2024年度党支部书记述职报告

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2024 年度党支部书记述职报告

2024 年,在上级党委的正确领导下,我认真履行党支部书记职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,扎实推进党支部各项工作,现将一年来的工作情况述职如下:

一、履行职责情况

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位,认真组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,确保党员干部深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质和丰富内涵。全年共组织集中学习 次,专题研讨 次,切实提高了党员干部的政治理论水平。

二是严肃党内政治生活。严格执行 “三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度。认真组织召开年度组织生活会,深入开展批评与自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全年共召开党员大会 次,支委会 次,党小组会 次,开展主题党日活动 次。

三是扎实开展主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,按照 “学思想、强党性、重实践、建新功” 的总要求,精心组织、周密安排,确保主题教育取得实效。通过主题教育,党员干部的理想信念更加坚定,党性修养得到进一步提升,为推动各项工作提供了强大的思想动力。

(二)加强组织建设,夯实基层基础

一是优化党支部设置。根据工作需要和党员分布情况,对党支部进行优化调整,合理划分党小组,确保党组织覆盖到每个部门、每个岗位。同时,选优配强党小组组长,明确工作职责,充分发挥党小组在党员教育管理中的作用。

二是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序,做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。加强对发展对象的政治审查和教育培训,确保新发展党员质量。全年共培养入党积极分子 名,发展预备党员 名,转正党员 名。

三是强化党员教育管理。加强对党员的日常教育管理,严格执行党员积分制管理办法,对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核。通过积分管理,激发了党员的积极性和主动性,营造了比学赶超的良好氛围。同时,认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作,确保党员管理规范有序。

(三)聚焦中心工作,发挥党建引领作用

一是推动业务工作发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,充分发挥党建引领作用,推动业务工作高质量发展。围绕中心工作,组织党员干部开展岗位练兵、技能竞赛等活动,提高党员干部的业务能力和综合素质。同时,积极开展党员示范岗、党员责任区等创建活动,激励党员干部在工作中发挥先锋模范作用。

二是服务基层群众。深入开展 “我为群众办实事” 实践活动,组织党员干部深入基层、深入群众,了解群众需求,解决群众实际困难。积极开展志愿服务活动,组织党员志愿者开展扶贫帮困、环境整治、文明劝导等志愿服务活动,切实增强党员干部的宗旨意识和服务意识。全年共为群众办实事好事 件,开展志愿服务活动 次。

三是助力乡村振兴。积极响应国家乡村振兴战略,组织党员干部深入帮扶村开展结对帮扶工作。通过产业扶持、就业帮扶、教育资助等方式,帮助帮扶村发展经济、改善民生。同时,加强对帮扶村党支部的建设指导,提高帮扶村党支部的凝聚力和战斗力。

(四)加强党风廉政建设,营造风清气正政治生态

一是落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设第一责任人职责,将党风廉政建设工作纳入党支部重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设工作,确保党风廉政建设工作落到实处。

二是加强廉政教育。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,加强对党员干部的廉政教育,增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动 次。

三是强化监督执纪。加强对党员干部的日常监督管理,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对 “四风”。加大对违纪违规行为的查处力度,对发现的问题及时进行处理,严肃追究相关人员责任。全年共开展监督检查 次,处理违纪违规问题 起。

二、存在的问题及原因分析

(一)存在的问题

一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。在实际工作中,有时存在党建工作与业务工作 “两张皮” 的现象,党建工作对业务工作的引领作用发挥还不够充分。

二是党员教育管理还存在薄弱环节。对党员的日常教育管理还不够严格,部分党员的党性观念、纪律意识还不够强,先锋模范作用发挥还不够明显。

三是党支部活动形式还不够丰富。党支部开展活动的形式比较单一,缺乏创新性和吸引力,党员参与活动的积极性和主动性还不够高。

四是党建工作创新力度还不够大。在党建工作中,习惯于按部就班,缺乏创新意识和创新举措,党建工作的特色和亮点还不够突出。

(二)原因分析

一是思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻,没有真正把党建工作作为推动业务工作的重要保障,在工作中存在重业务轻党建的思想。

二是工作方法还不够科学。在党建工作中,缺乏科学的工作方法和有效的工作机制,对党员教育管理、党支部活动开展等工作缺乏系统谋划和统筹安排。

三是创新意识还不够强。在党建工作中,满足于完成上级布置的任务,缺乏创新意识和进取精神,对党建工作的新情况、新问题研究还不够深入。

四是督促检查还不够有力。对党建工作的督促检查还不够严格,缺乏有效的考核评价机制,对党建工作中存在的问题发现不及时、整改不到位。

三、下一步工作思路和措施

(一)提高思想认识,强化党建工作责任

加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深刻领会新时代党的建设总要求,切实提高对党建工作重要性的认识。强化责任担当。牢固树立 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职” 的理念,认真履行党支部书记职责,切实把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。加强考核评价。建立健全党建工作考核评价机制,将党建工作纳入年度考核内容,加大考核权重,对党建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励,对党建工作不力的部门和个人进行问责。

(二)加强融合发展,提升党建工作实效

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在制定工作计划、安排工作任务、落实工作责任时,充分考虑党建工作与业务工作的有机结合,确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。围绕中心工作开展党建活动。结合业务工作实际,组织开展形式多样的党建活动,如岗位练兵、技能竞赛、志愿服务等,激发党员干部的工作热情和创造力,推动业务工作高质量发展。发挥党员先锋模范作用。引导党员干部在业务工作中勇挑重担、攻坚克难,发挥先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式,激励党员干部在工作中当先锋、作表率。

(三)加强党员教育管理,提高党员队伍素质

严格党员发展程序。按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用” 的总要求,严格执行党员发展程序,做好入党积极分子的培养、教育和考察工作,确保新发展党员质量。加强党员日常教育。坚持集中教育与日常教育相结合,通过组织集中学习、开展专题研讨、上党课等形式,加强对党员的政治理论教育。同时,充分利用网络、微信等新媒体平台,开展形式多样的在线学习活动,提高党员学习的积极性和主动性。强化党员监督管理。严格执行党的纪律,加强对党员的监督管理,对违纪违规党员及时进行处理。建立健全党员激励关怀机制,关心关爱党员干部,增强党员的归属感和荣誉感。

(四)创新活动形式,增强党支部凝聚力

丰富党支部活动内容。结合党员干部的实际需求和兴趣爱好,组织开展形式多样、内容丰富的党支部活动,如主题党日活动、红色教育活动、文体活动等,增强党支部活动的吸引力和感染力。创新党支部活动方式。积极探索运用互联网、新媒体等技术手段,开展线上线下相结合的党支部活动,提高党支部活动的参与度和覆盖面。加强党支部文化建设。培育和弘扬积极向上的党支部文化,营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。通过开展党支部文化活动、制作党支部文化宣传品等形式,增强党支部的凝聚力和向心力。

(五)加强党建工作创新,打造党建工作品牌

树立创新意识。积极适应新时代党建工作的新要求,不断创新党建工作理念、方法和载体,努力打造具有特色的党建工作品牌。加强调查研究。深入基层、深入群众,开展党建工作调研,了解党员干部的需求和期望,找准党建工作的切入点和着力点,为党建工作创新提供依据。推进党建工作项目化管理。将党建工作任务分解为具体项目,明确项目责任人、完成时限和工作要求,通过项目化管理推动党建工作创新发展。

总之,在今后的工作中,我将认真履行党支部书记职责,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,扎实推进党支部各项工作,不断提高党建工作水平,为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。

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