2024年某局党委书记抓基层党建工作述职报告

 

2024年某局党委书记抓基层党建工作述职报告

 

2024年，在上级党委的正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，切实增强政治责任感和使命感，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党纪学习教育，推动辖区基层党建工作质量进一步提升，“劳模示范引领带动创先争优”案例获评为**市党建工作创新案例二等奖。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、主要工作做法及成效

（一）加强理论武装，推动党的创新理论入脑入心。

一是扎实开展党委理论学习中心组学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，组织制定2024年**局党委理论学习中心组学习计划，明确**个学习专题。2024年，共组织开展党委理论学习中心组学习*次，学习研讨专题**个，集中学习内容**项，集中学习时间达**天。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班**期，开展专题研讨**次，持续在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上深下功夫。本人作为党委主要负责同志，坚持先学一步、深学一层，在党委中心组学习会上作重点发言*次。

二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央关于开展党纪学习教育的部署要求，认真谋划、精心组织，推动党纪学习教育走深走实。组织制定《***关于开展党纪学习教育的实施方案》和任务清单。成立党纪学习教育工作专班，主持召开部署动员会，推动形成主要负责同志抓总、一级抓一级、合力抓落实的工作格局。把警示教育作为党纪学习教育的重要内容，组织开展“党章党规学习月”活动，通过组织观看警示教育片、前往廉政教育基地开展沉浸式教育、现场观摩职务犯罪庭审等形式，开展警示教育活动**场，进一步增强警示震慑效果。本人带头讲授党纪学习教育专题党课，班子成员及各党支部书记结合工作实际讲授讲授党纪学习教育专题党课**次。

三是全面加强党的政治建设。认真贯彻落实《**系统加强党的政治建设工作方案》，督导相关部门按照职责分工，逐条逐项抓好落实。持续开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的学习教育培训活动。2024年，选派**名业务骨干前往**党校参训，订阅理论书籍报刊300余册。党的二十届三中全会召开后，本人迅速召开党委专题学习，组织传达全会精神，对各基层党组织、各部门深入学习贯彻全会精神作出部署要求。各基层党组织、各部门组织党的二十届三中全会集中学习**次。为提升学习效果，特别邀请**党校专家作党的二十届三中全会精神解读，引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）夯实工作基础，推动基层党组织建设巩固提升。

一是认真落实抓基层党建工作责任。本人认真落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，全年共主持召开党建工作领导小组会议*次，对党建重点工作亲自部署。组织制定党建工作要点和责任清单，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。压实领导班子成员和基层党组织书记抓基层党建工作责任，开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议，对落实党建工作责任不力的进行约谈。按季度召开述职述廉汇报会，班子成员定期汇报分管领域党建工作落实情况，层层传导压力。

二是纵深推进全面从严治党。认真落实管党治党政治责任，加强酒驾醉驾专项治理、个人异常行为排查、金融风险治理，提升监督执纪效能，继续保持辖区零事故零案件的良好局面。严格落实意识形态责任制，定期听取意识形态工作汇报，开展意识形态工作研判，管好干部职工使用微信、微博、抖音等网络平台，确保意识形态领域和阵地安全。认真落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”职责，并督促其他班子成员落实对分管部门的党风廉政建设直接领导职责，严格执行好中央八项规定精神，开展“四风”问题专项整治，推动辖区作风持续好转。落实问题整改，完成审计、监督检查等各类反馈问题整改**个，整改完成率达到**%。

三是扎实开展基层党组织建设巩固深化年活动。制定了《**局关于开展“基层党组织建设巩固深化年”活动实施方案》和任务一览表，多次召开会议对“基层党组织建设巩固深化年”活动进行部署、小结和推进，活动取得了良好成效。深入推进党支部标准化规范化建设，组织梳理完善党建工作制度和工作流程**项，进一步提升党支部工作规范化水平。制定实施《党支部三年攻坚赶超跨越行动计划》，开展“四优四强”党支部建设和评比，大力营造争先创优的良好氛围。充分发挥劳模先进、优秀共产党员先锋模范作用，举办“先锋.先行.先进”大讲堂**期，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织做好党支部换届工作，加强党务工作培训，建好建强党务工作者队伍。

四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，2024年，选拔任用科级干部**人，其中35岁及以下占比**%。对**名干部进行交流轮岗，进一步畅通干部培育机制。开展青年干部能力提升工程，累计选派年轻干部到上级行跟班学习锻炼**人次，举办青年风采展示活动、“青年说”论坛，为青年成长搭建多个平台。完善担当作为激励约束机制，制定担当作为评选办法，开展机关2022-2023年担当作为奖评选工作，评选担当作为集体**个，担当作为先进个人**名，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，积极营造“当表率、争先进”的良好氛围。

（三）强化政治功能，推动履职服务高质量发展。

一是党建引领为高质量发展保驾护航。作为抓基层党建工作第一责任人，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，注重加强党建引领推动履职高质量发展。坚持在“领”上把稳“方向盘”。以抓“关键少数”带动“绝大多数”，本人协同其他班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任务、关键难点上靠前指挥，形成领导班子领跑、各基层党组织书记勇挑重担、全体党员冲锋在前、干部群众紧跟其后的格局。始终在“建”上吹响集结号。立足辖区实际，理顺管理机制，健全组织机构，推动群团妇发展。加强党建带团建，由领导班子成员、党支部书记担任青年导师，在思想和行动上加强引领，不断激发青年队伍活力。2024年，青年荣获各级各类荣誉**项，承担并完成各项攻坚任务**项。以“党旗红”引领“巾帼红”，深化打造“妇女之家”工作室，加大力度选树“巾帼建功标兵”“巾帼示范岗”，擦亮巾帼建功底色。通过“领”和“建”，充分调动和凝聚干事创业力量，为推动履职服务高质量发展提供坚实的保障。

二是强化措施推动党建业务共融互促。坚持“工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里”的思路，促进党建业务共融互促。打造精品工程，党旗在一线飘扬。围绕中心工作，开展“项目攻坚年”活动，精心谋划5个重点项目、5个创新项目。在项目推进中，党员主动践承诺打头阵，推动10个项目按期完成。其中，首创“云税通”可视化办税平台，实现涉税业务全程无纸化办公；构建“掌上通”移动服务平台并开设办税提醒、税收公告、催报催缴等场景模块，实现税收专管员线上“一对多”精准服务。推动服务优化，党徽在窗口闪耀。在服务窗口设立党员示范岗，“打造1+5+N（即：一个思想引领一个队伍，五个窗口拓展一个平台，N大职能赋予一个宗旨）服务高效办成一件事”税务服务工作品牌，实现**项窗口业务一窗受理、一网通办，推出**项“掌上办”“网上办”业务。

二、存在的不足

虽然2024年抓基层党建工作取得了一些切实成效，但也还存在一些不足，主要表现在：

一是党建工作责任压力传导不够。虽然通过抓基层党建述职、考核评价、制定责任清单等方式强化抓基层党建工作责任落实，但部分基层党组织书记党建工作意识还不够强，党建工作未得到充分重视，存在忙时轻党建的情况。对于全年党建工作，也缺乏周密的规划和统筹安排，一些党建工作任务堆积到年底才匆匆忙忙推进落实。

二是党建工作规范化水平有待提升。今年党支部选举换届后，虽补充了新鲜力量，但部分党务工作者因刚接触党务工作，对制度流程不熟悉掌握，在党费收缴管理使用、发展党员等方面工作中，因不了解流程而发生一些错漏。个别党支部“三会一课”制度执行不到位，存在会议主题不明确、会议流程不合理、会议记录不完整等问题。

三是党建业务深度融合需进一步探索。虽然在推动党建业务共融互促上采取了一些措施，但在实际工作中，还是一定程度上存在党建与业务剥离的情况，党建在攻坚克难、创新突破过程中的引领作用还有待进一步发挥。一些部门在履职过程中，还未能很好地找到党建与业务融合的切入点，创新举措和党建特色工作不多，在发挥党建引领作用推动重点工作落实、服务中心大局方面还需要进一步强化。

三、2025年党建工作工作思路

2025年，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚决贯彻落实上级决策部署，一以贯之加强政治建设、组织建设、队伍建设，以高质量党建引领履职服务高质量发展。

（一）突出政治引领，进一步压实抓党建责任制。

一是强化党的创新理论武装。进一步落实好党委理论学习中心组学习制度，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想谋划2025年理论学习计划。打造“理论提升工程”，采取“走出去+请进来”相结合的方式，做实干部职工理论武装工作，加强政治思想工作，守牢意识形态领域安全。二是压实党建工作责任制。进一步完善改进基层党建工作考核评价机和激励约束机制，细化党建工作目标和任务，强化考核结果运用，将党建工作考核作为年度考核指标的重要内容并适当提高比重。加强党建工作的督导，定期听取党建工作汇报，进一步增强班子成员及各基层党组织书记抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。

（二）夯实组织建设，进一步提升党组织向心力。

一是谋划开展基层党组织建设提质增效年活动。在深入开展基层党组织建设巩固深化年活动的基础上，深化“四优四强”党支部创建工作，建强党支部战斗堡垒。强化党建工作制度执行和落实，提升党建工作标准化规范化水平。进一步丰富“党旗红”引领“税务蓝”的精神内涵和实践要求，积极打造党建工作品牌。二是加强党员干部队伍建设。创新党建工作方式方法，进一步加大党员干部教育培训力度，认真做好入党积极分子培养和发展党员工作。加强党务工作培训，提升党务工作能力和水平。大力选树和宣传先进典型，发挥党员先锋模范作用，谋划推进劳模创新工作室创建工作，争取通过示范引领形成更多的创新成果。

（三）强化共融互促，进一步发挥党建引领作用。

一是强化党建带团建、带妇建。实施青年精神素养提升工程，开展“我为发展做什么”大讨论，引导青年主动建言献策，主动参与到谋划发展大局中来。开展“巾帼创新创效行动”，更好地发挥巾帼力量。深入开展“暖心工程”，及时回应群众诉求，广泛凝聚一切有利于推动干事创业的积极因素。二是探索“党建+”模式。以“争做表率”为风向标，通过设立党员示范岗、划分党员责任区、组建党员突击队等方式，进一步发挥党员干部在推动重点工作、攻克难点问题过程中的先锋模范作用。分类加强引导一线岗位党员“优服务、提效能”、技术岗位党员“攻难关、破难题”，充分发挥党建引领作用，推动履职服务全面提质增效。