(整理)国有企业关于2024年思想政治工作汇报

国有企业加强思想政治工作，提升员工凝聚力，促进企业文化建设，推动发展与稳定并重，确保经济效益与社会责任相结合。以下是网友为您整理分享的“国有企业思想政治工作汇报”相关范文，供您参考！

国有企业关于2024年思想政治工作汇报

X公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索新时代思想政治工作机制，紧紧围绕企业安全生产、经营提效、改革发展等中心工作，实施铸魂工程、聚力工程、植根工程，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，为企业高质量发展提供强有力的思想保障。

一、主要做法和成效

（一）实施铸魂工程，把稳政治"方向盘"，保障思想认识不偏离

1.强化理论武装，夯实思想基础。以开展党纪学习教育、巩固扩展主题教育为契机，强化思想建设，积极引导公司党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。围绕立足岗位作贡献、"我身边的榜样"组织开展系列道德讲堂，深入挖掘生产经营一线典型人物的先进事迹，邀请集团公司劳模石劲松同志为青年职工分享奋斗故事，传承弘扬爱岗敬业精神。深入开展"创新奋进、奋勇争先"企业文化建设实践活动，引导干部职工把握时代主题，紧紧围绕公司中心工作履职尽责，积极担当作为，激发职工工作积极性和干事创业的热情。党建引领保障作用得到充分发挥，廉洁文化建设更加深入人心，以有效监督促进依法治企，保障合规经营，全面从严治党成果进一步巩固。

2.加强组织领导，狠抓责任落实。X公司党委着力担负思想政治工作主体责任，党委书记带头模范履行"第一责任人"责任，其他领导班子成员根据分工落实"一岗双责"，认真抓好分管部门思想政治工作，形成党组织统一负责、领导班子责任分工明确的齐抓共管工作格局，确保责任落到实处。各党支部坚持每月开展职工思想动态分析；公司党委在每季度的政工例会上进行意识形态分析；党委委员、支部委员经常性与党员和职工群众开展谈心谈话准确掌握职工思想脉搏；班组长利用班组会、换班会纾解职工情绪，领导干部每月至少参加一次班组安全活动，并就职工关心问题进行交流沟通；通过党建工作例会，针对较大范围苗头性、倾向性思潮及热点问题开展分析，制定具体措施，保障思想政治工作责任有效落实。

3.规范阵地建设，强化舆情管控。加强对公司网站、企业微信公众号等宣传平台的管理，建立健全信息发布审核机制，规范文件上报、信息发布、线上沟通等工作流程；走好网上群众路线，严格做好舆情监控，严格网络意识形态纪律，教育引导干部职工不信谣、不传谣、不妄议、不发布敏感错误信息；对公司网站、电子显示屏、微信公众号和宣传展板、党员活动室等宣传主阵地加强选题管控和内容监督，强化正面宣传和舆论引导，积极营造积极向上的舆论氛围。

（二）实施聚力工程，激活人才"动力源"，构建以人为本大格局

1.扎实推进民主管理，深入建设和谐企业。健全以职代会制度为主的民主管理制度体系，规范召开职代会、工代会，严格审查集体劳动合同执行情况，认真执行厂务公开和领导接待日制度，进一步夯实民主管理基础。认真落实职工代表职权，征集职工代表提案与合理化建议；针对安全生产保障、防暑降温慰问、防汛防台物资保障、公用车辆交通安全、食堂饮食安全组织开展职工代表巡视；规范开展"领导接待日"工作，与职工面对面双向交流；规范开展厂务公开工作，用好"职工心声e家通"APP，及时处理职工意见建议，并及时向职工反馈处理结果。

2.丰富职工文化生活，凝聚团队发展合力。持续完善职工书屋、妈妈小屋、健身房、棋牌室、舞蹈室、乒乓球室、篮球场等文体活动场所，公司职工阅览室被评为X省级职工书屋、妈妈小屋被评为X工会爱心妈妈小屋示范点。协调成立8个职工文体协会，职工入会率达到100％，定期组织开展读书会、三八妇女节女职工手作、中秋节包粽子、书画摄影比赛等文化活动以及钓鱼比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、棋牌比赛、乒乓球比赛等体育活动，丰富职工业余生活，展现企业新气象、职工新面貌。

3.发挥激励导向作用，释放人才队伍活力。X公司通过大力开展"三支队伍建设"，用企业愿景、战略目标引领干部职工，用团结奋进的精神鼓舞人心，用公平的考核、分配和晋升机制激励士气。大力开展职工培训工作，全面提升队伍素质技能；引导职工深度参与管理与创新，不断强化"我的电厂我的家"的主人翁精神。组织职工参加光伏发电运维技能大赛，1人在第十五届全国电力行业职业技能竞赛（光伏发电运维）中取得全国第6名的好成绩，荣获个人一等奖、团体三等奖，被X授予"全国电力行业技术能手"荣誉称号。

（三）实施植根工程，唱响融合"协奏曲"，奏响高质量发展主旋律

1.将思想政治工作植根到中心工作中。X公司党委书记带头宣讲党的二十届三中全会精神，从进一步深化改革、推动绿色低碳转型发展重要部署的角度，激励干部职工把思想凝聚到党中央的决策部署上来，推动全会精神在企业绿色发展中落地生根、开花结果。以党支部、班组为单位，每月下达政治学习计划，组织开展政治理论学习，同时把学习成果积极落实到具体工作当中。党建引领保障作用得到充分发挥，廉洁文化建设更加深入人心，以有效监督促进依法治企，保障合规经营，全面从严治党成果进一步巩固。公司荣获2023年度X省企业文化建设示范基地、X省"五一"劳动奖状等称号。

2.将思想政治工作植根到新质生产力培育中。积极组建5个党员突击队，26个先锋岗，建设6个责任区，深入推进科技攻关、节能降耗、提质增效，把引领青年岗位建功行动与工作中的重点、难点结合起来。公司五个党支部聚焦"管理、经营、生产"三项业务层面，结合所辖部门工作实际制定并实施"新质生产力先锋行动"工作方案，联合开展党建联建共建实践。2023年完成实用新型专利授权10项，授理13项。《EH油系统油质劣化问题处理与预防》获中国华电集团有限公司第七届职工创新创效优秀成果二等奖、2023年中国电力质量管理协会二等成果、中国职工技术协会QC成果一等奖，"云华"创新工作室获评2022年X市"职工创新工作室"。

3.将思想政治工作植根到提质增效中。完善领导班子"五个一"挂联项目、党支部书记领衔项目，发挥"领头雁"效应。以党委领导班子成员、党支部书记、技术骨干党员为带头人成立10个工作专班，围绕年度生产经营目标，从强化经营管控、优化资产结构、"两力三基"建设、党建与中心工作深度融合和廉洁风险防控等课题开展调研，制定并组织实施具体工作措施。依托十个工作专班狠抓经营提效和一般亏损企业治理，超额完成各项经营指标，盈利能力大幅提升。通过贷款置换实现利率下调，节约财务费用；新增融资授信，引来资金"活水"，为公司新发展创造了基础条件。

二、工作启示

新时代国有企业要自觉把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务落到实处，做到与企业各项制度相适应、与公司中心工作深度融合，党政工团齐抓共管抓落实。

1.思想政治工作要坚持从强化理论武装抓起。国有企业推进思想政治工作，首要任务就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践，思想政治工作才能找准方向、取得实效。

2.思想政治工作要围绕中心服务大局。思想政治工作务必要紧密贴合企业发展实际，聚焦企业生产经营发展中的"疑难杂症"，量身打造思想政治工作方案，将思想政治工作融入日常、抓在经常，引导全体干部职工"听党的话、跟党走"，为企业健康发展提供坚强思想保障。

3.思想政治工作要以人为本守正创新。思想政治工作者在跟随时代发展脚步的同时，必须坚定相信和依靠群众，尊重职工群众的主体地位和创造精神，因地因时因事灵活开展工作，不断提升思想政治工作实效。