2024年领导干部作风纪律自查自纠个人剖析情况汇报

领导干部加强作风纪律自查自纠，深入剖析问题，明确整改措施，提升工作效率，树立良好形象，推动各项工作的顺利开展。以下是网友为大家整理分享的领导干部作风纪律自查自纠个人剖析情况汇报相关范例，供您参考！

按照XX党委关于开展作风纪律专项整治的工作部署，本人对照上级要求，结合分管工作实际，认真开展自查自纠。现将个人剖析情况汇报如下：

一、基本认识

近年来，党中央持续推进全面从严治党，为国企改革发展提供了坚强政治保证。作为一名国企领导干部，必须把纪律规矩挺在前面，以更高标准、更严要求管好自己。通过这次自查自纠，使我深刻认识到自身存在的问题和不足，找准了努力方向。

二、主要问题

（一）政治站位有待提高

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，有时存在学习浮于表面的情况，与工作实际结合不够紧密。例如，在6月份的XX安全生产会议上，对习近平总书记关于安全生产的重要论述的理解和运用不够到位，导致在部署下半年安全生产工作时，重点不够突出，措施不够具体。

二是对“国之大者”的认识还不够深刻，站位不够高，格局不够大，谋划工作时考虑全局性、战略性不够。例如，在推动企业数字化转型过程中，对国家战略和行业发展趋势的研判不足，导致部分数字化项目与XX整体战略契合度不高。

（二）责任担当需要加强

1. 面对分管部门XX项目推进缓慢的问题，存在“等一等”“看一看”的思想，推动力度不够，导致项目进度延误了X个月，预计造成经济损失约XX万元。主要原因在于对新技术的应用风险评估过于保守，决策不够果断。

2. 对基层反映的XX问题，虽然及时组织调研，但解决办法不够有力，存在“松口气”“歇歇脚”的想法。

（三）工作作风需要改进

一是调研不够深入。去年去基层调研XX次，但每次时间较短，主要听取了车间主任的汇报，与一线工人交流不够充分，没有完整掌握第一手资料，对一线工人的实际困难了解不足。

二是统筹协调不够有力。在推进XX项目时，部门间协调不够到位，造成工作进度延误。

三是 落实不够精准。虽然按期完成了上级要求的各项指标，但在细节把控上还有欠缺，例如安全警示标识设置不够规范，个别特种作业人员的培训不到位，存在安全隐患。

（四）廉洁自律要更严格

一是对“小事小节”重视不够。在公务接待中，有时未能严格执行八项规定精神，存在用餐标准略超规定的情况。在X月份接待兄弟单位考察时，由于安排不周，导致用餐标准超过规定300元。

二是对分管部门的财务报销审批不够严格，有时过于草率。例如，在审批软件采购费用时，未仔细核对发票内容与采购清单，存在报销不规范的情况。

三、整改措施

（一）提高政治站位

一是建立个人学习清单，每周至少安排2小时系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于安全生产和数字化转型的重要论述，做好学习笔记，每月撰写不少于1篇学习心得体会，年底前完成1篇高质量的专题研讨文章。

二是深入学习贯彻党的二十大精神和国家关于数字经济、安全生产的战略部署，结合企业实际，制定3项具体举措，推动企业高质量发展，例如：a) 推动“安全生产信息化平台”建设；b) 开展安全生产技能提升培训；c) 研究数字化转型最佳实践案例。

（二）强化责任担当

1. 对分管的智慧工厂项目，建立周例会制度，每周五下午召开项目推进会，汇报项目进展、解决遇到的问题，确保项目在X月底前完成上线试运行。制定详细的项目实施计划，明确每个阶段的目标、时间节点和责任人。

2. 每月至少深入基层一线3天，开展安全生产隐患排查，重点关注一线员工的操作规范和设备安全状况，每月解决实际问题不少于2个，例如解决设备老化、安全防护措施不到位等问题。建立问题跟踪台账，确保问题得到有效解决。

（三）改进工作作风

一是建立基层联系点制度，选择2个基层车间作为联系点，每月至少到联系点进行1次实地调研，每次调研时间不少于1天，与一线工人座谈交流，深入了解他们的实际需求和困难，并形成调研报告，提出改进建议。

二是完善部门协调机制，每月召开1次跨部门协调会议，针对智慧工厂项目推进过程中遇到的问题，加强与技术研发部门的沟通协调，明确接口规范和数据对接标准，避免重复工作和资源浪费。

三是细化安全生产标准化建设流程，建立安全检查清单，对安全警示标识、特种作业人员培训等方面制定具体的标准和规范，确保各项工作落实落细。组织开展一次全面的安全隐患排查，对发现的问题立即整改，并将整改情况纳入绩效考核。

（四）严守纪律底线

一是严格执行中央八项规定精神，制定个人廉洁从业负面清单，包括：不接受任何形式的礼品、礼金；不出入私人会所；不违规使用公车等等。

二是加强对分管部门的财务监督管理，完善财务报销审批流程，严格审核发票和报销单据，确保每一笔支出都符合规定。建立财务内控制度，定期开展财务审计，堵塞管理漏洞。

四、今后打算

（一）持续加强理论学习

坚持每天学习习近平新时代中国特色社会主义思想原著，认真研读党的二十大报告，撰写学习笔记和心得体会，不断提高自身的政治理论水平和思想觉悟。

（二）狠抓工作落实

一是聚焦年度重点工作，制定“百日攻坚”行动计划，确保智慧工厂项目、安全生产标准化建设等重点任务按期完成，并取得预期成效。

二是 建立工作销号制度，对已部署的工作建立台账，明确责任人和完成时限，逐项对标销号，确保工作落实到位。

（三）强化作风建设

1. 每季度至少开展1次安全生产专题调研，深入基层一线，了解安全生产实际情况，形成有价值的调研报告，并提出改进建议。

2. 建立“阳光工作法”，主动公开工作信息，接受职工群众监督，及时回应职工群众关切，构建和谐的劳动关系。

（四）严格自我要求

一是带头遵守党的政治纪律和政治规矩，以身作则，做好表率，管好家属和身边工作人员。

二是定期开展自查自纠，对发现的问题即知即改、立行立改，不断改进工作作风，提升工作效率。

作风建设永远在路上。我将以此次自查自纠为新起点，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更高标准、更严要求管好自己，为企业高质量发展作出更大贡献。

这次个人剖析，我坚持问题导向，实事求是地查摆了存在的问题和不足，提出了具体可行的整改措施。今后，我将以更加坚定的决心、更加务实的作风，把自我革命进行到底，为企业改革发展贡献力量。

我承诺：将以此次自查自纠为契机，以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风，全身心投入到本职工作中，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。如有违反，愿意接受组织和职工群众的监督。