(定稿)民政局党组2024年抓党建述职工作报告

民政局党组深入推进党建工作，强化组织建设，提升服务能力，确保各项任务落实，推动社会治理创新，促进和谐发展。以下是网友为大家整理分享的民政局党组抓党建述职工作报告相关资料，供您学习参考！

民政局党组20xx年抓党建述职工作报告

根据安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

一是聚焦政治担当，筑牢党建责任体系。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，靠实主体责任、第一责任和党组成员"一岗双责"。年初，制定了XX民政局党组《20xx年党建及精神文明建设安排意见》《深化拓展"基层党建质量提升年"活动工作方案》，签订了党的建设考核指标体系和重点任务清单。严格落实党组成员分工负责制，建立了三级联动负责体系和党组成员联系包抓支部的党建责任机制。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。狠抓突出问题整改，建立了问题清单、整改台账，整改一件销号一件，确保问题整改落实到位。全年，召开专题会议研究党建工作4次，部署党建工作12次，督查检查支部党建工作3次。

二是聚焦思想建设，强化干部理论武装。始终把政治理论学习作为党员领导干部坚定政治方向、提高党性修养、正确履行职责的有力抓手，精心制定计划，细化学习内容，通过党组中心组理论学习会、干部周例会、"三会一课"、主题党日等，教育和引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将9月确定为集中学习月，开设民政大讲堂，组织开展了民政局党组"抓学习、强素质、转作风、抓落实"主题知识竞赛，编印了《民政政策法规汇编》工具书。扎实开展"学树走"活动，将山东滨州市民政局树立为标杆，学习借鉴先进经验，强化机关标准化建设，努力培养一支"业务熟、思路清、素质高、能力强、作风实、形象好"的民政干部队伍。全年，开展集中学习40场次、党组理论中心组学习23场次、研讨交流4场次、带头上党课4场次。

三是聚焦组织创先，建强基层战斗堡垒。着力强化领导班子自身建设，坚决贯彻民主集中制原则，凡"三重一大"事项，全部提交领导班子会议研究决定，全年共召开党组会议23次，领导班子会议13次，切实提高了决策的科学化、民主化水平。以基层党组织"四抓两整治"为着力点，规范落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活制度，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，督促落实在职党员到社区报到制度，"基层党建质量提升年"及"党支部标准化建设"活动扎实开展。持续加强社会组织党建工作，认真落实"两个覆盖"要求，社会组织党组织覆盖率达到了85%以上，应建必建率达到了100%。XX老年养护院党支部被确定为标准化示范党支部。加强党员管理服务，严把发展党员"入口关"，年内培养发展正式党员1名、预备党员1名、入党积极分子3名，对5名优秀党员进行了表彰，对2名困难党员进行了走访慰问。

四是聚焦作风创优，加强党风廉政建设。紧紧扭住落实全面从严治党"牛鼻子"，认真履行党组党风廉政建设主体责任制和党组成员"一岗双责"，切实把责任扛在肩上、工作抓在手上。强化"六位一体"廉政教育，适时组织开展学党章党规党纪活动，深入开展反腐倡廉警示教育2场次，扎实开展廉政约谈4场次，干部职工拒腐防变、廉政守纪意识进一步增强。严格落实中央八项规定及实施细则精神，全面强化监督问效，坚持服务对象、工程项目、民政资金延伸到哪里，跟踪问效就跟进到哪里。着力打造高素质干部队伍，持续深化"作风建设年"活动，扎实开展"强责任、勇担当、重成效"主题活动，持续用力整治形式主义、官僚主义，推进干部作风转变、能力提升。

五是聚焦党建引领，提升民生服务保障。紧紧围绕"兜底线、保民生、促发展"主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用，以党建工作服务中心、推动发展为有力抓手，建立了党员承诺践诺机制，组织党员干部设岗定责、依岗承诺、积极践诺。扎实开展民政系统便民利民专项行动，对城乡低保、临时救助、婚姻登记、社会组织登记等15项为民服务事项进一步简化办理程序、压缩办理时限，切实提高了为民服务效能。全力推进重大项目建设，投资亿元的XX生态园林公墓已投入运营，投资XX亿元的老年养护院项目和投资7619万元的殡仪馆附属工程进展顺利，XX2个乡镇老年人活动中心主体已完工。今年以来，各民政服务窗口共计办理为民服务事项XX件，办理新增低保特困XX户XX人，救助困难群众5余万人次，发放困难群众救助资金XX亿元，为帮扶村办实事2件，为共驻共建社区解决实际问题5件。XX社会福利院被命名为省级卫生单位，婚姻登记处被确定为全省婚俗改革示范点。

二、存在的问题及原因分析

一是党建责任落实还不够严。在落实党建"第一责任人"责任上，督办提醒多，动真问责少，党组成员抓党建"一岗双责"不到位，个别基层党组织负责人履行"第一责任人"责任不实；党组对党建工作的领导作用发挥的不够充分，党建责任压力层层递减现象不同程度存在。二是党员学习教育还需加强。党组中心组、党员大会集中学习的多，专题讲座、研讨交流式学习的少，党员干部对党的新思想、新理论的精神实质和精髓要义掌握不全面、理解不深入，理论联系实际结合不紧密。三是党建载体缺乏创新。除常规的"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主生活会等组织生活之外，在灵活创新党建载体上深入谋划和推进落实不够，没有形成特色鲜明的党建工作品牌。

产生问题的原因分析：一是作为党组书记，党建和业务同抓共管的责任意识还不够强，思想上重视程度还不够，对党建工作的谋划部署和推进落实上投入的时间和精力还不够多，持之以恒深入抓、系统抓的力度还不够大。二是对理论学习的重要性缺乏充分认识，认为抓学习不如抓工作，在学习深度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求。三是对新形势下创新基层党建工作思考不深、谋划不实、创新意识不强，习惯用老思路、老办法、老经验，导致在创新理念抓党建上思路还不够宽，党建推动业务发展的措施办法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。坚持把学习作为政治责任和精神追求，强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，通过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，把民政工作放在"守初心、担使命，找差距、抓落实"的高度落实落细落地，以实际行动践行为民爱民的初心和使命。

二是增强主业意识，在党建责任落实上再下功夫。充分发挥党组的坚强领导作用，进一步提高政治站位，主动担当主责主业，带头履行党建第一责任，督促落实"一岗双责"，层层传导压力，抓牢抓实最大政绩。健全明责、履责、问责的责任机制，建立抓基层党建责任清单、任务清单、问题清单，明确党组谋划之责，党组成员督促之责，党支部落实之责。健全完善党建工作督查考评机制，深化党组成员联系包抓党支部机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实推动党建工作抓实见效。

三是强化基层基础，在提升党建质量上再下功夫。坚持围绕中心、服务大局，细化"四抓两整治"工作，深化"党建质量提升年"活动，用足用活实体和虚拟"两个阵地"，抓实抓细党建基础保障。进一步严格基层党组织"三会一课"、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展党纪党规专项教育。严格发展党员工作，力争年内新发展积极分子3名、正式党员1名。继续深化"两优一先"党员评选活动，广泛开展党内关怀帮扶，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力。着力抓好社会组织党建工作，深入推进社会组织党组织标准化建设，20xx年新培育建立标准化示范党支部2个。

四是坚持党建引领，在保障改善民生上再下功夫。按照"围绕一条主线、建设五个民政、提升六种能力"的总体思路，坚持把抓党建工作与抓中心工作有机结合，紧扣基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务，在服务型党组织建设上求突破。深入开展"解放思想大讨论"和"学树走"活动，紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事，以勇于负责、敢于担当的作风要求，加大政策创制和落实力度，不断提升社会救助能力、养老服务能力和公共社会服务能力，下决心解决好事关群众利益的急事、难事，全力推动全区民政事业高质量发展。