镇纪委书记述职述廉报告

镇纪委书记总结工作，强调廉洁自律，强化监督责任，推动反腐倡廉，提升党员干部道德水平，确保风清气正。以下是网友为大家整理分享的镇纪委书记述职述廉报告相关资料，供您学习参考！

...镇纪委书记述职述廉报告

今年以来，在镇党委的坚强领导和上级纪委的悉心指导下，我认真履行岗位职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济社会的高质量发展提供了坚定的纪律保障。现将本人任职以来的工作情况述职述廉如下：

一、履行职责情况

（一）强化监督执纪问责，维护党纪国法规矩

加强日常监督检查。紧扣镇党委、政府的中心任务，围绕经济发展、乡村振兴、环境保护、安全生产和民生建设等关键领域开展常态化监督检查，及时发现并纠正工作中的问题和不足，确保各项政策措施切实落地。严肃查处违纪违法行为。始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对群众反映强烈的问题线索进行细致梳理和排查，增强查处力度。任职以来，共受理信访举报42件，立案15件，给予党纪政务处分12人，充分发挥了警示震慑的实际效果。精准运用监督执纪"四种形态"。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时予以提醒谈话、批评教育，使"红红脸、出出汗"成为一种常态化措施。严格秉持"严"的主基调，对党员干部作风问题进行持续监督，对严重违纪违法问题予以严肃处理，坚决不容姑息纵容。

（二）深化廉政教育宣传，塑造风清气正环境

全面推进廉政教育培训。借助党纪学习教育的良好时机，组织全镇党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，以及党纪国法等重要内容，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，提升他们自觉抵御腐败的能力。强化廉政文化建设。积极推动新时代廉洁文化建设，在镇政府机关及村（社区）设置廉政宣传栏、廉政文化墙等，通过深入挖掘革命文化、中华优秀传统文化和社会主义先进文化中蕴含的廉洁理念，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，开展廉政文化进家庭、进校园、进企业等活动，进一步扩大廉政文化的影响力和感召力。切实做好警示教育工作。定期组织党员干部观看警示教育片，利用微信群等平台每天进行政治监督和正风肃纪反腐宣传报道，传播清正廉洁的价值理念。通过用身边事教育身边人，引导党员干部深刻吸取教训，引以为戒，自觉抵制不良风气，严格遵守党纪国法，营造风清气正的政治生态。

（三）健全制度机制建设，扎紧织密制度笼子

建立健全监督制度。制定并出台了《镇纪委监督工作条例》《镇干部廉政档案管理规范》等一系列监督制度，明确监督职责、监督内容和监督方式，提升监督工作的规范化、制度化水平。确保制度覆盖无死角，指导监督实践。强化风险防控机制建设。对全镇各部门、各岗位的廉政风险点进行全面细致的排查，提出针对性的防控措施和具体工作要求，建立起完善的廉政风险防控体系，有效防范和遏制腐败问题的发生。推动制度执行落实。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现并严肃查处违反制度规定的行为，保证制度的严肃性和权威性，切实发挥制度的震慑和预防作用，做到防治结合、标本兼治。

（四）强化自身建设，提升履职能力和水平

加强政治理论学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，不断提升政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过强化理论武装，切实增强思想自觉和行动自觉。提升业务能力。积极参加上级纪委组织的各类业务培训及学习交流活动，致力于深入学习纪检监察业务，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，统领纪检监察各项工作，不断提升监督执纪问责的能力。这样确保各项工作高质量推进，务实高效。严格遵守纪律规定。自觉遵守党纪国法以及纪检监察干部"十不准"等纪律要求，落实意识形态责任制，勇于与各种错误思想作斗争，时刻保持崇廉拒腐、尚俭戒奢的工作作风，坚持廉洁自律、公正执纪，树立纪检监察干部的良好形象，始终做到以身作则，言行一致。

二、廉洁自律情况汇报

（一）严格遵守党纪国法

以党纪国法为方圆，时刻审视自身言行，坚决不逾越红线、不触碰高压线。全面落实党的路线方针政策，坚定维护党中央的权威与集中统一领导，全心全意地遵循党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终体现出对党的忠诚与热爱。

（二）全面贯彻中央八项规定

坚持反对"四风"不动摇，全面贯彻中央八项规定及其实施细则的精神，杜绝一切形式的收受礼品、礼金及有价证券，不参加影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，不谋取任何形式的私利。努力增强自我约束力和自我管理能力，保持清醒头脑和良好公仆形象。积极引导家庭成员和身边工作人员严格遵守党纪国法及社会公德，确保廉洁自律、秉公执政。

（三）主动接受组织监督

坚持定期向党委报告工作进展及存在的问题和针对规划，主动接受党委的监督与指导。积极参与党内民主生活会及组织生活会，坚持严格的批评和自我批评。注重加强与人大代表、政协委员以及社会各界的有效沟通，广泛听取不同意见和建议，主动接受组织和群众的双重监督。认真报告个人有关事项，严格接受组织的监督与管理，树立清正廉洁的良好形象。

三、存在问题及原因剖析

（一）问题清单

1.监督执纪仍显薄弱：对某些重点领域和关键环节的监督工作尚显不足，存在监督不全面、不深入的情况。

2.廉政教育实效待提升：现有的廉政教育方法过于单一，缺乏对不同层级、不同岗位党员干部的分类指导，导致教育效果未达预期。

3.纪检监察队伍建设需加强：纪检监察干部的业务能力和综合素质亟待提升，工作作风有待进一步改善。

（二）原因剖析

1.监督认识不足：对监督执纪工作的重要性认识不够深刻，存在重查处、轻监督的心理倾向，导致监督工作力度不足。

2.廉政教育研究不够：在廉政教育的实施中，未充分考虑党员干部的实际需求和接收能力，导致教育内容和形式缺乏灵活性和吸引力。

3.队伍建设重视不够：在纪检监察干部队伍建设方面，投入的精力和资源相对有限，对干部的培训和指导不够及时，导致队伍素质和业务水平提升缓慢。

四、下一步工作计划

（一）强化监督执纪力度

着力加强对重点领域和关键环节的监督，特别是聚焦于脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴战略实施及民生保障等关键工作，加大监督检查力度，确保政策措施全面贯彻落实。坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，严肃查处各类违纪违法行为，持续保持对腐败问题的高压态势。不断完善权力运行监督机制，加强对"一把手"和领导班子成员的监督，规范权力行使，防范权力滥用。

（二）创新廉政教育形式

结合实际需求，采取案例分析、专题讲座及廉政文化活动等多种形式创新廉政教育方式，提升教育的针对性和实际效果。深入挖掘本地廉政文化资源，打造独具特色的廉政文化品牌，营造浓厚的廉政文化氛围。持续开展警示教育大会及参观警示教育基地，让党员干部从身边事中得到警醒，增强廉洁自律意识。

（三）加强纪检监察队伍建设

定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流，不断提高干部的业务能力和综合素质。严格执行纪检监察干部行为规范，坚决杜绝"灯下黑"现象，树立起纪检监察干部的良好形象。建立并完善考核评价机制，激励干部履职尽责，推动纪检监察工作迈向高质量发展。