实用软件架构工作总结范文【优质10篇】

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软件架构工作总结【第一篇】

职责：

1、承担公司软件系统平台的规划与制订;。

2、负责公司自动化系统的软件架构设计;。

4、参与制订公司软件开发流程及规范，引入相关规范化的系统或工具;。

6、完成上级领导及公司交办的其它任务。

任职要求：

1、5年以上的软件开发工作经历;3年以上复杂系统软件架构设计经验;。

2、精通软件系统架构、系统分析、框架设计，具备良好的设计思路;。

3、能够熟练运用系统分析相关工具;。

4、良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力、强烈的责任心;。

5、候选人如有以下任一领域经历尤佳：自动化设备与系统、运动控制系统、摄像头设计与生产相关的软件系统、软件架构设计等。

软件架构工作总结【第二篇】

职责：

1、根据公司产品具体项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，

2、负责产品架构分析，提出软硬件架构整体设计，数据库存储、信息安全等设计方案，

4、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用。

5、积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新。

任职要求：

年以上平台软件架构开发、设计经验;有成功案例;。

2.熟练使用主流开发框架;。

3.熟练使用主流开发工具和建模工具，熟悉当前比较主流的企业架构理论;。

5.具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，有云、移动互联网、大数据方面的开发经验。

6.有系统性能优化与评估的实际经验，能用工具对系统的代码进行评估。

软件架构工作总结【第三篇】

职责:。

1、面向公司战略目标诉求进行架构设计、规划及管控，支撑变革蓝图与变革路标设计;。

3、支撑变革、流程、信息化项目中架构的评审，实现架构原则和标准的落地及日常执行;。

4、参与公司iot架构设计与项目实施工作;。

5、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。

任职资格:。

1、本科及以上学历，理工科背景优先;。

2、优秀的沟通和理论联系实际的能力，精通企业架构及流程管理方法论;。

3、熟悉房地产行业流程管理实践和业界流程管理最新发展趋势优先;。

5、拥有或曾通过以下一种或多种认证(或同等认证)者优先：

-togafarchitect。

-pmp。

6、熟悉iot技术以及有相关实施经验优先。

软件架构工作总结【第四篇】

求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了，没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：福州大学毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：166cm体重：70公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福州大学(9月-206月)。

专业名称：国际贸易学历：本科。

所在地：证书：系统分析员证书。

学校名称：龙岩一中(1993年9月-196月)。

专业名称：基础教育学历：高中。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建中兴电子科技有限公司(3月-至今)。

所属行业：计算机软件公司性质：

工作描述：担任系统架构师，为公司搭建软件开发基础框架，包括自建的前端jswebrpc框架访问后台服务器，自建后台服务器类似的springmvcweb框架，基于关系型主流数据库的持久化框架，并以此为基础开发了自动代码生成工具，大大提高了公司的开发效率，为公司的分布式服务器开发了基础的通信包等等。公司以此框架为基础，在一年多的时间里快速开发出了十多个项目和产品，在竞争中获得了极大优势。担任项目经理，亲自带领组员开发了多个产品和项目。

公司名称：上海千翔网络科技有限公司(6月-2月)。

所属行业：计算机软件公司性质：

公司名称：上海鼎志软件技术有限公司(2月-10月)。

所属行业：计算机软件公司性质：

职位名称：研发部经理。

公司名称：万迅电脑软件(深圳)有限公司(月-10月)。

所属行业：计算机软件公司性质：

职位名称：delphi程序员。

自我评价。

技术能力：

delphi经验7年熟练使用delphi7。

javascript经验9年。

jquery经验7年。

擅长使用js构建灵活的页面。

php经验1年。

web：tomcat经验11年apache经验2年。

业务分析：erp业务分析和流程设计。

系统框架搭建：极强的`系统框架搭建能力，可以独立完成从无到有的系统平台设计和实现。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历言简意赅求职效果更好。

个人简历要言简意赅。

一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成1篇论文，内容极其丰富，但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼，为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单，首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。

个人简历要讲究细节。

相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节，于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字，也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误，这些错误看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，这种错误是能体现出求职者的文化素养不高，以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。

软件架构工作总结【第五篇】

软件架构作为软件开发的核心，承担着将业务需求转化为具体实现的重要责任。在多年的软件开发实践中，我积累了一些关于软件架构的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对于软件架构的认识和经验，希望能够对软件开发者有所启发。

软件架构是软件开发的基石，它决定了软件系统的结构和行为。一个好的架构可以方便我们理解和修改系统，提高系统的可维护性和可扩展性。同时，一个良好的架构能够优化系统的性能和稳定性，提高用户体验。因此，软件架构的重要性不可低估。

在软件架构的设计过程中，我们需要遵守一些基本原则。首先，高内聚低耦合是架构设计的核心原则，通过将相互关联的模块封装在一起，减少模块之间的依赖，可以提高系统的维护性和扩展性。其次，分层架构可以将一个复杂的系统分解为若干个独立的层次，提高系统的可复用性和可测试性。另外，开闭原则和单一职责原则也是架构设计需要考虑的重要原则。

第三段：选择合适的架构风格。

不同的软件系统需要采用不同的架构风格。常见的架构风格包括层次架构、客户端-服务器架构、微服务架构等。在选择架构风格的时候，需要结合系统的需求和规模进行考虑。如果系统规模较小，层次架构可能是一种较好的选择；如果系统需要面向不同的平台和终端，客户端-服务器架构可能更适合；而对于大型分布式系统来说，微服务架构可能是最佳的选择。

第四段：迭代开发和演进式架构。

软件开发是一个持续不断的过程，架构设计也需要与之保持同步。在项目初期，我们可以进行初始的架构设计，但随着项目的进行，需求和技术可能会发生变化。因此，我们需要采用迭代开发和演进式架构的方式来应对变化。迭代开发可以让我们按照优先级逐步完善架构，而演进式架构则可以让我们在不断变化的环境中灵活调整系统结构。

第五段：注重团队合作和知识共享。

在软件架构的设计和实施过程中，团队合作和知识共享起到了至关重要的作用。首先，架构设计需要多方协商和讨论，各个团队成员需要紧密合作，共同来解决问题。其次，团队中的每个成员应该拥有对软件架构的理解和掌握，在开发过程中相互学习和借鉴，形成良好的知识共享机制。

总结起来，软件架构是软件开发中不可或缺的一部分，它承载着将业务需求转化为具体实现的重大责任。通过合理的架构设计和团队合作，可以提高系统的稳定性、性能和用户体验。同时，软件架构也需要与项目的演进保持同步，通过迭代开发和演进式架构来应对不断变化的需求和技术。

软件架构工作总结【第六篇】

职责：

1、完成项目的需求分析和系统设计，撰写相关设计文档;负责总体技术框架规划与设计;。

2、组织开发团队成员和开发过程的定义;。

3、完成系统核心模块代码编写，负责整个软件架构、关键构件、接口的设计;。

4、对软件产品的集成、测试、实施的工作。

任职要求：

2、有互联网设计和分布式、高并发、微服务等架构设计的实战经验;。

3、系统架构相关的知识和经验;很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力;。

8、良好的团队精神和协调能力。

软件架构工作总结【第七篇】

职责：

1、负责公司通用开发框架设计和研发;。

3、产品核心模块软件设计与开发指导，技术详审;。

4、医疗行业相关前沿技术预研。

岗位要求：

6、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力;。

7、熟练掌握mysql集群，主从复制，各种主从结构的部署运维，架构熟练掌握，对主从复制的延迟问题有所研究学习;对数据库分库，分表，分区，分片等等技术有深入学习了解，并有实际使用经验，对mysql的参数进行性能优化调整。

软件架构工作总结【第八篇】

职责：

1、参与各项目的需求调研与系统分析的工作。

2、理解和分析业务需求，确立项目或产品的技术架构或技术分析。

3、负责产品架构分析，提出软件架构的整体设计，数据库存储设计方案。

4、划分基本的软件功能模块，指导其他工程师的设计工作。

5、负责核心技术问题的公关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题。

6、编写系统设计文档，协助开发人员理解业务，指导开发人员完成高质量的开发。

任职要求：

1、计算机相关专业，本科及以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识;。

2、3年以上使用java开发的经验;。

3、精通javaee相关技术和框架，熟悉并掌握常用设计模式;。

4、熟悉sql，熟悉缓存机制。

软件架构工作总结【第九篇】

职责：

2、参与软件需求分析与软件方案设计，进行系统架构和核心模块的设计规划;。

3、参与软件模块设计、代码开发等相关工作;。

5、参与客户技术沟通，为客户提供软件应用相关支持。

任职要求：

1.软件、计算机、航空航天相关专业，硕士及以上学历;。

4.具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神，有较强的分析和解决问题的能力;。

5.主动性强，有强烈的求知欲和创新能力;。

6.具有空管行业相关经验，空管系统研发相关经验者优先。

软件架构工作总结【第十篇】

职责：

-在充分调研和理解客户业务需求的基础上，为企业应用/产品做架构设计。

-与客户沟通设计方案，协助他们做出关键的技术决策。

-代码审查。

-了解最新的技术与方法及如何恰当应用。

任职需求：

-8年以上分布式系统设计和开发的经验。

-在分布式，高需求，软件构架方面有丰富的经验。

-了解不同的企业软件解决方案,企业级服务器/服务,工具,及实践。

-有丰富的面向对象设计和编程知识。

-曾经在以住的项目中担任过技术架构师。

-能熟练地运用英语进行书面和口语沟通。

-能与分布全球各地的团队成员一起顺畅工作。