县生态环境局政治生态自查评价报告

县生态环境局对政治生态进行全面自查，评估存在问题，提出改进措施，强化责任落实，推动生态文明建设。以下是网友为您整理分享的“县生态环境局政治生态自查评价报告”相关范文，供您参考！

新津县生态环境局政治生态自查评价报告

按照县委关于《关于建立政治生态评价体系的意见（试行）》要求，对照《意见》评价体系，现将我局政治生态情况评价如下：

政治生活规范度方面。始终把党的思想政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届四中全会精神，树牢"四个意识"，提高党组织和党员干部政治觉悟和政治能力，推动中央和省委、市委、县委决策部署落实落地。坚持集体领导制度和民主集中制原则，充分发扬党内民主，严格党组议事规则和决策程序，切实维护领导班子团结。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育。截至2019年11月，召开临时党委（党组）会26次，中心组学习会8次，带头讲党课2次。

党内监督严实度方面。按照市生态环境局党组和县委统一安排部署，结合生态环境职能职责，拟定了《成都市新津生态环境局领导班子（党政主要负责人）2019年度全面从严治党主体责任清单》，各班子成员对照岗位职能职责和"一岗双责"要求，主动认领班子责任清单中工作责任，形成了《新津县环境保护局领导班子其他成员2019年度全面从严治党主体责任清单》，共定制党组班子及班子成员清单6份。严格落实"三重一大"制度，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。及时将环境处罚、征求、强制、确认等行政权力法律依据、处理流程、相对人维权渠道等信息录入运行平台，确保了权力在阳光下运行。

选人用人公信度方面。坚持"好干部"标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。2019年，推荐优秀等次县管干部2名，评选优秀等次公务员（参公）5名、事业人员5名，聘用工程师（九级）1名。推荐选拔过程严格遵守了县委组织部相关规定和流程，树立了良好的选人用人导向。

党员干部勤廉度方面。弘扬社会主义核心价值观，党员干部带头践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德。践行"不忘初心、牢记使命"主题教育，自觉克服特权思想和特权现象，领导干部带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育约束，规范配偶子女从业行为。

人民群众满意度方面。按照及时受理、按时办结、有诉必复的信访总体要求，及时办理各类环境信访投诉问题，认真做好群众政策解释工作，积极化解环境污染矛盾纠纷。截至2019年11月，处理环境信访投诉193件，办结率100%，群众满意率98%以上。