人社所个人工作总结范文优秀5篇

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人社所个人工作总结【第一篇】

社会实践活动是培养学生创新精神和实践能力、 提升学生综合素质的良好载体，下面就是网友分享的“人社所个人工作总结范文优秀5篇”，一起来看一下吧。

社会实践工作开阔了我的视野，提高实践动手能力，巩固了专业知识，理论联系实际。社会是一所能锻炼人，考验个人能力的综合性大学。只有得到正确的引导，只有投身到社会实践，实现从理论到实践再到理论的飞跃，增强认识问题，分析问题，解决问题的能力。在这次社会实践中，我学到了很多书本上没有的知识，也让我认识到自己的不足，同时也看到了自己的长处，并锻炼了我各方面的能力。也让我深深体会到了团队合作的重要性，踏踏实实做事，正确处理人际关系的必要性，这将对我今后的学习生活产生积极的影响，也为今后走出校门，步入社会做好准备。

以下总结社会实践所具备的素质以及自身的不足

。

通过这段时间的社会实践让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这是一门需要长期练习的技术。以前工作机会不多，沟通这方面也没有得到好的锻炼。使我与别人对话时不会应变，谈话时会有冷场，找不到共同话题，这时候就会很尴尬。与同事和领导的沟通也同等重要，学会虚心请教，人在社会中都要融入社会这个大团体中，人与人之间要加强团结合作，同心协力做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。当领导或同事给你意见时，要学会耐心听取、虚心接受。

自信不是麻木的自夸和过分的自傲，而是对自己能力的一种肯定。没有社会工作经验没关系，工作经验本来就是一个积累的过程，不是天生就有的。重要的是在向别人学习中不断加强自身的素质，提高自己的做事能力。自信很重要，有自信才会使你更有活力更有精神。

一说到要实习，就想到了要到一个陌生的地方，见领导、同领导谈话、主动接触新同事，所以刚开始有点担心害怕。意识到自己的交际能力差，没有社会经验，不知道如何和新同事打好关系等种种原因使自己觉得很渺小。第一天当领导安排好工作坐下来时，想和周围的人打招呼，可就是不知道如何开口，想了好多种理由最后还是放弃了，吃饭时也是一个人，不知道如何加入他们。不过在一个陌生环境，还是得要靠自己去接触，不会有人主动和你打招呼，因为人家根本不了解你，都说在社会中要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，经过几次尝试后，大多数同事们都很友好，所以后来的一段时间相处很愉快。所以接触社会你还要需要一份勇气，克服自身胆怯的心理。

知识是永无止尽的，知识犹如人体血液，人体缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，那么头脑就要枯竭。要在工作中不但汲取知识，拓宽自己的知识面。

时间总是在不经意间从指间流逝！回过头来看看这一周的历程，我觉得自己是幸运的，感谢江苏瑞蚨通软件科技有限公司给我们提供这么好的一个锻炼的机会。参加这次社会实习，给自己一个提升的空间，也给了自己一个增长社会经验的机会。尽管社会实践生活没有想象的那么轻松，但这正好能够磨练一个人的意志，真真正正地锻炼一个人的素质，相信这便是这次社会实践的意义。

一个人的成长之路不可能风平浪静，期间会有很多的挫折和磨难。我们必须在不断地在历练中成长，走出属于自己的一片天地。作为研究生我们应该发扬和传承吃苦耐劳的传统精神。今后无论在学习或工作中都要保持一种积极向上的心态。在以后的社会实践中贡献自己的力量，使我的研究生生活更加丰富多彩。

人社所个人工作总结【第二篇】

20××年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20××年工作总结：

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《××》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40××人，人均参加军训×学时、接受理论知识授课××学时、参观考察××学时。参训人员均写出××字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过××节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“××的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计。

1、制定《××》，通过后组织实施。

2、完成职工工龄确定工作。

3、建立绩效考核评估方案并组织实施。

4、干部、技术人员信息台帐。

5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。

6、设计并组织实施20××年员工岗位培训。

7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。

8、及时做好人员调配工作。

20××年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。

人社所个人工作总结【第三篇】

我区把社区安全工作列入重要议事日程，成立由区长任组长、各相关职能部门主要负责人为成员的社区安全工作领导小组，定期或不定期地召开会议，分析社区安全情况，研究部署各阶段工作，解决突出问题。各社区也成立了相应的领导机构，进一步分工明确，责任到人。同时，还成立了“社区安全志愿者”队伍，有120多人，并在各小区、楼栋聘请了安全信息员，有20人。

二、强化宣传教育，增强防范意识。

我区认真组织开展形式多样的宣传教育活动。在今年“安全生产月”活动中，聘请了200多名义务安全宣传员，在全区范围内大力宣传安全知识。在各社区建立了“居民安全文明小区”，在部分社区和公共娱乐场所开展了“吸烟区”、“禁毒宣传区”创建活动。同时，各社区利用宣传栏、宣传单等形式，宣传社区安全知识。据统计，今年1-10月，共发放各类宣传资料5000多份，悬挂横幅20幅，张贴标语1000多条。

三、加强制度建设，规范社区管理。

针对社区安全工作新形势、新情况、新问题，我们从制度建设入手，先后制定和完善了《社区居民治安守则》、《社区居民防盗公约》、《社区居民防火公约》等规章制度。通过制度建设，规范了社区管理，使社区居民有章可循、有约可守，为社区安全工作营造良好的氛围。

四、加强社区治安综合治理，营造良好的治安环境。

1.进一步抓好社区内的治安防范工作。一是通过全面掌握辖区社会治安状况，有针对地加强治安防范工作，对易受侵害、易失足、无业闲散人员进行帮教，预防和减少违法犯罪现象。二是积极推行警务联防和群防群治相结合的治安防范机制。三是加强治安防范工作的检查、监督，开展经常性的治安防范检查，及时发现和解决问题，消除隐患，堵塞漏洞，防范和减少治安事故的发生。四是继续开展“平安社区”“平安家庭”创建活动，在社区内已建成的22个安全文明小区，18个固定“警务室”，7个安全文明单位，130个安全文明家庭。

2.调解工作重疏导、重调解。我们本着“团结、发展、稳定”的原则，对发生的纠纷，开展耐心细致的疏导，调处工作。对比较重要的矛盾和纠纷，调处重点和难点问题，我们都主动向当地政府汇报，加强与政府和各相关职能部门的联系，必要时邀请政府和司法人员现场办公，使问题及时解决在基层。

3.开展群防群治，做好人防、物防、技防工作。在人防方面，我们加强治安联防队伍的组建和训练，提高治安联防队伍的整体素质和战斗力，使其真正发挥治安防范作用。在物防方面，我们加强了辖区内各种防盗设施的建设，如安装卷闸门、铁栅栏、红外线报警器、单元对讲系统、闭路监控系统等。在技防方面，我们积极推行科技保安全措施，如在重要的仓库、公共活动场所安装了监控设备和报警系统，提高了技防水平。

4.搞好社区综合治理，我们结合本辖区的实际，合理划分块片，明确责任分工，定岗定责，实行绩效挂钩，以实现“大事不出，中事不出，小事少出”的目标。同时，加强监督检查，发现不安全的事故隐患及时处理，发现不规范的行为及时制止，把问题解决在萌芽状态。

五、开展消防安全活动，加强消防安全管理。

1.今年以来，我区以创建“消防安全”社区为契机，认真贯彻落实省、市、区消防工作会议精神，在消防安全工作上成绩显着。我们以“消防安全”社区创建为抓手，深入开展了消防安全工作。

2.加强消防安全宣传教育。我们在各社区、公共娱乐场所开展了消防安全宣传活动，通过宣传，使居民认识到“人人有责、人人有为”，争做消防安全的监督员和宣传员。

3.开展消防安全检查和隐患排查整改活动。我们组织人员定期或不定期地对辖区内的消防安全进行检查，特别是加油站、液化气销售点、电器销售和维修点等消防安全重点单位，检查是否有安全隐患，是否符合安全条件，是否按要求办理相关的手续等。同时，我们还建立了消防安全检查档案，对每次检查的情况都进行了记录。

4.配备消防安全人员，加强消防安全管理。我们在各社区和。

人社所个人工作总结【第四篇】

1、截至9月底，城镇新增就业2045人，完成年度目标任务的%，其中单位用工备案1967人，单位稳定就业率%;失业人员再就业273人;援助就业困难人员再就业90人;城镇登记失业率控制在%;转移农村劳动者就业1297人;举办企业新录用人员岗前培训17班次，培训合格829人，拨付补贴万;培训中级工11期460人，拨付补贴46万;培训高级工6期318人，拨付补贴57万。开发公益性岗位155个，公益性岗位安置就业困难人员85人，其中安置农村建档立卡贫困劳动者28名，全面完成年度岗位开发及安置任务，拨付公益性岗位各项补贴万。举办线上线下招聘会105场，其中:现场招聘会21场，服务民营企业110户，服务各类劳动者18950人，现场达成就业意向1609人，帮助民营企业招工上岗852人。发放创业担保贷款114笔万，带动就业205人，完成目标任务的%;举办各类创业培训班3期，培训90人，完成目标任务的100%;推荐并指导4个创业项目参加市五届创业大赛，2个创业项目进入最终决赛。

2、9月新增参保单位9户，新参保176人;养老保险参保16068人，失业保险参保11123人;审核处理社会保险停续保519人次，出具参保证明568份，接待来电来访咨询1650余人次。9月累计企业征收养老保险费8511万元，累计支出5796万元;累计征收机关养老保险费2674万元，累计支出4272万元;9月累计征收失业保险费356万元，累计支出634万元。9月办理新增退休人员35人，新增申领遗属7人，重算机关事业单位养老金1人，新申领失业保险待遇18人。失业转移6人，成功转移基本养老保险21人，转移金额万元，医疗保险19人，转移金额万元，转入发函42人，打印转移凭证91份;办理重复养老账户退费1人;补缴96年之前的城镇职工基本医疗保险合计3人。

3、9月份，接待农民工来访咨询168余人次，办理农民工工资案件9件，清欠农民工工资万余元。受理案件1起，办结案件2起，其中裁决1件，撤诉1件。接待企业及员工来访咨询100余人次，化解劳动纠纷2起。工伤认定6起，劳动能力鉴定9起，接待企业及员工工伤来访咨询50余人次。

5、做好机关事业和企业到龄退休人员养老金核算工作和退休教师重核待遇人员一次性补贴发放工作。

6、做好20xx年xx区部分事业单位公开招聘人员考察公示和递补工作。

7、就业扶贫基地26家(在岗57人)，居家就业扶贫基地12家(在岗19人)，就业扶贫驿站2个(在岗13人)，公益岗位安置106人。本月发放居家就业扶贫基地就业补助18人万元;拨付东红村就业扶贫驿站一次性建设补助10万元。本年度累计支出万元。区级重点企业(困难企业)稳岗返还工作正在开展，目前已拟定初步名单并进行资金测算，待市人社局确定返还资金规模，即可开展下步工作。失业保险费返还本月拨付7家企业万元，本年度累计返还167家企业万元，涉及职工5992人。

8、审批事业单位20xx年目标奖及20xx年退休人员慰问金，共审批资金万元。

1、组织企业参加“黄山企业大学行”招聘会;认真做好入围市第五届创业大赛决赛项目选手的专项辅导，争取在决赛中取得较好成绩;做好创业担保贷款推荐，力争完成全年任务。

2、按市局部署，加快开展区级重点企业(困难企业)稳岗返还工作，确定返还名单，及时拨付资金。

3、做好20xx年案卷的整理工作并选送案卷到市局，做好保障农民工工资中期评估的准备工作。

4、贯彻落实省人社厅和省财政厅《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(皖人社发〔20xx〕15号)，待市级出台政策后拟定我区调整政策上会研究。

5、做好城乡居民基本养老保险、社会保险、就业等日常工作。

人社所个人工作总结【第五篇】

2023年，我们的社区继续秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在社区内开展了多种形式的安全宣传和预防活动，进一步增强了社区居民的安全意识，提高了居民的安全防范能力。

一、完善体系，加强管理。

1.社区成立了以社区书记为组长，社区安全员为副组长，辖区民警及协管员为成员的安全管理小组，形成了自上而下的安全管理体系，确保了各项安全工作的落实。

2.定期召开安全会议，分析安全动态，及时解决安全问题，传达上级会议精神，部署安全防范措施，确保了社区安全工作的顺利进行。

二、落实措施，完善机制。

1.社区根据季节特点和实际情况，制定相应的工作措施，加强对外来人员的管理，对外来人员做好登记，记录管理。

2.建立安全管理值班制度，每天有固定的安全员值班，加强了对社区重点部位的管理，做到了责任明确，分工具体。

3.落实安全宣传教育措施，提高居民的安全素质，社区通过派发宣传单，定期在黑板报上刊登安全知识，组织居民观看安全教育片等方式，加强安全宣传教育，使居民掌握了安全防范知识。

三、消除安全隐患，确保居民生命财产安全。

1.社区每月定期进行安全检查，查找安全隐患，发现问题及时解决，定期检查消防设施，保证消防通道畅通，对于电，气等危险物品，建立了严格的保管措施，防止发生盗窃事件。

2.社区加强了值班人员的责任心，提高了值班质量，对于夜晚值班，社区要求值班人员必须认真巡查，确保社区安全。

总之，2023年，社区在安全工作方面取得了较大的进步，但也存在一些不足，如安全工作的宣传力度不够，对外来人员的登记管理还不够严格等，社区将在2024年继续努力，加强安全工作的落实，为居民创造一个安全，和谐的社区环境。