公安局教育培训工作汇报

公安局教育培训工作持续推进，强化队伍素质，提升执法能力，确保安全稳定，服务社会需求，取得显著成效。以下是网友为您整理分享的“公安局教育培训工作汇报”相关范文，供您参考！

公安局教育培训工作汇报

近年来，区公安分局着力建设纪律严明、作风优良、群众满意的公安队伍，依托"四课堂"助推公安队伍正规化建设。

一、依托"廉政课堂"，突出队伍防微杜渐的持续性。

一是抓好教育整顿。坚持"宁听骂声，不听哭声"的原则，杜绝各类苗头性、倾向性问题，以全区公安队伍教育整顿为契机，引导民警深入讨论并认真查找自身在遵规守纪方面存在的不足，时刻提醒自己筑牢"防线"，守住"底线"，不碰"红线"，为民警扎筑牢思想防线；二是抓好警示教育。通过组织观看警示片、参观廉政文化基地、召开专题民主生活会、学习典型案例等形式，开展有针对性、富有成效的警示教育，让民警从中汲取深刻教训，敲响廉洁自律的警钟，确保民警令行禁止，不越雷池一步；三是好抓专项整治。坚持经常性督察和严肃查处违法违纪案件相结合。按照上级的统一部署，以开展全区公安队伍教育整顿、顽瘴痼疾专项整治、干部作风问题集中整治活动为契机，着力解决各种损害群众利益和公安机关形象的突出问题，分析原因，制定措施，限期整改，促进队伍的外部形象明显提升。

二、依托"党建课堂"，彰显民警思想认识的先进性。

一是抓好理论教育。将思想教育工作贯穿到各项工作中去，用科学发展观武装民警头脑，铸造忠诚警魂。利用党团组织学习，认真组织全局民警职工辅警学习党的理论知识和习近平总书记系列重要讲话精神，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致；二是抓好"三项体检"。制定"二个三"的分类标准化"体检"方案，划分领导干部、股级中层和其他民警职工辅警三个层次，分别从政治体检、廉政体检和能力体检三个方面细化制定合格标准，要求每个干部和民警职工辅警严格对照标准来审视检查自己的"症状"表现，查找政治体检上的差距，廉政体检上的问题，能力体检上的不足。三是抓好党史教育。分局将党史学习教育与服务保障党和国家大局，与公安队伍建设，与意识形态建设结合起来，深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和全省党史学习教育动员大会精神，通过开展自学、参加专题学习班、专题党课、集中宣讲等多种形式广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和公安发展史学习教育，引导党员民警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动形成学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围。并深入开展"我为群众办实事"、"走基层"等活动，摸清基层的困难事、群众的烦心事，立足公安职责职能，帮助解决一批群众的实际问题，扎实推进党史学习教育走深走实。

三、依托"法治课堂"，增强民警执法能力的有效性。

一是抓好技能培训。坚持以案事件一体化系统、案件网上审批、网上办公系统三大平台为载体，以专题短训班的形式，组织民警分期分批进行培训，着力提高民警的应用意识和实际操作能力，实现考学互促，整体提高；二是抓好能力培训。分局将群众工作能力列入培训班的必修科目，采取专题讲座、经验交流、互帮互学等形式，开展群众工作能力练兵，提高民警做群众工作的本领；三是抓好规范化培训。坚持"立足实际，着眼长远，服务实战，持续发展"的培训理念，通过强化对《公安机关执法细则》的学习培训、开展典型案例点评、旁听庭审、执法资格模拟考试等多种方式方法，引导民警牢固树立"理性、平和、文明、规范"的执法理念，进一步改进执法方式，规范执法行为，提升执法水平。

四、依托"心灵课堂"，激发民警干事创业的自觉性。

一是抓好慰问和谈心。围绕"以警为本聚警心"的思路，落实慰问和谈心制度，对民警实行细致入微的人文关怀。民警在各项工作中有突出表现，主管领导都亲自前往慰问和鼓励，使民警的辛勤付出得到肯定和赞扬；二是抓好关爱民警心理健康。针对公安工作给民警带来过大的思想压力，分局主动聘请心理专家做辅导报告，开展有利于民警身心健康的娱乐活动等多种形式的心理疏导活动，切实缓解民警心理压力；三是抓好模范典型教育。为加强正面典型培育选树和宣传力度，分局深化"十百千万"工程、"七个一百"活动、"三个最美""双百典型"和公安英模培树，形成梯次化、多层级的先进典型宣传格局，凸显榜样力量。并结合庆祝建党100周年活动、"护旗"系列专项行动、人民警察节、公安荣誉日等，分局大力开展表彰奖励和表扬，提升了全警职业荣誉感、自豪感、归属感。