县2024年度机关文化建设工作总结

 

某县2024年度机关文化建设工作总结

2024年，在县委、县政府的正确领导下，我县高度重视机关文化建设，以党建为引领，以学习为动力，以制度为保障，以廉洁为底线，以团队为支撑，以宣传为助力，不断提升机关干部的综合素质和工作效能，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障和精神动力。现将 2024 年度机关文化建设工作总结如下：

一、工作情况

（一）党建引领，筑牢思想根基

加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导机关党员干部增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。全年共组织机关党员干部集中学习共*次，开展专题研讨*次，撰写心得体会*余篇。强化组织建设。严格落实 “三会一课”、主题党日等制度，加强机关党支部标准化规范化建设。全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名，评选出先进党支部*个、优秀共产党员*名。推进作风建设。持续开展 “作风建设年” 活动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。全年共开展作风督查*次，发现并整改问题*个，对*名违纪干部进行了问责处理。

（二）学习赋能，提升综合素质

丰富学习内容。制定了机关干部学习计划，将政治理论、业务知识、法律法规等纳入学习内容。全年共组织机关干部学习政治理论*次、业务知识*次、法律法规*次。创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等方式，提高学习效果。全年共举办专题辅导讲座*次，开展交流研讨*次，组织线上学习*次。强化学习考核。建立了机关干部学习考核制度，将学习情况纳入年度考核内容，对学习成绩优秀的干部进行表彰奖励，对学习不认真的干部进行批评教育。全年共表彰学习标兵*名，通报批评学习不认真的干部*名。

（三）制度保障，规范工作行为

完善管理制度。修订完善了机关考勤、请销假、财务管理、公务接待等制度，进一步规范机关干部的工作行为。全年共修订完善制度*项。加强制度执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为进行严肃处理。全年共开展制度执行情况检查*次，发现并整改问题*个，对*名违反制度的干部进行了问责处理推进政务公开。建立了政务公开制度，及时公开机关工作动态、政策法规、办事流程等信息，接受社会监督。全年共公开信息*条。

（四）廉洁自律，营造清风正气

加强廉政教育。组织机关干部学习党纪党规、法律法规，观看警示教育片，开展廉政文化活动，增强机关干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动*次，观看警示教育片*部，撰写廉政心得体会*余篇。落实廉政责任。签订了党风廉政建设责任书，明确了机关领导干部的廉政责任。全年共签订党风廉政建设责任书*份。强化监督执纪。加强对机关干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。全年共受理信访举报*件，查处违纪违法案件*起，给予党纪政务处分*人。

（五）团队协作，凝聚工作合力

开展文体活动。组织机关干部开展篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等文体活动，丰富机关干部的业余生活，增强机关干部的团队意识和凝聚力。全年共组织文体活动*次。加强沟通交流。建立了机关干部沟通交流机制，定期组织机关干部开展座谈会、谈心谈话等活动，加强机关干部之间的沟通交流，增进机关干部之间的感情。全年共组织座谈会*次，开展谈心谈话*人次。营造和谐氛围。注重机关文化环境建设，打造了文化长廊、图书阅览室等文化阵地，营造了和谐、温馨的工作氛围。全年共打造文化阵地*处。

（六）宣传引导，树立良好形象

加强宣传策划。制定了机关文化建设宣传方案，明确了宣传重点和宣传方式。全年共制定宣传方案*个。拓宽宣传渠道。充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传机关文化建设的成果和经验。全年共在报纸、电视、网络等媒体上发表宣传稿件*篇。树立先进典型。挖掘和宣传机关干部中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。全年共树立先进典型*个。

二、下一步打算

2024 年，我县机关文化建设虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，如机关文化建设的深度和广度还不够，机关干部的参与度还不高，机关文化建设的长效机制还不完善等。针对这些问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，加以解决。

（一）进一步加强党建引领

持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导机关党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不断强化组织建设。严格落实 “三会一课”、主题党日等制度，加强机关党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入推进作风建设。持续开展 “作风建设年” 活动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的政治生态。

（二）进一步强化学习教育

丰富学习内容。根据机关干部的实际需求，不断丰富学习内容，提高学习的针对性和实效性。创新学习方式。积极探索创新学习方式，采取案例教学、现场教学、体验式教学等方式，提高学习的趣味性和吸引力。加强学习考核。建立健全学习考核机制，将学习情况纳入年度考核内容，对学习成绩优秀的干部进行表彰奖励，对学习不认真的干部进行批评教育。

（三）进一步完善制度建设

健全管理制度。结合机关工作实际，进一步健全完善机关考勤、请销假、财务管理、公务接待等制度，提高机关管理的规范化水平。加强制度执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。推进制度创新。积极探索创新机关管理制度，建立健全科学合理、务实管用的制度体系，为机关文化建设提供制度保障。

（四）进一步加强廉洁自律

深化廉政教育。组织机关干部深入学习党纪党规、法律法规，观看警示教育片，开展廉政文化活动，不断增强机关干部的廉洁自律意识。严格廉政责任。认真落实党风廉政建设责任制，明确机关领导干部的廉政责任，加强对机关干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。强化廉政监督。建立健全廉政监督机制，加强对机关干部的日常监督和重点监督，确保机关干部廉洁从政。

（五）进一步促进团队协作

丰富文体活动。组织机关干部开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富机关干部的业余生活，增强机关干部的团队意识和凝聚力。加强沟通交流。建立健全机关干部沟通交流机制，定期组织机关干部开展座谈会、谈心谈话等活动，加强机关干部之间的沟通交流，增进机关干部之间的感情。营造和谐氛围。注重机关文化环境建设，打造具有特色的机关文化阵地，营造和谐、温馨的工作氛围。

（六）进一步加大宣传力度

加强宣传策划。制定科学合理的宣传方案，明确宣传重点和宣传方式，提高宣传的针对性和实效性。拓宽宣传渠道。充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传机关文化建设的成果和经验，提高机关文化建设的影响力。树立先进典型。深入挖掘和宣传机关干部中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激发机关干部的工作热情和创造力。

总之，2025 年，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，不断加强机关文化建设，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。