社区2025年抓基层党建工作述职报告整理3篇

社区积极推进基层党建工作，强化组织建设，提升服务能力，增强居民参与，促进和谐发展。以下是网友为大家整理分享的社区2025年抓基层党建工作述职报告整理相关资料，供您学习参考！

〔...〕社区2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，〔...〕街道〔...〕社区深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕街道党工委、办事处工作目标和思路，坚持以人民为中心，突出抓好基层党组织建设、亲邻社区建设、社区安全管理、经济走访服务等重点工作。这一年，在不断强化党建引领下，社区基层党组织建设扩面提质、安全管理走深走实、整体形势安全有序、社会经济活力四射呈现高质量发展的态势。现将2024年党建工作总结如下：

一、主要工作

（一）突出党建引领，不断扎实党组织的战斗堡垒。一是强化党委"组织力"，提高重大事项总揽力。通过突出党的政治引领，增强组织的决策力，在重大事项决策保持党的影响力，今年以来，率先完成大布巷、景宇等五个股份公司换届选举工作，攻坚克难完成〔...〕河碧道工程土地整备、稳控佳兆业拖欠过渡金、鸿基新都"问题"楼房、〔...〕派出所工地项目欠薪等历史积案在基层；二是增强党员"学习力"，多形式开展主题教育。率先完成"三同步"6家企业党支部组建任务，开展植树主题活动为绿美〔...〕建设增添691棵树苗，以党委带班子、班子带支部、支部带党员的形式持续推进主题教育，层层压实学习责任，严格落实"三会一课"、"第一议题"等党员学习教育，以党纪学习为重点，通过书记讲党课、谈心谈话等活动，筑牢15个支部共166名党员党风廉政意识，营造风清气正的基层工作氛围；三是拓宽党委"服务力"，搭建多方服务群众平台。以亲邻社区、定格化服务、书记茶话会等为主要依托，编制多方联系服务群众平台，今年共开展12场涵盖民生诉求、消防安全、邻里和谐等领域的书记茶话会，解决群众急难愁盼问题22条；定格化服务6个街区46个网格精细划分"责任田"，调解劳资纠纷、邻里矛盾等基层矛盾625宗，帮助困难群众、流浪人员137人；以"邻里和睦"为主题，量身打造96场次邻里项目，受益人群近4000人，推动"陌邻"变"亲邻"，其中网格员陈忠达同志及时救助突发疾病老人的暖心事件受到区委组织部表扬；四是拓宽阵地"影响力"，暖心精细服务送上门。充分发挥汇食街、阳光花园党群V站，奋斗文化长廊、亲邻之家、职工服务站等服务阵地职能，营造丰富多样、贴合需求的优质服务，持续增强阵地服务的"影响力"，〔...〕社区党群服务团队路演荣获最佳创意奖，做深做细居民家门口一站式贴心服务，不断增强幸福感和归属感。

（二）挖掘资源禀赋，推动人文社区建设提质增效。一是传承历史文化，重塑百年街区商业活力。以文化聚人气，深入挖掘〔...〕古墟百年历史底蕴，持续投入人文资源、民生项目，依托现代艺术和创新技术，通过灯光秀、文艺汇演、名师分享会等多形式增强文化的影响力和传播力；通过定格化服务"元旦"市集、"元宵节"晚会、"五一"音乐会、"国庆"市集等重大节假日活动，为假日经济保驾护航，进一步积累人流量和人气。据统计，今年"国庆"期间，〔...〕古墟接待游客突破15万人次，较去年同比增长％，位居〔...〕区各大景区景点前三名；二是挖掘产业优势，助力社会经济高质量发展。积极开展经济走访服务，按照台账划定责任清单，每月定期走访服务企业，向企业宣传惠企政策，帮助23家企业完成"小升规"申报，助企纾困解难60余条，实现前三季度经济持续稳定增长的预期目标，今年1－11月64家规上企业综合产值达亿元，较去年同期增长％；通过体育赛事、邻里活动、书记茶话会等多个形式强化与园区共建共治共享，为经济高质量增长保驾护航；以"政府搭台，企业唱戏"的形式，做好〔...〕区"汽车促销嘉年华"暨汽车文化节的服务保障，"国庆"为期10天汽车促销活动斩获颇丰，有力地促进产业消费"双升级"助力同和汽车城成为〔...〕新的网红打卡点、顶流汽车消费中心；三是激活夜间经济，营造浓厚烟火人情味。通过"党建＋夜市"的形式，以关爱添"人情味"，依托定格化服务夜市经济，组织党员参与服务、开展"最美夜经济摊位"评比等多形式，引导商贩诚信经营优化商业氛围，从源头上减少占道经营引发的交通问题和市容乱象，留住城市的烟火味和人情味。

（三）严守红线意识，筑牢社会高质量发展之基。一是坚持齐抓共管，全员上阵守好"安全关"。全力推进省挂牌火灾高风险整治工作，动员社区上下人人争当安全员，通过组织社区、物业、楼长、房东等管理和服务力量，做到反复抓、抓反复，抓好工业园区、"三小"场所、"二小零"工程、C类房屋、燃气安全、信访纠纷等多个领域安全管控，推动建成银星科技园3个应急管理服务站，做到严格把好151家生产型企业"安全关"、309宗"二次"装修"备案关"、1097家"三小"场所"消防关"，实现今年无发生重大安全事故的目标，社区网格工作被授予"数字治理工作先进网格站"荣誉称号；推进大布巷危险边坡改造工程、四个住宅小区2273户居民"瓶改管"等工作，夯实社区安全基础；二是强化联巡联治，营造和谐稳定治安环境。定期组织开展社区、园区、警区、物业等大联巡行动，组织反诈骗宣传及居民安全宣传教育100余场受益群众达万人，社区警情较去年同期下降了19％；处置社会矛盾纠纷，100％化解"民意速办"案件334宗、劳资纠纷万元，无发生重大治安事件和越级上访事件，社区治安形势总体可控；三是坚持源头治理，推动街区面貌焕然一新。坚持问题导向、源头治理，聚焦市容环卫指数测评、市容环境疑难问题，积极整治"六乱一占"乱象达300宗、牛皮癣280宗，拆除违规灯箱、户外隐患广告招牌8处，查处违规销售黑煤气11瓶，查封清除违规存放烟花爆竹59箱，整治"飞线"300余条，设置交通劝导点16处，安全教育违规人员600余人，全力保障社区街区面貌整洁干净，为居民提供宜居宜业的市容环境。

（四）坚持共建共享，助力居民畅享高品质生活。一是主动找准"需求"，积极作为暖心服务送上门。以群众需求为导向，不断增强民生兜底水平，助力居民在高质量发展中畅享高品质生活，今年共救助28名流浪人员，协助54名残疾人"两项补贴"资格认定，帮助老人申领、发放居家养老服务券39户，办理高龄津贴318人；其中，翠澜居委会公共卫生健康服务案例，荣获由区委组织部、区卫生健康局、区民政局联合授予的20xx年社区公共卫生服务优秀案例称号；二是整合社会"资源"，汇聚居民家门口共治力量。通过"社区搭台，群众唱戏"，积极发挥19个社会自组织服务职能，常态化参与社区市容巡查、安全生产监督、矛盾纠纷调解、夜市经济服务等领域管理和服务，其中，银星、鸿信科技园物业自发成立志愿服务队，每天巡查市容环境卫生以及早晚高峰期开展交通劝导，实现了园区交通和市容环境的自我管理；汇食街公益夜市经济点商户联盟服务队每天介入，引导商贩规范有序经营、共建共治共享夜市经济；〔...〕社区志愿服务队荣获"优秀志愿服务组织"称号；三是借助慈善"力量"，缓解困难群体生活难题。依托"党建＋慈善"模式，通过义卖、义捐等活动募集社会资金约69万元；社区邀请企业、商家以及爱心人士监督，坚持善款善用原则，完成80余户高龄老人家庭"适老化"改造工作，为6户困难家庭开展寒冬送温暖，一定程度上缓解了居民的困难之需，让他们切实感受社区的关爱和温暖。〔...〕社区获得居民授予的"情系百姓、无私援助"、"思民生解民难、做实事暖民心"锦旗，激励着每一位社区工作人员勇于担当为人民，踔厉前行干服务。

二、存在问题

（一）社区党委班子缺额，干部梯队优化不足。根据文件要求，〔...〕社区党委班子成员应为7名，目前班子成员共有6名，缺额1名。其中，社区党委专职副书记抽调至区重点项目。班子成员缺额导致社区党委委员身兼多职，工作中容易顾此失彼。社区中层以上人员共有22名，平均年龄为41岁，超过35岁的有18名，占比％，结构偏老龄化。社区干部选人用人出现青黄不接，选优配强有差距，干部选拔渠道较窄，干部梯队优化不足。

（二）基层党组织堡垒作用发挥不明显，攻坚克难力度不够。面对重点难点工作，党支部在组织党员发挥先锋模范作用、攻坚克难解决群众问题上，未能起到党组织党建引领的战斗堡垒作用。相关党支部仅能做到尽力为群众发声，但未实施有针对性或实效性的措施来解决群众急难愁盼的问题，党的建设还是存在薄弱环节。组织建设不够规范，党支部建设水平参差不齐，党员管理方式单一，个别党员同志的宗旨意识、服务意识淡化，部分党员在定格化服务活动中发挥的担当作用未能彰显，支部典型示范的引领带动作用不够突显。

（三）意识形态责任制落实不到位，舆情关注度不够。社区部分工作人员对意识形态工作重要性认识不足，存在"重业务轻思想工作"的倾向。工作机制尚不完全，缺乏一定的组织性和指导性，基层工作事务繁忙，导致社区人员对意识形态理解不透，认识不足，如社区全年开展中层干部舆情应对培训会仅一次。社区从事意识形态工作的人员大部分是"半路出家"，理论功底有限，专业水准较低，队伍存在的"先天不足"导致短期内较难胜任工作。

三、认识体会和努力方向

2024年，〔...〕社区将继续深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕街道党工委、办事处工作目标和思路，深刻意识到要牢牢把握"数字〔...〕，人文家园"这一主题，持续强化党建引领，精治破解社区发展遇到的难题，持续提升居民的幸福感和安全感。

（一）持续丰富党建工作内涵。积极响应区委组织部号召，打造社区政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的"四强"党支部，充分发挥党组织战斗堡垒作用。依托亲邻之家、共建农场、奋斗文化长廊、古墟等新兴载体，开展为居民"量体裁衣"的党建活动，充分挖掘社区资源为居民提供积分兑换、亲邻食堂、托育服务等创新居民服务，真心为居民办实事，打造社区品牌特色服务。

（二）不断深化社区"大党委"建设。树牢大抓基层的鲜明导向，持续增强社区党组织政治功能和组织功能。〔...〕社区辖区银星科技园有45家企业党支部隶属于街道"两新"党工委直接管理，其中，银星科技园党委成立于20xx年10月31日，目前下辖党支部35个；20xx年8月成立生命健康产业链党委，目前共有党支部10个。社区将严格落实好"属地责任"，建强先锋服务队伍、社会组织队伍、居民自治提升为民服务能力，推行党群议事、居民共享、书记茶话会等搭建共建共治平台，党群服务阵地聚焦群众所需所盼开展服务项目，持续做优惠企服务进党群，全力推动基层党组织扩面提质。

（三）稳步提高意识形态工作水平。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党委班子目标管理的重要内容。提高舆论引导水平，掌握舆情处置要领，对重大事件及突发性问题提前介入，突出做好负面舆情处理，正确引导。狠抓理论学习和业务培训，准确定位定型，坚持党管一切的原则，守好我们的信息安全阵地。

〔...〕社区2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，在〔...〕区委、〔...〕街道党工委的坚强领导下，〔...〕社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领、民生导向、精准服务，探索数字赋能，践行民生服务，助力土地整备，整治消防隐患，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境。

一、主要工作

一年来，我们认真落实上级部署，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，抓组织建设、强服务功能、解实际难题、谱发展新篇，成绩显著，亮点突出，实现党建与社区中心工作相融并进。

（一）强学习固根基，坚持精准发力，拧紧政治思想开关。一是凝心铸魂抓牢思想建设"定盘星"。社区党委始终坚持以学增智、以学正风、以学促干，深化第一议题学习，严实"三会一课"，细化"学习强国"平台日常督学，活用谈心谈话机制，开展"探访革命足迹，传承红色基因"等多形式的"庆七一"活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强基固本织密组织体系"一张网"。在街道党工委指导下，社区党委科学统筹、周密部署、严谨有序一次性成功选出股份公司发展带头人，为社区集体经济未来高质量发展奠定了坚实基础。新组建2家"两新"党支部，顺利完成三同步"两个覆盖"百分百。三是从严从实推进党员教育管理"无死角"。本年度转入党员5名，按期转正1名，发展预备党员1名，转积极分子3名，3名流动党员纳管，两新11个党支部32名党员纳入属地管理，注重对入党各阶段23名同志的一线淬炼培养，将常态化参加各支部"三会一课"、主题党日活动形成制度。四是多措并举打好党风廉政建设"组合拳"。巩固深化党纪学习教育成果，社区推出"党委带头学＋支部深入学＋个人灵活学"，开展主题党委学习会50场，警示教育会8场，推出《中国共产党纪律处分条例》党纪学习书签22期，借力社区纪委"三项监督"、"码上举报"等，筑牢廉政自律之线，营造风清气正之风。

（二）守岗位勇担当，践行使命职责，凝聚定格服务合力。一是夯实阵地建设，筑牢党建堡垒。发挥6大街区123人的力量，以"五心"服务融民心，初步形成了以"茗语华苑党群V站""老党员奋斗驿站""长者服务站""司机之家""党群服务中心"为矩阵的"三站一家一中心"党群阵地服务格局，成为社区基层治理零距离服务群众的"起点"。二是创新流动调解，化解矛盾纠纷。推出"三员驻点""问题直通""流动调解室"等举措，依托"定格化＋小分格"，整合各类力量，收集意见、受理诉求、化解纠纷，累计受理并化解劳务纠纷、工程纠纷、征拆纠纷等225宗。三是巧用邻里议事，议出治理良方。在精耕"街区丈量＋街区议事＋书记茶话会"治理基础上，发挥楼栋议事团聚力共治作用，找准"议事"着力点，解决交通不畅、火灾隐患整改慢、电动车充电及停放难等居民关心关注的诉求问题86个。四是强化宣传引导，激发自治活力。推出好邻居评选活动，持续发挥茗语气排球、闪亮服务队等组织作用，涌现出市优秀共产党员、区优秀共产党员、治理之星等多名先锋，发表亲邻报道165篇，获评区委组织部先锋服务优秀案例49个，有效推动治理氛围。

（三）解民忧惠民生，聚焦急难愁盼，提升居民幸福指数。一是用心做优"一老一小"服务。积极链接区、街道资源，申报"悦"读好时光--亲子共读促成长和"小小航海家的海上探险之旅"主题儿童乐园等16个民生项目和6个活力资金，真正实现"居民点菜，社区买单"。二是持续构建"亲邻睦邻"常态。借助"i社区"规范"V站长"志愿者值班值守机制，闪亮服务队与"天天向上"青少年志愿者服务队"大手牵小手"共当智囊汇。新组建企业关工委2个，社区关心下一代工作迈向新阶段。开展美食嘉年华等亲邻文化活动300余场次，共计服务2万余人次，"红心.芳华"青少年传承项目获区关工委十佳工作品牌。三是不断焕发"多元共治"活力。深国际物流园司机之家搬迁升级后从新出发，"为爱归家幸福〔...〕"服务项目让暖心持续；升级打造"邻里互助婴幼儿共育馆"，以儿童视角打造友好型社区。"颐养乐福，爱满〔...〕"长青老龄大学让老年生活精彩纷呈，基层治理成效让居民可感可及。

（四）定标准立规范，激发党建活力，推动人居环境精治。一是引领多方发力，筑牢安全生产防线。高效完成347户"瓶改管"通气点火；受理121宗"二小零"工程备案，通过线上线下相结合巡查，及时消除隐患，全年无安全事故发生，以高分完成火灾隐患省挂牌整治预验收工作。超额完成3家专精特新企业和13家国家高新技术企业申报。开展结对共建植树活动3场，植树100棵，共同打造绿美示范项目"共筑林"。二是借机土地整备，助力城市更新发展。社区党委全力以赴、全面助力，完成〔...〕产业片区深莞先进制造业走廊项目东片区97％以上的签约工作；快速推进城市轨道交通22号线〔...〕车辆段土地整备，顺利拆除签约用地，实现项目开门红。三是坚持数字赋能，架起精准治理高速路。立足四大数字治理平台，持续发挥区级示范点先试先行优势，全面推进数字应用、数字赋能、数字管理，助力基层治理，精准党群服务。

二、存在问题

对照新时代基层党建工作要求，在看到成绩的同时，我也深刻认识到自己在落实党建主体责任和工作力度上仍存在不足，主要体现在：

（一）党员教育管理不够严格。一是有的党支部对党员的教育管理不够严格，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分党员纪律规矩意识淡薄。例如，部分党员不按规定参加组织生活，不履行党员义务。二是流动党员管理难，目前社区摸排党员主要依靠网格、党员志愿者等定格化服务力量，摸排方式也局限于入户走访、微信等常规化方式，党员流动信息大数据共享程度不高，且10名流动党员全部统一纳入居民支部管理，而非分散式、灵活式管理，导致一些党员长期缺席组织生活会。三是由于党员分布较广、且日趋老龄化，流动性强，党组织覆盖难度大，班子的持证率不高、相关党务人才、资源缺乏等因素使得党员教育管理难度加大。

（二）党建业务融合力度不足。〔...〕社区党委坚持党建引领，以党支部标准化规范化建设为抓手，推动辖区各类组织共融共促、互联互动。但在实际工作中，一是物业小区党建存在薄弱环节。近几年，社区党委多次推动成立茗语华苑小区业委会，但由于业主态度消极、利益冲突等原因导致小区业委会"成立难"，多元共治的渠道受限制。同时，支部班子成员往往身兼数职，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对少，缺乏系统的工作谋划和长效的党员管理。二是股份合作公司的党建基础不够扎实。支部仍停留在仅能完成"三会一课"等基础工作的水平，凝聚力不够、动员力不强，宣传党和政府的政策不到位，且主题党日活动存在重痕迹轻实效的问题，缺少对股民的关心关爱，导致有些党员在村集体经营发展中参与度不高，党群干群关系不够紧密。三是两新党支部的作用发挥不明显。今年8月以来，"两新"党支部纳入社区管辖，但在管理中存在有的支部负责人主要精力集中抓业务，对党建工作只是应付、被动地去做，且平常缺乏对党员的关心和教育，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用缺乏凝聚力、引领力和战斗力。

（三）党建服务还存在差距。〔...〕社区党委作为基层党组织，不断提升组织建设，着力增强为民、便民、安民功能，将党的工作和服务送到千家万户，但在实际工作中，一是抓党建工作精力投入不足，〔...〕社区目前正处于更新发展的关键期，有时把精力更多的投入到抓社区发展、社会管理和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。二是特色品牌不够突出，在树典型、抓示范上下的功夫不够，品牌定位不够清晰，未能紧跟群众日益多样化的需求，导致活动吸引力和凝聚力不够，缺乏活力。三是各领域的党建融合共建还不够深入，撬动社会资源参与社区治理还不足，社区、社会组织、居民、企业等多元治理主体的共治渠道、共治平台还较为有限。比如茗语华苑小区尚未成立业委会，还未完全激活小区依法自治的动能。

三、认识体会和努力方向

2025年，我们将持续坚持基层服务、基层治理、基层保障，从服务民生出发，立足社区实际现状，着力推动〔...〕社区高质量发展。主要抓好以下工作：

（一）聚焦政治建设，把好党建引领"方向盘"。一是深入贯彻党的二十〔...〕二十届二中、三中全会精神，严抓党员学习教育管理，做好党纪学习教育总结，坚持党纪学习教育常态化长效化。二是严实辖区16个党支部管理，持续加强对23名入党各阶段同志一线淬炼考察，阶梯式储备后备党员、党务骨干力量，建设高素质党群服务团队，助推党群服务阵地提质增效。三是压紧压实管党责任，通过谈话提醒、警醒教育等，开展常态化日常监督，持续提高社区党员和工作人员遵规守纪意识，巩固深化党纪学习教育成果，推动纪律教育常态长效。

（二）聚焦基层基础，激活社区发展"动力源"。一是持续打造茗语华苑物业党建联建试点，总结验收，复制做法，不断向辖区物流园、科技园、工业园推广。大力推动茗语华苑党支部阵地新址建设，保障党组织活动有序开展。二是依托物流园党建，助力园区"司机之家""劳动争议调解室"建设，服务新行态发展，推动家门口纠纷化解。三是聚焦重点工作，借力定格化服务力量，协作处理各种难题，助推片区土地整备工作圆满收官。

（三）聚焦社区力量，写实民生服务"新答卷"。一是依托"三站一家一中心"党群阵地服务格局，充分发挥党员先锋服务小分队力量，打造社区党群"997"服务常态和10分钟服务圈。二是以小区党支部为核心，不断擦亮闪亮服务队品牌，壮大"天天向上"少年志愿服务队伍，创新打造"一老一小"服务联合体。三是对标各领域需求，优化公共服务供给，制定精准化、多样化的服务计划，引领好社区自组织建设和发展，共同参与社区精治理、惠民生。

〔...〕社区20xx年抓党建工作述职报告

20xx年，在〔...〕街道党工委、办事处的坚强领导下，在挂点领导、驻社区工作组的精心指导下，〔...〕社区党委紧围绕街道重点工作，全力做好各项工作。一年来成绩较突出，"党建引领社工赋能基层治理"项目入选20xx年全国社会治理创新案例，社区被评为"20xx－20xx年优秀居委会"、"〔...〕区先进基层党组织"，在第十届〔...〕市民健康素养大赛〔...〕赛区获"最佳组织社区"称号，现将一年工作汇报如下：

一、主要工作

（一）踔厉奋发，着力强化支部党建堡垒作用。一是持之以恒强化党建学习，筑牢思想根基。过去一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十〔...〕二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对广东、〔...〕系列重要讲话和重要指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实省委十三届五次、六次全会精神和"1310"具体部署，落实市委七届八次、九次、十次全会精神。严格要求9个党支部规范化落实"三会一课"制度，常态化开展集中学习"第一议题"96次，开展深入学习"南粤大讲堂"《中国共产党纪律处分条例》专题讲座、延安精神培训、深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、观看"百部党员教育优秀电视片"等，社区党委、党支部书记讲专题党课18次。二是推动支部建设，共筑坚强战斗堡垒。成立田寮村党支部，实现城中村党支部全覆盖。扎实推进"两个覆盖"工作，走访社区企业、个体商户73家，摸排成立两新党支部1个。加大党员发展工作力度，确定入党积极分子3人，确认发展对象2人，吸收为预备党员1人。抓好股份公司换届选举，换届后党组织书记与股份合作公司董事长"一肩挑"比例100％，党组织班子成员与股份合作公司"三会"成员交叉任职比例100％。

（二）党建引领"五社联动"，共绘基层治理新蓝图。〔...〕社区深入贯彻区、街道"百县千镇万村高质量发展工程"部署，坚持党建引领基层治理现代化，实现社区全面高质量发展。一是培育"本土化"社会自组织，为居民提高多元化服务。构建"一巷一馆一中心"社会治理阵地矩阵，丰富党群服务阵地层次，塑造有特色、有温度、有活力的城中村公共空间，提升居民的公共生活品质。今年新孵化1家社会自组织益童社，以托育＋公益项目运营模式，打造社区15分钟托育服务圈。二是突出多元化参与，做强"大党委"树牢"主心骨"。引进〔...〕市社会工作者协会开展驻村服务，积极链接政企社、高校科研院所等多方资源，为社区治理提供智力支持和专业服务，签约了深〔...〕深职大社会工作专业实训基地落户社工村，邀请〔...〕市未保中心、〔...〕区未保基金等多方参与，搭建未成年人社会工作服务平台，共同做好未成年人救助帮扶服务，链接腾讯基金、平安促进会等社会资源，实施绿益计划、平安益家等行动，培育出〔...〕社区绿色环保志愿队及平安志愿者等队伍，协助街区开展安全巡查、反诈防骗、服务宣传、文明实践、环境保护等各类活动。三是坚持平安善治，把矛盾纠纷化解在基层。今年共接收群众诉求984宗，各类矛盾纠纷调处率达％。紧盯劳资纠纷等纠纷重点领域，共化解劳资纠纷投诉案件150宗。社区"五位一体"关爱帮扶小组持续开展核查走访精神障碍患者患者46人次，签订监护责任书41人，在册精神障碍患者均在控。高度重视1015专项工作，专项人员面访率100％、稳控率100％，信访态势平稳可控。四是宜居品质多维提升。"瓶改管清瓶"工作全面推进，〔...〕村集中点火3400户、东庵村查漏补缺点火200户、田寮村查漏补缺点火270户；消除餐饮场所燃气安全隐患30处，推动27栋C2类房屋检测整治，落实16栋C3类危房清空围挡工作。以隐患排查治理为主线，排查辖区"三小"场所、出租屋、高层建筑、再生资源回收站等场所3238家次，打造火灾高风险区域整治样板楼栋12栋，整治火灾高风险区域场所1590家。〔...〕社区义务消防队获〔...〕区义务消防技能大比武二等奖、团体三等奖和技能进步奖。

（三）党建引领新篇章，结对共建暖人心。一是党建凝聚向心力，结对共建谋新局。社区积极响应〔...〕与新疆喀什持续三年的"个十百千万"圆梦计划行动，认领16个"微心愿"。组织开展"让爱暖冬"衣物捐赠活动，广泛发动辖区党组织参与衣物捐赠活动，共捐赠700余件，惠及居民群众500余人。持续推进与区政数局党建共建工作，开展"3＋1"结对帮扶活动3次，慰问困难群众30人次，联动开展"共建绿美〔...〕"系列活动3场，种树110棵，以实际行动推进绿美〔...〕生态建设。加强与美中学校党建共建工作，开展"家校社协同，打造文化志愿小使者培训活动"、"小小银行家系列活动"等7场活动进校园。二是汇聚力量，暖"新"关爱。积极推进新业态新就业群体工作，在〔...〕社区党群服务中心建立小哥工作室，开展"凝心聚力、一起向未来"、"暖'新'更暖'心'"等慰问活动，团结凝聚新业态新就业群体力量，让新业态新就业群体更有归属感、幸福感。

（四）立足民生服务，强化社会服务保障。一是以街区治理为抓手，提高社区精细化治理水平。推行"六包六联"定格化服务机制，深化区－街道－社区党组织结对共建，推动更多资源、服务、管理下沉，为居民提供精准化精细化服务。以"街区"为治理单元，采取专兼结合的方式，统筹下沉的55名骨干力量作为"专职"治理队伍，48名党员群众组成的先锋服务小分队作为"兼职"治理队伍，通过常态化开展"社区丈量"行走，畅通群众意见建议反馈渠道，及时解决群众反映的急难愁盼问题。二是扎实做好特殊群体关爱帮扶，全面提升社区福祉水平。积极开展免费孕前优生健康检查宣传活动，开展计生协宣教传活动6场次，惠及人数200余人。开展大病救助工作及低保工作，申请救助2人，发放金额8758元。通过走访慰问、个案服务等方式，走访帮扶困难群众288人次。入户走访困境妇女儿童48户，开展特色活动62场，服务妇女儿童4000余人次，今年获评第二批〔...〕市建设儿童友好社区。三是构建和谐美好的亲邻社区，促进邻里关系融洽发展。开展传统节日活动、关爱慰问活动、非遗传承活动、普法宣传活动等惠民服务活动236场，服务居民9956人次，形成"第一届新春庙会""元宵嘉年华"等一批以弘扬传统文化、传承民间艺术为主的特色服务品牌项目。组建"亲邻帮帮团"，汇聚睦邻资源，邻里互助，帮扶群众521人次。

（五）突出问题导向，抓好整改整治。以茶为媒，心贴心倾听民声。社区党委组织开展"社区书记茶话会"12场，邀请辖区企业、物业、党员群众代表等参与。收集解决各类问题14个，解决了"企业消防演练不够专业"、"企业招工难""整治金雄达科技园东门格澜路东侧边坡"等一批民生问题。实施13件民生微实事，在便民设施、环境提升方面精准发力，面向一老一小、妇女群体、特殊人群精细服务，投入金额约51万元，解决了一批群众操心事、烦心事、揪心事。

二、存在问题

（一）支部工作需要进一步强化。社区党员队伍不断壮大，各支部班子管理难度增大，虽已选举年轻党员作为支部书记，但仍存在支部工作经验不足的问题。个别支部主题党日活动质量不高，"党味"不浓，与实际结合不紧密，形式方法单一，个别支部存在议题记录不及时、不规范。需要进一步加强对班子的党建业务指导促其提升，需要加强对党员的教育管理。

（二）理论转化实践能力不足。在实际学习过程中，多数支部在组织学习时往往过于侧重于单纯的理论学习，联系思想和工作实际不够，难以把理论转化为成果，指导实践的能力缺乏，"结合性"有待进一步提升；部分党员在学习思想的过程中，存在敷衍了事、浅尝辄止的现象，往往只是走马观花地浏览文件、机械性地参与会议，并未真正沉下心来深入研读经典原著、精准领悟核心原理，对于其深层次的丰富内涵以及精神实质缺乏透彻的理解与把握。

（三）两新组织的党建工作尚需加大力度。社区党委在开展"两新"组织党建工作方面面临诸多难题。一方面非公企业党组织组建率较低。一部分企业配合度低，在对非公有制企业党员进行摸底排查的组建过程中，遇到党员组织关系不愿转入等问题。另一方面是已组建两新组织的企业对党建重视程度不够。企业没有配备专职党务工作者，对党建工作的重要性认识不足，将党建工作视为"软任务"，缺乏足够的重视和投入。这导致党组织的领导核心作用难以充分发挥，党建工作的质量和效果大打折扣。

三、认识体会及努力方向

"千帆竞发，敢为先者领航"。2025年，〔...〕社区将继续在〔...〕区委、街道党工委的坚强领导下，坚守党建核心引领，紧贴群众心声需求，步伐稳健，勇往直前，汇聚各方力量，创新机制，以满腔热忱和坚定信念，共筑共建共治共享的社区治理新蓝图，不断提升社区服务群众的能力。

（一）聚焦党建引领，加快提升基层治理效能。深化第一议题"双学习"制度，强化学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，聚焦市、区、街道的决策部署，以扎实的作风推动重点任务落实落细，形成巩固主题教育成果的长效机制。紧紧围绕各项重点工作任务，加强党员干部学习意识，持续提升干部队伍多方面能力，以高素质的干部队伍保障各方面工作落实。

（二）聚焦群众福祉，认真办好各项民生实事。坚持应保尽保、应兜尽兜，为群众提供有力有效有温度的服务保障，做好孤寡老人、困境儿童、残疾人等特殊困难群体保障工作，积极发展公益慈善事业，让弱者困者感受到更多温暖。从社区居民的实际需求出发，引导和支持各类社会组织积极参与社区服务供给，推出更多为社区居民量身定做、满足居民需求的优质服务。

（三）聚焦安全生产，全力夯实社区安全基础。落实安全生产治本攻坚三年行动，全面整治各类风险隐患，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决防范和遏制重特大事故发生。加快推进出租屋电气隐患整治工作，持续组织开展打通生命通道、违规住人、高层建筑等专项整治行动，确保辖区安全稳定。

（四）聚焦矛盾化解，不断筑牢社会平安基石。坚持和发展新时代"枫桥经验"，充分发挥调解在矛盾纠纷预防化解中的基础性作用，把信访事项化解在基层、化解在萌芽状态。深化平安建设中心作用，组建群防群治队伍，开展重点场所平安志愿服务，引导多元力量参与共建共治，提升居民共建美好家园热情。