应急系统纪委年度工作总结和工作谋划

加强应急系统纪委工作，突出监督责任，完善制度建设，提升工作效率，确保廉洁从业，推动应急管理健康发展。以下是网友为您整理分享的“应急系统纪委工作总结和工作谋划”相关范文，供您参考！

应急系统纪委年度工作总结和工作谋划

年初以来，X纪委着眼消防新体制下全面从严治党面临的新情况新问题新任务，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，聚焦主责主业，强化政治监督，坚定不移地推进党风廉政建设工作，为忠实履行职责使命和保持队伍稳步健康发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。

一、主要工作成效

（一）坚持政治引领，深化"四责协同"，一体推动责任"同落实"。始终把责任落实、压力传导作为推进党委廉政建设、筑牢防腐拒变"防火墙"的有力抓手、重要环节，不断凝聚党委、主官、纪委、班子成员工作合力，"四责协同"体系愈加完善。一是全面压实主体责任。及时提请X党委通过党委理论学习中心组、党支部学习研讨、政治理论培训等方式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，系统学习二十届中央纪委三次全会精神，跟进学习上级党委关于全面从严管党治队的决策部署；协助党委制定全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设意见，召开党风廉政建设工作会议，总结成效、查找短板、部署工作；高质量落实党委议廉制度，每季度开展党风廉政建设形势分析、听取纪委工作汇报、检举控告和执纪审查情况，每半年听取下级党委管党治队情况汇报、通报"两个责任"存在问题；主要负责人始终把落实"第一责任"作为分内之事、应尽之责，带头参与学习、主动对号入座、亲自部署推动，真正把党风廉政建设纳入党委工程、主官工程。二是严格履行监督专责。围绕主责主业，立足岗位职责，聚焦"一把手"和同级班子监督，纪委书记定期与党委正、副书记和其他班子成员开展专题会商、交流意见，落实廉政提醒、共商防控举措；每季度组织召开会商会议，分析形势、研究对策，不断凝聚监督合力；坚持把纪律规矩挺在前面，贯通运用监督执纪"四种形态"，强化党性教育、政策感召和纪法威慑，累计运用"四种形态"批评教育帮助和处理X人，给予X人党政纪处分，推动失责必问、问责必严成为常态。三是督促落实"一岗双责"。推动党委班子成员定期对分管领域、分管处室开展党风廉政建设形势分析，实时掌握廉政形势、及时制定防范措施；严格落实党委委员联系点制度，用足用好调查研究这个"神兵利器"，及时督促党委班子成员深入联系点单位开展党风廉政建设工作调研，查实情、听意见、谋对策，严格落实"一岗双责"，上下一心、齐抓共管的氛围越来越浓厚。

（二）坚持刀口向内，推进关口前移，一体构建监督"全覆盖"。坚持把政治监督、巡察监督、日常监督统一于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，统一于服务保障X事业高质量发展，统筹规划、联动协作，一体构建监督全覆盖新格局。一是探索推行"调研式"政治监督。始终把"两个维护"作为政治监督的核心和根本，全面发挥政治监督引领保障作用，推进政治监督具体化、常态化、规范化。紧紧围绕重点工作任务，紧盯"学习、部署、执行、问效"四个环节，由纪委书记带队，深入全省开展政治监督和调研监督，累计成立X个监督组，精准查纠各级党组织和党员干部在思想、能力、作风上的"偏差""落差""温差"问题X余个，制发监督建议书X份，有效督促各级党组织和党员干部始终站位"两个维护"高度，精准落实各项工作任务。推行"监督＋调研＋帮扶＋问责"四位一体工作模式，既精准监督查找发现问题、追责问责推动整改落实，又摸排情况了解掌握基层实际、帮扶指导业务工作提质增效。期间，累计提出意见建议X余条，处理处分X人次，批评教育、谈话提醒X人次，切实将监督过程变为发现问题、解决问题、完善提升、推动工作的过程。二是无缝衔接"嵌入式"巡察监督。及时将中央巡视问题整改、X巡察反馈意见整改和政治巡察有机融合、一体推进。深入总结中央巡视反馈问题整改工作成效，将巡视整改作为常态化工作落实，扎实推进巡视整改"回头看"工作，累计制定X条整改措施，实时调度整改进度，指导各级上下一心、共答一题、同步整改。深入开展巡察整改工作，先后组织召开党委会、动员会、调度会、推进会等X余次，制定整改方案、研究整改措施、划定整改时限、落实整改责任，累计制定整改措施X条，制定修订规章制度X项；实体化运行巡察整改工作专班，牵头制定"一案三单"，推行"每周一调度一分析一通报"机制，累计下发通报X期，编发工作提示X余篇，提出意见建议X条，推动整改工作有序推进；建立健全签字背书、对账销号制度，形成工作闭环，实现解决一个、销号一个、巩固一个的目的。推行"巡审一体化"工作模式，高标准完成政治巡察任务，同步组织对X个单位开展巡察"回头看"，保质保量完成巡察目标，巡察"显微镜""探照灯"作用得到有力彰显。三是持续抓好"跟进式"日常监督。在党的二十届三中全会等重要时间节点，主动跟进、靠前监督，对各级党组织和党员干部落实重点工作任务等开展帮扶指导，累计纠治队伍纪律作风方面的问题X个，通过下发整改督办单、约谈提醒等方式，督促各级及时纠偏、及时整改，确保风清气正、轻装前行。

（三）坚持问题导向，紧盯重点领域，一体推进监管"无死角"。深刻吸取X等事故案件教训，始终把"四风"问题、选人用人、招标采购、工程建设、信息化建设等重点领域作为监督重点，不断加大监管力度，进一步强化对权力有效制约监督。一是大力推进专项行动。聚焦队伍沉疴顽疾，大力开展X专项整治行动，确定X名整治对象，从严从细落实谈心谈话、集体研讨、警示教育、家属助廉等"规定动作"，各级主官、纪委书记带头讲授党课、开展法纪教育，累计开设纪法大课堂X期，开展谈心谈话X余人次，组织X人次参观廉政教育基地，签订廉政倡议书X余份，发放纪委回访单X余份，有效筑牢廉洁从政的思想根基。二是常态落实警示教育。严格落实以案促改、以案促治，结合"以案释纪明纪、严守纪律底线"警示教育月活动，组织各级党组织深入学习X案件教训，定期通报队伍内外典型案例，教育引领广大党员干部守纪律、明规矩、知敬畏；在春节、国庆、中秋等重要时间节点，发放廉洁提示X余条、观看警示教育片X余次，推动队伍风气持续向好。

（四）坚持多措并举，聚焦提质强能，一体促进能力"大提升"。结合新形势下全面从严治党新任务、新挑战，围绕职能定位、制度机制、队伍建设等重点环节，全面加强纪委规范化建设，不断提高监督效能。一是是建立健全制度机制。结合党风廉政建设新形势、新任务，深入查找纪委制度短板漏洞，建立健全学习培训、定期会议、形势分析、联系基层等制度，研究制定7项制度规定，对X余人次评优评先、晋升衔级等进行了廉政审核，不断推动纪委工作程序化、规范化。二是着力建强干部队伍。组织开展"强作风、树新风、做标杆"工作作风整顿活动，深刻对照思想政治、党内生活、履职尽责、工作作风、日常管理等方面突出问题，重点开展"四个一"整顿活动，进一步提高纪委工作能力水平。

二、存在的问题和不足

全省党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但全面从严治党永远在路上，"严"的主基调尚未完全形成，仍有部分问题亟需改进加强：一是主体责任落实仍有差距。仍有部分单位政治站位不够高、责任落实不到位，片面认为队伍不出问题就是工作落实到位了，对"越往后越严"的形势缺乏深刻理解，主体责任落实还有待进一步加强。二是监督执纪问责不够精准。主要体现在全省监督执纪偏松偏软，有的单位量纪不够准确，纪检干部对相关政策规定掌握不全面，对案件查办流程、卷宗制作不熟悉。三是廉政教育实效发挥欠缺。虽然各级已将廉政教育纳入政治教育范畴，但教育手段相对单一、不够丰富，教育内容针对性不强、贴合实际不紧密的问题依然存在，以案促改效果发挥不够明显。

三、下步工作打算

2025年，X纪委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦主责主业，精准执纪问责，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争，驰而不息推进全面从严管党治队，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（一）推动落实主体责任。牢牢牵住主体责任这个"牛鼻子"，协助制定《全面从严治党主体责任清单》，推动"四责协同"体系愈加完善；常态落实巡视巡察整改、廉政教育等，持续加强队伍纪律作风建设，巩固深化风清气正的政治生态。

（二）持续深化政治监督。探索完善政治监督和调研监督，紧盯关键少数、关键岗位、重点领域、重点环节，深入查找政治偏差和隐藏在一般问题背后的政治问题，强化跟踪督办、倒逼整改落实。

（三）严格履行监督专责。聚焦"一把手"和同级党委班子监督，研究贯彻落实措施；纪委书记经常性与党委正副书记和其他班子成员开展专题会商、交流意见，倒逼责任落实、工作落细。严格落实纪委书记会商制度，精准研判队伍党风廉政建设形势，合力推动队伍风气持续向好。严肃监督执纪问责，督促并指导各级贯通运用监督执纪"四种形态"，切实发挥警示震慑作用。

（四）强化重点领域监管。巩固X专项整治成果，聚焦装备采购、选人用人等重点领域，持续强化遂行监督，对违规违纪问题严肃查处，坚决斩断利益链、消除污染带。紧盯"四风"问题新形式、新动向，在元旦、春节、国庆等重要时间节点，常态落实约谈提醒、节前教育、廉洁提示等，深化以案促改、以案促治，严防节日期间违规违纪问题发生。

（五）加强纪检队伍建设。督促各级纪委落实学习培训、廉政形势分析和履职报告制度，定期听取各单位纪委工作汇报，推动纪委工作规范化、程序化。通过集中培训、上挂锻炼、交流授课、交叉办案等形式，进一步开拓视野、增长见识，切实提升广大纪检干部履职能力。