2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告［9篇］
落实党风廉政建设主体责任情况良好，各级党组织强化责任意识，推动反腐倡廉措施，营造风清气正的政治环境。下面由网友为您整理分享的“2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告”相关资料，供您参考学习。
2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告
(共9篇)
根据上级纪委监委和单位党委的工作部署，现将我单位2025年X月至2025年X月期间落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下，恳请各位批评指正。
一、总体情况
过去的一年里，我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党的战略部署，坚持“严”字当头，持续深化“三不腐”一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列卓有成效的举措，我单位的政治生态持续向好，干部作风不断改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚强保障。
二、主要工作及成效
(一)强化政治引领，筑牢思想防线
1.深化理论武装。组织全体党员干部深入学习贯彻党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神，开展专题研讨XX次，参与人数达XX人次。通过系统学习，干部队伍“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。
2.创新教育载体。综合运用“线上+线下”的方式开展廉政教育。线上开发“清廉e课堂”微信小程序，精心制作廉政微课
XX期；线下组织党员干部参观廉政教育基地XX次，集中观看警示教育片XX部。这些鲜活生动的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。
3.选树先进典型。评选表彰“廉洁奉公标兵”XX名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，在单位上下营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
(二)压实主体责任，强化责任落实
1.细化责任清单。制定下发《XX单位党风廉政建设责任清单》,将主体责任细化分解为XX项具体任务，明确了每项任务的责
任领导、责任部门、完成时限和考核标准，做到责任落实无死角、无盲区。
2.建立督查机制。成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行“体检把脉”。全年共开展督查XX次，发现并督促整改问题XX个，有力推动了各项措施落地见效。
3.严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予XX%的权重。对考核不合格的XX个部门进行约谈提醒，对失职失责的XX名干部严肃问责，真正做到用制度管权、按制度办事。
(三)聚焦重点领域，加强风险防控
1.完善制度体系。组织修订完善了各类规章制度XX项，其中聚焦重点领域和关键环节制定制度XX项。如修订的《采购管理办法》,进一步细化了采购流程，强化了监督制约，有效堵塞了权力寻租的漏洞。
2.排查廉洁风险。组织各部门对照岗位职责，深入排查廉洁风险点，共梳理出风险点XX个。针对排查出的高风险岗位，因岗施策制定了XX项防控措施，并建立了动态调整机制，做到风险防控全覆盖。
3.强化重点监管。聚焦工程建设、物资采购、专项资金管理等重点领域，开展专项治理。如在工程建设领域，我们引入第三方监理机构实施全过程监管，从源头上防范腐败问题发生。
(四)持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治“四风”
1.狠抓作风建设。扎实开展党员干部作风建设专项整治，针对调研、检查中发现的突出问题，建立工作台账，实行销号管理。同时，通过建立健全规章制度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
2.严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持从严执纪、露头就打，以“零容忍”的态度惩治“四风”问题。全年共开展专项检查XX次，查处违反中央八项规定精神问题XX起，给予党纪政务处分XX人。通过一系列严明的纪律要求，有力遏制了
“四风”问题反弹回潮。
3.切实为基层减负。认真落实中央关于为基层减负的部署要求，开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决反对文山会海。全年共精简会议XX%,压缩文件简报XX%,切实为基层松绑减负、
激励干事创业。
(五)深化政务公开，自觉接受监督
1.提升信息公开质量。除了传统的信息公开渠道外，我们积极开辟微信公众号、政务APP等新媒体平台，拓宽了信息发布渠道。全年主动公开各类信息XX条，信息公开率达XX%,较上年提升XX个百分点，进一步提高了政务透明度。
2.畅通群众监督渠道。在办公场所设立意见箱，公布监督举报电话，开通网上投诉平台，方便群众反映问题、参与监督。全年共收到群众意见建议XX条，办结率达100%,群众满意度达
XX%。
3.虚心接受民主监督。主动邀请人大代表、政协委员视察工作，听取意见建议。全年共安排各类视察调研XX次，收集意见建议XX条，绝大部分意见建议得到采纳落实。通过广泛接受监督，政府工作的透明度和公信力进一步提升。
三、存在的问题和不足
回顾过去一年的工作，我们在推进党风廉政建设方面取得了一定成绩，但对标新时代全面从严治党的新要求，仍存在差距和不足：1.个别干部纪律规矩意识仍有待加强。仍有极少数干部存在违反中央八项规定精神的现象，“四风”问题树倒根存，反弹回潮的隐患仍不同程度存在。2.重点领域和关键环节监管还需进一步强化。在项目建设、资金管理等方面，仍存在一些廉政风险点，亟需强化制度设计，严格监督执纪。3.基层党组织履行主体责任的能力有待提升。部分基层党组织对党风廉政建设重要性认识不足，抓党建促廉政的意识不强，管党治党力度有待加大。4.警示教育的针对性和实效性仍需增强。针对不同层级、不同岗位党员干部的警
示教育还不够精准，教育形式相对单一，教育效果有待进一步提高。
四、下一步工作安排
针对当前存在的突出问题，立足新时代新征程对全面从严治党提出的新要求，我们将重点抓好以下五个方面工作：
1.强化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等方式，深化党的创新理论学习，引导党员干部坚定理
2.健全监督体系，扎紧制度笼子。进一步健全党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控体系，强化对权力运行的制约和监督。紧盯重点领域、关键岗位，加大监督检查力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
3.深化标本兼治，铲除腐败土壤。保持惩治腐败高压态势，
坚持受贿行贿一起查，减存量、遏增量，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。同时，注重源头治理，健全完善各项体制机制，扎实推进廉洁文化建设。
4.驰而不息纠“四风”,巩固作风建设成果。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，健全作风建设长效机制，紧盯“四风”新动向新表现，抓住典型、反复敲打，防止问题反弹。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，营造风清气正的良好政治生态。
5.创新教育方式，增强警示实效。针对不同领域、不同层级、不同岗位，量身定制警示教育课程，不断增强教育的吸引力和感染力。充分运用案例剖析、情景模拟等方式，让党员干部在警示教育中汲取智慧、凝聚力量，筑牢拒腐防变的思想防线。
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的重要论述，全面遵循省委十五届五次全会决策部署，切实推动省委、市委重大决策部署落实落地。公司聚焦创新再突破、改革再深化、发展更
高效的“三个再”“五个更”目标，持续实施基层党建争先创优行动，强化国企党建工作创新，力求全领域全面进步，为推动中国式现代化提供坚实保障。
一、工作情况
(一)党建引领全局，促攻坚聚能
创新党建模式，引领发展。围绕“梧桐”党建品牌建设，构
建“1+4+N”的多维党建模式，即以高质量党建为核心，通过
“四条主线”(思想建设、创新创效、人才培育、作风建设),
实施“N个系列”活动(党建+安全、党建+效率、党建+品质等)。在生产经营和项目建设中，支部运用“三会一课”及主题党日等形式，与业务、技术和管理有机结合，助力项目提质增效。强
化思想建设，提升理论水平。持续开展“三会一课”、主题党日等活动，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署。今年以来，第一议题学习已组织20次，“红色根脉·班前十分钟”
“红色讲堂”、“红色研学”等活动15次，参与700余人次，党员干部政治理论素养不断提升，党支部的政治功能与组织功能明显增强。构建党建联建平台，凝聚发展合力。以合作联建为纽
带，联合建设单位共同创建红色工地，打造精品项目。通过党建与生产经营深度融合，进一步激活党建活力，增强党建联建实效性。
(二)着力创新驱动，奠品质工程
形成创新创效“动力源”。成立市级“格物致新”创新工作室和集团级“行远自迩”创新工作室，通过“七价”管理体系、创新“模拟清单”应用、多项目成本数据库及专题研究攻关，大
力推动成果转化，实现精细化管理。智慧工程管理“最强大脑构建“1+6+N”智慧工地系统，涵盖一个决策分析舱及六大业务管控(成本、投资、计划、质量、安全、环保管理)和N项智慧应用(环境监测、数据监测、全景展示等),实时优化项目能耗和材料使用，推广零碳、低碳技术，大幅提高建筑能效。搭建质量提升“稳定后盾”组建QC小组，通过专项研究提升质量管理和节能降耗，显著提高工程质量，减少返工损耗，从而降低经济和信用风险，为项目质量提升奠定坚实基础。
(三)重视贤能培养，扎实筑牢发展基础
一是发挥引领示范力量，打造项目建设“先锋团队”。党支部坚持自上而下示范原则，充分发挥领导干部“头雁”作用和党员先锋模范作用，成立党员先锋队、青年突击队，长期驻扎项目一线，带头攻坚克难。以劳动竞赛等活动为抓手，有计划、有重点地选树在项目建设中勇当先锋的党员先进典型，强化比学赶超、争创示范的正向激励，让每一名党员都成为项目工地上迎风飘扬的旗帜。二是壮大青年人才队伍，打造项目建设“生力军”。通过重点突破带动整体提升，组建以优秀劳模、工匠为核心的导师队伍，实行一对多的“传帮带”负责制，帮助青年职工快速寻找到职业发展定位，为项目建设积蓄充足的青年力量。三是健全人才培养机制，锻造项目建设“主力军”。组织实施“腾飞计划”、
“基础夯实计划”、“雏鹰展翅计划”等培训项目，年内已开展专业技能培训25次，全面提升职工综合素质，培养出一支专业能力过硬、高素质的人才队伍，为项目高质量建设提供坚强的人才保障。
(四)筑牢廉洁基石，深入推进廉政建设
支部通过“固廉”、“促廉”、“润廉”多措并举，推动党风廉政建设深入项目建设，积极营造风清气正的良好氛围。一是制度固廉，打造廉洁防腐的坚实壁垒。完善项目建设内部控制体系，严格执行“市委市政府一集团一项目公司”三级决策体系，
分级分层把控决策事项，严把重大决策、招议标、物料采购、资金支付等关键环节。每年召开两次专题党风廉政工作会议，动态监测分析廉政风险，研究部署工作举措。通过签署项目建设和党风廉政责任书，将廉政要求引入工程发包、重大物资采购等合同签订中，从源头上加强预防。二是监督促廉，联动构建廉政合力。建立“四位一体”监督机制，聘请招标管理和财务管理两名关键岗位人员为廉情监督员，对工程、招标、合同、财务等重点领域开展不定期监督检查，及时化解廉政风险隐患。三是文化润廉，
持续优化政治生态。通过思想铸廉、文化倡廉、家风育廉、阵地铭廉“四廉并行”,扎实推动项目廉洁文化建设。定期开展廉政
文化进工地活动，通过讲授廉洁党课、组织专题教育、观看警示片、发放家庭助廉倡议书等形式，教育引导干部职工增强纪律意识，筑牢廉洁底线。
二、工作成果显著
(一)党建工作迈上新台阶。党支部充分发挥党员的先锋模范作用和团员青年的生力军、突击队作用，深入项目开展创建活动，激励一线职工弘扬不畏艰难、追求卓越的争优创先精神，扎实推进群团工作向中心聚焦，为大局凝聚力量。近年来，支部荣获全省红色工地标杆、全市高质量项目建设劳动竞赛示范单位、市青年文明号、市工人先锋号、市青年安全生产示范岗、市“清
廉示范点”建设先进党组织、市国资国企系统廉洁文化建设优秀品牌等多项省市级荣誉。
(二)项目建设取得新突破。公司强化工程管理，密切关注施工进度，实施统一规划与分步建设，蓄势提能，加快推进项目建设。今年3月，项目提前6个月通过竣工验收。截至目前，项目累计完成投资11.5亿元，其中项目B区一期累计完成投资10.5亿元，项目投资与工程进度均超额完成省“千项万亿”项目考核标准，得到了各级领导的肯定。
(三)科技创新实现新跨越。随着数字化转型的深化，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦科技赋能，以新质生产力为项目高质量发展提供新动能，先后获得国家版权局计算机软件著作权7项，包括智慧工程自动化控制系统
v2.0、智慧工程巡查管理系统V2.0、智慧工程设计管理系统
V2.0、工程管控智慧云平台V2.0、智慧施工设备管理系统V2.0。
(四)人才队伍焕发新生机。支部将项目建设与人才培养、
留用相结合，在高标准推进项目建设的同时，将人才队伍打造为自身的核心优势。截至目前，支部拥有21名党员，其中正高级职称1人，高级职称6人，中级职称12人。近年来，支部涌现出一批省内国有企业“五个一”人才、市级领军和拔尖人才培养计划入选者、市高层次人才分类认定高级人才、市重点工程优秀个人、市直属系统“直属工匠”、市国资国企系统”最美国企奋斗者”等。
三、下一步工作计划
(一)稳固树立政治意识，筑牢思想根基
持续强化政治机关属性，坚持不懈地加强政治建设，紧紧围
绕坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这一根本任务，认真落实严肃党内政治生活的基础性工作。深入贯彻“第一议题”制度，把政治建设的各项要求做实做细，切实提升党的政治建设
质量。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚力量、铸造灵魂，着力推动思想学习“深化”,注重让理论入心入脑“内化”,坚持理论联系实际“转化”,不断提高党的思想建设质量。
(二)切实加强基层组织建设，提升组织效能
持续深化党支部建设提质工程，强化党员干部的日常管理，加强党务干部队伍素质建设，全面提升党的组织建设质量。充分发挥党建的引领作用，营造良好的干事创业氛围，推动党务与业务深度融合，激发工作活力与干劲，不断提高服务中心工作和保障大局的能力与水平。
(三)坚持不懈加强纪律作风建设，优化工作风气
通过严明的纪律基调，持之以恒纠正“四风”问题，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固党纪法规学习教育成果，全面加强纪律建设。注重强化监督执纪问责，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断深化清廉机关建设示范点的创建工作。
突出提升机关效能，通过加强学习研讨、问题查摆和改进提升，聚焦机关效能建设项目的重点突破，持续推动作风优化、效能提升，全力打造“勤廉并重”的鲜明标识。
2025年，机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央全面从严治党决策部署，结合开展党纪学习教育，充分发扬自我革命精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，机关政治生态进一步优化、纪律作风进一步向好升。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)以党纪学习教育为主线，强化理论武装，严明党的纪律
严格履行主体责任。年初印发2025年党建工作要点、全面从严治党工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保每项任务都做到序时推进。局党组专题研究全面从严治党、党风廉政工作X次，召开党风廉政建设安排布置会X次，及时传达上级文件，
抓好组织落实。结合工作实际，定期开展风险隐患排查整治和分析研判，共发现问题X个，已全部整改到位。与各级党组织和分管领导签订责任书，通过定期检查和考核等方式，确保将党建工作责任落到实处。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学
习共次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。
(二)以强化作风建设为主责，严肃党内生活，推动业务开展
大力弘扬“奋斗之风”。不断完善党风廉政建设主体责任，
建立跟踪追责问效机制，对重点工作实行跟踪督办、问质问效，
确保监督无盲点、全覆盖；建立惩防并举机制，对触碰纪律红线的人和事从严从快查处。以作风建设质量提升工作为契机，推动各支部严格落实双报到双服务制度，与基层社区建立联系点，定期走访联系，组织与基层单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解决。今年，累计走访X次，
解决实际问题X个。大力弘扬“实干之风”。坚持党的群众路线，切实用好调查研究这个“传家宝”,党组成员坚持带队走进基层、走入群众，结合当前工作难题、急需解决的瓶颈问题，全局党员干部深入基层开展调研，在掌握地方实际情况的基础上，认真研究对策建议，紧盯不放推动整改落实，“回头看”防止问题反弹，不断弘扬脚踏实地、埋头实干的新风正气。共确定调研课题X个，目前正在调研过程中。大力弘扬“廉洁之风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。坚决杜绝餐桌上的浪费，
实行预约就餐制，开展"反对浪费、崇尚节约"志愿活动。组织党员干部学习党的纪律和规定，加强廉洁自律意识，充分发挥“身边人、身边事”的警示教育作用，将纪律意识、规矩意识融入日常工作中，做到以案为鉴、警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律思
想根基。严格落实“过紧日子”要求，严控聘用人员等各项费用支出，推行修旧利废、更换节能灯具等做法，打造节约型机关。
(三)以严肃组织生活为主业，严格组织纪律，发挥好监督管理效力
严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、
民主评议党员、谈心谈话等制度，按程序组织召开民主生活会、
组织生活会和民主评议党员大会。召开党员大会X次。结合当前进行的党纪学习教育，开办学习教育读书班一期，开展专题党课X次，专题研讨X次。认真开展批评与自我批评，拒绝不痛不痒、可有可无地“隔靴搔痒”,切实达到“红脸出汗”效果，推动每位党员在自我反省中提升，在相互监督中共同进步，为实现党的事业和人民的利益提供坚强的政治保障和组织保障。完善日常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止，防止违纪违法行为的发生。发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面性和有效性。进一步规范财务收支管理，加强财务监督，严格公务用车审批、费用报销等。抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，坚持线上线下协同，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置，加强对突发公共事件和热点舆情的舆论引导管控。开展意识形态领域专题研究X
次，上报舆情信息X篇，对当前意识形态形势进行深入剖析，并制定应对措施。
(四)以加强队伍建设为主体，坚强战斗堡垒，推动党建与
业务深度融合
加强培训管理。结合单位业务范围，在充分征求党员干部意见的基础上，确定培训主题，组织开展了一系列涵盖产业发展、
农村治理、党建工作等方面的知识和技能的党员干部业务培训、专题讲座等活动，以提升党员干部的工作水平和业务能力。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。当前正式党员X名，递交入党志愿书X人，入党积极分子X人，预备党员X人。健全激励机制。通过建立奖惩制度、评优表彰等方式，充分调动党员干部的工作热情和积极性。积极组织党员干部参与社区建设、乡村文化活动等群众性工作，拉近了党员干部与群众的距离，增进了彼此之间的了解和信任，努力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。将办事效率、发挥作用和服务水平作为基础分项目，纳入党员积分制管理，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质，助力党建服务中心工作取得实效。发挥战斗堡垒作用。建立支部委员领学制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，对标对表查找工作差距，统一思想、提高认识。围绕党中央重大决策部署及全区重点工作开展研讨，组织青年党员讲“微党课”,提振士气、鼓舞干劲。将理论武装、廉政教育与业务学习研究一起抓，坚持业务开展到哪里，党的建设就延伸到哪里。重大项目实施前重温入党誓词，激励党员恪守对党和人民的承诺，锤炼对党忠诚、人民至上的政治品格。成立党员先锋队，发扬“首战”精神，在业务工作中攻克硬骨头，充分发挥先锋模范带头作用。
二、存在问题
在全面总结经验的基础上，对当前工作存在的问题进行反思，
主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。部分党员干部的学习停留在表面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领悟。二是落实主体责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依赖会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。
三、下步工作打算
对照全面从严治党目标，针对存在的主要问题，下半年将重点抓好以下几个方面的工作：
一是强化政治机关建设。始终牢记机关是党领导下的政治机关，讲政治是第一位要求，坚持以党的政治建设为统领，不断强化政治机关意识，把讲政治的要求贯彻落实到机关党建工作全过程和各方面。强化对党、对习近平总书记的忠诚教育，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是深化创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平法治思想、习近平文化思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，学好用好《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要著作。落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，在学懂弄通做实上持续用力，更好用以武装头脑、指导实践、推动工作。
三是巩固主题教育成果。持续巩固主题教育成果，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。抓好继续整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长
效机制，建立健全理论学习、调查研究、推动高质量发展、密切联系群众、防止形式主义和官僚主义等制度，切实将主题教育成效落实到履职尽责、担当使命上，落实到高站位服务全市发展大局上。
四是着力夯实基层基础。持续加强机关党组和各党支部建设，努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党
支部，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。层层传导压
力，压紧压实责任，深化巡查检查，推进党建各项制度规定和工
作任务落实，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。巩固拓
展“讲规范、有特色、重实效”支部创建活动和“一支部一品牌”建设成果，持续发挥“基层党建工作示范点”和“党员教育活动
示范阵地”作用，不断激发机关基层党组织内生动力。持续推动党建和业务深度融合，不断增强政治功能和组织力凝聚力。
五是抓实纪律作风建设。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持之以恒纠“四风”树新风。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项整治，守住精文简会硬杠杠，切实为基层减负。始终坚持从严治机关、从严带队伍，严字当头、一严到底，加强对党员干部教育管理监督，强化纪律约束，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
六是推动主体责任落实。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,全面总结机关全面从严治党工作中的短板弱项，以高度的政治自觉和强烈的政治担当压实责任，树立和践行正确政绩观，持续净化政治生态。全面贯彻落实新时
代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥“四级书记抓党建”优势，严于律己、严负其责、严管所辖，推动机关全面从严治党各项工作取得新成效。
篇4、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结
2025年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：
一、强化组织领导，压实主体责任
加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发《组织部2025年党风廉政建设工作要点》,明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。
同时，成立以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订《党风廉政建设责任书》,明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责”,既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核，作为评先评优、提拔使用的重要依据，
确保责任落实到位。
二、加强思想教育，筑牢思想防线
开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流发言等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、完善制度机制，强化监督制约
完善制度建设，规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督，组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善，制定了
《组织部工作规则》《组织部干部选拔任用工作规定》《组织部财务管理制度》等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查
阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账，对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。
四、深化作风建设，营造良好氛围
深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题，对存在问题的党员干部进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围，组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。同时，加强机关环境卫生整治和绿化美化工作，为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。
五、推进反腐败斗争，保持高压态势
加强线索排查和案件查处。组织部高度重视反腐败工作，把加强线索排查和案件查处作为推进反腐败斗争的重要抓手。通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等方式，广泛收集问题线索。同时，加强与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协调，建立信息共享和线索移送机制，确保问题线索及时得到查处。在案件查处过程中，坚持依纪依法、宽严相济的原则，对违纪违法行为进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。加强警示教育和以案促改。为加强警示教育和以案促改工作，组织部定期组织党员干部学习典型案例通报和警示教育片，用身边
事教育身边人。同时，结合查处的违纪违法案件，深入分析案发原因和教训，制定整改措施和防范制度，堵塞漏洞、完善机制。通过警示教育和以案促改工作，引导党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
六、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是制度建设和执行力度还需进一步加强；三是作风建设还需持续深化；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。
七、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步加强思想教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动，提高党员干部对党风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干部在作风方面存在的问题，深入开展专项整治行动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。
通过整治行动，进一步转变党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。四是加大反腐败工作力度。始终保持对腐败问题的
高压态势，加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。
总之，2025年组织部在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续按照市委的部署和要求，进一步加强领导、完善制度、强化监督、深化教育、推进改革等方面的工作力度，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。
在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统和作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请市委和广大干部群众对我们的工作给予更多的关心、支持和帮助。让我们携手共进、共同努力，为推动组织工作高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!
篇5、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告
一、2025年工作整体开展情况
(一)突出政治监督，压紧压实全面从严治党主体责任。一是认真贯彻上级决策部署。年初召开党风廉政工作会议和中心组学习会，传达学习上级工作会议精神，制定印发《X局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》《X局2025年党建工作要点》,结合我局工作实际细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”;与科室、单位主要负责人签订党风廉政建设责任书XX份，层层传导压力。二是认真落实全面从
严治党主体责任。聚焦主责主业，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用。坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政会议X次，“三重一大”会议X次，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，
重大问题、重大决策、重点工作更加科学高效。三是严明政治纪律和政治规矩。坚持党性原则，严肃党内政治生活，严格落实
“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度，开展支部主题党日活动X次，做好“两优一先”推荐、发展党员、换届选举等相关工作。四是强化作风建设监督检查力度。在春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等重要时间节点开展专项检查X次，持续整治形式主义官僚主义，深入企业开展走访调研X次，
帮助基层解决实际困难X个。
(二)深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是召开专题民主生活会。于年初召开了专题民主生活会，深入查摆剖析问题，总结经验教训，经得起检验，切实发挥了党内政治生活的政治功能和组织保障作用。二是积极开展各类警示教育活动。
组织党员干部观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片X部，赴市廉政教育基地接受警示教育。组织开展“以案为鉴”廉政警示教育座谈会，通过分享违纪违法典型案例剖析根源，以案释纪明纪，持续净化优化全局作风生态。三是扎实开展干部家风教育。
召开家庭助廉座谈会17场次，搭建党员干部家庭助廉平台，引导党员干部重视家教家风，以良好家风支撑清正政风。
(三)坚持挺纪在前，强化对权力运行的制约和监督。一是加强内控机制建设。制定《X局实施内部审计制度工作方案》,以制度规范权力运行。建立健全经济责任审计联席会议制度，在
年度预算执行和决算草案审计工作中，成立经济责任审计工作领
导小组，全面审查预算执行情况和决算草案。二是扎实做好巡察
整改“回头看二按照市委统一部署，积极配合做好巡察“回头看”反馈意见整改工作，针对反馈的X个方面X个问题，细化分解了X项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。三是强化财务监
管。严格审批流程和报销标准，规范财务收支行为，完成固定资产盘点工作，清查固定资产的使用和管理情况。加强对下属公司和项目的投资审计力度，审核项目资金X亿元，提出审计建议
XX条。四是加强工程建设领域招标投标管理。根据市公共资源交易中心分平台发布信息，督促有意向的供应商及时进行登记、
报名参与政府采购招标。全年共完成政府采购项目X个，采购金额XX万元，节约资金XX万元；建设工程项目招投标项目X个，中标金额XX万元，节约资金XX万元。
(四)持续深化改革，健全源头防控腐败的制度机制。一是规范权力运行机制。坚持民主集中制原则不动摇，严格执行议事规则和决策程序，确保领导班子依法依规履行职责。进一步完善职工代表大会制度和局长办公会议事规则，凡“三重一大”事项一律提交集体决策执行。主动接受派驻纪检组的监督和社会公众的监督，切实增强纪检行政监督合力。二是严格落实政府采购制度。按照“公开、公平、公正”的原则，全面实行政府采购制度，细化和完善采购目录及标准。建立政府采购内控制度，切实抓好政府采购活动的内部监督工作。进一步加强日常监管，关注政府采购活动中的重点环节、重点领域和关键岗位，防范廉政风险。
三是加强对小微工程项目的监管力度。探索建立小微工程项目管理制度和“小微工程”监督管理平台。利用电子监控设备对小微
工程
项目进行全过程监控，降低“跑官要官”“利益输送”等廉政风险。
(五)驰而不息纠治“四风”,推动形成清新会风政风。
一是着力整治形式主义官僚主义问题。大力弘扬党的光荣传
统和优良作风，促进干部职工履职尽责担当作为；持续整治形式
主义官僚主义问题X类X个方面XX个表现，制定负面清单X
项，梳理报送负面清单X项；开展“基层点题群众破题”活动X
场次，征集意见建议XX余条；深入推进“双报到双服务”活动
和“下沉社区上岗”行动，组织XX余名党员干部到社区开展志
愿服务活动XX余次。二是认真落实“过紧日子”要求。严把公
务支出关口，严格遵守经费开支范围和标准规定，健全完善内部
财会监督制度和审计制度。加强政府采购预算管理、“三公经费”、固定资产投资的管理；以政府购买服务等方式精简审批流程和
办事环节；持续规范相关财经行为和管理秩序。
二、工作中仍旧存在的问题和不足
一年来，我局在履行党风廉政建设主体责任工作中取得了一定成效，但仍有一些不足：在思想认识方面还存在偏差。认为抓党风廉政建设是领导干部的事和我无关；在责任落实方面还有差距。全面从严治党的要求还没有完全贯穿到日常工作中去；在作风建设方面仍存薄弱环节。违规吃喝等现象仍时有发生，没有真正做到全方位预判风险点、找出风险源。
三、下一步工作计划措施
(一)强化政治担当压实主体责任。强化党的政治建设，全面推进各项党建任务；加强监督检查，确保权力正确运行；领导干部
要以身作则，带动其他成员；严格领导干部个人事项报告，防止违规行为；加强新干部廉政教育，避免“带病提拔”;完善内控机制，规范权力运行；在重要时间节点进行专项检查；支持纪检监察工作，纠正不正之风；弘扬建党精神，推动高质量发展；加强纪检监察队伍建设，打造专业化队伍。
(二)深化廉政宣教增强拒腐防变能力。推进廉洁文化建设，打造特色阵地；通过正反典型教育引导党员干部学习先进；开展廉洁教育进校园，培养青少年成为新时代合格接班人；持续警示教育，强化纪律意识；创新纪律教育方式，筑牢思想防线；常态化谈心谈话，早发现并纠正问题；利用新媒体技术普及廉洁文化；
开展廉政家访，营造良好氛围；设置举报公告牌，便于群众监督；及时了解干部思想动态，针对性教育，化解矛盾，凝聚共识，掌握意识形态主动权。
(三)完善源头防控促进权力规范运行。坚持民主集中制，
提升规范化水平；严格执行党委会议规则和决策程序，重大事项须合法审查和集体决定；推进政务公开，接受群众监督；加强监管小微工程项目，查处违纪违法；强化工程招标投标管理，打造阳光、高效、廉洁工程；规范财务管理，树立节约观念，执行经费开支规定，节约经费；加强监督检查，防止公款浪费，确保工作高质量发展。
篇6、县委关于2025年度落实党风廉政建设责任制情况的报告
2025年，县坚持“发展必须抓好廉政，廉政必须服务发展”
总体思路，严格按照中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定要求，全面履行党风廉政建设主体责任，坚决领导和支持纪检监察机关履行监督责任，突出专项整治，强力正风反腐，推进全面从严治党向基层延伸，切实营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围，不断巩固县良好政治生态。
一、坚持在完善责任体系中，强化履职担当，全面从严落实两个责任
(一)细化责任分解。根据《X市县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单(试行)》,进一步厘清责任边界，细化两个责任清单，明确党委(党组)履行主体责任9大项工作重点，第一责任人5大项履职责任和纪委(纪检组)履行监督责任5种监督方式。强化履责流程，从任务分解、签字背书、检查考核、责任追究等方面强化党委主抓、纪委监督和分级落实，防止责任落实“虚化”“空转”。
(二)强化责任传导。一是制发《2025年县党风廉政建设和反腐败工作意见》,将工作任务细化分解成6大项、51小项，分别落实到县级党政领导班子成员和牵头部门，做到任务层层分解、责任层层落实，并层层签订责任书。二是县委书记坚持落实党风廉政建设“四个亲自”,坚持每季度专题听取领导班子成员及人大、政府、政协、法院、检察院党组书记履行党风廉政建设主体责任情况汇报，并列入县委常委会议常规议题，每半年对班子成员履责情况开展监督检查。三是常委班子成员发挥表率引领作用，在讲廉政党课、主动报告个人重大事项、主动接受监督等方面严以律己、躬亲示范。同时，按照“一岗双责”要求，严格落实
“三个一”,即每半年至少上一次廉政党课或警示教育专题讲座，
每半年至少听取一次分管领域落实主体责任报告并开展检查，每年至少对相关主要负责人进行一次廉政约谈或述责述廉。截至目前，全县党政主要负责人开讲廉政党课X余次。
(三)深化痕迹管理。编印县县级领导履行党风廉政建设主体责任记录本，向县级领导发放，要求如实记录履责情况。编印县乡镇(街道)、部门落实党风廉政建设主体责任和监督责任4
本“痕迹化”管理台账，并向X个乡镇(街道)、X个部门发放。同时，不定期对台账记录和工作开展情况进行抽查，并将检查结果作为各级领导班子及其成员履行“两个责任”和实施“一案双查”的重要依据。
(四)强化责任落实。完善“一述双报”、“一考双评”机制，开展党风廉政建设年度考核排名靠前和靠后的X名乡镇(街道)和部门“一把手”向纪委全委会述责述廉，X余名部门中层干部分别向部门纪检组述责述廉。制定出台《县“一案双查”实施办法》《县党风廉政建设社会评价工作问责办法》《县“阳光问廉”责任追究办法(试行)》《县迎接环保督察追责问责工作流程》等追责问责办法，并严格责任追究。截至目前，对X名科级干部进行了问责约谈。
二、坚持在宣传引导中，筑牢廉洁意识，营造良好廉洁氛围
(一)芬实宣传阵地。升级“廉洁X"网站，用好“廉洁
X"微信，及时推送纪检监察类信息X余条、点名道姓曝光典型案例X件次，网微浏览总量突破X万；在县政务网站、微博、微信等网络平台显著位置开设专栏，积极转载中央、省、市主要媒体报道县党风廉政建设特色做法和工作亮点；加强与"廉洁X"
网微、X日报网、X日报网等主流新闻媒体和新浪网、腾讯网等
商业网站的合作，发布信息X条。
(二)强化廉政宣传。一是组建党风廉政建设和反腐败工作宣传小分队，开设“廉情广播站”,通过在人口密集地设立宣传栏、悬挂宣传标语，在赶集日发放宣传资料、夜校专题讲座、召开院坝会、恳谈会等形式，速递廉政资讯，传播廉洁文化，通报典型案例。二是制作《X》宣传片《X》,传播“廉洁X”好声音。深挖优良家风家规，拍摄家风家规专题片《X》,被中央纪委监
察部网站“中国传统中的家规”栏目头条头图和微信客户端推出，点击量达X万次以上。三是举办党风廉政建设和反腐败工作巡展活动，组织全县X个乡镇(街道)参展，累计参观群众达X万人次。
(三)开展专题警示教育。坚持“警钟长鸣”,常态化对各级领导干部开展警示教育活动，通过发放警示教育读本、赴X监狱开展警示教育活动等方式，用“身边事教育身边人”筑牢党员干部，特别是领导干部廉洁自律思想防线。
三、坚持在重点整治中，规范干部行为，驰而不息纠治作风
(一)开展专项整治。紧扣“X”专项整治，持续开展城乡低保大清理、X领域专项治理、危房改造资金检查等一系列专项整治行动，查处了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
截至目前，查处低保评定案件X件X人，三资管理案件X件X人，X领域案件X件X人，食药领域案件X件X人，教育领域案件X件X人，卫计领域案件X件X人。同时，在县电视台
《X专项整治在行动》专栏中设立“曝光台”,及时通报曝光工作滞后的单位和专项整治中查处的案例。目前，已对X个工作落实不力的乡镇进行了通报曝光。
(二)全力配合中央环保督察。对中央X环保督察组在X督察期间反馈涉及县的问题线索，立即调查核实，对相关责任人，不论职级高低，依纪依法，严肃问责。截至目前，收到中央环保督察组转交线索X件(重复件X件),启动追责问责X件，立案审查X人(党纪X人，政纪X人),诫勉谈话X人，组织处理 (免职)X人，约谈X人，书面检查X人，批评教育X人。
(三)推进“X"。协助市委、市政府、市纪委筹办“X!走
进X"全媒体直播节目，针对节目曝光的X个典型问题和前期收集的X余条问题线索，采取“一案双查+通报曝光+跟踪问效”的模式，从严追究相关人员及单位的责任。共立案审查X人，组织处理X人，诫勉谈话X人，提醒谈话X人，移送司法机关X人。
(四)强力纠治作风。立足“常”、“长”二字，认真贯彻
落实中央八项规定精神，从领导干部作风抓起，组织县委绩效办
室常态开展“"干部走读”、在编不在岗、会风会纪、“三公经费”、办公用房清理、公车私用、公款吃喝、违规操办宴席等监督检
查X次。其中，在整顿会风会纪行动中，对X名未严格履行会议请假制度、X名开会迟到、X名早退的领导干部进行了函询约谈，对X个违反会风会纪的单位进行了通报，坚决遏制了“四风”问题反弹。
四、坚持在惩治基层“微腐败”中，保持高压态势，提升群众获得感
(一)开展“清源行动”,惩治基层“微腐败”。坚持“惩前烁后、治病救人”的方针和“宽严相济、区别对待”的原则，
准确把握运用监督执纪“四种形态”,深刻把握稳中求进总基调，
紧盯“基层X”,剑指群众身边的不正之风和腐败问题，督促引导党员干部主动说清问题，实现“突出问题解决、干部作风转变、群众获得感增强、发展环境改善”四大成效。截至目前，共有X人主动说清违纪问题，上缴违纪款金额X万元。
(二)发挥科技手段，加强平台建设。一是建立X阳光惠民互动监督平台。充分利用互联网，整合现有惠民帮扶平台、三资管理平台等资源，建立X阳光惠民互动监督平台，在家群众凭身份证登录查询，在外务工群众通过互联网远程登录查询，实现民生民利、惠民政策和三资管理情况阳光透明。二是对监察平台及时升级，规范权力运行。编制风险防控和监察点位文本X册，细化标准，严把风险点、监察点位“审核关”,共审核行权风险点、监察点X个，处理预警报警案件X件，发现问题X余个，书面函询X个单位，约谈提醒X人次，责令X个行权部门限期进行整改。
(三)公开亮权，阳光运行。印发《关于加大村(社区)党(村、居)务公开力度、规范村级“小微权力”运行的通知》,制定党(村、居)务公开、惠民政策、办理流程、村级财务公开模板，目前，全县X个乡镇(街道)共制作展板X余块，公开成效初步显现。
五、坚持在零容忍惩治腐败中，运用四种形态，不断巩固反腐成果
(一)拓宽渠道深挖案源。在“信、访、网、电”四位一体信访举报模式的基础上，打造微信公众号信访举报平台。深入开展纪委书记下基层，纪委常委带案下访，创新开展纪检监察干部走访问访活动，定期到群众家中收集信访信息，共受理群众信访
X件。扎实开展巡察工作，启动巡察工作两轮，对X个单位开展集中巡察，发现问题X个、线索X件。
(二)综合运用“四种形态”。一是坚持抓早抓小。完善廉政提醒制度，抓住重要时间节点，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等节日重申纪律要求，对重点对象、重点领域党员干部发放廉政短信X余条。二是转变执纪观念。加大苗头性和倾向性问题的谈话函询力度，让“小事早提醒，小错早纠正”成为常态。截至目前，谈话函询件，组织处理X人，给予党纪轻处分和组织处理的占被处分人数的X%。
(三)快查快结形成震慑。针对腐败和违纪问题，坚持依纪依法、快查快办，截至目前，全县共处置各类违纪问题X件，立案X件X人。其中，查处群众身边不正之风和腐败问题X件X人，给予党纪政纪处分X人，移送司法机关案件X件X人，通报曝光X批次X件。
六、坚决在履行主体责任中，加大支持力度，推动纪检监察组织履职创新
(一)全力支持纪委常态开展"民情X"活动。一是要求各地各部门实行“三包”工作机制。即主要领导包片：乡镇(街道)党政主要领导和人大主席对所辖村(社区)进行分片包干管理，每季度带领干部职工对所包片区群众进行走访；分管领导包村：乡镇 (街道)党政分管领导实行包村(社区)负责制，每季度带领干部职工对所包村(社区)的群众进行走访；一般干部包户：一般干部实行包户负责制，根据任务划分，每季度对所包户进行走访。二是要求实现3个100%。即：每周由组干部对本组群众100%走访到位；村(社区)干部每月对本村(社区)群众100%走访到
位；乡镇(街道)、县级挂包部门每季度组织机关干部职工对所管辖(挂包、帮扶)的村(社区)群众100%走访到位。通过走
访了解群众疾苦、倾听群众呼声、积极化解矛盾，解群众之所盼，化群众之所怨，以党员干部作风切实转变和明显工作成效获得群众的满意评价。截至目前，走访群众X万户，走访群众X万余人次，收到问题诉求X件，其中解决问题X件，对未解决问题建立了问题整改清单，逐一研究解决。
(二)全力支持纪委监督执纪方式改革创新，凸显工作特色。一是积极探索同级监督。建立“三重一大”事项全程监督制度、
风险预警质询制度，发现党委在决策意图、权力行使等方面工作存在的廉政风险点，各级纪委向党委成员发出问题预警提醒函。
同时以信访通报提醒为契机，出台《关于县纪委向县党政领导班子成员通报信访举报工作的规定(试行)》,强化同级监督，倒逼县委领导落实党风廉政建设主体责任。二是创新实施信访分析预警机制。建立信访举报突出问题排查、综合分析制度，采取定量、定性和对比等分析方法，对从各个渠道收集的信访信息进行认真梳理，深入研判分析各地、各行业、各领域信访量及苗头性、倾向性、普遍性问题成因，及时提出对策建议，向县委、县政府主要领导和分管行业、领域的县级领导“点对点”提供信访预警信息，及时防控廉情风险。三是建立“双包双访”机制。创新实施“纪委常委包片、纪检监察室包案、带案下访、明察暗访”机制，将X个乡镇(街道)划分为X个片区和X个办案协作区，
每个常委联系1个片区，每个纪检监察室对应1个办案协作区，常委定期深入联系片区明察暗访工作纪律和执纪审查工作开展情况；各乡镇(街道)按月向联系纪检监察室报告线索处置和执纪
审查情况，纪检监察室帮助联系乡镇(街道)解决执纪难题。
(三)全力保障纪检干部自身建设，锻造执纪铁军。一是完善体制机制。出台《关于进一步发挥县纪委委员职能作用的意见》,统筹整合纪委委员力量，促进县纪委委员履行职责。规范程序，
合理配置人力资源，制发《加强纪律审查借调人员管理的暂行规定》,推进纪检监察干部管理工作规范化、制度化和科学化。创建“县纪委常委十职能科室一乡镇纪委一村级监督委员会”三级纪检网络，巩固提升乡镇执纪审查工作。二是内部巡察动真碰硬。站在讲政治、讲大局的高度，积极配合市委巡察组做好内部巡察工作，不折不扣落实巡察工作要求，按时按质提供巡察组需要的各类资料、档案，深刻查摆自身存在的问题，认真进行自查剖析。对内部巡察发现的X件问题线索立行立改，目前已立案调查X起，其余X件作信访了结。三是主题建设年活动形式多样。结合
"X"自身建设年活动，开展“X征集活动”,凝聚智慧力量；
打造“五个一”学习套餐(日x-x、周x—x、月x-x、季X—X、年X-X),营造学习氛围；倡导全员办信息机制，促进思维转换；开办廉政大讲坛并进行月末测试，检验学习成效；打造机关书屋，增添学习资源；抽调X名基层纪检干部进行顶岗锻炼、跟班学习和以案代训，破除本领恐慌。
篇7、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。党的十八大以来，以
习近平同志为核心的党中央以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，取得了重大进展和显著成效。党的十九大把全面从严治党纳入新时代党的建设总体布局，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出了新部署。今年上半年，X认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，
按照X的工作要求，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，取得了一定的成绩。下面，我将向大家汇报2025年上半年X全面从严治党的情况。
一、加强党纪学习教育，严明党的纪律
在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。
二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实
我们坚持把全面从严治党责任层层压实，明确各级党组织的主体责任和纪检监察部门的监督责任。建立健全责任清单制度，详细列出各级党组织和领导干部在全面从严治党方面的具体职责
和任务，使责任更加清晰明确。实施约谈提醒制度，对在工作中发现的责任落实不到位、工作推进不力的情况，及时进行约谈提醒，督促其改进工作。完善述职述廉制度，定期组织党员领导干部进行述职述廉，汇报全面从严治党责任落实情况和自身廉洁自律情况，接受群众监督。同时，加强对党员领导干部的日常管理和监督，通过建立干部廉政档案、开展廉政谈话等方式，及时掌握干部的思想动态和工作表现，确保全面从严治党责任落到实处。上半年，我们对落实全面从严治党责任不力的党组织和党员领导干部进行了严肃问责，不仅对相关责任人进行了党纪政纪处分，
还在一定范围内进行了通报批评，以起到警示作用，推动了责任的有效落实。
三、加强作风建设，持之以恒纠正“四风”
我们始终把作风建设作为全面从严治党的重要内容，持之以恒纠正“四风”。加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，对公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题进行重点检查。同时，利用大数据技术，对公款消费、公务接待等数据进行分析，及时发现问题线索。严肃查处违反中央八项规定精神的行为，对发现的问题，不论涉及到谁，一律严肃处理，绝不姑息。此外，我们还注重加强对党员干部的教育引导，通过开展主题教育活动、举办道德讲堂等方式，培养良好的作风和职业道德。树立正确的政绩观和价值观，强调真抓实干、为民服务的工作理念，摒弃形式主义、官僚主义等不良作风。通过开展作风整顿活动，对党员干部的工作作风进行全面排查和整改，切实解决工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题。
四、加强监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势
我们始终保持惩治腐败高压态势，加强对权力运行的监督制约，严肃查处各类违纪违法问题。进一步完善监督体系，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。加强对重点领域、关键岗位的监督，特别是对工程项目建设、物资采购、人事任免等容易滋生腐败的环节进行重点监控。提高监督执纪问责的精准性和有效性，对发现的问题线索进行深入调查和分析，准确把握违纪违法的性质和程度，做到不枉不纵。上半年，我们共立案查处违纪违法案件(X)件，给予党纪政纪处分(X)人，移送司法机关处理(X)人。同时，我们还注重发挥典型案例的警示教育作用，通过定期召开警示教育大会、发布典型案例通报等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，让他们亲身感受腐败带来的严重后果，从而引以为戒。
五、加强制度建设，构建全面从严治党长效机制
我们始终把制度建设作为全面从严治党的重要保障，不断完善党内监督制度体系。上半年，我们修订完善了一系列党内法规制度，如《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，为全面从严治党提供了制度保障。在制度修订过程中，充分结合本部门实际情况，对相关条款进行细化和具体化，使其更具操作性和针对性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，成立专门的制度执行监督小组，定期对制度执行情况进行检查和评估。建立制度执行反馈机制，及时收集党员干部对制度执行的意见和建议，对存在的问题及时进行整改。止匕外，还通过开展制度宣传教育活动，让党员干部充分了解制度的内容和要求，提高制度执行的自觉性。
在上半年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一是个别党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。一些党员干部片面认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，对党建工作重视不够，投入精力不足。二是一些制度执行还不够到位，存在制度落实“最后一公里”问题。虽然我们制定了一系列制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的情况。三是监督执纪问责的力度还需要进一步加大。在监督工作中，还存在一些漏洞和盲区，对一些隐性问题发现不够及时；在执纪问责方面，还存在宽松软的现象。
针对这些问题，我们将在下半年采取有力措施加以解决。进一步加强党纪学习教育，通过开展专题培训、案例剖析等方式，
让党员干部深刻认识到全面从严治党的重要性和紧迫性，增强其政治意识和责任意识。我们将继续深入贯彻落实党的二十大精神，按照中央和省委的部署要求，坚定不移推进全面从严治党，为经济社会发展提供坚强保障。一是进一步加强党纪学习教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。通过创新学习方式、丰富学习内容，不断提高学习教育的效果。二是进一步强化责任担当，推动全面从严治党责任落实。建立健全责任追究机制，对责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。三是进一步加强作风建设，
持之以恒纠正“四风”。加大对作风问题的查处力度，坚决防止作风问题反弹回潮。四是进一步加强监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。加强与司法机关的协作配合，形成反腐合力。五是进一步加强制度建设，构建全面从严治党长效机制。不断完善制
度体系，提高制度的执行力和约束力。
篇8、2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，在市委的正确领导下，我局党组牢记政治机关定位，牢记抓好党建就是最大政绩理念，积极落实全面从严治党主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展主题教育为主线，以加强党的政治建设为统领，扎实推进党的各项建设，现将有关情况报告如下。
一、主要工作情况
(一)以党纪学习教育为主线，强化理论武装，严明党的纪律。
一是严格履行主体责任。年初印发2025年党建工作要点、全面从严治党工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保每项任务都做到序时推进。局党组专题研究全面从严治党、党风廉政工作X次，召开党风廉政建设安排布置会X次，及时传达上级文件，抓好组织落实。结合工作实际，定期开展风险隐患排查整治和分析研判，共发现问题X个，已全部整改到位。与各级党组织和分管领导签订责任书，通过定期检查和考核等方式，确保将党建工作责任落到实处。二是持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、
政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党
员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。三是抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。
(二)以强化作风建设为主责，严肃党内生活，推动业务开展。
一是弘扬“奋斗之风：不断完善党风廉政建设主体责任，建立跟踪追责问效机制，对重点工作实行跟踪督办、问质问效，确保监督无盲点、全覆盖；建立惩防并举机制，对触碰纪律红线的人和事从严从快查处。以作风建设质量提升工作为契机，推动各支部严格落实双报到双服务制度，与基层社区建立联系点，定期走访联系，组织与基层单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解决。今年，累计走访X次，解决实际问题X个。二是大力弘扬“实干之风”。坚持党的群众路线，切实用好调查研究这个“传家宝”,党组成员坚持带队走进基层、走入群众，结合当前工作难题、急需解决的瓶颈问题，全局党员干部深入基层开展调研，在掌握地方实际情况的基础上，认真研究对策建议，紧盯不放推动整改落实，“回头看”防止问题反弹，
不断弘扬脚踏实地、埋头实干的新风正气。共确定调研课题X个，
目前正在调研过程中。三是大力弘扬“廉洁之风”,锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。坚决杜绝餐桌上的浪费，实行预约就餐制，开展“反对浪费、崇尚节约”志愿活动。组织党员干部学习党的纪律和规定，加强廉洁自律意识，充分发挥“身边人、身边事”的警示教育作用，将纪律意识、规矩意识融入日常工作中，做到以案为鉴、警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律思想根基。严格落实“过紧日子”要求，严控聘用人员等各项费用支出，推行修旧利废、更换节能灯具等做法，打造节约型机关。
(三)以严肃组织生活为主业，严格组织纪律，发挥好监督管理效力。
一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，按程序组织召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员大会。召开党员大会X次。结合当前进行的党纪学习教育，开办学习教育读书班一期，开展专题党课X次，专题研讨X次。认真开展批评与自我批评，拒绝不痛不痒、可有可无地“隔靴搔痒”,切实达到“红脸出汗”效果，
推动每位党员在自我反省中提升，在相互监督中共同进步，为实现党的事业和人民的利益提供坚强的政治保障和组织保障。二是完善日常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止，防止违纪违法行为的发生。发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面性和有效性。进一步规范财务收支管理，加强财务监督，严格公务用车审批、费用报销等。三是抓好意
识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，坚持线上线下协同，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置，加强对突发公共事件和热点舆情的舆论引导管控。开展意识形态领域
专题研究X次，上报舆情信息X篇，对当前意识形态形势进行深入剖析，并制定应对措施。
(四)以加强队伍建设为主体，坚强战斗堡垒，推动党建与业务深度融合。
一是加强培训管理。结合单位业务范围，在充分征求党员干部意见的基础上，确定培训主题，组织开展了一系列涵盖产业发展、农村治理、党建工作等方面的知识和技能的党员干部业务培训、专题讲座等活动，以提升党员干部的工作水平和业务能力。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。当前正式党员X名，递交入党志愿书X人，入党积极分子X人，预备党员X人。二是健全激励机制。通过建立奖惩制度、评优表彰等方式，充分调动党员干部的工作热情和积极性。积极组织党员干部参与社区建设、乡村文化活动等群众性工作，拉近了党员干部与群众的距离，增进了彼此之间的了解和信任，努力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。将办事效率、发挥作用和服务水平作为基础分项目，纳入党员积分制管理，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质，助力党建服务中心工作取得实效。三是发挥战斗堡垒作用。建立支部委员领学制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，对标对表查找工作差距，统一思想、提高认识。围绕党中央重大决策部署及全区重点工作开展研讨，组织青年党员讲“微党课”,提
振士气、鼓舞干劲。将理论武装、廉政教育与业务学习研究一起抓，坚持业务开展到哪里，党的建设就延伸到哪里。重大项目实施前重温入党誓词，激励党员恪守对党和人民的承诺，锤炼对党忠诚、人民至上的政治品格。成立党员先锋队，发扬“首战”精神，在业务工作中攻克硬骨头，充分发挥先锋模范带头作用。
二、存在问题
在全面总结经验的基础上，对当前工作存在的问题进行反思，主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。
部分党员干部的学习停留在表面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领悟。二是落实主体责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依赖会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。
三、下一步工作计划
下一步，局党组将继续严格按照市委的部署要求，坚持以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导，巩固主题教育成果，深入贯彻党的二十大精神，以政治建设为统领推动各项工作任务全面落实，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强的政治保障。一是加强思想政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保全局党员干部始终与党思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央同心同向，衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。坚决执行党的路线方针政策，严格落实党中央重大决策部署，强化使命担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是夯实基层党建基础。巩固支部标准化规范化建设成果，坚持以政治建设为统领，一以贯之抓好作风建设、廉政建设，
着力打造忠诚干净担当的干部队伍。三是推动党建业务深度融合。聚焦中心工作开展攻坚克难党支部创建，及时把学习成果转化为推动发展的实际行动，努力以党建高质量推动中心工作高质量。
篇9、2025年关于全面从严治党专题调研报告
一、调研背景
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞧远瞩，深谋远虑，推进全面从严治党向基层延伸。作为党执政的重要物质基础和政治基础，国有企业以强烈的政治担当推进从严管党治党取得成效。目前，在落实全面从严治党主体责任中依然存在一些阻滞因素，例如：党员领导干部责任意识不强，存在重业务、轻党建的思想，“一岗双责”落实不到位；压力传导存在“上热中温下冷”的“中梗阻”和层层衰减现象：党建工作与生产经营中心工作融合不够，不同程度存在“两张皮”现象等等。国有企业如何坚持党的领导加强党的建设，落实管党治党主体责任，成为摆在我们面前亟待研究解决的重大课题。2021年6月至9月，课题组围绕基层党组织落实全面从严治党主体责任情况，深入
**(集团)有限责任公司所属基层单位展开调研。调研以各单位领导、基层党支部书记和党员代表为调研对象，共计602人。调研召开座谈会10次，走访车间、部门、分场23次，个人访谈
140人次，填写调查问卷513份。调研发现，**(集团)有限责任公司在传导管党治党压力、促进党建与生产经营互促互融、加强基层政治生态建设等方面的实践探索给了我们一定的启示和思考，通过归纳总结，结合平时掌握情况，形成了相关调研成果。
二、XX集团落实全面从严治党主体责任的实践探索
**(集团)有限责任公司(以下简称“集团”)是丹江口水利枢纽的建设运行管理单位，始建于1958年，经过60余年的积累和发展，由单一的水利工程建设管理单位转变为水利水电、制造业、服务业协同发展，产业分布湖北、山西、江苏、广西、陕西等地的大型国有企业集团。集团内设机关部门13个，机关部门代管中心8个，服务保障类单位6家，分公司5家，全资子公司10家，控股子公司7家，参股子公司7家，2020年底集团资产总额162.64亿元，全年实现营业收入45.15亿元，利税8.05亿元。集团现有员工7920人(其中：在岗5758人，不在岗2162人),现有党员2161名(其中：在岗职工党员1640名，离休退休党员35名，其他党员486名)。集团党委直接管理17个基层党组织(其中：党委10个，党总支4个，直属党支部3个),下辖128个基层党支部。多年来，集团各级党组织始终牢记习近平总书记关于国有企业“六种力量”的历史定位.以守土有责、守土负责、
守土尽责的政治责任.纵深推进全面从严治党向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。
(一)旗帜鲜明讲政治，把准高质量发展“方向盘”
忠诚践行"两个维护"是最高政治原则和根本政治规矩，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实是做到“两个维护”的核心要求。集团各级党组织始终心怀“国之大者”,严格落实
“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把做到“两个维护”落实到各项工作中。及时召开务虚会谋划全年工作、专题研究贯彻落实国企改革三年行动方案和“十四五”战略规划，切实保障防洪供水安全、落实常态化疫情防控
要求、助力乡村振兴，在落实国家战略、服务经济社会发展大局上尽好国企责任、10贡献国企力量。2021年以来，丹江口水库累计拦蓄洪水128亿立方米，南水北调中线工程通水以来，累计向北方供水超400亿立方米，有力彰显政治使命和责任担当。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统和力量所在。近年来.集团和基层单位把加强党的领导和完善公司治理统一起来，党的领导融人公司治理各环节逐步制度化、规范化、
程序化。严格落实上级要求，2017年和2021年，先后两次对集团和基层单位公司章程进行了修订。全面推行党政“双向进人、
交叉任职”领导体制，制定了党委全委会、党委常委会议事规则及前置研究讨论重大经营管理事项清单，切实发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。增强领导班子凝聚力是政治生态建设的关键之举，集团两级党组织严格贯彻民主集中制.认真执行党委会、经理办公会等议事决策制度，做到集体决策、科学民主依法决策。选人用人是政治生态建设的“风向标”,集团坚持党管干部，突出“二十字”好干部标准，领导干部任职前人力资源部听取纪检监察部门“党风廉政建设”意见。建设高素质干部队伍。开展政治谈心谈话是政治生态建设的有力抓手，集团领导与基层单位党员领导干部广泛开展谈心谈话，全面深入分析基层单位政治生态现状，创造性提出了政治生态建设6个方面44个问题，制定了强化政治生态建设的意见。
(二)担当作为传压力，扭住主体责任“牛鼻子”
高效运用精细化管理手段，建立横到边、纵到底、全覆盖的清单体系，对厘清责任边界、明晰责任内容至关重要，奠定了落实主体责任的基础。集团党委研究制定了“三个清单”:落实全面
从严治党主体责任工作任务清单、分类指导清单和分解任务清单。基层单位党组织采用拉单列表、台账管理的方式，结合各类督办事项、自查工作、整改事项等，建立目标类清单、问题类清单、
整改类清单，推动全面从严治党主体责任落地生根。落实主体责任，必须完善压力传导工作机制，形成上下贯通、有机互动的常态化运行体系。集团两级党组织坚持每年年初召开党建廉建工作会.定计划、明目标；每季度召开党建康建座谈会，谋措施、推落实。建立党员领导干部基层党建联系点党支部，推动全面从严治党压力直接传导至“最后一公里”。建立“基层党建工作提示”制度，将党建工作督促关口前移，确保党建工作规范有序不遗漏。按月向党员领导干部推送党建工作“大事记”,推动领导班子成员把党建责任记在心里、扛在肩上、抓在日常工作中。完善科学有效的责任制考评办法，探索同步考核的评价机制，是破解党建与生产经营“两张皮”的突破口。集团党委探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考核互为系数的“双向挂钩”考评制度，
搭建起党建与生产经营的紧密联系.切实把党建引领企业发展的要求转化为党员领导干部的思想自觉和行为习惯。基层单位党组织结合“以岗定薪”改革，建立了“月考核”评价机制，按月动态调整考核指标，确保党建工作落实落细到党支部。
(三)深学细研筑思想，拧紧理想信念“总开关”思想是行动的先导，理论是实践的指南。把新时代国有企业各项工作向前推进，一刻也离不开党的科学理论的指弓I。集团各级党组织自上而下建立了“党委专题学+支部集中学+党员自主学”三级联学机制，深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想。切实发挥中心组学习“龙头”作用，领导干部讲授党课，交流学习体会和
收获。邀请专家进行专题辅导，提高学习质量。基层党支部创新“线上+线下”学习模式.开展“学习强国”积分评选，举办党史经典诵读、党史知识网络答题活动，赴红色革命教育基地接受理想信念教育，凝聚广大党员发展共识。占据舆论宣传高地，是国有企业开展党建和经济管理工作的重要基础，也是落实意识形态责任制的重要体现。集团党委广泛宣传党和国家大政方针，构建主流舆论格局。创新宣传载体，打造“传统媒体+新媒体”宣传平台，全面推进宣传阵地建设。深入挖掘车间、分场(厂)、班组的生产故事和典型案例，展示各级党组织在防汛供水、安全生产、重点项目建设、党史学习教育等方面取得的新进展新成效.传递
“**好声音”。
(四)固本培元强组织，夯实基层基础“主阵地”
基层党组织是党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”,把全面从严治党落实到基层.就是要把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。一方面，集团坚持党组织建设与业务工作同频
共振，响应“水电走出去”战略，设立陶岔、达岱项目部党支部，结合退休人员社会化管理改革，撤并20个党支部。另一方面，大力推动党支部标准化规范化建设，以提炼支部工作法和推广优质
支部主题党日活动案例为重要抓手，实施“党支部建设三年行动”,编制印发《**集团党支部标准化规范化建设指导手册》,通过
图表、流程和模板等形式对“三会一课”等28项党支部基础工作内容作出规范。党员队伍是企业改革发展的骨干力量和生力军，
提高党员队伍建设质量，充分发挥党员先锋模范作用对企业改革发展尤为重要。一方面.集团党委严把党员入口关，严格发展党员程序与要求，每年举办发展对象培训班，确保新发展党员质量。
另一方面，号召党员戴党徽、亮身份、做表率，以“决胜生产集结号，枢纽备汛保安澜”“党员助力工程建设”等党建品牌建设为载体，开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，党旗在一线高高飘扬，涌现出全国五一劳动奖章获得者杨兵、湖北省劳模邢佃兵等党员典型。严把基层党建工作"质量关",是落实全面从严治党主体责任的必然要求。一方面，集团高度关注党务工作人员的能力培养，通过示范培训和自主培训相结合，开展基层党委书记(纪委书记)、党支部书记等培训班，全面提升党务干部政治理论素养和履职能力。另一方面，创新党建工作方式.探索建立“互联网+党建”工作品牌，创建“**党建”管理系统，实现党建信息化智能化。
(五)务实重行转作风，提振治企兴企“精气神”
落实中央八项规定精神，制度是破题之钥。要扎紧制度的
“笼子”,以强大的制度执行力推动各项要求落地生根。近年来，集团党委出台了业务接待、收缴伙食费和市内交通费、机关差旅费管理办法、所属单位公务用车制度改革指导意见、所属企业负责人履职待遇等一系列制度规定，打造“带电”的铁笼。不断强化制度执行力，围绕违规收受礼金、领导干部经商办企业、节假日期间公务用车等情况开展“飞检”和专项检查，推动严格执行各项制度。转变工作作风，营造治企兴企良好环境，要抓住党员领导干部这个“关键少数集团两级党组织领导班子成员率先示范，带头执行24小时汛期带班制度；围绕基层难点热点问题，深入项目施工一线、技改项目现场、设备检修车间开展调研；建立了
“半月谈”例会制度，亲自部署和协调重点工作任务；发扬“钉钉子”精神抓落实，通过“督办事务”分解阶段目标，并将完成
情况纳入年度绩效考核，推动各项工作落实落细。职工是推动企业发展的中坚力量，是企业利益相关者中最重要的组成部分。集团各级党组织积极践行群众路线，以“我为群众办实事”实践12活动为抓手，发挥行业特色，解决了一批职工群众急难愁盼的问题。具体内容涉及：落实南水北调中线工程年度生态补水安排，
助力华北地区地下水超采综合治理；帮助湖北省十堰市赛武当保护区黄家村销售农副产品，促进乡村振兴：建设美丽坝区，满足市民美好期待：在丹江口市设立门诊慢性病定点药店和门诊特殊药品定点医疗机构，为职工提供便捷的参保和就医服务：利用信息化手段满足居民用电多样化支付需求；解决达岱项目部职工休假问题等等。
(六)标本兼治严纪律，构筑正风肃纪“高压线”
种树者必培其根，种德者必养其心。加强纪律建设，首先是
要解决思想根子问题。集团始终将党纪国法教育作为重要的基础
性工作，一方面，加强廉洁教育。集团党委每年与领导干部廉政
谈话，筑牢拒腐防变思想防线。以党风廉政建设“宣教月”活动
为重要抓手，通过讲清廉故事、征集廉洁书画和音视频作品、讲
授廉洁党课等方式，营造崇尚廉洁浓厚氛围。另一方面，深入推
进法治宣传教育常态化。印发“一图读懂党员和公职人员违法成
本”警示教育手册，以案明纪、以案释法。开展“百场法治宣讲”活动，集团165名中、基层管理人员，党支部书记、委员组建宣
讲队，向职工开展法治宣讲。
党内监督是全党的任务。近年来，集团党委不断推动监督融入基层治理。一是加强政治监督，赴丹江口、港口、小漩、孤山航电枢纽等水库现场，监督检查各级党组织落实防汛政治责任情
况。二是加强履行管党治党主体责任监督，通过督促指导民主生活会、定期听取工作汇报等方式，加强对领导班子成员特别是
“一把手”的监督。三是聚焦重点领域监督，在选人用人、资金资产管理、工程建设管理等方面开展专项监督。四是形成监督合力，建立纪检监察部门与审计、财务职能部门的沟通体系，突出财务监督和审计监督。
发挥巡视巡察利剑作用，就是要坚持问题导向和目标导向，
既发现问题、形成震慑，又剑指问题、倒逼改革，不断增强改革发展内生动力。一方面，集团党委及时巩固上级党组织巡视巡察整改成果。全面梳理水利部党组巡视和长江委巡察反馈整改措施落实情况，把巡视整改要求由集团向基层单位延伸，形成上下联动的整改工作格局。另一方面，全覆盖开展集团内部巡察，制定落实集团党委巡察工作规划，按照每年安排2s3批的原则完成对所属单位的巡察，并督促巡察反馈问题的整改落实。对国有企业来说，不管是治企还是治党.核心要素都是依法依规、守纪律讲规矩。集团党委多措并举、精准施策，以零容忍态度整治基层员工涉法问题。一方面，全面排查党的十八大以来员工涉法涉诉存量，严肃处理违法犯罪人员.及时回访教育和帮扶，防止“死灰复燃气另一方面，积极探索网格化管理模式，实行基层党员划区包片包人责任制度，及时了解掌握员工学法守法等情况，排查化解问题隐患。最后，构建长效管控机制，修订完善集团员工处分规定，
并向全体员工发放，教育引导员工牢固树立法纪意识。规范日常行为，切实做到知敬畏、明法纪、守底线。员工涉法涉诉高发态势得到有效遏制。在水利部、长江委的坚强领导下，各级党组织和广大党员干部紧紧围绕集团“十四五”发展目标，冲锋在前、
攻坚克难。98.7%的受访者表示，集团各级党员领导干部责任意识明显增强.全面从严治党责任传导有效有力，基层政治生态持续向好，为企业高质量发展注入了不竭动力。
三、经验与体会通过调研，我们深深地体会到，国有企业党
组织落实全面从严治党主体责任，引领、促进和服务企业高质量
发展，以下五个方面的要求必须坚持：一是必须坚持全面从严治
党与完善公司治理相统一。把党的领导融入公司治理，党组织对
企业生产经营管理全过程严加管控，以全面从严治党成效推动国
有企业保质量发展。二是必须坚持思想建党和制度建党相统一。
一手抓思想上坚定，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想
武装头脑；一手抓制度上有章可循，建立健全制度体系并严格贯
彻执行。三是必须坚持抓"关键少数"与管“绝大多数”相统一。
既以更高的标准更严的要求管理和监督领导干部这个“关键少数”,又要对广大党员和职工这个“绝大多数”提出普遍性要求。四
是必须坚持党建引领与业务发展相统一。没有离开业务的党建，更没有离开党建的业务。要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是必须坚持目标导向和效果导向相统一。构建明责、考责、督责贯通的闭环机制.强化考在平时、干在日常的鲜明导向，有效推动国有企业党建高质量发展。
四、下一步努力方向
集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实委党组各项决策部署，以党的政治建设为统领，全面从严管党治党，开创集团高质量发展新局面。
(一)坚定不移加强政治建设
细化完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央
重大决策部署的工作机制和举措，加强跟踪督办和监督检查，推动“两个维护”落实落地。
(-)持之以恒强化理论武装
建设学习型党组织，推动“第一议题”制度在基层党组织落实落细，总结提炼党史学习教育的经验做法，形成长效机制，推动广大党员干部学懂弄通做实党的创新理论。
(三)毫不松懈夯实组织基础
全面推广集团党支部标准化规范化指导手册和“村党建”管理信息系统的使用，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等工作。
(四)驰而不息纠治“四风”
以落实长江委党组巡察整改为契机，不断健全完善落实中央八项规定精神的制度机制，加大制度执行检查；持续整治形式主义官僚主义，营造善谋善为的干事氛围。
(五)持续推进党风廉政建设
坚持源头治理，推动廉洁教育、纪法教育、和企规教育深入人心；以精准监督推动精准治理，形成监督合力，提升监督质效；严格执行集团员工处分规定，建设风清气正基层政治生态。
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