(定稿)局党组书记落实全面从严治党第一责任、抓基层党建述职报告

全面从严治党责任落实，强化基层党建，推动党的方针政策落地生根，提升组织力和凝聚力，确保各项工作顺利推进。以下是网友为大家整理分享的局党组书记落实全面从严治党第一责任、抓基层党建述职报告相关资料，供您学习参考！

局党组书记落实全面从严治党第一责任、抓基层党建述职报告

20xx年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实全面从严治党第一责任人责任，深入落实全面从严治党各项要求。现将有关情况报告如下：

一、扎实开展主题教育

将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，自觉用这一重要思想凝心铸魂。一是加强统筹推进。及时召开党组会、理论中心组学习会议学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，聚焦"学思想强党性重实践建新功"的总要求，部署制定总体方案和读书班实施方案，组织成立领导小组和工作小组，督促班子成员认真履行"一岗双责"，加强对分管部门工作开展情况的指导。做好主题教育督办检查和效果评估，推动各部门按照局党组工作方案逐项落实到位，切实做到以学增智、以学铸魂、以学正风、以学促干。二是强化理论学习。通过党组领学、支部跟学、专家讲学、现场研学，构建全方位学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的工作格局。共组织中心组专题学习4次，举办主题教育专题读书班，组织集中观看专题教育片，赴革命纪念馆进行现场教育，率先为全体党员干部讲专题党课，带动各支部学习20次，班子成员讲党课6次，支部书记讲党课5次，有效巩固了学习成效，引领党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是开展调查研究。把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为推动主题教育走深走实的重要抓手，主持制定主题教育调查研究方案，明确调研任务，带领班子成员深入40余家基层单位开展调查研究，形成10篇调研报告，查明问题20余项，各支部围绕岗位职责撰写调研报告20余篇。及时把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效，组织各部门针对基层群众和企业意见建议，制定出台惠企惠民10余件。四是深化检视整改。召开干部代表座谈会、设立意见箱、向相关部门及企业、群众意见，对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央的决策部署深入开展自我剖析，查摆检视全局性问题12项，各支部检视查摆问题60余项。用好批评与自我批评的有力武器，在主题教育专题民主生活会上，认真开展批评和自我批评，个人查摆问题10余项。针对查摆出来的问题，坚持上下联动、挂图作战、对账销号，逐条整治整改措施，严格销号管理，推动问题全面整改落实到位，人民群众的获得感显著提升，企业对营商环境的变化感受更为明显。

二、深化党的政治建设

一是压实党建责任。组织召开党建工作会议，制定《关于加强和改进党建工作的实施意见》及年度党建工作要点，部署12类37项党建工作任务。更新局党组落实全面从严治党主体责任清单，明确各责任主体党建工作责任，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。推动各支部以提升组织力为重点，严格落实"三会一课"等基本组织生活制度。督促各支部坚持常态化学习制度，提高干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，坚定"两个维护"。二是强化理论武装。指导制定理论学习中心组学习计划，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确定12个专题学习内容，组织集体学习12次，集中研讨4次。注重读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、跟进学、联系实际学，通过走出去实地学、现场教学等方式丰富学习方式和学习内容，将党建理论同改革发展稳定工作实践相结合、学原文学讲话与谈观点谈体会相结合，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和蕴含其中的立场观点方法，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。三是守牢意识形态阵地。坚持党对意识形态的全面领导和绝对领导，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态七纳入工作机制，召开4次党组会研究部署意识形态工作，开展干部思想问卷调查和分析研判，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，及时发现倾向性、苗头性问题，做好思想疏导工作，确保问题化解在未萌、化解在基层，有效巩固意识形态向上向好的积极态势。

三、夯实基层党建基础

一是抓实支部建设。巩固拓展支部标准化规范化建设成果，调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。强化支部带头人培养，加强《党支部工作条例》学习宣传贯彻，普及条例知识，提升支部工作规范化水平。开展支部党建季度检查，督促各党支部严格执行"三会一课"制度，规范开展主题党日活动72次。二是加强干部队伍建设。深刻认识到加强干部队伍建设是推进改革发展稳定各项工作的根本保证，树立正确用人导向，用好职务职级双通道，及时摸清符合晋升和调整条件的干部情况，严格规范做好干部选拔任用工作，提升政治激励的覆盖面和有效性。加强干部教育培养。推进学习型机关建设，组建青年理论学习小组和青年调研小组，举办8期机关小讲堂，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法。注重在实践中锻炼干部，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察组相关工作，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。三是推动党建业务"双融双促"。围绕改革发展稳定中心工作任务，开展攻坚克难党支部创建，推动党建业务深度融合，将新时代党的建设贯穿于改革发展稳定各项重点任务，以高质量党建保障中心工作目标全面完成，主要指标实现了"保三争二拼第一"目标，全市规上工业实现总产值X余亿元，增速超X％；规上工业投资X亿元，制造业投资X余亿元，增速均超X％，均居全省第1。

四、推进党风廉政建设

一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党规党纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。二是坚持正风肃纪。一体推进"三不"机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索X件，运用监督执纪第一种形态处理问题X次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。三是推进作风建设。持续推进形式主义、官僚主义集中整治，落实非公务交往报告制定规定，持续构建规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的政商关系。