抓基层党建工作（述职报告）

一、抓基层党建情况

（一）"规范首位"，筑牢阵地，抓紧抓实党建工作的常规工作。

一是充分发挥党组织战斗堡垒作用。建强建好党建阵地，规范开展"三会一课"、主题党日活动，深入开展政治理论学习。二是持续加强党建基础管理，对标先进支部提高管理标准，着力加强党小组建设，规范组织活动开展。三是认真落实安全教育责任人职责，强化安全教育和安全技能培训，将形势任务教育和安全教育有机结合，用形势教育统一思想、凝聚合力，用安全教育推进安全生产。四是加强班子建设。一方面抓好支部及行政班子，通过理论学习，统一思想，团结一致，重大事项集体决策；另一方面抓好班组建设，对于工作长期被动的班组，通过公开竞聘方式更换了班组长，改变了工作被动局面。五是统筹兼顾，全面做好党风廉政、信访稳定、安保维稳、舆情管控、文化和精神文明建设、新闻宣传、群团建设等各方面工作，较好地发挥了政治堡垒作用。

（二）"融入中心"，发挥作用，做好做特党建工作的根本任务。

一是统筹疫情防控和安全生产两不误。在面临疫情防控和生产经营双重压力下，广大党员冲在"战疫情、保生产"的最前沿，在抗疫一线汇聚起强大正能量，二是通过党员1＋1＋N、网格化管理、党员包机包区、党员身边无"三违"等活动，发挥党员示范带动作用。三是深入开展导师带徒、岗位学习、岗位练兵、应急演练、安全技能培训等活动，不断提高全员安全意识和技能。在全年安稳长满优排名、三零管理及质量评比中，事业部均取得了优异的成绩。

二、党风廉政责任落实情况

一是坚持把党风廉政教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制，利用三会一课和主题党日等形式常态化开展廉政教育，凝聚"廉政"共识，永葆清正廉洁的政治本色。二是在重要节日前开展廉政教育，观看警示教育专题片，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。三是做好民主生活会、专题组织生活会开展，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。四是每季度定期和日常不定时的开展纪检监察，对发现的苗头性问题和微腐败问题，及时提醒纠正，将问题解决在萌芽状态，努力营造风清气正良好环境。五是严格落实三重一大决策制度，用制度管人管事管钱。对"四风"问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝"失之于宽、失之于软"的问题。六是组织党员签订《党员不信宗教承诺书》《廉洁从业承诺书》，层层传导工作压力，形成"千斤重担大家挑，人人头上有指标"，增强全员党风廉政意识，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命。

二、存在的问题及原因分析

回顾今年以来的工作，支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是支部委员会以及广大党员干部职工共同努力的结果，但仍存在不足之处。

一是党员管理有待加强。党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，对照精细管理标准还有较大差距，"三违"现象仍未得以杜绝。二是党员教育有待加强。部人员干工作的主观意识较差，人员主动性、创造性开展工作的意识不强，方法不多。三是党员模范带头作用发挥不明显。表现为参加党组织生活不积极，工作表现一般，学习态度不认真，存在应付现象，反应出自我要求不高，缺乏当先锋做示范意识。四是党员的培训学习形式单一。多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。五是活动载体和组织形式创新不够。不能很好地根据公司党组织的特点设计开展一些特色活动，未能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。六是人才培养有待加强。与公司发展形势对人才的需求相比，人员的培训力度仍需进一步加大。事业部人员结构不合理的问题仍然突出，部分年龄偏大的员工学习动力不强、积极性不高，缺乏危机意识和进取精神，甘于平庸，不思上进的现象还在一定程度上存在。七是廉政建设方面仍需进一步提升。主要表现在廉政建设主基调还没有真正树立起来，日常管理教育中存在"失之于宽、失之于软"的现象，对日常作风纪律的督促检查方面"抓反复、反复抓"还需进一步强化，党风廉政建设与安全生产经营相互促进方面还有不小差距。

三、上一年度述职评议中查摆问题整改情况。

1.通过电子微党课、一次党课讲两次等方式，基本解决了工学矛盾问题。通过多种形式、反复的形势任务教育和主人翁意识教育，部分员工的思想认识有了一定程度的提高，大局观念有所提高。

2.通过发挥支委一班人的作用，工作系统性不强的问题得到了初步改善。

3.通过对标管理，支部基础管理和党员作用发挥有一定提高，但仍需进一步改进。

四、下一步工作计划

2023年仍然面临着正常生产、停用装置拆除和新合成氨开车三大任务。

（一）扛稳党建工作责任。一是牢固树立"抓党建是最大政绩"的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与公司任务目标同谋划、同部署、同落实。二是进一步细化措施，优化设计，聚力挖潜降本增效，建设创效型、服务型支部。三是规范开展好"三会一课"、主题党日活动等，继续落实好"两学一做"学习教育常态化要求，将从严治党的要求落到实处，不断提升党员队伍整体素质。四是继续抓好支部＋行政、党小组＋班组两级班子建设，抓好理论学习，提高班子的凝聚力和战斗力，营造团结协作、积极奋进、风清气正的良好干事环境。

（二）落实双入双创要求，发挥好支部和党员作用。一是用好《党员日常考核办法》，谋划开展好服务型党建突破项目，发挥好激励、引导、鞭策和服务作用，调动党员争先的热情。二是继续开展好党小组、班组"双达标"活动，促进基础管理提升。三是抓实抓好全员学习，继续开展好导师带徒、员工学习培训等工作，不断提高员工安全生产技能水平。四是继续开展好"党建＋安全"活动，促进安全生产、停用装置拆除、新项目建设各项工作有序、安全开展。

（三）聚焦廉政建设，营造良好政治生态。一是加强党风廉政建设和反腐败工作，加强廉政警示教育、廉洁教育、廉洁谈话、廉洁提醒紧盯"关键环节""关键少数"的监督力度，让廉政自律，内化于心、外化于行。二是坚决落实好中央八项规定和公司有关规定，加大力度纠治"四风"和身边"微腐败"，充分发挥群众监督和舆论监督作用。

（四）用创新激发活力，提高政治素养。通过加大年轻员工培养、使用力度，适当拉大收入差距，向工作表现好、工作业绩好，积极作为、勇于担当的员工倾斜，实行工作写实，业绩量化考核等方式，调动员工主动作为的积极性，促进年轻员工成长。

（五）创新开展好党建活动。继续发挥网格化管理和党员"1＋1＋N"活动作用，针对不同阶段的工作重点，开展好党建、群团、思想政治、信访稳定、计划生育、安保维稳、清洁文明、安全环保、员工培训等各方面工作，确保和谐稳定、安全发展的大局。