2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告范文11篇参考
落实党风廉政建设主体责任情况良好，强化制度执行，提升廉洁意识，推动责任落实，确保全面从严治党向纵深发展。下面由网友为您整理分享的“2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告参考”相关资料，供您参考学习。
2025 年落实党风廉政建设主体责任情况报告
(共11篇)
目 录
篇1、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告 ..............................2
廉政建设工作总结 ......................................................7
作情况总结报告 ......................................................16
作情况总结报告 ......................................................24
作情况总结报告 ......................................................31
廉政建设工作总结 .....................................................44
篇7、2025年全面从严治党主体责任落实情况报告 ..............................49
反腐败工作情况报告 ....................................................52
况的报告 ...........................................................57
篇10、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工
作情况总结报告 .......................................................62
篇11、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告 ............................73
2025年以来，支部全面推进从严治党工作，党组织功能得到 不断强化，党风廉政建设主体责任的成效逐渐显现，队伍建设日 趋向好。现将落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一 、总体情况
参考《中国共产党章程》和党中央、国务院《关于实行党风 廉政建设责任制的规定》等党内法规，结合党风廉政建设工作实 践，具体做到了以下四点。
(一)抓统筹落实。按照上级工作部署，结合本单位实际分 解细化党风廉政建设责任，将之与中心工作、单位日常业务融合 起来，同步筹划、同步安排、同步推动，做到目标任务清、责任 分工清、标准要求清。
(二)抓宣传教育。经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育， 组织党员干部学习党风廉政建设理论、党纪政规国法等纪法规章， 教育引导所属人员强化政治意识、廉洁意识和纪法意识，端正思 想品行，严守纪律法规。
(三)抓管理监督。坚持党管党员、党管干部和抓班子带队
伍，严格落实党的“民主集中制”“三会一课”“谈心谈话”
“组织生活会”等组织制度等禁令规定，加强党组织班子建设和 班子成员管理，围绕“作风纪律”定期分析队伍建设形势，常态 开展监督检查和廉政风险防控工作，及时消除隐患、整改问题， 督导党员干部自觉遵纪守法。
(四)抓纪律执行。贯彻全面从严治党要求，维护和执行纪
律法规，结合本级党组织执纪权限，针对苗头性、倾向性问题或 者轻微违纪问题但具备免予处分的情形，适时开展提醒谈话、批 评教育、谈话提醒和责令检查等工作，及时发现上报违纪违法问 题，做好本级组织受处分(处理)人员的后续纪律执行工作。
二、存在的主要问题
主要表现在以下三个方面：
(一)定位不够准。有的对“党领导一切”“党建带队建” “两个责任”的原则要求理解把握不透彻，抓本级党组织的全面 建设和领导本单位全面建设的意识不强，没有真正把到党风廉政 建设摆在一级党组织主体责任的位置、摆在一级党组织书记第一 责任的位置、摆在一级党组织班子共同责任的位置，而是将其等 同于一般性工作，提不上党组织的大事要事日程，甚至以行政工 作方式简单安排处理党风廉政建设事宜。
(二)履职不到位。有的抓党风廉政建设多限于开会议、学 文件、提要求和签责任状，在具体研究、指导推动和检查落实上 用力不够，跟踪问效的工作不到位；有的抓党风廉政建设见子打 子、顾此失彼，要么抓一阵、放一阵，要么抓了这头、松了那头； 有的基层党组织班子成员“一岗双责”意识不够强，站在单位全 局抓分管领域党风廉政建设的主动性积极性不足。
(三)监管不严格。有的落实“三会一课”“主题党日”
“谈心谈话”“组织生活会”等组织制度不够经常、严实，对队 伍的日常教育、情况掌握、思想疏导不及时；有的对所属人员重 使用轻管理，注重工作上派任务、提要求、要成绩多，抓日常教 育管理的力度相对缺乏，导致一些骨干发生意想不到的违纪违法 事件；有的抹不开情面、拉不下脸面，对日常管理中队伍出现的
小错、违反的小规不敢于红脸批评指正，不善于及时疏导解决，
不注重坚决果断扼杀歪风，以致埋下严重违规违纪隐患；有的担 心影响本单位目标考核，对违纪违规情况遮遮掩掩，导致把一般违 纪问题拖成严重违法犯罪案件。
三、存在问题的主要原因
(一)思想认知有“误区”。有的认为自身单位小、人员少， 权力也不大，与外界接触打交道又不多，没什么党风廉政建设的 工作可抓，可有可无；有的把党风廉政建设看成是上级党委、政 工部门、纪检部门或者是本单位党组织主要领导、纪检委员的事， 认为与本级、本人无关，不主动想事谋事；有的把党风廉政建设 主体责任视同于一般的单项工作责任制，置于业务工作、绩效考 核之后，没有从党建带队建、党建促业务的高度思考开展工作。
(二)党务能力有“短板”。抓党风廉政建设是党务工作的 一项重要内容，也是各级党组织和党员领导干部应具备的党务工 作基本功，但一些基层党组织和党员领导干部对党风廉政建设工 作研究学习较少，或多或少存在不懂不会的问题，有的还存在混 淆党务会议与行政会议的情况，仍有以行政会议代替党务会议的 现象，弱化了党管一切、党抓廉政的效力；有的对党的组织生活 制度不熟悉，抓党员队伍日常教育管理的方法单一，缺乏效果； 有的不善于开展日常监督管理工作，不能及时发现苗头性倾向性 问题隐患；有的基层党组织班子成员对党内分工职责不了解，不 熟悉自身应负党内职责的具体内容和工作方法。
(三)工作作风有“空档”。近年来，关于党风廉政建设的 指示精神从上到下提了不少，但传到一些基层党组织后，满足于传 达学习提要求多，研究具体落实办法的较少，个别的还有以会议
落实会议、以讲话落实讲话的“空转”情况。有的虽然对上级工 作部署和单位党风廉政建设工作有研究安排，但对具体工作落实 情况的跟踪督导不力，要么是“雷声大雨点小”,会上有声有势， 会后迟迟不见行动和效果；要么是“三分种热度”,上半场抓得 紧，下半场不知所云。
(四)监督考评有“缺失”。廉政监督机制建设参差不齐， 在监督考评基层党组织落实党风廉政建设主体责任方面的针对性 措施比较缺乏，特别是日常检查考核的系统性、长效性机制还未 完全形成，过去的监督考评更多依靠基层党组织年度组织生活会
和书记述职述责述廉来开展，或多或少存在考核检查不深入、群 众参与不广泛等情况，导致有的问题未能得到及时发现和有效纠 正 。
四、下步具体措施
(一)树正导向强意识，切实增强抓党风廉政建设的主动性。 坚持把基层党组织党风廉政建设纳入党委年度工作总体部署，通 过党委扩大会议、理论学习中心组会议和机关政治工作、党风廉 政工作专题部署会议，以及党组织“三会一课”“主题党日”等 时机，广泛宣传学习“两个责任”“一岗双责”等有关党风廉政 建设职责的规定要求，引导各级基层党组织深刻理解落实党风廉 政建设主体责任的内涵要求和重要性必要性，明确党风廉政建设 是一级党组织的首要责任、全面责任、份内责任、直接责任，是 基层党组织领导本单位全面建设必须担当的主业，进而形成主动 思考、谋划和开展党风廉政建设工作的行动自觉。同时，要明确 基层党组织班子成员参与党风廉政建设的责任分工，分清主次、
各司其职，切实形成抓党风廉政建设的一盘棋局面。
(二)帮带指导抓培训，切实增强抓党风廉政建设的专
业性。一方面，充分发挥党员领导干部党务工作熟、党建能 力强的优势，以党委领导班子成员分管工作为基本平台，对分管 部门党组织的党风廉政建设工作进行常态督导帮带，定期开展抓 党风廉政建设的业务指导帮带工作。另一方面，突出党风廉政建 设重点，采取专题培训、集中短训、以会代训、选学送训等多种 举措，每年组织基层党组织正副书记、纪检委员进行针对性素质 培育，着力解决不懂不会、不精不专的问题，切实增强基层党组 织主要负责人、业务委员和班子集体抓单位廉政建设能力。
(三)突出重点常督导，切实增强抓党风廉政建设的实效性。 在对象上，按照《责任清单》明确职责，上级党组织和相关业务 部门侧重督导基层党组织班子履行好“主体责任”、党组织书记 履行好“第一责任”、纪检委员履行好“专职责任”;基层党组 织既要督导本级班子成员履行了抓党风廉政建设的分工职责，还 要督导各级党员干部带头讲廉洁、守廉纪，教育监督全体遵纪守 法。在内容上，重点监督贯彻落实党的路线方针政策和党章党规、 落实民主集中制和全面从严治党责任、落实中央八项规定和省市 十项规定、落实上级决策指示和完成上级部署任务等情况。在时 机上，突出基层党组织年度党建工作筹划、班子换届或改(补) 选、党和国家及属地党委政府举办重大政治活动、内外形势发生 重大变化、执行重大任务和队伍发生违纪违法问题等节点，上级 党组织和相关业务部门重点指导基层党组织统筹谋划和开展好党 风廉政建设工作，基层党组织重点督导本单位党员干部和全体守 好廉洁纪律，及时发现消除问题隐患。
(四)定期考评严追责，切实增强抓党风廉政建设的严肃性。
“第一责任”“专职责任”和单位落实制度、执行纪律、管理队 伍、行使职权等方面为重点，对基层党组织开展党风廉政工作情 况每月进行一次抽查、每半年收集一次专题报告、每年组织一次 全面考核，对存在倾向性、苗头性问题的，向责任对象发出《预 警告知书》,督促其及时消除隐患；对存在问题的党组织和党员 领导干部发出《整改通知书》,限期整改落实。同时，将监测情 况、考核结果与评优评奖、选拔任用、等级评定、福利待遇挂钩， 对成绩优秀的，在表彰奖励、调职调级等方面优先考虑；对责任 落实不到位或存在严重问题的，视情节轻重进行警示、通报、诫 勉和党政处分等问责处理，让无为者无位、失职者受罚，切实以 严肃追责的刚性执纪督促各级党组织和党员领导干部认真担当履 职。
篇2、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉
政建设工作总结
2025年，**党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深 入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落 实中央和市委决策部署，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进 党风廉政建设和反腐败斗争，深入开展党纪学习教育，不断提升 机关党的建设质量，推动机关政治生态持续向好，以实际行动和 成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一、坚持以学凝心铸魂，着力推动党的创新理论深化内化转
化
一是在跟进学上注重“效”。坚持第一议题制度，通过机关 党组会议和理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”、专 题读书班、青年理论学习小组集中学和个人自学等形式，及时跟 进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是 深入学习贯彻习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话 精神。今年以来，机关党组开展集体学习35次，每次学习都安排 工作职责相关的班子成员，谈认识、说体会、定措施，切实领悟 和掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，提升应对风 险挑战、推动事业发展的能力水平。
二是在专题学上突出“深”。扎实开展党纪学习教育，制定 工作方案，召开动员部署会议和8次领导小组会议，部署推动理 论学习等工作，把学习党纪作为重要内容贯穿始终。举办为期一 周的专题读书班，开展“百日学党纪、强化纪律意识、锤炼过硬 作风”活动，推动精读细读《中国共产党纪律处分条例》等党内 法规，重点研读跟岗位职责相关的内容，深刻领会党纪党规的重 要意义和具体要求。扎实开展4个专题学习和调研成果研讨，深 入交流运用党纪党规规范自身行为、指导实际工作的情况，按照
**标准查摆存在不足，切实把学习成效转化为推动全面从严治党 向纵深发展的实际行动。
三是在重点学上做到“实”。把学习贯彻党的二十届三中全 会精神作为重点任务，组织机关党员干部深入领会全会提出的重 大理论观点和重大决策部署，特别是关于全面深化改革的重大部 署。召开机关党组会议、处长专题会议，研究制定贯彻落实的7 方面30项任务措施，推动机关党员干部不断提高政治站位、强化
政治担当、提升政治能力、落实政治责任，扎实践行全面深化改 革的各项要求。
二 、深化政治机关建设，持续提升政治判断力、政治领悟力、 政治执行力
一是强化政治要件执行。完善政治要件办理清单和流程，加强 日常教育培训，推动机关党员干部切实提高政治站位，增强政治要 件意识，自觉从讲政治的高度认识和做好办理政治要件的起草、
上报、审核、运转等工作，严格政治审核把关，对敏感因素保持 高度警觉，重大问题、突发情况及时请示报告并稳妥处置。修订 《贯彻落实习近平总书记重要指示批示督查督办工作制度》,赴 有关部门和有关区实地督导检查贯彻落实情况，动态更新工作台 账，做到“每月一检视、每季一汇总、半年一报告、全年'回头看， 推动不折不扣落实执行到位。
二是落实党的领导制度。严格执行中央和市委关于维护党中 央集中统一领导的规定和重大事项请示报告制度，服务市政府党 组每周向市委报告重要工作情况，办公厅重要事项、重点工作也 及时向市委、市政府党组和市委各部门请示报告，今年以来共请示 报告35次。发挥机关党组把关定向作用，严格执行民主集中制和 “三重一大”决策制度，全年召开32次党组会议和议事协调机构 会议，研究部署和组织推动机关管党治党和业务重点工作，把加 强党的领导体现在办公厅工作各方面、各环节。
三是加强政治教育。组织深入学习贯彻市委主要领导对办公 厅工作的重要指示要求，推动机关党员干部牢固树立政治工作者 意识，切实增强“提升政治站位坚定干”的自觉性。
开展“强化政治意识、强化制度落实、强化纪律规矩”专项
行动，组织深刻吸取有关处室工作错误教训，把政治教育抓在平 常、严在经常、一以贯之。聚焦驻厅纪检监察组政治监督反馈意 见，制定实施《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神持续 深化政治机关建设不断提升“三服务”水平的意见》,强化督促 检查，定期复盘总结，逐条逐项推动整改落实。
四是涵养良好政治生态。认真落实全市警示教育大会精神和 持续净化政治生态意见，围绕市政府办公厅政治生态曾遭破坏问 题开展解剖式调研，全面剖析问题表现、危害和原因，提出持续 涵养机关良好政治生态的工作措施，并作为党纪学习教育专题组 织生活会对照检查内容。深入开展2025年度机关政治生态分析研 判。组织观看红色影片，到**展览馆、**新区、高新技术企业调 研学访，以积极健康的机关政治文化带动政治生态持续向好改善。
三、夯实管党治党责任，不断提高机关党的建设质量
一是加强谋划部署推动。认真贯彻落实二十届中央纪委三次 全会和市纪委全会精神，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组 监督，制定实施机关党组年度管党治党工作要点和“两个清单”, 明确责任分工和完成时限，压紧压实管党治党责任。及时召开机 关全面从严治党部署会议和4次党的建设领导小组会议，传达中 央和市委部署要求，听取班子成员工作汇报、驻京办和参事室党 组工作报告，研究部署推动机关管党治党工作。召开述责述廉会 议，对班子成员落实“一岗双责”情况进行民主评议，机关党组 书记与班子成员开展集体履职谈话和廉政谈话，进一步推动忠诚 履职、干净担当。
二是抓紧抓实整改整治。全面查摆服务全市高质量发展中遇
到的问题、人民群众提出的急难愁盼问题、机关全面从严治党和 干部队伍建设中存在的问题，对标对表全市党纪学习教育问题清 单和专项整治方案，研究制定机关党组问题清单，深入开展9项 问题专项整治，逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头 负责人、责任单位，与2023年度民主生活会查摆问题、市委主体 责任检查考核反馈问题，一体研究、一体推进、一体解决。机关 各处室在整改整治中注重建章立制，进一步优化办文办事流程，
排查和堵塞工作短板漏洞，健全完善相关制度机制18项。
三是筑牢安全保密防线。深入学习贯彻习近平总书记对国家 安全工作的重要指示批示精神，加强国家安全教育培训，开展系列 宣传活动，组织排查风险点，机关党组3次听取部署机关国家安 全工作，推动班子成员和各处室牢固树立总体国家安全观，服务 市领导统筹发展和安全，举全厅之力做好重大突发事件应对、信 访积案化解、安全生产排查整治等工作。严格落实意识形态工作 责任制，加强机关意识形态阵地建设管理，跟进转载关于习近平 总书记的新闻报道和党中央、国务院重大部署，及时发布我市政 务信息，不断壮大主流舆论。坚持每月对政府网站和政务新媒体 进行抽查，加强网上舆情搜集分析研判，及时报送市领导并协助 做好处置工作。加强意识形态教育，举办专题辅导讲座，严格机 关党员干部日常管理，规范日常言行特别是网络言行。严格执行 各项保密制度，加强日常检查，守牢安全保密底线。
四是全面抓实基层党建。坚持把抓好党建作为最大政绩，机关 党组及时听取办公厅机关党委书记和驻京办、参事室党组书记抓 基层党建工作述职，开展党支部书记述职评议考核，加强对机关基 层党建工作部署推动。举办党支部书记和党务纪检干部培训班，
通过专题辅导、现场答疑、分组讨论等形式，进一步提升抓机关 党建工作能力。加强对党支部工作指导督促，推动做好换届选举、 党组织关系转接和党费收缴管理使用，认真落实“三会一课”、
主题党日、组织生活会等制度，各位市政府领导和办公厅班子成 员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组 织生活会。建好工会之家、青年之家、妇女之家，大力开展丰富 多彩的党建、工建、团建、妇建活动，开展健步走、乒乓球赛、 羽毛球赛、篮球赛等系列活动，与**、**等单位开展共建，提振 干部职工精气神，增强机关活力和凝聚力。
四、加强干部选育管用，打造忠诚干净担当的高素质专业化 干部队伍
一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统 筹谋划，组织开展干部工作专题调研，全面精准了解干部情况。
坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、 确有发展潜力的干部特别是年轻干部，全年选拔任用处级领导干 部和晋升各层次职级干部65人次。抓好干部源头建设，从各区、 各部门择优选拔25名优秀年轻干部到办公厅工作，其中6人担任 处级领导职务，持续激活机关干部队伍“一池春水”。加强内部 轮岗交流和对外交流，今年以来内部平职交流干部28人，对外交 流干部3人。
二是全面加强能力素质培养。认真贯彻落实《全国干部教育 培训规划 (2023—2027 年)》,聚焦干什么学什么、缺什么补什 么,加强机关干部形势政策教育和专业能力培训。围绕学习贯彻 党的二十届三中全会精神和习近平总书记对**工作“三个着力” 重要要求，围绕市委、市政府关于科技创新、产业焕新、城市更
新、乡村振兴等重点工作部署，邀请市有关部门负责同志举办各 类辅导讲座25场次。对近年来新进机关的35名年轻干部开展5 天脱产培训，进一步提升履职本领、适应岗位需要。实行“师带 徒、老带新”制度，帮助年轻干部快速成长、独当一面。用好厅 内各类工作专班，推动机关干部特别是年轻干部在做好本职工作的 基础上，积极参与服务全市和办公厅重点工作，开拓思路视野， 提升专业素养，切实增强服务全市高质量发展的主人翁意识和实 际本领。
三是严格日常教育管理监督。认真学习贯彻中央八项规定及 其实施细则精神，深刻鉴戒中央纪委和市纪委有关典型案例通报， 修订办公厅贯彻落实办法，紧盯重要时间节点，加强节前教育，
拧紧思想发条。常态化开展廉洁从政教育常态化开展廉洁从政教 育，举办警示教育月活动，举办廉政专题讲座，组织观看违纪违 法案件警示教育片和警示录，集体参观全面从严治党主题教育展 和监狱，督促筑牢拒腐防变思想防线，干干净净做事、清清白白 做人。研究制定加强年轻干部教育管理监督的18项措施，通过召 开座谈会、一对一谈话等方式，推动机关年轻干部系好“人生第 一粒扣子”。深化廉政风险防控，组织排查和动态更新廉政风险 点，并进行公示，针对性采取防控措施。用好监督执纪“四种形 态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯 袖、红脸出汗。支持驻厅纪检监察组履行监督责任，从严查处违 反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。
五、推进党建与业务工作深度融合，以高质量党建服务全市 高质量发展
一是改进作风保障运转。坚持驰而不息纠治“四风”,持续
推进为基层减负，今年以来以市政府和办公厅名义发文、举办会 议、开展督查检查考核均实现同比只减不增的目标，让基层腾出 更多精力和时间抓好落实。持续深化基础管理，制定实施加强审 核把关和统筹协调的措施、精简公文数量和提升公文质量的措施， 推动把“快、稳、严、准、细、实”标准落到实处。大兴调查研 究之风，班子成员带头深入基层一线了解情况、发现问题、研究 对策，形成调研报告，许多对策建议转化为政策措施和制度规范。 机关各处室结合本职工作，聚焦市领导工作思路和关心关注问题， 全面搜集相关情况、深入分析、提出针对性意见建议，形成25篇 调研报告，供领导和部门决策参考。
二是践行宗旨为民造福。大力践行以人民为中心的发展思想， 精心组织实施22项民心工程，协助市领导认真谋划解决“衣食住 行、业教保医”等群众最关心、最迫切、最现实的问题。认真贯 彻落实“四下基层”要求，机关领导班子成员定期接待群众来访、 主动下访接访45次，协调解决群众关注的热点难点问题80件。
服务市领导常态化包联企业，定期调研走访重点企业，举办45场 政企对接座谈会，对接企业220家，协调解决了一批制约企业发 展的现实问题。持续开展“公仆接待日”、“公仆走进直播间” 活动，办好“政民零距离”栏目，及时协调推动各部门承办群众 反映的问题。各党支部与社区开展共建联建，积极协调相关部门 解决社区和群众提出供热、漏水、安装信号灯等问题，以实际行 动树立形象、赢得民心。
三是实干担当促进发展。组建服务“十二项行动”工作专班， 服务市领导起草出台工作方案，发挥统筹协调、参谋助手、推动 落实、上传下达、以文辅政作用，全力以赴抓落实、督落实、促
落实、保落实，推动实现各项目标任务。服务市政府领导持续加 强“四个条线”调度，抓好天开高教科创园建设和金融创新运营 示范区建设，组织开展全市重大项目现场办公现场观摩活动，大 力推动各区、各部门全力以赴争政策抢资源、上项目抓增量，抓 好政府工作报告重点任务落地落实。全力服务会展经济发展，精 心组织筹办重要国际会议、世界智能大会、国际航运展等大型活 动，进一步展示**良好城市形象。服务市领导做好重大突发事件 应对处置工作，大力推进灾后恢复重建工作，机关5名同志被授 予“**市应急管理先进个人”称号，2个处室被授予先进集体。
对标中央和市委、市政府党组部署要求，机关党组深刻认识 到抓管党治党还存在差距，比如，更好发挥全面从严治党政治引 领和政治保障作用，深化政治机关建设，始终保持风清气正的政 治生态还要持续用力；持续增强机关党员干部运用党的创新理论 服务市领导解决我市高质量发展难题的自觉性和主动性，建设让 党放心、让人民满意的模范机关还要久久为功，等等。下一步，
机关党组将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关 于新时代办公厅工作的重要指示，认真落实中央决策部署和市委、 市政府部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持续强化政治机 关建设，巩固深化党纪学习教育成果，大力开展学习型机关建设， 纵深推进党风廉政建设，进一步净化政治生态，教育引导机关党 员干部提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治 责任，以时时放心不下的责任感和高质高效的工作作风服务推动
中国式现代化**实践取得更大实效。
篇3、 2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作
情况总结报告
2025年，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入学习践行习近平总书记关于党的建设的重 要思想，认真学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重 要指示，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神 和中央决策部署，认真落实市委部署和市政府党组要求，坚持以 党的政治建设为统领，抓紧抓实机关全面从严治党各项工作任务， 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进机关党的各方面 建设，推动机关政治生态持续向好改善、“三服务”工作水平持 续提升，以实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到
“两个维护”。
一、坚持以学凝心铸魂，着力推动党的创新理论深化内化转
化
一是在跟进学上注重“效”。坚持第一议题制度，通过机关 党组会议和理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”、专 题读书班、青年理论学习小组集中学和个人自学等形式，及时跟 进学习贯彻习近平总书记在全国各省市考察时和在二十届二中全 会、深入推进京津冀协同发展座谈会等会议上的重要讲话和重要 指示批示精神。今年以来，机关党组开展集体学习30余次，每次 学习都安排工作职责相关的班子成员，谈认识、说体会、定措施， 切实领悟和掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，提
升应对风险挑战、推动事业发展的能力水平。
二是在专题学上突出“深”。扎实开展集中性纪律教育，制
定工作方案，召开动员部署会议和7次领导小组会议，部署推动
理论学习等工作，把学思想作为首要任务贯穿始终。举办为期一
周的专题读书班，开展“百日读百篇、学用新思想、练就真本领” 活动，推动精读细读规定书目，重点研读跟岗位职责相关的内容， 深刻领会蕴含其中的世界观和方法论，掌握贯穿其中的立场观点
方法。扎实开展4个专题学习和调研成果研讨，深入交流运用党 的创新理论解决实际问题情况，按照“准”生活会标准查摆存在 不足，切实把学习成效转化为服务市领导奋力推进中国式现代化
**生动实践的强大工作动力。
三是在重点学上做到“实”。把学习领会习近平总书记对办 公厅工作的一系列重要要求作为机关党员干部的必修课、常修课， 推动在经常学、反复学、学以致用上下功夫。召开机关党组会议、 处长专题会议，组织参加全市党委和政府办公厅(室)主任会议， 深入学习习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示，落实全国 党委和政府秘书长会议精神，研究制定贯彻落实的6方面27项任 务措施，推动机关党员干部不断提高政治站位、强化政治担当、
提升政治能力、落实政治责任，扎实践行“七个必须”,做好 “五个着力”。
二 、深化政治机关建设，持续提升政治判断力、政治领悟力、 政治执行力
一是强化政治要件执行。完善政治要件办理清单和流程，加 强日常教育培训，推动机关党员干部切实提高政治站位，增强政 治要件意识，自觉从讲政治的高度认识和做好办理政治要件的起
草、上报、审核、运转等工作，严格政治审核把关，对敏感因素 保持高度警觉，重大问题、突发情况及时请示报告并稳妥处置。 修订《贯彻落实习近平总书记重要指示批示督查督办工作制度》, 赴有关部门和有关区实地督导检查贯彻落实情况，动态更新工作 台账，做到“每月一检视、每季一汇总、半年一报告、全年'回头 看'",推动不折不扣落实执行到位。
二是落实党的领导制度。严格执行中央和市委关于维护党中 央集中统一领导的规定和重大事项请示报告制度，服务市政府党 组每周向市委报告重要工作情况，办公厅重要事项、重点工作也 及时向市委、市政府党组和市委各部门请示报告，今年以来共请 示报告30余次。发挥机关党组把关定向作用，严格执行民主集中 制和“三重一大”决策制度，全年召开29次党组会议和议事协调 机构会议，研究部署和组织推动机关管党治党和业务重点工作，
把加强党的领导体现在办公厅工作各方面、各环节。抓好机关统 战工作，组织开展专题培训，服务市领导做好政党协商、民主监 督、民营经济、民族宗教等统战工作。
三是加强政治教育。组织深入学习贯彻敏尔书记走访办公厅 时讲话要求，认真落实张工市长和桂平常务副市长对办公厅工作 提出的要求，推动机关党员干部牢固树立政治工作者意识，切实 增强“提升政治站位坚定干”的自觉性。对标市委办公厅做法，开 展“强化政治意识、强化制度落实、强化纪律规矩”专项行动， 组织深刻吸取有关处室工作错误教训，把政治教育抓在平常、严 在经常、一以贯之。聚焦驻厅纪检监察组政治监督反馈意见，制 定实施《关于深入学习贯彻党的二十大精神持续深化政治机关建 设不断提升“三服务”水平的意见》,强化督促检查，定期复盘
总结，逐条逐项推动整改落实。
四是涵养良好政治生态。认真落实全市警示教育大会精神和 持续净化政治生态意见，围绕市政府办公厅政治生态曾遭破坏问 题开展解剖式调研，全面剖析问题表现、危害和原因，提出持续 涵养机关良好政治生态的工作措施，并作为主题教育专题民主生 活会和组织生活会对照检查内容。深入开展2025年度机关政治生 态分析研判。组织观看红色影片，到北京党史展览馆、雄安新区、 天开高教科创园和我市高新技术企业调研学访，以积极健康的机 关政治文化带动政治生态持续向好改善。
三、夯实管党治党责任，不断提高机关党的建设质量
一是加强谋划部署推动。认真贯彻落实二十届中央纪委二次 全会和市纪委全会精神，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组 监督，制定实施机关党组年度管党治党工作要点和“两个清单”, 明确责任分工和完成时限，压紧压实管党治党责任。及时召开机 关全面从严治党部署会议和3次党的建设领导小组会议，传达中 央和市委部署要求，听取班子成员工作汇报、驻京办和参事室党 组工作报告，研究部署推动机关管党治党工作。召开述责述廉会 议，对班子成员落实“一岗双责”情况进行民主评议，机关党组 书记与班子成员开展集体履职谈话和廉政谈话，进一步推动忠诚 履职、干净担当。
二是抓紧抓实整改整治。全面查摆服务全市高质量发展中遇 到的问题、人民群众提出的急难愁盼问题、机关全面从严治党和 干部队伍建设中存在的问题，对标对表全市主题教育问题清单和 专项整治方案，研究制定机关党组问题清单，深入开展8项问题 专项整治，逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责
人、责任单位，与2022年度民主生活会查摆问题、市委主体责任 检查考核反馈问题，一体研究、一体推进、一体解决。机关各处 室在整改整治中注重建章立制，进一步优化办文办事流程，排查 和堵塞工作短板漏洞，健全完善相关制度机制16项。
三是筑牢安全保密防线。深入学习贯彻习近平总书记对国家 安全工作的重要指示批示精神，加强国家安全教育培训，开展系 列宣传活动，组织排查风险点，机关党组2次听取部署机关国家 安全工作，推动班子成员和各处室牢固树立总体国家安全观，服 务市领导统筹发展和安全，举全厅之力做好津南区八里台镇局部 地面沉降处置、信访积案化解、安全生产排查整治等工作。严格 落实意识形态工作责任制，加强机关意识形态阵地建设管理，跟 进转载关于习近平总书记的新闻报道和党中央、国务院重大部署， 及时发布我市政务信息，不断壮大主流舆论。坚持每季度对政府 网站和政务新媒体进行抽查，加强网上舆情搜集分析研判，及时 报送市领导并协助做好处置工作。加强意识形态教育，举办专题 辅导讲座，严格机关党员干部日常管理，规范日常言行特别是网 络言行。严格执行各项保密制度，加强日常检查，守牢安全保密 底 线 。
四是全面抓实基层党建。坚持把抓好党建作为最大政绩，机 关党组及时听取办公厅机关党委书记和驻京办、参事室党组书记 抓基层党建工作述职，开展党支部书记述职评议考核，加强对机 关基层党建工作部署推动。举办党支部书记和党务纪检干部培训 班，通过专题辅导、现场答疑、分组讨论等形式，进一步提升抓 机关党建工作能力。加强对党支部工作指导督促，推动做好换届 选举、党组织关系转接和党费收缴管理使用，认真落实“三会一
课”、主题党日、组织生活会等制度，各位市政府领导和办公厅 班子成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在 支部组织生活会。建好工会之家、青年之家、妇女之家，大力开 展丰富多彩的党建、工建、团建、妇建活动，开展健步走、乒乓 球赛、羽毛球赛、篮球赛等系列活动，与宝城区小靳庄村、中医 一附院、**音乐学院等单位开展共建，提振干部职工精气神，增 强机关活力和凝聚力。
四、加强干部选育管用，打造忠诚干净担当的高素质专业化 干部队伍
一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统 筹谋划，组织开展干部工作专题调研，全面精准了解干部情况。
坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、 确有发展潜力的干部特别是年轻干部，全年选拔任用处级领导干
部和晋升各层次职级干部60余人次。抓好干部源头建设，从各区、 各部门择优选拔23名优秀年轻干部到办公厅工作，其中5人担任 处级领导职务，持续激活机关干部队伍“一池春水”。加强内部
轮岗交流和对外交流，今年以来内部平职交流干部25人，对外交 流干部2人。
二是全面加强能力素质培养。认真贯彻落实《全国干部教育 培训规划(2025—2027 年)》,聚焦干什么学什么、缺什么补什 么,加强机关干部形势政策教育和专业能力培训。围绕学习贯彻 党的二十大精神和习近平总书记对**工作“三个着力”重要要求， 围绕市委、市政府关于科技创新、产业焕新、城市更新、乡村振 兴等重点工作部署，邀请市有关部门负责同志举办各类辅导讲座 20余场次。对近年来新进机关的30名年轻干部开展3天脱产培
训，进一步提升履职本领、适应岗位需要。实行“师带徒、老带 新“制度，帮助年轻干部快速成长、独当一面。用好厅内各类工 作专班，推动机关干部特别是年轻干部在做好本职工作的基础上， 积极参与服务全市和办公厅重点工作，开拓思路视野，提升专业 素养，切实增强服务全市高质量发展的主人翁意识和实际本领。
三是严格日常教育管理监督。认真学习贯彻中央八项规定及 其实施细则精神，深刻鉴戒中央纪委和市纪委有关典型案例通报， 修订办公厅贯彻落实办法，紧盯重要时间节点，加强节前教育，
拧紧思想发条。常态化开展廉洁从政教育，举办警示教育月活动， 举办廉政专题讲座，组织观看违纪违法案件警示教育片和警示录， 集体参观全面从严治党主题教育展和长泰监狱，督促筑牢拒腐防 变思想防线，干干净净做事、清清白白做人。研究制定加强年轻 干部教育管理监督的16项措施，通过召开座谈会、 一对一谈话等 方式，推动机关年轻干部系好“人生第一粒扣子”。深化廉政风 险防控，组织排查和动态更新廉政风险点，并进行公示，针对性 采取防控措施。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，
对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、红脸出汗。支持驻厅 纪检监察组履行监督责任，从严查处违反中央八项规定精神和廉 洁纪律问题。
五、推进党建与业务工作深度融合，以高质量党建服务全市 高质量发展
一是改进作风保障运转。坚持驰而不息纠治“四风”,持续 推进为基层减负，今年以来以市政府和办公厅名义发文、举办会 议、开展督查检查考核均实现同比只减不增的目标，让基层腾出 更多精力和时间抓好落实。持续深化基础管理，制定实施加强审
核把关和统筹协调的措施、精简公文数量和提升公文质量的措施， 推动把“快、稳、严、准、细、实”标准落到实处。大兴调查研 究之风，班子成员带头深入基层一线了解情况、发现问题、研究 对策，形成调研报告，许多对策建议转化为政策措施和制度规范。 机关各处室结合本职工作，聚焦市领导工作思路和关心关注问题， 全面搜集相关情况、深入分析、提出针对性意见建议，形成22篇 调研报告，供领导和部门决策参考。
二是践行宗旨为民造福。大力践行以人民为中心的发展思想， 精心组织实施20项民心工程，协助市领导认真谋划解决“衣食住 行、业教保医”等群众最关心、最迫切、最现实的问题。认真贯 彻落实“四下基层”要求，机关领导班子成员定期接待群众来访、 主动下访接访40余次，协调解决群众关注的热点难点问题70余 件。服务市领导常态化包联企业，定期调研走访重点企业，举办 40余场政企对接座谈会，对接企业200余家，协调解决了一批制 约企业发展的现实问题。持续开展“公仆接待日”、“公仆走进 直播间”活动，办好“政民零距离”栏目，及时协调推动各部门 承办群众反映的问题。各党支部与社区开展共建联建，积极协调 相关部门解决社区和群众提出供热、漏水、安装信号灯等问题，
以实际行动树立形象、赢得民心。
三是实干担当促进发展。组建服务“十项行动”工作专班，服 务市领导起草出台工作方案，发挥统筹协调、参谋助手、推动落 实、上传下达、以文辅政作用，全力以赴抓落实、督落实、促落 实、保落实，推动实现各项目标任务。服务市政府领导持续加强 “四个条线”调度，抓好天开高教科创园建设和金融创新运营示 范区建设，组织开展全市重大项目现场办公现场观摩活动，大力
推动各区、各部门全力以赴争政策抢资源、上项目抓增量，抓好 政府工作报告重点任务落地落实。全力服务会展经济发展，精心 组织筹办夏季达沃斯论坛、世界智能大会、国际航运展等大型活 动，进一步展示**良好城市形象。服务市领导做好海河 “23 · 7”流域性特大洪水应对处置工作，大力推进灾后恢复重建工作， 机关4名同志被授予“**市抗洪抢险救灾先进个人”称号，1个 处室被授予先进集体。
对标中央和市委、市政府党组部署要求，机关党组深刻认识 到抓管党治党还存在差距，比如，更好发挥全面从严治党政治引 领和政治保障作用，深化政治机关建设，始终保持风清气正的政 治生态还要持续用力；持续增强机关党员干部运用党的创新理论 服务市领导解决我市高质量发展难题的自觉性和主动性，建设让 党放心、让人民满意的模范机关还要久久为功，等等。下一步，机 关党组将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于 新时代办公厅工作的重要指示，认真落实中央决策部署和市委、 市政府部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持续强化政治机 关建设，巩固深化主题教育成果，大力开展学习型机关建设，纵深 推进党风廉政建设，进一步净化政治生态，教育引导机关党员干
部提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任， 以时时放心不下的责任感和高质高效的工作作风服务推动中国式 现代化**实践取得更大实效。
篇 4 、 2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作 情况总结报告
根据镇党委统一部署安排，下面由我代表村党组织就2025年 度履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：
一、贯彻落实上级决策部署和相关精神情况
1、召开☆次主题学习会，重点传达学习了习近平新时代中国 特色社会主义思想和“不忘初心，牢记使命”主题教育。
2、专题召开党风廉政建设工作部署会☆次，研究解决党风廉 政建设中存在的问题情况，如坐值班迟到情况。结合本村实际，
采取通报批评等举措，部署落实上级精神要求。
3、无不服从上级党组织作出的决定，不服从组织分配的任务， 公开反对或歪曲组织决定现象。
二、规章制度落实情况
1、全年召开支委会☆次，党员大会☆次，上党课☆次，其中 每月主题党日主要开展了党员学习和志愿活动等活动，全村共有
☆党员，有☆党员能正常参加党员会议或活动，无连续☆个月不 参加组织活动的党员。
2、积极分子分别发展☆人，发展理由是工作积极，表现优秀， 与村两委干部无亲戚关系。
3、村干部党建承诺、创业承诺全部公示，并有序开展。党员 联系群众制度正常落实。党员活动阵地建设达到规范化标准。党 建工作台账对照市级文件要求规范落实。党员远程教育制度按规 定落实。
4、村干部严格落实在村坐班值班制度，每周☆为集中办公日，
其余每天都有☆名村干部值班待命。
5、在社会救助申请、困难家庭慰问帮扶、党员发展等方面无 弄虚作假、优亲厚友现象。
6、在办理群众事务时，无吃拿卡要，故意刁难群众或者收受、 索取财物现象。
7、集体大额资金使用、重大事务决策等严格按照村级组织议 事规则实行“四议两公开”。
8、全年村重大工程项目全部经过村民代表会议讨论决定，村 两委班子成员并没有承包、参与、入股本村工程建设项目。
9、财务公开☆次，党务、村务公开一般每月更新一次，主要 公开了村级重大事项决策等内容。
三、加强纪律作风建设情况
1、村两委干部团结一心，主要做了小微园区建设等工作。村 庄环境整治及三改一拆工作进度缓慢，主要因为村里存量违建体 量大，多数村民以家庭作坊形式为生，导致推进工作迟缓。
2、党员干部无参与黄、赌、毒、迷信、邪教和黑恶势力现象。
3、全年无接待费开支，也没有用集体资金购买礼品、香烟等 开支。
4、村干部报酬发放共☆人☆元，村党组织书记、村委会主任 没有向村里领取报酬，村干部报酬发放标准由村民代表会议讨论 决定。
5、会议补贴等津补贴发放共☆人☆☆元，主要发放对象和事 由是村民代表误工费。党员学习会议无发放津补贴。
6、村两委会成员和其他普通党员中☆人操办婚丧喜庆事宜，
按规定报备，无超标准操办情况。
7、对党员进行常态化教育管理，全年☆名党员干部开展批评 教育、提醒告诫谈话，防止小问题演变成大问题。
8、全年无党员干部受到诫勉谈话及党纪处理，无党员干部被 追究法律责任。
四、维护群众利益情况
1、全村现有低保户☆户，都是本村公认的最困难群众，家庭 无商品房、轿车、赡养人员中无国家工作人员，无村两委班子成 员的直系亲属。
2、安排困难群众慰问☆人，申请临时救助对象☆人，上述对 象通过集体决策，公开透明的方式确定。
3、安排宅基地间☆户，办理户口迁移等便民服务事项☆项， 解决群众田地纠纷等诉求事项☆项。
4、本村群众无去台州市涉纪信访以及赴省进京访。五、党组 织负责人个人廉洁自律情况
本人无操办婚丧喜庆事宜，本人、近亲属及近姻亲属无承包 本村工程和集体资产资源等情况，本人没有受到执纪执法机关查 处或正在接受调查的情况等。2025年，市☆☆局党组深入学习贯 彻习近平总书记关于全面从严治党重要指示精神，坚持把推进全 面从严治党摆在更加突出位置，认真履行主体责任，积极主动担 当作为，深入开展主题教育，大力加强党建工作，注重党团组织 建设，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固 发展风清气正的良好政治生态。现将履行全面落实从严治党主体 责任情况汇报如下：
一是突出理论武装。
始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大精神作为重大政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展主题 教育，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起 来，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。先后组织 理论学习中心组学习15次，从严治党专题学习讨论21次，切实 把思想和行动统一到党中央重大决策部署和习总书记最新讲话精 神上来，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两 个维护”。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自 谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，32次主持召开党 委会议、领导小组会议研究推动，17次深入基层开展调研检查， 以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。
二是突出政治能力。
围绕抓实理论武装、严守党章党规、严肃政治生活等8个方 面研究制定《加强党员领导干部政治能力训练十项措施》,始终 坚持抓住领导干部这个“关键少数”,通过参加专题辅导、业务 办班、实践锻炼等方式，不断提高党员干部特别是领导干部把握 方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定 力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。着力完善党建工作制 度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一 步加强党建工作的实施意见》,强化党委班子成员自觉履行从严 治党“一岗双责”职责，各党支部书记着力建立长效党建工作机 制，推动各级党建政治责任落到实处。
三是突出组织建设。
落实党建工作责任制，坚持领导干部过双重组织生活、“三
会一课”以及党建工作与业务工作同部署同落实，召开党建专题 会议6次。针对党委民主生活会查摆出的突出问题，围绕加强党 的政治建设、制度建设、能力建设等内容研究制定《加强自身建 设的整改措施》,着眼提高党委议事和决策能力修订完善党委议 事规则，不断增强党委核心领导能力。规范基层党组织制度建设， 开展学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》专题培训班， 围绕增强党支部政治功能和组织力、加强标准化规范化建设，制 定《基层党支部日常工作操作标准化手册》《星级党员示范岗实 施方案》等工作机制，推动党建工作规范化。
四是突出党风廉政。
制定《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责 任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，及时传达 学习中央、省、市全会精神，印发《党风廉政建设责任书》,切 实把党风廉政建设主体责任扛起来、抓具体。坚持教育防范与激 励警示相结合，在教育中防范，在防范中教，注重以案促改，采 取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活 动等方式组织开展党风廉政教育，先后开展廉政党课12次，开展 专题教育9次，组织参观见学8次，对重点岗位人员开展谈话警 示教育23人次，推进党风廉政教育落实常态化。
五是突出选人用人。
严格执行选任程序，对干部选拔任用的推荐、提名、考察、 酝酿、讨论决定等，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织 考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到 规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命，严 把推荐关、考察关、决定关，落实任前公示、任前谈话、廉政谈
话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干 部的整体素质。严格遵守选任纪律，设立监督电话和举报信箱， 公开接受全体干部监督，确保干部选拔任用公开、公平、公正， 对实施过程中的违纪行为和个人， 一经查实，严肃处理。加强选 任监督管理，让全体干部对本单位干部选拔任用工作进行民主评 议，做到既有发言权，又有评议权，营造了群众监督的良好环境 和氛围。全年提拔使用干部12名，无不良反映。
六是突出纠风治弊。
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯五一、
中秋、国庆等关键时间节点，对人员遵守纪律和公务用车管理使 用等情况进行专项检查，累计开展检查活动32次。集中整治形式 主义、官僚主义，专门开展为基层减负专项整治，严肃查处问责 落实不力、作风漂浮、弄虚作假等问题，全年查处形式主义、官 僚主义问题22个。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，认 真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”
“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，提高服务效能。加大 监督执纪问责力度，坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执 纪、责任追究的政治责任，支持纪委查处问题，始终保持对违纪 违规问题处理的高压态势。
虽然落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成 效，但也不同程度地存在一些问题和不足，主要表现在：党风廉 政建设宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富；学习政 策与指导实际有时未能有效结合起来，工作经验总结不足；对新 形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和 精神还需进一步加强；督查还没有做到常态化，对少数同志非原
则性的小错误小问题没能做到严肃对待，党风廉政建设还存在薄 弱环节。
下一步，我们将继续保持自我警醒，牢固树立思想防线，不 断加强党的领导和政治建设，营造良好的氛围环境。着力在强化 政治责任上持续发力，进一步增强落实主体责任的自觉性和积极 性，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，切实把责任尽到 位、落到实处；着力在提高干部队伍素质上持续发力，加强党性修 养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，加强对干部的 监督管理，督促严守纪律规矩、夯实廉政之基，勇于担当，积极 作为；着力在监督执纪问责上持续发力，重点检查政治纪律、组 织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来， 坚持惩前政后、治病救人，执纪必严、违纪必究，运用“四种形 态”抓早抓小、防微杜渐，教育党员干部牢牢守住纪律底线。
篇5、 2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作
情况总结报告
2025年以来，在市委的坚强领导下，**区委高举习近平新时 代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十
大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育，认真 落实全市推进全面从严治党向纵深发展工作部署会议精神，牢牢把 握全面从严的工作总基调，全面实施推动高质量发展“十项行动” ,围绕“一海一城、两区两带”发展格局，走好“生态立区、制
造强区、乡村兴区、惠民福区”发展路径，打好打赢“六大行动” “六大攻坚战”等重点任务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚
定不移加强党的全面领导，全面推进党的自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高，为**经济社会实现绿色高质量发展提供坚 强政治保障。
一、以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决 做到“两个维护”
1.以党中央和市委重大决策部署落地生根诠释对党忠诚。坚
持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件” 抓落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 一是在深学细悟中 夯实思想根基。第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、
重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议30次，传达学习贯 彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部 署精神议题67个，自觉同党中央、市委精神对标对表，以实际行 动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是在知行 合一中汲取奋进力量。制定并印发《**区贯彻落实习近平总书记 重要指示批示情况“回头看”任务分工表》,健全完善《**区落 实市委主要负责同志指示批示情况台账》,明确重点事项、责任 领导、责任单位，通过定期督办、实地查验、专项督查逐级压实 责任，确保习近平总书记重要指示批示精神和市委决策部署落实 到位。三是在严守规矩中砥砺政治品质。严格落实党中央和市委 关于请示报告规定，健全完善本年度区委向市委报告事项台账，
制定印发**区2025年度向市委书面报告清单，已向市委报送请示 报告21次，做到不漏报、不迟报。
2.以全面从严治党主体责任落实助力管党治党向纵深推进。
**区委以责任落实为切入点，不断增强管党治党意识、完善
管党治党责任格局，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。 一是健全考核机制，科学评责考责。制定《2022年度落实全面从 严治党主体责任和政治生态建设考核评价发现主要问题整改台账》 ,梳理问题23项，建立问题整改调度机制，把严的基调、严的措 施、严的氛围一贯到底。将2022 年度区内全面从严治党暨政治生 态建设考核成绩及存在的问题下发全区各单位，逐条逐项跟进督 查，不折不扣抓好整改落实。依托全面从严治党平台，提示督促 各单位差异化制定“两个清单”,全年不定期开展线上线下“双 督查”,不断提高管党治党的系统性、集成性、彻底性。二是健 全传导机制，层层压实责任。制定《<**市2025 年落实全面从严 治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排〉责任分工》,定期 逐项督查推动，确保各项任务按期完成；结合2025 年市重点任务 安排和我区突出问题，制定《**区2025 年落实全面从严治党主体 责任加强政治生态建设重点任务安排》,从目标任务、推进措施、 完成时限等方面进行统筹安排，促进管党治党持续提升、政治生 态持续向好。围绕“主责+乡村振兴”,对全区51 个项目逐一督 查落实并形成专项报告，对查摆出的17个滞后项目进行再部署、 再调度，以责任促落实，确保乡村振兴各项重点任务按期开工建 设。围绕“主责+高质量发展”,对经济工作现场会任务措施落
实情况实行台账化管理，开展多轮线上线下专项监督检查，切实 推动各项任务落实落地。三是健全问责机制，做到知责明责。针 对群众关心关注的问题，录制《问政**》6期，各责任单位“一 把手”现场认领问题，真正问红了脸、问出了压力，并持续跟进 督查问题整改情况，确保形成闭环。接续开展电话询访，围绕群 众、企业关心的民生、营商环境等问题开展“再回头、重新访”,
覆盖全区1200家企业、10000余名群众，梳理问题202个，全区 各部门担责尽责，化解问题184个，化解率91.1%,群众满意率达 到100%,实现工作闭环。每季度对全区所有单位“第一种形态” 运用情况进行督查，推动全区前三季度运用2250人次，切实防止 “第一种形态”运用流于形式。
3. 以极端负责的工作作风淬炼“硬核”本领。坚持讲实话、
出实招、办实事、求实效，把极端负责的工作作风体现到具体工 作的实践中去。 一是严格值班值守。认真贯彻落实市委《关于进 一步加强新形势下值班工作的通知》要求，严格执行值班值守纪 律和请假报备制度，建立值班工作“日抽查、周调度、月例会” 和值班期间紧急信息迟报、漏报、瞒报、谎报“黄牌提示、红牌 问责”工作机制，形成值班记录一个本、值班流程一张纸、值班 安排一张表、值班信息一条线“四个一”模式，确保党委各项工 作高效运转。二是严格信息报送。深入贯彻落实习近平总书记关 于党委信息工作重要论述，在“精写”和“快报”上双向发力，
50余条信息被市委办公厅《每日要情》采用，6篇意见建议类信 息被中央办公厅、市委办公厅采纳，**区党委信息工作经验在
《**工作》2025 年第2期刊发，全区党委信息工作综合排名跃升 至全市第6名。三是严格档案规范。加强党对档案工作的领导，
顺利出版发行**首部湿地志《**七里海志》,高标准完成依口镇
**市档案工作服务农村基层社会治理试点创建，**区作为全市基
层代表在全国国有档案资源普查试点总结暨经验交流会上作典型
发言。围绕“6 · 9”国际档案日和“9 · 5”档案开放日等开展
系列宣传月活动，组织开展的“档案 ·**”主题展览、“兰台讲堂” 等“一馆一展一堂一号”“四个一”活动得到市档案局认可。四
是严格机要管理。持续深化安全可靠应用替代，高标准推动区级 电子政务内网建设管理，在全市率先采取通用机加保密套件的终 端设备创新、在全市唯一采用裸光纤模式的信息传输创新和将0A 应用嵌入电子政务内网建设的应用系统创新“三个创新”,实现 了区级电子政务内网中心机房与区委机要局一体办公，形成了集 文电办理、指挥调度、档案查阅、监控管理等功能于一体的办公 体系。五是严格保密要求。深入贯彻落实党中央和市委关于保密 工作各项部署要求，建成占地126亩的**区国家安全教育主题公 园(保密培训基地),在全市率先建成区级互联网保密检查平台， 全面规范会议管理制度，综合运用“四不两直”“飞行检查”等 方式开展保密自查自评和专项检查，不断规范和提升全区保密工 作，全年未发生保密违法违规问题。六是严格党内法规。认真贯 彻落实规范性文件备案审查规定，坚持向上备案和下级备案全覆 盖管理，建立制发文件“四不得”工作机制，细化日常备案工作 细则，坚决做到应备尽备、规范报备。系统谋划党内规范性文件 集中清理，制发专项方案，明确标准步骤，确保工作落实到位。
二、以党的创新理论凝心铸魂，筑牢团结奋进的思想根基
1.固本培元，思想武装入脑入心。把思想建设作为党的基础 性建设，坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把习近平 新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导 实践、推动工作的强大力量。一是区委示范强带动。积极发挥区 委理论学习中心组“龙头”带动作用，举办了国家版本馆现场参 观、“话'三农'谋发展”沙龙座谈、“四季冰雪乐园”调研观摩等 学习活动16次，创新方式方法、注重实用管用、确保实质实效。 在《**日报》等媒体刊发理论文章3篇，加快推进理论成果转化。
二是理论宣讲聚人心。组织开展“理润**知信行”系列宣讲活动， 组建“方舟”“巾帼”“宁萌”等特色宣讲团，开展宣讲活动
7000余场，覆盖12万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百 姓家”。开展“书香** · 全民阅读”系列活动，让主动学习、热爱 阅读在**蔚然成风。三是排查隐患守主线。严格落实意识形态工 作责任制规定，圆满接受市委宣传部“基层意识形态治理”调研 检查，区委常委会对意识形态工作进行专题研究部署，区委宣传部 每季度组织排查隐患会商研判，对24家单位的意识形态进行专项 检查，及时发现隐患、督促整改。
2.充电赋能，专业培训能力提升。围绕全区重点工作，按照 “干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断提升党员领导干 部能力水平，真正做到善于谋划、强于推动、精于落实。 一是不 断加强干部专业能力培训。结合市委、市政府“十项行动”工作 部署，开展7期干部学习大讲堂，培训各单位主管负责同志、分 管负责同志、业务骨干累计超400人次。选派32名区和街镇党政 正职参加市县党政正职应急管理网络专题培训，组织区、街镇党 政班子分管同志及区有关部门主要负责同志列席培训229人次。
依托**干部在线学习平台，举办招商引资与优化营商环境网上专 题班6期，累计培训党员干部1万余人次，结业率100虬二是创 新年轻干部成长成才模式。制定《**区适应新时代要求加强优秀 年轻干部培养选拔源源不断为落实市委、市政府“十项行动”提 供年轻干部支撑的实施意见》,围绕年轻干部内部交流、联系基 层、实践锻炼、开展论坛等具体工作方案，成立“禾丰集训营”, 结合干部培训工作，采取“理论学习+专业培训+跟岗实战”的特 训模式，全脱产开展好第一期“禾丰集训营”,目前，已安排全
部32名参训人员到全区重点专项工作一线进行“沙场阅兵”。
3. “三个争先”,推动发展谋在新处。**区委在全区组织开
展“对标争先、敢为争先、创新争先”主题实践活动，把高标准
履职尽责作为基本要求，在突破重点、难点、堵点上奋力争先。
一是对标争先，在“寻标对标”中“明方向”。区级领导以上率
下，主动跳出**看**,围绕招商引资、营商环境、产业布局、新闻 宣传、乡村振兴等重点任务，带队赴北京、上海、浙江、深圳、
重庆等先进地区，开展对接走访活动，学思路、学方法，以更广
视野、更大格局、更高追求谋划工作、找准方向。二是敢为争先， 在“真抓实干”中“强实效”。深入落实全员全域招商引资行动， 在“大项目好项目”上敢争抢，主动赴北上广深、粤港澳等地区
开展“敲门招商”活动300余次，举办招商推介会6场，设立了
“**区驻粤港澳大湾区招商联络处”“**市**区人民政府驻北京
市企业家服务处”等，共引进落地项目61个、总投资119亿元，
与去年同期相比实现大幅度增长。三是创新争先，在“破题解题” 中“创一流”。把区委“六大攻坚战”作为竞技场，敢啃“硬骨
头”,敢接“烫手山芋”。民生案件执行难攻坚战开展以来，已 执结198件，占全部案件的98%,解决了一大批群众“急难愁盼” 问题；一中片区还迁攻坚战已顺利完成颐品学院还迁安置选房签 约工作；物业服务提升攻坚战确定12处居住区实施围合，提升围 合及物业进驻工作的群众支持率；中医院迁址新建攻坚战加速推 进，目前已完成对6200万元需要进行预留预埋医疗设备的专家论
证等相关工作；市容环境提升攻坚战已打造完成“文化路-团结道” 示范段，全段户外广告牌匾更换76块，整改加固6块，调整位置
18块，有效提升了市容市貌。
三、以党的组织路线立本固身，夯实干事创业的组织基础
1.坚决树立选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准，坚
决打造更加坚强有力、责任过硬的干部队伍。一是坚持“干在基
层、练在基层”。将街镇作为干部培养锻炼的重要平台，新提拔
处级干部中，从街镇提拔ng,调整到街镇基层7名，占提拔干部总 数的32.7%。全区152名80后处级干部中，街镇88名，占57.9%, 其中6名80后担任街镇党政主要领导。二是坚持“打破壁垒、良 性循环”。持续做好“三个一批”交流工作，先后组织召开“帮
带导师”座谈会和“随岗实训”汇报会，跟进了解5名市级部门 来宁导师工作想法和意见建议，成功引进1名市住建领域干部到 我区正式任职。先后从华堪院、市住建、市农业等系统引进专业 干部7名，从区外引进干部累计达到30名，进一步激发干部队伍 活力。同时，及时总结相关经验材料，《全国组织人事报》专题 报道我区经验做法，《**党建先锋》等市内媒体相继宣传转发，
擦亮我区干部工作“名片”。三是坚持“多维一体、全面监督”。 研究制定《关于构建干部监督工作多维一体全面监督体系实施方 案》《**区区管干部平时考核办法(试行)》《**区对区管干部 开展满意度测评的操作规程(试行)》,通过整合干部日常管理 监督信息、“一报告两评议”情况、12345公众满意率测评、电 话询访等现有监督资源，逐步构建起“覆盖广泛、渠道通畅、反 馈灵敏”的负面信息库，定期进行梳理汇总、分析研判，分类予 以处理，形成互联互通、协同高效的“大监督”格局，筑牢选人 用人“防火墙”。
2.持续深化党建引领基层治理。把党的领导贯穿基层治理全 过程、各方面，在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发
力。一是持续推动体制机制创新。健全三级联席会议协调联动机 制，建立由区委书记任召集人的联席会议制度和6个专项工作组。 建立“两代表一委员”接待群众制度，配合区领导接待620批
1700余人，处置化解问题纠纷近500件。印发《**区党建引领基 层治理“三个一百”示范工程实施方案》,集中精力建设100余 个示范阵地、打造100余个实践案例、选树100余个人才骨干，
培育出一系列有温度、有特色、有质效的品牌项目。二是做大做 强村集体经济。做好中央产业扶持项目考核验收，对13个街镇的 78个村的中央扶持项目进行全面验收，及时跟进资金使用情况和 项目进展情况。在全区范围内实施“百村创业”工程，推动270 个村谋划确定266个创业项目，涵盖种植养殖、乡村旅游、设备 出租等多种类型。抓实农村职业经理人制度试点，制定《**区农 村职业经理人考核管理办法》,确保管理有制度、考核有标准。
三是激发招商暖商澎湃动能。成立**区非公企业党建联盟、党建 红盟，将全区规上企业纳入党建红盟成员单位，确定轮值会长制 度，每月召集企业、征集问题，解决道路交通规划、企业用人需 求、生产标准制定、财税手续指导、自媒体运营等问题70余项。
3.构建科学开放人才制度体系。扎实开展科教兴区、人才强 区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为我区经济社 会高质量发展提供坚实人才保障。一是大力实施人才强区战略。
建强专家服务团队，组织**高校专家服务团14名专家与区内部分 优秀企业签署了两轮人才项目合作协议。组织开展“智汇渠梁 ·职 引未来“首届人才季活动、“金秋招聘月”津冀联合专场招聘会 活动，参加2025年**理工大学专场春季校园招聘会、武汉8所院 校联合双选会和**中德应用技术大学、**工业大学等6场招聘会
活动，累计参会企业150余家，提供就业岗位2000余个，达成初 步意向600余人。二是着力提升人才发展环境。高质量开展政校 企战略合作，先后与南开大学周政学院、**理工大学等多所高校、 协会签订战略合作协议，推动**爱迪自动化科技有限公司与**理 工大学进行产教融合框架协议签订，促进人才培养供给侧和产业 发展需求侧全方位对接。聚焦“智汇渠梁 · 畅游**”五一、十一 高校青年人才**行活动、“青年人才在**”系列访谈等10场专题 内容，成功举办了“智汇渠梁 ·助才兴业”2025年人才服务季系
列活动，为**经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
四、以党的规矩纪律从严治党，建设忠诚干净担当的政治铁 军
1.驰而不息纠“四风”树新风。坚持靶向纠治“四风”突出
问题，以工作作风的持续改善换来经济社会环境的有效提升。一
是持续推进作风建设。紧盯春节元旦等重要节日节点开展监督，发
现并推动解决问题73个，严肃查处各类隐形变异“四风”问题。
截至目前，查处享乐奢靡问题63起，批评教育帮助和处理73人，
党纪政务处分29人。二是靶向纠治“酒礼”顽疾。针对**“酒礼” 顽疾，探索实施“四个一”清风行动，采取“不定方向、不打招
呼、不透风声”的方式穿透至街镇、区直部门、基层站所开展监 督。截至目前，共查实问题6个，批评教育帮助和处理10人，其 中给予党纪政务处分5人，特别是查处2起值班饮酒典型案例，
在全区引起了强烈反响。三是铁腕矫正“庸懒懈怠强力推动形式 主义官僚主义、不担当不作为问题专项整治，研究起草《关于精 准认定形式主义官僚主义问题的若干解释汇总》,对形式主义官 僚主义、失职失责问题辨析、主要表现及适用法规进行详细梳理。
截至目前，查处形式主义官僚主义问题57起，批评教育帮助和处 理75人，党纪政务处分57人。深入排查突出问题，对自查上报 的246条人员信息进行逐条梳理、逐一研判，对发现的7方面21 个问题逐一跟踪，确保落实整改到位。四是精文减会提速增效。
严格执行文件会议计划管理、总量控制、专项审批要求，前三季 度全区印发文件数量与指标占比，较去年下降26%;严格控制简 报数量和制发频次，削减工作简报信息16类，整体压减33%,日 报类简报全部清除，消减面向基层考核类简报、通报5类，消减 42%,着力减轻基层负担。
2.保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重 遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败高压态势。一是全面 加强党的纪律建设。紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点 领域，今年以来，共办结问题线索465件，同比增长21.41%;立 案188件(196人),同比增长0.53%,扣押、收缴涉案款物共计 6980万元。对7人采取留置措施，特别是首次使用网上追逃措施 促使被调查人主动投案，实现了“零突破”。二是切实做好案件 查办“后半篇”文章。用足用好“六书两报告两建议”等审查调 查工作成果，围绕办案中发现的突出问题制发纪检监察建议书
128份。在坚持执纪执法从严的同时，选择最大限度关爱和激励 干部，对受到诬告的8名领导干部及时给予澄清，对119名党员 干部开展回访教育，帮助干部深刻感受到党组织的“温度”,点 燃干事创业的工作热情。三是坚决筑牢清正廉洁思想防线。组织 全区各级党员干部学习《一严到底》等警示教育书籍和记录片， 组织150余名干部实地参观市警示教育中心，进一步筑牢党员领 导干部信念之基。将“重走方舟路”于方舟故居、**区警示教育
中心等4家单位确定为我区首批廉洁文化教育基地，打造由廉庄 镇木头窝村“我的家训”、岳龙镇胡家甸村清风长廊等22处点位 构成的“廉行**”清廉文旅路线图，初步形成**廉洁文化教育矩 阵。
3.贯通融合提升监督效能。一是推进政治监督具体化常态化。 紧密结合市委“十项行动”和区委“六大行动”“六大攻坚战” 等重点工作，出动3197次，共6940人次开展监督检查，发现问 题681个，其中形成问题线索H6 件，形成监督检查报告86篇， 监督质效得到了有力提升。二是提升政治巡察精准性实效性。结 合优化营商环境、全国医疗领域专项整治等重点任务，今年已完 成两轮巡察，共发现问题863个，移交问题线索90件。目前，根 据市委巡视办关于开展对村专项巡察的有关要求，以“镇村一体 巡”方式，正在开展今年的第三轮巡察。三是打通基层监督“最 后一公里”。持续深化“6311”工作举措，今年已完成走访805 户，收集群众反映的问题及建议793条，建立《三届**区委
“6311”巡察工作台账》,发现民生问题62个，已完成整改58 个，完成率93.5%。
五、以党的统一战线凝聚人心，汇聚攻坚克难的磅礴力量
1.坚定“主心骨”,构建“一心向党、砥砺前行”的工作格 局。始终坚持党的领导贯穿统战工作全过程，区委常委会专题研 究统战工作7次，区委主要领导对统战工作作出批示16次，区级 领导带头参加统战活动20余次，全区先后在无党派、党外知识分 子、新的社会阶层人士、民营经济人士、民族宗教界代表人士及 港澳台侨界人士等统战成员中开展习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神学习培训、宣讲会和座谈会30余场，特
别是举办了学习贯彻党的二十大精神主题音乐思政课(统战专场) ,以创新沉浸式教育形式广泛凝聚广大统战成员思想共识，确保 全区统一战线工作始终沿着正确政治方向前进。
2.破解“堵难点”,迸发“盘稳底固、守正创新”的工作势 能。升级打造“暖企驿站2.0版”,开展“党建引领”“问计问 需”“**有约”“产业链牵手”“雏鹰计划”“云端服务”六个 专项活动，通过走访、座谈、集体庆生等形式服务民营企业269 场次，答复解决诉求235件。与**大学、**科技大学、**智能制 造协会等高校协会建立合作联系机制，开展自行车、散热器等行 业技术赋能交流。走访调研欧盟商会**分会、深圳市**商会、** 市浙江商会等**异地商会、异地**商会，推介**优势招商政策， 扩大企企合作，助力招商引资。“暖企云”系统成功启动上线。 召开统战工作议事协调机制会议8次，合力解决涉及民营经济、 民族宗教、涉台等领域重点难点问题。重点关注独居老年困难台 胞，妥善处置突发问题，实施全周期管理服务。
3.画好“同心圆”,营造“活力迸发、才智涌流”的工作氛 围。支持鼓励党外人士建真言、献良策，围绕中心工作，通过党 外人士座谈会、大调研活动、定题征集等渠道，累计收集各类意 见建议146条，依托区知联会组建农业农村、科教文卫、经济活 动、行政司法4个专项调研组，开展调研活动15次，形成一批高 质量调研报告，为区委、区政府科学决策提供有力支撑。妥善化 解新回民公墓建设问题。举办铸牢中华民族共同体意识专题培训 会5场，覆盖全区干部400余人。开展民族宗教政策法规宣传月 活动16场次。深入开展“基层统战我来做我来讲”活动，在全市 汇报评比中芦台街道荣获一等奖，助推基层统战工作更上新台阶。
积极动员社会各界投身东西部协作和支援合作工作，率先完成社 会动员募集任务500万元。
今年以来，区委在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得 了一些新进展新成效，但距离中央和市委要求，仍存在一定差距， 主要表现在：一是有的党员干部在习近平新时代中国特色社会主 义思想学思用贯通、知信行统一上还需加强；二是个别领域还存 在主体责任“水流不到头”、制度机制不健全等问题；三是隐形 变异作风问题禁而未绝，享乐奢靡之风时有发生。
下一步，区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，进一步深化主题教育，动员全区广大党员干部群众紧密 团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉把思想和行动统 一到党的二十大和二十届二中、三中全会精神上来。 一是在坚定 理想信念上持续用力。以深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会 精神为主线，举办专题培训班，引导全区党员干部自觉做习近平 新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是 在压实主体责任上持续用力。牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”, 健全党内监督体系，加强对“一把手”和领导班子的监督，促进 各类监督贯通协调、形成合力，督促“关键少数”严于律己、严 负其责、严管所辖。三是在正风肃纪反腐上持续用力。深入实施 “清风行动”,坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则精神， 一体推进“三不腐”同时发力、 同向发力、综合发力。
篇6、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉 政建设工作总结
2025年，市直机关在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关 于全面从严治党的重要论述，深入贯彻党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，认真落实全面从严治党主体责任，认真落实中央 和市委决策部署，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进党风廉 政建设和反腐败斗争，深入开展党纪学习教育，全面推进党的各 项建设，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。
一、工作开展情况
(一)加强政治建设，坚决做到“两个维护”
1.强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想作为首要政治任务，通过党组(党委)理论学习中心 组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的 二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等，不 断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织党组 (党委)理论学习中心组学习*次，党支部集中学习*次。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》,认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议 党员等制度，提高党内政治生活质量。领导干部带头参加双重组 织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，为党员干 部作出表率。
3.坚决贯彻落实党中央决策部署。围绕市委中心工作，结合 市直机关实际，制定具体贯彻落实措施，确保党中央决策部署在
市直机关落地生根。加强对党中央决策部署贯彻落实情况的监督 检查，对发现的问题及时督促整改，确保政令畅通。
(二)加强思想建设，筑牢理想信念根基
1.深化理想信念教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主 题教育和党史学习教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的 宗旨。组织党员干部参观红色教育基地、观看红色电影、开展主 题演讲比赛等活动，传承红色基因，激发爱国热情。
2.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强 对市直机关意识形态领域的分析研判和风险防控。加强意识形态 阵地建设和管理，规范机关网站、微信公众号等新媒体的运营管 理，确保意识形态安全。
3.做好思想政治工作。坚持以人为本，加强对党员干部的思 想政治教育和心理疏导。关注党员干部的思想动态，及时发现和 解决苗头性、倾向性问题。开展谈心谈话活动，加强沟通交流， 增进团结协作。
(三)加强组织建设，打造坚强战斗堡垒
1.加强基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国 家机关基层组织工作条例》,加强机关党支部标准化规范化建设。 优化基层党组织设置，选优配强基层党组织领导班子。加强对基 层党组织的指导和监督，定期开展基层党组织书记述职评议考核， 推动基层党组织全面进步、全面过硬。
2.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理 工作条例》,加强对党员的教育、管理和监督。严格党员发展程 序，提高党员发展质量。加强对党员的日常管理，做好党员组织关 系转接、党费收缴等工作。开展党员先锋岗、党员责任区等创建
活动，激励党员发挥先锋模范作用。
3.加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，严格按照干部选 拔任用工作程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育 培训，提高干部的政治素质和业务能力。加强对干部的监督管理， 严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度，防止干 部“带病提拔”“带病上岗”。
(四)加强作风建设，持之以恒正风肃纪
1.坚决反对形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规 定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题。 精简会议文件，改进文风会风。加强调查研究，深入基层、深入 群众，了解实际情况，解决实际问题。
2.加强机关效能建设。认真落实首问负责制、限时办结制、 责任追究制等制度，提高机关工作效率和服务质量。加强对机关 工作人员的日常管理，严肃工作纪律，规范工作行为。开展机关 作风民主评议活动，广泛征求社会各界的意见和建议，不断改进 机关作风。
3.严肃查处违纪违法问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍， 严肃查处市直机关党员干部违纪违法问题。加强对重点领域、关 键环节的监督检查，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等 职务违法犯罪行为。加大问责力度，对履行全面从严治党主体责 任不力的党组织和领导干部进行严肃问责。
(五)加强制度建设，扎紧扎牢制度笼子
1.完善全面从严治党制度体系。结合市直机关实际，制定完 善全面从严治党相关制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制 度管人的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度
落到实处。
2.加强廉政风险防控。认真排查市直机关廉政风险点，制定 防控措施，加强对权力运行的制约和监督。加强对重点岗位、关 键环节的监督管理，规范权力运行。
3.推进党务政务公开。认真落实党务政务公开制度，加强对 市直机关党务政务公开工作的指导和监督。规范公开内容、公开 程序和公开方式，提高党务政务公开的透明度和公信力。
二、存在的问题
(一)全面从严治党主体责任落实还不够到位。个别党组织 对全面从严治党主体责任认识不足，重视不够，存在重业务轻党 建的现象。部分领导干部“一岗双责”落实不到位，对分管领域 的全面从严治党工作督促指导不够。
(二)基层党组织建设还存在薄弱环节。个别基层党组织战 斗堡垒作用发挥不充分，组织生活不规范，党员教育管理不到位。 部分基层党组织书记业务能力不强，工作方法不多，不能很好地 适应新时代党建工作要求。
(三)作风建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题 仍然存在，个别机关工作人员工作作风不实，服务意识不强，工 作效率不高。机关效能建设还有待进一步提高。
(四)制度执行还不够严格。个别单位对全面从严治党相关 制度执行不力，存在制度挂在墙上、写在纸上，落实不到行动上 的现象。对制度执行情况的监督检查还不够有力，制度的刚性约 束作用还没有充分发挥。
三、下一步工作打算
(一)进一步提高政治站位，强化全面从严治党主体责任意
识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二 十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”。加强对全面从严治党主体责任的认识，把全面从 严治党工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同 检查、同考核。强化领导干部“一岗双责”,加强对分管领域全 面从严治党工作的督促指导，确保全面从严治党主体责任落到实 处。
(二)进一步加强基层党组织建设，夯实基层基础。认真贯 彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,加强机 关党支部标准化规范化建设。加强对基层党组织书记的培训，提 高业务能力和工作水平。严格党员教育管理，严肃党内政治生活， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(三)进一步加强作风建设，持之以恒正风肃纪。坚决反对 形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。加强机关效能建 设，提高工作效率和服务质量。严肃查处违纪违法问题，保持惩 治腐败的高压态势。加强对党员干部的教育管理，强化纪律意识 和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)进一步加强制度建设，扎紧扎牢制度笼子。完善全面 从严治党制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落 到实处。加强廉政风险防控，规范权力运行。推进党务政务公开， 提高工作透明度和公信力。
总之，2025年市直机关在落实全面从严治党主体责任方面做 了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今 后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加 扎实的工作，认真落实全面从严治党主体责任，为推动全市经济社
会高质量发展提供坚强保障。
篇7、 2025年全面从严治党主体责任落实情况报告
今年以来，在党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，精确把握全面从严 治党和反腐败斗争新形势新判断新要求，不断强化作风建设和廉 政风险防控，强化监督、主动作为，确保队伍思想进一步夯实、 作风进一步转变、顽疾进一步整治、生态进一步净化、制度进一 步完善。现将党委全面从严治党主体责任落实情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)加强思想建设，筑牢信仰之基
始终把思想建设作为首要任务，通过多种形式强化理论学习。 组织党员干部深入学习党的基本理论、路线方针政策，不断提高 政治觉悟和理论水平。开展专题学习研讨，深入领会全面从产治 党的重要意义和深刻内涵，增强党员干部的责任感和使命感。
(二)强化组织建设，打造坚强堡垒
严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题 党日等活动，提高组织生活质量。加强党员队伍建设，严格党员 发展程序，确保党员发展质量。加强基层党组织建设，选优配强 基层党组织班子，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)深化作风建设，树立良好形象
持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对 党员干部的日常教育管理监督，产格执行中央八项规定及其实施 细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。开展作风整顿活动，
着力解决党员干部在工作作风、服务意识等方面存在的问题，树 立良好形象。
(四)推进纪律建设，产守纪律底线
加强纪律教育，组织党员干部学习党纪党规，增强纪律意识 和规矩意识。强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题，保持 惩治腐败的高压态势。建立健全监督体系，加强对重点领域、关 键环节的监督，防范廉政风险。
(五)落实制度建设，保障工作规范
完善全面从产治党各项制度，确保各项工作有章可循、有据 可依。加强制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。建立 健全考核评价机制，将全面从严治党工作纳入绩效考核体系，推 动工作落实。
二、存在问题
一是理论学习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全面 从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面。二是创 新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作，但对党风廉 政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多。三是基层党组织 建设有待提高。部分基层党组织存在涣散的问题。四是作风建设 仍需持续用力。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍 然存在部分党员干部工作作风不够扎实、执行力不强的问题。
二、存在的问题
在今年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一 些问题和不足。主要表现在：一是个别党员干部对全面从严治党 的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。一些党员干部片 面认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，对党建工作重视
不够，投入精力不足。二是一些制度执行还不够到位，存在制度 落实“最后一公里”问题。虽然我们制定了一系列制度，但在实 际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的情况。三是监督执纪问 责的力度还需要进一步加大。在监督工作中，还存在一些漏涧和 盲区，对一些隐性问题发现不够及时；在执纪问责方面，还存在宽 松软的现象。
三、下半年工作计划
针对这些问题，我们招在下半年采取有力措施加以解决。进 一步加强党纪学习教育，通过开展专题培训、案例剖析等方式，
让党员干部深刻认识到全面从产治党的重要性和紧迫性，增强其 政治意识和责任意识。我们招继续深入贯彻落实党的二十大精神， 按照中央和省委的部署要求，坚定不移推进全面从产治党，为经 济社会发展提供坚强保障。 一是进一步加强党纪学习教育，增强 党员干部的纪律意识和规矩意识。通过创新学习方式、丰富学习 内容，不断提高学习教育的效果。二是进一步强化责任担当，推 动全面从严治党责任落实。建立健全责任追究机制，对责任落实 不到位的单位和个人进行严肃问责。三是进一步加强作风建设，
持之以恒纠正“四风”。加大对作风问题的查处力度，坚决防止 作风问题反弹回潮。四是进一步加强监督执纪问责，保持惩治腐 败高压态势。加强与司法机关的协作配合，形成反腐合力。五是 进一步加强制度建设，构建全面从严治党长效机制。不断完善制 度体系，提高制度的执行力和约束力。
以上是2025年今年全面从严治党情况报告的全部内容，请领 导和同志们审议。
篇8、 某县税务局党委2025年全面从严治党、党风廉政建设和 反腐败工作情况报告
尊敬的市局党委、XX 县委县政府：
2025年，中共国家税务总局XX 县税务局委员会(以下简称 “县局党委”)在市局党委和XX 县委县政府的坚强领导下，以
XXX 思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、历届全会 精神，紧紧围绕税收中心工作，坚定不移推进全面从严治党、党 风廉政建设和反腐败斗争，为XX 县局税收事业高质量发展提供 了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的工作情况报告如下：
一、主要工作及成效
(一)强化政治担当，压实主体责任
1.加强组织领导
县局党委始终把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作 作为重要政治任务，纳入税收工作总体布局，与税收业务工作同 部署、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全面从严治党 工作会议，从强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设四 个方面明确工作目标和任务，制定下发《2025年XX 县税务局全 面从严治党工作要点》,为全年全面从严治党、党风廉政建设和 反腐败斗争工作指明了方向。
为确保工作落实，县局党委定期召开专题会议，研究部署全 面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决 存在问题。截止目前，县局党委专题研究全面从严治党、党风廉 政建设和反腐败工作XX 次，研究相关人员处理处分意见XX 次。 县局党委纪检组与党委专题会商全面从严治党、党风廉政建设和
反腐败工作XX 次，党委纪检组向党委就落实全面从严治党主体 责任发出监督建议XX 条，向党委成员通报其分管部门和单位领 导干部遵守党章党规党纪及廉洁自律情况XX 次。
2.压实主体责任
严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成 员“一岗双责”,认真梳理并下发党委、班子成员年度工作量化 任务清单，细化每名班子成员责任分工，详细列出党员领导干部 和各支部在全面从严治党方面的具体职责和任务，明确各级党组 织的主体责任和纪检部门的监督责任，责任体系更加清晰明确、 运转有效。
党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、
亲自检查、亲自落实全面从严治党工作，带头讲党课、作廉政报 告，对班子成员和下级党组织负责人开展廉政谈话，及时提醒、纠 正苗头性、倾向性问题。班子成员切实履行“一岗双责”,在抓 好分管业务工作的同时，加强对分管领域全面从严治党工作的督 促检查，确保责任落实到位。
(二)深化思想教育，筑牢思想防线
1.加强理论学习
县局党委把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，组织党 员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十 大和二十届三中历届全会精神以及中央纪委全会精神，通过集中 学习、专题研讨、在线学习等方式，不断提高党员干部的政治理 论素养和思想政治觉悟。
2.开展警示教育
结合税收工作实际，深入开展警示教育活动，组织党员干部
观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取违纪违法案件通报， 引导党员干部以案为鉴、以案为戒，时刻保持清醒头脑，增强拒 腐防变能力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，开展
“学习身边榜样”活动，激励党员干部见贤思齐、争先创优。
(三)严格监督执纪，深化作风建设
1.加强日常监督
县局党委纪检组充分发挥监督作用，加强对党员干部的日常 监督和管理，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对党 员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。同时，畅通群众 监督渠道，设立举报箱、公布举报电话和电子邮箱，鼓励群众对 党员干部违纪违法行为进行举报。
2.深化专项治理
针对税收工作中存在的突出问题，深入开展专项治理行动，
如开展“吃拿卡要”问题专项整治、落实减税降费政策专项检查 等，严肃查处了一批违纪违法行为，有效遏制了不正之风。同时， 注重源头治理，建立健全长效机制，堵塞制度漏洞，防止问题反 弹。
3.强化执纪审查
坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为零容忍。县局党 委纪检组认真履行职责，对举报线索进行认真核查，对违纪违法 行为进行严肃处理。同时，加强案件剖析和警示教育，发挥查办 案件的治本功能。
(四)加强纪检监察干部队伍建设
秉承“跳出纪检干纪检、着眼全局干纪检、围绕中心干纪检” 的站位和思维，将学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思
想成果转化为纪检干部敢于刀刃向内、正视短板差距、勇于自我 革命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
1.提升政治站位
引导纪检监察干部深刻认识全面从严治党的重大意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持 政治上的清醒和坚定。
2.加强业务培训
定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断提 高业务能力和综合素质。同时，鼓励纪检监察干部加强自学和实 践锻炼，不断提升履职能力。
3.严格内部管理
加强纪检监察干部的日常管理和监督，建立健全内部监督制 约机制，对违纪违法的纪检监察干部进行严肃处理，确保纪检监 察队伍忠诚干净担当。
(五)推动全面从严治党向基层延伸
1.加强基层党组织建设
强化基层党组织政治功能，选优配强基层党组织书记和班子 成员，加强党员队伍建设和管理，提高基层党组织的组织力和战 斗力。同时，加强基层党组织党风廉政建设，推动全面从严治党 向基层延伸。
2.深化党风廉政建设责任制
层层签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员领导 干部的责任清单和任务清单，推动责任落实。同时，加强对党风 廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核评估，确保责任落实到 位。
针对基层存在的作风不实、服务不优等问题，深入开展基层 作风整治行动，严肃查处一批违纪违法行为和“微腐败”问题， 切实提升基层服务水平和群众满意度。
二、存在问题及原因分析
在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得 了一定成效，但仍存在一些问题和不足：
1.思想认识还需进一步提高
部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在麻痹 思想和侥幸心理，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不 足。
2.制度建设还需进一步完善
虽然建立了一系列制度和机制，但在执行过程中仍存在一些 漏洞和不足，需要进一步加强制度建设和完善机制。
3.监督执纪还需进一步加强
在监督执纪过程中，还存在一些薄弱环节和不足之处，如监督 方式单一、监督力度不够等，需要进一步加强监督执纪力度和效 果。
4.队伍建设还需进一步加强
纪检监察干部队伍建设还需进一步加强，部分纪检监察干部 的业务能力和综合素质还需提高，以适应新时代全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作的需要。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，县局党委将采取以下措施加以改进：
1.加强思想教育
继续深化党员干部的思想政治教育和警示教育，提高党员干 部的政治觉悟和廉洁自律意识。同时，加强党风廉政建设宣传教 育工作，营造风清气正的良好氛围。
2.完善制度建设
进一步完善全面从严治党和党风廉政建设的制度体系，加强 制度执行情况的监督检查和考核评估，确保制度得到有效执行。
同时，加强对制度执行情况的监督检查和考核评估，推动责任落实。
3.强化监督执纪
加强监督执纪力度和效果，创新监督方式和方法，提高监督 的针对性和实效性。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检 查和专项治理行动，严肃查处违纪违法行为和“微腐败”问题。
4.加强队伍建设
进一步加强纪检监察干部队伍建设和管理，提高纪检监察干 部的业务能力和综合素质。同时，加强对纪检监察干部的培训和 实践锻炼，提升履职能力和水平。
5.推动全面从严治党向纵深发展
继续深化全面从严治党工作，推动全面从严治党向纵深发展。 同时，加强对基层党组织和党员领导干部的监督和管理，推动全 面从严治党向基层延伸和全面覆盖。
总之，县局党委将坚定不移地推进全面从严治党、党风廉政 建设和反腐败工作，为XX 县局税收事业高质量发展提供坚强的 政治和纪律保障。
报告完毕，请审阅。
篇9、 2025年公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况 的报告
公司坚持“党建强企业强强党建强企业”理念，深入贯彻落 实新时代党的建设总要求，把党建引领贯彻始终，深化党建品牌 建设，聚焦党的建设与高速公路运营管理相融合，推动党建品牌 高起点谋划、高标准推进、高质量落实，有效破解了传统高速公 路运营模式单一，管辖里程较长、转型升级乏力、人才发展瓶颈 等运营管理难题，激发企业高质量发展的红色动能。
一、主要工作成效
(一)党建基础明显提升。公司党委牢固树立大抓基层的鲜 明导向，深化“三支队伍”建设，构建起以强基指数为牵引，党 员先锋指数为支撑的党建工作责任体系，聚焦强基考核内容对标 看齐，率先打造2个集团基层示范党支部，以点带面促进基层党 建工作水平整体提高，实现了组织建设标准化、党建干事专业化、 党务工作规范化、管理流程数字化、党建品牌体系化。
(二)品牌建设创新创效。公司党委持续深挖“红动公司”
品牌内涵，创新品牌路径，着力打造基层党组织特色子品牌，构
筑6个星级党支部品牌框架，结合各支部子品牌创建特色，打造
“三路七堂”特色亮点。通过加强警企联建，打造“安全路”;
加强交旅融合，打造“共富路”;加强多方合作，打造“融畅路” 。各支部在“红动公司”品牌统领下，呈现出“多点开花”的良
好局面，西收费中心所党支部“驿站课堂”建设成果突出，2023 年被评为“全国质量信得过班组”。X 中心所党支部致力“共富 课堂”建设，打造山区高速“共富样板”, “X 县交旅融合助力
共同富裕项目”获评“2022年度全国交旅融合创新项目”,2023 年获全国“公路+旅游”融合发展十佳案例。
(三)党建业务深度融合。公司充分发挥党建品牌优势，将 党建融入改革发展全过程，为企业高质量发展提供强有力的“红 色引擎”,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
二、主要做法
(一)强化政治引领，促进党的领导力进一步提升。坚持将 党的政治建设摆在首位，统筹企业改革发展大局，引领企业正确 发展方向。一是深化政治建设强根铸魂。坚持把党的领导融入企 业治理各环节，完善“三重一大”决策制度，实现将党的领导和 完善企业治理制度化、标准化。认真履行管党治党责任，层层签 订年度《党建工作目标责任书》,强化主体责任担当。统筹谋划 “十四五”战略规划中期调整，结合全市管理创新试验区特色定 位优势，按照智创、安畅、开放、绿色、匠心、人文六大建设规 划，全面形成“六路并进”全新战略规划体系。二是筑牢思想根 基奋进争先。牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚决贯彻 落实“第一议题”制度，切实把理论学习与破解改革发展难题结 合起来，把握中心发展、经营创效、数字变革、产业创新等机遇 挑战，推动高质量发展。举办主题教育“X” 专题读书班3期，
引导广大党员干部坚持原原本本学、融会贯通学、带着感情学，
在“X 之声”学习宣讲平台分享学习成果91期，大力营造学习宣 传贯彻“新思想”的良好氛围，各党支部深入挖掘了习近平总书 记带给我省的精神富矿，深入X 革命纪念馆、“枫桥经验”陈列 馆、等地开展循迹溯源X 次。
(二)强化组织建设，促进品牌影响力进一步提升。深入实
施“党建强基双融强企”工程，夯实基层党组织战斗堡垒，党建
工作思路有创新、内容有特色、机制有突破、方法载体有变革。
一是夯实基层党建基础。将企业“四精四化”管理理念和生产经
营管理相结合，实现企业文化和党建品牌的深度融合，制定“红
动公司”党建品牌宣传手册，依托“我省国企党建应用系统”,
细化党建工作基本操作流程，实现党建台账管理数字化率达100%。 制定党务工作者岗位准入制、党务工作者轮训机制，后备优秀党
务工作者培养机制等，通过“一指两星”结对帮扶等党建强基工
作法，全面提升基层党务工作水平，推动基层党组织全面进步、
全面过硬。总结提炼优秀经验做法，针对党务工作者提炼出“三
谈一定”党建工作法，通过集中座谈、个别访谈、云上聊谈三种
形式，深入倾听基层党务工作者心声，通过定问题单、治理单、
共管单，提升公司基础党建工作效能。针对支部书记推出“六个
一”亮晒比拼赛马机制，按照“一看、一述、一问、一答、一测、 一评”的方式对重点工作、亮点特色进行评议，全面提升了支部
书记履职水平。二是深化品牌阵地建设。一方面完成“飞云红主
题公园”+“杨松技能大师工作室”的“红动公司党建品牌展示
园”建设，充分展示实体阵地成效。另一方面，打造加快“红动
公司数智品创室”线上“子品牌”党建数字看板，利用“高雇云” 平台优化数字党建模块，制定6个“子品牌”党建基层看板，实
现党建文化、队伍、业务、公益的可视化管理，丰富基层党建数 字化应用场景。为进一步发挥全市高速资源优势，探索构建区域 化党建工作体系，牵头全市区域高速路公司打造“X” 党建联建 品牌并签订联建协议，通过召开全市高速公路运营管理联席会议， 交流数智标准化云收费站建设，开展文化参观活动等，促进党建
(三)强化队伍建设，促进改革创新力进一步提升。公司党 委始终坚持人才是第一资源，深入实施人才强企战略、创新驱动 发展战略，以人才培育不断塑造发展新动能新优势。 一是精准施 策人才培育。做好战略发展高层次、高学历、强专业的校招人才 工作和文体竞技比赛特长员工招聘，为企业研究转型提供源源不 断的动力。二是重视干部人才培育。健全年轻干部日常动态管理 机制，加大培育力度，分类建立各领域(专业)不同职务层次的 优秀年轻后备人才库，不断激发广大干部员工创新创造活力，畅 通各类人才的晋升渠道，全面开展绩效薪酬管理体系重塑要求，
以价值为导向推动绩效管理薪酬分配体系更加公平高效，严格开 展季度考核，推动形成能者上，优者奖、庸者下，劣者汰工作格 局。自高速公路运营提质机制改革，不断完善年轻干部选育机制， 共完成50余名科所级岗位和普通管理人员晋升，40周岁以下科 所级干部占干部总数X%,35 周岁及以下管理人员占管理人员总数 X%。
(五)强化文化赋能，促进清廉自律力进一步提升。厚植集 团“三同”家文化底色，深化“价值源于作为”的企业核心理念， 以“红动公司”品牌建设为着力点，凝聚价值共识、激发内生动 力。一是多点开花彰显文化合力。实施“红网联心”工程。实现 114名党员结对联系群众全覆盖，做深做细做实员工思想政治工 作，筑牢意识形态安全防线。承办公司红五学习月《文化的力量》 主题分享会，组织“迎七一 · X· 话高速座谈会”“X” 读书会等 系列企业文化宣讲活动，不断提升企业文化竞争力、软实力。加 大“红动公司”宣讲团队伍建设，积极开展“我为群众办实事”
活动及公益服务，加强党建品牌信息推广，累计报道200余篇，
不断扩大品牌社会影响力和社会美誉度。二全力深化廉洁单元建 设。构建“31333”清廉网络监督体系，搭建清廉网格点，梳理工 作清单、发放廉情联系卡、编制月度定责清单，探索"点题式"督 导，打通基层治理“神经末梢”。强化机制建设，印发《小微权 力廉洁风险防控手册》,完善《公司信访投诉工作制度》,通过 “廉管家”线上监管平台，以“数字赋能”基层微治理，实现
“七事阳光”公开线上线下全覆盖，推动纪检监督数字智治。大 力推进廉洁文化建设，微动漫《X》 获“X” 微动漫优秀作品奖， 公司获评2023年度清廉交通建设成绩突出单位。
篇10、 2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工
作情况总结报告
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和 驻市科技局纪检监察组的监督指导下，市科协党组坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全 面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中 性纪律教育，认真履行全面从严治党主体责任，全面加强党的政 治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设， 加强党风廉政建设，持续净化政治生态，为市科协服务市委、市 政府高质量发展“十项行动”主动担当作为提供坚强政治保证。
现将主要情况报告如下：
一、坚持以党的政治建设为统领，忠诚核心、维护核心、捍 卫核心
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”, 坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实习近平总 书记重要指示批示精神以及党中央和市委决策部署，不断强化科 协组织的政治属性，更广泛地把广大科技工作者团结在党的周围。
一是坚持和加强党的全面领导。贯彻落实习近平新时代中国 特色社会主义思想，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲 话精神和重要指示要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导，
始终同党中央保持高度一致，坚定不移走好中国特色社会主义群 团发展道路，持续强化科协组织的政治性，结合实际制定习近平 总书记关于**工作、群团工作、科协工作、科普工作的重要论述 和重要指示精神落实台账，并定期梳理落实情况。主动围绕中心、 服务大局，科学谋划、部署科协重点工作，顶层设计市科协2025 年工作要点、聚焦服务“十项行动”担当作为干事创业的实施方 案、贯彻市委十二届三次全会精神措施等并推进落实。加强请示 汇报，全年向市委请示报告重大事项和重点工作共64项，特别是 围绕市领导交办的建设**市概念验证中心、中试平台咨询委员会 和**市技术经理人发展促进会，以及创办天开创新沙龙系列活动 等任务，发挥科协政治优势、组织优势、资源优势、平台优势，
着力服务科技创新成果向现实生产力转化。
二是强化各级党组织政治功能。修订《**市科学技术协会党 组关于加强自身建设的实施意见》,不断加强党组自身建设，发 挥好党组把方向、管大局、保落实的作用。认真落实民主集中制， 做到科学决策、民主决策、依法决策，召开党组会议29次，集体 研究三重一大事项92项，召开重点工作调度会35次，推动科协
各项重点工作有序、高效开展。坚持党建引领基层治理，指导机 关党委、科技社团党委、科技馆党委加强基层党组织标准化、规 范化建设，研究制定党组织换届、党代表选举、发展党员流程图 等，通过工作提示指导基层党组织认真开展“三会一课”、主题 党日等党内政治生活，在推动科技经济融合发展、人才举荐培养、 全域科普等重点工作中有效发挥出党支部战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用。持续开展学会“党建强会计划”,修订工作指南，
对学会成立、换届、变更等日常事项提供“一会一策”精准指导， 对53名“服务学会30年”学会工作者进行表扬宣传，支持建设 学会党员活动阵地6个。充分发挥党建活动中心阵地作用，开展集 体学习、廉政教育、主题实践活动等。
三是加强对科技工作者的思想政治引领。班子成员深入基层、 深入科技工作者宣传党的二十届三中全会精神，通过调查研究了 解人民群众和科技工作者的急难愁盼问题和意见诉求。组织开展 科技工作者日系列活动，发布《心中的每一束光》等专题宣传片。 大力弘扬科学家精神，联合市委宣传部等8个部门印发《关于进 一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的若干措施》,推进科 学家精神和作风学风教育进机关、进院所、进企业等，全年举办 重点宣传宣讲活动50余场。开展科学家精神进校园“六个一”活 动21场。认定市级科学家精神教育基地28家，其中有8家入选 国家级基地，位居全国前列。不断丰富宣传科学家精神阵地内容， **科技馆建成开放“党领导下的**科学家”主题展区和“全国创 新争先奖**市获奖者风采”展览，**科技工作者之家完成**科学 家风采馆的提升改造并备有临展展板。认真做好新时期统战工作， 组织开展专题讲座2场、观看华侨爱国题材电影《单声》,配合
认定无党派人士1名，开展科技领域新阶层人士抽样调查，推荐 1名党外科技工作者作为**市新的社会阶层联谊会新一届理事候 选人，加强对学会统战工作的指导。
二、加强党的思想建设，不断夯实理想信念根基
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把马 克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化 相结合，严格落实“第一议题”制度，不断提高党员干部的政治 素养、理论素养和解决实际问题能力。
一是认真贯彻落实习近平文化思想。牢牢把握意识形态的领 导权，定期研究意识形态、网络意识形态情况，使用好、管理好、 维护好科协网站、公众号、微博、抖音等网络媒体平台和《科协 杂志》期刊，强化信息发布管理。提升党员干部主动防范化解意 识形态风险的意识和能力，邀请专家作《全媒体传播时代领导干 部网络意识形态风险识别与舆情应对能力提升》培训。坚决抓住 意识形态主动权，每季度对各部门各单位意识形态工作进行分析 研判，全年对36场论坛、讲座、报告会等学术活动进行前置把关 备案，结合主题教育开展意识形态专项督查。加强重要节点和敏 感时期网络舆情监测，在市科协官网开设“网络安全宣传周”专 栏，重点宣传网络安全法等法律法规。提高舆论引导能力，讲好 中国科学家、科技工作者的故事，向群众汇报科协工作，全年通 过人民日报客户端、新华社新媒体客户端、科技日报、中国新闻 社、央广网等中央驻津媒体和**两报两台、津云等带动社会媒体 报道科协信息871篇，主要负责同志在《科技日报》发表署名文 章。
二是坚决落实法规制度。认真贯彻习近平法治思想，通过党
组理论学习中心组、支部集中学习等方式学习党章等党内法规和
宪法、科学技术进步法等法律法规，扎实落实“八五”普法相关
工作，完善国家工作人员个性学法清单和个性题库，开展“习近
平法治思想”专题研讨、“增强国家安全意识自觉维护国家安全” 、“美好生活 · 民法典相伴”等活动，落实习近平法治思想专题学 习考试、国家工作人员网上学法用法考试，将党员干部学习贯彻
执行党内法规情况纳入年终述职内容，不断增强科协系统党员干 部学习贯彻落实习近平法治思想的政治自觉、行动自觉、思想自 觉，进一步提升运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。 严格落实各项党内法规制度，向市委办公厅政策法规处报备党内 规范性文件4件，做好领导干部个人有关事项报告、述责述廉等 工作，班子成员严格执行双重组织生活等。
三是坚决筑牢安全屏障。加强保密教育管理，分管领导讲
《学习优良保密传统筑牢保密思想防线》专题党课，开展保密工 作警示教育和培训4次，开展全民国家安全教育日保密宣传活动， 加强保密工作的日常监督管理和自查自纠。强化安全责任，及时 传达学习习近平总书记对安全工作的重要指示批示精神，定期开 展安全检查。开展经常性的安全隐患排查并及时整改，完成市科 协机关大楼外檐修缮、消防设施更换，特别是汛期做好防汛预案、 加强值守巡检；指导**科技馆、**科技工作者之家等窗口单位做 好安全管理，确保人员安全、活动安全、设备安全、消防安全、 食品安全等，确保安全工作不出问题。完成年度档案的归档移交 和重要档案的及时归档，顺利通过示范数字档案室建设验收。
三、聚焦主责主业，压紧压实各级主体责任
深刻认识新时代全面从严治党的重大意义，持之以恒推进全
面从严治党，永葆党的先进纯洁和强大生命力，不断强化主责主 业意识，认真履行全面从严治党主体责任，做到真管真严、敢管 敢严、长管长严。
一是推动党建业务深度融合，做好统筹谋划。年初制定科协 工作要点时，将党建和业务同谋划、同部署；年中进行从严治党 中期督查时，将党建和业务同督导、同检查。及时研究、部署、
推进、落实全面从严治党相关工作，全年研究有关事项61项。谋 划机关党支部、区科协党支部和学会党支部“1+1+1”联学共建 活动，深入基层、服务基层、开展各类活动18次，促进科协组织 “四服务”职责落实。与中国科协科学技术传播中心、中国科技 新闻学会共同开展“扬科技之帆筑强国之梦”联建共建主题党日 活动，进一步促进双方协作配合，深化良性互动。市科协机关、
**科技馆被评为2021—2025年度**市文明单位。
二是拉紧责任链条，压实主体责任。制定党组落实全面从严 治党主体责任“两清单”,明确重点任务、责任人、落实部门和 完成时限，班子成员、各部门各单位负责人主动担起责任、认领 任务，形成个人落实全面从严治党主体责任“两清单”,稳步推 进全年重点任务。7月份，开展全面从严治党中期督查，围绕党 组落实全面从严治党主体责任“两清单”进展情况开展督查，对 进展缓慢的项目和重点工作进行提示，并听取基层党组织和党员 干部关于全面从严治党的意见建议。通过召开主席办公会，及时 听取各部门各单位重点工作进展情况，及时压紧压实工作责任。
三是坚持效果导向，抓实问题整改。做好深度巡视整改工作， 市委巡视反馈的23个具体问题、18条整改意见以及47个“举一 反三”整改事项、15个“推动改革促进发展”深度整改事项，全
部整改完毕。主题教育期间，将问题整改贯穿始终，聚焦理论学 习中的难点问题、调查研究中科技工作者普遍反映的热点问题、
推动科协事业高质量发展中的瓶颈问题，以及领导班子专题民主 生活会查摆的问题，逐个明确整改措施，扎实推动落实。同时，
结合2023年度全面从严治党和政治生态检查情况反馈问题、2025 年驻市科技局纪检监察组对科协系统年中监督检查反馈有关问题、 主题教育专项整治等， 一并整改落实，以整改的实际成果为科协 事业高质量发展提供源源不断的动力。
四、从严把好选人用人关，着力打造高素质干部队伍
坚持党管干部原则，强化培养党员干部政治素养和本领能力 提升，着力锻造高素质专业化干部队伍，优化干部考核评价体系， 从严监督管理党员干部，激励干部敢于担当、积极作为、干事创 业。
一是树立鲜明用人导向。严格贯彻执行《党政领导干部选拔 任用工作条例》,修订《市科协推进领导干部能上能下的实施办 法》,制定措施进一步加强干部队伍作风建设，严把政治首关，
坚持事业为上，大力选拔使用愿干事、真干事、干成事的干部，
全年选拔处级领导干部2名，交流轮岗2名，2名处级领导干部 任职试用期满考核合格，予以正式任职。用好职务与职级并行制 度，激发干部干事创业活力，全年晋升一级、二级调研员3名，
一级主任科员4名。强化考核结果运用，对2022年度考核优秀的 9名干部给予奖励，并在年度绩效工作分配时予以倾斜，并安排 2名干部参加疗养。
二是抓好党员干部教育培训。实施干部专业化能力提升行动， 围绕创新驱动发展、科技成果转化、调查研究、大型活动策划组
织等开展系列培训11场，组织《加强新时代廉洁文化建设》等网 上专题班5期，组织35人次参加市委党校调训，针对科协年轻干 部队伍情况举办为期3天的年轻干部培训班；针对入党积极分子、 发展对象、预备党员、新党员组织集中培训，举办为期3天的党 建工作培训班，不断提升党员干部马克思主义理论水平和服务科 技创新、服务科协事业发展的能力素养，1人荣获市级机关青年 理论学习标兵。
三是从严监督管理。突出加强对领导班子和“一把手”的监 督，严格审批领导干部在社团兼职，认真落实领导干部年度兼职 情况报告制度。坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，发挥 考核的指挥棒作用，抓好平时考核，完善年度考核指标体系，制 定《市科协所属事业单位绩效考核办法(试行)》。认真落实
“三个区分开来”,落细落实容错纠错、澄清正名等工作机制， 赋予担当作为者更多“想做事”的激情、“敢做事”的底气。推 动领导班子、组织人事部门主要负责同志开展常态化谈心谈话。
五、全面加强作风建设，激发干事创业内生动力
强化作风建设，引导党员干部围绕中心勇于担当作为、主动 担当作为，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，着力为基层减 负，为科技工作者、为人民群众办实事、解难事。
一是在服务中心大局中强担当。服务高质量发展“十项行动” ,高水平服务第七届世界智能大会，邀请市领导13人次、院士25
位、外国专家11位，承办13个平行论坛、1个高层次研讨会，
为我市引智引才、活跃创新生态发挥了积极作用。牵头成立**市 概念验证中心、中试平台咨询委员会并开展研究，为建立校企握 手通道、推动科研成果转化打下良好基础。加强核心科技智库建
设，新纳入科技创新智库4个，开展决策咨询课题研究65项，决 策咨询专报《世界知名高教园区建设八方面经验》等得到市相关 领导和部门重视。联合市科技局、市教委，聚焦人才、技术、资 金、产业等各类要素，创办“天开创新沙龙”系列活动，截至目 前已举办四期。成立**市技术经理人发展促进会，一体推进“政 产学研金服用”融通融合。同北京市科协、河北省科协签订《助 力京津冀协同发展战略合作协议》等3个协议，进一步深化京津 冀科协交流合作。
二是在服务科技工作者中善作为。精心做好人才服务工作，
优化高层次人才学术活动、杰出人才培养、青年科技人才申报和 评审工作。形成含72项服务内容的《“科创中国”**行动科协组 织科创服务资源清单》并广泛推送，供企业点单；制定《**市科 协加强科创服务工作的若干措施》,组建服务队为企业提供上门 服务。组织2025年首批民营企业工程技术系列高级职称评审专项 服务，开展2025 年“科创中国”**U30 评选工作。举办2025年 全国创新方法大赛总决赛。大力举荐创新人才，做好“第三届全 国创新争先奖”**候选人推荐提名工作，我市6人获奖、1人获 奖章。推荐3名科技工作者、2个科技工作者团队参评“国家工 程师奖”等。加强“智慧科协”建设，推进新成立**市储能学会 等9个学会，推动天士力集团等民营企业建立科协组织，指导建 成7家区级实体类科技工作者之家，着力打造线上线下科技工作 者之家体系，持续扩大联系服务广大科技工作者的覆盖面。
三是在服务人民群众中展作风。全域科普服务公民科学素质 提升，大力实施青少年、产业工人、农民、老年人、领导干部和 公务员五大重点人群科学素质提升工程，举办**市第37届科技周
主场活动并带动全市3981个单位组织开展18153 项全域科普活动； 举办2025年全国科普日主场活动“**科普之夜”,活动当天在线 人数达714.88万。攻坚克难推动解决所属事业单位拖欠员工部分 补贴等历史遗留问题。助力推动乡村振兴，动员社会力量推进东
西部协作和支援合作筹集物资共计282.53 万元，超额完成指标任 务；与新疆维吾尔自治区科协签订框架协议，深化交流合作，共
同服务新时代援疆工作；推动建成7家科技小院，引入高校科技人 才资源实地服务“三农”;全力推动驻村扶持工作，建设科普阵
地，优化公共服务供给，助力“美丽乡村”建设。动员科技志愿 组织、科技志愿者开展基层服务活动，办好“衣食住行、业教保
医”等民生实事。持续推动“千个支部联基层、千名书记当先锋” 活动，征求意见建议32条，办实事超过90件。
六、强化正风肃纪，持续打造风清气正的政治生态
坚持严的主基调不动摇，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则精神，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动清廉 科协建设，持续净化科协系统政治生态。
一是强化执纪问责，严防“四风”反弹。加强机关纪委建设， 抓实纪检干部教育整顿工作。加强日常工作的提醒教育，开展经 常性的谈心谈话，邀请驻市科技局纪检监察组相关负责同志开展 班子成员“一对一”谈心谈话和处级以上干部集体廉政谈话。认 真做好信访举报问题线索核查工作，用好监督执纪“四种形态” 特别是“第一种形态”,班子成员全年运用“第一种形态”5人 次，开展廉政谈话、任免谈话、日常谈话等101次，基层党组织 负责人开展廉政谈话、任免谈话、日常谈话等92次。锲而不舍纠 治“四风”,每季度研究党风廉政建设情况，紧盯传统节日等关
键时间节点，围绕公款送礼、公车私用私车公养等问题开展明察 暗访3次，每月统计讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主 义官僚主义不担当不作为问题专项行动进展情况。
二是提升监督效能，加强制度建设。推动政治监督具体化、
精准化、常态化，加强对党的路线方针政策、党中央重大决策部 署贯彻落实情况的监督检查，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大 精神、服务高质量发展“十项行动”、全域科普、主题教育和规 范党建标识设计制作使用等重点党建工作开展日常监督和专项督 查，开展**市民营企业职称活动、青少年科技创新大赛终评活动、 基层公共科普服务能力提升项目在线评审等日常监督15次，配合 驻市科技局纪检监察组开展常态化监督检查5次。加强建章立制， 制定、修订《市科协党组关于推进全面从严治党向纵深发展的实 施意见》等规章制度18项，签订合作协议5项。聚焦重要岗位和 关键环节，深入细致排查廉政风险点147个，制定防控措施176 条，开展“面对面”廉政风险集体谈话，推动风险防控精准化、
长效化。
三是深化警示教育，筑牢思想防线。组织召开警示教育大会， 主要负责同志以《坚定不移深入推进全面从严治党为加快推动科 协事业高质量发展提供坚强保障》为题讲专题廉政党课。开展服 务保障高质量发展“十项行动”主题警示教育月活动，制定市科 协学用警示教育专题片和案件警示录工作方案，观看《一严到底》 《无处逃遁》《家声》等警示教育片，阅读有关违纪违法案件警 示录，征集廉洁文化表述语，参观**市全面从严治党主题教育展， 参加《注重家教家风涵养廉洁文化》专题讲座，开展“树清廉家 风、创最美家庭”活动等。重大节日前夕，组织机关各部门及所
属事业单位开展警示教育，通报违反中央八项规定精神典型案例， 教育引导党员干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题 和不足。一是运用党的创新理论解决实际问题的能力还有欠缺， 二是服务科技创新、服务科技成果转化等的深度还不够，三是推 动落实全面从严治党向纵深发展还需持续用力。接下来，市科协 党组将持续深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持 续巩固主题教育成效，为服务高质量发展“十项行动”贡献科协 力量。一是强化政治优势。始终坚持以党的政治建设为统领，深 化党的创新理论武装，着力贯彻落实党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，团结引领广大科技工作者听党话、跟党走。二是 强化担当作为。坚持重实干促发展，助力科技经济融合发展，做 好科技工作者的联系服务，巩固全域科普基础支撑，持续开展决 策咨询服务，营造良好创新生态。三是强化正风肃纪。坚持严的
总基调，夯实主体责任，加强政治监督，持续整治形式主义官僚 主义和不担当不作为问题，着力加强清廉科协建设，持续净化政 治生态。
篇11、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告
2025年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行市委书记党
风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市关 于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和 反腐败斗争，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。 现将本人2025年党风廉政建设主体责任履行情况报告如下：
一、提高政治站位，强化责任担当
(一)深刻认识党风廉政建设的重要性
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的生死 存亡和国家的长治久安。作为市委书记，我深刻认识到党风廉政 建设的极端重要性，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，摆 在突出位置，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉、思 想自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设各项工作。
(二)坚决扛起主体责任
认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督 办。定期主持召开市委常委会会议，专题研究党风廉政建设工作， 听取市纪委监委工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决存 在的问题。制定出台《市委关于落实党风廉政建设主体责任的实 施意见》,明确市委领导班子、市委书记和班子成员的责任清单， 层层压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
(三)带头廉洁自律
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律和生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神， 坚决反对“四风”。带头廉洁从政，严格执行领导干部个人有关 事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。加强对亲属和身边
工作人员的教育管理，严禁他们利用自己的职务影响谋取私利。
二、加强教育引导，筑牢思想防线
( 一)强化理论武装
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政 治任务，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政 建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。通过市委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等形式， 组织全市党员干部深入学习党风廉政建设相关法律法规和政策文 件，增强廉洁自律意识。
(二)开展廉政教育
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习 教育常态化制度化，深入开展党风廉政教育。组织党员干部参观 廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政党课等活动，以案为 鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加 强廉政文化建设，通过举办廉政文艺演出、廉政书画展览等形式， 营造浓厚的廉政文化氛围。
(三)加强作风建设
持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对
“四风”。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，着力解决文 山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题。加强对党员干部 的日常管理监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。建 立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
三、健全制度机制，规范权力运行
( 一)完善决策机制
严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重
大项目安排和大额度资金使用等事项，均由市委常委会集体研究 决定。完善市委常委会议事规则和决策程序，提高决策的科学化、 民主化、法治化水平。加强对“三重一大”事项的监督管理，确 保权力在阳光下运行。
(二)强化制度建设
建立健全党风廉政建设制度体系，制定出台《市委关于落实 党风廉政建设主体责任的实施意见》《市委常委会议事规则》
《市委重大事项请示报告制度》等一系列规章制度，为党风廉政 建设提供了制度保障。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查 处违反制度的行为，确保制度刚性执行。
(三)规范权力运行
深入推进权力运行制约和监督体系建设，加强对权力集中、
资金密集、资源富集部门和岗位的监督管理。建立健全权力清单、 责任清单和负面清单，明确权力边界和责任范围。推进政务公开， 加大信息公开力度，让权力在阳光下运行。加强对领导干部特别 是“一把手”的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、个人有 关事项报告、经济责任审计等制度。
四、强化监督执纪，严肃问责追究
(一)支持纪委监委工作
加强对纪检监察工作的领导，支持纪委监委履行监督执纪问 责职责。定期听取纪委监委工作汇报，及时研究解决纪检监察工 作中存在的问题和困难。为纪委监委开展工作提供必要的人力、 物力和财力保障，确保纪检监察工作顺利开展。
(二)加强监督检查
建立健全监督检查机制，加强对党风廉政建设责任制落实情
况的监督检查。定期组织开展专项检查、明察暗访等活动，及时 发现和纠正存在的问题。加强对重点领域、关键环节的监督管理， 严肃查处违纪违法问题。
(三)严肃问责追究
坚持有责必问、问责必严，对落实党风廉政建设主体责任不 力的单位和个人，严肃追究责任。建立健全问责机制，明确问责 情形、问责方式和问责程序，确保问责工作规范有序进行。2025 年，共对 [X] 名落实党风廉政建设主体责任不力的领导干部进 行了问责追究。
五、存在的问题及下一步工作打算
( 一)存在的问题
2025年，虽然我在履行党风廉政建设主体责任方面做了一些
工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。主要表现 在：一是个别领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在 重业务工作、轻党风廉政建设的现象；二是党风廉政建设制度执 行还不够严格，存在一些漏洞和薄弱环节；三是监督执纪问责力度 还需进一步加大，对一些违纪违法问题的查处还不够及时有力。
(二)下一步工作打算
针对存在的问题，我将认真履行党风廉政建设第一责任人职 责，采取有效措施，切实加以解决。
一是进一步提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大精神，深刻认识党风廉政建设的极端 重要性，切实增强责任感和使命感，把党风廉政建设作为重大政 治任务，摆在突出位置，抓紧抓实抓好。
二是进一步压实主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任，
坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办。加强对市委领导班子成员和各级党组织书记 的监督管理，督促他们认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政 建设各项任务落到实处。
三是进一步加强教育引导。强化理论武装，深入学习习近平 总书记关于党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力。加强廉政教育，通过开展廉政党课、参 观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部知 敬畏、存戒惧、守底线。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文 化氛围。
四是进一步健全制度机制。完善决策机制，严格执行民主集 中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度 资金使用等事项，均由市委常委会集体研究决定。强化制度建设， 建立健全党风廉政建设制度体系，加强对制度执行情况的监督检 查，确保制度刚性执行。规范权力运行，深入推进权力运行制约 和监督体系建设，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和 岗位的监督管理。
五是进一步强化监督执纪。支持纪委监委履行监督执纪问责 职责，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，严肃查处 违纪违法问题。加大问责力度，对落实党风廉政建设主体责任不 力的单位和个人，严肃追究责任。
总之，2025年我在履行党风廉政建设主体责任方面做了一些 工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。在今后的 工作中，我将认真履行党风廉政建设第一责任人职责，以更加坚 定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉
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