实。召开"问心、问责、问效"作风建设暨"四诚四真"活动动员部署会，全面审视经营管理中发现的弱点、堵点和痛点，引导全行党员干部在深入学习教育中不断激发干事创业的精气神。通过完善"三重一大"决策制度实施办法，制定出台重大事项党委前置研究规程、党委第一议题制度，充分发挥党委在公司治理、日常经营管理和内控体系的核心作用，推动党委领导核心作用组织化、制度化、具体化。坚持不懈激发人才活力。行党委打破论资排辈的传统思维，大力选拔使用优秀年轻干部，截至20xx年11月末，全行35周岁以下中层干部人数为44人，占比为%；坚持党管人才原则，建立正向激励和容错免责机制，培养出一支"懂农业、爱农村、爱农民"的现代化金融工作队伍，20xx年以来，中层干部已完成交流40余人，其他管理岗位交流400余人；持续改进作风，努力形成"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的用人导向。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
即将过去的一年，虽然基层党建工作抓得扎实有力、富有成效，但对照上级要求，还存在一些需要改进的地方：一是个别支部书记党建工作不熟练，对于党建工作"抓什么""怎么抓""如何抓好"等问题还缺乏深刻认识，主动学习党建业务知识的意识不强。二是党员教育内容、形式、载体不够丰富，内容不够系统，党员思想融入度不够高，达不到入脑入心的学习效果。三是党内组织生活程序简化、标准不高、要求不严、批评与自我批评不够深刻。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
（一）进一步加强党建引领，持续解放思想干事创业。一是进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性。根据党中央、省联社文件精神，围绕"学党史、悟思想、办实事、开新局"的总要求，持续开展党史学习教育活动。二是进一步坚守定位，牢记为"支农支小"服务根本，保持"姓农、姓小、姓土"战略定力。继续完成好涉农及小微企业贷款、"两增两控"等目标，全力推动加快打造普惠金融服务站提档升级，进一步提升农村金融服务质效，持续加大对实体经济支持力度。三是进一步严格党内政治生活，全面提升政治能力。始终牢记自己的第一身份是党员，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。
（二）进一步加强从严治党，持续压紧压实"两个责任"。一是推进"两个责任"有效落地。层层压紧压实管党治党主体责任和监督责任，压紧压实"关键少数"的权责意识，党委班子成员切实履行"一岗双责"，充分发挥全面从严治党引领保障作用。二是加强权力运行监督。督促"三重一大"决策事项贯彻执行，切实开展制度后评价，深入检视发现违规违纪背后的制度缺陷，针对屡查屡犯的问题，推动整改、促进改革、完善制度。三是精准运用"四种形态"。经常性开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步释放第一种形态的监督效能，坚持"一案双查"，严肃问责。
（三）进一步加强队伍建设，持续优化选人用人机制。一是构建科学的人才评价管理体系。搭建精准的人员画像系统，科学分析干部需求，并利用科技手段进行人才甄选和淘汰，为干部选拔任用、考核评价提供基础支撑，实现科学评价、精准选才。二是建立分层分类的后备人才培养机制。进一步明确年轻干部培养方向，加快年轻干部培养步伐，重点培养35岁以下的中层管理人员，并注重在基层一线和复杂环境中锻炼人才。三是坚持好干部标准，树立"能者上、庸者下、劣者汰"的鲜明导向。深化干部考核评价，形成良好的用人导向和制度环境，切实提高干部员工的履职能力和担当作为。
农商银行党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是着力落实党建责任制。抓党建责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，制定《落实全面从严治党主体责任及领导班子成员责任清单》，形成19项主体责任清单、12项第一责任清单、60项重要领导责任清单。本人自觉扛起管党治党"第一责任人"责任，党委其他成员认真履行"一岗双责"，党委班子成员为所在支部党员上专题党课并对分管条线党风廉政建设工作提出明确要求，至目前，已通过党委会、党委中心组理论学习等方式组织党委班子成员开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习8次、集中研讨8次。抓党组织建设。年初与各党支部签订党风廉政建设责任状，与各支行长签订经营目标责任状。结合四强党支部建设要求，对党员活动室进行重新布置，对党员管理、组织关系、党费收缴、支部会议记录、支部学习计划等工作进行规范，全面推进标准化党支部建设。指导各党支部按月开展主题党日活动，做到规定动作不走样、自选动作有特色，及时将活动开展情况上传赣榆党建智慧管理服务平台。
二是着力强化党史学习活动。为推动党史学习教育，深入推进"我为群众办实事"实践活动，通过学习党史书籍、用活红色资源、办好民生实事等途径，扎实推动党史学习教育走深走实。丰富学习形式，确保抓实抓细。将党委中心组学习和党史学习教育相结合，开办"党史学习课堂"，以邀请专家辅导、党员干部带头领学、带头宣讲等方式，专题学习新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史以及党的十八大以来的历史。制定活动方案，动员各党支部积极开展书记讲专题党课，开展红色观影、专题研讨等形式多样的学教活动，通过集中学习与个人学习相结合，推动学习教育走深走细。用活各种平台，营造良好氛围。党史学习教育开展以来，通过支部微信工作群，及时推送习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话等内容；在"江苏赣榆农村商业银行微信公众平台"开设"党史微课堂"专栏，每周推送1次习近平总书记重要讲话精神和党史知识。
三是着力建强基层党组织。强化党建引领。全行上下坚持党建引领，以21个党支部为支点，以254名党员为先锋，以结对帮扶为抓手，组织党员干部深入农村一线，围绕赣榆地方经济发展，在支持小微企业、巩固脱贫攻坚、助力乡村振兴等方面进一步深化战略合作，优先保障民营和小微企业信贷投放，加大对中小企业、地方优势特色产业、农村人居环境建设和种养殖等重点领域、重点项目、重点群体的金融支持力度。至11月末，各项贷款余额亿元，较年初增加亿元，增幅%，持续为地方经济注入金融"活水"，助推高质量发展。强化结对共建。坚持以党史学习教育为抓手，不断巩固深化党建结对共建成果，持续在培育选树典型、总结推广经验、健全长效机制上下功夫，至11月末，全行21家党组织先后与政府部门、乡镇党委、行政村、社区、企业等60家单位开展党建结对共建，其中属于今年新增的共建单位有区农业农村局、区医疗保障局、区人力资源和社会保障局、区财政国库支付中心、区教育局等8家政府单位，通过与政府职能部门结对共建，进一步助推业务高质发展。例如：联合区教育局开发上线学生餐费资金阳光监管平台，将全区公立学校全部纳入该监管平台，至11月末，累计万人次通过我行手机银行代缴餐费，代缴金额达亿元，切实把"我为群众办实事"落到实处。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
经过深入研究，我们党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作存在不均衡现象。尽管我行重党建、促发展的氛围浓厚，但基层党建在不同区域之间、不同单位之间发展水平高低不一，个别党支部对党建工作不够重视，极少数党员干部抓业务经营和党建工作存在"一手硬、一手软"问题。二是党建工作与业务融合程度还需进一步深化。尽管将党建工作纳入全年绩效考核方案中，但党建与业务深度融合的方式方法不够丰富。三是党建工作特色亮点不多。个别支部停留在常规动作方面，在特色亮点、特色做法上不够新颖。
原因分析：一是个人精力更多的放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子建设和党员干部队伍建设等工作上，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新等问题重视不够。二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制定了党建工作考评文件，但是，根据考评结果进行有效奖罚的力度还不够。三是压力传导不够到位。对于基层党支部工作发展，注重下任务、提要求，对个别支部常规动作的开展落实情况需要进一步督促。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是以提升向心力为导向，夯实政治建设根基。强化政治学习。以党委理论学习中心组、"三会一课"、主题党日、党员专题培训等形式，引导全行党员深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和区委区政府各项决策部署。推动业务学习常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部常态化学习新理念、新业务技能，不断拓宽党员干部的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。意识形态管控主动化。密切关注网络舆情，跟踪监测，将舆情进行分类分级管理，明确相关人员的职责和分工，细化应急措施、报告路径以及事件的责任追究，牢牢把握意识形态工作主动权。
二是以提升战斗力为中枢，深化普惠金融发展。强化党建引领助推业务高质发展，紧紧围绕地方"工业立区、产业强区"战略，以"党建+普惠金融"为主线，以"两在两同"建新功行动为抓手，深化与政府各单位间的战略合作，深入推进党建工作和乡村振兴有效衔接。坚持"三农"市场定位，回归本源、聚焦主业，加大信贷投放力度，在建设"强富美高"新赣榆征程中更好发挥农村金融主力军作用。根据产业及群众需求，积极创新特色信贷产品。以信贷资金投放为抓手，不断提升自身服务实体经济的能力，让党建引领始终成为推动业务工作创新发展、持续进步的鲜明旗帜，有力促进党建工作质量和企业经营高质量发展的双提升。以信贷资金助力富民兴村工作。认真做好过渡期内脱贫人口小额信贷政策贯彻落实，根据区扶贫办下发的最新建档立卡名单，通过营销平台开展常态化的宣传走访和精准建档；对"脱贫致富贷"实行名单制管理，加大对已脱贫农户的宣传走访和投放力度，同时将边缘户纳入发放名单，在贷款政策上继续优惠，树立脱贫典型，支持脱贫农户走向致富。
三是以立足金融本源为根本，深入推进结对共建。进一步优化组织领导。推动全行党支部与各政府单位、村（社区）党支部开展党建结对共建，深化银村交流，以党史学习教育为主旋律，开展系列共建活动，以学促谋，共谋乡村振兴项目合作，努力实现政府单位、村（社区）党支部结对共建全覆盖。定期召开各支部结对共建推进会，定期听取各支部结对共建开展情况，序时推动各支部深入开展党建结对共建活动，强化共建成果，并及时研究解决结对共建中的问题，并根据共建活动内容，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责、定节点。进一步强化督促检查。将党组织结对共建活动纳入党支部书记党建述职评议考核中，加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握活动的进展情况，对支部书记不重视，人员不到位，措施不得力的支部要督促整改，通报批评，确保活动有序开展，扎实推进，真正起到党建引领聚合力，结对共建促发展的效果。?
农业农村局局长、党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是压实主体责任，筑牢战斗堡垒。切实履行党委书记抓党建工作的主体责任，带头落实党建"第一责任人"职责。压实"一岗双责"，把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。结合事业单位机构改革，全面推进党组织规范化建设，优化调整基层党组织，设立25个党支部，选优配强党支部书记。培养入党积极分子10名，发展预备党员5名。以党建示范建设为引领，全力推进农业农村高质量发展。推进基层党建"书记项目"渔港经济区青口中心渔港改扩建工程建设，打造现代化渔港样板区和新型渔港经济区。进一步夯实粮食安全基础，新增高标准农田万亩，粮食产量52万吨以上，农作物耕种收机械化水平达%，秸秆综合利用率持续稳定在98%以上。壮大农业经营主体，新增农民合作社48个、家庭农场62个，获批省级示范家庭农场1个，市级示范家庭农场12个，获批国家级农民专业合作社示范社4个，累计获评"两品一标"产品53个，金公果业纳入省级农业品牌目录，建成国家现代农业示范区，入选国家首批农业对外开放合作试验区，市级农业产业园实现镇级全覆盖。开展防贫对象摸排和动态监测，健全防返贫工作机制，筑牢防返贫防线。深入开展"万企联万村、共走振兴路"行动，壮大村集体经济，提高帮扶成效，实现脱贫与乡村振兴实现有效衔接。
二是坚持政治引领，推动学习常态化。以党史学习教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、专题党课等方式，书记带头讲党课3次，党委理论学习中心组开展党史学习教育读书班6期，区委宣讲团成员专题宣讲2次，依托区委党校开展党史学习教育专题培训班，组织党员干部到"全国红色村"黑林镇大树村革命传统教育等地，开展现场实景教学，切实用好本土特色"一山一岛一馆一村"红色研学路线。加强对党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记关于三农工作的重要讲话精神、考察江苏重要讲话精神等内容的学习，坚持将用理论指导实践，用思想武装头脑，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，构建"一懂两爱"农业农村干部队伍。
三是坚持标准规范，提升党支部组织力。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严肃党内组织生活，班子成员讲党课11人次。召开专题组织生活会，查摆问题，制定整改措施，及时整改。落实党员固定活动日制度，组织开展主题党日活动，融合推进"两同两在"建新功与"我为群众办实事"实践活动，党员干部履职奉献、担当作为，参加活动500余人次。组织党员干部线上观看《百炼成钢：中国共产的100年》等影片；赴南京实地参观"百年征程、初心永恒-中国共产党在江苏历史展"，组织100人现场参观学习、440人次线上观看网上展馆；参加"初心咏唱红色旋律"主题歌咏比赛；收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，积极参加全区"学'七一'重要讲话、聚强大奋进力量"主题网络答题活动。运用好"学习强国"平台。党员干部参与社区共建活动360余人次、新冠肺炎疫情防控工作4200余人次。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是主业意识有待进一步增强。对基层党建"第一责任人"的角色定位认识不够深刻，自己把时间和精力多放在了农业农村业务工作上，与班子成员、党支部书记以及干部职工日常交流也多是停留在业务工作上。
二是创新意识有待进一步增强。按部就班抓得多，开拓创新抓得少，有时满足于完成上级布置的基本任务，创特色、树亮点不够多。对抓基层党建的一些规律性、长远性问题深入研究不够。
三是统筹意识有待进一步增强。对基层党建工作的调研指导仍需加强，系统谋划、统筹推进还不够，对各党支部书记抓党建工作压力传导不够。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是强化政治引领，筑牢"桥头堡"。把政治建设作为党组织的根本性建设，系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，将理想信念教育作为"首选课"，严守政治纪律和政治规矩，引导党员牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。坚决贯彻区委各项决策部署，增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神坚定性、自觉性，加强党员队伍教育管理。
二是压实基层党建责任，种好"责任田"。用新的思维统筹谋划基层党建工作，切实履行基层党建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任，坚持党建业务两手抓，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
三是落实基层党建"第一责任人"职责，当好"指挥棒"。落实党委主体责任，实行"一把手"总负责和"谁主管、谁负责"。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，认真履行"一岗双责"，形成责任明确、齐抓共管的工作格局。切实把党建工作摆上重要议事日程，严格落实"三会一课""主题党日""固定学习日"、组织生活会、民主评议党员等制度，严格执行党员考评办法，着力提升党支部组织力。
四是突出品牌效应，打造"领头雁"。进一步改进党建引领农业农村工作途径，把抓党建与乡村振兴、农业产业发展、农村人居环境整治、现代农业园区建设等中心工作紧密结合，积极探索"党组织+农业农村"、"智慧党建"等工作新模式，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建品牌，引领全局基层党建水平整体提升。
气象局20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是强化组织领导，层层传导压紧压实责任。加强组织体系建设从班子建设、制度建设、教育管理等方面抓好党支部建设。深入贯彻《中国共产党支部工作条例》，弘扬"支部建在连上"光荣传统，聚焦基层党建"堡垒工程"，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。加强任务分解落实，分解落实年度目标中党建、全面从严治党等工作任务，印发年度党建工作要点，明确全年工作思路和工作重心。开展履责记实，建立领导班子全面从严治党"两个责任"履责记实制度，严格执行全面从严治党"两个责任"清单，"一岗双责"落到实处。
二是严格党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会质量。严格执行重大事项请示报告、党员领导干部双重组织生活等制度，持续开展政治建设专项督查。通过"三会一课"、谈心谈话、干部职工思想状况分析等，推动党员干部对照初心使命开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，并抓好整改落实。年内领导班子主要负责人为党员干部讲4次党课。
三是丰富活动载体，抓牢党员思想教育。深入学习贯彻十九大和十九届六中全会精神，将学习十九届六中全会精神纳入年度重点工作，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大以来中央各项决策部署和习总书记系列重要讲话精神，不断强化党员干部践行"四个意识"的自觉性。持续推进"不忘初心、牢记使命"主题教育和"两学一做"学习教育常态化制度化，紧扣建党100周年、疫情防控、创文、创卫、党风廉政教育月和国庆等系列活动，制订年度学习计划。开展警示教育7次、固定学习日23次、主题党日活动12次，并组织全体党员与共建社区-跃进社区党总支共同开展"我为群众办实事"主题党日活动。组织党员赴黑林镇大树村刘少奇同志纪念馆参观学习。继续争创五星级党组织，培育党建特色品牌。在前期按照"六有"标准建设150平米党员活动室和户外党建长廊的基础上，积极开展红丝路﹒风雨同行"党建品牌创建，通过"组建四个团队"、"实施五项行动"和"发挥三项作用"，以党建促业务，全面提升支部组织力，被授予"优秀党建品牌"、"五星级机关党组织"荣誉称号。四是积极开展文明创建和疫情防控工作。组织党员进社区，亮身份，当模范。扎实推进社区大党委工作，积极配合社区做好疫情防控和文明创建工作，每周组织党员到社区开展创文志愿活动，联合开展各类活动十余次。
二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因
20xx年，赣榆区局领导班子把党建工作与中心工作有机结合，有效推动党建工作在深化实化上见行动、在促进发展上见成效。但我们也清醒地认识到工作中还存在问题和不足：
一是应用远程教育资源和开展远程学习的能力还不够。通过探索远程教育形式开展党员活动，开展效果有待进一步提升。
二是党支部老龄化程度较高。区气象局党支部现有党员11名，其中在职党员6名，退休党员5名，并且多名老同志跟随子女在外地长居，如何做好退休党员的管理和服务工作成为亟待解决的问题。党员队伍缺乏活力，后备队伍力量不足。
三是支部活动较为单一。目前虽然坚持认真开展"三会一课"、"1+6+X"主题党日等活动，但党支部教育活动以集体学习为主，辅以专家讲课和实地参观，教育方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，在自选动作上仍然存在改进的空间。
四是支部在发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面还存在差距。个人党性修养不足，党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是强化思想教育，推进学习型党组织建设。扎实开展"两学一做"学习教育制度化常态化，引导党员干部以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。积极推进学习型党组织建设，不断提高党员干部的综台素质和业务能力。充分利用自媒体，通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式，丰富教育学习形式；利用谈心谈话，了解广大党员对学习形式的需求，丰富好、搭建好教育学习的平台；用好学习强国APP、中国气象远程教育网、中国共产党员网、江苏先锋、赣榆智慧党建APP等远程教育资源。构建赣榆智慧党建APP、腾讯会议和微信群相结合的线上"党员活动室，做好内容创新，增强学习生动性，进一步改进党员的远程学习方法、增强学习能力。
二是强化基层组织建设，提高党建工作科学化水平。落实党建工作责任制，牢固树立"抓党建就是抓发展、抓发展就必须抓党建"的理念，全面落实从严治党政治责任。制定党员年度发展计划，把好入口关，严格发展程序。加强离退休党员的管理，探索在职党员和退休党员一对一结对，通过电话、微信等手段，定期将党的最新政策传达给老同志，加强领导班子对老同志的走访慰问。积极引导青年职工向党组织靠拢，发展优秀青年同志入党。严格党内组织生活制度，认真落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员、民主生活会等党内生活制度。加强党员志愿服务队伍建设，制定年度服务计划，丰富服务内容，坚持定期开展次志愿服务活动。深入推进文明创建和机关精神文明建设，积极推进社会主义核心价值观的践行，进一步加强与"联创共建"跃进社区的联系。深化服务型党组织建设，广泛开展"党员亮身份"、"党员先锋岗"等活动。
三是激励党员干部担当作为，释放"三项机制"激励效应。按照"三个区分开来"要求，引导党员干部在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局中，对标习近平总书记对江苏工作"两争一前列"的要求，对标习近平总书记对气象工作的重要指示精神，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，开展"两争一前列"比学赶超活动。
四是推进党建工作创新创优，争创模范机关。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进党建与业务深度融合，以党建品牌建设为抓手，在党建和业务工作融合的途径、方法、载体、机制、成效上下功夫。进一步提升"红丝路?风雨同行"党建品牌社会影响力，发挥好党建内部网站阵地作用，全面建成标准化党员活动阵地。践行"三个表率"，扎实开展模范机关创建，以创促建，以创促改，以高质量党建为引领，推动赣榆气象工作"争当表率、争做示范、走在前列"。
区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作"第一责任人"职责，以提高党员干部素质为根本，推进党史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平，现就X年度党建工作述职如下：
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
（一）抓实支部工作，切实履行党建工作职责
始终认真履行党建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党员干部党建工作责任制和编办支部X年党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使编办党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
(二)推进党史，确保学习教育常态化
根据区委党史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了党史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责党史各项具体工作。
（三）坚持政治学习，提升党员干部整体素质
严格执行基层党组织"三会一课"制度，制定了编办支部"三会一课"全年工作计划，系统地学习了党章党规、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区党员干部应知应会》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立"四个意识"，自觉承担"两个维护"的重要政治责任，坚定"四个自信"。在学习方式上，积极探索提高党员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，不断提高党员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关党员干部的学习热情。
（四）积极开展活动，丰富党建工作内容内涵
通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用"七一"、党员集中活动日等活动节点，组织党员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高党员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位XXX村部建设，赠送电脑X台。
（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境
始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好党建工作和各项工作的重要基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行"首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究"制度，热情接待企业群众，对广大企业群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了"门难进、脸难看，事难办"现象，努力打造群众满意的服务型机关。
（六）严守党的政治纪律，严格执行民主集中制
能够恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
（七）落实"一岗双责"，加强党风廉政建设
按照区委区政府总体部署，认真落实主体责任，健全完善"一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调"的领导机制和工作机制，切实履行党风廉政建设工作"第一责任人"职责，将党风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把党风廉政建设工作与机构编制、"放管服"改革、绩效管理等各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。在自己学习好新出台的《中国共产党纪律处分条例》的同时，督促支部党员做好条例的学习与贯彻工作，督促自己及支部全体党员时刻牢记勤政廉政工作纪律。
二、存在问题
回顾X年党建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
（一）监督措施有待进一步强化
虽然建立健全了党建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度任需进一步加大。
（二）工作创新力度有待进一步提高
今年以来，虽然也落实了不少新举措来服务基层社区，但是投入的时间和精力仍然不够，总体来讲党建工作还是缺乏创新，服务基层群众的觉悟性还有待于进一步提高。
（三）党员教育形式有待进一步改进
在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但受基础条件、财力保障等条件的限制，对党员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理论学习深度和广度不够，教育培训的质量不够高，效果不够明显。
产生上述问题的根本原因是对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作。"党建工作与业务工作同步抓"的意识不够强，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着"一手硬一手软"和"两张皮"的问题，使党建工作与业务工作发展不平衡，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足。
三、X年度工作的思路
X年，区编办的党建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。
（一）强化党建重要性认识
进一步落实"党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级"的齐抓共管的党建工作责任体系。作为党支部书记切实担负起第一责任人的职责，与党务干部一道克服党建工作难题；转变观念，变党建工作"要我抓"为"我要抓"；充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活。
（二）加强党组织自身建设
党支部班子成员要加强学习，努力提高自身的素质，带头学习的同时，抓好全体党员的政治学习，结合党史活动，系统地学习中央及省市关于基层党组织建设等有关文件精神，进一步明确工作内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
（三）规范机关党建工作
建立健全机关党建工作管理机制，进行规范化管理，坚持两位一体，实行"双目标考核"。把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理。
（四）增强党组织战斗力
积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。高度重视党员作用的发挥，通过开展党员集中活动日等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量进一步提高。
区发改委主任抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下，本人认真履行党建第一责任人职责，深入学习习近平总书记系列重要讲话，坚决贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。
一、主要工作
（一）多措并举，助力打赢疫情防控阻击战。一是抓组织，构建有力防控体系。成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是稳市场，切实做好市场稳定。建立了健全的工作机制，制定了应对新型冠状病毒肺炎疫情期间生活物资保供稳价工作预案。积极做好重要商品价格监测预警，落实专人加强市场价格巡视，及时提醒告诫，防止疫情防控相关物资出现价格异常波动。做好保供稳市工作，及时向社会发布相关信息，有效防范化解风险隐患，坚决维护市场秩序稳定。三是保供给，确保粮油市场供应。为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障市场供应。四是进社区，深入一线参与防疫工作。疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派X名党员组成突击队，深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。
（二）强化担当，切实落实党建主体责任。一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确发改委党总支20xx年党建工作目标任务，通过签订目标责任书，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，形成一级抓一级的党建工作格局。二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建各项工作落实。三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实"一岗双责"。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委"3+1"考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善"三重一大"集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。
（三）夯实基础，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果。一是抓好党员教育管理。严格落实"三会一课"等制度，坚持周四政治学习，以"党建+互联网""党建+红色"为理念，创新学习载体，开展线上线下互动学习。组织"重温入党誓词"、参观大学科技园党史教育文化长廊等党建活动，将党员学习教育融入日常、抓在经常。20xx年开展政治学习X次，业务学习X次。二是掀起十九大届五中全会精神学习热潮。党的十九届五中全会召开以来，迅速组织开展学习，制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习计划，以"开展一次学习讨论""组织一次知识测试"等"九个一"系列活动为载体，教育引导党员深刻把握全会精神实质，以更加饱满的热情和扎实的作风做好本职工作。三是充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，创建党建读书角，购买最新党建书籍刊物，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员的工作重点，20xx年共发展党员X名，吸收入党积极分子X名。指导支部开展换届选举工作，按月做好党费收缴管理等工作。
（四）创新载体，充分发挥党员示范带动作用。一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，各支部一月一主题开展特色活动，先后开展了志愿服务活动、演讲比赛、业务技能大比拼、"四史"知识竞赛等活动，通过主题活动多元化，不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员"亮身份、当先锋"活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作"党员先锋岗""党员示范岗"标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入基层一线，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进"服务型机关"建设。开展对口扶贫村帮扶活动，结合发改委工作职能，挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接。为辖区企业送政策、送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立项审批服务手册》，新增X家省级工程研究中心（工程实验室）；进一步简化审批流程，实行网上受理办理，显著提高审批效率。
二、存在的主要问题及原因
一是发挥党建引领推动作用不明显。与推动落实项目建设，做好经济运行等发展改革工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富，理论学习与实际工作联系不够紧密，学到的好思想、好方法没有及时转化成工作动力。
二是党建工作指导不够深入。虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。日常注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，存在"老好人"思想。工作中较注重机关党支部建设，对下属其他支部指导督查落实不够，造成个别党支部党建工作相对薄弱，科学统筹抓党建还需加强。
三是党建工作载体创新不够。党支部组织生活内容和形式缺乏创新，活动较局限于读书看报、学习讨论等形式，学习内容虽紧跟时事政策具有灵活性，但内容的趣味性和针对性不够，缺乏生机和活力，组织活动多为在委内开展进行，"走出去"和"引进来"缺乏。党组织活动阵地配套较为薄弱，党建书籍、杂志配套时效性不够，活动室器材较为陈旧，党建学习氛围仍有提升空间。各党支部间相互交流平台搭建不够完善，工作中的好经验好做法不够及时分享应用在所有支部中，对党务干事的培训依赖于上级组织安排的观摩等活动，缺乏内部系统性培训。
四是党员教育服务有待加强。对党员干部工作上的要求多，思想政治上的要求相对较少。平时与机关党员同志的交流多是停留在听取交办工作和督办工作上，较少听取党员同志的意见和建议。在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细做实。发改委年轻党员多，在党员的思想动态、个人生活、个人发展等方面关心不够，缺乏更深层次的谈心交流。
究其主要原因，一是思想认识存在偏差。在实际工作中，思想意识还认为自己是经济委局，在时间和精力的分配上更多投入在谋发展、抓项目、保稳定等业务工作上，挤占了抓党建工作的时间和精力，没有很好地将党建工作和业务工作有机结合起来。在指导各支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面，党建"第一责任人"的职责落实力度发挥不够。二是抓党建工作思路不开阔。对于新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，开展基层调研不足，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪，在基层党建工作创新上长远谋划不够。三是监督作用发挥不够有力。对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不到位，对党员党性修养的锻炼抓的不紧，没有充分调动起党员的责任担当意识。
三、下步工作思路和主要措施
（一）落实党建主体责任。一是牢固树立"抓好党建是最大政绩"理念，聚焦主业主责，履行基层党建"第一责任人"职责，提高基层党组织凝聚力和战斗力。二是坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。三是完善"书记抓、抓书记"的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成"以上率下、层层落实、齐抓共管"的工作格局，全面提升基层党建水平。
（二）抓好基层组织建设。一是加强支部建设，坚持每月党总支会议例会制度，研究部署党建工作，抓好班子、带好队伍，用班子的坚强带动基层党组织全面发展。持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果、严肃党内政治生活，夯实党建基础。二是进一步加强服务型党组织建设。持续转变工作方式、改进工作作风，以立标杆、树典型引导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效率。三是创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建设为抓手，利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台，突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。
（三）抓好教育培训管理。一是把学习宣传贯彻党的十九届五中全会作为我们当前和今后一个时期的首要政治任务谋划部署，带头做好十九届五中全会宣讲工作。二是不断巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，落实好"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等各项制度，开展形式多样，内涵丰富的组织活动。三是强化党员教育培训，带头深化对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，学以致用应用于X区项目建设、经济运行工作，更好地服务大局、促进发展。四是做好党员发展工作。进一步优化党员队伍结构，提高发展党员质量，20xx年做好预备党员转正和发展新党员工作。五是持续开展对党务专干思想政治、基层工作技巧等方面的专题培训，提升综合素养，切实发挥基层组织的引领和示范作用。
（四）持续加强党风廉政建设。一是始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引导党员进一步增强"四个意识"，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。二是严格落实从严治党责任，坚持"一岗双责"制度，以个人"第一责任"落实带动党组"主体责任"落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是持续推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，继续实施好党风廉政建设"责任清单"，推动班子成员深耕"责任田"，推动反腐倡廉工作加力增效。
今后，我将在同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成党建工作任务，为实现高质量发展做出新的更大贡献。
区信访局党组书记抓基层党建工作述职报告
20xx年，在区机关工委的坚强领导下，我局党组充分发挥领导核心作用，以"围绕信访抓党建"为主线，以"五化协同"发展为抓手，全面加强党建工作，为促进我区信访事业高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、基本情况
我支部现有党员X名（含X名退休党员），设支部书记、组织委员、宣传委员各X名,下设X个党小组。
二、工作开展情况
（一）突出系统谋划，加强党的全面领导。一是局党组始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，认真履行抓党建第一责任人职责，召开党组会议X次，开展中心组学习X次，专题研讨会X次，在思想对标看齐中坚定政治信仰，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是树牢"一盘棋"思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。就工作部署、干部任用、党的建设等重要事项执行民主集中制，注重激发党员领导干部干事创业热情，坚决将上级党委和区委的各项决策部署贯彻落实到位。
（二）突出政治教育，扎实开展理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，按要求组织集中学习X次。开展专题测试X次，观看《X》等X部教育影片，参加讲座培训活动X次，自主学习"学习强国""法宣在线"，不断强化全体党员干部的理论武装。今年，获得区宣传部习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛集体优胜奖，"学习强国"排名靠前。
（三）突出特色品牌，创建"最强党支部"。一是扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，健全党支部运行体系，召开支部会议X次，党员大会X次，党小组会X次，党课X次，举行民主生活会、组织生活会，规范党内组织生活。扎实开展党员"全链条"管理考核，全面加强党员日常管理；完善《支部工作制度》《"三会一课"制度》等制度，畅通支部工作运行机制；专人负责全国党员管理信息系统，实现信息动态化管理全覆盖。二是紧密结合疫情防控、国家卫生城市创建、精准扶贫等工作，开展主题党日活动X次、在职党员进社区X次、"结对共建"活动X次，助力全区重点工作。其中。通过"结对共建"活动，帮助白脑包永和村销售滞销蜜瓜X万余斤，解决番茄卖难问题，了却了村民烦心事。三是积极开展"人民满意窗口"特色党建品牌创建活动，以区联合接访中心为载体，以亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺、践行五个承诺为内容，将先进化、优质化、制度化、规范化、一流化的标准贯穿全过程，践行"三见面三告知两评价"，全面提升接待服务水平，努力把信访接待窗口打造成区委政府与人民群众的"连心桥"。一年来网上网下信访事项按期办结率X%、答复率X%，群众参评率X%、满意率X%，收到信访群众赠送锦旗X面，全力打造新时代机关党建工作特色品牌。
（四）突出信访业务，促进信访工作实效。一是我区信访总量持续大幅下降，信访形势平稳可控，持续好转。进京访同比批次下降X%，人次下降X%；实现进京"零非访"；全国"两会"期间再次实现"零"进京访，圆满完成各重要节点、时期信访工作任务，为我区社会的持续和谐稳定发挥了重要作用。二是召开区信访工作联席会议X次，投入资金X余万元，化解疑难复杂信访案件X件。扎实推进"解决信访问题年"专项行动，上三级交办的X件信访案件全部化解上报；集中治理重复信访、化解信访积案专项行动化解X件，化解率X%，超额完成今年预定目标；全力推动中央第八巡视组及移交信访事项办理，化解X件，化解率X%，全市排名第二；房地产领域"回迁难"项目交付X套，"入住难"项目交付X套，"办证难"累计办理X户，"事要解决"成效显著。
（五）突出政治站位，真抓实改整改到位。针对20xx年区委第一巡察组反馈的六个方面X个问题，"不忘初心、牢记使命"主题教育查摆的X个问题，局党组成立整改领导小组，制定整改方案，建立整改台账，把整改落实作为重大政治责任和政治任务，立行立改、长期坚守，全部整改到位。
（六）突出日常监管，加强党风廉政建设。一是局党组将党风廉政建设列入重要议程，召开廉政集体提醒会X次，专题警示教育X次，开展明察暗访X次，廉政谈话X次，全年无违规违法情形发生。"三务"公开X次，召开"三重一大"专题会议X次，按要求填报"两个责任平台"，自觉强化领导班子权力运行的制约和监督。二是突出对意识形态、推行使用国家统编教材、铸牢中华民族共同体意识等重点工作，加强对党员干部网评和日常言行的提醒和监管，严防不廉和违规情形的发生。
三、存在主要问题及努力方向
（一）阵地建设方面有待加强。现有党建阵地属三年前安排布置的，如党员阅读，党员活动等功能没有体现，与"最强党支部"的阵地建设规范性要求存在一定的差距。原计划今年重新建设布置，但受疫情和资金的影响，暂没有实施。
（二）工作方法创新不够。在加强党建"五化协同、大抓基层"指导意见实施过程中，今年只是整体进行了初步的探索。在具体应运过程中，随着经验的积累发现，"五化协同"发展的理念，对于党建的每一项工作都适用，可以将其贯穿党建全过程。在今后工作中，需要结合党建工作实际，多思考、多创新，切实将"五化协同"发展贯彻落实到位。
（三）入党积极分子教育和培养工作有待加强。由于我局干部年龄结构偏大，X名正式干部中有X名党员，加之近年来没有新增年轻干部，在开展入党积极分子教育和培养工作方面进展不理想。
今后工作中，我们将在区机关工委的领导下，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党要求，提升组织力，强化政治功能，持续用力推动信访工作取得新成效。
区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作"第一责任人"职责，以提高党员干部素质为根本，推进党史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平，现就X年度党建工作述职如下：
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
（一）抓实支部工作，切实履行党建工作职责
始终认真履行党建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党员干部党建工作责任制和编办支部X年党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使编办党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
(二)推进党史，确保学习教育常态化
根据区委党史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了党史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责党史各项具体工作。
（三）坚持政治学习，提升党员干部整体素质
严格执行基层党组织"三会一课"制度，制定了编办支部"三会一课"全年工作计划，系统地学习了党章党规、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区党员干部应知应会》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立"四个意识"，自觉承担"两个维护"的重要政治责任，坚定"四个自信"。在学习方式上，积极探索提高党员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，不断提高党员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关党员干部的学习热情。
（四）积极开展活动，丰富党建工作内容内涵
通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用"七一"、党员集中活动日等活动节点，组织党员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高党员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位东连岛村部建设，赠送电脑X台。
（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境
始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好党建工作和各项工作的重要基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行"首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究"制度，热情接待企业群众，对广大企业群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了"门难进、脸难看，事难办"现象，努力打造群众满意的服务型机关。
（六）严守党的政治纪律，严格执行民主集中制
能够恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
（七）落实"一岗双责"，加强党风廉政建设
按照区委区政府总体部署，认真落实主体责任，健全完善"一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调"的领导机制和工作机制，切实履行党风廉政建设工作"第一责任人"职责，将党风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把党风廉政建设工作与机构编制、"放管服"改革、绩效管理等各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。在自己学习好新出台的《中国共产党纪律处分条例》的同时，督促支部党员做好条例的学习与贯彻工作，督促自己及支部全体党员时刻牢记勤政廉政工作纪律。
二、存在问题
回顾X年党建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
（一）监督措施有待进一步强化
三是继续打造党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展"真情关爱、温暖初心"主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作党建品牌。
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区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
今年来，在区机关工委的指导下，在局党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，本人以"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的工作理念，认真落实科学发展观，切实加强基层党建工作，不断创新工作思路，认真履行党建工作"第一责任人"职责，抓好基层党建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：
一、基层党建工作
一是加强组织和宣传教育。加强局党支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关党支部具体负责的工作机制。积极开展规范化党支部建设和党员志愿服务活动，推行党员先锋指数管理，落实党员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导党员牢记党员身份，积极为党工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习党章党规，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政党员领导干部的良好形象。
二是开展好党史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真开展党史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的"学"、"做"推进方案，"学"上要有针对性、实效性，"做"上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富党史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，加强与联系点结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。
三是加强宣传，创新学习形式。进一步强化了党组织"三会一课"制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、党课每季度X次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。落实党政主要领导上党课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把党员教育纳入政治理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关"三公经费"、文风会风等作出明确规定，进一步提高全局党员干部廉洁自律的自觉性。
四是打造民政特色党建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以"一委、三会、六步工作法"为主要内容的"X"基层协商民主新模式，从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层党委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导海州湾街道营山社区开展基层民主协商"X"工作法获得国家民政部表彰，被民政部办公厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政党建品牌，我局还不断丰富党员活动。X月，组织全体党员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局党支部组织全体党员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展"不忘初心，牢记使命"主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织党建工作；结合X区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是对党建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层党建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局党建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局党组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。
二是对党员的教育管理还有死角。教育的多，处理时轻，总认为党员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数党员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。
三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、X年工作思路
一是严格落实主体责任。切实履行党建"第一责任人"职责，督促班子成员履行管党责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次党建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓党建"主业"意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层党建述职评考和工作保障，切实把管党治党的政治责任落到实处。
二是切实加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立"四个意识"；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习党章党规；推进党史学习教育常态化制度化，认真参加"不忘初心、牢记使命"主题教育活动。
三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。
四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层党建各项规章制度和民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关党建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。
五是认真抓好民政特色党建。围绕X年机关基层党建工作重点，全面提升机关党员干部政治素质能力，锻造"民政铁军"，巩固机关党建活动阵地和活动载体，拓展机关党建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居"一委三会六步工作法"，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织党建工作。
根据上级党建工作部署，结合区局X年党建工作要点，现作出如下承诺：一是加强学习型党组织建设，二是认真落实党建责任清单；三是认真开展"三会一课"、党史等常规活动；四是认真开展民主评议党员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是加强服务型党组织建设；七是打造民政特色党建品牌。
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区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
今年以来，我团结带领党政一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委"高质发展、后发先至"主题主线和区委"一年大提升、两年大跨越、三年大超越"总体目标，按照打造"现代农业、生态林业、民生水利"的发展思路，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力提高党的建设质量，为奋力开创全区农林水利高质发展新局面提供了坚强保障.
（一）抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制。一是强化主责主业意识。主持制定X年全局党建工作计划，并与所属X个党支部签订党建工作目标责任书；修订完善了《中共X区农林水利局党组议事规则》；先后X次召开党建工作专题会议，研究部署落实从严治党、推进党史学习教育常态化制度化等工作；督促班子成员履行"一岗双责"，全年听取X次班子成员抓党建情况汇报。二是压实管党治党责任。带头建立局党总支成员基层党建工作联系点，实行党总支成员抓基层党建工作与分管业务工作相结合，使责任更加明晰、任务更加明确。三是发挥带头带领作用。带头在全局开展"一谈二考三评"活动，落实月报告、季督查、半年约谈、年考评制度，先后约谈各党支部书记和局班子成员、中层党员干部及部分普通党员干部X人次，层层传导压力，全面落实党建责任和各项工作任务；严肃认真过好双重组织生活，用好批评与自我批评等武器，营造风清气正的良好政治生态；在春节、中秋期间开展了X次走访慰问活动，共走访慰问老党员和困难职工X人次，送去慰问金X万元，让党员群众切身感受党组织关怀和温暖。四是落实重点难点任务。组织党员干部学习《党章》及准则、条例等党规党纪，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，集中交流学习体会，特别是围绕学习党的十九大精神，集中研学了《宪法》《监察法》及《中国共产党党内监督条例》等党纪条规，有效促使党员干部守法用法、知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒。X年X月X日，局党总支组织X名党员赴南京雨花台烈士陵园开展"缅怀革命先烈、牢记初心使命、重温入党誓词"主题教育活动，激励广大党员干部传承革命精神，牢记初心使命，进一步坚定理想信念、增强党性修养。广大党员受到了一次深刻的革命传统教育，进一步坚定了理想信念，增强了党员意识和宗旨观念，激发了工作热情。结合全区创文工作要求，除正常安排人员开展文明交通志愿服务外，还与连岛街道大路口社区结对开展创文联动共建活动，组织局机关在职党员到社区报到开展志愿服务，协助大路口社区开展环境卫生整治X次，清除小广告X余处，清理垃圾X吨，并给予大路口社区X元的创建经费支持，有效推动社区创建工作深入开展。针对去年述职存在的职责落实不到位、精力投入不足、监督管理不严等问题，制定整改方案、明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。
（二）抓学习、强基础，充分发挥基层党组织引领作用。今年我局把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设重要抓手，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，省委、市委、区委会议精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、落实"两个维护"，制定学习计划，利用"X党建云"、"X智慧党建"手机APP平台、党员微信群等媒体深化党员学习教育，党组理论中心组集中学习X次，讲党课X次，开展专题讨论X次，撰写心得体会X余篇。深入开展解放思想大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，组织发动全局党组织和广大党员干部在推进全区农林水利高质量发展方面发挥好引领作用。
（三）抓重点、促成效，着力提升党建引领发展水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广大党员立足岗位做贡献、先锋引领做表率，在抓党建促高质发展上出实招、见成效。全年共争取到位X万元财政资金，创历年之最；引进注册资本X万元的乡坛子食品有限公司成功落户区健康产业园，并投产运营；抓实农村股份制改革工作，全区X个涉农行政村（社区）已有X家完成改革任务，并挂牌运营，农村股份制改革工作全市第一；深入推进脱贫攻坚，全年脱贫X户X人，在市内率先完成全部脱贫工作；创森工作及河长制工作扎实推进，全面完成年度目标任务。全年完成农林牧业产值X万元，实现农民人均纯收入X元，较上年分别增长X%、X%。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是工作督办有缺位。作为抓党建工作的第一责任人，存在重部署、轻督办的现象，尤其对各支部履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
二是抓基层党建的办法不多。学习调研不够深入细致，对如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不深，分析不透。
三是创新意识不强。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，创新意识不强，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入"三农"工作、引领发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建工作在互促共进上还存在一定差距。
产生问题的原因：一是学习研究不足。对基层党建工作研究不深入，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实不到位，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排工作多，深入督查落实力度不够，缺乏持之以恒的韧劲，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不够强。对新形势下的基层党建工作缺少有效的抓手，在"三农"工作中，联系服务群众方面仍沿用老办法，特别是对进一步提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的激励机制。
三、X年工作思路和措施
（一）靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。牢固树立党建"第一责任人"意识，建立上下联动责任制，每月部署一次党建工作，每季度听取党支部书记专题汇报，至少每季度开展一次党建工作专题调研。定期分析研判各党支部党建工作情况，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。
（二）深化学习教育，狠抓党支部标准化建设。以贯彻落实党的十九大精神为主线，强化干部职工学习教育，提高干部职工思想政治素质。以党支部标准化建设为目标，组织广大党员深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)，全力落实各项要求，不断提升基层党支部的政治功能和服务功能。
（三）创新工作载体，狠抓服务型党组织建设。突出"四型机关"建设等工作载体，深化"服务群众三心行"活动，不断提升全局党组织和党员的服务意识、服务水平，努力在推进农林水利高质发展行动中切实发挥战斗堡垒和引领带动作用，推动基层党建与产业发展互促共赢。
人大常委会机关党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是加强政治理论学习。召开党组会议，专题研究制订人大机关党组学习计划。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，不折不扣落实中央及省市区委部署要求，组织机关党员干部深入学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕新时代习近平总书记对人大工作提出的新要求以及区委人大工作会议精神，结合自身工作进行交流发言，达到相互学习、相互交流、共同提高的目的。加强对《宪法》《地方组织法》《代表法》《选举法》等重点法律法规，以及党内法律法规、人大相关法律法规的学习，积极参与学习强国的学习，不断提升机关人员的政治理论水平。
二是开展党史学习教育。成立党史学习教育领导小组及办公室，并指定专人负责机关党史学习教育的日常工作，把主题教育贯穿到人大日常工作。印发关于开展党史学习教育实施方案，明确学习重点和工作要求。举办党史学习教育读书班，开展学习研讨交流活动，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，不断引领人大机关全体党员干部在学习党史中升华初心、践行使命，推动党史学习教育纵深开展。组织机关党员开展红色教育活动，到邛崃红军长征纪念馆、抗日山开展党史学习教育活动，开展党性教育，增强党性意识，提高党性觉悟。
三是组织专题调研活动。在人大机关开展"两在两同"建新功行动，领导班子成员带头深入社区开展调研，结合区人大常委会年初工作安排，以及各委室工作重点，围绕推动事关全区经济发展的重大问题、人民群众普遍关心的热点难点问题、人大及其常委会确定的监督调研议题，组织开展调研、视察、检查，认真听取人大代表和人民群众的意见建议，切实推动问题解决，并形成调研报告，推动机关党史学习教育走深走实。
四是规范机关党建工作。完善机关党组学习制度，坚持党员固定学习日活动，扎实开展主题党日活动。加强人大机关党支部规范化建设，不断推进党的政治建设在人大机关深入开展。落实主题责任，认真履行"一岗双责"。严格落实民主集中制，开展谈心谈话，践行以人民为中心的发展思想，充分听取人大代表和常委会组成人员意见，切实提高决策的民主化和科学化水平。全面加强自身建设，成为自觉坚持中国共产党领导的政治机关、保证人民当家作主的国家权力机关、全面担负宪法法律赋予的各项职责的工作机关、始终同人民群众保持密切联系的代表机关。
五是发挥党建引领作用。对全区环境整治、安全生产、创文创卫、脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴等重点工作持续关注。安排专人参与全区安全生产巡查督导，协助网格长开展创文督查，在创文创卫和疫情防控工作中，积极对接青下社区和黄海社区，组织机关党员到社区开展志愿服务活动。在创文工作中，深入青下社区进行调研，针对青下社区"摸黑路"情况，协调区城管局路灯管理所，制定具体安装方案，为青下社区7条背街小巷安装路灯25盏，进一步提升市民出行环境。针对社区困难老党员开展走访慰问活动，在中秋节送去慰问金6600元。帮扶社区6万元资金，积极为社区协调解决相关困难。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是系统研究不够深入。日常工作中只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格，如个别党员存在迟到早退现象。
三是创新亮点不够突出。党建工作中创新做法不多，部分工作还是按部就班，创新不够，亮点不多。
存在问题的原因：一是学习的主动性不强。由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，存在经验主义思想，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是纪律观念有所松懈。有时产生纪律松懈、观念淡化的情况，对机关人员工作纪律要求睁一只眼闭一只眼，只要没有被作风办或领导发现，就是有个别人员违反上下班管理制度也不会作出处理。三是创新意识有所淡化。在创新工作方式取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，忽略了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和中央人大工作会议精神，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，把党的领导作为做好人大工作的首要遵循和根本保证，坚持把党的领导贯穿人大工作全过程。坚持个人自学与集中学习相结合，坚持学习常态化，做到学以致用。发挥人大机关党组核心作用，定期召开人大机关党组会议，提高人大机关党组议事决策水平，促进人大机关各项工作创新发展，提质增效。
二是坚持深入基层，开展调查研究。切实增强依法履职意识，坚持理论联系实际，不断提高政治敏感性、政治鉴别力和分析解决问题的能力，增强做好新时期人大工作的责任感和使命感。面对新时代大工作新要求，结合区人大常委会工作安排，围绕推动事关全区经济发展的重大问题、人民群众普遍关心的热点难点问题，组织开展调研、视察、检查，认真听取人大代表和人民群众的意见建议，切实推动各项工作再上新台阶。
三是强化监管力度，提高执行能力。重视发挥制度建设的引领和规范作用，健全完善人大机关党组议事规则、党组学习等制度，落实纪律要求，加强上下班日常管理，开展廉政风险排查，规范党组生活会制度，坚决执行末位发言，开展批评自我批评做到敢于真刀真枪，敢于一针见血，敢于直面矛盾，敢于切中要害。
四是着力固本强基，加强自身建设。加强人大机关党组、人大机关党支部规范化建设，建立健全机关党员管理制度、教育制度等相关制度，坚持开展党员固定学习日、主题党日活动，推进人大机关学习多样化、制度化，切实增强人大机关党组的凝聚力和战斗力。组织开展党员教育活动，进一步提升党员自身政治素养，使优良作风成为机关党员干部的内在要求和自觉行动，以作风建设的新成效保证常委会各项工作规范高效推进。严格落实民主集中制，努力打造让党放心、让群众满意的"四个机关"。
人社局局长、党组书记20xx年抓基层党建工作述职报告
一、工作总结、成绩和经验
一是强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，始终把抓好党建工作作为最大责任，全年主持召开党建工作会议20余次，统筹安排党建工作与中心工作，做到两手抓、双提升。始终牢记和履行党组书记抓党建第一责任人职责，制定了局党组领导班子、主要负责人、班子成员从严治党三项责任清单，建立领导班子成员联系党支部制度，每名班子成员挂钩联系1-2个党支部，促进落实"一岗双责"。
二是突出工作重点，务实创新抓党建。以建党一百周年为契机，以创建"温暖人社服务先锋"党建品牌为抓手，促进党史学习教育贯穿全年。围绕"勤学"党史，开设"人社讲堂"，创办"读书角"，制定党组中心组学习计划，以习近平总书记视察江苏等系列重要讲话精神为重点，开展集中学习36次；围绕"深悟"党史，赴抗日山烈士陵园等红色基地进行实践教学5次，组织开展讲党课19场，撰写心得体会72篇；围绕"践行"党史，组织开展"创文有我"、"心血相融"青年党员献血等志愿服务活动，梳理我为群众办实事民生项目24个，扎实开展我为群众办实事活动及两在两同建新功行动，努力践行为人民服务的根本宗旨。
三是强化服务保障，围绕发展抓党建。充分发挥基层组织战斗堡垒和广大党员干部先锋模范带头作用，围绕扩大就业、技能培训、社保扩面等方面，积极开展送政策、送培训、送岗位、送补助、送保障"五送"活动，成立5个党员先锋队，全面对接15个镇，进村87场次，开展招聘活动50场，提供就业岗位万个，职业技能培训万人，发放技能培训补贴860余万元；大力实施企业职工养老保险扩面工程，印制宣传材料6万余份，制作短视频10余个，通过上门服务、现场张贴、召开座谈会等多渠道多形式进行宣传，引导3万余人参加企业职工养老保险，促进养老保障水平提升；全面推进综合柜员制改革，成立区人力资源和社会保障综合服务中心，打造人社快办服务体系，实现14个关联事项"打包办"、25个高频事项"提速办"、27个异地事项"跨省办"，进一步实现人社领域"清事项、减材料、压时限"的工作目标。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与区委要求还有一定差距。一是抓党建韧劲不够。对做好新时代党建工作的重要性认识还不充分，工作计划安排不够科学合理，循序渐进持续发力不足。二是工作创新不够。党建工作形式较为单一，教育管理活动内容形式不够丰富，缺乏主动思考和创新性，党员管理缺乏个性化设计。三是督导问责力度还不够。抓党建工作缺乏一抓到底的力度，对基层党建工作要求标准不够高，跟踪问效不够，没有形成长效监督机制，"主动抓、带头抓、直接抓"的责任意识还需加强。
三、20xx年度书记抓基层党建工作思路、重点和措施
20xx年，我将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任到位、措施到位。
一是进一步强化责任意识。继续履行好党建工作"第一责任人"的职责，牢固树立"抓党建就是抓发展"的工作理念，把党建作为整体工作的重要组成部分，定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题；制定20xx年局党建工作计划，将党建工作任务分解落实到党组成员、各单位负责人，强化目标管理；严肃党内政治生活，增强党内生活的原则性、实效性。
二是进一步创新党建工作方法。围绕"温暖人社服务先锋"党建品牌，加强思想、组织、作风建设，强化制度保障，在服务群众、企业上，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，让群众切实感受党的温暖。深入总结党建工作新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。
三是进一步强化党建督导问责。建立完善考评制度，对党建工作中存在的重点、难点、薄弱点，列出问题表、措施表、改进表"三张表"，逐条逐项明确整改任务、整改措施和整改进度，做到即知即改，立行立改。综合运用提前打招呼、谈话提醒等方式进行及时提醒，以问责倒逼基层组织党建责任落实。
四是进一步加强学习服务型党组织建设。健全基层党组织纪律作风建设长效机制，严格贯彻落实中央"八项规定"精神，优化服务作风；发挥党员带头引导作用，常态化开展业务技能练兵，创新开展党员学+育精兵、书记讲+传帮带，加快培树人社"知识通"、业务"一口清"；强化党员示范岗、志愿服务岗、明星标兵岗，推动人社快办服务高标准、上水平。
党建工作也有力的推动了各项业务工作的高效开展。今年以来，紧扣区委、区政府以及上级下达的各项目标任务，全局上下提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，使全区经济信息化工作整体实现了良好发展。
二、存在的主要问题及原因分析
一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，支部成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为支部书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局党员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。
三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。今后，我将更加努力学习党的基本路线、方针、政策和新的科学理论知识，向同志们学习，向实践学习，努力改正不足，认真管好队伍，带领大家把工作做得更好，为推动全区经济信息化与发展改革事业贡献自己的力量。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中，进一步强化党建工作"第一责任人"的角色定位，紧紧围绕"基层服务型党组织"建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行"第一责任人"职责。牢固树立"抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职"的责任意识，将党建工作和业务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。
二是强化理论学习，不断提高政治素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。
四是紧扣全区大局，做到党建与经济发展工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与经济发展工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升支部的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。
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区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区机关工委的关心和指导下，本人以深入开展党史等活动为抓手，积极落实党建工作责任制，推动全局党建工作不断进步，现将一年来党建工作情况汇报如下：
一、基层党建工作
（一）履行职责情况
1、强化政治担当，压实靠紧主体责任。始终把抓好基层党建摆在履责的重要位置，与业务工作同步部署、同步推进，努力做到"四个亲自"。即，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，重大项目亲自督办。今年先后召开X次党建会议专题研究党建，特别是突出加强党的政治建设，通过多次召开党员学习会、专题研讨等形式，深刻领会党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，增强全局人员的"四种意识"，坚定"四个自信"，并以此统领全区科技创新工作。
2、坚持从严治党，推动基层党建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属"三重一大"事项，一律由党支部会商决定。而且，我坚持做到遇事先沟通，把分歧解决在决定之前，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实党内各项工作。落实好"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，不断加强党支部织规范化建设，保证党员在党支部织的严格管理和监督之中。三是严格落实党风廉政责任制。将党风廉政责任制工作纳入了党建工作重要内容。年初制订了《X年度全面从严治党责任清单》，认真落实班子成员党建"一岗双责"，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责，其他领导同志分工负责，上下联动共建的格局。
3、创新学习形式，提升党员综合素质。从强化学习推进学习制度化积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《党支部理论学习中心组学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实加强全局党员干部学习能力。二是把基层党员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，努力培养德才兼备年轻干部。三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚用人机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚立和战斗力。
（二）存在的主要问题及原因
1、对党建工作的重要性认识不足。作为党支部书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作"新常态"的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会多，亲力亲为推动落实少，对基层党建工作抓的不紧不实，谋划党建工作融入科技工作的具体措施还不到位，党建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。
2、党建活动创新力度不够。抓党建工作还缺乏全面性、系统性，党建工作还存在薄弱环节。基层党支部织组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、读报、学文件，党员的参与热情没有得到充分激发。
3、落实党建工作责任制不够到位。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉多、严格要求少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。
主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作和主要措施
1、强化党建责任履责意识。深刻认识新时代党的建设总要求，牢固树立党建"第一责任人"的责任意识，切实把党建工作摆上重要议事议程，理顺全年党建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将党建工作落到实处。
2、创新党建工作的方式方法。要始终坚持"党建引领"总思路，找准党建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动业务工作的开展。
3、以制度落实抓好党建工作。保证制度的执行力，落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。落实制度体现规范性，全面夯实党建工作基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。
4、进一步加强党员干部队伍建设。党员干部特别是领导干部，要切实做到打铁先要自身硬，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。加强党员干部想信念教育和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育，引导党员干部坚定理想信念，不断提高政治觉悟，永葆共产党人政治本色。
二、人才工作
一是宣传落实政策，鼓励人才引进与项目申报。今年以来，区科技局积极深入利思特电子材料、嘉鼎诚等多家科技型企业走访调研，通过与企业负责人座谈、现场走访研发及生产车间，大力宣传和介绍国家和省、市科技创新扶持政策和人才政策，引导企业家、科研工作者用足用好这些科技创新扶持政策。
二是拓宽引才聚才渠道，全面推进产学研合作。针对企业在科技创新过程遇到的瓶颈问题，积极为企业牵线搭桥，鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接，建立产学研合作关系。目前，推荐上报"双创计划"项目X个，其中"科技副总"项目已获得立项。
在X年的工作中，区科技局将坚持以人为本，牢固树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念，进一步强化科技人才工作，努力为推动我区经济社会快速发展提供智力支持。重点做好以下工作：
一是以项目为载体吸引人才，搭建产学研合作平台。把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓，以区科技计划项目实施为载体，引进和培养高层次人才。同时，积极为我区企业与省内外高校院所开展技术合作牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。
二是完善科技人才奖励机制，激发科技人员创造性。鼓励和支持科技人员开展科研工作和科技创新活动，抓好省、市项目及科技进步奖的申报争取工作；鼓励科技人才通过订立技术合同，承包企事业单位的科技创新项目，以技术、管理等生产要素入股参与收益分配，充分体现知识和人才的价值。
三是强化服务意识，营造产学研合作良好氛围。以科技创新为动力，以科技服务为手段，扎实推进机关效能建设，积极服务企业。大力支持企业技术创新的方式、方法，运用科学方法强化科技项目质量和效益的目标管理，增强科技经费使用效果。进一步改进工作方法和工作作风，强化效率意识、服务意识和依法行政意识，着力解决科技人才、企业和群众关心的热点、难点问题，为我区实现又好又快发展营造良好的产学研合作氛围。
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区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年以来，区科协党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，推进党史学习教育常态化制度化，切实履行党要管党，全面从严治党的主体责任，按照区委《全面从严治党责任清单》的精神要求，认真做好全面从严治党工作，相关工作情况汇报如下：
X年党建工作总结
一、加强组织领导，切实履行党建职责。
落实"一岗双责"，及时研究部署全面从严治党工作，年初将全面从严治党与科协业务工作同部置，制定了支部工作年度工作计划、党支部理论学习计划表、全面从严治党责任清单，做到计划清、目标明、措施实、责任具体。建立责任传导机制，全年开展机关科室人员廉政谈话X次，定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责情况。
二、态度鲜明，支持配合巡察，认真组织落实巡察整改工作。
根据区委统一部署，区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协党支部开展了巡察工作。巡察工作是一项政治任务，是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察。巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升。在整个巡察期间我能够正确认识，坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作。X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了区科协党支部工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。为抓好整改工作，科协党支部迅速成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案和整改落实细化分解表，明确了整改任务、时间、责任人等，并按照方案进行了逐项整改。通过巡察、整改，进一步提高了思想认识，端正了态度，提升了党建工作能力水平，为下步更好地开展党建工作奠定了良好基础。
三、强化思想教育，不断提高党员干部素质。
按照年初支部学习计划，强化"三会一课"制度的落实。坚持集中学习和自学相结合，继续深入开展党史学习教育活动及十九大精神的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵。及时下发各类学习辅导教材，做好学习笔记，认真组织参加党员干部应知应会学习和测试活动。开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持正确的政治方向,坚决维护党中央权威和集中统一领导。围绕"高质发展、后发先至"主题主线，组织开展"解放思想大讨论"活动和党员主题教育活动，组织和动员党员干部提高政治站位，立足岗位，勇当高质发展后发先至急先锋，为建设强富美高新X作出自己应有贡献。加强文化思想宣传工作，提高意识形态工作落实责任，召开专题会议部署落实，切实加强宣传报道工作，全年在省市科协网站发表科普文明建设宣传报道X余篇。
四、强化政治引领，推进作风建设。
本人能够以身作则，带头执行中央八项规定、市委八条禁令精神，抓好科协机关的作风建设工作，提高执行力，组织开展突出问题专项整治，防止"四风"问题变异反弹。X年开展了办公用房清理、公款为个人通信补助、公务接待等专项检查，通过自查和上级检查，没有发现违反规定情况。组织机关人员积极参加各类组织活动，如扶贫捐助、志愿服务等等，组织参加文明交通劝导执勤、防火值班等工作，党员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化。今年以来，我们牢牢把握科协组织的政治属性，着眼巩固党在科技界的群众基础，加强政治引领、政治吸纳能力，提升群众工作本领，努力在党委政府工作格局中展现科协组织新作为，开展了提升基层科协组织力"X＋X"试点工作，即积极吸纳同级医院院长(或卫生服务中心主任)、学校校长、农技站站长（或农技服务中心主任、经济发展中心主任）和科技型企业家等"三长一家"进入科协组织，加强上级科协的指导，有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等，团结引领他们坚定不移听党话、跟党走，积极参加科协组织活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行"四服务"职能职责，更好地为全区"高质发展 后发先至"提供科技支撑。各街道科协通过换届吸纳"三长一家"人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人；对全区X个村（社区）的科普工作领导小组进行提档升级，成立村（社区）科协，吸纳"三长一家"X人。在科技工作者中深入实施创新争先活动，组织动员科技工作者参加市级"十大最美科技创新之星"评选，我区有X位科技工作者获得"十大最美科技创新之星"提名奖。广泛听取科技工作者的意见建设，竭诚为他们做好服务工作，在科技工作者日期间，组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检。组织开展市级科普文明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作，X年有X个社区获得市级科普文明示范社区称号，X个社区创建为省级科普益民示范社区，共获得奖补资金X万元。
五、加强党风廉政建设。
强化党章、党纪党规的学习。组织开展好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习工作，积极参加区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、党纪党规等知识学习测试活动。严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务公开等制度，加强党内外群众监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央"八项规定"，反对铺张浪费，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。请区派驻第四纪检组对我单位党风廉政建设工作给予指导，不断筑牢拒腐防变的思想防线，不断从行动上落实全面从严治党的主体责任。
存在问题
结合区委巡察组反馈的问题，区科协党支部的工作主要存在以下问题：
一、在党的领导方面。本支部只有X名在职党员，退休党员占比高的实际，如何采用行之有效的手段开展党建工作，缺乏深入思考和工作上的探索。存在问题的主要原因：一是思想认识不够。没有充分认识到做好退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。二是没有建章立制,从制度上、行动上真心关爱老党员。三是是活动载体不够丰富,充分调动老党员积极性，发挥老党员的作用做的不够。
二、在党的建设方面。１、关于组织生活开展不到位、不严谨。以工作会议代替支部会议，组织生活开展次数较少，且以在职人员参加为主，退休党员参加相关活动较少。民主评议党员工作不严谨的问题。２、关于对理论学习的重视程度不够，理论学习计划性不强，理论学习未实现经常化、制度化，学习过程不深入、不系统。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题。X、关于党建工作资料不完整，有的年度党建工作资料缺少的问题。这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够，"一岗双责"履行不到位，制度执行不严，党建工作水平不高，资料收集、整理归档不及时等等。
三、在全面从严治党方面。关于全面从严治党责任清单的部分内容未得到有效落实的问题。产生原因：及时督促检查做得不够。
四、党风廉政建设和反腐败工作方面。关于对深入推进党风廉政建设的重视程度不到位，廉政风险防控力度不够，意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题。产生问题的主要原因：思想上、行动上存在消极、懈怠现象，相关制度执行不到位。
X年工作计划
一、落实"一岗双责"。提高政治站位，增强责任意识，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，将党建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署同落实。
二、巩固巡察成果，推进长效落实。以区委巡察为契机，全面持久落实各项问题整改，不断强化制度建设，不断提高党建工作能力和水平，全面推动党建工作上台阶。
三、制定好全年党建工作计划。详细制定计划并做好目标任务的分解落实，明确责任人和时间进度要求。
四、强化党员的教育管理。通过多种形式加强对党员的学习教育管理工作，强化理想信念教育，提高党性觉悟，进一步增强"四个意识"，落实意识形态工作，保持正确的政治方向。
五、做好党风廉政建设。加强纪律教育，强化制度执行，树立底线意识，从思想上、制度上防止腐败问题的产生。
六、贯彻落实好上级党组织的其他各项工作要求。
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区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年，本人切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局机关支部建设。按照《关于做好X年度区级机关基层党建述职评议考核工作的通知》（连区工委[X]X号）精神，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
一是注重落实党建工作责任制，率先履职到位。作为局党支部书记，始终牢记"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职"的责任意识，定期组织开展支部活动。结合全市"高质发展后发先至"动员会精神，组织东园社区退休党员参观了淮海战役纪念馆、马庄村等。联合关工委、老科协等涉老单位赴京东电子商务产业园开展系列学习实践活动。X月份，举办了"高质发展后发先至"退休科级干部及离退休党员培训班，共有退休科级干部及老党员X人参加学习，邀请市老干部讲师团杨永明做了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想引领港城高质发展》的专题讲座，并组织党员观看影片《青年马克思》。
二是注重多形式抓好学习活动，激发支部活力。采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好党的十九大精神的学习。鼓励党员在业余时间多看书，多读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展"纪念党的生日"、"点赞X年共创文明城"老干部文艺演出X场次。开展"庆七一?强党性"老干部棋牌比赛、"点赞四十年发挥正能量"老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体党员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体党员收看全市"高质发展后发先至"大会。
三是注重聚焦服务大局工作重心，建设服务支部。抓好政治生活。区党代会、区两会、区委全委会、全区干部大会以及七一表彰大会等各类重要会议，都邀请老干部代表参加，通过征求老干部意见的形式发挥他们参政议事的作用。我们每年征订数十种党报党刊和学习资料供老干部学习阅读，使老干部及时了解党的大政方针,时事要闻，做到继续发挥余热，积极参与全区建设发展。结合"与社区同行为党旗增辉"主题活动，引导退休处级老干部参加居住地社区组织的学习教育、志愿服务、公益活动，当好社区"十大员"，彰显先锋形象，发挥正能量。我们相继组织退休处级老干部开展了政治理论学习活动，包括专题座谈、传达文件、听形势报告等，X月X日，组织退休处级老干部召开"点赞X年发挥正能量"座谈会。X月份，组织退休处级老干部赴沂蒙红色影视基地、台儿庄大战纪念馆、朱家林社区等地进行考察调研，大家回忆过去，展望未来，纷纷表示要继续发挥正能量。加强走访慰问。除在春节、高温、中秋、国庆等节假日入户走访慰问老干部外，老干部生病住院及重大事情局支部也进行走访看望。与此同时，在节日期间还走访慰问生活困难党员、老干部遗属。X-X月份，开展"春风送温暖"专项行动，为离休干部送学习、送健康、送爱心。X月份，开展"真情关爱、温暖初心"主题活动，为身体欠佳的离休干部送去了慰问品，为处级离休干部遗属送去了慰问金。专门派员看望常年居住上海的X名离休干部，并为他们送去慰问金。X月份，开展"敬老月"送健康活动，为居住X地区的离休干部送血压计、血糖仪。X月份，与区老促会联合邀请市光明医院X名专家到云山街道进行义诊，受到群众的好评。做好帮扶救助。推行每月X号"走访离休干部日"，积极落实老干部特困帮扶救助工作，组织全体党员与独居、空巢和特困老干部结对帮扶，不定期上门服务，为离休干部提供生活服务、学习活动服务和精神慰藉。印制联系老干部服务卡，做到老干部思想、身体、去向及家庭情况"四个清楚"。重视身体健康。协调墟沟社区卫生服务中心为常年居住在市区的X名离休干部签约家庭医生。每年组织离休干部进行一次健康体检，并为每位老干部建立和完善了健康档案。与东方医院、X医院协调开通离休干部就医"绿色通道"，开设老干部门诊、老干部病房，做到离休干部就医全程"一对一"服务。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是党建工作和业务工作结合不紧密的问题。机关党建工作和业务工作割裂开来，存在"两张皮"的现象，"重业务、轻党建"的思想还存在，需要进一步加强宣传教育，提高思想认识，做到党建与业务"两手抓，两手都要硬"，自觉接受党内监督。
二是工作方法不够创新，活动形式比较单一。虽然支部活动也有实地调研考察，实景教学等，但总体情况看，政治理论学习还是以书记读文件、党员坐着学的传统模式来完成。党支部的吸引力还不够强，效果还不够好。
三是支部党员在自身素质方面，存在学习兴趣不浓问题。目前老干部局机关党支部X名党员中，X名在职党员，X名半年内即将退休党员，X名退休党员，平均年龄X岁，"三会一课"制度虽能正常执行，但也存在党员教育管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部党员长期不参加组织生活。多年未发展党员。在职党员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，加以解决，全力推动党支部工作上台阶、上水平。
三、X年工作思路和主要措施
本人承诺，X年，我将认真学习贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。
一是继续增强"党建第一责任人"意识。始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的党建工作机制，提高自身抓党建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，带头严守党纪党规，在深入落实"面对面、心连心"大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部党建工作，到基层调研不少于X次。
二是继续强化制度建设。认真落实《中国共产党支部工作条例》，严格规范"三会一课"、"党员学习日"、"党员活动日"等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内政治生活，加强老干部党建和思想政治引领，采取有力措施解决实际问题，发挥党组织的战斗堡垒作用。针对老年党员的兴趣和特点开展形式多样的党内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富党员干部的文化生活，进一步增进感情，增强党组织的凝聚力和向心力。
虽然建立健全了党建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度任需进一步加大。
（二）工作创新力度有待进一步提高
今年以来，虽然也落实了不少新举措来服务基层社区，但是投入的时间和精力仍然不够，总体来讲党建工作还是缺乏创新，服务基层群众的觉悟性还有待于进一步提高。
（三）党员教育形式有待进一步改进
在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但受基础条件、财力保障等条件的限制，对党员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理论学习深度和广度不够，教育培训的质量不够高，效果不够明显。
产生上述问题的根本原因是对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作。"党建工作与业务工作同步抓"的意识不够强，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着"一手硬一手软"和"两张皮"的问题，使党建工作与业务工作发展不平衡，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足。
三、X年度工作的思路
X年，区编办的党建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。
（一）强化党建重要性认识
进一步落实"党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级"的齐抓共管的党建工作责任体系。作为党支部书记切实担负起第一责任人的职责，与党务干部一道克服党建工作难题；转变观念，变党建工作"要我抓"为"我要抓"；充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活。
（二）加强党组织自身建设
党支部班子成员要加强学习，努力提高自身的素质，带头学习的同时，抓好全体党员的政治学习，结合党史活动，系统地学习中央及省市关于基层党组织建设等有关文件精神，进一步明确工作内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
（三）规范机关党建工作
建立健全机关党建工作管理机制，进行规范化管理，坚持两位一体，实行"双目标考核"。把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理。
（四）增强党组织战斗力
积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。高度重视党员作用的发挥，通过开展党员集中活动日等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量进一步提高。
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区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年以来，本人在上级党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，落实党要管党、从严治党的要求，以全省纪检监察系统开展的"打铁必须自身硬"专项行动为抓手，扎实抓好区纪委总支各项工作。现将工作情况汇报如下。
一、X年基层党建工作情况
一是加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《党章》有关规定和我委机构人员实际情况，将区纪委机关支部升格为党总支，下设机关和巡察X个支部，为更好开展党员干部政治理论学习提供组织保障。今年以来区纪委机关党总支共培养预备党员X名、入党积极分子X名，预备党员转正X名。
二是加强政治建设，坚定干部理想信念。通过党员集中活动日、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，以践行"忠诚干净担当"为主旨，组织开展专题教育活动，全面深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来集中理论学习研讨X次，征集工作札记X余篇，举办专题党课X场，先后开展了"新时代、新征程"迎新春健步走活动、"高质发展、后发先至"解放思想大讨论、"迎七一、忆党史"抗日山主题党日活动，组织纪检监察干部参观中共一大会址纪念馆，重温入党誓词，筑牢纪检监察干部对党忠诚、对民尽责的思想根基。制定《委局领导与纪检监察干部谈心谈话》《关于开展纪检监察干部家访活动的实施意见》等制度，领导班子成员深入基层，走入家庭，了解党员干部工作和生活情况，帮助解决困难和问题，今年共开展谈心谈话X余人次，组织家访X人次。
三是加强业务学习，提高干部履职能力。运用上级纪委、高校等平台加大培训力度，积极选派X名纪检监察干部参加中央纪委培训，组织参加市纪委"周五大讲堂"活动X余人次，自行举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班。坚持纪检监察业务"互学讲坛"，每期选定一名科室负责人或业务骨干讲课，今年已举办以调查取证、谈话技巧、案件审理等为主题的"互学讲坛"X场次。组织全区纪检监察干部参加《监察法》《党章》等闭卷知识测试。注重上下联动，一方面选派X名业务骨干到基层挂职，实地推进农村基层党风廉政建设；另一方面有计划安排基层纪检监察干部特别是新任职干部到委机关跟班学习、轮岗锻炼，今年共抽调街道纪工委、派驻纪检监察组X人次参加一线办案和区委巡察，通过实战提升纪检监察干部综合履职能力。
四是加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。将全省纪检监察干部"六条禁令"作为主要内容制作桌牌，设置"四个铁一般"电脑桌面，要求支部党员干部牢固树立"执纪者必先守纪、监督者必受监督""打铁必须自身硬"的意识，带头贯彻落实中央八项规定，自觉接受党内监督和群众监督。制定完善《区纪委监委机关内部管理制度汇编》，对学习、请销假、公务用车、公务接待、财务、印章等日常性工作做出具体规定，做到有章可循，依规办事。实行纪检监察干部个人事项报告制度，建立纪检干部廉政档案，不定期开展抽查。围绕执纪监督权力集中岗位，强化内部制约，根据机构和职能调整情况，重新排查廉政风险点，完善防控措施，对党员干部的行为作进一步规定和约束。认真落实"两个责任"联系点制度，委机关班子带领分管科室主动深入基层调研指导，广泛征求意见建议。开展"立家规、正作风、促廉洁"活动，引导督促党员干部践行好家规、传承好家风。积极开展"双进双促"大走访活动，在春节、中秋等重要节点，对退休老干部、帮扶困难户进行走访慰问。积极参与护林防火、文明城市创建等志愿服务活动，充分发挥了党员先锋模范作用。制定出台《中共X区纪委常委会X区监委议事规则（暂行）》《X区纪检监察干部监督工作暂行办法》，针对工作纪律、保密管理、办案安全等开展专项督查X次，及时发现和纠正苗头性问题。坚持"刀刃向内"，强化内部监督，对被信访举报的纪检监察干部进行函询。抓好外部监督，开展纪检监察干部履职情况回访工作，着力发现纪检监察干部履职过程中存在的问题。
二、抓基层党建工作中存在的问题
一是思想认识不够到位。由于本人今年初次当选为党总支书记，对抓基层党建工作重要性存在认识上的不足，将精力主要用于分管的具体业务上，缺乏对委党建工作进行重点思考谋划，没有较好地把抓党建工作和抓业务工作进一步的融合，以致于基层党建工作统领各项具体工作的发展意识还不够到位。
二是党建管理不够到位。今年在具体的工作中，抓业务分管的信访举报、问题线索处置以及案件查办上，忽视党建工作对各项工作的引领推动作用，仍存在重业务轻党建的思想，对党建工作的精力投入不及业务工作的多，偶尔存在应付的情况。日常党员教育活动抓的不够细，方式方法不够多，特别在加强党员管理、组织党员活动、引导发挥作用方面工作有待加强。
三是责任落实力度不够。作为单位抓党建工作的具体责任人，把挺纪在前，从严治党的各项要求没有全面落实到位，落实党建主业主责意识还不够强，党内生活各项制度执行不够严格。"三会一课"虽然开展了，但坚持的不够好，部分记录不够规范，部分组织生活会程序不到位。
三、X年工作打算
X年，我将带头履行"第一责任人"职责，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，我委党建工作将从"五个强化"入手：
一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立"四个意识"，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。
二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。
三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单，建立总支班子成员工作汇报以及支部工作汇报机制。以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。
四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，推进党史学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《党章》的学习宣传和贯彻落实，把党章作为民主生活会、组织生活会的学习内容，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。
五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，参观党性教育基地，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对"三会一课"的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。X年将继续以"打铁必须自身硬"专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
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区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，在人大机关支部全体党员的大力支持下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，和全体党员一同，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神，不断深入推进党史学习教育常态化制度化，健全支部组织生活制度，加强人大机关作风建设，当好人大常委会党组的参谋和助手。现将一年来工作情况总结如下：
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
（一）认真履行"第一责任人"职责。作为机关党支部书记，我始终牢记责任，深入贯彻落实中央和省、市区以及机关工委关于党建工作的各项部署，不断加强机关党的建设。先后制定了《区大常委会机关党支部X年工作计划》、《关于推进党史学习教育常态化制度化的实施方案》等工作方案，安排部署年度党建工作任务，组织好各项工作的落实。
（二）时刻牢记政治理论学习。一年来，组织机关党支部进行书记讲党课、集中学习、观看警示教育片等多形式的学习活动。教育支部党员牢固树立"四个意识"，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保障党的路线、方针、政策的贯彻执行。贯彻落实《准则》、《条例》，并以《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示，精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》为主题进行党课教育，和机关党员干部一同筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）促进党组织结构合理化。随着机关人员的不断变化，党员数量已经达到了X人，为了进一步加强党建工作，开展好党员组织生活，不断提高党建工作制度化、规范化水平，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《关于建立健全区级机关单位离退休干部党支部的意见》（连区委老干〔X〕X号）等有关规定，经过长时间筹划研究，上报人大党组和机关工委同意，成立党总支，下设机关支部、老干部一支部、老干部二支部三个支部，X年X月X日召开全体党员大会，遵循"公开、公平、公正"的选举原则，通过无记名投票选举的方式，选举产生了第一届总支部委员会和书记、副书记。
（四）加强党组织作风建设。作为党支部书记，在党组织作风建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与班子成员之间的关系，自觉维护党支部的权威和团结。我个人不自作主张，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，各位党员敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了机关内部团结和谐。健全完善了党支部主要职责、支部书记职责，参与修订完善了《区人大常委会机关财务管理制度》、《人大常委会机关接待管理制度》，杜绝了铺张浪费和超标准接待现象。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
通过深入查摆，我作为人大机关党支部书记，在坚持"书记抓、抓书记"、履行"第一责任人"职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：
（一）思想觉悟有待进一步加强。本人主要负责人大办公室工作，平时工作多且任务重，对党建工作精力投入不够，工作上存在被动性。
（二）理论学习有待进一步加强。虽建立了人大机关学习制度，但在坚持上落实得还不够到位，学习深度、广度还欠缺。学习形式上，方法相对单一，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。学习内容上，存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。
（三）党建工作方法有待进一步创新。党建工作教育形式单一，创新工作思路不多，收效不明显。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素。一是在处理抓党建和业务工作的关系上，重业务轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性重视不够。二是自身抓学习的意识不强，整天忙于事务多，静心学习思考少，政治理论学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是以党建促发展的门路不多，方法不够灵活，对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，导致党建工作按部就班没亮点、无特色。
三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层党建工作承诺
（一）总体思路
深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实区委十届六次全会各项决策部署，进一步加强党的建设，紧紧围绕区委中心工作，以服务型党组织建设为切入点，全面提高机关党的建设科学化水平，坚定不移地做东部城区改革创新发展的拥护者、参与者、推动者、实践者。
（二）工作重点和措施
一是加强机关党的思想政治建设。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识、服务中心的大局意识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的席位和方式做开创性的工作，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。
二是创新工作载体建设。努力探索机关党建工作新方法、新途径，要坚持继承和创新相结合的原则，选准党建工作切入点，加大与群众的直接联系，增强机关党建的针对性，在党建工作规范化、信息化、制度化上下工夫，进一步提高机关党建服务中心工作的能力和水平。
三是继续深化服务型党组织创建。围绕区委中心工作和常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织党员干部深入基层、深深入群众，了解民情，为领导决策当好参谋，帮助基层解决实际问题。
四是深入推进党风廉政教育。坚持定期的组织生活会制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，守住底线，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。
（三）X年度书记抓基层党建工作承诺
X年，本人将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，坚持"书记抓、抓书记"、履行"第一责任人"职责，扎扎实实抓好基层党建工作。
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区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下，我积极履行区委办党建工作"第一责任人"工作职责，紧盯基层党建堡垒工程"六个一"目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：
一、履职情况及特色工作
一是以主责主业为基点，履行党建主体责任。今年是我担任区委办党支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到"三个坚持"：即始终坚持建章立制强化组织领导。结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。始终坚持领导带头强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决"横向不均、纵向递减"的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。始终坚持党建工作和业务工作同推共进。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。
二是以学习教育为抓手，提高党员队伍素质。按照"知行合一、学做同步"的工作要求，较好地巩固提升党员队伍整体素质。一方面带着思考学。如何将深入学习贯彻落实党的十九大精神，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点。为此，我们以开展"解放思想大讨论"活动为契机，不断地刀刃向内、自我加压，深入排查剖析工作中的"四风"问题，主动摈弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进党史学习教育常态化制度化中，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、落实好"两个维护"。另一方面围绕重点做。我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重温入党誓词、学习党章党规、观看《赵亚夫》红色影片，进一步加强党员意识、增强政治自觉。同时，在人才工作方面紧紧围绕"重培养、调结构、抓激励"的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，加快提档人才质效。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。
三是以查摆问题为导向，提升党建工作水平。我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实"三会一课"制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平。严格落实中央"八项规定"、"六个严禁"要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝"灯下黑"现象，树立维护党委部门良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是支部组织力仍需提升。主要表现在少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在对党内组织生活各项制度的落实不够严格，党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌意识仍需加强。主要表现在对一些党建工作深度和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作"第一责任人"职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
三、下一步工作打算
一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。
二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建"第一责任人"职责，以强化"两个主体责任"落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管党治党各项要求。
三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设。认真落实"党员固定活动日"、"三会一课"等制度，完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。
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区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年，本人在区委、区政府的正确领导下，在局党支部成员和党员干部的大力支持下，切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以党的十九大精神为指导，以党史学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高经发局支部的凝聚力和战斗力，并有力的促进了各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强化责任担当，狠抓党建责任落实。以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求支部成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。在支部成员的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党员看齐成为全局的自觉行动。三是认真指导开好局支部的党史学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，积极组织参加支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。四是巩固防范"四风"成果。按照市、区纪委的要求，认真组织开展自查自纠，严查公款送礼、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费，党员干部参赌涉赌行为。认真执行集体领导和分工负责、重要情况报告和通报、诫勉谈话等内部监督制度，贯彻民主集中制，"三重一大"制度，坚持集体领导决策。
二是抓实学习教育，打牢思想政治基础。我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。贯彻落实区委党史文件精神和区委组织部理论学习的工作部署。成立领导小组，研究制订局党史方案，部署党史学习教育,加强党员队伍建设，制订年度干部学习培训计划，营造学习氛围。分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和"三项机制"学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实"三会一课"等基本制度。先后多次召开支部会议，积极开展"学习型、务实型、创新型"党组织创建活动，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。把每周五定为"党员学习日"，集中开展理想信念、法律法规、廉政勤政教育活动，党员党性不断提升，做到真正入脑、入心。三是支部成员带头学，以领导干部调动全局同志的工作学习积极性。要求支部成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部门和区委组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。
三是落实主体责任，着力抓基层打基础促党建升级。我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持"一岗双责"责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成支部书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定。严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了X期书记讲党课，X期党史专题讨论。五是做好发展党员工作，年内发展党员一名。六是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。
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