党小组活动总结（4篇）

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党小组活动总结【第一篇】

早上好。今天我们在这里举办骨干培训班，参加的人员是各企业组织部门负责人、分管督导组工作的负责人。培训的目的就是让大家了解中央开展保持共产党员先进性教育活动的决策过程，深刻领会先进性教育活动的重大意义，充分认识我们所肩负的责任，明确工作职责、工作方法，使大家尽快进入“角色”，确保工作的顺利开展。下面我重点就督导组的工作讲几点意见：

一、充分认识开展先进性教育活动的重要性和艰巨性，增强做好工作的政治责任感和历史使命感。

在这里，先向大家介绍一下先进性教育活动的决策背景和过程。

回顾这段历程，我们可以看到，在全党开展先进性教育活动，从提出建议、进行试点到开始部署，前后历时四年多时间。这样一个深思熟虑、精心谋划、审时度势、慎之又慎的决策过程，充分反映了党中央对先进性教育活动的高度重视，充分表明了开展先进性教育活动重大而深远的意义。

派出督导组是确保先进性教育活动取得成效的一个重要举措，要求督导组成员应由党性强、作风正、熟悉党务工作的同志组成，组长由党组织主要领导干部担任。××集团已成立了督导组督导组主要负责调查了解情况、总结推广经验、发现反映问题、督促帮助工作，各级党组织都要成立先进性教育活动的领导小组，若本级企业党组织属下还有独立法人单位党组织的也要求尽快成立督导小组。之所以这样决定，是因为督导组在搞好先进性教育活动中具有十分重要的作用。

（一）先进性教育活动的重要性，决定了领导组工作的重要性。

历史经验表明，我们党之所以能够在同各种政治力量的较量和竞争中从小到大、由弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟，成为执政党，并取得革命、建设和改革的伟大成就，最根本的原因，就在于我们党是中国历史上最具先进性的党，能够始终走在时代前列。

进入新世纪新阶段，我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化，这对保持党的先进性提出了新的要求，也使保持党的先进性面临新的考验。党的先进性不是天生的，也不是自封的，必须通过全党同志的共同努力来保持。也就是说，党的先进性要通过党员的先进性来体现。保持党员的先进性，对于永葆党的先进性，完成党的伟大使命具有十分重要的意义。正如《意见》中指出的那样，开展先进性教育活动，“这是坚持用‘三个代表’重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。”先进性教育活动的重要性，决定了领导小组和督导小组工作的重要性。我们一定要把思想进一步统一到中央的重大决策和部署上来，深刻认识先进性教育活动的重大意义，充分认识做好领导工作的重要性，认真负责、全身心地投入到先进性教育活动工作中去。

（二）先进性教育活动的艰巨性，突出了领导组工作的重要性。

这次先进性教育活动的任务十分艰巨。第一，这是改革开放二十多年来在全党开展的一次人数最多、规模最大的集中教育活动。这次教育活动，涉及全党多万名党员，其中，广州市有万党员，工业集团有基层党组织个，共产党员名。第二，教育对象的类型比较多，既有普通党员，又有党的各级领导干部；既有高知识群体党员，又有文化层次较低党员；既有在职党员，又有离退休的党员、下岗失业职工党员和流动挂靠党员。第三，当前一些党员干部的思想认识方面还存在这样那样的问题，有的同志对开展先进性教育活动存在厌倦情绪和畏难情绪；有的同志担心这个活动会走过场，不能取得实效；也有同志担心怕掌握不好，搞过头。因此，在统一思想、增强信心方面我们还有大量的工作要做。为了完成好这项艰巨的任务，确保先进性教育活动取得实效、不走过场，中央决定从建立领导责任制、党员领导干部联系点制度，督查制度和群众监督评价制度等四个方面，加强对先进性教育活动的组织领导。

二、明确任务，认真履行督导小组的工作职责

概括起来，先进性教育活动督导小组的主要任务就是四项，一是了解掌握先进性教育活动的进展情况，向所去单位提出意见和建议；二是总结和推广先进性教育活动的经验，用典型指导工作；三是及时发现先进性教育活动中存在的问题，并督促解决；四是及时向工业集团先进性教育活动领导小组反映情况，当好参谋。各督导小组一定要紧密结合所去单位的实际，认真贯彻落实这些职责任务，创造性地开展工作。

一了解掌握先进性教育活动的进展情况，向所去属下企业提出意见和建议

首先要搞好调查研究，及时收集了解情况。一是要全面调查了解情况。既要找准党员队伍在思想、工作、作风方面存在的突出问题、党员队伍普遍存在的共性问题，又要掌握所去企业党员存在的个性问题和党员发挥先锋模范作用的主要差距；既要了解党组织和党员队伍建设的情况，又要掌握其他各方面的工作情况，以及新形势新任务对党组织和党员提出的新要求，从而做到底数清、情况明，取得督导工作的发言权。二要深入基层，广泛听取各方面的意见。要针对不同层次、不同类型党员的特点，采取多种方式了解情况，可以采取个别谈话的方式，与党员谈心交心，也可以召开座谈会的形式，了解面上的情况。三是把调查研究贯穿于教育活动的全过程。在教育活动的不同阶段，会出现各种矛盾和问题，需要通过深入细致的调查研究，探索出解决的办法。必须把调查研究贯穿于先进性教育活动的全过程。

其次，要指导所去企业制定保持共产党员先进性教育活动实施方案和每个阶段的具体工作安排。要指导各企业按照市委和××集团的要求，结合企业实际，制定好开展教育活动的实施方案，合理确定每个阶段的具体日程安排。确保所在单位完成每个阶段工作的安排和要求，该做的工作必须做好，该保证的时间必须确保，规定的步骤、程序和环节一定不能少。

第三，要指导做好每个阶段的小结和下一阶段的动员。每个阶段的教育活动基本结束后，督导小组要指导各企业认真搞好对本阶段的小结，主要回顾检查本阶段思想发动是否充分，该做的工作是否做了，该走的程序是否走了，本阶段规定的任务完成了没有，是否达到了要求。达不到要求的，要抓紧对不足的方面进行弥补。每一阶段结束，转入下一个阶段时，各单位都要召开阶段动员会议，由各单位党委主要负责同志作动员讲话，对上一个阶段的教育进行检查回顾，对下一阶段的工作提出要求。

第四，要上传下达，做好联系和协调工作。基层在开展教育活动过程别是在遇到问题和困难时，会向督导小组的寻求帮助。因此，督导组要在吃透上情、摸透下情的前提下，大胆开展工作，全面掌握先进性教育活动的进展情况，及时向所去党委（总支、支部）提出建设性的意见和建议，把××集团关于开展先进性教育活动的部署和要求进一步落实到基层。掌握教育活动各个阶段的详细情况，做到“心中有数”，有的放矢，确保每一个阶段、每一个步骤，既按照按××集团的精神办事，又符合本单位的实际。要与属下企业先进性教育活动领导小组办公室保持密切联系，及时沟通、商量，保证教育活动按照××集团的总体部署，积极稳妥、紧张有序地进行。

（二）总结推广先进性教育活动的经验，用典型指导工作

通过抓典型示范来总结和推广经验，进而带动和推进面上的工作，是实践证明的一个行之有效的方法，也是督导小组的一项重要职责。典型，从某种意义上说代表着工作水平，没有过硬的典型，很难讲工作上了水平。督导小组的同志要根据××集团先进性教育活动实施方案的要求，积极主动地开展工作，深入基层，深入先进性教育活动的第一线，充分尊重基层党委（总支、支部）和广大党员干部的首创精神，及时发现、培养、提升和宣传典型，特别要在发现、培养群众身边的典型上下功夫。大家在工作中要善于观察、善于发现和培养一批富有时代性、体现先进性的先进基层党委（总支、支部）和优秀共产党员的先进事迹，通过内部网络、企业报刊、宣传栏等渠道，把典型宣传出去，用先进典型来启迪、教育和激励广大党员，促进我司全体党员先进性的提高。

（三）及时发现先进性教育活动中存在的问题，并督促解决

善于发现问题，并及时向基层党委（总支、支部）提出，促其改正，是督导小组工作的一项重要内容，也是先进性教育活动保持正确方向、得以健康开展的关键一环。督导小组的同志要树立强烈的责任意识，积极主动地开展工作，使督导工作的过程成为一个及时发现问题和解决问题的过程。要经常深入到困难多、矛盾多和党员群众反映多的地方去，在经常性的对照检查中解剖麻雀，发现问题。要有一盘棋的思想，在发现问题后，与所去单位或部门同志们一起共同分析产生问题的原因，研究解决问题的方法，并督促其尽快解决。

（四）及时向××集团先进性教育活动领导小组反映情况，当好参谋

督导小组是××集团先进性教育活动领导小组了解掌握基层情况的重要渠道，也是××集团先进性教育活动领导小组实施有效领导、做出正确决策的智囊和参谋。督导小组要定期向××集团先进性教育活动领导小组汇报情况。对涉及教育活动全局的重大问题，比如开展教育活动的总体方案，主要阶段的进展情况，反映党员队伍的重要问题，要及时汇报。对那些带有政策性、倾向性的问题，要深入研究，提出意见和建议。××集团先进性教育活动领导小组与属下企业督导组的联系沟通，大多要通过先进性教育活动领导小组办公室来进行。办公室要认真倾听来自督导小组的声音，共同总结经验，发现问题，研究对策，及时向××集团先进性教育活动领导小组报告。

三、讲究方法，切实提高督导组工作的质量和水平

各属下企业督导小组、先进性教育领导小组和组织部门的工作任务相当繁重。大家要在实践中认真研究、探索开展先进性教育工作的特点和规律，采取科学有效的工作方式和方法，规范运作，提高效率，高质量地完成好各项工作任务。

（一）要紧紧依靠党委（总支、支部）开展工作

我们这次先进性教育活动，是按照中央和省委的统一部署，在工业集团的领导下进行，由各级党组织隶属关系组织实施的。各企业的先进性教育活动，总的责任在党委（总支、支部），书记是第一责任人。督导小组要在××集团的领导下，以单位或部门党委（总支、支部）为主体开展工作，到位不越位、指导不包办。要多在台下做工作，在下面多出点子，多帮促。我们强调依靠党组织开展工作，绝不是被动的依靠，而是要求督导小组该说的话要说、该表的态要表、该管的事要管，不怕得罪人，不当好好先生。要切实做到亲力亲为，积极投身先进性教育活动，主动思考、研究问题，主动提出意见、建议，协助党组织把好关、定好向。督导小组组长和党委（总支、支部）书记必须认识一致，步调一致，特别是对先进性教育活动中的一些复杂问题，更需要相互沟通，通力配合，协调解决。

（二）要坚持原则，大胆开拓创新

中央明确提出了开展先进性教育活动的五条指导原则，即：坚持理论联系实际，务求实效：坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评：坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。督导组能否认真督促属下企业党组织坚持这些指导原则，直接关系到先进性教育活动的质量。要把这些原则要求贯穿到教育活动的全过程，指导党组织抓好质量，帮助把好质量关。同时，在坚持原则基础上大胆创新，是我们解决先进性教育活动开展过程中各种矛盾和问题的强大武器，也是我们工作取得新进展、开创新局面的重要保证。

（二）要学会弹钢琴，突出工作重点

这次教育活动的时间安排较紧，具体到一个单位，集中学习教育时间不少于个月。由于工作任务相当繁重。各督导小组可以根据不同单位的实际情况，作出适当安排，交叉进行。每个单位投入的时间和精力可有所侧重，但对每个单位都必须抓住关键环节，突出工作重点。一是要始终抓住领导班子这个重点，发挥党员领导干部的示范带动作用。一个单位教育活动搞得好不好，能否取得实效，关键在于领导班子。要督促一把手切实担负起第一责任人的责任，多与一把手沟通，帮助一把手做好工作。要督促每一位领导班子成员积极参加教育活动，使他们的作用体现到教育活动的各个阶段。二是要紧紧抓住分析评议这个关键阶段。教育活动的三个阶段都是非常重要的，哪个阶段走了过场，都要影响整个教育活动的质量。每个阶段都要认真抓好，环环紧扣。其中，分析评议是整个教育活动最为重要的一个阶段，起着承上启下的作用。分析评议既是对前一阶段学习效果的检验，又是搞好后一阶段的前提。督导小组要切实加大对分析评议阶段的指导力度，高标准，严要求，认真分析党员队伍的思想状况和存在问题，广泛听取群众意见，及时发现问题，提出解决的办法和建议。三是要敏锐地抓住带有倾向性的问题。经常分析和研究教育活动中出现的各种情况，多参加所去单位的有关重要会议和活动，以便了解和掌握更多的情况，看准、抓住那些可能影响全局的重要问题，进行有效的督促指导。四是坚持进度服从质量。如果某个阶段预定的时间不够，可适当延长，从质量要求出发，提出调整日程安排的意见建议。当然，强调进度服从质量，并非意味着可以不讲进度，工作要抓得很紧。要在保证质量的前提下，尽可能地督促按照预定的时间完成教育活动的任务。

四、从严要求，加强领导小组和督导小组自身建设

做好先进性教育活动的督导工作，首先我们自己要做学习实践“三个代表”重要思想的表率，把开展工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，始终带头保持共产党员的先进性。要努力建设一支政治强、素质高、能打硬仗的督导工作队伍。

一要刻苦学习，掌握政策。先进性教育活动是一项政策性很强的工作，要真正把握好，必须把中央和省、工业集团的精神学深吃透，把一些问题琢磨透。只有把握相关政策，吃透精神，才能更好地指导工作的开展。但参加这样大规模的集中教育活动的工作，对大多数同志来说，还是一项新的工作。这就要求大家认真学习好中央和省、××集团的有关文件及领导同志的重要讲话，力求学得深，学得全面。要通过学习，充分认识开展先进性教育活动的重要意义，对开展教育活动的指导思想、目标任务、指导原则、总体安排和方法步骤等了如指掌，牢牢把握做好督导工作的主动权。要始终把加强自身学习放到重要位置，结合教育活动的实际和遇到的问题，有针对性地进行学习，也可参加所在企业总支、支部织的集中学习、辅导和讨论。要在学中掌握政策，在干中运用政策，用政策指导工作实践。

二要加强团结，取长补短。团结才能出战斗力，才能出创造力。工作上的相互信任、谅解和支持非常重要，大家之间要注意思想上经常交流，工作上及时沟通，重要问题碰头研究，团结协作，优势互补，集中大家的智慧和才干做好工作。

三要严格要求，廉洁自律。我们是搞先进性教育的，首先自己就要模范地遵守各项组织纪律和工作纪律，要做到廉洁自律，严格按规定办事，发挥好表率作用，在党员群众中树立良好的形象。

五、关于保持共产党员先进性教育活动几个具体问题的说明

党小组活动总结【第二篇】

主题党日活动总结范文

支部主题党日活动是新形势下严格党的组织生活制度的生动实践，是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，是从严教育管理党员的重要手段，是党组织联系服务群众的桥梁纽带。20xx年度我中心党支部紧紧围绕年初制定的本年度的党日活动计划，积极开展活动，现总结如下：

一、精心策划活动，周密安排

党支部要把开展支部主题党日活动作为规范党的组织生活的重要手段，组织引导党员自觉、按时、规范参加党的组织生活，体现政治性、灵活性、时效性，增强吸引力、凝聚力、战斗力。每月活动前精心选择活动内容，周密安排活动，通知到位，尽量每人安排好业务工作，做好人人参与，促进了整体党建工作的健康发展。

二、灵活活动方式，注重实效

以党支部为基本单位，与贯彻执行“三会一课”制度、开展组织生活会、民主评议党员等有机结合，采取“线上+线下”“场内+场外”“务虚+务实”等方法，集中学习、民主议事、志愿服务、实践锻炼等方式开展。

三、活动内容丰富，增强党员素质和党组织的凝聚力

本年度党日活动的内容丰富多彩，有重温《党章》新党员宣誓活动，还有各类文件、条例的学习，有专题学习会，还有行风建设会，有院内观看视频，唱红歌活动，还有外出南湖学习红船精神，一次次的活动，一次次的'会议，都增强了党员的党性，同时增强了党支部的凝聚力和战斗力。

主题党日活动的开展实实在在的增强了党员的参与热情，促进了党建工作的建设发展。今后的一段时间，将不断继续总结活动效果，不断发挥党员的先进性和表率作用，切切实实将活动内容联系实际，活动开展落到实处，更好的促进中心整体的发展。

主题党日活动总结范文

财务司党总支要求各党支部结合自身实际，围绕“推动科学发展有新进展、建设和谐司局有新气象、服务商务大局有新成效、基层组织建设有新加强”总体目标，以迎接党的十八大为主线，认真落实“基层组织建设年”各项部署，开展专题组织生活会、下基层教育实践活动、走访慰问老党员等系列活动，旨在提高基层组织战斗力、凝聚力和创造力，激励党员干部岗位建功、破解难题、为民服务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第一党支部召开专题组织生活会以“加强基层组织建设、提高党组织的战斗力、凝聚力、号召力”主题展开讨论，梳理支部建设存在的问题。党员同志踊跃发言，建言献策，为支部建设提出建议：积极下基层调研，并与基层建立经常新的联系机制；关心青年干部成长，让青年干部得到更多的培养和锻炼。

第二党支部开展形式多样的主题党日活动。支部召开了专题组织生活会，总结支部工作并针对薄弱环节，提出要加强支部组织建设和新党员发展工作，举办业务讲座增加党员干部知识储备，继续开展支部共建活动增强支部凝聚力。此外，支部还开展了基层调研、革命传统教育、慰问老党员等活动。

第三党支部围绕“加强基层组织建设，迎接十八大胜利召开”主题组织召开座谈会。大家认为，支部要营造良好氛围，开阔眼界和思路，必须要坚持学习，坚定信念、求真务实，坚持理论联系实际，创造性运用各种载体，鼓励党员干部增强宗旨意识，提高履职本领，在实际工作中体现共产党员饱满的状态和务实的工作作风。

第四党支部就“如何增强组织核心战斗力，做好支部组织建设”召开专题组织生活会。党员干部表示：要积极创建学习型党支部，提升党性修养，增强风险意识；要加强基层调研，增强服务意识，服务商务事业发展、服务民生、服务机关工作；支部要增强自主开展活动能力，通过开展活动，营造团结氛围，凝聚人心力量。

在财务司党总支的统筹领导下，各支部通过开展系列主题党日活动，进一步明确了抓党建促发展的工作思路，增强了党员干部的责任意识和党性观念，调动了同志们立足本职争优秀、岗位建功当先锋的积极性。大家表示，要更加坚定信心，推进创先争优活动和学习型党组织建设，以实际行动推动商务财务工作科学发展。

主题党日活动总结范文

根据厂党委精神，充分发挥党员队伍的模范带头作用，本支部认真开展了党员活动日活动，并收到了良好的效果，企业党员活动日总结。现总结如下：

一、强化组织意识，充分发挥支部委员的指导、带头作用。为提高活动的实效性，保证活动开展的效果，本支部认真进行了研究，个性注重结合岗位党员的思想和工作实际，有针对性的开展活动。支部成立了活动开展领导小组和工作小组，对活动开展进行部署、检查、督促、落实，使整个活动得以顺利开展。车间领导既以普通党员的身份参加各党小组的活动，也以上级党组织代表的身份督促各小组的工作。由于以上措施的实行，保证了活动开展的效果。

二、紧紧围绕“打造精品__”这个中心，力求活动开展多样。为避免空洞的说教，避免活动开展的枯燥、乏味，我支部注意结合车间实际和生产岗位党员的工作实际，找准切入点开展活动。主要活动资料包括：

1、开展党的基本理论教育。在党员活动日开展中，组织党员学习了党章、职代会行政工作报告，透过学习，由党员谈认识，提高了全车间党员的政治理论水平，

2、进行爱岗敬业教育。在活动中，我们针对本车间职工的思想实际，卓有成效的开展了“持续党员先进性，真诚打造精品__”活动。活动开展以来，全体党员，对照先进找差距，根据工作找不足，带动不少职工改变了思想认识，工作的用心性和热情明显高涨。

3、开展了党员带动班组活动。在活动开展中，支部要求党员主动与班组结成对子，搞好宣传，以自身的工作感染人、影响人，发挥了模范带头作用，收到了明显的效果。

党小组党建工作总结【第三篇】

社区党总支，在上级党政机关的指导下，始终走在党建工作的指导线路上，等，具体材料详见：

在街道工委领导下，社区党建工作有条不紊地进行，从全局着手，以点带面，统筹分配工作，分工到位，责任到人。在基础上搞特色、在平实中搞创新，逆境而上，不怕困难险阻，圆满地完成上级交给的各项任务。

一、党总支组织机构建设

**党总支共有党员186人，原下设三个支部各设一个支部书记，根据实际情况，召开总支会议、党员大会征求意见，将目前全社区66栋住宅楼划分为十七个片区党小组，一个党小组覆盖一个片区楼栋群，每个党小组设立一个党小组长，由支部书记直接管理。

二、党员远程教育

1、设备管理：党员远程教育设备专门登记、专人负责、专人管理，使用和管理标准化，在台帐中充分反映，管理上没有疏漏，让远教设备充分发挥作用。

2、设备使用：电化教育与材料领会双结合，让党员教育灵活多变，让老党员更好的接受，远教管理制度上墙，社区党总支严格按照制度执行，播放教育影片有计划、有登记、有讨论，每位党员每月收看一次教育影片，真正发挥教育设备的作用。

三、社区党员服务站

**社区党员服务站（日间照料站），成立于20**年4月，社区党员积极开展帮扶残疾人手工培训、家庭照料、康复指导、就业培训、就业指导等的各类活动，工作正走向正规化，现在正在筹集活动经费，经费到位后准备举办第二期残疾人就业培训会，将党组织的福利和温暖带给社区弱势群体。

四、党员组织生活

1、党员大会，每个月组织党员进行学习，上级来文、政策法规，组织党员小组讨论学习，大会上台宣讲心得体会，相互交流互动，相互影响，增进党组织与党员的感情，更好的为社区党组织建设出力。

2、党员外出参观学习

为了更好的调动社区党员积极性，社区党总支在今年组织党员前往沙家浜，游览革命教育基地，一边受教育，一边感受组织关怀，得到了广大党员的认可，效果突出，特色明显。

五、党组织服务

1、联合党员服务站医疗结对

今年11月1日社区党总支牵手**中医药大学第一临床党委，在广场举办大型义诊活动，活动中为广大社区居民服务，并与社区两户困难家庭老人结对，定期上门为老人服务。

2、党员与困难家庭孩子结对

党员“一助一”活动的持续开展，更好的为困难家庭孩子服务，在原有基础上发展困难对象，把党员的温暖铺满整个社区，真正切切的服务群众，为居民服务，做社区的领头人，加大社区困难群体帮扶力度，将扶贫助困之风吹到每位需要帮助的人身边。

六、党员关爱与党员奖励

定期看望社区7名困难党员，购买慰问品上门看望，党员关爱机制更好的发挥，让困难党员感受社区党总支的温暖，把人性化工作做到实处，获得了广大党员的一致赞赏。

党小组工作总结范文【第四篇】

[关键词]公推直选；党建科学化；实践与思考

[中图分类号]D267 [文献标识码]B [文章编号]1009-928X（2011）01-0044-03

为了进一步提高上海农业科研院所党的建设科学化水平，上海市农业科学院党委在院属部分基层党组织，包括6个党总支（支部）（占院属基层党组织总数的%）和16个分支部（占院属党支部总数的%）两个层面上开展了“公推直选”基层党组织领导班子成员试点工作，参与试点的党员人数占院党员总数的%。作为新型农科院党建工作的积极探索和有益尝试，“公推直选”试点丰富了党建工作内涵，提升了党建工作科学化水平。

一、“公推直选”的实践过程

按照试点工作的进程顺序，基层党组织的“公推直选”分为准备、公推、考察、直选、总结五个阶段，每个阶段始终在阳光下运行，充分体现民主民意。

1．准备阶段突出一个“细”字。一是细密规划部署。院党委专门成立了院“公推直选”领导小组和工作小组，负责对院试点单位“公推直选”工作进行指导、协调和督促。各试点单位以现任党总支（支部）作为领导机构，也及时成立了本单位“公推直选”工作小组，具体承担方案制定、宣传发动、组织实施、总结汇报等工作。二是细心组织宣传。院党委专门召开院属各党总支（支部）书记专题会议，对开展“公推直选”试点工作进行了动员，并就组织实施的相关程序进行了培训，打消一些党员的思想顾虑。各试点单位通过集中学习、专题讨论、张贴宣传材料、召开座谈会等形式，组织广大党员、群众学习“公推直选”的主要内容、重要意义、操作程序、方式方法等，为“公推直选”打好思想基础，营造良好氛围。三是细化工作方案。院党委制定并下发了《关于“公推直选”基层党组织领导班子成员试点工作的实施意见》。各试点单位“公推直选”工作小组按照院党委《实施意见》要求，结合本单位科研工作实际，制定了详细的工作方案。如试点单位畜牧所结合自身特点，设计了“12345”工作方案，即开好一次党员干部座谈会，写好两封公开信，注重三个环节，确保四个公开，总结五方面体会，取得了良好的效果。

2．公推阶段紧扣一个“实”字。一是思想动员做实。为了使“公推”能实现群众意愿和党员意志的统一，院“公推直选”领导小组和工作小组召开党员、群众代表座谈会，对“公推”工作进行动员部署。各试点单位党组织对因故不能参加“公推”的党员、群众，及时以电话、短信、电子邮件等方式告知或征求意见。做到党员和群众对“公推”知晓率和参与率双双达到100%。二是党内推荐求实。各试点单位召开党员大会组织党员公开推荐新一届党总支（支部）委员候选人初步人选。由试点单位“公推直选”工作小组负责人作动员，公布新一届党总支（支部）班子成员的职位、职数和任职条件，现场下发符合候选人推荐条件的党员名册、简历等资料。与会党员按照比现任党总支（支部）委员职数多40%的比例，填写推荐票。推荐结果当场公布。三是民主程序重实。为了进一步体现民主性，在党员推荐的同时，各试点单位召开群众代表会议公开推荐新一届党总支（支部）委员候选人初步人选，由非中共党员的职工代表包括科研专家、业务骨干、青年科技人员代表、后勤人员代表、派代表、无党派人士代表等出席推荐会。群众推荐会参照党员推荐会的会议程序，同时在会下积极开展网上推荐、电话推荐、电邮推荐等，扩大群众推荐环节的科学性、代表性，广泛体现职工民主。

3．考察阶段渗透一个“严”字。一是严密资格审查。院组织人事处对各试点单位上报的党总支（支部）委员候选人预备人选的基本情况进行资格审查，经院党委讨论通过后，将委员候选人反馈给各试点单位。二是严谨组织考察。各试点单位对预备人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的组织考察，并形成考察材料上报院党委。院党委根据考察结果和党组织班子配备要求，按照比应选名额多20%的差额比例，确定党总支（支部）委员候选人人选。三是严格人选公示。各试点单位在办公区域的醒目场所张贴了正式候选人的基本情况，并公布了上级党组织的监督电话，进行了为期一周的公示，诚心诚意地听取党内外群众的批评和建议。

4．直选阶段彰显一个“公”字。一是公开宣布选举办法。院“公推直选”领导小组结合两个层面（一个是院属党支部，一个是党总支下属的分支部）的试点单位具体特点，进行分类指导，制定并下发了《关于“公推直选”基层党组织领导班子成员选举办法》和《关于“公推直选”基层党组织领导班子成员候选人资格条件》。各试点单位“公推直选”工作小组参照院《选举办法》和《资格条件》，也分别制定了本单位党总支（支部）和分支部委员、书记的选举办法，包括候选人产生程序、选举名额、选举程序以及监票、计票办法等。二是公平对待选举过程。院“公推直选”领导小组和工作小组重点抓住两个“做”。“做在前面”。即在仔细审阅试点单位上报的党员推荐汇总表、群众推荐汇总表、党总支（支部）“公推”情况落实表等材料的基础上，分别与各试点单位进行面对面沟通，指出“直选”阶段应该注意的问题。“做实下面”。即通过院网，及时上传“公推直选”选举办法等材料，方便广大党员、群众提出修改意见、了解“直选”议程、扩大参与力度，同时增设候选人竞选演讲等环节，要求竞选人选进行公开演讲，并现场回答有关提问，提升“直选”效果。三是公正处理选举结果。为了保证选举的有效性，院“公推直选”领导小组和工作小组全程参与指导各试点单位召开的“直选”大会。部分试点单位还邀请院党委主要领导以及上级部门有关领导列席指导，邀请派代表、无党派人士以及群众代表列席会议，并将选举结果向院党委书面报告，待院党委正式批准后，新当选的党总支（支部）正式履职。

5．总结阶段围绕一个“深”字。一是深入总结，积极探索。参加本次“公推直选”的6个党总支（支部）和16个党总支下属分支部认真总结了本单位“公推直选”工作，分别撰写了总结报告。作为一项探索性的工作，“公推直选”试点工作虽然结束了，但一些深层次的问题仍然值得我们思考和研究，比如落实党员民利与党员民主素质的适应性问题，组织配置干部资源与党员自主选择的契合度问题，程序规范设置与优化操作要求的协调性问题，单项制度创新与整体制度推进的衔接度问题等，需要我们在实践中不断探索和完善。二是深化工作，扎实推进。“公推直选”试点工作结束后的思想工作同样重要，院“公推直选”领导小组和工作小组一方面进一步深入党员、群众中，发放调查问卷，听取他们对新一届班子的反响和意见，另一方面，积极做好落选人员的思想政治工作。

二、“公推直选”试点的成效

“公推直选”试点工作使试点单位党组织和广大党员经受了一次很好的党内民主锻炼，对于营造民主氛围、拓宽选人用人渠道等方面起到了很大的推动作用。选举结果表明，6家“公推直选”试点单位的党总支（支部）书记当选得票率都在90%以上，党员、群众问卷调查表满意度都在90%以上，取得了初步成效。

1．激发了基层党组织活力，党组织的凝聚力、吸引力和创造力进一步增强。上海市农业科学院是一个高知识群体比较集中的地方性农业科研单位，职工来自五湖四海，呈现出“三高一低”(高学历、高职称、高素质、低年龄)的特点。“公推直选”试点工作有效激发了这样一支思维活跃、洞察敏锐的群体参与党的建设的活力和热情，增强了党组织的吸引力，探索了一条党内民主长效机制的新途径。“公推直选”把党员群众的利益与基层党组织领导班子的利益密切联系起来，有助于新一届领导班子变压力为动力，进一步激发活力和责任心，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

2．强化了党员主体意识，党员参与党内事务的积极性进一步提升。广大党员参与讨论审议了“公推直选”实施方案、党员大会选举办法、候选人资格条件等文件，参与实施“公推”，并在党员大会上直接选举产生了新一届党总支（支部、分支部）书记、委员。这种“没有组织意图先入为主、只有党员意志民主集中”的做法，有效维护了党员的主体地位，把普通党员的知情权、参与权、选举权、监督权落到了实处，满足了广大党员的民主需求，为有效行使党员民利创造了机会、提供了平台。

3．密切了党群干群关系，基层党组织的公信力进一步提高。“公推直选”试点工作把参与范围扩大到群众，党内民主扩大到群众，把党外民主有机地融入到党内选举。从试点工作成效来看，“公推直选”增进了群众对新一届党总支（支部）领导班子成员的了解，拉近了群众与党组织的距离，使新选举出来的领导班子既让组织满意，又让党员和群众满意，进一步增强了党组织的公信力，夯实了执政的群众基础。

4．扩大了选人用人平台，干部选拔任用进一步开放透明。“公推直选”是提高干部选任工作民主化、科学化，推进干部人事制度改革的一次有益探索。“公推”，实际上是把干部的提名权交给广大党员和群众，开阔了组织上选人用人的视野；“直选”，特别是党总支（支部）书记的直接选举，更是最大程度体现了“群众公认”的用人原则。通过“公推直选”这种竞争性选拔方式，体现了党管方向、管条件、管程序、管审查、管把关，广大党员和群众具有用人上的提名权和最终选择权的先进做法，有力地匡正了选人用人风气，有效地提高了选人用人公信度。

三、“公推直选”试点经验的总结

1．党委重视，组织有力，是确保试点成功的重要保证。“公推直选”试点工作的顺利开展，离不开上级党组织的关心支持和院党委的高度重视。试点前，进行周密谋划、调研摸底、组织动员；试点中，给予专门指导、科学协调；试点后，督促总结汇报、反馈提高，为“公推直选”试点工作的顺利进行奠定了良好的基础。

本次“公推直选”试点涉及院属基层单位的范围广、人数多、情况复杂，为此，“公推直选”领导小组和工作小组，全程参与指导各试点单位的“公推直选”工作。通过认真开展调研，多次发放调查问卷，分析党员、群众对于开展“公推直选”试点工作的知晓度、认同度以及改进工作的意见和建议，做到及时发现问题，及时解决问题，一边推进一边总结，一边实践一边提高，不断总结工作经验，改进工作方法，为试点工作的有效开展打下了坚实的基础。

2．基层支持，认真实施，是确保试点成功的重要基础。“公推直选”试点工作中，基层党组织表现出强烈的政治责任感和高度的大局意识，主动请缨，争做试点工作。试点单位党总支（支部）书记作为具体组织实施试点工作的第一责任人，在组织实施上率先垂范，在保证院党委决策部署贯彻实施与结合本单位自身特点上动脑筋，在创新载体、丰富内涵、激发广大党员、群众参与积极性上做文章，体现出一种高尚的政治情操和坚定的党性意识、大局意识、责任意识、使命意识和服务意识，正如有些单位书记所言：“开展试点工作，压力肯定是有的，但要坚决支持院党委的工作，要将试点工作作为本人工作能力和三年来履职成绩的一次考验，作为对广大党员群众信任满意度的一次检验，作为对自己所在党组织战斗力、凝聚力、号召力的一次测验。”

3．党群参与，积极配合，是确保试点成功的重要条件。在“公推”环节，6家试点单位党员和群众出席党员推荐会和群众推荐会的比例都在90%以上，知晓度达到100%。在“直选”环节，出席党员大会参与直接选举的党员比例达到95%。广大党员的参与意识提高了，参与热情迸发了，广大群众有了亲切感，充分参与组织公推阶段，以老百姓的身份充分行使了自己的权利，表达了自己的意志，使推荐出来的候选人有较好的群众基础，最大程度上保证了党内选举的结果符合广大人民的意志。诚如有些职工所言，“这以前是从来没有过的，是党内民主的一大进步”。