某区税务局2024年第一季度工作总结报告

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某区税务局2024年第一季度工作总结报告

按照市局和区委、区政府的决策部署，今年一季度全区税收工作重点抓好了以下方面：

一、 切实推动XX工作从严从紧。

认清全面从严治党新形势，贯彻落实新"纵合横通强XX"机制体系，一以贯之久久为功抓XX。一是在学习教育上下苦功。持续把学习贯彻XX思想作为首要政治任务，结合习近平总书记关于税收工作的重要论述开展学习，做到联系实际学、持续跟进学、融会贯通学。增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，巩固"XX"学习教育成果，切实提高干部党性修养。严肃党内政治生活，落实民主集中制，营造风清气正的政治生态。二是在组织建设上打牢桩。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持党的组织生活各项制度，坚决按照规定流程落实"三会一课"、组织生活、民主评议党员等工作，推动XX工作规范化。积极参与红旗支部、优秀党员的评选活动和"一市一县一品牌"创建活动，把党支部建设成坚强的战斗堡垒。三是在正风肃纪上出狠招。压实主体责任，落实好"一岗双责"，把管党治党政治责任时刻扛在肩上、抓在手上、落到实处。有效运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，及早发现解决苗头性、倾向性违规违纪问题，严防"四风"反弹。经常开展针对性、主动性强的纪律教育，公开通报违规违纪案例，以案释纪、警钟长鸣。

二、 切实推动减税降费落深落实。

不折不扣落实好减税降费政策，支持企业发展，为企业高质量发展贡献税务力量，激发市场主体活力。一是提高政治站位。把减税降费作为一项重要的政治任务来抓，明确态度、扛起责任，顶住压力、克服困难，以实打实、硬碰硬的措施，逐项落实好一系列改革措施，并在税收政策上全力扶持民营企业发展，确保减税降费落地生根。二是严格组织落实。及时制定切实可行、简便易行的实施方案，健全工作机制，层层明晰责任、压实责任。继续开展分行业摸底调查，精准掌握企业适用优惠政策情况，加大减税降费政策宣传力度，做到执行落实全覆盖。三是准确统计核算。建立减税降费统计核算分析体系，确保数据及时、准确、全面。加强政策跟踪问效，做好减税降费政策事前测算、事中推进、事后评估，量化分析政策效应，确保统计准、核算实、分析透。

三、 切实推动税费收入保质保量。

面对严峻的组织收入形势，坚持头脑清醒、提升站位、坚定信心，采取有力措施，努力完成全年任务。一是收入质量再提高。始终坚持组织收入原则不动摇，严禁在任何情况、任何时点收"过头税费"，坚决防止和制止越权减免税费。紧紧依靠党委政府，做好汇报沟通，争取更多的理解和支持。二是风险应对再强化。密切关注宏观经济形势，深入探索和充分估计经济不确定性和经济下行的风险，提前研究应对减税政策的预案，动态跟踪调整、及时督导跟进。充分依托综合治税平台，加大涉税信息整合和共享力度，利用第三方信息开展风险管理，提升涉税信息应用能力。三是税源管理再精细。立足本地税源实际，建立健全重点税源监控机制，加强千户集团和大企业管理服务，增强组织收入工作主动性。积极清理漏征漏管，管好中小税源和专业市场，避免税款流失。加大纳税评估力度，积极利用上级发布和自行采集的数据信息进行评估，力求取得实效。

四、 切实推动税收业务稳扎稳打。

主动适应征收管理新形势和税收政策新变化，跟进完善配套制度和措施，全面加强各项税费管理。一是夯实征管基础。加强户籍管理，对纳税人登记报表、银行账号等基本信息进行核验和规范。开展教育、医疗、汽车XS店等行业专项治理，堵塞税收管理漏洞。结合区局实际，按行业、按规模开展分类分级管理，实施规范化、专业化、差异化管理的税收征管方式。抓好硬件配置、网络运维、数据备份、系统防护等工作，确保金税三期、自然人税收管理等信息系统的安全稳定运行。二是强化税费种管理。抓好增值税发票风险形势分析应对，确保风险应对质量和效果。建立消费税申报异常提示和容错机制，并试行"一键申报"，强化消费税管理。强化出口退税管理，加强预警分析和函调管理，严格审批环节。强化企业所得税管理，比对增值税计税收入，对高风险事项的纳税人开展纳税评估检查。强化个人所得税管理，重点落实好专项附加扣除政策，做好培训辅导、个税电子明细申报、改革政策效应分析等工作，确保改革平稳推进。强化财产行为税管理，关注存量房交易、股权转让、车船税扣缴、土地增值税清算、税收优惠后续管理等环节的税收征管，防范执法风险。持续做好印花税、城镇土地使用税、城市维护建设税等各项税款的征收管理工作，确保应收尽收。强化社保费和非税收入管理。扎实做好社保费和非税收入征管职责划转衔接、信息共享等工作，努力拓展包括"实体、掌上、网上、自助"等在内的多样化缴费渠道，探索更加快捷、便民的缴费模式。三是强化税种联动机制。理清各税种、费种相关数据的内在关联，形成较为明确的税种数据关系图。强化信息系统综合应用，找出容易发生风险的领域和环节，为税收管理提供精准靶向。开展关联数据检索分析，对疑点数据进行核查，进一步严密税源管理，提升征管质效。

五、 切实推动纳税服务更优更强。

把为纳税人缴费人服务作为出发点，持续开展"三深化三提升"、便民春风办税等活动，优化提升服务质效。一是进一步升级纳税服务。持续深化"放管服"改革，开展"服务质效提升"和"便民办税春风行动"活动，不断提高纳税人满意度。抓好纳税人学堂建设，分层次、分类别展开纳税人培训。完善"一窗一人一机一系统"办税模式，加快推进"一网通办"步伐。二是进一步提升办税效率。不断拓展网上办税服务厅功能，引导纳税人充分利用电子税务局、移动APP、智能自助终端等办税渠道，进行在线办理。进一步推广"便捷开票二维码"、邮寄发票服务、预约办税等功能，推动实体办税向网上办税、掌上办税发展。深入推行新办纳税人"套餐式"服务，精简资料报送，落实"最多跑一次"清单，实现一次办结。三是进一步优化营商环境。严格执行《纳税服务规范》，配齐配强办税服务厅人员，优化窗口设置，制定应急预案，打造规范化办税厅，并不断推进"智能办税服务厅"建设。加强与政府及职能部门的信用共享，落实纳税人分类服务和管理措施。进一步拓展"银税互动"，更大范围对接银行，加大守信激励和失信惩戒力度，增强纳税信用社会影响力。

六、 切实推动税收执法依法依规。

树牢税收法治思维，优化税收执法方式，完善税收监管体系，不断增强税收执法公信力和透明度。一是营造法治税收环境。落实普法责任制，将税收法治宣传的触角延伸到企业、学校、街道，增强纳税人缴费人税法遵从度。努力提升全体税务干部的法律素养，鼓励干部参与税收执法资格及法律等相关方面的考试，加大干部学法力度，提升工作能力。加强公职律师培养使用，规避执法风险。二是规范文明执法行为。全面实施行政执法"三项制度"，认真执行税务行政处罚裁量基准及行使规则，加强税收规范性文件合法性、公平性审查和备案管理，不断优化税收执法方式，坚决防止简单粗暴执法。三是强化执法监督管理。持续推动内控监督平台运行，对执法行为进行事前提醒、事中纠错和事后考核，突出对重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控。围绕重大政策落实项目和征管薄弱环节实施重点督察，加强问题整改和后续跟进检查。对照工作流程环节，全面查找执法风险点和廉政风险点，确定执法责任，加强执法考评与过错责任追究。四是严打涉税违法行为。积极配合市局和相关部门，打击假企业、假出口，深入开展"打击虚开骗税两年专项行动"。联合政府部门深入推进扫黑除恶专项斗争，始终保持高压态势，坚决遏制涉税违法势头。

七、 切实推动干部队伍向上向善。

不断增强动力、激发活力、提升能力，建设高素质专业化的税务干部队伍。一是强化干部队伍管理。坚持党管干部、组织选人，落实好干部标准，树立正确选人用人导向，大力选拔培养优秀人才。严格执行民主集中制、回避制度、廉政谈话、"一报告两评议"等制度，有效加强对干部的监督管理。开展离退休干部党组织建设和学习活动阵地建设，认真落实好老干部政治、生活待遇。二是提升业务能力水平。科学制定区局全年教育培训计划，进一步提高干部学习能力和岗位胜任能力。鼓励干部积极参与省、市局组织的"岗位大练兵、业务大比武"，充分利用网络教育平台，发挥个体比较优势，通过专业人才由点及面的辐射效应，推动干部能力整体提升。三是完善考核考评制度。坚持激励与约束并重，落实绩效管理，科学精准设置指标，强化工作过程管控，提前预判问题。全面推行数字人事，加强日常应用监督，实现数字人事的全员、全程、全面管理。将绩效考评与数字人事结果运用相结合，与荣誉表彰、干部任用、公务员考核相结合，充分发挥绩效管理抓班子、带全局、促落实的作用。四是营造浓厚文化氛围。充分发挥党团组织的作用，开展各类文体活动，培育"和合"价值理念，激发向上向善、团结奋进的正能量。积极开展"星期六文明行动"，组建党员、团员志愿队清理公共卫生，树立新税务良好社会形象。

八、 切实推动运转保障抓长抓细。

进一步强化完善内部管理，提升行政工作效能，为各项工作的正常运转提供强力支撑。一是抓好政务运行。坚持用制度管人、按制度办事，加快梳理完善各项工作制度，全面规范工作开展。严格保密、值班和文件管理制度，加强请销假及外出审批管理。持续改进文风会风，精简会议文件，提高公文运转效率。二是抓好财务管理。按照省、市局要求，加强预算编制管理，及时与区政府沟通争取经费支持。落实好新的《政府会计制度》，严格预算管理和经费管理，做好预算执行和报销管理，严密重点开支管控，推进网上采购。三是抓好安全稳定。落实安全责任制，开展安全隐患排查整改。严守保密规定，严防失密泄密。加强信访舆情管理，发现问题及时报告、妥善处理，防止负面舆情扩大。定期开展矛盾纠纷排查，积极采取措施从源头化解问题。四是抓好后勤服务。建设节约型机关，推进节能降耗，实行低碳办公，切实管好办公用房、公务用车和物业服务。重点加强机关食堂建设，把好采购关、卫生关、消防安全关，保障基层分局各方面待遇不低于机关水平。