关于不作为、慢作为、怕担当等问题专项整治活动开展情况的报告

专项整治活动深入开展，针对不作为、慢作为、怕担当等问题，取得明显成效，提升了工作效率和责任意识。以下是网友为您整理分享的“不作为、慢作为、怕担当等问题专项整治活动开展情况的报告”相关范文，供您参考！

关于不作为、慢作为、怕担当等问题专项整治活动开展情况的报告

按照县效能办的统一安排和《水务系统"不作为、慢作为、怕担当"等问题专项整治活动方案》，积极开展专项整治活动。

一、高度重视，及时安排部署

我局把开展整治"不作为、慢作为、怕担当"问题整治活动作为一项重要工作来抓，制定了《水务系统"不作为、慢作为、怕担当"等问题专项整治活动方案》，明确了总体要求、整治内容和重点、整治步骤，及时召开会议，专题学习开展整治"不作为、慢作为、怕担当"专项整治活动的重要性,教育全局干部职工，树立良好形象。通过开展活动，促进全局干部职工工作作风的转变，增强履职能力，提高办事效率，确保各项工作责任落实到位。目前，全系统已形成上下联动，齐抓共管的工作局面。

二、立即行动，开展自查自纠

局属各单位在认真反思和查找自身存在问题的基础上，采取深入基层走访、发放调查表、设立意见箱等形式，广泛征求服务对象、农牧民群众、人大代表、政协委员等社会各界的意见建议，认真查找了"不作为、慢作为、怕担当"方面存在的突出问题，并建立了各部门、各单位问题台账。同时认真梳理处本单位年度重点工作、重点任务落实的进度要求，目前已制定出年度重点工作、重点项目责任落实台账，细化完成水务系统考勤、请销假、值班等各项规章制度，对全系统水利工程建设工作人员分工进行细化分解，并签订了《工程建设责任书》和《水利工程党风廉政建设责任分解表》，将责任进一步落到了实处，目前我局正在编印《水务系统工作手册》，计划于5月份开始执行。

三、抓好整改，建立长效机制

我局及下属各单位已针对存在的问题，建立起整改销号台账，制定了切实可行的整改措施，并明确整改目标、时限和责任人。同时继续认真查找本单位内部管理和日常监督方面的不足，逐步建立起服务群众长效机制，健全完善机关制度规定，严格规范工作人员行为，做到依法依规办事，优化发展环境机制，推动改进作风机制，真正让群众受益。把加强干部队伍作风建设与落实工作目标任务有机结合起来，建立工作长效机制，不断强化干部队伍作风建设，确保此次活动取得实效。

四、狠抓督查，推进工作落实

我局已于"五一"前夕开展了系统作风建设和工作执行情况的专项督查，并针对存在的问题进行了通报，督促责任单位限期整改落实，现已整改完毕。下一步要将继续以此次专项整治活动为抓手，进一步加大日常工作期间的监督检查，对发现"不作为、慢作为、怕担当"等问题将及时进行问责，确保活动取得成效。