工业职业技术学院年中工作总结优推17篇

总结了上半年工作进展，明确了目标与方向，强化了教学与实践结合，提升了学生综合素质，推动了各项事业发展。以下是阿拉网友为您整理的工业职业技术学院年中工作总结优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

工业职业技术学院年中工作总结 篇1

16.核定党建专项经费。根据教育部和xx大学相关规定，经分管校领导批准并报请校纪委、校党委组织部审核同意，确定从学校返还学院的非税经费总额中按照不低于16%的标准列支学院党建工作专项经费并实现这一规定的制度化(2020年度列支党建经费29万)。同时，根据国家、自治区和学校相关规定，通过学院党总支会议、党政联席会议研究，明确党建经费的列支范围、列支标准、审批程序及具体细则。

17.完善制度建设。修订《继续教育学院党政联席会议议事规则》等4项制度，制定《继续教育学院党总支会议议事规则》《继续教育学院党建专项经费报销会签制度》《中共xx大学继续教育学院总支部委员会党支部工作考核办法(量化)》等7项制度。

18.开展红色主题教育。组织全院教师赴贵州大学开展为期6天的“不忘初心牢记使命”红色主题教育，引导全体教师树立正确的历史观，有效提升思想政治素质。

工业职业技术学院年中工作总结 篇2

学院规划用地亩，建筑面积万平方米，固定资产总值亿元，全日制在校生19000余人。现有机械工程学院、机电自动化学院、汽车工程学院、城市建设学院、经济管理学院、电子信息工程学院、环境工程系、应用外语与国际教育系、继续教育学院、基础科学教学部、社会科学教学部、体育教学部、艺术教育中心、大学生心理健康教育中心等14个教学单位，开设66个高职专业，形成了以工科专业为主体，以机、电、土木类专业为重点，以军工专业为特色，工、管、经、文协调发展的'专业结构体系。学院现有专职教师近千人，企业兼职教师人数比例达60%以上，其中专任教师具有副高级以上职称人数占50%以上，双师素质教师人数占85%以上。有校内实验实训室183个、校外实习实训基地335个，拥有1个省级工程实验室——“柔性制造河南省工程实验室”，2个省高校工程技术研究中心，有河南省示范性实训基地5个，中央财政支持建设的数控技术、计算机应用技术实训基地，是全国首批15家国防科技工业职业教育实训基地之一。学院实验实训实习设备资产总值亿元，图书馆藏书100多万册。近年来，先后建设了40余项国家、省级质量工程项目，80余门精品课程。其中有4门国家级精品资源共享课，4门国家级精品课，7门省级精品课程，获得20多项国家级和省级教学成果奖，1项职业教育国家级教学成果二等奖。

工业职业技术学院年中工作总结 篇3

公办大学与民办大学区别：

公办大学：是国家或地方政府创办的大学，办学历史一般比较悠久，社会认可度较高，有国家或地方财政经费支持，学费通常较便宜，一般5000元/年左右，不过公办大学中也有中外合作等部分高收费专业，学费在10000元/年以上，甚至几万一年，当然这些专业录取分数线也相对低一些，家庭条件不错的同学可以考虑填报。

民办大学：通常是企业事业组织、社会团体和公民个人等主办的大学，没有国家和地方财政经费支持，需要自筹资金办学，学费一般比较贵，通常在13000-18000元/年，也有超过0元/年的，公办大学采用民办机制举办的独立学院也属于民办大学，但是民办大学是正规的，受国家认可的，毕业证、学位证等都是在学信网可查的`，国家也鼓励民办大学。

苏州工业职业技术学院(suzhouvocationalinstituteofindustrialtechnology)，简称苏工院，坐落于苏州市，是苏州市属、江苏省主管的全日制普通高等职业院校，是江苏省示范性高职院校建设单位。

学院起源于1946年9月的“江苏省立苏州高级工业职业学校”，是苏州最早建立的工科类职业技术学校。，经江苏省人民政府批准，苏州高级工业学校（含苏州市电子学校）、苏州市虎丘中等专业学校、苏州市机械学校合并升格为苏州工业职业技术学院。

工业职业技术学院年中工作总结 篇4

时光飞逝，转眼又到期末了，接下来小编为你带来职业技术学院学期期末工作总结，希望对你有帮助。

过去一学期，学院认真组织学习贯彻总书记重要讲话精神，贯彻落实全国职业教育及省、市教育工作会议精神，遵循高等职业教育规律，坚持“xx模式”办学，一手抓爱的教育，着眼立德树人；一手抓实践教学，注重提高能力，学院人才培养水平有了新提高，教学科研、社会服务、文明创建等各项工作取得新进展：学院荣获2014年中国教育创新示范单位， “‘’烹饪专业校企深度合作的实践与创新”入围国家级课题，有两篇论文获国级一等奖，两项教学成果分获省级特等奖、二等奖，一个教改研究项目获省级教改项目立项，学院还被推荐为xx省第十二届文明学校，医药营销专业获评省级示范专业，学生参加省级以上技能赛共获8金12银11铜，《爱的教育》续集5篇章25万字完成统稿即将编辑出版，教研科研论文集征稿60篇20万字将于上半年编印成集。

回顾过去的一学期，学院坚持“xx模式”办学方向，坚持“两手抓”协调发展，六个方面工作同步推进：

学院始终坚持立德树人为办学根本，以“爱的教育”为载体，从弘扬传统道德文化切入，融入社会主义核心价值观教育，与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育、教师师德师教育、学生文明修身、学校文明创建等有机结合起来，贯穿学校工作的方方面面、渗透办学的全过程，将爱的教育贯串于课堂内外、渗透于生活点滴、根植于师生心间，人人践行爱的教育，整个校园形成爱的氛围、爱的文化。

1、“爱的教育”重在践行。学院领导率先垂范，继续落实院领导每人挂点一个系，科级以上干部每人联系两个学生宿舍制度。王董挂点烹饪系，推进烹饪系与xx酒店合作办学走在全院前列，烹饪专业成为省级示范专业，烹饪实训基地成为省级生产性实训基地，烹饪学生仅2014年参加省级以上技能大赛就获得3 金4 银 4铜的佳绩。梁院长挂点保健与休闲系，关心青年教师的成长，指导他们申报“医药营销专业实践教学改革与创新”省级教改课题并获批立项。科级以上干部，至少每月下一次包点的学生宿舍，检查安全、卫生、文明居室建设等，同时与学生谈心交流，关心学生的学习、生活，听取学生的意见建议，帮助学生排忧解难，成为学生的良师益友。后勤等部门做好服务育人，学工等部门做好管理育人，教学等部门做好教书育人，教职员工立足岗位奉献，学校形成“爱校如家、爱岗敬业、尊师爱生”的氛围。

2、“爱的教育”贵在持续。从2008年到现在，此项活动不间断地开展了6年。2014年，王董先后为新生做了五场“在爱的名义下成长”的专题讲座。第五批爱心家教志愿者，接过爱的接力棒，持续为学院驻地双龙村30多位村民孩子义务家教，xx日报记者对此进行专访，并作了题为“义务家教温暖农村娃”的报道。学生会劳动部、保卫部的'同学牺牲休息时间为全校几十间教室打扫卫生，关窗锁门，协助做好安全工作。宿管委、自律委的同学协助做好宿舍管理，学风整肃工作，学生坚持劳动值周，身体力行着“三爱“精神。师生人人都是“爱的教育”践行者，融入每一节课、每一项活动、每一次师生接触之中。

3、“爱的教育”再获殊荣。继2012年“爱的教育”成果获得全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果二等奖、xx省高校校园文化优秀成果二等奖之后，2014年4月《“爱的教育”点亮学子人生》教学改革项目获得xx省高职教育教学成果二等奖，三年内先后获得思政工作、校园文化、教育教学三个不同类别省级以上二等奖。更为可喜的是，2014年12月5日，在北京国宾馆举行的中国第十一届教育家大会上，王董受邀参会并上台接过了“授予：xx职业技术学院2014年中国教育创新示范单位”的牌匾。《xx学院“爱的教育”探索与思考》论文同时获得第十一届中国教育家大会优秀论文一等奖。

学院以提高学生能力为办学目标，以迎接新一轮教学评估为总抓手，遵循高职教育规律，规范教学常规管理，重抓实践教学环节，培养提高学生能力。

1、推进专业建设和课程改革。把专业建设作为内涵建设的重点，学院抓烹饪专业与xx酒店的深度合作，每个系选择一个以上专业对接合作企业，抓点带面，促进专业建设。过去一年，工程管理系消防专业与xx省德正消防检测有限公司、xx长弘晟消防工程有限公司对接，汽车专业正与凯迪拉克4s店商谈合作办学事宜；保健与休闲系医药营销专业与xx永惠医药连锁有限公司、酒店管理专业与鲤鱼洲国宾馆对接；经济管理系会计电算化专业与用友麦道软件公司对接。学院还改造调整了专业结构，调整了系部专业设置，增设了消防工程技术和建筑工程技术两个专业，暂停了电脑艺术设计等3个专业的招生，重点强化专业内涵建设和特色专业建设，医药营销专业获评省级示范专业。课程体系改革先在国际商贸系试点后向全院推开，先试行外语课程改革，调整外语课程内容。与行业企业合作开发课程6门，组织编写了81门课程标准，开展教师展说课比赛。

2、推进教学常规管理规范化。修订完善了《教师试讲制度》、《院系领导听课制度》等十几个教学管理文件，并严格执行，从制度上规范教学管理；继续开展日常巡课听课，落实各级领导干部听课制度，抽查任课教师授课计划、教案，每天检查上课情况并做好老师到课的检查记录，开展学生对教师的网络评教，组织各系学委座谈4次24场，了解学生学习情况和教师教学效果，及时将意见反馈给任科教师并落实学委提出问题的解决方案。编制了4期教学质量监控报告，包括教务处、督导组对教学工作各环节的专项抽查报告，学生对教师教学的意见和建议，学生对实践教学的意见、对各职能部门工作的意见，以及教师、辅导员对各班级学生学习情况的反馈意见等内容。

3、推进实践教学各个环节落实。学院投入万元，新增建筑工程技术钢筋混凝土结构认识实训室、建筑工程技术建材实训室、房地产经纪实训室、房地产沙盘实训室、房地产模型制作实训室，医药营销实训室等6个校内实训室，增加180台（套）实验实训设备。学院现有校内实训实验场所总面积平方米，实验设备总数1869台（套），为实践教学提供充足场所与平台。成功举办了学院第五届职业技能大赛，2000多名在校生积极参与大赛，有3个优秀团队，167位学生分别获得了一、二、三等奖，技能赛与专业课程接轨，既促进了课程体系改革和人才培养模式改革，又推进了师生职业技能和实践能力的提高。在院赛的基础上，选拔选手组队参加省级以上技能竞赛并屡获佳绩：在2014年全国高职院校职业技能竞赛中获2个三等奖；在2014年全省高职院校职业技能竞赛中夺得3个二等奖、5个三等奖；在“联合利华饮食策划杯”第七届全国烹饪赛（xx赛区）中，获3个一等奖、4个二等奖、2个三等奖；在“中国梦·劳动美”xx省烹饪技能竞赛中获5个一等奖、5个二等奖、2个三等奖。

教育大计，教师为本。要提高教书育人水平，关键在提高师资的水平。我们一方面加大引进人才工作的力度，另一方面加强本校青年教师的培训、培养，学院教师队伍职称、学历结构与水平有了改善与提高。

1、抓好本校教师的内培。组织教师参加省级骨干教师培训17人次，参加职业能力提升培训达20人次。举办学院青年教师培训班、新聘教师23位参加了岗前培训。专业课教师利用寒暑假时间，到对接企业接受实践锻炼，提高实践操作能力，有  54人通过双师素质教师资格评审，其中双师型教师 16 人，双师素质教师38人。

2、加大人才引进的力度。本学期，学院引进正教授3名，硕士研究生 5 人，新聘讲师5名。现有学院研究生以上学历的教师36人，占专任教师总数的%；教授、副教授共21人，占专任教师总数的%；中级职称23人，占专任教师总数的%；双师型、双师素质教师54名，占专任教师总数的 %.

学院逐步完善了教科研政策，鼓励教师主动教研、自觉科研。把教科研与社会服务作为教师年度考核的一项重要内容。强化社会服务功能，主动服务区域经济社会发展。充分发挥了三位正、副院长的学术优势，提升了学院科研创新能力和服务社会水平。

1、教研科研成果丰硕。2014年，有3位教师教科研成果获省级以上奖项，其中，有2位教师获得国奖：肖熙同志撰写的论文《xx学院“爱的教育”的探索与思考》选送参加2014年第12届中国教育家大会评选获得大会优秀论文一等奖；许木珠老师的论文《大学生人际信任与家庭教养方式相关研究》在2014年全国高职院校心理健康教育学术年会上被评为优秀论文一等奖；梁一池院长“中药学实践教学基地的创建与应用”成果喜获xx省第七届高等教育教学成果特等奖；教改成果《爱的教育点亮学子人生》荣获xx省高职教育教学成果二等奖。胡青华老师的教案《第八章了解法律制度 自觉遵守法律》及课件《第九章 建设中国特色社会主义政治》参加xx省党的十八大精神进高校思想政治理论课“四个一百”评选均获二等奖，其论文《爱是教育的核心——从思政课教师的师德建设说起》及授课视频《第九章第二节加强社会主义法制建设》获得优秀奖。继两道热菜作品“游龙踏雪”、“白雪藏龙”被评为xx名菜之后，又有3个作品“白炒龙虾”、“国宴鸡豆花”、“五谷烩辽参”获评xx名菜。

2、社会服务取得突破。梁一池院长团队深入永泰油茶林区，进行低产林调查改造，推广油茶新品种，开展专题讲座，培养职业农民，为永泰支柱产业油茶开发出力；到永泰乐峰赤壁金线莲基地考察指导；给永泰县林业业务技术人员开班授课等；学院在服务地方经济社会发展中，发挥了越来越重要的作用，并为政府和社会所认可。不久前，三位院长还到学院毗邻的塘前乡官烈村、芋坑村考察，拟帮助该乡发展林下经济项目及科技下乡、文化下乡等社会服务工作。2014年学院建了“药博园”，既是校内园林实训基地，又是“生态美、百姓富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“三举一得”，现在，学院校园绿化覆盖率近50%，被誉为盆景式的生态园林校园。今年，学院鉴定站向省人力资源和社会保障厅申报新增汽车修理工鉴定工种，获批准。共组织了15场鉴定考试，794人参加了鉴定考试，444人获得资格证书。平均通过率为%，最高通过率达98%。同时，为了贯彻落实中央第五次座谈会精神，学院与登木乡人民政府商洽结为帮扶共建友好单位，并向登木乡政府提供了10万元帮扶资金，支持登木乡扶贫工作。

院党委、工会、团委围绕学院的中心工作，组织广大党员、师生开展群众路线教育、师德师风建设、学生文明修身、文明学校创建、校园文化活动等，积极发挥党群组织的作用。

院党委组织开展了党的群众路线教育实践活动，推进了党的思想作风建设；与系部设置调整相适应调整了系党支部班子，并抓好支部班子成员的培训，加强基层组织建设；建立二级党校培训制度，举办发展对象、积极分子培训班三期，参训师生314人，发展党员75人，抓好发展党员工作；党的基层组织、党员在学院发展中积极发挥作用，有2人被分别评为市属教育系统优秀共产党员、优秀党务工作者，院党委表彰了 2个先进党支部、8名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、4名优秀思想政治工作者。

院工会以抓教职工政治思想教育为切入点，融入社会主义核心价值观教育，开展师德师风建设，营造浓厚的校园文化气息。为弘扬教职工爱岗敬业、努力进取、乐于奉献的精神，组织了“校兴我荣、校衰我耻”大讨论，并举办了“校兴我荣，校衰我耻”教师演讲比赛，展现教职工精神风貌、激发为校争光的热情；教师节组织青年教师、学校先进教师代表召开 “学习我们身边的先进人物，做一名人民满意的教师”的座谈会；举办了“中国梦、家乡情”摄影作品展，组织教职工观看电视政论片《百年潮中国梦》。切实为教职工服务，组织女工免费体检，参加第五期医疗互助，建立特困职工帮扶制度，开设第二期女工维权专题讲座、“做一个优雅的知性女人”专题讲座，组织开办烹饪家常菜培训班等。积极开展各项文娱活动，充实教职工精神文化生活，师生文工团合唱队，参加全省第四届大学生艺术节合唱比赛，获得了二等奖；组织教职工参加市教育系统“耕耘杯”、院第九届运动会“xx杯”比赛活动，在xx市第二十七届“耕耘杯”比赛中，获奖17项，总分199分居民办院校第一。

团学组织紧密配合，建设微博、博客等新型网络体系，大力推进思想政治教育进网络。以省文明学校评估为契机，利用学生参与多、喜好的新型多媒体平台，建设院系班三级微博体系，创建辅导员微博，实现微博博客专人、专栏管理，开展“社会主义核心价值观”宣传活动，开展文明教育、活动宣传，增强学生的校园认可度，随时关注我院团员、团干的思想动态；利用学工网站平台，及时发布思政、心理、校园活动等信息，利用信息资源，拓展思想政治教育途径和空间，实现思想政治教育手段的网络化；学生自律会配合抓学风建设，检查学生课堂出勤、教室卫生等情况，并在校园纠风群及时发布各项常规检查信息，每天一公布，每周一总评。推行“四委一站”主席团例会制度，促进学生干部团队管理工作规范化。

学生社团在丰富校园文化生活中的积极发挥作用。院系学生活动有主题，月月有安排。开展了“社会主义核心价值观”主题教育活动，“千里之行，始于xx”主题团课活动，第六批“校村联盟，爱心家教”志愿者活动等；推进大学生思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，开展了首届“文明礼仪月”教育实践活动；提高校园文化品位，增强文化育人水平。举办了“舞动青春，圆梦xx”第四届学生社团成果展文艺汇演暨2014迎新晚会、“感恩·xx”2015元旦晚会，“伴歌逐梦，唱响青春”第九届校园十佳歌手大赛、第二届校园主持人大赛、第三届法律与安全知识竞赛及第九届田径运动会等，首届广场舞大赛及日常广场舞活动，组队参加 “中华诵2014xx市经典诵读”大赛，获得好成绩。还组织师生开展义务献血活动，年献血量达63420毫升，参与度、献血量达全省献血单位前列，推荐申报无偿献血先进单位；开展心理健康系列活动，如“”心理健康周系列活动之“心理影院”、“心理健康知识竞赛”、“心理健康专题讲座”、“卡片传递”等活动，在广大学生中宣传和普及心理健康知识，增强大学生的自我心理保健意识，培养学生健全的心理素质。

学院重视并加强精神文明建设和安全稳定工作，并把文明学校创建与平安校园建设有机结合起来，统筹考虑，协调推进。

1、文明创建成果丰硕。学院重视文明学校创建工作，一方面加大硬件设施投入：新建了校史展馆、爱的教育长廊、电子显示屏、校内宣传栏、阅报栏等宣传阵地，并充分发挥作用； 加强硬环境建设，2014年建了“药博园”，既是校内园林实训基地，又是“生态美、百姓富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“一举三得”；后勤部门在暑期加班加点对校园设施进行了修缮，添置景观苗木，保持校内花卉景观布置维护管理，定期维护校内花草树木，并针对不同时期特点及时更新，现在，校园绿化覆盖率近50%，被誉为盆景式的生态园林校园；设立“爱的教育”核心主题景观石，刻上爱、德、善、孝等醒目书法字体，分布校园各个角落，形成布局美观的石头文化、遵礼守德的浓厚氛围，提高了校园文明程度；时刻保持校园环境卫生整洁，做好校园综合环境整治和维护；另一方面，坚持立德树人，践行“爱的教育”，融入社会主义核心价值观教育、与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育，教师师德建设，学生文明修身有机结合起来，推进文明处系、文明班级、文明宿舍创建，夯实文明细胞。继续抓好“三个主题教育”活动，即持续开展文明教育、感恩教育、安全教育活动。高度重视学生的基础文明教育养成，开展团课、卫生评比等形式多样的活动，在日常学习和生活中落实文明教育的要求，在校内外树立文明、文雅、明理的师生形象，提高了师生的文明素质。2014年学院通过省级文明学校总评并被推荐为“xx省第十二届（2012-2014年度）省级文明学校”。

2、校园保持安全稳定。学院始终把安全稳定列为学院的一项重要工作，时刻强调校园安全。始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，实行安全工作目标管理，建立安全稳定工作责任制和事故责任追究制，推行处级以上领导值班制度，健全了校园安全稳定教育、管理等一系列安稳制度，逐级签订安全稳定工作责任书，确保责任到人，并抓好制度的执行、督查、落实。完善技防安防设施，集团投入大量经费，完成校园内电缆入地和校园视频监控系统的安装建设，扩大了监控覆盖面，加大对校园重点部位监控力度；定期进行检查维护消防安全器材、应急疏散设施，发挥学生会保卫部、自律会、预备役小分队、校园安全巡逻队及义务消防队等安保组织作用，建立起保卫干部、安保人员和学生安全管理组织相结合的治安防控体系，形成完整的安全管理网络；定期组织消防安全宣传教育讲座、消防逃生演练等，多渠道进行宣传安全知识的宣传与教育，增强师生增强安全意识。继续抓好校园的安全防范工作，加大安全检查整改力度，将“三防”工作落到实处，顺利通过2014年xx市属高校安全目标管理责任制考评考评，校园保持安定稳定。

工业职业技术学院年中工作总结 篇5

河南建筑职业技术学院位于郑州市二七区，是河南省唯一独立设置的建设类高等职业院校，是河南省职业教育品牌示范院校、国家中等职业教育改革发展示范学校、河南省语言文字规范化示范学校、河南省依法治校示范校、河南省现代学徒制省级试点院校。

学校始建于1956年，前身为河南省建筑职工大学。3月，经河南省人民政府批准并报教育部备案，改制为河南建筑职业技术学院。，获批河南省职业教育品牌示范院校立项建设院校。

工业职业技术学院年中工作总结 篇6

20.建立学院预算管理制度，提高经费使用效益。按照学校关于“推进预算管理改革，建立学院预算管理办法”的要求，制订《继续教育学院财务报销会签制度》和《继续教育学院2020年经费预算安排方案》，采用“二上二下”办法，围绕工作要点编制全口径预算，预算总收入万元，上缴学校万元，支出万元，资金缺口万元。2020年学院积极组织收入，各项开支严格执行预算，报销程序按照审签会签办法，保障了学院工作规范有序。截止11月30日，实现收入万元，上缴学校万元，支出392万元。

21.清理历年欠缴学费，有效防范办学风险。制订《关于成人高等学历教育学生学费和教学站费用收缴工作的安排意见》，明确清缴时间和办法，经催缴43个教学站和所有直属班学生费用，清理学费557万元;根据收费情况审核确认2020年招生教学站30个;目前西部光彩学校万元和中联学校94万元正在按协议缴交。

22.开展教职工业务培训，提升综合能力。围绕“十三五”事业发展规划和行政目标责任制各项任务，制订《业务培训工作方案》，由分管领导会同各部门负责人统筹确定参加培训人员，年内已安排参训20余人次，培训后均提交了培训考察报告或在学院进行专题交流，启发思路，提升能力，做到“一人参训，全员参训”。

23.规范管理外聘和工勤人员，建立考核机制。学院争取学校同意采取劳务派遣办法选聘人员，并将学院已有7名及学校所属1名外聘人员全部纳入劳务公司管理，保障提高了外聘人员待遇等权益。制订《外聘人员考勤和请假管理办法(暂行)》和《工勤人员职责分工调整》，实行绩效考核，表彰奖励优秀外聘人员。

24.日常行政综合工作规范有序。汇编中央“八项规定”、培训会议费、差旅、教职工管理等规章制度，组织教职工学习，并严格执行;完成学院会议前后材料准备及纪要的收集、汇总、记录、网站维护及上传;装订整理学院2020年及2020年综合档案700余件;处理上级文件以及下发学院公文300余件;严格学院公章管理，无滥用私用现象;统一采购办公用品，建立领用手续，发放3500余件;汇总审核教职工考勤，据此按时上报工资和津贴信息;积极协调教室，确保学历教育教学及培训工作有序进行;按照要求安排行政、教学和培训用车。

25.按照学校要求组织完成搬迁。提前清理楼宇装修问题和安全隐患上报学校，组织清洁楼宇卫生，制订搬迁计划，协调各部门负责人合理安排，确保学院人员、资产、档案等安全完整，想方设法保证网络和电话逐步畅通;制作安装标牌，对公共办公区域进行绿化美化，为教职工创造良好的工作环境。

26.合理配置维护家具设备，提高使用效能。2020年多次进行家具、设备、低值清查盘点，逐一核对学校资产处账务和学院资产，做到账实相符，责任到人。在学院搬迁期间清理上交达到使用年限和无法修复的资产122件价值元;补办校内设备调拨手续10台件价值36795元;更换配件、安装系统、维修设备2970元。

27.按照政府采购要求更新设备，保障教学培训工作。2020年采购led显示屏及相关配件、笔记本电脑、多功能一体机、录音笔、移动硬盘、碎纸机等设备213，728元;接收校工会拨付家具设备16400元;协助完成“在线学生管理综合平台”验收。

工业职业技术学院年中工作总结 篇7

年动员13054人报考我校，获批招生计划11092人，当年录取新生11017人，比2020年增加3430人，增长45%，注册10411人，注册率达到94%。2020年拟招生专业备案专升本22个、高起本9个，专科减少到17个，据此招收成人高等学历教育本科生占比首次超过50%，达到53%，生源结构逐步优化。

(二)非学历培训规模稳步提升，拓宽办学渠道，社会效益逐步显现。

2.学院牵头开发的继续教育在线学习系统截止到2020年9月，累计保障完成114万余人次的学习。实体班培训不断拓宽区内外办班渠道，寻找合作院校，争取项目，培训超过5000人，比往年有大幅度增长，超额完成自治区人社厅对国家级继续教育基地培训人次的要求，为xx大学继续教育学院非学历教育培训教育品牌的初步树立奠定了基础。

(三)以内涵发展为核心，狠抓人才培养和培训质量。

3.按照学历教育人才培养目标要求，修订调整2020级到2020级67个专业教学计划，审核调整2020级47个专业教材目录;提高教师、班主任、监考人员聘用标准和工作要求，严把教学、考务、论文质量关，规范和完善教学、学籍档案，清缴历年学费。加强教学站管理，严格控制新增设教学站，安排对2020-2020年教学站工作开展全面评估检查，进一步规范办学秩序，防范风险。

4.培训教育探索新的高效管理模式，从课前、课中、课后分散管理调整为“项目负责制”，构建以项目负责人为主，项目小组其他成员既各负其责又协同作战，与国际接轨的培训管理模式。新管理模式在国家级研修项目《设施园艺土壤绿色防控技术》和《自治区煤炭地质调查院、自治区煤炭地质勘查院2020专业技术人员专业技能提升专项培训》等培训项目实践成功，打造了“培训质量至上，社会效益优先”的办学理念，不仅提高了管理者的团队精神和业务素质，而且提高了教师聘任、班级管理、后勤服务、经费使用质量，组织单位和参训学员对培训班的组织策划、班级管理、生活服务等各个方面的工作非常满意，给予极高的评价。

回顾一年来的工作，在学校的正确领导和支持下，学院上下共同努力，推进了“十三五”事业发展规划和行政领导班子任期目标责任各项任务的完成，落实了《2020年工作要点》全部工作。在新的一年里，我们将百尺竿头更进一步，继续推动学院事业取得新进展。

工业职业技术学院年中工作总结 篇8

河南工业职业技术学院，简称“河南工院”，坐落在国家历史文化名城、中国优秀旅游城市——南阳。先后隶属于国家第五机械工业部、兵器工业部、机械工业委员会、机械电子工业部、兵器工业总公司和河南省人民政府。

学校创建于1973年，经河南省政府批准升格为独立设置的全日制高等学校，被河南省政府确定为“重点支持建设的示范性高职院校”，被教育部、财政部确定为“国家骨干高职院校立项建设单位”，被人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。入选国家首批现代学徒制试点单位。，学院入选河南省国家级优质高等职业院校建设项目。12月，被教育部、财政部列入第三类高水平专业群建设单位（b档）。

工业职业技术学院年中工作总结 篇9

第一条 为规范招生工作，保证招生工作正常有序进行，根据《中华人民共和国教育法》和国家教育部有关招生工作的法律、法规的规定，结合学院实际情况，制定本章程。

第三条学院国标代码：51060。

第四条院校性质：新疆工业职业技术学院是经新疆维吾尔自治区人民政府批准，经国家教育部备案的具有高等专科学历教育招生资格的公办全日制高等职业技术学院。

第五条院校地址及联系电话。

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）头屯河公路555号。

邮编：830022。

电话：0991－3892339。

第二章组织机构。

第七条学院成立新疆工业职业技术学院招生工作领导小组，全面负责新疆工业职业技术学院的招生工作。招生工作领导小组制定招生政策、招生规模、招生计划，讨论决定招生重大事宜。招生工作领导小组由院领导及相关部门负责人组成。学院招生就业处是学院组织和实施招生工作的常设机构，负责学院招生就业的日常工作。

第三章招生专业及学制。

第八条招生计划制定原则。

（一）坚持科学发展观的科学理论指导原则；

（二）适应经济建设和社会发展需要的原则；

（三）统筹安排、综合平衡，实现办学资源的合理配置原则；

（四）基数保全面、增量保重点的原则；

（五）坚持质量、结构、规模、效益协调发展的原则；

（六）向单列类倾斜原则。

第九条招收专业及学制。

第四章招生条件。

第十条参加2022年全国高考并经各省市自治区招生委员会认定的具有录取资格的考生，均符合条件。

第五章录取规则。

第十一条学院在各省（区）市的录取工作将在国家教育部领导下，在省（区）市招生委员会统一组织下，依据国家教育部最新颁布的本年度有关文件精神，本着“公平、公正、公开”的原则，综合衡量德智体美劳，择优录取。

第十二条学院专科批次招生，按平行志愿投档录取，对思想政治品德合格符合提档要求的学生，专业录取以分数优先的原则，从高分到低分依次根据考生填报的专业志愿顺序录取。投档考生如所报志愿专业计划已满，同意调剂的考生可调剂到其他专业（特殊备注专业除外），不同意调剂的投档考生做退档处理。

考生在平行志愿投档时，统考科目成绩总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低排序。单科成绩的排列顺序为：文史类：语文、文科综合、文科数学；理工类：理科数学、理科综合、语文。

三校高职批次志愿投档时，统考科目成绩总分相同时，则按单科顺序及分数从高到低排序。单科成绩的排列顺序为：数学、语文、政治理论。

第十三条语种要求：我校公共课程中的外语为“大学英语”，请外语语种非英语的考生慎重报考。

第十四条 单独招生、直升专的录取分别按照新疆工业职业技术学院2022年单独招生考试实施方案、直升专实施方案中的要求执行。

第十五条男女比例不限。

第六章入学与注册。

第十六条 按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应当向学校请假。逾期两周且未履行请假手续者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。

第十七条 学院在报到时对新生入学资格进行初步审查，审查合格的办理入学手续，予以注册学籍；审查发现新生的录取通知书、考生信息等证明材料，与本人实际情况不符，或者有其他违反国家招生考试规定情形的，取消入学资格。

第十八条 新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。

凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，学校应当取消其学籍。情节恶劣的，应当请有关部门查究。

第十九条 对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等以上医院（下同）诊断不宜在校学习的，可以保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复，可以向学校申请入学，由学校指定医院诊断，符合体检要求，经学校复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。

第二十条 每学期开学时，学生应当按学校规定办理注册手续。不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册。

家庭经济困难的学生可以申请办理生源地信用助学贷款或者其他形式资助，办理有关手续后注册。

第七章实施第三方监督。

第二十一条学院成立由院长负责的招生工作监督委员会，成员由纪检监察及各相关部门人员组成。为了充分发挥招生委员会在民主管理和监督方面的作用，增加了教师、学生及校友代表，充分发挥他们在民主管理和监督方面的作用。学院还通过聘请社会监督员巡视学校测试、录取现场等方式，对学院招生工作实施第三方监督。

第八章毕业待遇。

第二十二条学生学习期满，成绩合格，颁发教育部电子注册的新疆工业职业技术学院普通高等教育毕业证书。学生提前完成教育教学计划规定内容，获得毕业所要求的学分，可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件，由学校规定。

第二十三条经技能鉴定合格，颁发信息产业部、人力资源和社会保障部认定的相应高级、中级职业资格证书。

第二十四条毕业后发放国家统一就业报到证，实行双向选择就业。

第九章收费标准及其他。

第二十五条学院严格执行新疆维吾尔自治区物价部门核准的收费标准。

学费按新疆维吾尔自治区发展和改革委员会批准的标准3300元/学年收取（其中：大数据与会计、现代物流管理、工商企业管理专业学费3000元/学年，华为ict学院计算机网络技术、物联网应用技术、现代通信技术专业学费7800元/学年）；公寓费：男生600元/学年、女生800元/学年；教材费：预计300元/年/生，按实际用书金额，多退少补。

第十章奖学金、助学金。

第二十六条学院按照相关规定设置了高校国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、自治区人民政府高校励志奖学金、自治区助学金、学院奖学金、企业奖学金、三好学生奖、优秀学生干部奖、优秀毕业生奖。同时，家庭经济困难的学生还可依照有关规定申请办理生源地信用助学贷款。

第十一章附则。

第二十七条本章程自公布之日起有效。以往有关招生工作的规定与本章程相冲突时以本章程为准。

工业职业技术学院年中工作总结 篇10

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的福州黎明职业技术学院院宣传部工作总结，欢迎大家分享。

1、院学生会纳新：书面宣传：海报

口头宣传：走访宿舍 学生会专栏介绍及答疑

院广播站纳新海报、微博小组纳新海报、院体育部裁判组纳新海报

3、阳光杯篮球赛：阶段性海报宣传

4、配合校运动会奖品奖状发放书写的后勤工作

5、微博组对各部门活动跟踪的需要进行的各项宣传海报

6针对赞助商宣传：明视眼睛赞助宣传、约瑟、霾界、元旦晚会商家赞助宣传

7、购物街创业园的招募、

8、外联剩棍晚会宣传

9、广播站升旗手抄报事后报道

10、运动会手抄报事后报道

11、实践部兼职宣传

12、实践交流会宣传

13、生活部艾滋病日宣传通知、签名活动配合

14、告别陋习与文明握手演讲海报

15、告别陋习与文明握手签名海报

16、告别陋习与文明握手宣传专栏

17、全心备战，积极迎考，恪守纪律，诚信应考宣传专栏

18、元旦节目报名海报

19、元旦晚会海报，还有配合舞台需要和节目的需要的一些工作

活动以外的个别部门固定工作：每周舞会、女生小贴士、影视周末）以及配合各部门兼手工工作需要、学院奖状的书写还有各种喜报，公告、通知）

1、黎明学院首届书法大赛，活动主要目的为迎接新生的到来，丰富同学大学生生活，激发同学对技能学习热情同时鞭策他们学好技能！同时弘扬中华民族独有的艺术之一，体现书香情怀，思想情操，禅理哲言。

2、两期的黑板报：为迎接新生的“青春梦飞扬”、

为迎接新年的“20xx元旦板报”

3、本部门为恭贺20xx到来的跨年海报

主要是成员的工作培养：根据部门的工作需要，采取分组制针对性练习，以提高技能，丰富他们的课余生活。对于刚步入大学的新成员我们部门给予他们一个充分发挥的舞台，除必要的'工作规则指引外，我们尊重他们的创意思想，以增添我们部门的创新及发展。在工作上我们尤为重视团队意识，集体团队的精神可以提高我们的工作效率。部门每周一次例会和若干次的练习和不定期工作。

由于制度的变更，人员的减少，工作量的增加，我们部门本学期经过一个长时间的适应和工作上的调整，下半学期才渐渐的步入轨道，所以在分工上虽有之前的显著提高，但仍然有不足之处，需在以后的工作上加强。还有成员的平时练习太过少，原计划初每周有两次的绘画和书法练习时间，但由于各种原因，没有很好的去实现。在本学期实行二级管理中，没有很好与系部做好搭配合作，期待下学期的更多合作和沟通交流。在宣传方式上应当更多的加入创新思维，在此期待下期的更大的进步。

工业职业技术学院年中工作总结 篇11

1.政治理论学习。制定《继续教育学院2020年度理论学习暨二级中心组学习安排》《继续教育学院理论中心组学习细则》，内容涵盖十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神、党的民族宗教理论政策、自治区党委十二届四次全会精神等领域。安排全院教师理论学习12次(开展社会实践2次)，二级中心组理论学习12次(开展社会实践2次)。

2.党建专题和“三会一课”。召开党政联席会议专门研究“干部任免、红色文化主题教育、工会工作、党建经费报销会签、租赁用车范围及办法”等8项议题;围绕“三个清单、汽车租赁、三化问题、八项规定”等召开专题会10次;召开党员大会8次、党总支会议13次，开设党课4次;第一党支部、第二党支部分别召开党员大会4次、3次，召开支委会各4次，开设党课各3次(含视频党课1次)，开展社会实践2次;利用新媒体推介学习宣传片11部。内容涵盖党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党历史》《中华民族抗日战争史》以及马克思主义民族宗教观，等等。

3.共产党员信仰和参与宗教整治。开展集中学习教育3次，开展专题讨论(专题组织生活会)2次，并以支部为单位并由支部书记、组织委员与支部党员开展逐一谈话，签署书面承诺书。学院19名正式党员无人信仰宗教和参与宗教活动;在学院管理新媒体中共查找出与“三化”有关的问题2项，并按照政策完成整改。

4.统战工作。圆满完成校党委统战部下达的相关主题调研任务和党外干部组织建设审核工作;确定3名党员领导干部为10名党外教师(首次将学院外聘非党员教师也纳入统战视野)联系人;召开党外教师座谈会，宣传交流党的统战政策;组织党外教师赴石嘴山、银川滨河新区开展社会实践。

5.意识形态工作。坚持正确办学导向，积极开展红色主题思想政治教育，开设中华传统文化专题讲座;以《中华民族抗日战争史(1931-1945)》和《中国共产党历史(1921-2020)》“两史”教育为主体，引导全体教师树立正确的历史观;将学院网站、8个微信群和6个qq群纳入重点监管视野并积极做好日常管理，并积极利用微信、qq群等新媒体开展以“厉害了，我的国”为主题的经济社会发展成就宣传;对成人高等学历教育函授站点及毕业论文中存在的“三化”现象进行集中统一排查并稳妥处置。

7.学院文化建设。完成办公区文化载体布局;组织开展趣味运动会、观看励志电影、参加公益活动等系列文化活动;编制继续教育学院建院60周年院志。

8.工会工作。召开工会大会2次，完成分工会领导班子改选;组织全院教师参加学校教职工趣味运动会并获优秀组织奖，为历年来首次;组织开展“三八”妇女节草莓采摘、春游等实践活动3次;在校工会支持下建成学院“职工之家”活动室;组织全院教师参加建校60周年大合影与健步走活动;首次实现全院教职工全部参与“爱心互助基金”公益捐助活动;与xx上市公司xx骏华月牙湖农牧科技股份有限公司工会达成结对共建初步协议;切实为8名外聘教师解决元旦、端午、中秋等法定节假日的福利待遇。

9.社会综合治理。扎实完成校综治委下发的有关维护稳定、治安防范、消防安全、交通安全、安全教育等各项具体工作，综治工作无任何事故。

10.其他。一是梳理出学院党建工作存在的8个主要问题，提出5项整改措并已完成整改;二是向校党委推荐正科级干部人选1名、提出两名正科级干部轮岗任职建议;三是选举产生出席xx大学第七届党代会的3名正式代表;四是依纪依规完成原高职学院12名失联学生党员、1名组织关系挂靠学院失联党员的处置工作;四是完成了党委组织部、党委宣传部、党委统战部下达的3类题材的党建知识学习与测试;五是完成校党委组织部下达的2020年度党建课题《滴水效应润师魂-以高水平教师党建引领师德建设》。

工业职业技术学院年中工作总结 篇12

湖南工业职业技术学院创办于1955年，1999年经国家教育部批准升格为高等职业技术学院，是湖南省教育厅直属的公办全日制普通高等院校。2008年被教育部、财政部确定为全国100所“国家级示范性高等职业院校”之一，学院位于长沙市岳麓区含浦科教园内。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

招聘工作在省人力资源社会保障厅指导监督和省教育厅领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作相关事宜，学院纪检全程监督。

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

(三)具有招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件;

(四)符合招聘岗位的专业要求和其他条件。

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅、湖南工业职业技术学院网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及要求

1、报名时间：

2、报名方式及要求：

请应聘者登陆湖南工业职业技术学院网站() “公开招聘报名系统”专栏，填写报名表格，并将个人简历、有效身份证正反面、各阶段所取得的毕业证、学位证(港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告)，个人著作(作品)、科研项目证明、获奖证、职称证、职业资格证、技能等级证、工作经历证明及岗位要求的相关证明材料等扫描件上传。

非2016年毕业的在读硕士研究生不能以本科学历报考;报考人员的毕业证和招考职位要求的其他证书必须在2016年9月30日前取得。

应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。

每名应聘者限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位者报名无效。

(三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员提供的应聘材料进行资格审查。通过资格审查的人员名单和考试的有关安排在学院网站公示。

(四)考试方法

1、开考比例：

应聘10-24岗位：应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：

(2)应聘10-21岗位：采取笔试、技能测试、试讲和面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的'20%，技能测试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%。

笔试、技能测试、试讲、面试：通过资格审查人员全部参加笔试、技能测试、试讲和面试。笔试主要内容为公共基础知识;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力;试讲采取授课的方式，主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等;面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。

(3)应聘22-24岗位：采取笔试、技能测试和面试方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的30%，技能测试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%。

笔试、技能测试、面试：通过资格审查人员全部参加笔试、技能测试和面试。笔试主要内容为公共基础知识;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力;面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。

各环节考试成绩在湖南工业职业技术学院网站上公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘10-21岗位以试讲成绩为准，应聘22-24岗位以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质等，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

公示无异议后，办理聘用手续。实行试用期，被聘人员按相关政策规定，享受学院同类人员同等待遇。学院引进高层次人才待遇请到湖南工业职业学院网站查询。

报名咨询电话：0731—82946122 颜老师

举报投诉电话：0731—82946121 82946124 成老师 邱老师

工业职业技术学院年中工作总结 篇13

第一条根据教育部《

关于

高等职业院校开展单独招生试点工作的通知》等有关文件精神，深化招生考试制度改革，依法自主招生，学生多次选拔，逐步形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度，完善高等职业教育人才选拔办法，进一步扩大高校办学的自主权，维护高校招生公平、公正、公开，选拔自愿热

爱

职业教育的优质生源，促进高职教育的健康发展，结合学院的具体实际情况，特制定本章程。

第二条学院是经吉林省人民政府批准成立，国家教育部备案的全日制公办普通高等教育专科（高职）学校，是教育部高职高专教学水平评估优秀学校，是国家百所示范性高等职业院校。学生毕业

成绩

合格，颁发国家教育部电子注册的普通高等教育专科（高职）毕业证书。

第三条经教育部、吉林省教育主管部门批准，学院单独招生面向吉林省招生。

第四条考生如生源不足，经吉林省招生委员会办公室批准同意后，不足部分则转入学院当年吉林省专科相应批次统招计划。

第五条跟据国家规定，新生入学应缴纳学费、住宿费等费用，具体收费标准按照吉林省财政厅、吉林省发改委核定的标准执行。

第六条学院招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序、规范操作、择优录取”的原则。

第七条学校根据

专业

培养特点对考生的相关要求，按下列原则录取：

（一）学院根据招生计划数和考生的考试成绩综合考虑，划定录取控制线。

（二）考生成绩由文化基础水平测试成绩+综合素质测试成绩组成。学院根据“志愿优先，从高分到低分择优录取”原则进行录取。同分的考生按综合素质测试成绩、数学成绩、语文成绩、

英语

成绩进行排序择优录取。

（三）服从专业调剂的考生，在所报专业不能录取、另一专业未满情况下，择优调剂录取到所报专业的另一个专业。考生未明确标注同意调剂的'，一律视为不服从调剂。

（四）学院所有专业的外语课程均为英语授课；男女比例不限。

（五）所有考生不享受任何加分政策。

（六）未参加20xx年普通高考

报名

的，而参加了学院单独招生考试的考生，如达到学院单独招生录取分数线，但未在省教育考试院规定的时间内成功补报高考信息者，将取消其录取资格。

第八条单独招生考生身体健康要求，按教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高校招生体检指导意见》及有关规定执行。考生参加高考体检不符合相关规定，学院将不予录取。

第九条已被我院单独招生录取的考生，不允许参加2017年吉林省普通高等学校统一招生考试，未被录取的学生可正常参加考试。

第十条新生入学后，学院按照国家有关规定对其进行入学资格复查，经复查不合格者，取消其入学资格。

第十一条对困难的学生的帮扶政策。

（1）在校学生可获得奖、助学金；

（2）学院对家庭经济困难学生设立入学“绿色通道”。

第十二条 学院收费标准按照吉林省财政厅、吉林省发改委核定的标准执行。

第十三条单独招生工作在学院单独招生领导小组的组织下，学院纪检监察部门全程参与和监督；自觉接受省级招生主管部门和社会的监督，按照“严格程序，加强管理，接受监督”的原则，做到报名条件公开，选拔程序公开，录取结果公开，监督机制公开。

学院监督举报电话：0432——64644312

第十四条学院不委托任何中介机构或个人私自从事招生工作。

第十五条本章程以国家政策和规定为依据，自发布之日起执行。

工业职业技术学院年中工作总结 篇14

顶山工业职业技术学院具有良好的学习条件，在不同的'专业中学费也有所不一。以下是小编为大家整理的平顶山工业职业技术学院学费是多少，希望能帮到大家！

(1)学费：文科类专业3300元/生/年，理工类专业3600元/生/年，艺术类专业4600元/生/年，医学类专业4400元/生/年；动漫制作技术、计算机应用技术、软件技术三个两年制专业8000元/生/年。

(2)住宿费：1000元/生/年。

1、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金：凡道德品质优良、遵纪守法、生活俭朴、在校期间学习成绩或参加全国统一高考成绩优秀并且家庭经济困难者都可申请，经学院审核认定分别给予奖励或资助。奖励金额分别为：8000元/年、5000元/年、2000元/年。

2、优秀新生奖学金：凡第一志愿报考我院且成绩优异的考生，学院设优秀新生奖学金，一等奖每人2000元，二等奖每人1000元，三等奖每人800元，新生入校后一次性发放。

3、学年综合奖学金：在学习成绩突出的基础上，对德、智、体进行量化综合评定，优秀者每人给予1000—3000元奖励。品学兼优的学生可享受河南省政府奖学金和助学金。

4、勤工助学：对贫困生，学院组织开展勤工助学活动，学生利用课余时间参加该活动，每月收入60—120元。

6、学院与银行联系办理助学贷款，让家庭贫困的优秀学生能圆大学梦。

平顶山工业职业技术学院是由国家教育部、河南省政府批准的普通高等专科院校，是国家首批示范性高等职业院校、全国文明单位。学院地处豫西南工业重镇平顶山市平西湖畔，东濒京广，西临焦枝两大铁路干线，更兼许南、平桐、平洛公路纵横，交通十分便利。

2016年6月以平顶山工业职业技术学院为依托，由河南理工大学和中国平煤神马集团共同举办的河南理工大学平煤工程技术学院正式成立。对学院提升办学质量、办学层次、服务能力，实现由高职教育向应用型本科跨越发展具有极大的推动作用。2017年，学院入选河南省国家级优质高等职业院校建设项目。

专科类

交通运输

汽车运用技术

生化与药品

应用化工技术

资源开发与测绘

煤矿开采技术|矿井建设|矿山机电|矿井通风与安全|煤炭深加工与利用|矿山测量

材料与能源

电厂设备运行与维护

土建

环境艺术设计|建筑工程技术|建筑电气工程技术|楼宇智能化工程技术

制造

电子信息

环保、气象与安全

安全技术管理

轻纺食品

服装设计|食品加工技术

财经

会计电算化|市场营销|电子商务|工商企业管理

医药卫生

护理|眼视光技术

旅游

旅游管理|酒店管理

文化教育

商务英语

艺术设计传媒

艺术设计|音乐表演

工业职业技术学院年中工作总结 篇15

1.完善规章制度，进一步规范学生管理。印发《xx大学成人高等学历教育学生学籍管理规定》、《xx大学成人高等学历教育优秀学生干部评选办法》、《xx大学成人高等学历教育优秀毕业生评选办法》，指导成人高等学历学生管理工作，印发《xx大学高等教育自学考试管理暂行办法》，指导自学考试管理工作。

2.招生组织有力，招生规模稳步提高。科学制定2020级招生计划，编印招生简章，以xx为中心辅带外省区展开宣传，当年录取新生11017人，比2020年增加3430人，增长45%，注册10411人，注册率达到94%;调整学院招生工作领导小组、办公室设置和职责，建立招生全过程监督的长效机制;审核确定2020年30个招生教学站，统计整理教学站及其动员的生源信息;召开教学站成人高考工作会议，落实高考期间的安全稳定工作;配合考试院安排落实高考巡视工作。

3.加强专业设置管理，优化生源结构。按照《高等学历继续教育专业设置管理办法》，开展2020年拟招生专业备案工作，申请备案专业专升本22个、高起本9个，专科减少到17个;据此招收成人高等学历教育本科生占比首次超过50%，达到53%，生源结构逐步优化。

4.严格教学管理，切实提高学生培养质量。落实普通本科教学水平评估要求，学院汇编了成人高等学历教育教学教务及其他规章制度并组织学习，扎实做好教学管理工作。顺利完成2020年寒暑假面授教学，安排面授学生1425人次，选聘教师262名、班主任25名;1-8月增加开设网授课程，其中2020级28个专业58门，2020级30个专业70门;完成正考、补考7次，涉及课程656门，教学班78个，参加学生6359人次，聘请监考教师160人;进一步加强教学实践环节，聘请22名专家完成了2020级专升本15个专业和2020级高起本2个专业论文答辩;聘请29名专家完成2020级18个专升本专业论文评审。审定2020级47个专业教材目录;调整修订2020级至2020级67个专业教学计划。

5.加强教学站管理，规范办学秩序。严格控制新设教学站，年内从5个申请学校中审核新设1个即西部创业学院。在教学中加强过程监管，抽考2560名学员，涉及25个教学站12个本专科专业;核查拟毕业生成绩，覆盖41个教学站的应届拟毕业生5892人，往届补办毕业证48人;2020年评选奖励优秀学员1名，优秀学生干部6名，先进教学站7个，教学站先进工作者12名。安排对教学站2020-2020年工作开展评估检查。

6.圆满完成毕业生相关工作。联系新华社、协调教学站完成2020年6800名毕业生图像信息采集;整理核对2020年6172名毕业生档案，完成毕业证书办理发放;1991年-1999年录取花名册已移交学校档案馆。

7.清理历年学生学籍，确保信息准确。学院清理学信网遗留学生信息7973人，学籍清查425人，通过310人，剩余115人正在清查。按照学籍管理规定办理转专业534人，调整降低培养层次19人，退学487人。

8.简化办事流程，强化服务学生意识。学院进一步简化工作程序，制定《xx大学成人高等学历教育学历证书补办办法》，办理毕业证明书28人;按照教育主管部门关于简化转学手续要求，办理转学4人。

9.完成学生管理平台试运行和验收，提高服务学生效率。按照“十三五”事业发展规划关于“完善学籍管理系统”任务要求，学院投资万元，2020年3月建设“在线学生管理综合平台”，2020年6月试运行，11月正式验收运行，提高了成人高等学历教育学生管理效能。

10.提出成人高等学历在线教育实施方案，推进线上线下混合教学转型。按照“十三五”事业发展规划关于“逐步实现网络在线教育”任务要求，通过网上搜集资料，实地考察院校，比对网络科技公司建设方案，提出“关于升级改造学习的平台及建设课程资源的报告”，推进实行线上线下混合教学模式。

11.认真编报2020年《继续教育年度质量发展报告》。全面梳理2020年学历教育和非学历培训工作，深入研究继续教育定位、管理体制、学历教育、非学历教育、社会贡献与创新、问题和对策等方面内容，按时报送质量发展报告，切实建立不断提升继续教育发展质量的理念。

工业职业技术学院年中工作总结 篇16

本学期，在学院领导、各部门的领导和支持下，我系全体教职员工本着严谨认真的工作态度，求实创新的工作作风，围绕《炎黄职业技术学院学期工作要点》和全系学期工作计划，进一步深化教育教学改革，积极探索和创新人才培养模式，提高人才培养质量，以培养学生的综合能力为核心，以校风学风建设为重点，积极探索高职学生的教育管理模式，系部工作稳定推进。为了更好地总结经验，今后不断提高，现就本学期工作的开展情况总结如下：

我系积极响应学院加大加强学生思想教育工作的号召及要求，主动配合院党委开展学习党的知识等系列活动，在学生中着力进行入党启蒙教育和入党积极分子的推优、培养和考察工作，认真做好发展对象的考察和党员材料的书写整理等工作。

1、学生教育管理

（1）大力开展学生的综合能力培养工作。在掌握专业基本理论知识的前提下，我系组织学生参加学院组织的演讲比赛、篮球赛等活动，提高他们的综合能力。

（2）严格学生上课考勤制度，通过对无故旷课和迟到学生进行系内的粘版公开批评制度，严厉处理相关违纪现象，保证学生的正常学习和生活。

2、做好奖、助、贷、减和学生缴费工作

本年度，我们继续以奖、助、贷、减为着手点，做好困难学生工作，关心各类弱势群体，建立贫困生档案，使各项工作更加规范化和制度化，我系陈梦月、郭以婷、樊松松等家庭困难的毕业生按照学院规定减免了部分学费，为这些学生在离校之际送上学院的最后一份温暖。

认真做好贫困生的助学贷款工作，利用国家和学校学生助学体系，开展有针对性的资助工作。加大生源地助学贷款的宣传力度，加强学生的诚信教育，落实好“奖、助、贷、减”等各项措施；25名学生获得了国家助学金，金额为32000元。

3、安全稳定工作。号召我系学生在努力学好专业知识的同时，自觉加强自己的思想道德修养，学会通过理智的方式和途径处理好各种矛盾和冲突。同时，我系加强对问题学生和困难学生的关怀，疏导情绪，解决问题；并对学生进行防盗、防火等安全教育，提高学生的安全保护意识，维护校园稳定。我系多次突击检查学生宿舍，严查热得快等大功率电器，发现问题及时纠正和教育。通过努力，本学期我系未发生任何打架斗殴和不安全事件。

4、学院特色教育

本学期我系针对学院对于学生仪容仪表、吸烟及恋爱等方面的相关规定进行了专项教育。对于男生长发、怪发、染发、戴耳钉以及女生染发情况进行多次检查，发现不符合规定的学生，采用说服教育的方式，使其改正，杜绝了”三发“现象。对于夏天学生穿拖鞋、短裤，女生衣着暴露等情况也进行了实时检查，并对学生进行教育引导。同时，对大学生谈恋爱进行教育和引导，使他们树立正确的恋爱观，文明恋爱，互相勉励共同进步。

5、学生活动

通过组织学生开展和参加多项活动，丰富学生的校园文化生活，提高其综合素质。

我系510旅游班的“中国梦。我的梦”主题班会，因为形式新颖，主题突出，组织有序，教育效果良好，在学院主题班会评比中获得一等奖的好成绩。

文明宿舍评比活动：我系按照学生处要求，多次对学生宿舍卫生进行检查评比，对卫生情况提出明确标准，并适时公布最好宿舍和最差宿舍，提升了学生宿舍的文化氛围，大大提高了学生宿舍的卫生情况。

为了增强学生的就业竞争力，进一步提高毕业生的就业率，我系以行业需要为出发点，实施了数项具体的措施。

1、加强对学生的就业指导。学生的就业教育和指导工作，使他们一进大学就能对就业竞争有进一步认识，为其形成“先就业、再择业“的观念奠定了监视基础；并督促学生结合行业、市场、用人单位的要求，明确其在校期间学习、努力、提高的方向。

2、我系以培养市场急需的技能型人才为主要目标，充分利用社会资源，构建起了多层次的高职学生实践技能培养模式。通过这种模式培养的本届毕业生既具有基本理论基础，又有实践动手能力，适应性很强，在毕业实习和就业竞争中具有相当优势。

3、我系与多家旅游企业建立了良好的合作关系，为学生实习和就业打下了坚实的基础，根据企业注重学生实践操作能力等方面的要求，我系通过校内实训和校外实训相结合的方式，大大提高了学生的就业适应能力。截至6月中旬，我系毕业生全部就业，协议就业率为%。

4、毕业生返校工作：

（1）为确保毕业生返校顺利、有序，我系高度重视，多次召开专门会议研究布置，对毕业生返校工作进行安排和分工，并提前制定了《毕业生返校工作方案》。

（2）在学生返校期间我系开展了毕业生茶话会活动，班导师主持，同学们自由发言，总结自己的大学生活，对学校发展提出部分建议，系主任、助理均到场和学生亲切交谈，对他们表示欢迎并送上诚挚的祝福，现场气氛热烈，大家回到母校倍感激动。

（3）我系组织开展了在校生和毕业生经验交流会，由毕业生介绍自己实习和工作的体会与感受，在校生提问互动，交流会取得了圆满的成功。

（4）学生整队参加龙凤馆举行的毕业典礼，为自己的大学时光画上圆满的句号，我系王洋洋、梁玉莹两名同学被评为学院20xx届优秀毕业生。

1、做好常规教学管理工作

我系全体教师能严格遵守教学工作规范，按照教学计划和教学大纲制定教学进度，认真撰写教案、上课和批改作业，按要求完成听课任务。按照教学处要求，我系对教师的教学文件进行了专项检查，检查结果良好，教学资料完备。

我系教师均按照学院规定遵守坐班制度，为人师表，规范教学，从未出现迟到、早退、私自调课等问题，学生对专业教师评价均为优秀。

2、积极开展各种教研活动

（1）、制定人才培养方案：

本学期我系在教学处的要求下，通过市场调研和教研组多次讨论，制定了《20xx级三年制旅游管理专业人才培养方案》。

（2）、深化课堂教学，教研组工作有序开展

教学是学校的重心工作，也是各系科的重心工作。本学期，我系科把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点，加大教研力度，以提高课堂教学质量为核心，组织教师进行理论学习，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观和人才观，关注新的教研信息和教改动向，提高教育教学理论水平，以理论指导实际，更好地进行教育教学改革研究。同时，我们密切配合教务处开展的各项教学常规工作检查，并根据本系科的特点，严格要求广大教师切实做好常规工作，一学期以来保证了各项教育教学工作井然有序地展开。

3、开展各项教学活动

（1）、多次开展讲座：我系邀请靖江百盛餐饮集团孙宁副总经理，市旅游局领导到校为学生开展专题讲座，扩展学生的视野，丰富他们的专业认识。

（2）、就业/实习经验交流会：我系安排成功校友和优秀毕业生多次与在校生交流就业/实习经验，激发他们的学习热情，了解专业发展情况，学习相关专业知识。

4、有序、创新的开展教学实践活动

（1）、实习概况：

本学期，我系311级学生于4月25日离校实习，实习期至8月底。酒店管理专业学生安排在常州中天凤凰大酒店（四星）、靖江百盛高级商务会所、海安锦龙国际大酒店（四星）等酒店实习；旅游管理专业学生（已取得导游证）在旅行社实习，由于实习工作组织安排有序，目前以上学生实习情况均良好。

（2）、实习管理：

我系按照学校的要求制定了详细的实习大纲，并且设计、印制了综合实习鉴定表，对实习报告的格式以及内容做了详细的要求。同时系部相关老师通过电话访谈形式，了解学生的实习情况，及时解决学生实习遇到的各种问题。

5、配合教务处做好各项教学工作

我系严格履行系部职责，认真完成教务处布置的有关工作任务，做好各项考试工作的组织与安排，完成教学调查、听课和评课等多项教务活动，每周定时召集旅游系专业系教师和工作人员进行工作例会，传达上级精神，督促教师端正态度，尽心尽责完成各自授课及工作任务，始终把主要精力放在提高教学质量中。

同时，配合教务处做好教师管理工作，对教师坐班出勤进行控制，检查教师的教案、教学进度以及迟到早退等现象，确保教学质量。

做好各项考试工作：我系按照教务处的要求，良好的组织学生参加大学英语等级考试、计算机等级考试、普通话考试。对于期末考试，我系严把教师出卷质量关，根据教务处的考试要求，排好监考表，要求班导师在考前召开有关考试纪律的主题班会，严肃考风考纪。系部召开监考老师工作会，要求从严监考，发现作弊行为，一经查处，该课程计为重修，学生给予相应的纪律处分。

按照我院档案管理要求，结合我系工作实际，借督导组对系部档案检查的契机，本学期，我系对各类档案进行了进一步的收集和整理。通过这次档案整理，与以前比确实取得了一定的进步和成就，但是和高校评估标准要求相比，还有较大差距，主要表现在格式不够规范，材料收集中的科学性、规范化等问题上有待于提高。今后工作中，我系将持续做好档案的收集和整理工作，增强移交档案资料的积极性和自觉性。

1、做好学生常规管理工作

2、新生接待以及入学教育工作

3、按照学生处要求，做好“奖、贷、助、补、减”工作

4、加强学风建设以及纪律管理

6、积极踏实的做好优秀课程、旅游管理教学团队及旅游管理重点的专业的建设工作

7、完善、规范系部各类档案，做好档案的整理和收集工作，为迎接新一轮评估做准备

8、做好11级学生离校及实习、就业安排工作

9、重点抓好导游证考试辅导、备考工作，争取取得较高通过率。

10、加强教研组工作，教研活动常规化，提高教师科研能力

11、鼓励教师进企业实践锻炼，提高专业技能水平

12、做好各项党务工作

工业职业技术学院年中工作总结 篇17

11.严格按照工作进程及具体要求填报《xx大学中层领导班子落实党风廉政建设责任制督导手册》，组织党员干部积极参与校纪委组织的党风廉政课题调研。

12.严格执行八项规定，不存在“超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标准配备使用办公用房”现象。

13.切实履行“一岗双责”。严格执行党政联席会议审定的年度经费预算，严格执行学院“三重一大”议事流程;强化对招生、培训及联合办学工作有关规章制度的执行监督;通过全院大会和公示栏等途径，认真做好院务公开;对教学站长期拖欠学费现象依纪强化收缴工作监督，并对xx光彩中等职业学校、xx中联成人教育拖欠学费问题进行重点督办。

14.强化纪律教育。以制度建设为抓手，把纪律规矩意识挺在前头，教育引导全体教师树立廉洁办公、干净做事的良好观念;以院务公开为考量，严格禁止领导班子及成员踩踏制度红线;在招生、考试等环节强化执纪监督和违纪问责，妥善处理考生投诉、招生投诉、学员投诉3起事件。

15.整改措施及“三个清单”。学院领导班子2020年度民主生活会共列出存在问题9项及提出24项整改措施，完成率100%;学院领导干部“三个清单”共涉及整改事项24条，除“线上线下混合型教学模式”正在推进外，其他23条均按期完成整改，完成率%;八项规定专题民主生活会共梳理出存在的7个问题及提出5条整改措施，除个别问题因体制机制原因尚未完成外，其他整改措施均已到位，完成率%。