财政局文明单位建设工作报告

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财政局积极推进文明单位建设,注重提升服务意识,强化内部管理,营造良好氛围,促进社会和谐发展。以下是网友为您整理分享的“财政局文明单位建设工作报告”相关范文,供您参考!


xxx财政局文明单位建设工作报告

xxx财政局2023年以来围绕文明单位建设工作开展了多项活动,年初组织召开精神文明建设专题会议暨研究精神文明建设工作会议。局长xxx在会上发表了重要讲话,对2023精神文明建设工作进行了研究部署。成立了文明工作领导小组,确定了成员名单。由局长xxx担任组长,副局长xxx担任副组长,各业务科室及二级机构负责人为成员,明确职责分工,细化工作落实,确保形成工作合力。并成立专门小组撰写精神文明建设工作简报。

一、加强思想建设,坚定理想信念。坚持把集中教育和经常性教育相结合,建立学习教育长效机制。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,采取个人自学与集中学习相结合、书本学习与网络学习相结合方式,重点学习党的XX大、二十届二中全会及习近平总书记系列重要讲话,教育引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,在学深悟透、务实戒虚、整改提升上持续发力,把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、践行初心使命、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。围绕"通读原著、研讨交流、摘写心得"开展读书交流活动,对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等经典著作集中学习、交流研讨,真正把学习教育融入日常、抓在经常,长期坚持、形成常态。全年我们共组织集中学习37次,集中研讨5次,党员干部撰写心得体会45篇。同时组织党员干部参观革命历史展览,瞻仰"八路军豫西抗日纪念馆",观看革命题材电影《我和我的祖国》、专题片《初心永恒》,重走红色路线,重温红色经典,传承红色基因,真正把对党忠诚刻入脑海、融入血脉。结合"在职党员进社区"共驻共建和农村基层党支部结对共建活动,开展社区活动两次(急救、消防知识进社区),"手拉手"活动两次(政策宣讲、走访调研),丰富主题党日活动载体,激发党建新活力。我们还要求全体党员工作日期间统一佩戴党徽,亮明党员身份,规范言行举止,树立良好形象。

二、加强法制建设,推进法制化进程。将法制宣传教育与创建学习型机关、进一步深化干部作风建设、党风廉政建设等活动结合起来,坚持以领导干部学法用法为突破口,以增强财政系统工作人员依法行政意识为根本目的,丰富学习内容,创新学习载体,不断完善领导干部集体学习、干部职工普法教育学习等制度,提高财政干部特别是领导干部的法治理论素养。同时积极推进法治政府重点工作任务,清理规范地方收费项目,全面实施收费项目清单制,实行省定涉企行政事业性零收费。清理政府采购领域妨碍统一市场与公平竞争的规定和做法,保证清理效果。出台了财政支出绩效评价办法、绩效评价标准化流程、绩效评价工作方案,初步构建了预算绩效管理制度框架,稳步推进预算绩效管理改革。组织开展国有资产清查工作,对全区行政事业单位、社会团体、区属国有企业资产情况(含公共基础设施)进行摸底排查,全面摸清资产家底,建成全口径国有资产数据库。

三、转变工作作风,提高履职能力。年初通过签订党风廉政建设责任书,成立全面从严治党主体责任领导小组,要求各业务科室及二级机构负责人一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,各岗位人员既要对本职工作负责,又要对职责范围内的党风廉政建设负责,强化政治监督,压实从严治党政治责任。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督"四种形态",特别是第一种形态,多嘱咐、多敲打、多提醒,每到节假日专门召开会议,传达廉洁纪律要求,并对关键岗位人员进行提醒谈话。全年共进行50人次提醒谈话,没有发生违法违纪问题。深入开展"以案促改"工作,以案为鉴,以案明纪,利用我区发生的违纪违法典型案件,用身边事教育身边人,使党员干部思想上受到震动、心灵上受到震撼,更加自觉地筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过分层次进行一对一廉政谈话,把存在的苗头性倾向性问题讲清讲透,敲响警钟,防止干部身上的小毛病演变成大问题。对可能出现的"风险点"进行全面排查,对履行岗位职责可能存在的作风问题逐一列出、醒目告示,排查廉政风险点11个,制定防控措施14项,修订完善制度6个,进一步健全廉政风险防控管理机制,加大源头上预防和治理腐败力度,真正把从严治党监督管理抓在经常、融入日常。全年党员领导干部为全体党员上廉政党课4次,组织观看廉政教育片3次。

四、加强诚信建设,培育文明新风。通过开展"诚实守信"主题年实践活动,使干部职工树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的道德观念,培养诚信品德、遵守诚信行为。全面开展文明上网活动,出台文明上网活动规范。配合抓好文明交通行动计划工作,建设"文明新城、畅通新城",开展文明交通行动专题宣传教育活动。以"文明礼仪进餐桌、节约风气遍新城"为主题,开展形式多样的教育活动,大力倡导节约能源的良好行为习惯,引导干部职工树立"节约一度电,节约一方水,节约一张纸"的思想,从小事做起,从自身做起,合理利用资源,自觉成为厉行节约的宣传者、推动者和实践者。围绕"弘扬雷锋精神、促进新城和谐"活动主题,开展重温雷锋事迹教育活动以及文明风尚、文明交通、扶弱助困和倡导绿色环保等志愿服务活动,扎实推进社会主义核心价值体系建设,全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质。

五、聚焦民生领域,开展结对帮扶工作。坚持把保障和改善民生作为财政工作的着力点,加大资金保障力度,让公共财政的阳光雨露最大限度地惠泽广大人民群众。在充分调研的基础上,科学谋划财政工作,着力解决我区财政收入增长困难,财政收支平衡压力大等难点工作。2023年我们注重加强支出管理,调整优化支出结构,确保全区在编在岗财政供养人员工资按时足额发放,在严控一般性支出基础上,集中力量支持生态环保、教育、社保、医疗、公共安全、产业发展等重点领域,相关支出得到有效保障,各项民生政策落实到位。全年共完成一般公共预算支出xxxx万元,占调整预算数的xx%,较上年同期xxxx万元增支xxxx万元,增长xx%,其中:民生支出支出完成xxxx万元,占一般公共预算支出%。同时按照我区结对共建工作要求,我们制定了《xxx财政局党支部与xx村党支部结对共建"手拉手"活动实施方案》,定期组织党员干部到基层走访调研、政策宣讲,及时了解民情、掌握实情,拿出真招硬招,着力破解难题,真正使结对共建工作成为密切联系群众、推动事业发展的有力措施。截至目前我局开展"手拉手"活动两次。

六、增强服务意识,提高人员素质。为便于各单位更好地办理财政业务,我局将工作职责、审批事项、办事程序、操作流程、服务承诺等内容重新梳理、装订成册、组织印发,并公布监督举报电话,自觉接受监督。采取走出去、请进来的方式,对全体人员及各预算单位财务人员进行轮训,派出5批次人员参加上级财政部门举办的业务培训班,举办各类培训班7场,使每位同志都能熟练掌握业务技能、严格履行岗位职责、规范处理财政业务。同时,坚持党管干部原则和好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,树立正确的选人用人导向,使想干事、能干事、干成事、不出事的人担当重任,努力打造一支政治强、作风硬、懂专业、敢担当的高素质财政干部队伍,促进各项工作的全面提升,2023年有5人获得市级荣誉,6人获得区级荣誉,4人在年度考核中被评为优秀等次,6项工作受到区党工委、管委会和上级有关部门的表彰和奖励。

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