书记2024年抓基层党建工作（述职报告）2篇

第1篇：书记2023年抓基层党建工作述职报告

2023年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的有力指导下，我切实履行抓基层党建第一责任人职责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记系列重要指示批示精神，坚持一手抓制度完善，一手抓制度执行，扎实有力推进主题教育，持续抓基层、打基础，扬优势、求突破，努力以高质量党建引领保障高质量发展。

一、主要工作

（一）强化政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以开展主题教育为契机，以党组（扩大）会议、党组理论中心组学习、专题党课、党小组学习为主要形式，带头组织广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话、重要指示批示精神，并与学习贯彻习近平总书记视察四川重要讲话、重要指示精神结合起来，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动，推动主题教育不断走深走实，教育引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，组织召开会议研究部署意识形态工作，明确具体责任分工，建立一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作机制。充分利用党组（扩大）会、“三会一课”等时机，组织党员干部深入学习党先进理论成果和习总书记重要讲话精神，反复强调政治纪律和政治规矩，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心，促使全体干部在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

（二）注重责任担当，凝聚党建工作合力。一是切实肩负起抓党建第一责任人的责任，积极发挥“头雁”效应，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，紧紧围绕全市中心工作谋划推进党建工作，年初研究制定年度党建工作要点，对全年的党建工作进行统筹部署，并逐项对照书记抓基层党建工作述职评议整改清单进行整改规范，将党建目标任务进一步细化、量化，使其由“软任务”变成“硬指标”。二是切实加强班子队伍建设，领导和团结班子成员履行党建工作责任制，将分管领域的全面从严治党工作和业务工作一同谋划、一并推进、一起督查，强化责任担当，形成党建工作合力。三是履职尽责主动担当，严格落实责任、问题整改、考核评议，带头开展“四下基层”，带头领办“书记项目”、会办解决难题，排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题，强化考核结果运用，确保基层党建各项工作不折不扣落到实处。

（三）抓紧建章立制，夯实党建工作基础。修订《规章制度汇编》之机，理顺党建工作职能，对党组会议的召集、参会、召开时间、议事程序及议事范围等进一步规范，党建工作更加“系统、精细、务实、有效”。坚持每月至少召开一次党组会议，将党建工作与业务工作同部署、同落实，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”意识，抓好全面从严治党向基层延伸的末端落实。积极引导群团组织贯彻落实党的二十大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央的权威和集中统一领导。把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容，群团工作重大问题提交党组会议研究决定。积极发挥群团组织正向作用，进一步做好普惠工会会员的服务工作，加大力度关心、维护干部职工合法权益。关心爱护青年，组织开展素质能力提升培训等活动，为青年实现人生出彩搭建舞台。

（四）规范支部建设，全面激发组织活力。深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党要求，扎实开展党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，认真按要求开展组织生活，落实民主评议党员制度，规范记录台账，确保工作留痕。强基固本筑堡垒，抓好基层组织、基层队伍、基础保障，抓实抓细党组班子民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，引导党员领导干部落实双重组织生活制度。利用党员随身微教育、微信党建工作群、二十大知识问答等线上学习方式巩固学习成果，切实把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

（五）深化作风建设，筑牢反腐倡廉防线。盯准党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，在春节、中秋、国庆等重大节日前通过发送廉政短信、结合党组会、工作例会进行廉政教育等形式，向党员干部提前打招呼、上教育课，严防不廉行为。严格落实中央八项规定精神，认真执行党员领导干部廉洁从政有关规定，经常性与党员干部开展谈心谈话，及时全面掌握干部思想动态。严格落实好谈话提醒抓早抓小机制和线索排查工作，充分运用监督执纪“四种形态”，及时发现处理苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。一年来，除了平时与班子成员和科室、处、所负责人经常谈心谈话外，开展谈话提醒X人次。认真开展廉政风险排查与防控，全面查找公共服务职权和内部人财物管理方面的廉政风险点，将制定防控措施覆盖到每个岗位，堵塞制度漏洞和廉政风险。严肃财经纪律，强化内控制度建设，开展固定资产清查盘点，从细节上防止腐败现象的产生。

二、存在问题

（一）学习教育机制不健全。党组理论中心组学习不扎实。对上级精神缺乏深入讨论，没能真正学深悟透，未能做到深刻领会和精准把握精神实质。开展教育学习不到位，停留在以支委、党小组形式的学习，或参加上级党组织活动，主观能动性不足，活动形式缺乏创新。

（二）责任意识和担当精神不强。一是干劲、闯劲和韧劲还不够，干工作一定程度上还存在小进则满、差不多就行的思想，缺乏锐意进取的状态和勇往直前的动力。如少数党员干部干工作缺乏积极主动，甚至有“鸵鸟心态”，遇到问题能躲就躲，缺乏迎难而上、敢于担当的精神，先锋模范作用得不到充分发挥。

（三）党建工作宣传推广不够。对工作中一些好的经验和做法总结提炼不够，基层创造的一些先进典型和经验总结推广不够，先进典型的示范引导作用发挥不明显。

三、努力方向

新的一年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛实第一责任人职责，补齐短板弱项，建立长效机制，最大限度地巩固主题教育成果，以坚强有力的党建引领X工作全面发展。一是自觉提高政治站位，充分发挥党组的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提升管党治党意识和能力，自觉在全市工作大局中找准坐标、扛起责任，引导党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在各项工作中毫不动摇、百折不挠贯彻落实上级决策部署，为推动高质量发展做出应有的贡献。

二是强化思想理论武装，组织党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记重要讲话精神、重要指示精神，深入实施党的创新理论学习教育计划，发挥领导干部领学带学促学作用，分层分类抓好培训轮训，突出党的创新理论首课、主课地位，学出政治忠诚、学出责任担当、学出过硬本领，推动党员干部凝聚力量做好各项工作。

三是聚焦服务保障X现代化建设中心任务，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行党章、党内政治生活若干准则和各项条例，规范党组织建设，严肃党内组织生活，健全“三会一课”制度，加强党支部标准化规范化建设，抓好党务工作者队伍的建设，提高党务工作效能，充分发挥党员模范表率作用，促进党建工作全面进步、全面过硬。

四是要聚焦提高领导现代化建设能力加强队伍建设，完善政绩考核评价体系，引导各级领导班子和领导干部多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事。注重素质能力和岗位匹配度，健全优秀年轻干部常态化培养选拔工作机制，进一步激发干部队伍活力。全面贯彻党中央和省委激励干部担当作为各项部署要求，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。进一步优化党员队伍结构，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，不断巩固党的阶级基础和群众基础。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，积极搭建日常发挥作用的有效平台，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，用实际行动践行“一名党员就是一面旗帜”。

五是弛而不息改进工作作风，严格执行中央“八项规定”精神，创新廉政教育方式，深入治理庸政懒政息政、不作为、慢作为等问题，强化干部管理监督制度的贯彻执行，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，把管党治党的政治责任落到实处。

第2篇：2023年书记抓党建工作述职报告

按照会议安排，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）全力推进“学干改”，主题教育思想争先。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育为抓手，一是强化联动学习。在渠道载体上“五学覆盖”：干部领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学；在方式方法上“五学联动”：原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学。二是强化开门教育。利用“家门口”阵地，扎实开展多种形式的宣传宣讲活动，让党的声音“飞入寻常百姓家”；发挥群众“阅卷人”的作用，通过专题会议、台账通报等形式自觉接受群众监督，切实形成良性互动。三是强化民生实绩。聚焦“一老一小一青壮”，认真落实重点民生实事，深入开展“听民意、解民忧、办实事”活动；结合党建引领网格化基层治理，在安全生产、信访稳定、舆情管控、“保交楼”等方面，开展拉网式排查，以高水平安全护航主题教育高质量开展。

（二）聚力擦亮“金名片”，基层治理民生优先。一是压实“五星”支部创建工作。按照年初目标，依托领导包保、专班推进、挂图作战、网格融合、评比激励等机制，争创五星社区两个，四星社区六个，三星社区四个，三星以上支部占比100%。同时，打造*、*等一批党建品牌，*党委书记被评为2023年度市级百优书记，2家企业获评*市两新组织党建工作示范点，*社区荣获全国最美志愿服务社区，*社区荣获全国五四红旗团支部称号。二是抓实网格化管理工作。科学划分二级网格*个、三级网格*个，*个微网格，专属网格*个，实现条块下网、业务入网。创新“110”网格巡查、“四色联调”、“双评双议”机制，不断规范问题排查、发现、交办、处置、反馈、评价“六步工作法”；打造网格数治平台、红色物业示范平台、*平台、联盟党建平台等四大平台，逐步实现基层治理“看得见、管得了、效果好”。三是做实社会治理服务工作。依托“*”治理平台，累计孵化培育社区社会组织*支，开展活动*余场。将项目立在居民群众认可的“刀刃”上，设置街道特色项目3个，社区基础项目20个，分类推进“社区服务十件微实事”项目，以社区服务项目化实现社区服务专业化。街道*社区暖心驿站项目荣获*区优秀项目称号，*社区幸福家园项目在首届中华慈善数字公益节上全国推广。

（三）致力拓宽“共富路”，基层党建成果领先。一是“书记项目”助推产业发展。以“党建赋能、服务提效，全力打造高质量现代化产业街区”为选题，聚焦*科创产业一条街建设，突出做强“政府招商、平台招商、产业链招商、全员招商”的四方招商，今年以来，共引进总部企业*家，科创型企业*家，*成功上市，*逆势增长，营业额突破*亿元。另外，树牢“项目为王”理念，严格落实重大项目指挥部、街道、社区（村）、企业“四方协同”和科级干部、分管科室、属地社区分包联系制、项目周例会推进机制，持续深化“万人助万企”活动，举办“*2023年首届贸易新业态+数字赋能产业发展论坛”、企业沙龙、政策直通车等活动，推动街区产业更新、经济可持续发展。二是“精细化管理”赋能城市风貌。高质量完成2023年10个老旧小区改造任务，实现楼院、道路“面子里子”双提升。对标“六化”要求，加大市容环境重点区域管控、数字化案件处置，突出抓好道路机动车违法停放、占道经营、生活垃圾分类、爱国卫生等专项整治，街道荣获全市爱国卫生银杯和城市精细化管理红旗街道称号。坚持绿色引领，5个在建工地全面落实“8个100%”标准，巩固了空气质量。三是“党建带团建”发挥青春力量。通过校企联合、高校直通车、人才招聘等多种举措，完成辖区1400名高校毕业生就业任务，同时开展好人才政策宣传宣讲、讲好青年创业故事，爱在郑州·相约季”系列活动等，打造*、*、*、*等人才基地，指导*拍摄人才宣传视频。

二、主要问题

（一）主题教育还有一定差距。责任意识有待提高。从近期工作来看，部分党组织书记对主题教育工作的重视程度、政治敏锐性和自我加压还不够，将主题教育与业务工作结合的还不够紧密，存在走形式、走过场的苗头和倾向。学用结合还不够扎实。部分党组织存在理论学习中思考不深入、发现问题不够，与实际工作有机结合不精准。个别党组织对“五项措施”抓的不严不深，工作标准还需进一步提高。解决问题还需加大力度。个别党组织解决问题缺乏针对性和钉钉子精神，不愿触及深层次矛盾、担当不够，对于基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够、措施不力、成效不明显。

（二）基层治理还有进步空间。党建引领网格化治理工作还需进一步提升。因微网格网格员队伍均由辖区热心党员、群众、楼栋长担任微网格长，大多数年龄偏大，对智能设备的操作、事件流转等不熟练，使用网格化智能终端处理问题能力不强。党建引领“五星支部”创建还需进一步提高。虽然各社区能够抓牢“五星支部”创建各项任务，但仍有个别党员先锋模范作用发挥不突出，部分群众参与热情不高甚至置身事外的情况，群众的参与度还需要进一步提升。

（三）基层党建还有问题克服。党建特色不够亮。经过一年的努力，“一社一品”的格局已经形成，但是一部分社区未形成可复制的推广经验，距离工作标准还有很大努力空间。阵地服务不够实。部分社区党群服务阵地面积较小，居家养老服务、少儿服务、青年服务等没有实现全覆盖、志愿服务活动还需进一步发动和规范。宣传力度不够强。部分楼院议事会作用发挥不充分，居民公约知晓度和普遍约束不够；党建工作政策宣传、电信诈骗和针对老年人的传销手段宣传覆盖面不够广，未能全面消除隐患。

三、下步打算

下一步，以“*”为主题，围绕“五星支部创建”、非公党建提质升级、建强干部队伍、党建引领基层治理等重点工作，持续用力、创新提升，推动每个社区培育1—2个亮点品牌，实现基层党建全面提质增效。

一是突出“向心力”，强化党的政治建设。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养，持续融合驻区单位、行业协会、“三新”组织、物业公司和楼院“三类组织”等各方力量，形成推动工作高效开展的合力。

二是突出“牵引力”，强化党建责任落实。树牢党建主责主业意识，建强用好“一核多元”组织体系，以网格化管理为平台，完善“村（社区）党组织+楼院（片区）党支部+楼栋党小组”三级组织架构和服务网络，持续推行党建“周研判，月总结，季观摩”工作制度，不断发挥党建阵地优势，有效凝聚齐抓共管的党建工作合力。

三是突出“凝聚力”，强化干部队伍建设。深化“万名党员进党校”素质提升工程，坚持分级负责、全员覆盖；推行乡镇（街道）、村（社区）两级干部“导师帮带制”，设立金牌村（社区）党组织书记工作室、书记专场比学、“*”书记论坛等，加强培养历练，保持源头活水；持续开展村党组织书记“亮承诺、赛实绩、比干劲”暨“专场比学”活动，坚持“头雁领航”，全面压实基层党务干部抓党建主责主业责任。

四是突出“战斗力”，强化基层治理建设。聚焦“五星支部”创建等重点工作，以社区摘“五星”、街道创“五好”为抓手，推动形成“争创一流、争当先进”的良好局面，在2023年的基础上，争创5星支部和4星支部各增加一个。加快*社区、*社区、*社区阵地建设，构建社区共建、小区共治、楼栋共管“微治理”模式，高质量打造基层服务阵地。

五是突出“创新力”，强化党建品牌建设。认真开展“学讲评”活动，坚持“一社一品”，擦亮*等品牌，培育党员先锋岗*个以上。大力推进“产业链党建”模式，不断深化党组织对产业发展、非公党建等各项工作的全面领导，牢固树立“全面创建、重点培育”工作理念，着力培育理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌2个。