(参考)县总工会党组关于开展2024年度政治生态自查评价的报告

县总工会党组深入开展政治生态自查评价，全面梳理问题，强化整改措施，提升政治生态质量，促进组织健康发展。以下是网友为您整理分享的“县总工会党组开展政治生态自查评价的报告”相关范文，供您参考！

新津县总工会党组关于开展2019年度政治生态自查评价的报告

县总工会党组班子成员能够坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针政策，坚持维护党中央权威，严格遵守党的政治纪律。

一、加强理论武装，政治意识不断增强。严格党内政治生活，落实"三会一课"制度，扎实推进"不忘初心、牢记使命"主题教育，围绕"两书一章"、《准则》《条例》、党史新中国史以及十九大、十九届四中全会精神等学习重点，围绕正反典型案例、形式政策和传统教育等内容，组织开展集中学习讨论交流。目前，共召开组织生活会1次，党员大会19次，支部书记上党课5次，"不忘初心、牢记使命"主题教育专题学习10次，组织开展庆"七一·铭记历史"红色基地体验式党课教育活动1次。

二、严明政治纪律，使全面从严治党制度化、常态化。党组每年制定年度学习计划，依托"两学一做"学习教育、"大学习大讨论大调研""不忘初心、牢记使命"等主题活动，综合运用集中学习、宣讲、民主生活会、"三会一课""主题党日"等形式，认真组织开展党员理想信念教育、党性教育、法治教育、典型案例教育、党纪党规教育、道德品行及优秀传统文化教育，组织全体党员干部签订承诺书，使全面从严治党制度化、常态化，引导广大党员做"讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为"的合格党员。

三、树立正确人才导向，选人用人机制日益完善。一是干部选拔任用导向鲜明。严格执行民主集中制，领导班子成员集体决策，通过季度、年度考核对工会专干队伍的工作态度、工作能力、工作业绩进行评估，激励工会专干队伍不断学习进取、勇于担当、善于作为，为新时代工会工作作出贡献。二是不断完善选人用人制度。制定实施《新津县总工会"三重一大"决策机制制度》，增加工会专干队伍岗位安置的民主决策过程。

四、保持清正廉洁的政治本色，反腐倡廉。严格落实中央八项规定精神，办公用房符合相关标准，没有配备任何无关工作物品；没有违规使用公车；严格遵守请假及报告制度。班子成员每年按要求填写领导干部个人有关事项报告，向上级党组织报告个人基本信息情况、收入情况等。召开了"会所歪风"清理整治专项会议，会上学习了《关于开展"会所中的歪风"专项整治工作的通知》精神，重点围绕公务时间到麻将馆、商务会所和违反有关规定出入私人会所开展自查自纠，对违反有关规定取得、持有、实际使用私人会所会员卡的情况进行全面清理。

五、联系服务职工群众，落实关爱职工各项工作。一是精准帮扶。深化脱贫攻坚、精准帮扶，常态化组织实施"四送"帮扶品牌，推进新增职工参与互助保险，组织困难职工、环卫工及符合条件的全国、省、市劳模进行免费健康体检，做好建档困难职工脱困解困工作，着力加强职工维权维稳工作，发挥好工会组织的枢纽作用，联系、引导、服务好劳动关系领域社会组织，积极引导社会组织和职工群众有序参与社区社会治理。二是认真开展社区"三报到"。坚持做到带着问题深入基层、深入职工群众，常与职工群众接触，深入了解职工群众需求与困难，认真听取职工群众的意见建议。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，提高为基层职工群众服务的效率和质量。