国有企业工会干部2024年述职报告

国有企业工会干部积极履职，推动员工权益保障，促进企业发展，加强组织建设，提升服务能力，增强凝聚力，维护和谐稳定。以下是网友为大家整理分享的国有企业工会干部述职报告相关资料，供您学习参考！

国有企业工会干部20xx年述职报告

按照公司党委关于报送20xx年工作述职报告的通知，现将本人20xx主要工作报告如下：

一、履职情况

（一）强化政治理论学习，不断提高政治站位

一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，忠诚党的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习X次，作主题发言X次，参加主题教育专题组织生活会1次，开展对照检查1次。参加支部主题党日X次，学习了党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。

（二）组织开展工会活动，助推企业文化建设

在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书X个文体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣获三等奖，参加集团摄影比赛活动二等奖1个、三等奖1个、优秀奖X个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。

（三）履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众

深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位X名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。20xx年，负责经办了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰问，慰问人员X人次，发放慰问金X万元，为分别X名在岗困难职工发放X元和X元的一次性帮扶补助。筹集"送清凉"和"送温暖"资金X万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工X人次。

（四）扎实落实意识形态工作责任制

坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态"一岗双责"，做好对群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。

（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作

一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了"我为转型发展献计策"合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织X次消费扶贫活动，购买土豆X箱子，生姜X箱，消费金额X万元；三是按照集团党委统一部署，经办了"多帮一"结对帮扶活动，公司X领导班子成员和X名中干人员与X公司的X户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影《安全无小事》和廉洁微电影《坦白》的策划、编剧、拍摄等工作。

二、存在的主要问题及原因

一是工作多头推进时，由于时间和精力有限，偶尔有焦躁情绪；二是对于理论知识和新东西的学习不够，创新方面做得不够；三是基础性工作还不够规范，有待进一步增强。

三、下步工作打算

（一）加强政治理论学习，不断提高政治素质

加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神的学习，深刻认识和把握其重大意义、精神实质和丰富内涵，找准政治理论与实际工作的结合点，提高用科学理论解决工作实践存在的问题的能力，不断提高自身的思想政治素质。

（二）坚持立足本职岗位，务实创新开展工作

在自己的工作岗位上，积极主动，勤于思考，尽职尽责，务实创新的开展和完成各项日常工作和临时性工作。

（三）不断改进工作作风，进一步强化担当意识

进一步转变工作作风、改进服务质量、提高工作效率，不断强化责任意识和担当意识，不断提高和改进工作能力和工作技能，在求实、求精、求细上下功夫、见实效。

（四）牢固树立廉洁意识，严格执行廉洁要求

生活中工作中，洁身自好、克己自律、坚守原则，严格执行党中央八项规定，坚决反对"四风"及其变异问题，严格落实公司党委整治"慵懒散"问题相关要求。