检察系统书记抓基层党建工作述职报告2篇

检察系统积极推进基层党建工作，加强组织建设，提升服务能力，确保党的方针政策落到实处，促进检察事业发展。以下是网友为您整理分享的“检察系统书记抓基层党建工作述职报告”相关范文，供您参考！

检察院党组书记抓基层党建工作述职报告

现将本人履行党建第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下。

一、做法和成效

（一）强化责任抓党建。一是主动担责。构建全市检察机关党建"一盘棋"工作格局，主持召开党组会部署党建工作XX次XX项，听取党建工作汇报XX次，督促班子成员抓好基层党建工作XX余次。对各党支部"三会一课"制度等党内组织生活基本制度落实情况开展X次督查并进行通报。二是压实责任。全面落实主体责任，安排部署党风廉政建设工作X次。建立健全党组工作规则、"两个责任"清单等X项制度。与市院班子成员、基层院检察长签订责任书，听取基层院检察长、其他班子成员工作汇报XX余次。扎实开展责任传导，开展廉洁教育X次。坚持"咬耳扯袖、红脸出汗"常态化，开展检务督察X次。三是做好表率。带头学习理论、带头调研、带头做表率、带头团结协作。扎实开展与帮扶村X村、X路社区党支部结对共建党组织活动，组织干警参加帮扶活动XX余次，赴X职业技术学院开展党建共建活动并被聘为"法治副院长"，带头落实"双重组织生活"制度，以普通党员身份积极参加所在党支部活动，为全院干警上党课X次。

（二）夯实基础抓党建。一是抓思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织学习十九届五中全会精神，特别重点学习了习近平总书记"七一"重要讲话精神，开展党章党规学习、讨论、宣讲活动，全市两级院院领导、党支部书记在各自支部上党课XX次，深入社区、帮扶村给党员上党课XX次，赴县区基层检察院宣讲X次。通过确定固定学习日、运用开发新媒体、打造党员远程教育示范点、"学习强国"等举措逐项抓落实，举办党史学习教育主题演讲比赛，参加全市政法系统知识竞赛并荣获二等奖。二是抓学习教育。结合政法队伍教育整顿，扎实开展党史学习教育活动，制定《党史学习教育实施方案》，召开动员会，组织县处级以上领导干部开展集中学习研讨X次，邀请市委党校教授作党史国史宣讲，开展革命传统教育、先进典型教育、形势政策教育、"三个以案"警示教育。组织县处级以上干部及党支部书记参观"四眼井"红色教育基地。党组班子成员在所属党支部上党课共计X次。坚持把"我为群众办实事"作为党史学习的落脚点，大力推行领导干部"带头包案""带案下访"工作机制。对最高检察院、省检察院交办和重点督办的XX起信访积案严格落实"五个一"工作要求，按照"三到位一处理"逐项落实。三是抓党员管理。拍摄"我身边的共产党员"党员教育片X部，发挥"身边好党员"示范带头作用。制定《X市人民检察院工作纪律和工作作风检查督查办法》，成立市检察院工作纪律和工作作风检查督查领导小组，并开展纪律作风督查XX次。实施发展党员总量调控，培养X名入党积极分子，发展X名发展对象，接收X名预备党员。

（三）建章立制抓党建。一是机制引领。先后建立健全XX项党建工作制度，完善市院班子成员联系基层院、市院党支部与基层检察院结对共建X项机制。强化党内监督，实施党务公开制度，确保权力在阳光下运行。将基层党建标准化建设纳入常态化工作，对四个基层院进行党建标准化建设开展情况进行检查指导。二是作风引领。举办检察文化书屋知识竞赛、"祭奠革命先烈"等活动，开展"优秀党员"、"优秀辩手"、"优秀公诉人"等创先争优的评选活动，充分发挥先进典型的示范作用。同时充分利用检察院官网、微信公众号宣传党建工作取得的成果以及涌现出来的先进个人，正确树立党员干警形象。三是品牌引领。创育"检爱之路你我同行"党建品牌，全市检察机关基层党组织按照"一支部一品牌、一基层院一特色"标准，打造出XX个富有检察特色、具有高效品质的党建品牌。先后组织开展各类活动XX余次，受益人群达千人次。实现党建业务双融双促，引领各级检察院走在地方党建的"第一方阵"。X检察队伍群众满意度连续X年在全市政法机关排名第一。

（四）服务大局抓党建。一是推进公益诉讼。积极开展"保障千家万户舌尖上的安全"专项检察监督活动，设立全省首家驻市市场监督管理局公益诉讼工作站和驻市自然资源和规划局公益诉讼工作站；截至XX月底，市检察机关在食品安全领域共立案X件，发出诉前检察建议X件，收到行政机关回复X件，提起刑事附带民事公益诉讼X件，判决X件，诉讼请求全部得到支持。二是积极投身"乡村振兴"，认真开展"温暖控申""美好乡村检察行"等专项活动；组织淮矿职防院专家组到我院帮扶村开展"健康扶贫送医下乡"活动，免费诊疗村民XXX余人，为巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴提供了司法保障。三是深入开展"双报到"活动，坚持"双报到、双认领"工作与疫情防控等重大工作任务紧密结合，党组织到X社区报到，开展共驻共建活动XX余次，全体在职党员到居住地社区报到，积极参与社区事务，做到党员干警"工作在单位、服务在社区、奉献双岗位"，让人民群众看到满意成效。

二、问题和不足

一是发展不平衡。极个别少数党支部对党建工作认识不到位，角色定位不准，存在"重业务、轻党建"倾向。

二是破解难题不够。作为党建第一责任人，对党建工作安排部署多，督促问效不够，责任不够细化。

三是亮点不突出。党建工作创新点不够，亮点不多。树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引路作用发挥的有待提高。

三、改进措施

一是进一步强化主体责任落实。切实履行好党组书记抓党建"第一责任人"的职责，主动思考，理清思路，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，践行"踏石留印、抓铁有痕"的工作作风，不断探索创新工作机制，形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作机制。

二是进一步加强基层党组织建设。自觉履行"抓班子、带队伍"的工作职责，建立完善、可操作的考核办法，切实加强对各支部及党员的监督、检查、考核，做到常态化、制度化，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是进一步加强党员教育培训。深化党史学习教育，健全完善培训长效机制，不断提高党员干部队伍综合素质。健全完善选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障机制，狠抓党党员素素提升。

二

一、主要工作

（一）深入开展党史学习教育，打牢党员思想根基。结合"牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年"主题教育和队伍教育整顿工作开展，成立了党史学习教育领导小组，制定了《×区人民检察院开展党史学习教育的实施方案》、党史学习教育计划表等，扎实推进党史学习教育。邀请×区委党校讲师开展党史专题辅导，准确把握百年党史发展的主题主线，将开展党史学习教育激发出来的巨大政治热情，转化为做好各项检察工作的强大动力。积极组织干警参与"巾帼心向党、奋斗新征程"党史知识竞赛，促使全体干警在参与比赛的过程中提升学习感悟、巩固学习成果、提升学习成效。组织全体检察人员到×陵园开展革命传统教育，进一步传承红色基因，弘扬革命精神。及时征订发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等学习资料，为全体党员提供精神食粮。利用公众号每天转发"党史百年天天读"栏目文章，推送党史人物、党史故事，普及党史知识，推动党史学习教育入脑入心。

（二）加强党组织建设，落实党建工作责任。一是完善责任机制，形成党组（书记）负总责、班子成员具体抓、业务部门"一岗双责"的工作体系。二是制定年度党建工作计划，把党建工作纳入全院工作整体规划，与全院的业务工作同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求，落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责，让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。

（三）加强纪律作风建设，树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员，深入各部门，挖掘好故事。组织撰写的《×》《×》等党员干警先进事迹材料，引导激励广大干警见贤思齐，加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识，开展"亮身份、当先锋"活动，严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋等工作要求，自觉在树立清风正气，立足本职岗位上发挥先锋模范作用，不定期开展督促检查，并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。

（四）重视党建工作考核，严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系，完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度。一是签订履行基层党建工作"第一责任人"职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施，不断强化"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的责任意识。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑。认为检察机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是检察业务，而本人是第一责任人，只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员抓党建工作要求多，检查督办少，日常管理有待加强；我院于20xx年对部分中层和干警的岗位进行了调整，但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上，支部党员所属科室混乱，不利于支部工作的开展。

（二）与党员干警交心谈心的时间不多，对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够，党内关怀和谈心制度不够完善，重业务轻思想。

（三）对党建工作投入精力还不够充足。虽然我多次在集体大会上强调党建工作的重要性，做到了逢会必讲廉政，但个别党员思想上还存在着"业务工作是务实，党建工作是务虚"的问题，片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。

（四）党员干部队伍建设有待加强。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看得不深、研究得不够透彻，工作信心不足，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。[来自阿拉题库（基层公文的日常），提供优质学习办公资料]

（五）党员和干部培训形式较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在"填鸭式""简单灌输""以会代教""以会代管"的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做得还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

（六）司法改革后还需进一步优化党组织结构。我院党总支下设四个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部，司法改革后，我院按照检察业务工作实际设置了13个办案组，内设机构改革方案已报上级检察机关审核，正在等待上级院的统一部署，党组织设置需要结合改革进一步进行改革和优化。

究其主要原因，一是发挥主观能动性不够，工作方式创新不足。党建工作仅满足于政治说教、催缴党费等规定动作，运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够，多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强；思想观念比较守旧，习惯于按照传统方法开展工作，对新事物新技术学习不足，运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力，管理不严。对干部错误行为点到为止，没有当面提醒和批评，督促检查不够，给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在"好人主义"思想，对党员干部信任得多。三是在具体工作任务落实上，满足于一般化、常规化、碎片化，缺少规范化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后，案多人少的矛盾更加突出，发挥好模范党员带动作用、"互联网+党建"的辐射作用有待探索。

三、下步工作思路和主要措施

（一）坚持深化学习，提升理论素养。把学习贯彻十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和部门例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动，加强督促检查，确保取得实效。强化知行合一，找准十九届六中全会精神与检察工作的结合点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向，深入研究检察工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升检察工作发展水平。适应时代进步和检察工作需要，广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。

（二）落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向，进一步加强与区委组织部门的沟通联系，争取区委对我院党建工作的领导和指导力度，不断提高党员干警思想政治素质，增强干警主人翁精神，调动干警主观能动性。

（三）立足服务大局，提升队伍整体素能。围绕区委决策部署，进一步加强、完善和落实服务大局的举措，把服务发展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的检察队伍，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求，深化"两学一做"学习教育常态化制度化，采取多种形式开展创先争优活动，切实落实"一岗双责"。

（四）坚持从严治检，切实落实责任。严格落实全面从严治党"主体责任"，层层传导压力，真正使主体责任落地生根，真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。认真落实党的组织生活"7+X"模式，积极探索"互联网+党建"工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，着力打造区直单位党建示范点，持续加强党支部建设，使党的一切工作到支部，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强劳务派遣人员管理，及时消除隐患。狠抓反面典型，加大追究问责力度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度，使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持，着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应检察人员分类管理改革，按照"五个过硬"要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。