区委机构编制委员会工作总结

区委机构编制委员会积极推进机构改革，优化资源配置，提升服务效率，确保各项工作顺利开展，取得显著成效。以下是网友为您整理分享的“区委机构编制委员会工作总结”相关范文，供您参考！

区委机构编制委员会工作总结

202X年，XX区机构编制工作在区委、区政府和区编委的正确领导下，紧紧围绕改革发展大局，认真执行机构编制管理政策，严格机构编制工作纪律，坚持早调查、早部署、早落实，稳步推进全区机构改革，优化机构编制资源配置，夯实工作基础，强化自身建设，各项工作有序推进。现将具体工作情况总结如下：

一、202X年工作总结

（一）巩固深化机构改革工作

1.有序推进五大领域综合行政执法改革。一是在前期调研的基础上，结合《常德市五大领域综合行政执法改革有关问题的实施意见》，出台了《常德市XX区五大领域综合行政执法改革实施方案》，明确了五大领域综合行政执法改革的方向。二是为进一步推进五大领域综合行政执法改革，4月17日专门召开五大领域综合行政执法改革工作推进会，发放了《关于加快推进常德市XX区五大领域综合行政执法改革的通知》，区委常委、区委组织部部长袁文出席会议并讲话，要求对标对表完成改革任务。三是积极协调完成综合行政执法机构挂牌、印章制作、"三定"规定制定、负责人配备、人员转隶、集中办公等工作。目前，XX区五大领域综合行政执法改革已基本完成。

2.稳步开展乡镇街道机构改革。一是在5月初印发了《关于征求乡镇街道所属事业单位机构调整意见的通知》，对各主管部门及乡镇街道的意见建议进行了收集整理。二是严格对标对表确定乡镇街道所属事业单位名称，结合分享的“区委机构编制委员会工作总结”，明确了各事业单位的职能职责及人员编制。下发了《关于调整XX区乡镇街道所属事业单位的通知》，并对机构设置、挂牌、人员配备等情况进行了检查。三是积极配合区委组织部等单位落实省委1+5相关文件精神。

3.全面完成涉改单位"三定"工作。一是完成政府工作部门区自然资源局的"三定"。区自然资源局作为XX区的政府工作部门，职能职责比较特殊，为理顺其职能职责，我办在区领导协调下，多次与市委编办、市自然资源与规划局、区自然资源局、区农业农村局等单位进行对接沟通，通过召开会议，多方层层审议等方式，明确了其职能配置，完成了区自然资源局"三定"规定。二是完成剩余8家涉改事业单位"三定"，包括XX区特有事业单位城市小区物业指导服务中心、市政绿化事务中心等单位。至此XX区涉改单位"三定"规定、机构编制调整文件全部完成。

（二）科学细化机构编制管理

1.服务中心,统筹调整重点领域机构编制。一是服务经济建设。为促进金融业、服务业健康持续发展，新设区金融发展服务中心、区商贸流通服务中心，为区财政投资评审中心增加2名全额拨款事业编制。安排11名事业编制到高校实施人才引进，吸引高层次人才来XX贡献力量。考虑到部分部门相关职能职责即将下放，对住建系统剩余编制全部实行公开招考，保障全区经济发展。二是服务教育事业。为促进基础教育均衡发展，撤销了河洑镇小学，新设立区第六小学，将沙港小学更名为第五小学，华南实验学校更名为华南小学，为XX区基础教育高质量发展保驾护航；设立区芦荻山乡双观幼儿园、区丹洲乡坪湖幼儿园、区河洑镇中心幼儿园，解决XX区乡镇没有公办幼儿园的难题。在中小学教职工编制总量内为其增加27名事业编制，根据各校学生数比例，考虑城乡差别等因素，科学分配教职工编制，满足各校对编制使用的正常需求。统筹调剂教育系统165名事业编制，通过遴选、公开招考、引进骨干教师的方式，充实XX区中小学、幼儿教育发展。为提高居民基本素质，养成全民阅读习惯，设立了区图书馆。三是服务卫生事业。事业单位招考重点向疾控中心等单位倾斜，全力为疾病预防控制一线做好人员编制保障。

2.夯实基础，继续完善机构编制管理。一是机构编制台账。完成了2019年机构改革以来所有文件的扫描，对机构编制台账及时进行了更新。异动台账由过去的纸质台账更新为电子数据台账，异动台账与实名制管理信息系统的人员上下编做到信息一致、时效一致，实时变动实时更新，对变化情况进行统计分析，为领导决策提供支持。二是精细化机构编制管理平台。实行"三个一"工作模式管理机构编制平台，即：每天一校验、每周一整改、每月一反馈。每天进行校验的数据异常情况反映给各单位经办人后，规定各单位每周整改一次；每月月底，将本月机构平台开展的相关中心工作、开展情况及时反馈。三是完善名册和编制数量台账。充分利用实名制管理平台，完善信息，确保人员、编制数量准确。定期将机构编制、领导职数等现实数据与台账系统数据、省机构编制综合管理平台数据进行比对，保证数据的准确性。

3.强化服务，做好事业单位登记管理工作。一是做好事业单位年度报告公示工作和事业单位日常登记管理工作。今年由于疫情，国家登记管理局通知2019年年度报告公示工作推迟到5月31日前办理。截止5月31日，全区除一家单位特殊情况外，其他234家事业单位都在网上办理完事业单位年度报告公示，上半年共办理事业单位设立登记单位1家，变更登记单位121家，注销登记单位5家。7月前全部年度报告公示情况将统一在中共常德市XX区委机构编制信息网进行公示。二是整理好事业单位档案。对各单位交来的纸质资料进行分类整理，去除订书针，用胶粘好，查漏补缺，完善档案资料，以便整理完毕入库存放。三是做好社会信用体系建设工作。根据社会信用体系建设工作要求，做好相关工作，按时报送信用数据目录、守信激励或失信惩戒典型案例及社会信用体系建设的宣传报道等资料。同时，针对各单位人事变动，积极配合做好机关、群团统一社会信用代码换发证工作。

（三）压紧压实机关自身建设

1.全力投入疫情防控工作。XX区委编办充分发挥党员先锋模范作用，积极参与疫情防控工作。全体干部下沉社区筑牢防线，每天轮流值班，做好社区入口人员和车辆体温测量，查验和登记外来人员，向居民、群众宣传疫情防控政策和个人防护知识，与社区干部共同筑牢"防控墙"。充分发挥"舍小家、顾大家"的优良作风，争做一线逆行者，根据疫情防控工作需要，抽调一名干部到XX区疫情防控指挥部综合组专班工作，恪尽职守，任劳任怨，期间连续工作69天未休假，以实际行动展现了共产党人的英雄本色。

2.认真做好党建引领工作。始终坚持政治统领、党建引领，把机关建设与党的建设、机构改革工作、作风建设相结合，努力培养造就忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。严格落实党支部"三会一课"、主题党日、典型报告、"微党课"等多种形式，认真组织党员学习，增强党员素养，让党员干部树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

3.狠抓落实意识形态工作。一是加强组织领导，强化责任落实。始终将意识形态工作和党的建设工作紧密结合，督促班子成员履行"一岗双责"，牢牢掌握对意识形态工作领导权。明确工作任务和考核指标，运用考核指挥棒作用，真正把工作落细、落小、落实。二是强化思想建设，明确工作态势。组织学习上级有关会议和文件精神，统一班子思想认识，召开班子意识形态工作形势研判会，掌握意识形态领域的工作情况。利用班子会、中心组学习会、月例会，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对传播政治谣言、诋毁和贬低党和国家领导人等错误思想倾向。三是加强监管管理，确保正确导向。加强干部教育，杜绝任何干部在各个场合制造和发布抹黑党委政府的言论，重点关注机构编制相关信息，不断加强管理指导，弘扬主旋律，传播正能量，宣传社会主义核心价值观。

4.积极开展文明创建工作。202X年区编办以争创市级文明标兵单位为契机，营造了良好的内部氛围。全年，共组织开展"我们的节日"活动7次，志愿服务活动10次，道德讲堂2次，文体活动4次。定期报送身边好人线索，主动参与区文明办组织的"交通文明我劝导"志愿活动，结合办内实际积极开展各种志愿服务活动，多次组织到联点社区慰问贫困户。强化了干部队伍的奉献精神和服务意识，丰富了干部的文化生活，增强了工作的凝聚力与向心力，有益于营造积极向上、团结协作的工作与生活氛围。

二、2021年工作要点

完成公益类事业单位改革。按照上级乡镇（街道）综合行政执法改革要求，在充分调研的情况下，完成乡镇（街道）综合行政执法改革。同步推进机构编制管理基础建设，完成202X年机构改革纸质文件资料的装订、分类存档。全部完成事业单位年度报告公示工作，做好事业单位设立、变更和注销登记工作，按要求完成社会信用体系建设相关工作。继续以智慧党建系统建设为基础，加强党建阵地建设，力促日常工作上台阶、出特色。