公司党组织主要负责人2024年度述责述廉报告

公司党组织主要负责人认真履行职责，强化廉洁自律，积极推动党的方针政策落实，确保企业健康发展。以下是网友为大家整理分享的公司党组织主要负责人述责述廉报告相关资料，供您学习参考！

公司党组织主要负责人20xx年度述责述廉报告

集团纪委：

按照《集团所属企业党组织主要负责人向集团纪委述责述廉办法（试行）》规定及集团纪委关于述责述廉相关工作要求，现将20xx年度履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从业等情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任情况

（一）本单位政治建设

公司不断推进党建工作和行政工作同步管理、同步提高，充分利用好"四种形态"执纪监督，特别是利用第一种形态，彻底改变公司存在的一些不良现象；以公司党建巡查为抓手，跟进问题整改落实，夯实基层党建工作，强化基层党组织书记管党治党的政治担当，不折不扣执行新党章和党内法规；认真按照上级党委巡视反馈意见狠抓整改落实，并建立长效机制，做到举一反三、长抓不懈。深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，积极参加集中学习研讨，带头讲党课，认真开展10项专项整治，深入项目调研并形成调研报告。组织专题会议向40余名干部职工宣讲十九届四中全会精神，带动公司上下形成宣贯热潮。

（二）履行第一责任人责任

我严格执行集团党委全面从严治党安排部署，公司多次召开专题会议，布置并推动从严治党工作开展，及时研究出现的问题和不足。严格按照公司《落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，规范从严对所属支部的考核检查。年初，我制订并监督各层级干部签订20xx年落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，按照清单计划落实全面从严治党各项工作。我带头发挥班子成员表率作用，制定了年度学习计划，结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，有重点、有针对性的开展自学，并以普通党员身份参加所在支部的学习和讨论活动。

（三）净化政治生态

我带头破除圈子文化、好人主义，不断修复和净化政治生态。今年，继续在全公司范围内开展形式主义、官僚主义集中整治工作，围绕五个方面23个问题进行重点整治，以自我革命精神和自我净化的决心，推动解决影响公司改革发展、职工群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题，进一步夯实全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步强化党员领导干部的担当作为意识，进一步提升求真务实的工作作风，为公司加快市场开拓、缩短投资周期提供坚强有力纪律保障。

（四）正风肃纪反腐败工作

紧盯节假日，以外埠项目为重点，不断强调廉洁纪律，切实把落实中央"八项规定"精神、查纠"四风"作为一项长期政治任务，锲而不舍抓好落实，加强日常监督管理，坚决维护党纪党规的严肃性。要求公司领导干部以上率下，带好队伍，树标杆、作表率。一是将廉洁和警示教育列入党员干部培训计划，我多次在公司或者深入项目讲廉洁党课；二是完善建立防控管理机制，在"三重一大"，行政、工程、财务、审计等领域制定多项制度，把经营和廉政风险降到最低；三是我积极支持纪委强化监督执纪问责，加强党风廉洁建设，紧盯节假日、项目一线等高风险点，不断提高纪委履行"监督责任"的能力。

（五）匡正选人用人风气

目前，公司有处级干部6名，科级干部24人，其中女干部11人，党外干部1人。公司始终教育引导广大干部职工担当作为、甘于奉献，发挥各级干部的带头作用，努力建设一支忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化团队，营造健康、文明、积极的和谐工作氛围。公司按照制定的《中层干部选拨任用管理办法》严格落实干部选拔任用工作。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。20xx年，公司没有提拔干部情况。

（六）加强和改进作风建设

公司紧紧围绕落实上级党委重大决策部署，与反对形式主义、官僚主义的新表现、新动向相结合，紧盯不作为不担当的各种老问题和新表现，把"治当前"和"管长远"相结合，聚焦17个方面问题，着力治庸治懒治无为，深入开展专项治理。公司纪委多次深入项目一线，针对不作为不担当问题在各个项目做了深入调研，督促工程施工进度和落实安全生产措施，激励项目人员敢于作为勇于担当，促进项目人员真抓实干，积极营造干事创业的良好氛围。

二、个人作风和廉洁从业情况

我严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，坚决贯彻中央八项规定，反对"四风"，洁身自好。注意管好亲属及身边工作人员，配偶、子女没有在金融机构就业或者交流的情况。我没有违反中央八项规定精神的问题，无利用名贵特产类资源谋私利问题情况，能够做到抵制圈子文化、好人主义、形式主义和官僚主义，自觉带头净化政治生态。我不断增强廉洁自律和防腐拒变能力，通过充分学习党内法规条例，使我牢固树立起了党风廉政建设和反腐倡廉意识，深刻体会党员领导干部肩负的历史责任，坚持党要管党的方略和从严治党的原则。我严格按照《党章》和《廉洁自律准则》要求，树立正确人生观和世界观，正确对待名位、利益、金钱。带头艰苦奋斗、勤俭节约，带头严于律己，勤政廉洁，带头坚持求真务实，言行一致的工作作风。

三、存在问题和下步打算

20xx年以来，我认真履行落实全面从严治党责任，主动担当，履职尽责，取得了一定的工作成效，但与上级党委的新要求相比还有一些差距和不足。

1、有时满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高，在干部经常性的管理监督方面，对个别干部身上这样那样的问题，在"严、细、实"上还需要下真功夫。

2、在推进全面从严治党方面，对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；班子成员在落实"一岗双责"方面，还存在研究布置具体业务工作多，对主管部门和联系点支部履行全面从严治党责任研究指导还较少。

3、党风廉政建设工作"抓铁有痕、踏石留印"的思想还没有提到应有高度，抓中心工作投入精力多，抓党风廉政建设投入精力比较少，存在重业务轻党建的问题；党风廉政建设工作与中心工作结合不够紧密，主动服务于经济发展大局的措施不多。

20xx年，我将进一步增强管党治党意识，拧紧管党治党责任螺丝，压实责任链条，持续推动全面从严治党向基层延伸，全面推动干部作风持续好转，以落实全面从严治党的新成效，践行全面从严治党的新要求。

1、面对公司的困难局面，我要带头转变工作作风，注重关心班子成员同志，努力与班子同志深入沟通，加强意见的交流，以"五必谈"为抓手，贴近群众，倾听意见，多组织为企业谋发展促改革的座谈会，倾听职工群众为企业发展进言献策。多深入基层，下沉一线，着力解决职工群众关心关切的问题，来调动班子成员及全体职工的积极性和创造性，努力提高决策的科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展上来。

2、引领党委、纪委、基层支部发挥好舆论导向作用，主动迎合国有企业混合所有制改革工作，进一步夯实公司风清气正的工作氛围。明辨个别意见和整体现象，正视历史遗留缺陷，不回避，为集团、公司的改制打好基础、创造条件。以落实集团党委巡视整改为契机，加强政治理论学习，提高政治素养，加强公司党的建设、牢记宗旨、不辱使命，撸起袖子加油干，扎实务实谋发展。带领公司以坚定的信心、拼搏向上的精神推动改制工作。

3、着力提高党内政治生活质量，要求中心组和各支部时间上做到年有计划、月有安排、周有活动，防止任意减少或挤占组织生活时间；内容上抓细抓实组织生活制度要求，防止随意取舍、选择执行。严格党员领导干部过双重组织生活，定期开展批评与自我批评，保证人人都在组织的管理、监督之中。坚持以上率下落实不走样，班子成员带头抓好《党章》等规章制度的学习理解，真正做到认识高一层、学习深一步；带头摒弃好人主义，不搞小圈子、关系网，积极营造健康正气的党内政治环境。