国企加强思想政治建设工作总结

国企通过强化思想政治建设，提升员工思想觉悟，增强团队凝聚力，推动企业高质量发展，确保党的方针政策落实。以下是网友为您整理分享的“国企加强思想政治建设工作总结”相关范文，供您参考！

X国企加强思想政治建设工作总结

一、引言

在新时代的征程中，国有企业作为国民经济的支柱，不仅是经济发展的重要力量，更是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业思想政治建设，是坚持党的领导、加强党的建设、深化国有企业改革的必然要求，也是推动国有企业高质量发展的强大动力和根本保障。近年来，X国企深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，以高度的政治责任感和使命感，持续加强思想政治建设，取得了显著成效。现将有关工作总结如下：

二、主要做法与成效

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

X国企将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、在线学习平台等多种形式，组织广大党员干部职工深入研读原著原文，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。特别是结合"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育等党内重大教育活动，引导广大党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保企业始终沿着正确方向前进。

加强理论学习与业务培训相结合

在强化政治理论学习的同时，X国企注重将理论学习与业务培训深度融合，通过举办专题培训班、邀请专家学者授课、开展岗位练兵和技术比武等方式，不断提升党员干部职工的业务能力和综合素质。通过理论武装与业务提升的双轮驱动，激发了广大党员干部职工干事创业的热情和动力。

（二）完善制度体系，强化组织保障

健全思想政治工作责任制

X国企建立健全了思想政治工作责任制，明确各级党组织负责人是思想政治工作第一责任人，形成了"一级抓一级、层层抓落实"的工作格局。同时，将思想政治工作纳入企业绩效考核体系，确保思想政治工作与企业生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩。

完善思想政治工作制度

结合企业实际，X国企制定和完善了一系列思想政治工作制度，包括学习教育制度、谈心谈话制度、党员联系群众制度、舆情监测与应对制度等，为思想政治工作的规范化、制度化、常态化提供了有力保障。

（三）创新方式方法，提升工作实效

运用新媒体新技术

X国企积极适应信息化时代的新要求，充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，创新思想政治工作方式方法。通过建立企业网站、微信公众号、短视频平台等新媒体矩阵，及时发布党的声音、传递正能量、回应职工关切，增强了思想政治工作的时代感和吸引力。

开展特色实践活动

X国企注重将思想政治工作寓于丰富多彩的实践活动之中，通过举办主题党日活动、志愿服务活动、文化体育活动等，引导广大党员干部职工在参与中受教育、在体验中得提升。特别是结合企业实际，开展"我为群众办实事"实践活动，解决了一批职工关心关注的热点难点问题，进一步密切了党群干群关系。

（四）聚焦队伍建设，激发内生动力

加强干部队伍建设

X国企坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处。通过严格选拔任用程序、加强干部教育培训、完善干部考核评价机制等措施，打造了一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。同时，注重在实践中锻炼干部、在急难险重任务中考验干部，激发了干部队伍的活力与创造力。

发挥党员先锋模范作用

X国企注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导广大党员亮身份、作表率、当先锋。在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚等急难险重任务中，广大党员冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行了初心使命和责任担当。

三、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，X国企在思想政治建设方面仍存在一些问题和不足：

理论学习深度不够

部分党员干部对理论学习重视不够，存在学而不深、学而不透、学而不用的现象。在学习内容上，有的还停留在表面和浅层次上；在学习方式上，有的还习惯于传统方式，缺乏创新和灵活性。

思想政治工作与业务工作融合不够紧密

在实际工作中，思想政治工作与业务工作的融合度还有待提高。有的部门在抓业务工作的同时，忽视了思想政治工作的同步推进；有的党员干部在抓思想政治工作时，缺乏与业务工作的有效结合和相互促进。

思想政治工作队伍建设有待加强

随着企业改革的不断深入和市场竞争的日益激烈，思想政治工作队伍面临着新的挑战和考验。目前，思想政治工作队伍在人员配备、专业能力、工作经验等方面还存在一定差距和不足。

四、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，X国企将采取以下措施进一步加强思想政治建设：

深化理论学习，提升学习实效

继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓好。通过完善学习制度、创新学习方式、丰富学习内容等措施，推动广大党员干部职工学深悟透、融会贯通、真信真用。同时，加强对学习效果的监督检查和考核评估，确保学习取得实实在在的效果。

促进深度融合，实现同频共振

进一步推动思想政治工作与业务工作深度融合、相互促进。通过建立健全思想政治工作与业务工作同规划、同部署、同检查、同考核的工作机制，确保思想政治工作始终围绕中心、服务大局。同时，引导广大党员干部职工在做好业务工作的同时，自觉加强思想政治修养和党性锻炼，实现业务能力与思想政治素质的双提升。

加强队伍建设，提升工作水平

注重加强思想政治工作队伍建设，通过引进人才、培训提升、实践锻炼等方式，打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的思想政治工作队伍。同时，加强对思想政治工作队伍的关心关爱和激励保障，激发他们的工作热情和创造力。

创新方式方法，增强工作活力

继续探索和创新思想政治工作方式方法，充分利用现代信息技术手段提高思想政治工作的时代感和吸引力。同时，注重结合企业实际和职工特点开展特色实践活动，增强思想政治工作的针对性和实效性。通过不断创新和实践，推动思想政治工作焕发新的生机与活力。

加强国有企业思想政治建设是一项长期而艰巨的任务。X国企将以此次总结为契机，进一步总结经验、查找不足、明确方向、完善措施，不断推动思想政治建设向纵深发展。我们相信，在上级党组织的坚强领导下和全体党员干部职工的共同努力下，X国企的思想政治建设一定能够取得更加显著的成效，为企业的高质量发展提供更加坚实的思想保证和强大的精神力量！