会议落实情况报告【优推4篇】

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会议落实情况报告【第一篇】

在xxx市委党校召开的全市党校工作创新座谈会后，我们按照会议的要求，即刻向校委成员传达了会议精神，并认真学习了xxx市委党校的先进经验，特别着重学习了xxx部长的讲话精神，结合我们xxx市委党校的实际，对照xxx市委党校进行了认真地反思，查找了总体工作存在的差距，对目前的状况进行了重新定位，提出了承认差距，迎头赶上，更新观念，发挥作用，强化措施，全面创新的总体工作思路。现将具体情况报告如下：

一、提高认识，正视差距

在向校委成员传达会议精神之后，我们又将会议精神向全体教职员工进行了层层传达，并在全体教职员工中开展了一次“对照公主岭市委党校的先进经验，结合双辽市委党校的实际，再创工作新局面”的大讨论。通过讨论大家一致认识到，面对同样的大环境，与公主岭市委党校相比，我们各个方面都存在着差距，无论师资队伍建设，还是教学与科研工作，无论后勤保障能力，还是机关建设等，我们还有很多不尽人意的地方，部门的职能作用还没有充分发挥出来，自身的优势没有完全显现出来，这些问题的存在，归结起来，还是人的问题，还是思想观念的问题。对此，我们必须有个清醒地认识，要对我们的总体工作进行重新定位，正视存在的问题与差距，决不能仍像过去那样抱残守缺、固步自封，不如人家还自我满足，甚至沾沾自喜。我们要按照公主岭会议精神的要求，从努力适应新形势与任务的需要出发，从切实发挥职能作用，为经济建设服务出发，理清整体工作思路，立足于创新发展，实现党校各项工作的整体推进。

二、强化措施，努力创新

按照xxx市会议精神特别是x部长的讲话精神要求，结合我们xxx市委党校的实际，我们将以这次会议为契机，利用和争取各种有利条件，加大改革力度，树立创新理念，不断开创党校工作的新局面。

1、建立教学及科研工作考核评价体系，全面促进教学和科研工作。

教学及科研工作是党校的核心工作，是支撑党校发展，促其发挥作用的基石。但是，正因为其明显的地位与作用，使多年形成的定式很难突破，即使有所突破，往往是力度不大或成效不够明显。而面对新的形势与任务，首先在教学及科研工作上寻求新的突破，带动和促进其他各项工作的全面创新又势在必行。为此，我们认为有必要建立科学有效的考核评价体系，即对教学和科研工作按照每一年的工作任务量确定考核目标，对每项工作进行层层分解，建立多个子项，实行定性、定量考核，并将考核结果作为评优、奖惩、晋职的依据，以此来解决干好干坏一个样、干和不干一个样的问题，充分调动教师的主观能动性和工作积极性，促进他们不断增强紧迫感和危机感，全身心地投入到业务工作中去，努力提高自身素质，以适应新形势下干部教育工作的需要。

2、建立社会实践基地，促进教学及科研工作与实践的紧密结合。

应该承认多年来党校的理论教学空对空，科研工作不实的问题是比较突出的，具体表现为：教学理论与社会实践相脱节，理论指导实践的作用不强；教学和科研工作与经济工作靠得不实，贴得不紧，缺乏针对性和实效性；部分教师缺乏党性锻炼，对市情、民情、社情了解不深，把握不准；对一些重大理论与实际问题探索不够，研究不透，缺乏方向性等等。正是因为上述问题的存在，致使我们的教学质量与效果上不来，科研工作成果应用价值不高，部门的优势与职能作用发挥得不明显。因此，为了解决上述问题并结合我们xx市是以农业生产为主的县份的实际，决定在xx镇两个村建立实践基地，并于5月8日正式挂牌。与此同时，为了充分发挥基地的功能作用，我们建立了组织和相关制度，对基地的工作进行规范和有效领导，确保社会实践基地出成果、出精品，在某些方面或一些领域上为市委决策提供一些思路或建设性意见。在全面搞好社会实践基地工作的同时，还要努力扩展基地的功能与作用，使其成为向农民群众宣传贯彻党的路线、方针、政策的基地，成为提高当地村干部和农民群众科技文化素质及理论水平的基地，要力所能及地帮助镇党委、村党支部做一些化解干群矛盾，减少抵触情绪的工作。

3、深入贯彻“八字”方针，全面提高教师队伍的整体素质。

教师队伍建设的状况如何，直接影响党校的声誉与形象，为此，在教师队伍建设上，我们要按照去年制定的《2002—2005年教师队伍建设规划》所规定的目标原则、途径措施，本着“调整、充实、锻炼、提高”的原则，全面加强教师队伍建设，经过二至三年的时间，努力建设一支规模适当、结构合理、素质优良，政治强、业务精、作风正，能够满足我市干部教育工作需要的教师队伍，下大力气全面提高教师队伍的整体素质。

一是在岗位上提高，即通过给任务、压担子，岗位练兵等办法，促其在现有岗位上提高自身素质，努力成为本职业务及教学工作的行家里手。二是送出去进修提高，即每年都要有目的选派一些骨干教师到省内高等院校学习深造，经过三至五年实现一个轮回，使其成为理论教学的精兵强将。三是实践锻炼提高，即采取缺啥补啥的原则，有选择地将一些缺少实践经验，或理论与实践结合得不够紧密的教师选派到乡镇或生产一线挂职锻炼，丰富社会实践经验，使教学工作更加有的放矢，质量和效果得到凸现。四是组织手段调整提高，既充分利用事业单位机构改革的有利契机，在编制允许的范围内，对现有教师队伍进行调整充实。以后党校进人没有极特殊情况，原则上非教学人员不进，不是享受国民教育本科以上学历的人员不进，力争使目前教师队伍的各种结构得到明显改善。

4、强化行政改革与管理，切实提高后勤保障能力。

按照党校后勤管理要坚持为教学科研工作提供优质服务，不断增强保障能力的总体要求，要切实加强对行政后勤的深化改革，坚持以岗定人，职责到人，岗人合一，责权明晰的总体思路，对行政后勤工作细化量化，对每个职位确定目标，同时建立切实可行的规章制度和考评办法，以此来规范后勤工作更加有序、有节、有力、有效。要坚决改变过去那种“懒、靠、散”、“脏、乱、差”和“生、冷、硬”的现象，向行政后勤工作要质量，要经济效益和社会效益，提升党校的社会地位与形象，确保党校各项建设均衡发展。

5、建立激励约束机制，以人为本，共同开创党校工作的新局面。

完备有效的制度不但能规范人的行为，更能激励人发挥主观能动作用，并创造性地开展工作。为此，我们将在对教学人员实行考核评价体系的基础上，建立末位诫勉培训制度及其他各项工作制度，对于年终考评教学人员和行政后勤人员的最末位实行诫勉谈话，并强化培训。第一年各种福利及奖励不给，且年度考核确定为不合格，连续二年将停止工作，待岗学习。待岗期间工资只发70%，重新上岗将参加市里组织的机关事业单位统一考试，通过竞争上岗。

三、明确责任，强化领导

对于党校创新工作，要从领导班子做起，在高度重视的前提下，必须全面加强领导，这是因为各项工作都是在现有基础上的突破，都是一种新的尝试，为此，从领导干部做起，从校委成员做起，真正担负起对各项工作的有效领导，要做到人人有任务，人人有目标，人人有责任，齐抓共管，形成合力，共同开创党校工作的新局面。

会议落实情况报告【第二篇】

2018年以来，若羌县委、县人民政府高度重视双拥工作，把此项工作作为服务军队建设、巩固军政军民团结的大事来抓，不断加强工作力度，积极与驻县部队配合沟通，采取有力措施落实双拥、推进双拥，使全县双拥工作取得了较好的成绩。相关工作落实情况报告如下：

一、2018年议军会议相关落实情况

严格按照中共中央、国务院和自治区的有关规定和州党委、政府相关部署要求，在随军家属就业、部队子女就学方面，协调组织、人社、教育、民政等部门做好部队随调家属和退役军人的安置、落户、住房、家属就业、子女就学等多项待遇保障工作，确保有就业意愿的家属顺利就业，子女顺利入学，为他们排解后顾之忧。截至目前，全县累计安置随军家属就业20人次，子女入学15人次。

二、2018年拥军优属开展的主要工作

(二)切实抓好优抚安置工作。一是严格落实民政部、财政部门关于提高重点优抚对象抚恤和生活补助标准的通知精神，及时足额为各类优抚对象发放生活补助金。2018年共计发放各类优抚资金万元。二是全方位做好困难重点优抚对象生活、医疗、住房救助工作，确保他们病有所医、老有所养、住有所居。开展经常性走访慰问活动，及时发现并解决退役军人实际困难，传递党和政府的关怀和温暖。2018年以来，补助重点优抚对象医疗救助 万元；缴纳各类保险31万元，发放慰问金70万元；选送2名优抚对象到省荣军医院治病疗养。三是积极做好退役士兵信息采集工作。及时成立退役士兵信息采集领导小组，召开了“若羌县退役军人及其他优抚对象信息采集工作动员大会暨培训会，制定退役士兵信息采集工作实施方案，扎实开展若羌县退役军人及其他优抚对象信息采集工作。截止目前，共采集665人。四是全力做好退役士兵的安置工作。按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”的原则，按需进行有针对性的转岗就业培训，把适应性培训和专业技能培训相结合，先后开设了美容美发、烹饪面点、汽车维修、工艺品制作、红枣管护等20个培训项目，为4名自谋职业的退役士兵发放一次性补偿金万元。同时，积极鼓励未就业退役军人参加机关企事业单位招聘，先后9次面向退役军人招聘便民警务站、环县治安卡点事业岗警察，目前我县在岗便民警务环县卡点退役军人达231人，占总比%。加强与巴州军分区进行有效对接，积极动员广大官兵来若羌就业，大力施行退役军人免笔试应聘公安事业岗优惠政策，目前在我县机关事业单位就业的退役军人达40余人。

（三）抓好参战涉核退役人员的优抚工作。利用村（社区）周一升国旗宣讲、农牧民夜校、走访入户等时机，认真对参战涉核退役人员进行调查摸排，将符合条件的人员相关信息进行采集登记，通过发放优抚补助金的方式改善生活状况。2018年以来，我县共摸排参战涉核人员5人，发放抚恤金补助金 万元。

三是若羌县充分利用广播、电视等新闻媒体，全方位宣传双拥工作宣传力度，提高全民知晓率。

三、2018年驻地部队在拥政爱民方面开展的主要工作

（一）高度重视，密切联系。驻县部队始终坚持把做好拥政爱民工作和构建和谐军民关系作为部队建设的重要内容。在春节、八·一节等节日期间，专门部署重大节日期间拥政爱民和走访慰问活动，主动走访地方党委政府、有关单位和人民群众，征求意见和建议，共同探讨新形势下社会维稳、军民联防、新农村建设等问题。

（二）强化扶贫帮困和爱民服务活动。一是积极开展与少数民族结对认亲、团村结对共建、捐资助学、精准扶贫等共建活动，与铁干里克镇果勒吾斯塘村结成帮扶对子，筹措4万元资金帮助4户贫困户改善生活和购买生产物资；向红字会捐款6000余元，向县扶贫办爱心基金捐款5300元；资助贫困学生发放助学金1000元；二是坚持团以上干部在春节、古尔邦节、肉孜节均走访慰问贫困户、困难党员和离退休老干部，发放慰问金万元。县人武部、武警中队、消防大队官兵每季度开展民族团结教育和学雷锋活动，常态化开展组织共建、资源共享、文化共育等双拥共建活动，组织官兵到敬老院、县福利中心开展送温暖、献爱心志愿服务活动，看望孤寡老人，送去了慰问品；给老人理发、打扫庭院、拉家常，询问老人身体状况，帮助检查输电线路，排查安全隐患等活动。2018年，开展志愿服务活动11场次。

会议落实汇报材料【第三篇】

学员问：最近有个推进会，要给领导写个讲话，要求总结今年以来的成绩并安排下一阶段的重点工作，我想把最近给上面汇报的一个材料改一下，因为内容也是总结成绩，发现问题，提出下一步落实的要求。我想请教一下，汇报材料改讲话稿有哪些需要注意的？有什么区别？

谷语老师答：根据您所提供的信息，需要将汇报材料转换成领导讲话稿。提供如下建议：

一、关于转换问题。在汇报主题和讲话主题一致的情况下，汇报材料是可以转化成领导讲话稿的，关键要把握好二者的区别，认真加工处理，才能做好装换文章。

二、关于汇报材料与领导讲话稿的区别。

（一）对象不同。汇报材料的对象是上级领导，而领导讲话稿的对象则是本单位或本级的干部职工。

（二）功能不同。汇报材料主要是用于向上级汇报工作情况，提出工作中的问题，以争取上级的指导和支持；领导讲话稿的对象则是用于向干部职工传达政策、沟通思想、统一认识，安排部署工作，推动工作有效落实。

（三）语气不同。汇报材料因为用于对上汇报，语气一般比较谦恭；领导讲话稿面对的对象一般是本单位或本级的干部职工，为了推动某项工作落实，语气则显得比较强硬一些。

三、关于汇报材料转换成领导讲话稿，需要注意以下几点：

（一）要注意转换角色身份，找准自身定位，能从汇报人变成了主讲人、领导者。

（二）要注意转换语气口吻，通过遣词造句，能由谦恭的语气变成要求命令的语气。

会议落实汇报材料【第四篇】

一、认识到位

今年是国土资源管理体制改革后的第一年，国土资源工作面临着许多新情况、新问题。省、市国土资源工作会议召开后，与会人员及时将会议精神进行归纳整理，向县委、县政府主要领导汇报。通过汇报，提高了领导对国土资源工作重要性和面临形式严峻性的认识，增强了切实保护和依法依规利用资源的意识，树立了“在保护中开发，在开发中保护，把保护放在第一位”的理念。原创：县委、县政府主要领导表示，无论国土资源管理体制怎样改，都将一如既往的关心支持国土资源工作，做到力量不减、精力不散、重心不变，把国土资源工作摆上县委、县政府的重要议事日程，把资源保护和矿业秩序维护作为乡级政府政绩考核的重要内容，同时决定以县委、县政府的名义召开一次高标准的全县国土资源工作会议，县党政一把手和人大政协主要领导出席会议并作重要讲话。县政府与乡镇政府签订耕地保护责任书和维护矿业秩序责任书，乡与村、村与组也要层层签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

二、传达到位

一是将省、市国土资源工作会议精神归纳整理成汇报材料，分别送给县四家领导、耕地保护执法领导小组成员单位领导，发给本局全体干部职工。

二是利用每周五下午的学习时间，组织全体干部职工深入学习领会全国人口资源环境会议及省市国土工作会议精神，同时要求每个干部职工结合自己的岗位反复学、认真学、扎实学，深入领会其精神实质，学以致用。

四是充分发挥矿业秩序整治工作队、建整扶贫工作队及各种培训的班作用，让他们把省、市国土工作会议精神带进千家万户。同时结合“三下乡”活动，深入宣传国土资源管理法律法规政策及会议精神。

三、领会到位

通过积极汇报和大力宣传，县委、县政府及有关部门领导深入领会的精神实质，明确了当前的重点，将国土资源执法监察大队升级和乡镇国土资源的实行垂直管理作为当前的头等大事来抓实抓紧抓好，目前正在讨论我县拟定的实施方案，预计五月中旬可全面完成，彻底理顺国土资源管理体制，全面规范国土资源管理特别是收费行为，切实维群众的合法权益。县国土资源局按照会议精神，结合我县实际制定并印发了今年的工作要点，明确了今年国土工作的指导思想、目标要求、工作重点、工作措施、努力方向，讨论出台了目标管理岗责制和乡镇国土所目标管理责任书。同时以扎实开展保持共产党员先进性教育活动为契机，修改完善各项规定制度，对干部职工严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，切实提高分析判断能力，综合协调能力，应争处理能力和运用理论解决实际总题的能力，努力开创国土资源工作新局面。

四、落实到位

一是深入开展矿业秩序整治活动。去年我县按照“先停、后清、再规范”的整治原则，上下联动、部门配合、社会参与，举全县之力对××铁矿区矿业秩序进行全面清理，彻底整治，合理规划，公开出让，取得很好的工作成效，基本实现了“五化”、“四无”、“三确保”（“五化”，即服务最提供(山草香☆)优化，矛盾隐患最小化，矿区交接平稳化，生产环境安定化，采运秩序规范化。“四无”，即无非法采矿，无非法买卖矿山，无非法经营矿产品，无阻工扰工行为。“三确保”，即确保铁矿区及时交接，确保铁矿业主顺利投产，确保铁矿业主安心生产）目标。4月23日公开出让铁矿出××宗采矿权，价款××××万元，铁矿整治取得阶段性的成效。但也还存在一些问题。根据这一现状，今年我县一方面继续保留了铁矿区矿业秩序整治规范领导小组，由县委常委、县政法委书记××*同志任组长，县政府副县长××*任副组长，负责铁矿整治规范工作的领导、指挥、调度和协调。领导小组下设四支队伍，即办公室、打击护矿组、税费统征办和铁矿区协调服务工作组，共126人。进一步加大法律法规的宣传、矛盾纠纷调处和扰乱矿业秩序等不法行为的打击等三种力度，实现“三低三好一规范”。“三低”即安全事故伤亡率最低，环境污染影响率最低，矿产资源浪费率最低；“三好”即经济效益好，社会效益好，生态效益好；“一规范”即“矿区秩序达到合法、安全、环保、有序、持续开采目标。另一方面，是成立了××钨矿区、××营石矿区、××煤矿区矿业秩序整治领导小组，由县委常委、县政法委书记××*和县委常委、常务副县长××任顾问，县政府副县长××*任组长，县政府副县长××、助理调研员××*任副组长。下设办公室和整治规范工作队2个机构，共有54人。按照“宣传与教育开路、打击与处罚并用、拍卖与规范并举、规范与治理结合”的工作思路，严厉打击非法采矿、扰乱矿业秩序的不法行为，实现“四化”“两确保”目标。“四化”即开采秩序有序化、开采手续合法化、开采操作安全化、加工生产清洁化。“两确保”即确保不发生安全生产责任事故，确保××河流域水质升级达标。原创：××铁矿区关闭了所有不符合安全生产和环保生产要求的矿山企业，停采垅洞××*个，炸封垅洞××*处，抓捕不法分子××人。××矿区的非法采矿点已下达了立即停止违法行为通知书，停止了非法采矿者的火工产品供应，并切断其供电。××煤矿区共炸塌煤窑××个，拆除厂棚××个，卸煤*车，拘留*名非法采矿分子。

二是积极为经济建设服务。严格按照“控制总量、盘活存量、优化结构、保障重点”的要求，优先保障重点建设项目用地。对重点建设项目实行上门服务，专门抽调2名工作人员为中国生态（温泉）旅游节闭幕式项目提供征地报批工作服务，该项目用地全部与农民达成了征地协议，征地补偿费及时足额到位，4月初通过市局预审，营造了良好的经济发展环境。大力支持企业改制，继续执行县委、县政府的规定，将改制企业土地出让金全额用于安置下岗职工。继续搞好××大市场的跟踪服务，牵头抓好环城北路南延，该项目前期工作已启动且运作正常。

三是落实最严格的耕地保护制度。严格执行基本农田的“五个不准”和“非农建设用地的六个一律不批”，层层落实耕地保护责任，严格限制非农建设占用耕地，大力实施土地开发整理，××××××（二期）土地开发项目正在紧锣密鼓的施工，现已完成总工程量的70%以上。××8000亩土地整理申报部级项目已取得阶段性成效，现已通过省厅初审，正在报部批准立项。