[32000字]抓党建工作述职报告汇集14篇

全面总结党建工作，突出责任落实、制度建设和成果展示，强化思想政治引领，推动组织发展与党员素质提升。以下是网友为您整理分享的“抓党建工作述职报告”相关范文，供您参考！

目 录

镇党委书记抓基层党建工作述职报告...................2机关党委书记抓党建述职报告............................6抓基层党建工作述职报告之一..........................12抓基层党建工作述职报告之二..........................17抓基层党建工作述职报告之三..........................22抓基层党建工作述职报告之四..........................27抓基层党建工作述职报告之五..........................32抓党建工作述职报告之六.................................36抓基层党建工作述职报告之七..........................40抓基层党建工作述职报告之八..........................45抓基层党建工作述职报告之九..........................50基层党建述职报告之十....................................57抓党建工作述职报告之十一.............................62抓党建工作述职报告之十二.............................67

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根据会议安排，现将抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、履职工作的特色和成效

1、强化"三个坚持"，自觉履职尽责。

一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议*次，党委中心组学习*次，调研*6余次，与各村支部成员谈心交流*人次，走访党员*人，解决党建方面问题*个，党建责任有力传导。

二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作"四抓"（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提升。

三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，

约谈整改工作落实不力的村干部*名。全年开展党建专项检

查*次，组织镇村干部到党建示范点观摩*次，召开村干部述职测评会*场（次），党建工作落地有声。

2.做到"三个提升"，夯实党建基础。

一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇*个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金*万元，对*等

*个村党建活动阵地进行标准化打造。设立民营企业**体育器材加工厂党支部，支部委员中有*名是贫困户，同时吸收*名贫困户党员在企业就业，对*等涣散支部进行整顿重组建立新支部，针对后进村*党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶。以培树典型为切入点，选树表彰*个基层党组织和*名优秀共产党员。

二是提升党组织的软实力。20*年两委换届中选举产生村两委会成员*名，*名村书记，*名村书记兼任村主任，占

%，新进人员*名，占%,退伍军人*名，女性委员*名，占32%。有党员*人，占35%。文化结构：大专以上学历有*名，占总数的％，高中中专学历有*名，占总数的

435％，初中学历有*名，占总数的23％；年龄结构：最小年龄*岁，平均年龄*岁，新进人员平均年龄*岁；30岁以下*人，占总数的％。,31至40周岁的有*名，占总数的

％,41至50周岁的有*名，占总数的%,51周岁以上的有*名，占总数的％。

同时，探索建立"青年人才干部库"工作法，全年发展

党员*名，培养入党积极分子*名。镇村选配扶贫专干*名，为*个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼任文书）和妇联主席，新选任的名党支部书记跨村任职，对

*名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，组织支部书记集中学习*次，党建工作专题交流汇报*次，通过交流心得、汇报工作激发镇村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。

三是提升党组织的向心力。继续扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，严格按照县"讲严立"专题警示教育领导小组要求，我镇20*年以来共*人被党纪处分的党员干部。镇机关支部*人，*个村党支部*人，均参加了所在支部"讲严立"专题民主生活会，并做了自我批评，并手写个人检查。本人因落实脱贫攻坚领域主题责任不力，20*年**被县纪委给予党内警告处分，带头在镇机关支部组织生活会和镇民主生活会上做自我批评严肃了党内政治生活，开出了高质量民主生活会。

以落实"固定党员活动日"为抓手，大力推行"课堂式、结对式、定点式、网络式学习办法，组织全镇党员集中学习

*场（次），领导干部讲党课*场（次），实现了党员教育经常化，全覆盖。针对20*年述职评议考核中指出的*个问题：一是对农村党员干部队伍督促指导不到位，基层党组织建设投

入不够;二是村集体资产没有全面盘活，负责后劲不足。建

立问题、责任和整改"清单"和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。

3.着眼"三个服务"，发挥堡垒作用。

一是服务党员见真情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全镇*多名党员发放党员小书包和党员手册，"七一"、春节期间慰问生活困难党员*名。

二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等业务"一站式"办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行，保障村级规范财务管理和网上办事。打造党建智慧云平台，使"互联网+党建"通过APP和微信号实现精确化和智能化管理。

三是服务民生促发展。开展"科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户"活动，全年为群众办实事*件。在脱贫攻坚、环境整治、五无村创建、乡村大讲堂中充分发挥农村党员"带动致富、带动脱贫"作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。

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20*年，本人始终把抓好党建作为第一职责，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、20*年机关党建工作情况

（一）以推进"不忘初心、牢记使命"学习教育为主线，大力加强思想政治建设。形成了校委会、机关党委、党支部三级联动的学习体制，实现了内容全拓展、对象全覆盖。通过中心组领学、集中宣讲、专家辅导、讨论交流等，推动政治理论学习向深度、广度拓展。校（院）委会班子成员率先

垂范，均以普通党员身份参加支部活动，本人分别于5月27日、6月29日讲党课，并作为全市十九大宣讲团成员，多次参与理论宣讲。

（二）以"基层组织提升年"为契机，加强党的组织建设。今年按照《中共*市委关于贯彻落实〈中国共产党党和国家机关（基层）组织工作条例〉的实施意见》要求，加强

了基层组织建设，校（院）委会专题对党建工作进行了研究，保证了工资总额2%的党建工作经费。同时，加强了机关党建工作队伍的力量，机关党委配备了专职副书记，增加了党务

工作者、专职纪检员，进一步充实了人员力量，现有工作人

员*名。整理完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》等*项制度，建立了较为完善的制度体系，全年未发生违反民主集中制和党内议事规则的案件。同时，创新党日活动的内容和形式，特别是互动交流学习廖俊波、暑期微信党日活动等，得到了一致好评。

（三）以"红色课程"开发为重点，促进党建与业务工作的融合。充分发挥党校师资力量强、政治理论研究基础好的优势，鼓励和引导党员教师将"红色讲堂"与主体班教学结合起来，20*年共开发红色课程*多堂，选送*堂进入红色

课程库。组织了一支由*名教师组成的红色微党课开发小组，开发了*多堂微党课，其中*堂微党课视频上传到党校网站，并推荐到市委宣传部、市委讲师团、市委组织部"红色讲堂"网站。

（四）以"市级文明单位"为目标，推进文明创建工作。选派一名工作队长一名驻村干部，专职驻村扶贫。今年以来，共组织结对帮扶走访*次，人平集中捐款*多元，给每户贫困户的慰问金及物资达*元以上，年累计投入扶贫资金*余万元。组建*余人的"党校志愿者"团队，组织开展了植树活动、文明劝导、企业"双联"等活动。专门明确"纠四风、治陋习"的有关规定，下发了"党校职工操办婚丧喜庆事宜的若干规定"，营造文明氛围。

（五）以"点评意见"为标准，扎实整改存在问题。针

对市直机关工委对我校20*年度机关党建工作述职报告点评意见，制定了专门的整改方案和措施。建立了党建工作问责机制，层层问责。机关党委制发了《党支部规范化建设清单》，对机关党委、党支部的基础工作进行一次全面对照检查，查漏补缺。重点清理党员信息管理情况、20*年工作资料收集整理归档情况、20*年工作安排布置和落实情况、三会一课制度的执行情况、学习笔记和会议记录等。

二、存在的主要问题

（一）落实全面从严治党责任力度不够。一是管党治党意识有待加强。"把抓好党建作为最大政绩"理念落实得不够，主角意识和担当精神还有欠缺，对支部建设抓得不够严，对党员干部的学习教育督促比较少。如个别支部习惯于上传下达，过于依赖上级的布置和推动，出现"上头热、下头冷"的现象。二是落实党建责任制不够好。对党建工作研究不够多，方法不活，载体不多，创新不足；对干部监管失之于宽，存在要求和考核标准不高、工作考核不够硬的情况。如：年轻干部比例较少，有的部门存在"青黄不接"问题。三是分类推进措施不力。针对管理与教研人员的工作实际差别，在

党建工作上没有形成分类推进，有时不能沉下心来认真思考，仔细谋划，做好分类指导。

（二）制度设立、完善和执行上有差距。整体来说，机

关党建制度建设还不够健全，部分好办法、好制度虽已制定，

但有的流于形式、执行不严，或多或少存在执行不严格、走过场的情况，党支部、党员积分制管理制度还没有完全落实到位，党员活动日开展活动形式还有待创新，成效没有全面凸显。同时，廉政宣传文化氛围不够浓厚，宣传力度还不够，形式单一。

（三）探索高水平党建工作能力不够。一是党内生活制度缺乏活力。对支部生活指导不够，党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，吸引力和凝聚力不强。如：往往把党内生活制度仅限于"三会一课"，对党内政治生活制度的理解比较狭隘，落实不到位。二是业务能力有待提高。新时期党建工作标准高、要求严，对干部的原则性、严谨性、系统性、实践性提出了新的要求，平时业务学习不够、培训学习机会欠缺。三是措施创新有待加强。工作中难以突破就党建抓党建的旧框框，难以突破自我封闭、自我循环的小圈子，难以突破党建工作是务虚的思想模式，在活动载体上创新不够，在将机关党建的内容方式、目标任务融于具体载体中的

探索有限，在党建联系实际、服务群众方面的探索有限。深刻分析这些问题产生的原因，既有客观方面的原因，

也有本人主观努力不够的原因，主要有三个方面：一是抓深抓细不够。对党建工作宏观把握多、微观指导少，缺乏系统和深入的思考研究。二是督查问责不够。对个别工作出现偏

差或失误，仅限于批评教育，包容多、问责少。三是探索创

新不够。自己在有些工作方面也想了一些办法、作了一些努力，但有创新的举措和方法不多，作用和成效也不是很明显。尤其是对党员积分管理、党务工作创新等重难点问题，缺乏有效的破解办法。

三、下阶段的打算

（一）以十九届四中全会精神为主线，抓实党员理论学习。制定2**年度党员政治理论学习计划，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带动各支部学习讨论。采取全体党员集中辅导、各支部学习、小组讨论、个人自学相结

合的方式，通过讲（听）党课、谈心得、写体会等形式学习十九届四中全会精神。

（二）以机关党委换届为契机，强化基层组织建设。提前做好换届基础工作，选优配强班子，不断健全具有党校特色的基层党组织。严格按照换届要求，全面履行程序，严肃换届纪律，争取选举出政治品质优秀、能力素质突出、党员群众拥挤的机关党委班子。

（三）以积分制度考核为抓手，完善支部基础工作。采取积分制考核每个支部、每名党员的党组织活动情况，使之成为支部党建基础工作的有力抓手，成为考核党员参与党组织活动的依据。重点做好三会一课、党日活动、党员信息管理、党费管理等基础资料整理，推进支部"五化"建设。

（四）以融合业务工作为重点，创新党建活动内容。鼓

励教师积极开发红色课程、微党课，把"红色教育"、"党员进社区活动"与课程开发结合起来。鼓励科研人员研究机关党建工作，结合全市的中心工作方向，选定课题，深入基层开展党建工作调研，达到既出科研成果，又为全市机关党建工作献计献策的效果。

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一、履职工作特色和亮点

1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建"实地考评、群众测评、组织点评"责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。

2.规范管理，从严推进重点任务落实。在*个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托*个工商质监所成立*个非公企业党总支、撤销*个空壳党支部、成立*个联合党支部，调整*个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由*个减少为*个。对*个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施"党员安家"工程，常态化开展"双找双培"活动，培养入党积极分子*名，发展新党员*名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组

织*个，党组织覆盖企业*户，覆盖率达到了%。

3.实抓严管，持续加强"两支"队伍建设。把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》*本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班*期，培训*多人次。把每月8日"固定党日"活动作为落实"三会一课"制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的*名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对*名违纪党员依照党章党规进

行了组织处理。

4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以"三岗联创"活动为载体，不断深化拓展"先锋引领"行动，创建张掖市新鑫汇国际商贸有限公司营运岗等党员示范岗36个。全面推行"三同三先"、"三有四先五小"等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资

*多万元，打造了*种业有限公司等*个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业

主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研

究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展"两张皮"问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还

不强，督办问责不到位。产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对

党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员"一岗双责"落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.切实提高履责政治意识。牢固树立"抓好党建是最大

的政绩"的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。

2.努力抓好党员队伍建设。以提高党员质量为目标，按照五个步骤25个环节的要求，做好发展党员工作；以落实"三会一课"、"固定党日"制度为抓手，规范党支部组织生活；以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；以"五小"学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。

3.不断提升"两个覆盖"质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足3名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高"两个覆盖"质量。

4.着力提升党建工作水平。在非公企业党组织全面推进党支部建设标准化工作，指导各支部对照标准规范，抓好整

改提升和创建达标；坚持发展党员标准不降低、履行发展程

序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展党员工作；加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。

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一、主要做法及成效

1.抓学习教育，突出思想政治建设。本人始终坚持把学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓好思想政治建设的重要内容，通过制定年度学习计划、确定专题学习重点、组织集中培训等措施突出学习重点。同时，组织开展党委中心组学习*次，干部集中学习*余次，领导干部上党课*场次，组织开展主题研讨*场次，撰写各类心得体会*余篇，力促党员干部在在思想上和政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.抓机制落实，强化党建责任意识。严格落实3456党建责任体系，紧扣"书记抓、抓书记"工作职责，一级抓一级，层层传压力、个个抓落实，形成齐抓共管的党建格局。严格落实"月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议"工作机制，年内主持研究党建工作*次，分析研判*次，组织开展党建专项督查通报*次，下发整改通知书*次，开展观摩*次，对抓党建不力的党组织书记约谈*人次，进一步强化了主责主业意识。

3.抓党员管理，凝聚党建工作合力。我始终把抓实"三

会一课""固定党日"等组织生活制度作为支部建设标准化的有效抓手，要求每月根据学习内容和学习重点制定必须和选学"菜单"，以"提醒通知单"的形式逐级下发至各支部，由支部对照落实。同时，组织开展了"一线驻村包抓"、"环境整治合力攻坚"、"我为*出份力"等主题党日和志愿者活动日，不断激发了党员参与发展设施农业，开展环境综合整治、实施危旧房及"户厕"改造、开展抗洪救灾等工作中的活力。

4.抓基础保障，切实提升服务水平。201*年，积极争取各类资金*万元，集中力量对营尔村和上红村党组织活动场所进行改建提升，均建成了党员群众活动室、便民服务中心、村级卫生室、"一办四室一中心"、老年幸福院、群众文化活动广场等集农村社区综合服务为一体的村级活动场所；建成

*个村级为民服务中心、*个村级卫生室和*个组文化室，不断提升了党组织服务水平。

5.抓问题整改，着力解决存在问题。针对201*年存在的村级后备干部后继乏人的问题，研究制定了《进一步加强村级后备干部选拔培养工作的意见》，通过选拔、考察、帮带，培养了一支政治素质好、带富能力强、群众信得过的村级后备干部队。针对乡村治理缺乏有效方式的问题，提出了"一村一模式"的治理思路，积极推进孝、德、文化、家风等建

设，进一步推动了乡风文明，强化了村级自治能力。

二、存在的问题及原因分析

一是抓党建工作创新不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划少，组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够；在党员教育管理上，方式方法单一，教育内容枯燥；在活动载体创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色无亮点。

二是抓村集体经济手段不够。发展壮大村级集体经济力

度不够、措施不新、效果不优。目前全镇*个村级党组织34%的村还出现负债，导致党组织在兴修水利、道路、社会治理等方面，自身服务能力差，阵地建设欠账大。其中，*村和*村党组织活动场所不达标，党员活动没有足够场地，导致活动开展难。

三是抓考核问责力度不够。围绕履行党建工作责任，虽然建立了许多制度办法，但在实际操作过程中，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，考核的"指挥棒"作用没有得到充分发挥。

产生问题的主要原因：

一是重视程度还不够。第一责任人职责意识不强，对党建工作的重要性认识不足，在工作中出现了重经济轻党务、重"显绩"轻"潜绩"的现象，有时以"启动工作"代替"取得成效"、"一竿子到底"的精神不够。二是自身作用发挥不

够。在抓党建与抓其他工作上没有做到统筹兼顾和"两手抓

两手硬"，特别是对一些薄弱领域和环节，没有投入足够的时间去研究谋划，亲自深入调研党建、指导党建次数不多。在党建责任落实上，对个别党组织负责人履职不到位的问题只停留在口头教育批评，问责不严。三是破解难题的办法少。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新之举。

三、下一步工作思路和措施

20xx年，本人将牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行"第一责任人"职责，认真落实从严治党要求，用党建工作来推动发展。

1.坚持问题导向，强化党员教育管理。在党员教育上，增加实践学、交流学、观摩学等内容，每月结合全镇重点工作列专题活动计划，从源头上解决思路不宽、内容形式单一的问题。在教育培训上，每季度举办*次农村带头人能力提升培训班，每年举办2期党组织负责人及党务骨干业务培训班，年内分期分散举办2期农村普通党员轮训班，切实提升党员干部的党性修养和业务能力。在流动党员管理上，建立流动党员动态跟踪管理机制，年底采取"通报+回访"措施，对流动党员本人参加年度组织活动及党费缴纳情况逐一进行电话通报，并通过电话回访及时掌握其思想、工作、生活

及下一年的流向动态，确保党员流动不流失。

2.突出破解难题，不断拓宽发展渠道。一是结合农村"三

变"改革，按照"一村一策"发展思路，制定全镇发展壮大村级集体经济三年发展规划，力争在三年内切实扭转薄弱局面。其中，20xx年实施*村村级集体经济发展项目，增强村级集体积累。二是结合全镇发展"有机农业"需要，探索把党支部建在产业链上，实施"党支部+合作社（协会）+农户"模式，实现村集体、合作社、农户利益共赢。三是探索由村党组织领办合作（联）社等多种措施，破解甜叶菊产业发展瓶颈。

3.狠抓基础保障，精心打造示范亮点。按照"抓两头、带中间"的党建工作思路，20xx年全镇将依托省级"美丽乡村"建设和"三沿一部"环境整治，重点提升*村和*村党建示范亮点，整顿提升新上村末尾党组织，进一步扩大示范带动效应，力争完成全面建成"党建示范长廊"目标。并通过积极争取项目资金，完成镇干部周转房和*村村级活动阵地建设项目，进一步夯实基础保障。

4.健全完善机制，加大考核问责力度。研究制定符合本镇实际的党建工作责任监督、检查和考核工作机制，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性。同时，抓牢"书记抓、抓书记"这个关键，强化压力传导，从严落实好党组织书记抓党建考核评议制度，形成规范有序的党建考核评价问责体系。

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一、主要做法及成效

1.以学为基，不断增强政治定力。坚持落实党委中心组和机关党员干部集中学习制度，亲自主持周一干部例会，亲自领学习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果，主动以普通党员身份参加机关支部组织生活，政治意识不断增强。主动加强党性修养和作风锤炼，经常对照"四个合格"标准检视自己的言行，自觉践行"困难面前有党员、攻坚一线见书记"的一线工作法，带动班子成员和党员干部树立了"学理论、转作风、促落实"的良好作风，确保了中央和上级决策部署在*的坚决贯彻执行。

2.以责为重，全力压实党建责任。把党建工作置于首要位置，主持制定了《*镇基层党务干部管理办法》，将党建工作成效与干部考核、绩效工资等紧密结合，推动了党建责任制的有效落实。认真组织开展"支部书记学说讲评理"活动，举办理论、业务知识培训*期，基层干部履职能力不断提升。切实强化督查检查，年内开展党建专项检查*轮次，通报基层单位*个，约谈党组织书记*人次，推动全镇形成了上下联动、齐抓共管的党建工作整体合力。

3.以实为要，努力夯实党建基础。牢固树立一切工作到

支部的鲜明导向，对镇属党组织进行了调整规范，在村级党组织设置了蔬菜产业等功能性党支部和党小组，促进了支部作用发挥。持续深化"五统五制"固定党日活动，探索建立了党日主题"10+N"模式，将理论学习、"三会一课"全部纳入，实现了"两学一做"学习教育常态化制度化。坚持严管与厚爱相结合的管理模式，年内约谈党员*人次，处分违纪党员*名，筹资*万元，慰问困难党员、老党员*名，表彰优秀党员*名，进一步激发了党员队伍活力。

4.以先为标，扎实补齐工作短板。针对村级活动阵地不达标的问题，筹资*余万元，新建了*村老年活动中心暨党员群众服务中心，1月底前可正式投入运行；针对党建特色不鲜明的问题，新建了*等特色鲜明的党建示范点，接受了上级观摩指导；针对非公企业运行不规范的问题，组织力量对春光集团党支部进行了全面摸排整治，新建了党员活动阵地，落实了组织生活，协调组织部门对隶属关系进行了重新调整，支部作用得到了充分发挥。

5.以绩为导，切实提升党建成效。整合资金*余万元，实施了*镇为民服务中心及周转房、文化活动中心、老年活动中心、园区党员活动中心等基础保障项目*个，新建改造村级活动阵地*个，建成了*村集体经济项目，基本消除了集体积累薄弱村。不断深化先锋引领工程，年内新建党员先锋

基地*个，培育先锋岗*名，新增设施蔬菜面积*亩。扎实推

进脱贫攻坚行动，*户建档立卡贫户全部脱贫，改造危房*户。深入组织开展扫黑除恶专项行动，辖区没有发生黑恶势力违法问题。

二、存在的问题及原因分析

对标先进典型和组织要求，在抓基层党建工作上还存在以下问题：一是责任落实不够到位。把自己的主要精力放在了推动经济社会发展上，对党建工作着力不够，压力传导不够到位，部分重点工作与组织要求还有差距。二是班子建设不够有力。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，引领发展的能力明显不足。三是党员作用发挥不够充分。党员教育管理的措施比较单一，作用发挥的考核评价机制不够完善，没有把各领域党员的优势整合凸现出来，致

使部分党员思想素质不高，带富能力不强，先锋引领作用发挥不够充分。

原因主要有以下几个方面：

一是思想认识还有差距。用党建工作统揽经济社会发展的意识树的不够牢，重经济、轻党建的思想痼疾还未根除，说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象还不同程度的存在。二是工作作风不够扎实。在落实党建重点任务时，依靠班子成员抓的多，亲历亲为抓的少，安排部署的多，督查

落实的少，压力传导的链条还不够紧。三是纪律执行不够严

格。对基层干部和党员不遵守组织纪律等行为，提要求多，真正落实纪律查纠措施的少，管理还有失之于宽、失之于软的问题，纪律制度的严肃性没有真正体现出来。

三、下一步工作思路和措施

1.强化责任落实，增强党建工作整体合力。建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系，分类确定年度党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到"行有标尺、做有规范"。继续推行月督查、季考评的督查问责机制，探索建立基层党务干部月例会制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推动党建责任全面落实。

2.强化组织建设，倾力打造坚实战斗堡垒。结合支部建设标准化工作，全面推行功能性党支部和党小组设置模式，覆盖率达到100%。继续深化"两个全覆盖"行动，在符合条件的祁连花青等非公企业建立党组织，带动产业转型升级。加强基层组织领导班子建设，结合支部换届，积极探索支部书记跨区域任职、书记主任一肩挑和从优秀镇干部中选配基层党组织书记的新模式，45岁以下村书记达到1/3以上，书记主任一肩挑的达到1/3以上。加大村组干部培训年度，年均培训时长达到24个学时以上。

3.强化队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格执行"三会一课"和固定党日制度，全面落实签到、报备等管理制度，

加大电化教育、主题实践等形式的运用，增强组织生活严肃

性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，为农村党员户统一制作岗位星级标识牌，每季度考评公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。

4.强化基础建设，提升基层组织保障能力。积极争取项目支持，加快推进村级集体经济项目建设，力争年内建成村级集体经济项目*个，全面消除经济薄弱村。依托城中村改造项目，加快推进农民集中居住小区党员群众服务站建设，年内建成规范化站点*个以上。积极推进党员先锋基地建设，新建产业党员先锋基地*个以上，培育党员先锋岗**个以上。进一步巩固提升*等示范点创建成效，新建园区党员活动中心、*村级活动阵地、*五组党员群众服务站等示范点*个，带动基层党建水平整体提升。

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一、主要做法及成效

1.坚持书记抓、抓书记，落实管党治党主体责任。建立完善目标管理、考核奖惩等机制，拧紧责任螺丝、拉紧责任链条，压实责任担当、层层传导压力。全年，专题研究党建工作*次，中心组学习会议*次，开展党建调研*次。带头落实班子成员党建联系点制度，督促班子成员严格执行"五级"审签，调研督查*次、上党课*次，走访老党员、困难群众*名。每季度开展约谈工作，做到常提醒、交责任、压担子，有效推动党建工作任务落实。

2.坚持重点抓、抓重点，兑现述职评议整改承诺。针对

201*年度镇党委在抓党建方面存在的问题，逐项制定整改方案，明确目标任务、方法步骤、工作措施、完成时限、责任主体，从严抓落实、从细抓规范、从实抓创新，所有问题全部整改到位。争取资金*万元，新建为民服务中心及干部周转房*栋。压实工作责任，整顿提升软弱涣散村班子*个，对

*个村级党建阵地进行提升改造，村级活动阵地标准进一步提高。

3.坚持经常抓、抓经常，落实基层党建重点任务。深入

开展"不忘初心、牢记使命"学习教育，用好"学悟讲用"

基本方法，创新推行"读听析辨研"学做模式，全年开展专题辅导*场次，研讨交流*场次，上党课*场次，开展各类宣讲活动*场次；运用"魅力*"发布党建动态、政策理论信息

*余条。有序推进党支部建设标准化工作，融入日常、抓在经常，严格落实"三会一课"、固定党日等制度，认真开展民主生活会、民主评议党员等活动，主动认领整改上级督查交办的各类问题*件，带动党员干部整改*余件。从严发展党员*名，慰问老骨干、困难党员*名，严肃处理违纪违规党员干部*人。

4.坚持创新抓，抓创新，助力党建扶贫同频共振。坚持以党的建设全面引领脱贫攻坚重点任务落实，将提升贫困群众能力素质作为脱贫攻坚的坚实之举，全年培训产业致富带头人*人，技能人才*人。把牢意识形态领导权、管理权和话语权，扎实开展最美人物、庭院评选活动，树立榜样，凝聚能量。按照"企业+支部+基地+农户"经营模式，建成*亩向日葵种植先锋基地*个。建成高原夏菜示范基地2个，辐射带动发展*亩。依托*戈壁产业园建设，创建党员"双创"基地*处，搭建党员示范棚*座，助力脱贫攻坚向纵深推进。

二、存在的问题及原因分析

一是精力投入不足。作为镇党委书记，抓好党建是本职，是"第一要务"，但在实际工作中，精力投入不多、工作落

实有断点，在重大项目建设、环境综合整治等时段，对抓党

建工作有所放松。

二是考核问责不力。在工作中对跟踪问效、考核问责上存在执纪不严、追责不力，对党建工作责任落实不到位、成效不明显的党组织负责人问效问责不力。

三是工作创新不够。抓党建创新能力不够、方法不活。在村级集体经济壮大与农村"三变"改革的结合上、流动党员教育管理与新媒体的融合上还缺少创新之举和破题之策。四是制度落实不严。在具体工作中，一些制度落实的还

不严，对农村党员干部的学习培训、教育管理抓的还不够紧。农村党支部对"三会一课"制度落实不规范，一些党员先锋模范作用发挥不够、服务群众的能力还有待提高。

认真反思存在的问题，我认为主要有以下三方面原因：一是政绩观有偏差。工作中存在重经济轻党建，重显绩轻潜绩的思想，在改革发展稳定和加强党的建设上没有做到均衡用力，在基础设施建设、重点工作推进等关键时刻，往往会放松抓党建工作，把主要精力放在经济建设上。二是思路办法不广。紧密结合经济社会发展实际深入研究思考党建工作不够，对党建工作助推产业发展、扶贫攻坚、美丽乡村

建设及如何发展壮大集体经济、增强党组织凝聚力、号召力和新时期党员管理教育等现实性问题虽有思考和创新，但无更广泛的实践和应用。三是落实上有差距。对基层党建存在

的老问题、出现的新情况分析研究不深不透，在创新工作、

服务群众等方面深入思考不够，在抓短板、抓后进方面精力投入不足、方法不活，没有把每项工作、每个环节都抓具体、抓深入。

三、下一步工作思路和措施

今后，我将严格按照本次会议安排部署，找准党建工作服务全局的出发点、服务发展的结合点、服务群众的着力点，聚心聚力聚神把党建工作抓实抓紧抓好。

1.进一步抓主责强主业。以上率下模范落实习总书记从严治党新部署、新要求，教育引导镇村领导干部牢固树立大局意识、宗旨意识、率先垂范，全心全意谋发展，造福人民。压实党建责任，带头落实"五级签审"党建工作制度，开展专题培训、观摩学习、督查调研、研讨交流等活动，多措并举靠实抓党建工作合力，进一步增强"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的自觉性和坚定性。

2.进一步抓班子带队伍。带好镇、村、非公企业三支队伍，加大村两委干部培训力度，提升履职能力，增强法纪意识，依法依规为群众办事。加强党组织规范运行，以支部标准化建设为重点，坚持标准，规范程序，加强日常监督检查，推动党建标准化工作规范运行。注重党组织战斗堡垒作用发挥，紧扣产业发展，加强农村实用人才技能培训，发挥党员队伍中"土专家""田秀才"示范带动作用，努力打造一支

懂农业、爱农村、爱农民的党员队伍。

3.进一步抓基层打基础。大力组织开展党组织建设晋档升级行动，突出重点、创新方式、加大投入，着力解决引领发展能力不突出、集体经济薄弱等问题，深入开展"转变作风改善发展环境建设年"活动，着力提升为民服务质量，协调世锦生物产业党支部进一步带动增收产业发展壮大。切实加强重点问题整改落实，确保建成区级党建示范点*个，整顿转化末尾党组织*个，标准化改造提升村级党建阵地*个，新建党小组活动室*个，促进组织建设整体过硬。

4.进一步抓服务促发展。深化"百点示范"工程，使党建工作与戈壁农业、高原夏菜、设施养殖和农村环境综合整治、基础建设、社会治理、扶贫攻坚等农村各项工作深度融合，促进党组织和党员在推动中心工作落实中充分发挥标杆和示范作用，不断发展壮大戈壁产业，逐步提升戈壁产业园"双创"园的示范带动作用和引领发展能力。培育和创建先锋基地*个，打造党建品牌*个，形成先锋引领经济社会全面发展的良好局面。

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一、履职工作特色和亮点

1.严格落实管党治党主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，提高政治站位，强化主责意识，认真履行党建工作"第一责任人"职责，扎实落实全面从严治党新要求，以推进党支部建设标准化为抓手，推动全镇党建工作上水平。注重加强领导班子思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面，推进党建工作责任全面落实。

2.夯实党员干部思想理论基础。坚持理论武装，精心开展党委理论学习中心组学习，先后*次召开党委会议专题研究党建工作、督促落实党建任务，与村党支部书记座谈交流

*次，讲党课*次，组织各类培训23期*人。坚持开展"固定党日"活动，形成了领导班子专题推进、机关党员多元学习、基层支部灵活开展、党员教育全覆盖的学习教育模式。全镇党员干部从增强"四个意识"，坚定"四个自信"的政治高度，全身心投入到乡村振兴战略中，推动乡村振兴重点任务落到实处，见到实效。

3.严抓基层党建重点任务落实。扎实推进党支部建设标

准化工作，坚持开展党建资料展评，严格部署动员、培训辅导、对标争创、评估验收、巩固提升五步走程序，全镇各支部共查找问题*个，整改率达到98%。投资*万元对*村等*个村级活动场所进行改扩建，党建阵地全部达标。通过制定一对一整改措施，压实整改责任，*村党支部软弱涣散局面得到整顿转化。持续加大正风肃纪力度，处理党员干部*人（警告*人、严重警告*人、开除党籍*人），受理转办信访问题*件，约谈党员干部*人次，其中：工作约谈*人、提醒约谈*人、告诫约谈*人，从严管党治党有新进展。

4.全力推动党建工作成果转化。把调动党组织发挥作用作为重点，围绕区委、区政府工作任务，全镇广大党员在林网建设、面源污染、全域无垃圾、大气污染防治、美丽乡村建设、矛盾纠纷化解等重点工作中带头作为，尤其是在出城口改造和棚户区拆迁中，党员和干部行在前、做在先，为工作开展打下了坚实有力的群众基础。深化党员"先锋储绩"活动，规范手册记录，实施精准管理，党支部建设标准化用积分制管理落到了实处。*村"三变"改革试点取得明显成效，村集体积累和群众收入不断增加，带动周边*多户群众创业致富。坚持党管意识形态，在管阵地、把导向、强队伍

方面用力，严管"*先锋"手机报和微信平台，建成"*乡贤馆"弘扬社会主义核心价值观，带动全镇社会风气不断好转。

二、存在主要问题及原因

一是党建工作与实施乡村振兴战略融合得不够，就党建抓党建，在发展壮大村集体经济和带动群众发家致富上思路不广，能力不强，党建工作与乡村振兴互动双赢的局面还未形成；二是整体推进方面用力还不均衡。在农村党建方面投入的精力较多，对产业党建工作的调研部署不够深入，产业党组织在团结带动群众、引领社会治理方面的作用发挥还不充分；三是部分村党支部书记抓党建工作能力不足的问题仍然存在，个别村党支部书记党务工作操作能力不强，村干部能力水平还需提高；四是农村党支部组织生活参会率不高，党员参会参学率受季节、务工市场等因素影响，学习教育效果不明显。

产生问题的主要原因：一是抓党建工作韧性不够，主要是抓村班子政治理论学习、党务业务培训、日常党务工作等方面的思路还不开阔，创新意识不强。二是运用制度不够。对党员队伍的建设管理跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督上坚持得不够好，制度激励导向成效不明显。三是农村党员尤其是年轻党员和有劳动力党员流动性较大，外出务工比较普遍，长期留守本地的多为年老体弱党员，在探索党员分类管理，强化农村党员教育方面做得还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我将牢牢把握新时代党的建设总要求，增

强"四个意识"，践行"两个维护"，切实从严管理，持续精

准用力，以党建工作引领镇村经济社会全面发展。

1.坚持加强党的政治建设。把政治建设摆在首要位置，教育引导党员干部牢固树立"四个意识"，坚定理想信念，强化责任担当，牢记为民宗旨，确保重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，营造风清气正的良好政治生态。

2.坚持强化党员理论武装。以十九届四中全会精神、《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村党组织工作条例》、习总书记重要讲话精神为内容，抓实党员干部理论教育，切实提高广大党员的政治理论素养。

3.坚持助推村社经济发展。在实施乡村振兴战略中突出党组织的政治引领功能，落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展五大任务，推进农村"三变"改革，为实施乡村振兴战略注入生机和活

力。

4.坚持深化干部作风建设。配强村班子，吸引大学生、

致富能人、产业带头人到村任职。发挥村党支部对集体经济的领导核心作用，带领广大党员在"两带四区四线"总体布局和区委四届九次全会确定的目标任务中积极作为、真抓实干，切实增强人民群众的获得感幸福感。

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一年来，在县主管局和地方党委、政府的领导下，支部紧紧围绕"抓好党建促教学，围绕教学抓党建"这个指导思想，持续开展"不忘初心、牢记使命"和"双创一争"主题教育活动，切实加强学校党支部各项建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、履行职责情况

1、督促落实，推进学习教育常态化。进一步明确党建工作方向，支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式，认真学习党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点。每位党员学习过后认真撰写心得体会，将学习教育与日常教学相结合，在工作中提升理论素养、在贯彻中加强精神感悟。

2、严格要求，促使支部建设规范化。认真落实"三会一课制度"、"发展党员制度"、"党费收缴制度"、"党员学习制度"等，以规范的制度提高党内生活质量。本学年我校共组织召开支委会*次，党员大会*次，民主生活会*次，提升了党支部的组织力，提高了全体党员的政治觉悟。

3、深化制度，实行校务管理公开化。严格按党风廉政

责任制的要求，细化校务管理，严明工作纪律，自觉接受社

会各界的监督。对困难学生的生活补助，教职工的评优、晋级等热点问题严格实行公示制度，增加透明度；基建维修、物资购置等重大事项严格按招、投标的要求规范流程，民主决策，阳光操作。严格执行《教育系统师风建设十项禁令》，教育全体教职工把自己的职业当着是教书育人的岗位，严禁任何形式的有偿家教。

4、强化建设，提升党员队伍素质化。重视班子作风建设、充分发挥党员干部先锋模范作用。围绕习总书记提出的"打铁还需自身硬"及新时期好教师的"三个标准"，鼓励教师面对现实，提振信心，立足岗位，永不懈怠。一年内，有3位老师获市局表彰，*人获县政府表彰。党支部积极开展"党员干部结对帮扶"工作，向贫困农户送政策、送技术、送资金、送温暖，圆满完成了扶贫工作任务。

5、依托载体，推动教育平台广泛化。学校结合"厚德*"建设，着力构建"朵朵放光彩"德育课程体系和校本化育人课程，为全体学生健康成长搭建广阔的平台。大力开展丰富多彩的德育活动，"跳蚤市场"为我校市级特色德育项目。提档升级"班级文化建设"。把药乡菊文化的精髓融入课堂，重视个性化课程开设，学校在传统*个优秀社团的基础上成立了航模、田径、二胡等*个学生社团。我校富有特色的航模兴趣小组从201*年起都有学生获得省青少年科技模型大

赛县市的一、二等奖。

6、营造氛围，创建教学质量品牌化。坚持以素质为先，教研为中心，全力提升教育教学质量。大力推进"让学引思"课堂教学改革，探索"汲取、互赏、绽放"型课堂模式，努力建设高效优质的课堂。积极争创省"初中课程基地"。201*年在县教育教学质量综合评估中仍然保持A类上，并获得了县教育教学优秀奖。

二、存在问题

一是学习流于形式。个别党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，用理论来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，存在应付现象。二是基层党建工作缺少创新。基层党建工作缺少创新精神。工作方法简单化。部分党员党性不强，还需要加强党性修养。三是办学水平有待提升。目前办学水平跟党委、政府及社会各界的要求还有一定的距离，特别是应对目前生源减少，优质生源流失情况

严重，求生存、谋发展的压力依然较大。

三、下一步措施：

1、全面促进立德育人落到实处。坚持按党风廉政建设责任制的要求组织开展好学校的各项工作，建立健全各项制度，用制度来管好人，做好事。认真排查治理群众反映强烈的在教育领域中在职教师有偿补课、兼职取酬、有偿招生、违规征订教辅材料等问题，规范行为，树好形象。

2、全面推动党建校建深度融合。要不断开拓创新党建

工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。紧紧抓住"让每一朵花都能在菊海中绽放"这个办学特色，把党建工作融入其中，注重党、团、队的引领和传承。

3、全面壮大党员队伍先进典型。继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。不断增强教师中党员意识，树立党员模范，叫响党员口号。

在此，我谨代表全体师生向一贯关爱*事业发展的各位人士表示衷心的谢意！我校将以此次评议活动为契机，找准差距，自加压力，勤勉工作，挖掘办学潜能，走特色办学之路，努力把我校创办成首批"*市新优质初中"！

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一、履职工作特色和亮点

1.强化党的政治建设，坚定不移把牢政治方向。紧紧围绕党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，增强"四个自信"，坚定"四个意识"，坚决做到两个"维护"。召开党委理论学习中心组学习*次、党委扩大会议*次，安排部署"不忘初心、牢记使命"学习教育和区委重大决策部署，尤其注重对"八个着力"精神的再学习、再贯彻，先后组织镇村理论宣讲*余场次，利用新媒体推送学习资料*次。主办了*区首届中国农民丰收节活动，接受了市委政治巡查。

2.强化党的组织建设，全面提升基层组织力。围绕"乡村振兴"专题，组织骨干党员干部赴外观摩学习*批*余人次，开展党性实践活动*场次。制定党支部建设标准化评价办法和《主题党日评价标准》等*项制度，对各村党支部建设标准化工作逐项开展达标评价*次。在戈壁农业产业建设中设立党员责任岗。在群团组织和各类学会、协会中分类建立行业党小组，解决了党建工作在这些领域政治功能不强，弱化、虚化、边缘化的问题。

3.强化党建主体责任，层层传导责任压力。将领导班子

成员编入所分管领域党小组，每月8日领导班子成员和机关支部党员干部全部参加和指导村党支部"固定党日"，规范落实组织生活制度，督促村党支部书记履行好抓党建第一责任人职责。加大村社干部和党员教育管理，全年约谈*人，组织处理*人，在镇机关党支部率先推行"钉钉"智能管理软件，进一步提高全镇移动办公整体水平，提升党员干部执行力。

4.强化问题整改落实，着力补齐工作短板。坚持问题导向，突出靶向用力，去年述职评议点评的问题已全部整改到位。针对"党员先锋模范作用发挥不够明显的问题"，在全镇成立*个党员先锋队，在急难险重工作中，党员打旗子、亮身份、做表率；针对"典型培树力度还需进一步加强的问题"，明确创建培树目标，打造了*个产业党建示范点；针对"改革力度不够、制度建设不到位、动真碰硬决心不大的问题"，完成镇机关政务大厅、综治服务中心建设，实现"只进一个门，最多跑一次"的目标。

5.强化党委政治功能，党建引领推动全面发展。对履职不力的*名党员村干部责令辞职，按法定程序重新选举了村委会主任。在扫黑除恶专项斗争中对管理混乱的一处牛羊交易屠宰市场进行了专项整治。开展无上访村创建活动，年内未发生到区以上上访的村增加*个。村级集体经济年收益平

均达到*万元。举办农村实用人才培训*期*人，建立培训基

地*个。成立了联合党总支，引导*村和*村达成了蔬菜种植意向。

二、存在的主要问题及原因

一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有一定差距。在学习贯彻习近平总书记系列讲话、视察*重要讲话和"八个着力"重要指

示精神上不够全面系统深入,对新时代乡镇工作新部署、新任务、新要求的学习领会还需要进一步加强。二是两个"责任"落实仍需持续用力。执纪监督"四种形态"特别是咬耳扯袖、红脸出汗还运用得不够充分,与干部职工沟通交流、谈心谈话不够，在培养关怀、激励等方面还需要加强。三是党组织生活制度落实有待深化。组织生活形式仍然比较单一，开展批评与自我批评不够，自我批评的多，相互批评也是点到为止，只是提希望、提要求，班子成员之间工作碰头多，谈心交流少。

产生以上问题的主要原因有：一是对政治理论学习重要性的认识不足，交流研讨还不深入，对中央、省市区委的决策部署学习得不够精深、领会得不够透彻，用理论指导实践的能力还不足。二是镇党委对苗头问题介入少，提醒约谈还不到位，在抓早抓小、防微杜渐上还做的不够。三是基层党组织对落实组织生活制度认识不到位，工作方案和学习计划

与实际结合不紧、不接地气,落实党的组织生活制度方面方

法还不多、标准还不高、要求还不严。

三、下一步工作思路和主要措施

1.坚定理想信念，锤炼党性修养。深入学习党章党规、习近总书记系列重要讲话和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神。对照"四讲四有"合格党员标准，牢固树立"四种意识"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实推进"不忘初心、牢记使命"学习教育成果转化，努力在"学"上做文章，在"制度"上下功夫，在"做"上见成效，提升党员党性修养。

2.夯实党建基石，聚焦组织力提升。坚持把党支部建设标准化工作作为基层党建工作的龙头任务，以提高全镇党建工作质量为取向，以"抓实基层"和"建强支部"为主线，指导基层党支部对照标准规范抓整改促提升，推进党支部建设标准化工作落地见效。充分发挥党组织政治优势、组织优势，发动广大党员在乡村振兴中以身作则，将党的路线、方针、政策落实到基层群众。

3.转变工作作风，密切党群干群关系。明确班子成员抓作风建设的具体责任，用领导干部的模范行动带动全镇干部作风转变。不断强化群众观念，教育督促干部带着深厚的感情做群众工作，扎根服务农村。严格落实中央"八项规定"实施细则精神，加大在重大领域、关键岗位、重要环节的风

险防控，把纠正"四风"作为重要政治任务，坚决打赢作风

建设攻坚战、持久战。

4.强化纪律意识，筑牢廉政防线。切实履行党风廉政建设"第一责任"，班子成员根据工作分工，主动履行"一岗双责"。加强对《准则》《条例》的学习，解决"不敢监督"和"无法监督"的问题。加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪的行为，敢于、善于运用"四种形态"，以担当落实责任，把全面从严治党做深做细做实。

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一、履职工作特色和亮点

1.注重"三个坚持"，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。坚持党建工作为统领，带头履行党工委主体责任，召开党工委会议*次，党工委中心组学习*次，开展专题研讨*场次，专题党课*场次，与党员签订扫黑除恶承诺书，主体责任进一步压紧压实。二是坚持抓管理，规范党

建工作机制。以作风建设为驱动，构建党建工作"五抓"（抓

书记、抓班子、抓队伍、抓作风、抓落实）责任制和建立党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实"四位一体"党员目标综合管理机制，进一步丰富和拓展党员管理"五管模式"，党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，助

推党建工作落实。进一步强化抓落实、抓督查、抓成效和党

建记录、亮点特色展评的工作机制，至目前共开展党建督查

*次，党建资料展评*次，下发通报*期，进一步激发了活力，强化了责任。同时针对上年度述职评议考核中区委指出的*个问题，街道党工委建立问题、责任和整改"三张清单"和整改销号管理制度，确保了问题全部整改。

2.优化"三个服务"，发挥堡垒作用。一是服务党员见

真情。结合重点工作和节点特色，先后开展了"对标先进促

践行?弘扬新风强党性"、"党群连心庆丰收·城乡互动促发展"等特色"固定党日"活动44场次，开展道德讲堂7场次，利用春节、七一、重阳节等节点帮扶慰问党员*人，进一步引导和教育了广大党员永葆政治本色。二是服务群众创品

牌。以聚力抓好"四季品牌工程"、携手打造"五好惠民家

园"为主题，深化了先锋为民品牌。为探索建立党组织领导下的物业服务新模式，积极开展"先锋物业"前期摸底调查工作，推动物业服务融入基层社会治理。三是服务民生促发

展。依托协商民主平台，携手辖区各单位、各类人员对社区

建设过程中出现的维稳、综合治理、交通、环境卫生等社会问题进行协商化解，通过协商民主新建水冲式公厕*座、化解南关学校周边交通堵塞问题和无物业小区垃圾收集装置缺乏等系列问题*余件。

3.聚焦"三个提升"，夯实党建基础。一是提升党组织

的硬实力。在扎实开展机关党支部建设标准化工作的基础上，先期以泰安社区为试点整体推进，助推各阶段工作持续有效开展。同时深入推进"三社联动"项目实施，成立了街道商会党支部等社会党组织，完成了*和*社区阵地打造工程，建立了"红色驿站"、"创意驿站"等*个党群服务驿站，确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二是提升党组织的软实力。建立"1122"工作机制，搭建共

驻共建平台，与组团入社区的*个市、区单位签订共驻共建

协议，广泛征求社区建设的建议，开展特色活动*场次，为共建党支部解决实事*件，为进一步加强与市、区单位的联系和合作提供了更加广阔的空间与舞台。三是提升党组织的

向心力。认真践行"不忘初心、牢记使命"学习教育要求，

以落实"固定党日""三会一课"为抓手，不断丰富宣教形式，先后创作并拍摄了《新岸》《社区书记》微电影和商会党建专题片，打造习近平新时代中国特色社会主义思想宣传广场1处，大力宣传党的最新理论，使党的方针政策深入人心。

二、存在的主要问题及原因

一是基层支部组织力仍需加强。个别支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，依托社区党委开展活动多，单独开展活动少，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。个别党支部落实党内组织生活制度不够严格，个别党员党性意识较差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌培树仍需提升。对一些特色亮点工作挖掘不深不细，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。

产生问题的原因：一是抓党建工作缺乏"钉钉子"精神，没有做到统筹兼顾和常抓不懈，带动社区党委、支部书记抓党建主业的措施不强不硬，造成压力传导不够。二是对党员

需求调查研究不深入，教育管理方法单一、创新不够，流动

党员管理的长效机制不够健全。三是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以身作则，从严落实党建工作责任制。持续强化"第一责任人"意识，深入谋划党建工作创新的思路和办法，严格落实支部书记抓党建工作责任，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，积极推行党员考评办法，通过签定责任清单、听取工作汇报、定期督查展评、年底述职评议等形式，切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作责任落实机制。

2.以严促行，继续强化党员干部队伍建设。以持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为主线，坚持学思践悟、知行合一，认真落实"固定党日"、"三会一课"等制度，聚焦问题导向，着力精准施策，执行落实好党员考评办法，实施好党员设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级，在内容、方法、形式上不断创新，进一步完善抓党员带群众的教育培训模式，确保"学"有所获、"改"得到位、"做"出成效，持续提升党员群众思想素质，实现党员管理服务向深度延伸。

3.以点带面，不断提升基层组织建设水平。按照党支部

建设标准化工作要求，注重用制度和规范堵塞基层党建薄弱环节和漏洞，努力提高党支部工作水平；积极开展"先锋物业"工作，探索建立党组织领导下的物业服务新模式，以党建引领物业服务管理创新，切实提升社区物业服务水平，为在全区全面推广总结经验。持续深化作风建设"五个一"、"红黑榜"工作机制，不断提升干部队伍的凝聚力和战斗力。

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现对本人抓基层党建工作情况述职，请各位领导和代表评议。

一、履职工作特色和亮点

（一）拓宽基层组织服务渠道，落实"走心"服务工程。以社区党建网站为窗口，及时更新便民服务信息，切实发挥网络平台的宣传、服务、监督、桥梁作用。积极发挥"民情百度"员队伍服务作用，组建有*名成员的民情百度员队伍，设立民情百度站*个，收集社区民情民意，并着力落实低保办理、大病救助、文体娱乐、健康教育、党员帮扶等一

系列惠民工程。逐步形成线上线下、多措并举的服务群众"最后一公里"的服务模式，让"五有一创"工程扎根社区党建工作，为创建"服务型"社区填土施肥。

（二）推进作风管理新常态，营造党员干部学习新风气。以"五个一"活动为基准，以"学、听、看、写、讲"形式，组织党员干部集体学习党的十八大精神、习总书记系列讲话精神，学习党风廉政文件精神；通过"三进三联"活动帮扶上访户、老党员、贫困党员，并增进新老党员的交流，学习老党员艰苦朴素工作作风，促进机关党员政治觉悟和素质能

力提升；开展机关党员干部的民主评议活动，改进工作方式

创新服务新模式，促进服务效能提升。

（三）着力做好社区换届选举，选优配强"两委"班子。以社区"两委"换届为契机，通过听取汇报、走访辖区党员、群众，对4个社区党组织情况进行摸底、调研；按照"一好双强"标准，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的优秀党员选拨为社区党组织委员；针对换届工作对部分基层干部思想的不稳定影响，班子成员重点谈话，细心耐心听取基层干部心声，做好思想工作，既提高了社区成员中党员数的比例，又优化了社区"两委"班子的年龄结构、学历层次和组织设置，同时实现了实行党内、党外"双向"推选的创新和选举方式从间接到直接选举的创新。

通过换届"两委"成员大专以上学历占96%，平均年龄

岁。

（四）搞活社区文化活动，丰富社区居民精神文化生活。

结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，组织开展符合社区特点的文化活动，开展了"我是谁，为了谁，依靠谁"演讲比赛，"七?一"期间开展了"爱党、兴党、忧党"演讲座谈活动，"十?一"与关工委组织了"老少共筑中国梦"兵乓球联谊赛活动；8月份与*千业建筑装饰工程有限公司举办了"金秋助学"捐资活动，共筹集救助金*万余元，为*名困难学生解决了上学难、入学难的问题。

二、基层基础保障工作落实情况

一是软散基层组织整顿工作情况。协调相关部门为社区排忧解难，安装了*套健身器材。建立*册图书阅览室，添置了投影仪*部、音响设备*套，文娱体育器材*件（套）。采取选派抽调等方式，下派*名大学生，其中*名大学生党员，充实了社区软散班子，对软弱涣散基层组织进行了集中整顿。二是基层活动场所达标建设情况。投资*多万元，完成了*个社区中*个场所的达标建设。*社区现租用办公场所，

明年棚改后，纳入腾空区整体规划进行新建。

三是经费报酬落实情况。*个社区共计*万元的服务群众专项经费足额拨付到位，每笔经费使用情况做到有依有据，账目去处明确，并详细填报《城市社区党组织服务群众专项经费使用审批备案表》。目前，为辖区党员、民情百度员订阅报刊，拨付*万元。救助困难群众、大病救助拨付*万元。为辖区群众修路*公里，清掏厕所、脏水井、铺装健身广场*平方米，修筑垃圾池*个，拨付*万元。

三、存在的主要问题和原因

一是思想认识上有差距。个别党员包括有的党务干部对党建工作重视不够，党要管党、从严治党的意识还不够强，片面认为经济、业务工作是硬任务、硬指标，党建工作是软任务、虚指标。二是制度落实不到位。党建工作制度虽然比较健全，但有些还是写在纸上，放在抽屉里，没有真正落到

实处。三是党务干部队伍人才匮乏。部分党务干部是单位的

业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。一些党务干部年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。四是社区基层党组织创新意识不强。活动内容、方式陈旧，组织生活不够灵活，善于遵照习惯，缺少探索精神、怕担责任的思想包袱重，不会创新、不敢创新。

分析存在上述问题的原因主要有以下几方面：

一是我作为基层党组织负责人党建责任意识不强。对党建工作重视程度不够，认为抓业务是"硬指标"，抓党建是"软任务"，抓与不抓关系不大，抓好抓坏问题不大，存在着"一手软、一手硬"的问题。而且，对于落实党建责任制执行不力，缺乏硬性约束，没有像抓单位中心工作一样有明确、具体、过硬的制约措施。二是一些基层党组织作用发

挥不明显。有些党组织的作用大小受到单位负责人支持程

度、单位业务工作等诸多因素的制约，党组织很难有效地参与重大问题决策，开展工作的针对性和实效性不强，难以体现党组织的地位。三是部分党员干部的素质和能力不强。机关社区部分领导干部和党员同志，在思想观念、发展认识方面与上级党组织和形势发展要求仍存在差距，市场经济的等价交换原则向党内生活渗透，知识结构不合理，观念滞后，对新情况、新问题了解不多，凭老经验办事，业务素质有待

进一步培训与提高。四是党员管理工作难以到位。随着工

作职能的进一步加强，服务群众任务增大，使得以往传统的党组织设置方式越来越不能适应时代发展的要求。特别是社区党员普遍年龄偏大，开展集体活动难度较大，如何开展正常的组织活动需要进一步创新。

四、下步工作思路和主要措施

今后工作中，我将按园区党工委的要求，紧扣"创新服务"为主线，从"一落实三强化"入手，努力把基层社区党建工作抓紧抓实，抓出成效。

（一）落实党建工作责任。一是按照"党委管党建、书记抓落实"的要求，健全完善街道、社区党建工作目标责任制，量化考核指标硬化考核标准，强化考核措施；二是实行街道机关、社区党总支书记、基层支部书记抓党、管党述职和党建工作目标百分考核制度；三是班子成员履行"一岗双责"，明确包保社区的班子成员抓党管党的责任，实施全程包保，确保分管战线的党建工作有人管、有人抓，工作不力的，绩效考核不能列入优秀档，不合格的要建议调整。确保党建工作落到实处，推动基层党建跃向新台阶。

（二）强化规章制度建设。一是建立完善基层党建工作相关配套制度。加强对学习制度、三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等常态化规章制度执行情况的督促检查。防止有章不循，流于形式；二是结合辖区实际建立

完善楼道、片区、居民小组支部书记目标考核体系。确保各

项工作落到"神经末梢"；三是全面开展在职党员、居民党员定岗定责、党员承诺、践诺制度，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）强化服务型党组织建设。一是以开展"三进三联三动"活动和"民情百度机制"建设为载体，对老党员、贫困党员、老上访户、贫困弱势群体列出名单，明确包保对象，落实包保责任。实行全过程、全方位的包保服务。在低保办理、大病救助、救灾救济，就业再就业等方面提供优质服务。二是围绕辖区居民"入厕难、排水难、行路难"等问题，加大环境卫生整治力度，全员实行星期五义务劳动制度。新建厕所*个，修铺道路及排水管线*条，*延长米。三是发挥社区活动场所功能，落实各项保障措施。在兴盛、草原两个社区建立完善"一站式"办公大厅。为辖区群众提供全领域、

全过程服务。保证社区服务群众专项经费全额拨付到位，并在救助救济、基础设施建设、订阅报刊杂志。开展群众文娱、体育活动，添置文娱、体育器材等方面逐步增加额度。四是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛开展争先创优、服务承诺践诺、党员定岗定责、献计献策等活动。

（四）强化党员的教育管理。一是实施"党员"归家工程。对流动党员、口袋党员、外出务工党员开展大摸底、大

排查工作，建立名册、明确联系方式，并建立联系、帮扶机

制。二是加大发展党员工作力度。着力改善辖区党员队伍年龄老化"七个党员八颗牙"现状。从待业大学生、军转退伍军人、热心社区工作及公益事业的居民群众中发展党员，每个社区要培养、吸纳*名以上的入党积极分子队伍、强化党员发展工作，优化社区党员队伍结构。三是加强党员学习教育力度。对街道机关、社区在职党员要制订培训规划，通过网络培训、在职培训、考察学习等形式，不断提高政治理论素养和工作能力。对流动党员、外出务工党员及年龄老化党员，采取上门送学，定期发放学习资料，定期走访学，网络提供资料学，交流思想互帮互学等方式，解决好这部分党员的学习教育的问题。

总之，在下步工作中，我要既挂帅又出征，身体力行落实抓党管党责任，全面提升基层党建工作水平。

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任职以来，在区委区政府领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，增强"四个意识",坚定"四个自信",坚持把党建工作和乡村产业振兴同时抓，做到"两手硬",各项工作取得了可喜的成绩。

一、履行职责情况

（一）抓学习促进党建业务双提升。认真贯彻"不忘初心、牢记使命"学习教育要求，严格落实"三会一课"制度，确保学习活动落到实处。4月份，对"大学习、大调研、大改进"工作进行了全面部署，组织各支部进行了集体学习讨论，并撰写调研报告*篇。组织全体党员干部开展解放思想大讨论，带头学习乡村振兴战略、习总书记视察*讲话和新时代"三农"工作的论述有关文件精神，该项活动在全区做典型发言两次。

（二）顺机制确保党建业务共促进。我始终牢记党委书记是第一责任人的职责，完善党委书记负总责，班子成员分工负责的责任体系，把基层党建工作牢牢抓在手中。针对部门设置多，事分的太细，交叉重复，存在推诿扯皮效率低下问题，经过充分调研，研究决定成立大部制。梳理业务职能

相近的业务科站进行整合，设立七个职能部和一场一办，建

立起以部为主体、科站为补充的部主导制工作机制。明确工作重心，理顺工作职责与程序，打破条块分割，提高了工作的合力，形成书记抓项目突破、破解重点难点问题，班子成员抓落实基层党建工作机制。

（三）创新载体增强党建业务新动能。组织开展"树家风、立室风、正学风、改政风、强作风"系列活动，共征集家训*条，家风小故事*篇，举办了"凝聚青春力量，服务乡村振兴"为主题的青年节活动、"浓情五月感恩母亲"主题联谊会，安排对*店*村、*村等*个村庄*户居民进行了"走亲戚"，真正感情上亲近群众、行动上善待群众，有效促进党风政风建设。

（四）勇担当重大任务做先锋。在重大任务面前，我始终坚持党建引领，带领党员干部要发挥先锋模范作用，关键时刻能拼上靠上。牵头起草了《*市*区实施乡村振兴战略领导责任制实施办法》等系列文件，落实*大专班的工作方案，并配套多元化扶持政策。峰会期间，我区*个保障供应基地共配送*个品种蔬菜计*公斤圆满完成任务；农产品质量安全城市顺利通过国家验收，并完成国家级出口食品质量安全示范区复检。选派*名优秀党员干部担任"驻村第一书记"。结合扫黑除恶专项斗争开展砺剑护农行动*次，累计查办各类案件*件，向公安部门移送*件。

二、存在问题

（一）对党建工作认识不足。对党务工作的重要性认识不足，经常就党建抓党建，没有把业务工作结合起来，认为党建工作是软任务，存在重业务、轻党建思想。认为党建工作分管的同志抓抓就行了，对党建有些工作没有亲自部署亲自抓，甚至有时把党建工作当成了工作中的"累赘"，影响了党务工作的健康发展。

（二）重制度、轻落实。对上级的有关党建文件能马上进行部署，对执行的结果疏于过问，使党建工作"说起来重要、干起来次要、忙起来不要"存在"有制度，不落实"现象。譬如在农村土地确权和集体产权制度改革中，因为剩下的村庄都是"难啃的硬骨头"，面对村庄基层组织涣散，推进中存在问题为难情绪，解决问题的方法不多。

（三）党建和业务结合不紧。虽然在质量兴农、绿色兴农、品牌强农等方面取得了一些成绩，但是党员干部还没有清楚的认识到农产品品牌建设，我区还没有全省全国叫的响品牌，在发展新六产方面，也没有培育出全省有影响力龙头企业，在农产品质量监管方面与群众的期望值还有一定的差距，这些工作并没列入党建内容。

（四）开展党建工作缺少方式方法。我对新媒体新载体等新事物接受速度慢，党建工作局限于读报纸、听报告、补材料，开展党建活动内容少，党建工作主要依赖党务工作者，

不能及时了解职工心声，征集群众意见，解决问题实际问题，

有针对性地加强思想工作。

（五）党员管理不严。尽管把"八项规定"常挂在口中，但是在关键时节，没有做到及时提醒，缺乏有效的管理，经常性教育不够。9月份，一名同志违规收受管理对象礼金，揭示了部分同志不注重学习，党性观念淡薄，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识，不能严于律己，自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响，让我也深刻的警醒。

三、下步打算

（一）在改造思想方面，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与"两学一做"和家庭美德、社会公德教育活动，继续开展"学党章、理家训、明初心、走正路"主题党日教育活动，提高政治站位，提升自身修养，做到"两个维护"，要对党和人民事业无限忠诚。

（二）在转变作风方面，坚持以群众认可不认可、支持不支持、满意不满意为标准，发挥以上率下的头雁效应，管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处，如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力，培养强化自我约束、自我控制的意识和能力。

（三）在推进工作方面，坚持以提高服务本领、工作效

力、争创一流业绩为工作目标，把乡村振兴、行业扶贫、环

保督查、扫黑除恶及各类巡视督查同党建工作相结合，率先垂范以身作则，尤其是针对农产品质量安全、农村产改等群众关心的热点问题，不断创新管理模式，探索行之有效的管理措施；把休闲农业乡村旅游发展、农产品品牌建设推进和

*国际花卉种子产业园招商等精品建设工程，带动党员干部群策群力作用，抓出亮点抓出成绩。

（四）在服务群众方面，坚持以人民美好生活需求为目标，积极探索服务群众与基层党建为一体的新模式，建立机关党员联系和服务群众的常效机制，落实"四进村四到户"机制，送政策法规进村、送发展项目进村、送文明新风进村、为民服务进村、民情恳谈到户、排忧解难到户、科技知识到户、致富措施到户，拓宽机关党员服务群众渠道，增强党同人民群众的血肉联系。

（五）在树立机关文化建设方面，组织开展示范标兵和示范岗创建活动，制定并实施机关单位文化、卫生、文娱、服务、和谐、效力、精神面貌为一体的《创建文明单位管理量化考核办法》和实施细则，抓好党员教育、管理和服务，引导党员干部的开拓创新和勇于担当，在工作中要立说立做、事不避难，打造廉洁高效机关形象。

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在委党组、县直机关工委的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，根据党建工作的有关要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，切实履行支部书记抓基层党建工作第一责任人的职责，结合全县中心工作，紧紧围绕加快建设"四个*"、全力打好"五大会战"的工作部署和总体要求，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为抓手，深入推进机关党建工作，为经济开发区在产业升级、项目招引、生态建设等各项工作的推进提供坚强的组织保障。现将今年来的党建工作情况报告如下：

一、全面抓好党员教育，推进基层党建工作

把思想政治建设作为首要任务，制定学习计划，严格组织生活，全面落实"三会一课"制度，通过观看教育影片现场学、召开会议专题学、创新方式抓自学、融入实践深化学等方式，开展多形式的学习活动，深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想；不断丰富主题党日活动载体，开展围绕"八八战略"、新中国成立七十周年等各类主题党日活动*次；认真开展组织生活会和民主评议党员工作，深入查摆问题，提

高自我认识；着力打造党员志愿服务团队，积极参加各类志

愿者服务活动。通过系列学习，不断提升机关作风建设和服务的整体水平，以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设和宣传教育工作，为提升开发区党建工作提供强有力的思想和组织保证。

二、扎实做好队伍建设，提高支部战斗力

机关支部是我党工作和战斗力的基础，是党领导各项工作的落脚点，将加强支部建设始终作为党建工作中的重要内容，是党支部成为坚强的战斗堡垒。

一是进一步壮大党员队伍。接收*同志为委支部党员其中一员，壮大支部队伍；继续执行党员公开党风廉政承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改；扎实做好春节、退休老党员慰问工作，努力为退休党员参加学习、发挥作用创造条件。二是

开好组织生活会和民主评议会，全体党员深入摆查问题，严

肃开展批评与自我批评，进一步提高自我认识，同时开展民主评议，通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分评选出先锋党员、合格党员以及党支部"堡垒指数"、党员"先锋指数"。三是做好党务公开工作。认真做好党员信息统计、党员系统补录和本年度党费的收缴工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务进行公示，年初，支

部书记向支部全体党员进行述职报告，接受支部党员监督党

务公开、公平、透明。三、积极推进群团改革，做好党建引领工作结合开发区在招商引资、服务企业等具体工作，进一步

提炼了在服务中心、服务大局等各项工作中的党建引领作用，加强对群团组织的领导，探索新时代下群团工作的新模式、新方法，提高群团组织在服务企业、发展经济方面的推动作用。

一是健全组织体系。结合开发区工作实际制定了改革方案，成立群团改革工作领导小组，形成了"党建带群团、群团促党建、党群共建"的良好局面；采取"专、兼、聘"的方式充实群团干部队伍，改善了"缺人员"工作瓶颈；新设妇女联合会，成立园区科协，完善了开发区群团组织架构，增加了队伍力量。二是理顺工作机制。结合工作实际制定了

《党群联席工作会议制度》、《群团工作例会制度》、《群团干

部常态化联系群众制度》、《党课旁听制度》等系列工作制度，发挥管委会职能优势，构建"与乡镇互补、与企业互动、促经济发展"的新格局，与27个企业工会和4个企业团组织建立常态化联系机制,全方位助推企业发展，推动园区产城融合，从而形成常态化、可持续的党群联动工作机制。三是

加强阵地建设。以"推动工业经济发展、促进项目落户投产、

保障企业健康生产"为出发点和落脚点，完善园区的党组织

阵地建设，搭建以企业服务为中心的一体化阵地平台"*经

济开发区党群服务中心"，承载党建宣传、组织生活、企业服务等功能。

四、强化思想作风建设，夯实党风廉政建设

严格落实党风廉政责任，强化廉政建设教育，认真开展围绕《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等的专题学习、辅导讲座等党风廉政教育活动10余次；牢固树立"四个意识"，坚持党风廉政建设与各项中心工作统筹推进；主动配合做好县委第三巡察组对委党组的巡察工作，对巡察发现的问题立行立改，其中4项发现的问题在巡察工作中即整改完成；积极做好各项审计工作，根据审计组提出的问题做好自查自纠；不断完善各项制度,进一步规范小额工程招投标，加强国有资产管理，完善了《*经济开发区招投标管理办法》和《*经济开发区资产管理办法》，追缴各类欠款*余万；严格遵守"三公"经费管理和使用，坚持总额控制,规范各项费用支付,加强内控管理和审批程序。

存在的问题和不足一年来，党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一

些问题，有很大的进步空间。一是党建工作方式还相对单一，党建活动载体不够丰

富，党建工作力度还不够大，亮点不多。二是理论学习还不够深入，学习还缺乏系统性和针对

性，学习内容与管委会的各项经济工作结合不够紧密。

三是党员发展工作滞后，支部近年来新党员的发展速度较慢，党员队伍壮大受到影响。

今后，我们将进一步解放思想，创新突破，积极探索党建工作开展的新思路、新方法，围绕中心工作抓党建，以党建促开发区产业大发展，有效推进机关党建工作再上新台阶。

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市级机关工委：

按照市级机关工委《关于做好20xx年度市级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现就

20xx年认真履行全面从严治党责任，切实抓好市委统战部机关党建工作进行述职，请予以评议。

一、履职情况

按照市委组织部、市级机关工委工作部署和要求，结合统战工作实际，以深入推进"不忘初心、牢记使命"学习教育，"基层党建巩固年"，"提神振气""学查改"干部作风专项整治、"五个一流"统战机关建设为抓手，全面完成机关党建工作任务。

（一）加强党员思想理论武装。认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和党章党规党纪的学习培训。牵头制定市委统战部学习培训计划，协助领导班子开展理论中心组学习*次，统筹举办统战系统培训班*期，组织各直属党支部党员参加党的十九届四中全会精神专题培训*期，组织直属党支部书记、党务干部和党员参加市委组织部、市级机关工委、市委统战部举办的培训，

全面按时保质完成"万名党员进党校"培训任务。指导党支

部开展"主题党日"学习活动*次，开展理想信念教育和党性锻炼*次，及时传达省市纪委通报的典型案例，用违纪违法案件开展党规党纪警示教育。

（二）切实履行管党治党职责。一是制定市委统战部机关党建工作"三个清单"，明确领导班子抓党建工作责任分工，提请部务会专题研究党建工作*次，向领导班子汇报党建工作*次。二是与各直属党支部书记签订党建目标责任书，对工作任务进行细化分解，每季度开展工作督查，每半年进行检查考评，认真抓好分类定级、整改提高、党支部书记述职评议等工作。三是规范执行党内各项制度，指导督促党支部认真执行"三会一课"，开好组织生活会，开展党员党性分析和民主评议，认真落实"主题党日"、党员积分制管理、"政治生日"等制度。认真执行领导干部双重组织生活，协

助领导班子召开年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会，督促党员领导干部以普通党员身份参加党支部组织生

活。

（三）认真抓好"基层党建巩固年"各项工作。一是扎

实推进党支部规范化建设，指导督促3个党支部完成规范化达标创建。二是规范党费管理，开设机关党委党费专户，督促各直属党支部在单位财务账户内设置党支部科目进行规范管理。三是认真落实"互联网+党建""六进"工作要求，

全面完成安装使用"云岭先锋"APP工作要求，督促党支部

探索使用网上党支部功能，建立完善党务工作电子台账，为基层党建综合考核评价网络平台的使用打好基础。四是开展机关党建精品培育，市委统战部机关党委"春融同心、共铸繁荣"被评为"市级行政中心党建示范带第一批党建品牌"，市侨联党支部被授予"市级行政中心党建示范带第一批党建示范点"称号。五是认真开展"两联系一共建双推进"工作，加强驻村工作队员管理，每季度深入挂包村组织开展入户回访、走访慰问、主题党日等活动；每月组织党员到结对共建社区开展环境整治、文明宣讲、"点亮微心愿"等活动。

（四）加强意识形态工作。一是积极上报工作信息、调研报告和党建视频资料，全面完成党建宣传调研工作任务。二是通过*统战网站、微信公众号、官方微博、党员微信群加强党建和意识形态工作宣传。三是扎实做好创建文明城市有关工作，组织开展志愿者服务活动*次。四是深入开展法治宣传教育。五是坚持党建带群团，支持工青妇组织开展丰富多彩的文体活动。

（五）扎实开展"提神振气""学、查、改"干部作风专项整治活动。结合市委统战部"五个一流"机关建设，组织全体党员深入开展作风整治大讨论，形成问题清单和整改清单，签订整改承诺书，扎实抓好整改落实；牵头制定市委

统战部目标绩效管理考核办法、请销假、外出报备等管理制

度；建立纪律作风检查督查机制，加强日常管理督查。

（六）切实做好党风廉政建设各项工作。认真履行党风廉政建设"两个责任"，协助领导班子认真做好党风廉政建设各项工作，严格执行中央八项规定，严守党纪党规，廉洁自律。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题。一是党建理论水平和党务工作履职能力还需进一步提升。二是对标"五个基本建设"要求，党支部规范化建设还需进一步巩固。三是对党支部落实工作任务的情况督促不够。如：党员党性分析和民主评议还不够严格、"主题党日""5+X"活动模式执行不到位。四是党员积分管理不够规范有效。

（二）原因分析。一是没有处理好工学矛盾，以工作繁忙为由忽略了理论学习和自身能力的不断提升，以适应新时代全面从严治党的对机关党委书记的要求。二是对党支部规范化建设重要性、必要性、紧迫性的认识还不到位，仅满足于达标创建任务的完成，没有从落实管党治党责任、党的一切工作到支部的角度去思考如何对标"五个基本建设"要求，不断巩固党支部规范化建设，切实提升党支部的组织力。三是召开会议进行督促检查多、深入各党支部调研督查指导少，对党支部工作要求不高不严，落实工作不细不实。四是党员积分设置简单照搬上级文件要求，结合实际不紧密，执

三、下步工作打算

（一）加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规党纪，重点加强党建、统战理论、法律法规以及其它相关知识学习，积极参加各类学习培训，不断提高理论水平和履职能力。

（二）继续抓好党支部规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，对标"五个基本建设"要求，指导督促各党支部继续加强规范化建设，严格执行"三会一课"、"5+X"主题党日、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。按期完成党支部换届，配强班子，规范制度，健全基础党务台账。抓好党员发展、教育、管理和服务工作。

（三）持续推进"不忘初心、牢记使命"学习教育成果转化。加强党员政治思想教育，继续开展"*跨越当先锋机关党建走前头"主题实践活动，认真做好"挂包帮、转走访"、

在职党员进社区服务群众等工作。加强机关精神文明建设，开展文明单位创建、党员志愿服务活动等，积极践行社会主义核心价值观。

（四）加强党支部工作指导督促，强化党员日常管理。到各党支部开展经常性的工作调研督促，落实各项职责任务。指导党支部探索改进党员积分管理方法和内容，与党员

理更加有效。