关于中央八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施共5篇
中央八项规定精神落实情况良好，但仍需加强监督和落实，进一步细化整改措施，确保各项规定落到实处，提升工作效率和服务水平。下面由网友为您整理分享的“中央八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施共”相关资料，供您参考学习。
关于中央八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施
根据《关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知》要求，我镇认真开展了自查工作，现将相关情况汇报如下：
一、加强组织领导，严格责任落实
我镇领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，自觉抵制高消费娱乐活动，不涉足私人会所，严格遵守外出报备和通讯联络畅通等要求。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，形成“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。通过党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，深入学习中央八项规定精神及相关法规条例，筑牢全体镇村干部拒腐防变的思想防线。
在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展集中调研，但日常调研缺乏专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，严格落实信访“领导包案”制度，制定领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写《领导干部接访登记表》的问题。
二、深化作风建设，厉行勤俭节约
在办公用房方面，我镇严格执行《党政机关办公用房建设标准》及《党政机关办公用房管理办法》,采用合署办公方式，人均面积
符合规定，不存在超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。在公务接待方面，严格遵循凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜以家常菜为主，不上高档菜肴和烟酒；执行公务活动一律带公函，公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在对陪餐人数把控不严的问题。全体机关干部签订《厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书》,在镇机关食堂安装摄像头，不定期检查机关干部就餐情况，对浪费者进行通报批评。在公务用车方面，我镇现有公车4辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各2辆；因工作需要，购买第三方服务车辆5辆，分别用于村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室。所有车辆由党政办公室统一调配管理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、力口油、维修等均登记在册，但存在派车单等记录填写不规范的现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格按照有关程序和要求审批，会议费严格按照规定的范围和标准开支，及时用规范的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过1000张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一采购，部门领用登记在册。
三、严格财务管理，维护民生权益
我镇严格财务管理，不定期对会计人员进行培训，完善规范会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购买礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销管理有关规定，不存在违规公款购买高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴项目、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存
在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等情况。经自查，发现报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别的问题。今年4月份对[具体村数]个村进行了村级审计，通过审计主要发现以下问题：固定资产存在账实不符现象；在建工程未结转固定资产；民主决策、程序不规范。针对以上审计发现的问题，下一步将认真梳理各村财务管理中存在的问题，并对存在问题进行系统分析研判，进一步提升[镇名]镇农村“三资”管理使用、惠农资金落实、建设项目管控等工作要求，规范各部门出台的村级有关规章制度。
四、强化制度落实，严格执纪监督
我镇紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，营造风清气正的生态环境。严格按照“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等顶风违纪行为进行严肃查处。经自查，发现“四风”方面仍存在个别领导干部工作作风不够踏实的问题，如碰到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，如个别同志不愿当面提出批评也听不进别人对自己的批评。今年以来，镇纪委收到问题线索15件，其中信访举报8件，巡察移交4件，司法移交3件，已处理完毕12件，正在处理3件，立案2起。利用第一种形态组织处理11人，党纪处分4人；监督检查问题7个，基层一线调研4次，主动约谈15人，批评教育4人，提醒谈话6人，责令检查1人。
下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永远在路上的执着推动中央八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的
机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好氛围。
落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施
一、指导思想
通过这次先进性教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为思想、行动指南，以党章和党员先进性标准为尺子，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。
二、整改目标
1、营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型机关，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、落实科学发展观，认真贯彻落实《道路交通安全法》和相关条例，推进公安交通管理工作的开展，改进工作作风，进一步提高执法水平。
3、紧密联系群众，关心民警生活，充分调动群众的工作积极性和工作热情，提高全体民警的战斗力和凝聚力。
4、加强党总支班子成员自身建设，提高领导综合管理水平。
5、抓好党总支建设的载体，加强对党员的管理。
三、整改问题
1、一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想深钻细研不够，满足于学习了，
不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
2、宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足公安交警职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。
3、工作作风不够扎实。树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，执法为民思想还不能落实到实处；与时俱进，创新意识不够，虽能基本熟练掌握的一般性执法工作，但是灵活性掌握的不够好，对群众工作有冷、横、硬、推的情况，引起群众不满。
4.党总支联系群众、深入群众开展工作还不够。党总支班子成员主动找群众了解情况、征求工作意见和建议、宣传党总支工作的情况不多，群众对党总支工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
5.对党员的教育、管理的力度不够。党总支应进一步引导党员在各方面发挥先锋模范作用；
四、整改责任和整改措施
(一)加强政治理论和业务知识学习，抓好党员教育。
1、坚持理论联系实际的学风。把理论学习与公安交通管理工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，将树立和落实科学发展观与交通管理工作的.实际有效结合起来，指导具体工作。
2、加强党员教育。以理想信念教育为核心，大力加强党的基本理论、基本路线教育，采取多种形式组织全体党员和入党积极分子学理论，学党章，特别是学习三个代表重要思想，用科学的理论武装党员的头脑，用党章规范党员的言行。
3、改进学习方式，完善学习制度。
(1)认真完成年度综合培训计划，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每半年检查一次民警的学习笔记。
(2)继续开展读书活动。党党总支定期向民警推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及管理、经济、科技、历时等方面的书籍，鼓励民警多读书，读好书。
(3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织民警阅读各类时事报道，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高民警综合分析问题的能力。
责任领导：
责任部门：
责任人：
时限：即日起至年底
(二)改进工作作风，进一步提高公安交通管理工作。
1、坚持依法行政，认真贯彻落实《道路交通安全法》及相关实施条例。加强道路交通秩序管理，利用有效执法手段，规范交通行为。
2、改进工作作风，在工作中做到五勤。对整体工作要通盘考虑，在安排工作前要做好调查工作，多与群众沟通。既要对近期的工作有周密的安排，又要对中远期的工作有考虑和计划，做到五勤，即勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结，以此不断改进工作方法，提高工作效率，促进工作的落实。
3、突出管理工作的服务职能。进一步转变行风，提高办事效率，简化办事环节，坚持公开、公正、便民、高效的原则，在做好
管理工作的同时，更好地为企事业单位和人民群众服务。
4、落实岗位责任制，加强工作纪律。按照出台的《队伍正规化管理工作规范》(暂行),进一步落实岗位责任制，提高工作效率和工作质量。
责任领导：
责任部门：
责任人：
时限：立即整改
(三)密切联系群众，多关心群众生活。
1、密切联系群众，多开展交心谈心活动。领导班子和各科负责人要关心民警的思想和生活，多开展交心谈心活动，充分沟通思想。对反映的问题，在自己职责内能够解决的，要尽快解决；不能解决的，提交一一班子集体研究；对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。
2、多组织民警开展丰富多彩的文体活动。充分发挥党组织的桥梁作用，利用现有文化活动设施，组织开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，如组织球类牌类比赛等，促进民警之间思想交流，增进团结，发扬团队精神，增强凝聚力，齐心协力完成工作目标。
3、关心民警生活，落实年休假制度。根据上级有关规定，制定《年休假管理规定》,落实民警年休假。
责任领导：
责任部门：
责任人：
时限：年内
(四)加强党总支班子自身建设，提高领导水平
1.完善党总支工作例会制度，总结工作，研究部署任务。基础部的重要工作，要及时在党总支中统一认识，形成合力。
2.完善党总支成员的工作分工，按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，加强对党总支工作的领导。
3.党总支成员要加强理论学习，特别是要深入学习贯彻三个代表重要思想，不断提高自身的思想觉悟、理论水平和工作能力，要把理论学习列入年度考核体系中。
4.建立健全党总支的其他工作制度，把工作纳入制度化、规范化的轨道上去。
责任领导：
责任部门：
责任人：
时限：立即整改
(五)加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。
1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作创新发展。
2.进一步健全党员大会制度和民主生活会制度，争取党员大会一季度不少于二次(季中、季末各一次),民主生活会每两个月开一次。
要真正发挥民主生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在民主生活会上实事求是地开展批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众和民主党派的监督作用。党总支要定期向群众和民
主党派人事征求工作意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。
责任领导：
责任部门：
责任人：
时限：年内
(六)深入群众开展工作。
1.加强对党的知识的宣传，通过建设网上党建专栏、组织学习交流会、个别交谈等方式，使广大民警更多地了解党的方针政策。
2.通过工作例会、中层干部会议、全体民警大会、宣传窗等途径，及时让全体民警解党总支工作动态。
3.党总支成员要深入基层调研，了解基层一线的具体情况，要及时找群众谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及工作、生活等状况。
4.完善公示制度。发展入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。
责任领导：
责任部门：
责任人：
时限：立即整改
(七)抓好党总支建设的载体。
1.扎实开展党员责任区活动。完善党员责任区工作制度，加强对党员责任区建设的组织、管理和检测，使党员责任区真正成为党
员发挥先锋模范作用的重要阵地。
2.开展形式多样的党员活动。逐步推行党员先锋岗、示范窗的建设活动，建立各支部开展保持党员先进性的示范性阵地。
3.要按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，认真做好党员发展工作，使党员在民警中发挥其应有的带动作用。
落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新
的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做",把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步
规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
党支部2025年中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措
施
为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部对照中央八项规定及其实施细则精神，认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，并制定如下问题清单和整改措施。
一、问题清单
(一)思想认识方面
1.对八项规定精神学习的深度和广度不足。部分党员干部对中央八项规定精神的学习停留在表面，满足于一般性的传达和阅读文件，没有深入领会其精神实质和重要意义。缺乏系统性的学习计划，对相关政策法规的学习不全面、不深入，导致对一些具体规定的理解存在偏差。例如，在学习中央八项规定实施细则时，只是简单地浏览了一遍，没有对每一条细则进行深入分析和讨论，对于一些容易产生歧义的条款，没有及时进行研究和解读。
2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够。存在一定的麻痹思想和侥幸心理，认为经过多年的整治，“四风”问题已经得到有效遏制，不会再出现反弹。对作风建设面临的新形势、新问题认识不足，缺乏居安思危的意识。在日常工作中，对一些潜在的作风问题
没有及时发现和纠正，如个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，没有引起足够的重视。
(二)工作作风方面
1.调查研究不够深入扎实。调研工作存在形式主义倾向，为了完成任务而调研，没有真正深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，解决实际问题。调研过程中，存在走过场、听汇报多、实地查看少的问题，与群众交流不够充分，对群众的需求和意见了解不全面。例如，在开展某项政策的调研时，只是到几个比较典型的地区进行了走访，听取了当地领导的汇报，没有广泛征求基层群众的意见，导致制定的政策在实施过程中出现了一些问题。
2.工作落实不到位，存在重部署轻落实的现象。对上级安排的工作和任务，能够及时进行传达和部署，但在抓落实方面力度不够，缺乏有效的跟踪和监督机制。一些工作布置下去后，没有及时跟进了解进展情况，对存在的问题不能及时发现和解决，导致工作进度缓慢，甚至不了了之。例如，在推进某项重点项目时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督和检查，项目进展不顺利，没有按时完成任务。
3.工作效率有待提高。工作中存在拖延现象，一些能够及时办理的事项，没有及时处理，导致工作积压。部门之间沟通协调不畅，存在推诿扯皮的现象，影响了工作效率。例如，在处理一些涉及多个部门的工作时，由于部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作衔接不顺畅，出现了互相推诿责任的情况，延误了工作进度。
(三)廉洁自律方面
1.对廉洁风险防控重视不够。没有建立健全有效的廉洁风险防控机制，对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、不深
入，缺乏针对性的防控措施。例如，在财务管理、项目审批、物资采购等方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中存在漏洞，没有对可能存在的廉洁风险进行有效的防范。
2.存在违规接待和铺张浪费现象。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对接待标准和陪餐人数控制不严。在办公用品采购和使用方面，存在浪费现象，如纸张双面使用率不高、办公用品随意丢弃等。例如，在一次接待上级领导的活动中，为了表示重视，安排了超标准的餐饮和住宿，违反了公务接待的相关规定。
(四)制度执行方面
1.制度建设不完善。部分规章制度存在滞后性，不能适应新形势下工作的需要。一些制度内容过于笼统，缺乏可操作性，在执行过程中容易出现偏差。例如，在考勤制度方面，虽然规定了上下班时间和请假制度，但对于迟到早退的处理方式没有明确规定，导致在实际执行过程中存在标准不统一的问题。
2.制度执行不严格。存在有章不循、执行不到位的情况，对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏之心，认为制度是软约束，违反制度不会受到严厉的惩罚。例如，在会议纪律方面，虽然规定了参会人员要提前到达会场、不得随意走动和接听电话等，但在实际会议中，仍有个别干部不遵守会议纪律，没有得到及时的纠正和处理。
二、整改措施
(一)加强思想教育，提高政治站位
1.制定系统的学习计划。将中央八项规定精神及其实施细则作为党支部理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容，制定详细的学习计划，明确学习目标、学习内容和学习
方式。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
2.开展专题培训和警示教育活动。定期组织党员干部参加中央八项规定精神专题培训，邀请专家学者进行授课，解读相关政策法规和典型案例。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的警示教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
3.建立学习考核机制。将中央八项规定精神的学习情况纳入党员干部年度考核内容，通过考试、撰写心得体会、交流发言等方式，对党员干部的学习成果进行考核评价，确保学习取得实效。
(二)改进工作作风，增强服务意识
1.加强调查研究。建立健全调查研究制度，明确调研目的、任务和要求。党支部班子成员要带头深入基层、深入群众、深入实际开展调研，每年至少确定*个调研课题，撰写*篇高质量的调研报告。调研过程中要坚持问题导向，广泛听取群众意见，切实解决实际问题。调研结束后，要及时将调研成果转化为工作措施和决策依据。
2.强化工作落实。建立工作落实责任制，对上级安排的工作和任务，要明确责任部门、责任人和完成时限，加强跟踪监督和检查考核。定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，对工作落实不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。同时，要建立健全工作反馈机制，及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题。
3.提高工作效率。加强内部管理，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究
制等工作制度，对群众反映的问题要及时受理、快速办理、及时反馈。加强部门之间的沟通协调，建立定期沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题，形成工作合力。
(三)加强廉洁自律，严守纪律底线
1.完善廉洁风险防控机制。全面排查关键岗位和重要环节的廉洁风险点，制定针对性的防控措施。加强对财务管理、项目审批、物资采购等重点领域的监督管理，严格执行相关制度规定，规范工作流程。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉洁风险及时进行预警提示，做到早发现、早预防、早处理。
2.严格执行廉洁自律规定。加强对党员干部的日常教育管理，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。严禁违规接待、铺张浪费，严格控制“三公”经费支出。加强对党员干部“八小时之外”的监督管理，防止出现违规违纪行为。
3.严肃查处违规违纪行为。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成有力震慑。
(四)加强制度建设，强化制度执行
1.完善制度体系。对现有规章制度进行全面梳理，根据新形势下工作的需要，及时修订完善相关制度。制度内容要具体明确、可操作性强，避免出现模糊条款和漏洞。同时，要加强制度之间的衔接和协调，形成完整的制度体系。
2.加强制度宣传和培训。通过组织学习、印发制度手册等方式，加强对制度的宣传和培训，使党员干部熟悉制度内容，掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性。
3.强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行评估和反馈，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，要严肃追究相关责任，确保制度的权威性和严肃性。
三、整改时限
1.短期整改(立即整改-1个月内)。针对思想认识方面存在的问题，立即制定学习计划，组织党员干部开展集中学习和专题研讨，确保在1个月内取得初步成效。同时，对工作作风方面存在的问题，如工作落实不到位、工作效率低下等，要立即进行整改，建立工作台账，明确责任人和整改时限，加强跟踪监督，确保问题得到及时解决。
2.中期整改(1-3个月)。在短期整改的基础上，进一步深化整改措施。完善廉洁风险防控机制，全面排查廉洁风险点，制定防控措施，在2个月内完成。加强制度建设，对现有规章制度进行修订完善，在3个月内完成制度体系的优化。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
3.长期整改(3个月以上)。将深入贯彻中央八项规定精神作为一项长期任务，持续加强思想教育、工作作风建设、廉洁自律和制度执行等方面的工作。建立健全长效机制，定期对整改情况进行“回头看”,巩固整改成果，防止问题反弹。不断总结经验教训，探索创新工作方法，推动作风建设不断取得新成效。
四、保障措施
(一)加强组织领导。成立深入贯彻中央八项规定精神整改工作领导小组，由党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调整改工作，研究解决整改
过程中出现的重大问题。领导小组下设办公室，负责具体整改工作的组织实施和日常协调。
(二)明确责任分工。将整改任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和整改要求。各部门要按照职责分工，认真落实整改措施，确保整改任务按时完成。对整改工作不力、敷衍塞责的部门和个人，要严肃追究责任。
(三)强化监督检查。加强对整改工作的监督检查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立整改工作台账，对整改任务进行跟踪管理，确保整改工作落到实处。同时，要广泛接受群众监督，及时听取群众意见和建议，对群众反映的问题要及时进行整改。
(四)注重整改实效。坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，切实提高整改工作的针对性和实效性。在整改过程中，要注重总结经验教训，及时发现和解决新出现的问题，不断完善整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。
落实中央八项规定及其实施细则精神报告
今年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推进党风廉政建设与反腐败斗争，持续营造风清气正的政治生态，推动税务工作高质量发展。现将我局落实中央八项规定及其实施细则精神的具体情况汇报如下：
一、加强学习教育，提高政治站位
(一)深入学习贯彻党的二十大和二十届三中精神
局党委将学习贯彻党的二十大和二十届三中精神作为首要政治任务，坚持把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，认真贯彻落实党中央、省委省政府和局党委决策部署，深刻领悟“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。严格落实党组理论学习中心组学习制度，年初认真制定年度理论学习计划，认真组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、关于党的作风建设的重要指示批示以及中央八项规定及其实施细则精神等重点内容，增强党员干部的政治自觉思想自觉和行动自觉。
(二)扎实开展中央八项规定精神学习教育
局党委始终将学习中央八项规定精神及其实施细则深度融入党风廉政建设中，当作关键的核心内容。精心组织专题学习活动，邀请纪检监察组莅临局党委进行专题授课，深入浅出地剖析中央八项规定背后的深远意义与现实紧迫性，从政策解读到案例分析，全方位、立体式地为党员干部答疑解惑，让大家不仅知其然，更知其所以然。加强线上学习平台的运用，定期推送中央八项规定精神相关学习资料、解读文章以及最新动态资讯，方便党员干部随时随地开启学习之旅，利用碎片化时间实现知识的日积月累。通过多管齐下、内外兼修的学习方式，引导党员干部真切领悟落实中央八项规定精神的重要价值，切实将贯彻落实的自觉性与坚定性深植于心、外化于行。
(三)加强党纪学习教育
局党委将党纪学习教育摆上重要日程，常态化、系统化推进。扎实推进党纪学习教育，组织开展党纪专题培训，邀请专家学者、纪检干部登台，对《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规进行逐条解读，结合实际案例阐释晦涩条文，让党员干部清晰把握纪律红线所在。以案促学、以学促用，全局党员干部踊跃参与，在具体场景中强化记忆、加深理解。积极利用内部宣传栏开辟党纪学习专栏，刊载党纪新规、典型案例剖析，营造浓厚学习氛围，促使党员干部时刻绷紧纪律弦，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、全面从严治党，落实主体责任
(一)制定全面从严治党工作要点
局党委立足实际，高屋建驱，精准谋划全年全面从严治党工作蓝图。工作要点涵盖组织建设、思想引领、作风锤炼、监督执纪等各个关键环节，既明确了年度各阶段目标任务，第一季度重点强化党建基础工作、夯实组织架构；第二季度聚焦作风问题排查整治等，又细化了责任分工，将每项任务精准落实到具体部门、个人，确保全面从严治党工作有章可循、有序推进，为全年党风廉政建设奠定坚实基础。
(二)认真履行第一责任人责任
党委书记和各党支部书记以身作则，勇挑重担，切实发挥“领头雁”作用。带头学习党的最新理论成果，深入钻研全面从严治党政策法规，以高站位、深领悟为班子成员和全体党员干部树标杆。局党委全年主持召开多次专题会议，研究部署党风廉政建设重大事项，对关键问题、疑难节点亲自把脉问诊，制定解决方案。定期与班子成员、部门负责人开展廉政谈话，了解思想动态，督促履职尽责，对发现的潜在风险及时预警，以担当作为守护全局廉政防线。
(三)积极落实“一岗双责”
局党委书记、各班子成员心往一处想，劲往一处使，在抓好分管业务工作的同时，将党风廉政建设与业务同部署、同落实、同检查。定期深入分管部门，组织廉政学习，分析廉政风险，针对性制定防控措施。在重大项目推进、关键决策制定过程中，严把廉政关口，确保权力运行规范有序。在税收征管改革项目实施期间，分管领导全程监督，既保障改革成效，又防范廉政风险，实现业务与廉政两手抓、两手硬。
三、深化作风建设，推动工作落实
(一)改进调查研究
局党委班子成员率先垂范，脚步向下，深入基层一线，走进纳税人缴费人中。他们走进办税服务厅，亲身体验办税流程，开展“一把手走流程”,倾听窗口工作人员心声，收集纳税人对服务效率、政策落实的意见建议；深入企业生产车间，实地了解经营状况、面临困难，探寻税收政策与企业发展的契合点。调研结束后，迅速召开成果转化会议，将收集到的问题分类梳理，建立台账，明确责任部门、整改时限，逐一销号解决。针对小微企业反映的融资难与税收优惠政策知晓度低问题，联合金融机构推出“税银互动”专项服务，加大政策宣传辅导力度，切实为企业纾困解难，让调研成果落地生根，转化为推动工作的澎湃动力。
(二)精简会议文件
局党委对标中央要求，刀刃向内，精简会议文件。严格把控会议数量，可开可不开的坚决不开，能合并的一律合并，将传统的季度大会、月度例会优化整合为季度综合会议，减少重复性议题讨论，提高会议含金量。控制会议规模，避免无关人员陪会，确保参会人
员精准聚焦议题，提升决策效率。在文件简报管理上，强化审核把关，精简文字篇幅，去除繁文褥节，突出核心要点，倡导无纸化办公，利用电子政务平台实现文件快速传输、在线批阅，既节约纸张耗材，又加快流转速度，让信息传递更加高效及时，为干部职工腾出更多精力投身实干。
(三)厉行勤俭节约
局党委全方位落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费要求。在公务接待方面，严格规范接待标准，从用餐地点选择到菜品搭配，均依规执行，杜绝高档菜肴、酒水，以本地家常菜、工作餐为主，做到热情接待又不超支；公务用车管理上，加强车辆调度统筹，运用信息化手段合理规划行车路线，降低油耗，定期保养维护，延长车辆使用寿命，严禁公车私用，节假日一律封存；办公用房管理精细入微，按照规定标准重新核算分配，清理超标用房，合理配置办公设施，倡导修旧利废。积极开展节能降耗活动，在办公楼内张贴节水节电标语，推广使用节能灯具、节水器具，倡导双面打印，让节约意识融入日常、化作习惯。
(四)推动税收工作高质量发展
我们秉持依法治税、应收尽收原则，锚定优化税收服务、提高征管效率目标奋勇前行，积极落实中央八项规定精神，为税收工作高质量发展注入强大动能。在税收征管领域，强化数据运用，构建智能征管体系，精准识别风险，堵塞征管漏洞，通过数据分析精准锁定长期零申报、税负异常企业，开展专项核查，确保税款足额入库；简化办税流程，减轻企业负担，激发市场活力；优化营商环境持之以恒，打造“一站式”办税服务大厅，推出“网上办、掌上办、自助办”多元办税渠道，实现办税缴费“最多跑一次”甚至“一次
不用跑”。凭借这些有力举措，税收收入稳步攀升，税收质量持续进阶，为地方经济发展提供坚实财力保障。我们主动担当作为，积极参与乡村振兴、公益慈善等社会事业，助力地方繁荣发展，彰显税务担当。
四、严格监督管理，强化纪律约束
(一)加强日常监督管理
局党委织密监督之网，筑牢日常监管防线。建立健全涵盖考勤、工作纪律、廉洁自律等多方面的日常监督管理制度，利用办公自动化软件实时监控工作动态，对发现的工作懈怠等苗头性问题，及时通过提醒谈话、批评教育予以纠正，防微杜渐，避免小错酿成大患。聚焦重点岗位如税收征管、行政审批、财务管理等，关键环节如税款核定、减免税审批、大额资金支出等，实行定期轮岗交流、双人双岗双责、全程留痕监督等防控机制，压缩权力寻租空间，让权力在阳光下运行，杜绝权力滥用与腐败滋生。
(二)开展专项整治行动
局党委针对群众反映强烈、问题集中的违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等“沉病顽疾”,果断亮剑，开展雷霆专项整治行动。成立专项工作小组，深入排查线索，通过账目审查、走访调查、群众举报等多渠道收集信息，对查证属实的违纪违法行为绝不手软，依规依纪严肃处理，形成强力震慑。如查处某基层分局违规以加班名义发放津补贴案件后，不仅追回违规资金，还对相关责任人给予党纪政纪处分，通报全局，起到查处一案、警示一片的效果，让歪风邪气无处遁形。
(三)严肃执纪问责
监督检查常抓不懈，执纪问责利剑高悬。定期对全局各部门落
实中央八项规定精神情况进行全方位监督检查，检查范围覆盖办公场所、食堂餐厅、公务用车等各个角落，检查内容涉及经费支出、会议组织、接待流程等各个细节。对检查发现的问题，秉持“零容忍”态度，不管涉及何人何事，一律严肃查处，绝不姑息迁就。以强有力的问责机制倒逼责任落实，让每一位干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为全局营造风清气正的干事创业环境。
五、加强制度建设，完善长效机制
(一)完善制度建设
局党委立足当下，着眼长远，紧密结合工作实际，全方位、深层次推进制度建设。精心修订完善一系列规章制度，完善《公务接待管理办法》,对接待流程、标准、审批程序等进一步细化规范，确保接待活动合规有序；完善《公务用车管理办法》,保障公务用车规范高效运行；构建起了较为完备的制度体系，为落实中央八项规定精神提供制度支撑。
(二)动态评估制度
局党委建立了动态的制度评估机制，定期收集干部职工在执行制度过程中的反馈意见，对反馈问题进行集中分析，调研解决。密切关注国家政策法规的更新调整，积极借鉴吸收，如在环保要求日益提高的大背景下，参考其他单位在绿色办公、节能减排方面的制度设计，对办公用品采购的环保指标等进行补充完善，确保我局制度始终走在前沿，贴合发展需求，为各项工作的持续推进保驾护航。
(三)强化制度执行
局党委多措并举强化制度执行力度，加强对制度执行情况的常态化监督检查，成立专项督查组，不定期抽查制度落实情况，对违反制度规定的行为严肃处理，绝不允许制度沦为一纸空文。注重制
度的宣传教育引导，通过组织新制度培训学习、印发制度手册，让每一位干部职工熟悉制度内容、掌握制度要求，提高制度意识和执行力，让制度内化于心、外化于行，真正落地生根。
六、存在的问题和不足
在砥砺奋进、斩获佳绩的同时，我们也保持着清醒头脑，深知工作中仍存在诸多问题与短板。
一是部分党员干部对中央八项规定精神的学习领悟不够深入，浮于表面，仅停留在知晓层面，未能将其内涵要义融入日常思维与行动模式。
二是监督检查的深度与广度仍需拓展，面对“四风”问题的隐形变异新形态，如借助电子红包、“一桌餐”等隐蔽方式违规吃喝等，发现和查处的手段相对滞后，能力亟待提升，给监督执纪带来新挑战。
三是廉政教育的针对性与创新性有待增强，教育内容与形式未能充分兼顾不同岗位、层级干部职工需求，存在“一刀切”现象，教育效果有待优化提升。
七、下一步工作打算
下一步，我们将初心如磐，笃行不怠，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央八项规定精神，矢志不渝地加强对党员干部的教育引导，持续提升政治站位与思想认识深度，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查，提升对隐形变异“四风”问题的甄别与打击能力。紧密围绕税收中心工作，将廉洁理念、作风要求融入业务流程、服务优化升级全过程，让学习成果转化为推动工作的实实在在成效。