国土监察个人工作总结范文范例【优质8篇】
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国土监察个人工作总结【第一篇】
20xx年，在市国土资源执法监察支队和局党组的正确领导下，我队按照与市局签订的《20xx4年工作目标考核责任书》要求，认真开展了党的群众路线教育实践活动、“打非集中”行动、土地卫片执法检查、安全生产大检查、日常动态巡查、法律法规宣传等工作，依法查处国土资源违法案件，制止和查处国土资源违法行为，切实保护土地和矿产资源，全力服务地方建设。现总结如下：
一、加强学习，认真开展党的群众路线教育实践活动。
在学习方面，我队将卫片执法等专业性工作与日常实际相结合制定学习计划，强化干部职工综合知识的学习培训，积极参加各项培训活动，及时更新知识结构，掌握最新的法规知识和业务技能；在作风建设方面，认真开展党的群众路线教育实践活动，组织全队干职积极参加市局集中学习，并开展自学，召开了民主生活会，开展批评与自我批评，认真查找自身在“四风”方面存在的问题，积极加以整改；要求全体干职真执行中央八项规定、市委六条意见、宜昌市委二十四条意见和市委四项规定，加强廉政建设，工作中不收人情礼，不接受吃请，不公款消费，不公车私用，强化“执法为民”的行政理念，使干部职工自觉做到依法行政，不为利所惑，不为情所动，不为势所屈。
二、加强法律、法规宣传，做好日常普法工作加大法律法规宣传力度，结合日常巡查，充分利用新闻媒体，采取上街义务咨询，印发宣传资料、竖站牌、拉横幅等多种形式，广泛宣传国土资源法律法规，进一步增强全民法规意识。
三、加强动态巡查，及时有效制止、查处违法行为1、建立切实可行的动态巡查工作实施方案。一是更新完善了市、镇（处）、村三级国土资源信息监察网络。二是由市执法监察大队负责全市主要交通干道沿线以及矿产资源重点蕴藏区域和地质灾害多发区域的巡查。每月累计进行动态巡查工作日不少于15天。三是由镇（处）国土资源所负责本辖区巡查。四是建立完备的巡查记录。要求执法监察大队和镇（处）国土资源所记载好巡查记录和巡查台帐。
2、开展动态巡查，严肃查处各类违法用地行为。截止20xx年11月，大队在人员缺少和办案工具欠缺的情况下，采取和镇（处）所联动的方式，展开全方位的动态巡查，动态巡查达90次。在巡查中发现国土资源违法行为35起，其中非法占地行为21起，非法违规开采矿产资源行为14起，均现场制止并责令停止违法行为，其中土地违法立案查处2起、矿产违法立案查处2起，移交公安1起；国土资源违法案件查处率达100%，制止率达90%。
按照国土资源部《关于开展20xx4年土地矿产卫片执法监督检查工作的通知》（国土资发〔20xx〕29号）和湖北省土地矿产卫片执法检查工作领导小组《关于开展20xx年土地矿产卫片执法监督检查工作的通知》（鄂土卫发〔20xx〕2号）文件精神，认真做好20xx年卫片执法监督检查工作工作。20xx年，当阳市不涉及到矿产疑似违法图斑。土地利用动态遥感监测图和新增建设用地信息9月初下发，数据下发后，我队于9月2日至11日迅速对下发的疑似违法用地图斑进行现场核实，摸清每个图斑的具体情况，9月18日组织相关人员召开图斑分析会，逐个图斑进行分析并初步汇总，情况如下：
部下发的疑似违法用地图斑49个，合并后38个，图斑总面积为亩，耕地面积（含可调整地类面积）为亩，其中：判定为合法的宗地为20个图斑，合并后18个，面积亩，其中耕地面积（含可调整地类面积）亩，其中有1个图斑为军事用地；伪变化14个图斑，合并后12个，面积亩，其中耕地面积（含可调整地类面积）亩；批文滞后9个图斑，合并后2个，面积亩，其中耕地面积（含可调整地类面积）亩；设施农用地3个图斑，面积亩，其中耕地面积（含可调整地类面积）亩；临时用地2个图斑，面积亩，其中耕地面积（含可调整地类面积）亩；违法用地1个图斑，面积亩，其中耕地面积0亩。
20xx年新增建设用地总面积为亩，其中耕地面积亩（根据省厅下发的数据确定的全口径计算的分母）。今年全口径比例及占耕比例的计算是用下发的疑似图斑剔除掉合法用地和军事用地外的面积除以20xx年度变更调查中的新增建设用地总面积，如果伪变化和批文滞后的图斑按部里的要求作为违法用地填报，我市的违法用地总面积占新增建设用地总面积的%，其中违法占用耕地总面积占新增建设用地占用耕地总面积的%；扣除伪变化、批文滞后、设施农用地和临时用地的图斑后，我市的违法用地总面积占新增建设用地总面积的％，其中违法占用耕地总面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例为0。
五、认真处理群众来信来访，维护社会稳定。
今年以来，我队认真做好12336举报电话的接听处理和来信来访工作。大队共处理群众来信来访15件，都在规定的时间内调查处理，该予以答复的给予了答复。
六、认真开展“打非集中”行动，加强矿山企业年检工作按照宜昌市国土资源局《关于开展严厉打击非法违法采矿行为集中行动的通知》的文件精神，在全市范围内开展“打非集中”行动。成立工作专班，由我队牵头与矿管科一起对全市29家露天矿山企业进行全面排查。二是组织矿山企业采矿许可证年度检查。共检查52家矿山企业，其中有4家煤矿企业存在违规操作和安全隐患问题，我局对其下达了限期整改通知和迅速申报修改开发利用方案等整改措施。
七、认真做好新开工建设项目清理工作。
一是提高认识，精心组织。对全市范围划分以镇（处）国土资源所所辖范围为准，国土所为工作主体，监察大队全程跟踪配合，全面搜集区域内新开工项目信息，并将项目相关情况进行记录；二是主动报告、领会精神。及时将省厅、宜昌市局对该项工作的最新指示向领导汇报，争取重视，确保工作落实；三是全面排查、确保工作质量。新开工建设项目用地清理过程中准确把握清查范围和对象，全面排查，确保清查到边到角，做到不遗不漏，确保情况真实、全面；四及时汇总，准确上报。按照要求每个月要比文件规定各阶段的上报时间提前5天向宜昌市局执法支队上报相关情况，20xx年1至11月份上报新开工项目24宗，亩，其中耕地亩。
八、工作中存在的问题及工作方向一是在执法中存在畏难情绪。由于怕影响了项目投资环境，对部分新增建设用地不敢跟踪检查其用地情况，在执法中存在畏难情绪，不敢大胆执法；二是工作人员少、工作任务重、压力很大。
今后，我队将进一步抓好队员的学习培训，提高队员的政治素养和业务技能，做好土地卫片执法检查工作，切实加强法律法规宣传、日常动态巡查，保护土地和矿产资源，制止和打击国土资源违法行为，保护好国土资源，努力为经济社会发展保驾护航，为全市经济建设作出新的贡献。
国土监察个人工作总结【第二篇】
2014年上半年，六师国土资源局105团分局认真贯彻落实师国土资源管理工作会议精神和2014年执法监察工作要点，围绕2014年工作目标和任务，以西安督察局例行督察项目自查整改工作为重点，建立健全“防范在先、发现及时、制止有效、查处到位”的执法监察工作机制，全面履行国土资源执法监察职能,依法查处国土资源违法行为,强化执法监察效能，保障和促进105团国土资源管理事业的健康发展。现将我分局2014年上半年开展执法监察工作总结如下：
1、认真完成了各项监察台帐的建立、记录工作和监察信息报表及时、准确上报工作。并按照要求制作了土地巡查区域图。
2、加大了土地动态巡查工作力度，认真落实了土地执法动态巡查制度，充分发挥了连队土地协管员的作用，截止目前已开展动态巡查10次。
3、根据师局安排，完成了西安督察局例行督察项目外业自查，图斑核查及部分资料整改、相关费用交纳工作，同时对西安局在核查中发现的有个别涉农项目占用耕地未进行占补平衡及费用交纳以及农村道路路面超宽的问题都及时进行了整改。目前上述问题已经按照要求基本整改到位。
4、按照师局《关于进一步加强国土资源矛盾纠纷排查调处工作的通知》(师市国土资传﹝2013﹞9号)文件要求，与团相关部门每月召开矛盾纠纷排查调处工作会议，并按时上报各类报表资料。截止目前通过排查没有发生矛盾纠纷现象发生。
上半年，师市国土资源局坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，认真落实中央、兵团有关推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的要求，坚持“突出重点、标本兼治、思想教育、制度建设”同步推进，严明纪律，加强作风建设，党风廉政及反腐倡廉各项工作得到较好落实，取得了一定成效。现将上半年的各项工作总结如下：
一、切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设是构筑反腐倡廉的防线，是做好国土资源管理工作的根基。第一师xx市国土资源局深入落实兵、师党委关于加强党风和廉政建设的具体规定，坚持以教育为基础，以制度为保证，以监督为关键，以惩处为手段，重点从源头上预防和治理腐败。
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，与自治区国土资源厅、兵团国土资源局、师市纪委、各分局层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。同时，制定下发了《2014年师市国土资源党风廉政及纪检监察工作要点》，进一步明确了今年党风廉政及纪检监察工作思路、目标和任务。
二是切实落实“一岗双责”。根据《农一师xx市国土资源系统党风廉政建设责任制实施办法》、《农一师xx市国土资源局党组班子成员党风廉政建设责任分解的通知》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，明确工作的责任主体、任务和考核办法，并逐项分解到分管领导和各职能业务人员，认真贯彻“一岗双责”制，做到谁主管谁负责，切实形成在局党组领导下认真实行一把手负总责、分管领导各负其责、系统上下齐抓共管的管理机制，确保系统党风廉政建设真正落到实处。
三是加强教育，增强拒腐防变能力。结合党的群众路线教育实践活动，以领导干部为重点，以党性党风党纪为主要内容，坚持立足教育、引导在先、着眼防范，认真落实教育制度，适时开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和警示教育廉政教育，切实将廉政教育作为学习和培训的重点内容和工作的首要任务，做到凡会必讲、有课必说，强化系统人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。上半年共组织分局长例会2次，组织局机关学习19次，主要领导亲自上党课3次。
二、强化监督检查，促使公共权力规范运行。
牢固树立“监督就是管理、推进就是提升、落实就是责任”的理念，把加强监督检查作为反腐倡廉的重要职责，把严格执行和维护党的政治纪律放在首位，自觉把党风廉政建设放到师市国土资源总体布局中去谋划、部署和推进。
一是严格执行行政审批制度。坚持建设用地集体会审制度和局务会制度，对权限范围内各类用地严格按照《兵团建设用地审查报批管理办法》从严管理，加大了建设用地全程跟踪力度，及时将审批的项目用地信息公布在农一师国土资源局门户网站上，自觉接受社会监督，并及时将土地供应情况录入国土资源部监管平台上。1-5月已上报兵团批准农用地批次转用项目24宗，面积公顷;供应建设用地40宗，面积公顷地，应收土地费用万元。
二是严格落实出让工作程序。认真执行国有土地使用权招拍挂出让有关规定，招拍挂出让的底价、起始价、加价幅度等，严格执行局务会会审制度，集体决策出让底价，出让公告、成交结果及时在塔里木报、师国土资源局门户网、土地市场网上进行发布，土地出让全程接受社会监督。1至5月共拟定7批土地出让方案，拟挂牌出让土地30宗，出让面积公顷，已成交13宗，成交面积公顷，成交合同价款万元。
三是切实加强了土地中介机构的管理。上半年完成了土地中介机构2013年的考核工作，以及2014年土地中介机构的备案、公示。同时，为了进一步规范师市土地勘测定界、土地评估业务的土地中介机构选取、成果审查工作，推进中介服务行业健康发展，制定下发了《第一师xx市土地中介机构管理考核办法》，并会同财务局制定了土地勘测定界费用支付审批表。1-5月中介机构管理领导小组共召开了10次会议，选派121个项目、面积平方米。
四是适时推行干部交流轮岗制度，促进系统党风廉政建设。活水长流业常新，干部交流是党的干部工作的重要制度，也是我们党的优良传统。我局党组充分认识到队伍要“活”干部就得“挪”，交流出活力，交流显生机。截止目前系统干部交流5名。流水不腐，户枢不蠹。干部在一个地方呆长了，熟人、朋友过多，容易被各种复杂的人际关系所困扰，处理问题“硬不起手腕”、“动不了真格”。而干部交流可以更大限度地防范用人不正之风，成为加强党风廉政建设的有效措施，确保我们的干部在依法行政方面能够秉公办事，大胆工作，更好地保持干部队伍朝气和活力、防范用人不正之风。同时，干部交流也避免了分局领导长期在一个地方任职而容易造成的因循守旧、不思进取和特权思想。
三、
厉行节约，从严控制和压缩行政经费。
一是严格公务用车使用管理。按照“统一管理、公车公用”的原则，严格执行车辆管理办法有关公车使用管理规定，加强车辆统一管理，严格公车的使用与管理。在车辆的油料上年初核定指标，车辆日常维修严格履行程序。今年系统25辆车全部安装了gps定位装置。
二是认真执行公务消费管理的各项规定，严格公务接待费用支出，切实规范公务消费行为;。
三是严格日常办公经费管理。积极推行双面用纸和无纸化办公，减少纸质公文印制数量，促进办公用品高效和循环利用;认真落实办公用品定点采购审批程序，加强系统办公用品采购的管理;加强对办公场所用电、用水管理，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，确保各项节约经费缩减指标实现。
四、做好2014年师市党风廉政调研工作。
按照师市纪委十届四次全会精神要求，结合党的群众路线教育实践活动，聚焦中心任务，精心组织力量，深入基层开展调研。我局在指定调研课题的基础上自选了重点调研课题和自选课题。目前已完成自选课题的调研。并积极筹备师市廉政文化艺术节的节目筹备工作。
上半年来，我局切实将廉政建设作为加强党的建设、永葆党员先进性和纯洁性的重要手段，在惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面做了不少工作，取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是有的领导干部对抓党风廉政建设的重要性认识不足，“一岗双责”意识不够强，“一手硬、一手软”的现象还不同程度地存在;二是对还及m制度、措施的执行和落实还不够到位。这些问题虽然是阶段性的、局部的，但必须引起高度重视，在下一步的工作中认真加以解决。今后的工作中，师国土资源局将不断强化反腐倡廉的工作机制，从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手，不断总结经验、完善措施，推进师市国土资源系统党风廉政建设和行风建设。
2014年，在区委区政府的正确领导下，区投促局认真学习贯彻党的十八大精神和习主席重要讲话精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，坚持“优二强三”战略和“五新青羊”发展目标，紧紧抓住十八届三中全会开启的新的改革窗口，全区投资促进工作各项指标继续保持平稳增长。
一、2014年投资促进工作的主要特点。
(一)投资促进目标保持平稳增长。
今年，我区承担了引进内资232亿元，到位外资亿美元，新签约引进重大项目24个的市级目标。我局于年初即将2014年区内投资促进工作全年目标进行了分解下达。经过全区上下的共同努力，今年1-10月份，我区完成新签约引进项目24个，提前完成目标任务，实际到位内资亿，完成率%，实际利用外资亿美元，完成率%。年底前，我们牵头重点针对区内存量项目、现有企业进行了全面、深度梳理，根据目前项目储备和上报情况来看，预计能基本完成市上下达的目标任务，因作为年底拉差距而加分又不封顶的特别重大项目还存在诸多不确定性，力争年底实现“保三争二”目标任务还十分艰巨。
(二)招商引资工作扎实有效。
一是针对重点企业抓“精细招商”。针对重大项目的重点企业和龙头企业，大力推行精细招商，主动把工作往深里做、往实里做、往细里做。首先，组织开展了深入细致的资源载体梳理。年初，全面收集全区的地块和楼宇载体资源基本情况和基础资料，摸清产业投资需求，落实项目落地指标条件，抓紧编制投资指南，做到底数清、情况明、思路新。其次，精心制定系统配套的政策措施。按照“一企一策”和“一事一议”方式，针对目标企业制定个性化、订单式的招商方案、引资措施和支持政策，同时确定专人团队，加强任务分工和责任落实，开展系统性工作，强化综合性配套，抓好跟踪促进。再次，着力优化重点客商的服务保障。把现代服务理念融入投资促进工作，以非常诚恳、非常热情的态度做好前期接触、相互拜访、推介考察、合作洽谈、签约注册等各项工作，全过程提供优质服务，全方位塑造区域形象，最大限度展示青羊的发展优势、服务水平和合作诚意，努力提高企业的投资意愿和签约率，努力占得优势、抢得先机。
二是借助展会平台抓“活动招商”。充分借助西博会、米其林必比登挑战赛等本地大型节会，与中欧经贸文化交流会、印中经济文化促进会、四川浙江商会等境内外机构、组织开展投资考察与交流。通过积极参会和主动办会，借势借力招商。参与了区领导率队赴北京、上海、西安等国内重点城市开展的系列投资促进活动，组织参与了成都高端楼宇上海推介会、中国房地产报地产项目推介会等活动。积极协助推动中建项目落户我区，加快推进非遗博览园、中坝“110”地块等重点项目招商。
三是利用市场手段抓“以商招商”。充分利用龙头企业、境内外知名商会协会和使领馆等各种资源，着力开展了委托招商、以商招商，努力做到既多下“苦功”，又善用“巧劲”。探索市场化运作的模式，与中介机构、知名跨国公司和商会组织建立了合作关系，进一步拓宽招商引资信息渠道，加快构建务实高效、触角广泛的委托招商网络。积极与新加坡等国家使领馆建立商务合作关系，依托境内外经贸交流活动，与中欧经贸文化交流会、印中经济文化促进会、加拿大经贸文化交流会、四川浙江商会等境内外知名机构、组织开展投资考察与交流。
(三)投资环境建设持续深化。
进一步增强全局意识、责任意识和服务意识，密切配合、协同工作，全力做优投资软硬环境。通过精简行政审批、深化对外开放领域改革、建立健全常态化沟通协调与服务保障机制等重点举措，加快推进制度环境的规范化，努力塑造投资促进的制度优势。着力推进工业总部基地等重点区域综合配套的现代化和环境的品质化，初步形成了具有国内一流、国际领先优势的投资、生产与经营环境。同时，通过多种方式、多种媒体，着力加强区域宣传，广泛传播青羊声音、讲好青羊故事，努力展示“蜀韵金沙·锦绣青羊”的品牌形象，提升区域吸引投资的关注度、美誉度和首位度，努力打造投资西部的“首选之地”。经过全区上下的共同努力，我区实现外商企业零投诉，葛洲坝集团、百胜餐饮等一大批境内外投资企业对青羊的投资环境感到非常满意。
(四)机关全面建设上新台阶。
按照区委举旗帜、抓班子、带队伍的要求，坚持工作推进和队伍建设两手抓、两促进。尤其是年初以来，按照区委开展党的群众路线教育实践活动工作部署，我们着力聚焦“四风”和服务群众，努力推动群众路线教育实践活动与投资促进工作紧密结合，坚持高起点开局、高质量开展、高标准推进教育实践活动。通过认真查找招商工作前期洽谈、项目签约、落地开工、投产运营等各个环节存在的节点和问题，创新管理体制和工作机制，着力解决了招商引资队伍思想认识、状态作风和动力机制问题。同时，我们适时组织开展了机关干部和街道投促系统的学习培训，着力提高干部人才的综合素养和业务技能，充分发扬和保持昂扬向上、合力攻坚、克难奋进的精神状态和工作状态。
党风廉政建设长抓不懈。积极应对廉政建设的新形势新任务，坚持“一岗双责”，认真落实“两个责任”，将反腐倡廉建设列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实。结合工作实际着力抓好建章立制，层层建立党风廉政建设责任制，认真制定并执行好“三重一大”集体决策制度和议事规则。切实找准并把握好风险防控点，有效防范涉贪涉腐现象和行为的发生，确保班子和干部用权规范、工作规范。
二、面临的困难和问题。
一是受限于当前宏观经济环境影响和区域土地载体资源瓶颈制约，我区今年特别重大的龙头带动型项目引进数量不多，区域开放型经济发展的整体质量和水平仍然不高。二是区内政策机制有待进一步完善，统筹推动投资促进工作的整体合力还需进一步增强。三是招商工作的干部人才结构性矛盾仍较突出，投资促进的专业化水平需要加快提高，投资促进工作对区域经济发展的支撑和贡献仍然不强，等等。
三、2018年工作安排。
2015年，投资促进工作将面临诸多新形势新任务新要求。在工作的思考和谋划上，我们将投促工作的总体思路定位于“一个中心”和“三条主线”，即紧紧围绕加快提升区域对外开放整体水平这个中心，着力在投资促进工作的理念创新、机制创新、服务创新“三条主线”上下功夫，努力推动区域投资促进工作取得新成效。
(一)加快促进重点项目。
立足产业升级“招大引强”、集群发展“补链强链”和创新驱动“招才引智”，紧紧围绕金融商务、文博旅游、航空产业等“四大主导产业”和重点优势产业，突出中建电商谷与低碳建筑产业园、非遗博览园等重大项目的龙头性带动和高端化取向，加快促进中坝“110”、百仁“253”等一批重点商业地块项目尽快上市，力争在招大引强上尽快取得新突破，推动区域产业层次和规模体量再上新台阶。同时，着力破解投资促进的资源、机制、环境等关键问题，探索建立信息收集捕捉、项目跟踪促进、主体整体联动等机制，深化“精细招商”、“活动招商”、“以商招商”等模式创新，在投资促进上努力激活主体，扩大存量、吸引增量。
(二)着力深化机制创新。
进一步深化对现实区情和工作形势的再认识再思考，加快推动对外开放的重点领域和关键环节改革，加快推动管理服务体制机制创新，努力解决服务区域企业的整体效能与水平问题，加快营造宜商宜业的最佳投资环境。
(三)扎实推动队伍建设。
积极适应投促系统作风建设和廉政建设的新常态新任务，坚持高标准、严要求，抓好班子，带好队伍，加快建设一支具有较高水平的专业化干部人才队伍，努力提升投资促进的服务和保障水平。
(四)全力确保明年初“开门红”
明年是“十二五”的最后一年。我们将立足当前，着眼长远，在精心谋划“十三五”工作思路的基础上，及早计划明年工作，抓紧安排，加快推动，努力确保明年初按期实现“开门红”。
国土监察个人工作总结【第三篇】
2009年,我们全市国土资源系统围绕“一切为了项目用地”的工作目标,坚定不移地服务发展的大局,较好地实现了耕地保护,严肃查处土地违法违纪案件,实施了土地整理项目,特别是完成新一轮土地利用总体规划大纲的修编和第二次土地调查,还启动了数字百色地理空间项目的建设,同时还有地质灾害的治理、矿山整治等各方面工作也取得了实效,为全市的经济社会发展作出了积极的贡献。在此,我也谨向我们全市国土资源系统的干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候。
“大喝一声,猛击一掌,让大家警醒起来”,是很有针对性的。我们要有强烈的忧患意识,要居安思危,增强责任意识,采取有力的措施,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。
二、认真贯彻落实中央和自治区决策部署，切实推进国土资源管理系统党风廉政建设。
第一,加强监督检查,推动中央自治区重大决策部署的贯彻落实。围绕中心,服务大局,是国土资源管理系统纪检监察工作的一项重要内容,要紧紧围绕保增长保红线工作的重中之重,认真抓好中央扩大内需和自治区投资项目建设用地批后实施等环节的监督检查,确保扩大内需建设项目用地的需要,抓好对耕地保护和用地政策规定执行情况的监督检查。
第二,加强制度创新,推动预防腐败工作取得新成效。要把反腐倡廉工作放在突出位置,抓紧建立健全各项制度,规范党员干部从政行为,堵塞体制机制漏洞,更有效地从源头上预防和解决腐败问题。要针对土地使用权、矿业权审批出让、确权发证、土地和矿产资源调查评估专项资金使用、土地整理和行政执法等腐败环节易发多发环节建章立制。坚决用制度管权、管事、管人,最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。
第三,加强作风建设,坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持谁主管谁负责,管行业必须管行风的原则,以作风评议,保持工作力度,纠正征地中损害农民的不正之风,深化体制改革,确保农民依法补偿等政策的落实。
第四,加强工程领域突出问题专项治理工作,完善矿产资源管理。按照广西国土资源厅的方案部署,深入部署开展工程建设领域专项治理,加大国土资源监管力度,坚决纠正和查处土地和矿产资源出让中存在的违法违规行为,加强矿业权市场交易制度建设,严格执行探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度。
第五,加大查办违法违纪案件力度,严厉惩处土地管理和矿产资源开发领域腐败问题。按照全国国土资源系统党风廉政建设工作会议部署,严肃查处土地矿产资源管理方面的问题,做好查办案件工作。深入开展商业贿赂专项治理,严肃查办商业贿赂案件,及时分析研究案件暴露出来的管理上的薄弱环节,充分发挥查办案件的治本作用。
作机制,使廉洁从政行为与规范相关的教育管理制度更加协调,为保证党员领导干部廉洁从政行为的规范落到实处提供有效的保障。其次是廉政准则为进一步完善惩治和预防腐败体系提供了有力的工作抓手。廉政准则的具体实施,既是推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要内容,又直接影响到惩治和预防腐败体系建设的其他重要工作。比如开展以廉政标准为主要内容的廉洁从政教育,可以进一步丰富反腐倡廉教育的形式和内容。再次是廉政准则有利于进一步树立党和国家的廉洁形象。廉政准则的规定标准很高、要求很严,鲜明地表达了我们党廉政建设的主张,彰显了我们党和国家从严治党、从严执政,绝不容许腐败的坚决态度。廉政准则的颁布实施,还有利于在国际社会上进一步树立我们党和国家清正廉洁的形象,促进反腐败国际交流和合作的深入开展。我们一定要充分认识、贯彻落实廉政准则的重要性和紧迫性,认真落实党风廉政建设责任制,将贯彻落实廉政准则作为一项重要和长期的任务,认真抓实抓好。我认为要抓好以下几个环节:。
一是要在组织本部门贯彻落实工作的同时,加大对下一级党政领导班子和领导干部贯彻落实工作的监督检查和指导力度。
二是要将贯彻落实廉政准则与深入贯彻落实科学发展观结合起来,与推进惩治和预防腐败体系结合起来,一起部署,一起检查,一起落实。
三是要对照廉政准则的有关规定,认真查找本单位本部门党员干部廉洁自律中存在的突出问题和薄弱环节,采取针对性和可操作性的措施加以解决。
四是要把贯彻落实廉政准则工作同业务工作紧密结合起来,把各项廉政要求落实到权力结构和运行机制的各个环节,形成党员干部廉洁自律工作与中心工作、业务工作相互融合、相互促进的局面。
三、加强对纪检监察工作的领导，努力提高工作能力。
国土资源管理系统的纪检监察工作是地方党委和纪检监察工作的重要组成部分,是实施内部监督的部门。地方各级纪检监察部门要积极支持他们的工作,共同努力抓好国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作。国土资源系统的各级纪检监察部门也要加强与地方各级纪检监察部门的汇报和沟通,争取支持和配合。切实加强对国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的领导,要为他们创造了解业务、把握全局工作的条件;为他们积极履行职责创造条件;要帮助他们解决工作中的实际困难,排除各种阻力和干扰,旗帜鲜明地支持纪检监察部门依法开展工作,做他们的坚强后盾。各级监察部门要协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作,要自觉接受同级党组领导,主动汇报工作,发现重大问题要及时报告。同时,国土资源系统要重视和加强纪检监察工作队伍建设,要着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题,切实做到对党和国家无限忠诚,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,对广大干部和群众关心爱护,对自已和亲属严格要求,努力树立可亲、可信、可敬的形象。
和管理工作的崭新局面,为促进百色科学发展、和谐发展、跨越发展作出更新更大的贡献。谢谢大家!
市国土资源局党组书记、局长张寒。
(2010年6月1日)。
同志们:。
为贯彻落实国土资源系统和市委、市人民政府党风廉政建设工作会议精神,进一步推进全市国土资源系统党风廉政建设工作,根据局党组的工作安排,今天召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议。下面我代表局党组讲几点意见:。
2009年,全市国土资源系统认真贯彻党的十七大、中纪委十七届。
廉政建设责任制,扎实推进党风廉政建设工作的深入开展,取得了较好的成效。
(一)加强领导,强化责任,扎实推进党风廉政建设工作。一是成立党风廉政建设工作领导小组,形成主要领导亲自抓,分管副书记、纪检组长、副局长具体抓的工作格局。二是召开了全系统党风廉政建设工作会议,全面部署年度党风廉政建设工作。三是市局与各县(区)局、各县(区)局与各乡(镇)所、局机关与科(股、室)和直属单位签订年度党风廉政建设工作责任状,形成一级抓一级,一级对一级负责的齐抓共管党风廉政建设工作的局面。四是市局增设纪检监察室,配备纪检专职干部;在各县局领导班子中配齐纪检组长,为做好党风廉政建设工作提供组织保障。
(二)组织学习,加强教育,有效地提高廉洁从政意识。一是组织党员干部认真学习中央纪委和自治区纪委编印的«学习贯彻胡锦涛重要讲话精神加强领导干部党性修养弘扬良好作风»等相关读本,进一步提高党员领导干部党性修养,增强反腐倡廉的自觉性。二是针对近年来国土资源系统发生的违法违纪案例,采取讲座、通报、会议传达等形式,进行预防职务犯罪教育和警示教育,进一步增强了预防职务犯罪的自觉性和拒腐防变的能力。三是选送纪检监察干部和分管领导30多人次参加国土资源部和自治区国土资源厅组织的学习培训班,丰富了纪检监察干部的知识,拓宽了纪检监察干部的视野,提高了纪检监察干部履职的能力。
制度等,有效地规范了各项工作的管理,同时促进了各项工作的开展。2009年全市完成征地1666公顷,预征地近2000公顷,5亿多元征地补偿费及时足额发放到被征地群众手中;完成国有建设用地招拍挂出让605宗,面积达200公顷,金额达亿元;完成招拍挂和协议出让采矿权50宗,金额达亿元。二是完善和加强机关的财务、公务接待和车辆管理,仅市局全年局机关车辆使用费、公务接待费用开支比2008年减少开支30%多。
面实行严格的会审制度,会审形成方案报市政府土地储委会审定,政府批复方案后供地。经营性项目用地全部采用招拍挂供地。认真开展窗口办文、政务公开工作,规范业务办理程序。四是对拟提拨任用的县局领导和机关科级领导干部作廉政鉴定。对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话,打好“预防针”。对来信反映干部问题的,有重点的进行约谈,及时敲警钟。五是建立局机关干部轮岗制度,对局领导分管科室满三年以上的进行调整分工,对在一岗位任职满三年以上的科长进行了轮岗。全年共调整提拔县局领导班子和机关科室领导职务共37人次。六是局、科级主要领导任用在市局党组实行票决制。
(五)加强机关作风和行政效能建设,促进了工作作风的好转。2009年,局领导带头深入重点工程建设项目、深入企业、深入群众,主动上门服务,开展调查研究,了解基层需求,切实解决实际问题。驻市县政务服务中心窗口的服务水不断提高,市局窗口全年受理各类申请957件,受理1032件(含08年12月数),办结1056件(含08年12月数),接受咨询963人次。没有一件超过承诺期限。
2009年全系统党风廉政建设工作取得了一些成效,但也存在不容忽视的问题。2009年我市国土资源系统有一名局领导和七名干部职工,因涉嫌职务犯罪而被追究刑事责任。这说明当前我市国土资源系统党风廉政建设的思想教育工作还比较薄弱,预防职务犯罪的措施没有到位,落实各项规定和制度措施力度还不够,纪检监察的各项监督制约机制还不够完善、健全,全系统党风廉政建设工作形势还相当严峻。
二、充分认识新形势下加强国土资源系统反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。
温家宝总理在国务院第五次廉政建设会上的讲话中,把土地管理和矿产开发、工程建设、房地产开发、司法四个领域作为防治腐败的重点。国土资源部部长徐绍史在全国国土资源系统党风廉政建设会议上强调指出,国土资源领域是党风廉政建设的重点领域,党风廉政建设是国土资源管理发展的生命线。自治区国土资源厅肖厅长在全区国土资源系统党风廉政建设会议上指出:“当前我区国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作成效显著,问题严重,形势严峻”。
事不公、吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事。对这些问题,我们要本着对国土资源事业健康发展和对每个干部职工高度负责的态度,认真研究,采取坚决有效措施加以解决。
2010年,我市国土资源系统党风廉政建设工作,要全面贯彻党的十七大和十七大三中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以学习贯彻«廉政准则»为契机,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。加强对领导干部的教育、监督,加强作风建设,树立国土资源系统廉洁、勤政、务实、高效的良好形象,围绕中心、服务大局,开拓创新、狠抓落实,用两年时间遏制我市国土资源系统易发高发案件的势头,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为促进百色经济社会科学发展、和谐发展提供有力保障。
土地资源以及在落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强执法检查和重点督察,严格按照«违反土地管理行为处分办法»(15号令)规定,坚决纠正有令不行、有禁不止行为,严肃查处违纪违规案件,确保中央、自治区和市委市政府重大决策措施的贯彻落实。四是认真履行巡查责任,及时发现并向本级政府和上级主管部门报告违法违规用地采矿行为,并采取相应措施,有效制止。
(二)突出重点,努力推动党风廉政建设取得实效。
机制,最大限度地遏制和减少职务犯罪的发生。要充分利用系统内职务犯罪的反面教材进行警示教育,不断增强系统干部的反腐倡廉意识,形成依法行政、廉洁从政的良好氛围。五要广泛开展创先争优活动,大力弘扬先进典型。要在全系统内广泛开展向鞠躬尽瘁,死而后已的靖西县安宁乡国土资源所所长韦增寿学习的活动,积极营造学先进,学典型,立足本职,为国土资源管理事业建功立业的奋发向上的良好氛围。
2、加强重点部位和关键环节的监督。一要完善土地市场的制度建设:要坚持内部会审,集体决策制度;要做好国有土地出让合同的清理检查;要完善农村宅基地发证规程;要着力做好保障性住房用地供应计划。二要大力推进矿产资源的整合。要按区厅和市政府的要求,做好矿产资源的整合工作,整合期间停止一切矿权审批,停止矿权区域外的矿权设置的审批;要运用法律、行政和市场的手段,有效制止滥设探矿权和清理对环境生态、安全生产有重大影响的矿山企业;要加强对采矿权批后监管的力度,坚决查处违法开采行为;要全面推行矿业权招拍挂制度,加大对矿业权审批公开的力度,凡能公开的都要公开,接受社会和群众的监督。要积极推行电子政务,进一步完善国土资源政务窗口和门户网站建设,实行网上办公。三是要有效防止征地拆迁过程中贪污渎职行为。四是要抓好重点工程的项目建设,规范项目的运作。要抓好项目的立项、规划、设计、招投标、验收等工作,堵塞漏洞,防止违法违纪行为的发生。要切实抓好资金的管理使用,不得坐支挪用。要确保项目的质量监督检查,把项目建成民心、民生、安全、廉政、放心工程。
(三)加强内部管理,规范权力运行。
1、凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论决定。
2、规范干部的轮岗交流制度。从市到县局,凡具有审批权的分管领导到科股长任职满三年的必须进行轮岗,作为一个制度规定,务必严格遵守和执行。
4、加强财务管理工作。今年县区局和二层机构对“小金库”治理要实行领导签字“零申报”,同时要派出工作组进行督导检查。从今年起,要加大对县区局和直属单位财务监督的力度,年内开展财务基础工作检查和内部审计。
5、强化监督制约。市县区局纪检监察部门和领导要加强对各级领导班子和领导干部的监督检查,认真履行职责。要把监察了解到的领导班子建设情况、干部思想动态、党建工作状况作为选用干部、配备班子的重要决策依据。对督察中发现的作风不实、评价较差的领导干部,要及时采取组织措施。
(四)深化干部作风建设,切实转变工作作风。
1、要切实加强干部队伍作风建设。要努力培育“真干、实干、苦干、马上就办”和恪尽职守、勇于进取的工作作风。要增强“团结协作、服务大局、依法行政、廉洁自律”的意识,自觉树立正确的事业观、工作观、政绩观,勤奋敬业、尽心尽力履行好职责。要进一步强化责任,恪尽职守,坚持原则,敢抓敢管,硬朗实干,当好耕地红线坚强的守护者。要切实增强行政执行力,主动谋划,多想办法,攻坚克难,解决问题。
2、要切实抓好学习型队伍建设。要重视个人学习,更要关注组织学习,不仅要重视向书本学习,更要强调向实践学习,通过学习来提升队伍的适应力、创造力和生命力。
3、要加强班子建设,在政治上,不断增强政治鉴别力和敏锐性。在工作上,班子成员要各负其责,主要领导和班子成员要率先垂范,切实加强自身党性修养,对重大问题、疑难问题扭住不放,一抓到底;带好队伍,在严格管理的同时关心爱护好干部,尽可能营造大集体温暖和关爱的氛围,打造一个善于攻艰克难的团队,建设一支有战斗力的队伍。
4、建立健全干部队伍作风建设的各项制度和监管机制,把作风建设常态化。一是要以领导班子、领导干部为重点,坚持开展干部作风评议工作。二是坚持和完善民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,不断增强党内生活的原则性和实效性。三是加强公务用车使用管理,进一步规范公务接待制度,从严掌握接待标准。在这里明确要求,今后市局下到各县不得超标准接待,住宿费用按标准自行交纳,减少基层负担。
〔2009〕27号),按照«国土资源厅关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案»,把工程建设领域突出问题专项治理工作纳入健全惩治和预防腐败体系的总体布局。有效治理土地、矿业权审批出让等管理环节中的突出问题,力争把所有项目建设成为优质工程、安全工程、廉政工程。
(六)坚决纠正不正之风,切实维护被征地农民的合法权益。按照土地征收、流转的法规规定和中央“三农”政策的要求,公布实施征地补偿标准,对补偿不落实、标准偏低、安置不到位、社会保障措施不落实以及存在群访问题的,一律不予通过用地审查。建立和完善土地征收协调监管机制,维护被征地农民的知情权、参与权和申诉权。在农村土地整治的各个环节要广泛征求和充分尊重农村集体组织和农民意愿,在土地调整和利用方式、旧房拆迁、新居建设以及土地收益等提供更多话语权、知情权和选择权。
中与中介机构、委托方互相串通,弄虚作假的案件;八是土地出让收入和矿产资源补偿费以及矿业权价款的管理中,擅自批准减免或缓缴谋取私利的案件;九是土地、矿产违法案件查处中瞒案不报、压案不查,滥用自由裁量权谋取私利的案件;十是专项资金使用监管失控,套取资金、设“账外账”、“小金库”、滥支乱花、贪污挪用的案件。
(八)加强自身建设,努力提高纪检监察干部素质和能力。选好配齐配强各级纪检监察机构,加大纪检监察干部教育培训,不断提高纪检监察专业化水平。根据区厅肖厅长的要求,各级纪检组长不要分管与其职务不相适应的业务工作,特别是具有行政执法和审批性的工作。要加大对年轻干部的培养、交流和选拔任用力度,使纪检监察干部在多种环境和岗位得到锻炼和提高。进一步加强纪检监察干部作风建设,深入开展学习钟世才同志先进事迹活动,努力在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥表率作用。
同志们,2010年是保持经济平衡较快发展,确保“十一五”规划顺利完成的一年,也是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进党的建设的重要一年,国土资源管理改革发展的任务十分艰巨,反腐倡廉建设的任务十分繁重。我们要按照部党组的要求,“大喝一声,猛击一掌,警醒起来”,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,开拓创新,扎实工作,以新的成效为国土资源事业改革和发展提供有力保障。
国土监察个人工作总结【第四篇】
(一)围绕依法治国推进依法行政。20xx年度分局计划，一是继续加强法治教育，提升全体党员干部的法制意识，努力建设一支依法行政、执法严明、服务高效、清正廉洁的国土资源管理干部队伍;二是完善内外部监督制度，对内做到主体合法、程序规范、依据充分，对外做到程序到位、信息公开、高效服务;三是高度重视行政复议、行政诉讼应诉工作，做到不怕诉、不败诉，同时通过行政司法和法庭司法的最终裁定来提高部门依法行政的公信度;四是健全完善征地拆迁争议、土地权属争议的协调机制和信访调处，通过邀请社会上有威望、正义感强的人士参与矛盾纠纷协调，当好“娘舅”，促进矛盾纠纷的解决。五是加强普法宣传，增强公民依法依规保护和开发利用国土资源的意识。
(二)围绕驱动发展努力保障合理用地。一是切实保障重点急需项目用地。坚持征迁任务分解、项目报批专人跟踪服务，加强对项目主体的业务指导，重点抓好民生项目和重点项目用地保障。二是继续加强批后监管力度。加强建设项目的全程管理，推进建设项目挂牌施工和开、竣工申报制度，严格执行建设项目土地复核验收制度。三是加强用地潜力挖潜。继续抓好城镇低效用地再开发工作，完成杭州高新技术产业开发区土地集约利用评价动态监测平台开发建设与运行。
(三)围绕本届政府征迁目标强化征迁工作。一是进一步深化“阳光征迁、成片拆迁、联合执法”的“三管齐下”工作法。加大对补偿结果的公开力度，提高对政策的执行力度，切实维护调解、裁定、执法的权威性。二是全力抓好完整有效“清零”交地。做到拆迁逐户验收、交地逐宗接收、管地逐单位落实，切实提高征迁交地的有效性。三是积极稳妥推进房屋补偿听证和方案审批。严格规范行政行为，切实做到手续完备、文书规范、程序到位、证据充分，确保行政诉讼不败诉，司法强迁推得进。
(四)围绕“三改一拆”加强土地执法监管。一是采取有效措施切实降低违法用地总量。应用卫星遥感监测、日常巡查、群众信访举报查处为主要手段，及时发现新增违法用地线索，坚决遏制违法违规用地行为。二是源头预防，规范办理，提高信访矛盾纠纷化解率。严把初信初访办理质量关，严格落实信访办理程序，依法接访，使土地信访问题早发现、早调处、早化解，从源头上降低信访总量，确保社会和谐稳定。三是强化地质灾害监管责任，做好地质灾害防治工作。密切关注天气变化，抓好地质灾害监测预警工作，按照《地质灾害防治条例》积极落实地质灾害防治各项制度和措施。
(六)围绕深化教育实践活动成果切实加强队伍建设。一是深入推进党风廉政教育。切实落实中央八项规定和省委28条、市委30条意见和区党委25条规定，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。二是着力加强制度建设。全面落实教育实践活动建章立制成果，抓好制度建设工作，强化制度的执行力。三是按照习提出的“作风建设永远在路上”的要求，使反“四风”、转作风成常态化、长效化，切实吹响“三转一争”专项活动号角，把干部队伍的心思和精力凝聚到干事创业上来，不断提升国土部门形象。
在县委、县政府和地区国土局的正确领导和大力支持下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届五中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持依法行政、清正廉洁、深化改革、狠抓落实，以开展“完善体制提高素质”活动和机关效能建设活动为契机，紧紧围绕全县经济社会发展这个中心，全面落实科学发展观，服务发展大局，强化资源管理，巩固整顿成果，规范市场秩序，推进依法行政，加强队伍建设，较好地推动了各项工作任务的完成。现将本年度上半年工作总结汇报如下：
一、政治思想学习和职工队伍建设情况。
明显优化。今年春节假期过后，我局立即组织全体职工集中开展了为期一周的业务培训，此后还不定期的组织职工学习，通过培训学习，全局职工业务技能有了明显的提高。制订了《机关考勤制度》、《党风廉政建设责任追究暂行办法》等一系列制度，推行政务公开，机关工作作风显著好转。
二、业务工作情况。
(一)初步完成土地利用现状库和耕地指标储备库的建立工作。
由于土地利用现状库的基础数据性、现势性的特点，它的建立将为我县交通、水利、城市建设等各行业总体规划提供科学依据。经过自治区国土资源厅和地区国土资源局与我局的共同努力，共投资700万元拍摄的卫片，于20xx年5月30日顺利通过国家验收，该项目的建成和我县的经济发展息息相关，水利、电力、交通等部门通过该片可以实现资源共享，避免重复勘测工作，节约城市建设成本，为我县的社会主义新农村建设提供科学依据。
市有偿使用耕地补偿指标。按照要求补充耕地，建立补充耕地指标库，确保全县耕地占补平衡。
(二)全面推进确权登记发证工作。
20xx年，在已完成工作基础上，继续开展农村集体土地登记发证工作，健全档案资料，同时做好县城各单位已购公有住房上市土地登记发证工作。1—5月份，共完成了96宗土地的审核发证工作。
(三)充分发挥土地储备中心作用。
府批准，对部分长期闲置低效的国有土地依法进行招标、拍卖、挂牌，从20xx年的1-4月，我局对县辖的53宗(平方米)土地进行了“招、拍、挂”，收取费用7685115元，促进了国有资产的保值、增值，培育了土地市场，促进了土地市场朝着健康、良性方向发展。
(四)认真做好整顿和规范矿产资源开发秩序工作、加强地质勘查动态检查和地质环境管理工作。
国土监察个人工作总结【第五篇】
今年以来，我中队在局党组的正确领导和***国土资源分局领导的支持下，努力学习《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等有关法律法规，严格上级的有关规定，以经济建设服务作为重点，进一步强化执法监察责任，落实动态巡查责任制，扎实开展国土资源执法监察工作，建立切实可行的工作机制，严格按照法定程序严肃查处国土资源违法案件。现将全年工作总结如下：
一、土地动态巡查情况。
为从源头上防范和减少违法行为的发生，促进土地管理秩序和矿产秩序的根本好转,进一步规范动态巡查职责，明确动态巡查主体，落实动态巡查责任，切实发挥动态巡查的作用。建立了动态巡查责任制，制定了巡查线路,严格按照有关规定进行巡查，巡查中做到“三个及时”，即及时发现、及时制止、及时上报并配合处理，巡查时有详实巡查记录。2012年度开展土地资源动态巡查共出动巡查车次352次，巡查人员1408人次，送达《责令停止国土资源违法行为通知书》130份，下发**区行城市管理政执法局***分局《责令改正违法行为通知书》250份，制止违法行为278件。
二、土地违法案件拆违情况。
2012年度在全镇范围内进行了强有力的拆违，其中镇政府组织的联合执法有19次，拆除面积有7760平方米；中队在平时的动态巡查过程中的拆违有80次，拆除面积有平方米。全年共拆除平方米。
三、下一步工作打算。
加强队伍建设，强化国土资源执法队伍的管理水平，狠抓各项制度的落实和违法案件的查处，认真落实动态巡查责任制，坚决走“预防为主、事前防范、事后查处相结合”的方针，争取明年使我局的国土资源执法监察工作跃上一个新的台阶。
（一）认真学习《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规，结合“4〃22”世界地球日、“6〃25”全国土地日、“12〃4”全国法制日，深入持久地开展国土资源法律法规学习、宣传。
（二）加大国土资源执法监察力度，严肃查处各类违法行为。对典型的违法案件公开调查、公开处理，切实发挥惩戒和警示作用。
（三）加强动态巡查力度，严格控制土地违法行为，完善国土资源违法案件协调机制，按照土地监察工作制度和动态巡查责任制度，坚持每月巡查一个分局辖区，县辖区每季度巡查一次，及时填写土地动态巡查台帐。升级执法观念，保持文明执法、严格执法、程序规范的办案理念，立足于“预防为主，事前防范与事后查处相结合”，提高办案效率和质量。对违法行为依法严查严办，坚决查处到位，决不姑息迁就，全面遏制土地违法行为的发生。
国土监察个人工作总结【第六篇】
一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，以服务企业建设为中心，紧密结合行政效能监察实际，以依法行政和规范办事行为为重点，全面推进效能监察建设。
一、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察。
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，权谋私等消极腐化现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对2008年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
二、强化素质教育、扎实开展效能监察建设活动。
机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深入推进机关效能建设，关键在人。我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广大干部员工特别是领导干部的综合素质。把思想教育摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济知识、科技知识、社会原理知识和法律知识，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素质和业务工作能力。
今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有进行专项效能监察活动。
四、加强制度建设、建立长效制约机制。
制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
五、加大监督力度，规范机关行为。
加强效能投诉建设，完善投诉工作机制，拓宽投诉渠道，利用明察暗访、听证质询等形式，加强对工作人员办事作风服务效率的监督，加强工作考核，将效能建设纳入民主评议行风之中。
国土监察个人工作总结【第七篇】
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。
宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。局党组从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。认真组织学习上级机关有关文件精神、学习有关法律知识、学习了《廉政准则》内容，并就学习内容进行测试，有效预防了腐败现象的发生。三、健全制度、强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。一是完善反腐倡廉的制度建设。我局党组根据县纪委要求，出台了《廉政培训制度》、《党风廉政巡查制度》、《领导班子和领导干部监督管理暂行规定》、完善了《政务公开制度》等制度，对我局党风廉政建设的总体目标、具体工作、考核分值、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。我局党组在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定完善了《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《一次性告知制度》、《办结制度》等制度。通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。二是开辟“整风整纪”活动专栏。重点将国土资源系统的工作职责、办事流程、执法程序、监督办法等向社会公开、承诺，真正做到公开透明，虚心接受群众的监督。
四、强化监督、落实制度，建立反腐倡廉长效机制。
一意把精力集中在工作中。今年，对2人进行了廉政谈话，收到了很好的效果。
五、建立机制、齐抓共管，加强信访工作力度。
为巩固和完善信访共同责任机制，切实增强局机关股、室、队、所、中心负责人责任意识和社会稳定意识，今年，我局在局机关开展了“信访体验周”活动，通过开展此项活动，形成了国土资源信访工作多方参与、齐抓共管的局面。
六、强化举措、预防为主，从源头防止腐败的发生。
一是从土地拍卖、矿产资源管理入手，狠抓源头防范。加强对土地使用权拍卖佣金的管理，今年以来成功拍卖土地25宗，面积393103平方米，共得价款23353万元。
国土监察个人工作总结【第八篇】
第一条为贯彻落实“预防为主，事前防范与事后查处相结合”的方针，及时发现和制止土地、房屋和矿产违法行为，依法查处违法案件，根据国土资源法律法规和国土资源部《土地监察暂行规定》的有关规定，结合綦江实际，制定本办法。
第二条本办法所称动态巡查责任制，是指綦江县国土资源和房屋管理局国土资源执法监察队（以下简称执法监察队）和全县各街（镇）国土资源管理所（以下简称国土所），按照分等定级、划片包干、责任到人、严格考核的方法，对所辖区域土地、房屋和矿产资源开发利用的行为进行动态巡回检查的工作责任制度。
第三条执法监察动态巡查工作，按照教育与查处、责任与奖惩、巡查与抽查、职能部门检查与群众监督相结合的原则进行。
第四条执法监察动态巡查工作由执法监察队组织实施，由执法监察队和国土所共同承担。
第五条县国土房管局建立健全县、街（镇）、村居执法监察信息网络，制定群众举报奖励制度，设立公开举报电话（023－85890048），畅通举报渠道，奖励群众有效举报。
第二章巡查区域分级与职责分工第六条对巡查区域进行分级，执法监察队和国土所按照各自职责分工齐抓共管，各负其责，形成上下联动巡查网络体系。
第七条按照国家保护对象的重要性和国土资源违法行为发生规律，对巡查区域进行分级：
（一）重点巡查区域：基本农田保护区、县城城市规划区、场镇规划区、风景名胜区、国省道及县道两侧以及重要矿区。
（二）一般巡查区域：一般耕地、一般农用地、村庄规划区及其周边区域、城乡结合部、村级道路两侧以及已经审批的用地区域。
第八条执法监察队动态巡查职责。
（一）负责全县国土资源的动态巡查工作，制定巡查监督计划并组织实施，指导各街（镇）国土所对辖区内国土资源动态的巡查工作。
（二）负责对重点巡查区域和一般巡查区域开展定期巡查，对各国土所的巡查工作进行考核、抽查和监督。
（三）及时制止和查处巡查工作中发现的各种国土资源违法行为，审查处理各国土所在巡查中上报的各类国土资源违法案件。
（一）建立辖区动态巡查工作制度，制定年度动态巡查工作计划、责任目标，确定各区域巡查责任人，组织实施辖区内的巡查工作。
（二）及时制止和查处巡查工作中发现的各种国土资源违法行为，并及时向执法监察队报告。
（三）建立辖区《动态巡查工作台帐》，汇总分析动态巡查情况，每季度向县国土房管局上报动态巡查情况和违法行为分析报告。
第三章方法和要求。
第十条执法监察动态巡查工作采取全面巡查与重点巡查、普遍检查与随机抽查、定期巡查与不定期巡查相结合的方式进行。
第十一条执法监察队对县级重点巡查区域每季度巡查一次，县级一般巡查区域每半年巡查一次，对每个国土所巡查工作的随机抽查全年不少于三次。同时，根据国土资源执法监察工作的需要开展专项检查。
第十二条国土所对辖区内的重点巡查区域每月巡查一次，一般巡查区域每季度巡查一次。在违法行为的多发地段、高发期和特殊时期应当加大巡查密度。
第十三条巡查人员必须忠于职守，秉公执法，严格按照规定的权限和程序履行职责。巡查过程中，制止和查处国土资源违法行为都应当进行现场笔录和图片音像取证并进入巡查档案。
第十四条在巡查中，对一些违法情节轻微、未造成严重后果，且在现场制止后能及时改正的，可不予追究责任，但巡查人员应将违法行为的具体事实及改正情况记录在动态巡查台帐中。
对违法情节严重，依法应当追究法律责任的，巡查人员应当立即制止其违法行为，调查取证，下达相应法律文书，并按程序立案查处。
各国土所在巡查中发现的重大违法行为，应在48小时内收集相关证据，向执法监察队报告。
第十五条执法监察队和各街镇国土所要严格按照本规定的要求，认真履行动态巡查职责，不能在巡查中敷衍，走过场。
第四章考核与问责。
第十六条各国土所动态巡查考核的主要内容。
（一）科学划定辖区内的重点巡查区域和一般巡查区域，经局研究认可后，送执法监察队备案。
（二）制定本区域动态巡查工作方案，将动态巡查工作责任分解落实到具体的人员和区域，送执法监察队备案。
（三）按照规定的动态巡查频率开展全面巡查和重点巡查，建立动态巡查台帐，登记要规范、内容清楚全面(包括：时间、详细地点、违法性质、参加人员和基本情况)。
（四）巡查中对发生的违法行为能够及时发现、及时制止、及时查处结案。重点巡查区域和一般巡查区域违法案件发现率分别达到95%以上和90%以上，案件制止率达100%，办结率达到90%以上。
（五）及时处理群众举报的违法案件、基层执法监察网络信息员报送的违法案件和执法监察队交办的违法案件，处理办结率达到95%以上。
（六）处理各种违法案件做到事实清楚，证据充分，材料规范，无错案。
巡查频率、巡查覆盖率、案件发现率、案件制止率、案件查处率综合各国土所的巡查台帐记录、执法监察队巡查抽查结果和群众举报调查结果确定。
第十七条执法监察动态巡查工作纳入目标绩效考核，实行一票否决制度。
国土资源执法监察动态巡查考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次（具体考核标准见附件），优秀和合格等级将予以奖励。凡没有完成执法监察动态巡查工作任务，动态巡查工作考核不合格的，将取消年度评先、评优资格。第十八条国土资源执法监察动态巡查实行问责制。在一个工作年度内，经群众举报或在县局组织的巡查、抽查中，发现街镇国土所有下列情况之一的，县国土房管局将对责任单位进行通报批评，对单位负责人予以行政问责。
（一）在各街（镇）重点巡查区域内发现有3件或3件以上正在实施的国土资源违法案件，国土所没有及时发现和制止的。
（二）在各街镇一般巡查区域内发现有5件及5件以上正在实施的国土资源违法案件，国土所没有及时发现和制止的。
（三）在各街镇国土所在办理国土资源违法案件中，因人为因素造成错案或重大失误的。
第十九条执法监察队和街（镇）国土所应对本级动态巡查工作情况进行定期总结，并上报县国土房管局。第二十条本制度从2009年6月1日起开始施行。
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