2025年政治生态情况分析报告【9篇】

政治生态趋于稳定，治理能力提升，社会参与度增强，政策透明度提高，民众信任感加深，未来发展方向何在？以下是网友为大家整理分享的“2025年政治生态情况分析报告”相关范文，供您参考学习！

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇1

持续推进“两学一做”制度化常态化学习教育，组织党员干部深入学习党的十九大会议精神。下面是星星阅读网小编为您推荐全县政治生态建设情况自查报告汇报。

20xx年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委决策部署，自觉扛起全面从严治党这个政治责任，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将一年来全县政治生态建设情况总结汇报如下。

一、主要做法。

一年来，县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神，坚持学在前、干在前，推动党中央决策部署和省委要求在xx落地见效。县委主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，率先垂范，亲自部署检查党风廉政建设工作，及时研究解决存在问题；全县领导班子按照“一岗双责”要求，以上率下、团结务实，履职尽责，全力做好分管领域党建工作；县纪委监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看，全县上下意志统一、行动统一、步调一致，形成了风清气正的政治生态。

一是落实全面从严治党责任。近年来，x县委切实加强思想政治建设，以党史学习教育活动为契机，全面深入学习习近平总书记关于意识形态讲话精神，全面落实工作责任制要求，牢牢把握意识形态领导权、主动权；县委、县政府主要领导严格落实主体责任，能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作，专题学习传达、部署安排党建工作，细化责任清单、建立工作台账，强化责任落实。

二是严明党的政治纪律。各级领导干部能够严格遵守党章，及时学习通报党员领导干部严重违纪违法案件，对照巡视“回头看”反馈意见开展自查自纠，制定落实县委对巡视反馈意见整改方案，组织开展警示教育活动，学思践悟，以案明纪、以案说法，筑牢廉政从政思想防线。同时，能够坚持巡察的政治定位，将六大纪律特别是政治纪律作为巡察工作的重中之重。

三是严肃党内政治生活。各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》，坚持民主集中制，完善党委议事规则，严格执行主要领导不分管人财物和末位表态制度，能够按照要求开展高质量的领导班子民主生活会，通过坚持“三会一课”制度，定期进行党员民主测评，用好批评和自我批评这个武器。县委、县政府和县纪委、县委组织部主要领导和其他班子成员亲自参加并指导民主生活会。

四是鲜明选人用人导向。能够认真落实习近平总书记提出的好干部标准和精准科学选人用人要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，加强干部日常监督管理，对干部档案进行集中清理审核，始终坚持选拔任用干部事先征求纪委廉政情况意见，坚决匡正选人用人风气，确保干部选拔规范公正，换届选举风清气正。

五是持之以恒改进作风。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入开展正风肃纪、转变工作作风提高执行力、四风问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、扶贫领域突出问题专项整治等活动，党员干部作风持续好转。年以来，查处违反中央八项规定精神问题个、人，给予党政纪处分人，着力构建党内良好政治生态。

六是严肃查处腐败问题。进一步畅通群众信访渠道，及时受理投诉举报，综合运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势。着力查处党员干部违反六大纪律和涉及扶贫领域、惠农惠民政策落实的民生工程项目建设、专项资金使用管理、农村集体资产管理等问题。

二、存在问题。

一是落实全面从严治党责任有差距。学习贯彻党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，执行中央、省委决策部署，主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排，对党建理论常识没有全面学习、深刻领会。个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少，主要通过听取汇报了解情况。个别部门单位党委（党组）主责意识不强，对本级干部职工教育管理较严，对下级单位干部职工教育监管较松，压力传导不够，存在上紧下松的情况。一些副职领导干部重业务、轻党建，对分管领域或部门上廉政党课较少，对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够，对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少。

二是执行党的纪律有差距。个别党员领导干部缺乏规矩意识，没有牢记政治规矩和政治纪律，对党不忠诚不老实，不如实申报个人重大事项，欺骗组织。期间，查处了xx、xx不如实报告个人房产及配偶经商等情况，x人均受到纪律处分。

三是严肃党内政治生活有差距。个别单位领导班子在召开民主生活会时，红脸、出汗不够，在开展批评和自我批评的时候侧重于对业务工作进行评价，对其在分管联系领域或单位落实管党治党责任情况、自身廉洁自律方面评价较少，参加双重组织生活会不够主动。个别基层党组织没有严格落实民主集中制，“三重一大”议事规则和决策程序执行不到位，主要负责人不分管人财物和末位表态制度执行有差距。个别班子成员缺乏担当，在集体研究决策时不愿主动提出不同意见，敷衍应付，表态模糊。

四是干部管理使用有差距。机关单位年轻公务员少，事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在，一些部门单位班子成员业务分工长期未调整；财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流；个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定，直接指定或任命下属企事业单位负责人，没有研究记录、推荐测评表、考察材料，廉政意见情况等资料缺乏。

五是落实中央八项规定精神有差距。推进全面从严治党以来，一些干部不想做事害怕担责，实工虚做，不想作为、不愿作为、不敢作为。个别领导干部组织召开的专题会、协调会、联席会较多，有时以前的书面会议通知多数被现在的电话通知代替，会议次数有增无减。一些“四风”问题隐形变异，给发现查处带来一定困难。有的将违规发放的津补贴、违规公款吃喝的费用等，通过虚增正常开支的方式进行报销。

三、建议对策。

净化政治生态，不可能一劳永逸，要常抓不懈，持续发力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重点，抓住关键，方能做到久久为功

一是政治建设要有方向

要坚定正确的政治方向，把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致

具体工作中，要通过加强政治学习，提升政治站位，立足职能职责，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，聚焦疫情防控的重点工作和重点环节，努力推动党中央重大决策和省委有关要求在本地、本部门落地见效

要严肃党内生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处

要严格执行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”和各自为政的分散主义现象

要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境

二是落实责任要有力度

要通过约谈、汇报工作、述职述廉、监督检查，督促“一把手”切实履行好党组织书记第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作

特别是要把监督挺在前面，落实好“第一种形态”，层层传导压力，管好分管领域的党员干部

要用好问责利器，加强通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实，切实把从严治党严起来、硬起来，让想犯错误的人伸不出手

三是选人用人要有导向

要严格按照新时期好干部标准选人用人，在突出政治标准的基础上，坚持德才兼备，以德为先的用人导向，切实从源头上保证领导干部队伍的纯洁性

要按照规定扩大选人用人范围，在考察考核、公开公示环节上提高选人用人透明度，提高公信度，坚决防止出现不跑不送，原地不动的潜规则、拼搏不如拼爹的特权现象、能力不如关系的关系学、琢磨事不如琢磨人的投机钻营等等问题，助力形成良好的政治生态

四是惩治处理要有尺度

要始终保持高压严惩势头，特别是对不讲政治、贪污受贿、以权谋私等问题，必须零容忍，一查到底，毫不留情

对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的，坚决查处，严肃问责

同时，要进一步健全完善和执行好激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责

具体工作中，要分清情况、区别对待，突出教育引导、整改落实，既发现问题又帮助解决问题

对被处分的干部，要有针对性地做好思想政治工作，督促受到处分的干部放下包袱，重新激发奋斗激情

五是政治文化要有底蕴

要以党史学习教育活动为契机，督促党员领导干部发挥表率作用，把中华民族优秀的传统文化、革命文化作为重要内容纳入干部教育培训，引导党员干部做在经常、融入日常

要提高廉政教育成效，创新方式方法搞教育，真正让大家易于接受，打消抵触情绪

六是担当作为要有激励

要积极探索建立激励机制，对于担当作为的干部，除了政治待遇外，还要建立与之并行的激励机制，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、发展好坏一个样”的惯性错觉

报告的撰写需要准确收集和分析各类政治数据和信息，并进行梳理和解读，以确保报告的客观性和准确性。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇2

1. 引言

本报告旨在分析与研判2023年度的政治生态情况，为决策者提供参考和指导。政治生态是指国家政治体系中各个主体及其相互关系的状态和动向。在过去几年，全球政治环境发生了巨大变化和挑战。我们将从国际和国内两个层面来分析和研判2023年度的政治生态情况。

2. 国际政治生态

国际政治生态在过去几年出现了一系列重大变化。首先，全球主要经济体之间的贸易战和经济制裁问题大幅加剧。这导致了全球经济增长放缓，贸易不确定性上升。此外，一些国家之间的地缘政治紧张局势不断升级，例如中美关系的冲突以及俄罗斯与西方国家之间的紧张关系。同时，全球气候变化和环境问题日益突出，成为国际合作亟需解决的重要议题。

在2023年度，预计这些趋势将进一步加剧。国际形势将继续动荡不安，贸易战和经济制裁问题可能进一步加剧。国际合作面临一系列挑战，包括国家间利益冲突、领导层变动以及多边组织的作用和效力的减弱。然而，也有一些正面的变化，例如全球关注气候变化问题的增加，以及一些国家之间在一带一路倡议等领域的合作加深。

3. 国内政治生态

国内政治生态在过去几年呈现出复杂多变的态势。一方面，国内政治经济改革深入推进，涉及领域广泛，破除了一些体制壁垒，增加了市场化程度，提高了经济效益。另一方面，政治领域的一系列问题也凸显出来，例如权力腐败现象、民众对政府的不满情绪以及官僚体制的不合理性。

在2023年度，国内政治生态将继续面临一系列挑战和机遇。政治经济改革将继续深化，为经济增长提供动力。政府将更加重视民生福祉，加强社会保障体系建设。同时，政府将加大反腐力度，加强法治建设，提高政府公信力和透明度。然而，也需要警惕政治风险的出现，如社会不稳定因素加剧、民众情绪失去控制等。

4. 政策建议

国际合作

在国际层面，建议政府加强与其他国家的合作，通过对话和谈判解决争端，促进贸易自由化和投资便利化，推动全球经济增长。

经济改革

在国内层面，政府应加大经济改革力度，进一步破除行业壁垒，打破垄断局面，促进市场竞争，提高市场效率，推动可持续发展。

社会稳定

政府应加大对社会稳定的关注，做好社会安全保障，提高民生福利水平，满足民众多元化需求，降低社会不稳定的风险。

反腐斗争

政府应继续加大反腐力度，加强法治建设，打击腐败行为，提高政府公信力和透明度，维护政治生态的健康发展。

总结:

在2023年度，国际政治生态将继续动荡不安，国内政治生态面临挑战和机遇。政府需要加强国际合作，推动全球经济增长，加大经济改革力度，促进市场竞争和可持续发展，关注社会稳定并提高民生福利水平，加大反腐力度，提高政府公信力和透明度。只有这样，才能保持政治生态的健康发展，实现国家的长期稳定与繁荣。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇3

2023年，市发改委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，健全分析研判机制，创新发展思路举措，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进。

一、党委基本情况

（略）

二、政治生态建设现状

在市委市政府的坚强领导下，我委坚持以政治建设为统领，深入学习习近平总书记关于全面从严治党等系列重要讲话指示批示，以严的标准，实的作风，坚决贯彻落实市委“222”发展战略，切实压实责任，严明纪律，久久为功、狠抓落实，营造风清气正的政治生态。

（一）提高政治站位，举旗铸魂不迷航。坚持以党建引领各项工作，对照市委全委会2023年工作要点和《政府工作报告》确定的目标任务，做到党建与业务工作统筹谋划，统筹部署，统筹推进。制定《市发改委2023年党组理论中心组学习计划》，精心安排学习内容，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识，教育引导广大党员干部用科学理论武装头脑，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（二）强化班子建设，坚强有力站排头。一是坚决贯彻民主集中制，党委领导班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对新冠疫情防控、促进经济社会事业发展等重大事项决策、重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项，落实“一把手”末位表态，做到集体研究、民主决策。二是积极营造和谐共事谋发展的浓厚氛围。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，始终注重团结共事，做到大事讲原则、小事讲风格，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”等问题，“领头雁”作用得到充分发挥。

（三）落实主体责任，勇立潮头显本领。党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，突出问题导向、目标导向、责任导向，狠抓市发改委全面从严治党主体责任xx条清单任务落实，积极配合派驻纪检组履行监督职责，坚决扛起全面从严治党责任。严格履行党委书记第一责任人职责，带头管好阵地、把握导向、建强队伍，以坚定的政治立场抓好意识形态工作。着力提升班子其他成员落实“一岗双责”的担当能力和履职水平，切实当好党风廉政建设的执行者、推动者，引领系统内干部职工更加奋发有为、谋事创业。

（四）塑造过硬作风，攻坚克难有作为。始终坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实开展“作风建设推进年”活动，推进“抓手性”清单事项落细落实。坚决贯彻落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，认真贯彻市《国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，紧紧围绕“开放创新、项目为王、实干争先”发展思路，扎实推进项目攻坚年活动，充分发挥政府参谋助手和综合牵头部门作用，着力解决新开工项目数量较少、储备项目质量不高等发展难题，谋全局、抓大事、破难题、重落实，全力服务经济社会事业发展，为稳住全市经济大盘贡献发改力量。

（五）严明纪律规矩，令行禁止不越线。政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是抓好党内政治生态建设的根本前提。一是以“两个维护”作为首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保持高度一致；二是时刻把《中国共产党纪律处分条例》有关违反政治纪律的条款等作为行使职权、推动工作的“负面清单”；三是把落实巡察整改作为一次政治体检，一项重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，全力做好巡察整改“后半篇文章”。

三、存在的不足

一是学习不够深入，学习意识不强。党委历来高度重视中心组理论学习，完善了学习机制，制定了学习计划，大力推进学习型党组织建设。但仍存在对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。二是滋生好人主义，存在避重就轻。部分党员干部还存在一些好人主义思想，即你好我好大家好，看上去“一团和气”，对一些问题的指证避重就轻，坚持原则性不强，怕伤害同事间感情；觉得“低头不见抬头见”，面子至上、友情第一，明知不对也少说或者不说，这都是“好人主义”的表现。这些庸俗腐朽的政治文化，对一些党员、干部产生着深层次的、潜在的影响。一旦外在的约束有所松懈，它们就可能在一些人的内心萌动，重新疯长出野草来。三是公仆意识弱化，服务意识不强。艰苦奋斗文化方面有所放松，认为现在条件好了，物质上比以前丰富了，艰苦奋斗的作风有所减弱。公仆意识存在差距，在走访贫困户时，也习惯于送一些慰问的款物，帮助其解决一点生活上的小问题，对如何帮助他们“治穷根”效果不是很好。

四、下一步工作举措

（一）持续兴起学习热潮，在学懂弄通做实上下功夫。进一步强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容的学习，夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。进一步强化管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进全委各项工作高质量发展。始终坚持党员干部理想信念教育，教育引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养。

（二）持续推动品牌创建，在发挥组织功能上下功夫。进一步加强基层各级党组织建设，着眼于“自选动作有特色”，深入推进“党建特色品牌”创建活动。积极推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，通过发挥政治领导作用、思想引领作用、组织群众作用、社会号召作用，把基层广大党员、干部群众有效组织起来，为新时代发展赋能。

（三）持续建设良好生态，在提升治党水平上下功夫。落实全面从严治党主体责任，始终盯牢“关键少数”，充分发挥以上率下、以上督下的示范效应。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步加强基层党组织建设、党员干部队伍建设，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建设得更加坚强有力。充分利用“网站、公众号、微博”等平台，加大政务公开力度，让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”。

（四）持续营造一流环境，在作风效能建设上下功夫。坚持“严管厚爱+激励约束”，理清政商亲清交往责任边界，建立机关单位及其工作人员政商交往“正面清单”“负面清单”；组织中层以上干部签订《优化营商环境承诺书》，强化干部自我约束与警醒，筑牢廉洁安全线。认真落实容错机制，真正做到“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，保护党员干部在营商环境建设工作中的积极性、主动性、创造性。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇4

20xx年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实上级全面从严治党工作会议精神，为高质量推进事业稳步发展提供了坚强的政治保证。

一、政治生态基本情况

（一）践行“两个维护”，确保举旗铸魂不迷航。一是坚持不懈强化理论武装。抓紧抓好党的二十大精神的学习教育。坚持用好“学习强国”学习教育平台，切实做到忠诚拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格落实意识形态责任制。坚持党管意识形态工作原则，把意识形态工作作为重大政治任务，牢牢把握意识形态工作的根本任务和着力点，坚持抓紧抓实意识形态工作，进一步加强新媒体的日常管理和监督，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。三是把落实决策部署作为践行“两个维护”的根本检验。以坚决的态度、有力的措施，在抓落实上狠下功夫，在求实效上见到真章，不折不扣把上级各项决策部署落到实处，确保各项事业稳步有序推进。

（二）强化党建引领，确保组织建设有质量。一是落实全面从严治党责任。紧紧围绕主责主业，按照全面从严治党从党内政治生活严起的要求，严肃认真抓好各项制度落实及集体学习制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强制度建设。进一步完善各项规章制度，聚焦易发生廉政风险的项目建设、工程招投标、物资采购等重点领域或关键环节，加大科学监管力度，严格落实制度运行机制。坚决贯彻民主集中制，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究，会议决定。三是班子注重团结协作。班子成员能够做到互相配合、互相补台，始终坚持以大局为重、以团结为本，心往一处想、劲往一处使，在解决大事、难事和要事上发出一个声音、形成一个拳头，凝聚起领导班子的整体合力。（，）

（三）坚持监督从严，确保廉政建设有实效。一是严守规矩纪律。坚持把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，加大纪律和制度执行落实力度，时刻把纪律和规矩挺在前面，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格履行“一岗双责”。把党风廉洁建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作中，形成任务明确、责任到人、齐抓共管、同向发力、互促共进的全面从严治党工作格局。三是不断深化廉洁教育。采用“互联网+廉政教育”的模式，深入开展正面教育和警示教育，开展廉政谈话、廉政党课，典型案例分析，使用网络新媒体平台，教育引导职工时刻保持清醒头脑，切实做到明底线、知敬畏，守纪律、讲规矩。四是加强节日提醒教育。不断强化教育引导，持续营造风清气正的节日氛围，筑牢拒腐防变思想防线。进一步树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，对苗头性、倾性问题早警示、早纠正，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。

（四）深化作风建设，确保令行禁止不越线。一是坚持作风建设永远在路上。切实反对形式主义，深化作风建设。持之以恒纠治“四风”问题，推动作风建设常态化、长效化。二是把作风建设贯穿模范机关创建始终。以开展“喜迎二十大，深化模范机关创建”活动为契机，从机关作风入手，将整治“四风”和模范机关创建相结合，积极开展作风建设警示教育，工作作风和工作效率得到明显提升。三是严格落实作风建设要求。坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，广泛开展力行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。

二、存在的主要问题

一是对政治理论的学习成果转化不理想，学用结合做的不够。二是加强作风建设的思路办法还不够多。三是党组织生活制度不够严。（，）

三、今后的工作打算

（一）坚持把牢思想开关。坚持不懈抓好理论武装，深入学习党的二十大精神，切实为党员干部“充电、补钙”，用科学的理论凝心铸魂，增强政治上的“免疫力”。

（二）严格执行民主集中。推动组织生活制度化、经常化、规范化，确确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，为进一步净化政治生态营造良好的“气候”环境。

（三）深入推进从严治党。认真推进“两个责任”的落实，增强构建良好政治生态的使命感和担当精神，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。

（四）狠抓作风廉洁建设。坚持作风建设永远在路上，经常性对党员干部进行“体检”，形成干部的良好作风，切实筑牢政治生态“防护网”。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇5

政治生态这个概念，是习近平总书记2013年1月在十八届中央纪委二次全会上第一次提出来的。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：

(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20xx年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。

(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

(五)强化廉政风险防控

严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化

不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督

落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒

(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

“政治生态分析研判就像拍x光片子一样，深入查找‘病源’，深度剖析‘病理’，着力清除‘病灶’。”天津市纪委监委有关负责同志介绍，20xx年11月，市纪委监委制定《关于开展政治生态分析研判的工作办法（试行）》，成立净化政治生态工作协调小组，明确政治生态分析研判的工作标准，统一模板、广泛培训，着力推动政治生态分析研判制度化、经常化、效用化。

抓深抓实政治生态分析研判，关键在平常、日常、经常。市纪委监委注重搜集督查报告、巡视巡察报告、干部选拔任用“一报告两评议”结果、经济社会发展主要指标、专项审计工作报告等资料，及时汇总梳理信访举报、案件管理、党风政风监督和民意调查等数据，作为开展分析研判的重要依据。制定政治生态谈话制度，规范向留置对象了解政治生态状况。此外，结合日常监督、专项检查、受处理干部回访教育等，与“关键少数”、基层干部和群众面对面交流，准确把握政治生态基本面和特殊性，坚决克服以线索处置、案件查办等单一途径开展分析研判的工作惯性。

抓深抓实政治生态分析研判，必须体现在成果上，形成高质量分析研判报告。在推动分析研判过程中，天津市纪委监委要求做到“四个坚持”，即坚持着眼政治建设成效，重点看一个地区、部门、系统政治观念是否牢固树立，政治纪律是否坚决执行，从政环境是否不断改善；坚持聚焦党委（党组）领导班子及其成员这个“关键少数”，系统分析该地区、部门、系统所属各级党组织整体政治生态情况；坚持综合分析与问题导向相结合，注重从违纪违法案件分析一个地区、部门、系统的政治生态；坚持定性分析与定量分析相结合，历史分析与现实分析相结合，做到横向可对比、纵向可比较。

抓深抓实政治生态分析研判，最终目标要抓好成果运用。近年来，天津市纪委监委在每年第一季度形成对上一年度各市管单位政治生态分析研判报告，结合审查调查和专项检查形成重点单位、重点领域分析研判报告，综合各方面信息形成全市政治生态分析研判报告。今年3月，市纪委监委起草的全市政治生态分析研判报告提交市委常委会审议后，印发各地区、各部门抓好整改落实。

根据各地区、各部门、各系统政治生态年度分析研判报告，天津市纪委监委有针对性地开展重点监督检查，提出政治生态修复、整改纠偏的建议，确保政治生态分析研判成果及时转化。针对反映问题，要求班子成员在民主生活会上对照检查，并督促抓好整改落实。针对一些具体问题，提出纪检监察建议，推动问题及时整改纠正。

据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，发展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照“五问”自查（即：一问责任心强不强，是否做到敢于承担工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问服务优不优，是否存在服务热情不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：

1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。

2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。

1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。

2、建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。

1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。

2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。

1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。

2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。

通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的意见和建议进行了“认领”反馈，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇6

2023年以来，XX分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极树立正确选人用人导向，纵深推进全面从严治党以及党风廉政建设，建立了风清气正的政治生态。

一、基本情况

XX分公司经理室下设综合（党群）部、工会、财务部、连锁零售部、教育服务部、大客户业务部、多元业务、研学业务8个部门，一个党支部，党支部下设三个党小组。公司共有职工74名，在职党员21名，离退休党员36名。经理室统筹公司全方位的工作，综合（党群）部负责党建以及人事绩效工作、工会负责共青团，妇联工作、财务部负责公司的出纳和统计、连锁零售部负责图书的市场销售、教育服务部负责教材教辅的征订以及发行工作、大客户业务部负责教材教辅的网上征订以及其他相关工作、多元业务负责公司多元产品的销售、研学负责与各校洽谈并外带学生教研学习工作。

党的十九大以来，分公司党支部督促党员干部，以集中学习和个人学习相结合的方式开展政治理论的学习。公司设立纪检监察委员并定期组织党员开展廉政教育，由于教育及时，警钟长鸣，约谈提醒等方式，公司没有出现过一起违法乱纪行为。政治生态建设能够切实扛起主体责任，落实全面从严治党的各项要求，营造了风清气正的浓厚政治环境，党员干部和群众对政治生态总体评价较好。

二、政治生态主要特征

（一）抓稳抓牢政治思想组织建设

将党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话以及重要指示批示精神列入支委会、理论学习中心组学习重要内容，引导全体党员学习研讨，真正的学深悟透并将会议精神运用到工作中。通过每月一次的支委会、主题党日、党小组会，每季度一次的支部大会，党课，学习强国平台，灯塔在线平台对党员干部进行政治理论的学习，提高党员的政治定力，坚定理想信念，深化“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

坚持民主集中制，完善了领导班子决策程序和机制，增进了班子的团结统一。党支部书记主动接受群众的监督，组织公司各种党建活动的正常进行，传达党的精神，落实党的部署，积极完成党的任务，在工作中坚持以身作则，充分发挥了模范带头作用。

认真贯彻落实集团关于意识形态工作要求，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，分析意识形态领域情况，把意识形态工作纳入党建工作责任制，确保意识形态工作责任的落实。

（二）树立正确的选人用人导向

将选人用人作为履行主体责任的重要内容，匡正选人用人之风，着重培养优秀年轻人才到重要岗位任职。落实容错纠错机制，激励干部的担当作为，激励一些想干事，能干事，干成事的人大胆做事。

（三）正风肃纪常态化

坚持从严治党，党员干部在平时的工作中以改进作风为镜，反对“四风”，模范遵守“八项规定”，杜绝“形式主义”和“官僚主义”。照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，培养良好作风。党员干部带头严格遵守廉洁自律规定，抵制不良风气，并严格约束子女、亲属，树立良好风气。

加强政治理论学习，通过中心组、重大政治活动节日学习上级文件、指示精神、法律法规、党的重大决策。充分发挥政治教育的优势，占领思想阵地，不断提高党员干部的组织纪律观念，使党员干部常怀律己之心，严格自律，增强党员干部的组织纪律意识。

三、存在的主要问题

（一）政治理论学习力度还需进一步加强。一是对党员干部政治理论学习的要求还不够严格，在学习中有走形式的情况问题；二是党员干部学习覆盖面还需进一步扩大，学习更多关于党的知识并将理论结合实际运用。

（二）党内政治生活还有进步空间。一是党员对三会一课、党课等政治活动内容的交流思想还不够深入；二是部分党员干部的政治站位还不够高，不能够很好的用政治眼光和标准去审视问题处理问题；三是公司中存在不同程度的“形式主义”和“官僚主义”。

四、下步工作打算

（一）进一步提高政治站位。充分发挥党组织统揽全局，协调各方的核心作用，把主要精力放在抓方向、仪大事、管全局、凝聚各部门力量上。牢固“四个意识”，全方位贯彻落实党的路线和政策方针，厚植党执政的政治基础，维护党中央集中统一领导。坚持问题导向，持续转变作风，充分发挥各级党员干部先锋模范作用，增强党的凝聚力、战斗力、领导力。

（二）加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党。抓班子，带队伍，把党建工作提到政治高度，重视“三会一课”的学习。抓好党建和党风廉政建设各项工作，加大思想教育和案件查处，绝不允许公司出现违法乱纪行为。坚持以上率下，层层传导压力，全面落实管党治党的政治责任，持续深化风清气正的政治生态建设。落实党风廉政建设责任制，以廉政教育为主，观看警示教育片为辅，抓好廉政文化建设。纪检人员进一步加大监督力度，抓早抓小抓苗头，发现问题，及时整改。杜绝“形式主义”和“官僚主义”，确保公司风清气正，党员干部清正廉洁。

（三）健全完善激励制度，激励党员干部担当尽责。一方面查处不守纪律，不作为的反面典型，起警示和震慑作用；另一方面树立一批先进典型，大力宣传，充分发挥榜样示范作用。着力营造鼓励干事、宽容失败的良好氛围，切实保护好干事者的积极性和创造性，让敢担当、敢做事的好干部全身心投入到工作中。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇7

为进一步净化优化党内政治生态，推进全面从严治党向纵深发展，根据上级有关要求，经全面分析研判，现将**镇政治生态情况报告如下。

一、政治生态现状及存在问题

1、在党的路线方针政策贯彻落实方面

**镇党委能牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个维护”，不折不扣的把党的各项方针政策落实到基层，能够严格按照省、市、县委要求，认真贯彻落实各项工作要求。但在贯彻上级部分工作部署上存在重布置、轻落实的情况，比如在严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动工作中，多停留在开会布置、文件落实上，对具体措施、落实成效、跟踪督办上下功夫不够，部分干部在思想上、行动上重视不够、做的不实。

2、在严肃党内政治生活方面

一是有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题，缺乏严肃态度，会上“打瞌睡”、“开小差”，会下“说怪话”、“发牢骚”，热衷于散布小道消息，只议论人，不议论事。

二是部分党组织开展党内政治生活存在搞变通、随意化问题，组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”，就是没有落实到实际行动上，或者党内政治生活方式方法单一，缺乏创新，组织活动流于形式，走过场。

3、在政治文化建设方面

一是在内涵理解上还存在“盲区”，有的干部认为党内政治文化是党的思想文化、政治文化、组织文化和反腐倡廉文化的机械拼接，缺乏有机结合。

二是在目标引领上还缺少“靶向”，对推进党内政治文化建设的具体目标定位不明确，不知道该从何用力、如何发力。三是在工作摆布上处于“边缘”，部分干部认为加强党内政治文化建设是软指标，没有把政治文化建设摆在重要位置。

4、在加强党内监督方面

一是监督力量不足，监督队伍人员不够、人少事多的情况依然突出。

二是对党内监督心存抵触，有些党员领导干部放松学习和世界观的改造，思想认识模糊，监督意识淡薄，不愿接受监督，以至对监督存在逆反心理。三是主动监督不够，平时处理信访举报、案件线索居多，对日常工作、重点领域、重大决策部署主动出击得少，多为“专科瞧病”，缺少“全身体检。”

5、在“两个责任”落实方面

一是在党委履行主体责任方面，履责方式单一，譬如，在责任制的落实上，有的单位只满足于制定一个责任制实施办法的文件，或者把党风廉政建设任务和责任进行了分解，但对相关制度是否真正得到执行，分解的任务是否完成却不关心、不过问。

二是在纪委履行监督责任方面，监督问责不到位，上级交办或责成追究的多，同级主动抓责任追究的少。

6、在作风纪律建设方面

一是少数干部对工作缺乏敬业的感情。

对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，

应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。

7、在选人用人方面

一是对调动干部积极性重视不够。

干部管理制度不健全，奖优罚懒机制体现不明显，领导干部对青年干部关心不够，谈心谈话沟通交流较少，存在干部工作积极性不高，主动作为担当意识不强问题。二是对锻炼青年干部成长重视不够。镇级干部队伍不稳定，青年干部流动性较大，习惯于给青年干部压担子，但提供培养锻炼的岗位较少，大胆提拔使用青年干部力度不足。

8、在经济社会发展方面

一是工业发展谋划不精。

产业集聚不够，虽然确立了汽车检测产业的发展方向，但除了上汽通用、上机检两大核心企业外，缺乏上下游产业支撑，招商引资企业与主导产业契合度也不够。二是旅游产业发展缺乏规划。旅游发展工作满足于提口号、挂标语，多年来旅游规划一直未出台，虽提出了一批旅游名号，但未具体实施开发。三是乡村集体经济发展落后。对村级集体经济的发展重视不够，村集体经济薄弱，负债严重。

二、优化政治生态建议

优化政治生态的根本目的，是营造风清气正、吏治清明、公平正义、干事创业的政治环境，建议重点抓好以下几点：

1、加强干部作风建设。干部作风建设是优化政治生态的基础工程。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线；加强和改进学风建设，要在理论联系实际、学以致用上下工夫；加强和改进工作作风建设；要坚持群众路线，刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和官僚主义，加强和改进领导班子作风建设。

2、加强政治文化建设。要发挥政治文化对党在基层执政合法性的支撑作用，引导、培育和塑造出与现代社会发展要求相适应的政治文化，用风清气正、昂扬奋进的文化环境，为优化政治生态提供精神动力和思想支撑。

3、加强民主政治建设。要将改善民生作为政治保证。要切实保障广大党员和人民大众的主要民主权利。要用民主的办法、以法律为准绳维护社会稳定，维护民众的民主权利，纠正损害民众利益的不正之风，从根本上维护社会稳定。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇8

今年以来，xx局党委在xx市委的正确领导下，在xx市纪委市监委的精心指导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大精神和新时代全面从严治党总要求，落实全面从严治党主体责任，扎实开展党史学习教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，促进党的建设与xx工作一体推进、深度融合，为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将xx局党委20xx年政治生态情况报告如下：

一、单位概况

xx局为市委、市政府直属xxx单位，业务归属xx局。xx局编制人员xx人，实有在编xx人。xx局领导职数为：书记、主任各1名，副书记1名，副主任1名。班子成员4名、副调研员1名。内设党政办、总务处、社区办等xx个正科级职能部门，配有副科级以上干部xx人。xx局具有硕士学位xx人，高级职称xx人、中级职称xx人、初级职称xx人。xx局现有在编人员xx人，聘用人员xx人。

二、政治生态总体评价

（一）政治意识情况。20xx年，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和***五中、x中x会精神以及*********关于教育的重要论述精神，持续完善“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”教育活动内涵，把学习党纪条规纳入党委中心组、党员、教职工年度学习主要内容。年初制定党委理论中心组学习计划，确定了xx个学习专题、x个重点篇目，通过党委会议、中心组学习、主题党日等，先后组织开展学习xx次，讨论交流xx次，结合党史学习教育，引导全体党员学史明 当前隐藏内容免费查看理、学史增信、学史崇德、学史力行，人均撰写读书笔记达4万余字。同时抓好党风廉政警示教育，组织全体党员干部实地参观市警示教育馆，集中观看警示教育片《xxxxx》《醉驾警示教育片》，及时通报市纪委下发的违法违纪典型案例，学习贯彻党内政策法规，开展廉政教育4次。党员领导干部带头践行省委“作风建设十六条”和市委“二十条”，严格落实我校制定的教学工作“五条禁令”规定，自觉坚持道德高线，守住纪律底线。

（二）履行全面从严治党主体责任情况。年初，xx局党委根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件规定和上级有关要求，制定了《xx局20xx年度党建工作方案》《xx局20xx年度党风廉政建设和反腐败工作方案》《xx局关于开展“制度规矩执行年”工作的方案》，定期研究分析、组织谋划全面从严治党各项工作，及时传达学习上级重要会议精神和指示要求，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，以“制度规矩执行年”为抓手，做好了上下班管理制度、干部外出报备制度、财务管理制度的落实督导工作，压实全面从严治党的主体责任，完善形成党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的全面从严治党工作责任体系，进一步规范履行全面从严治党主体责任共性清单和个性清单，明确任务，强化管理，对标对表抓落实。

（三）落实民主集中制情况。全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，各党委成员坚持以普通党员身份参加所在党支部主题党日、党员大会等党内活动，按时足额缴纳党费。坚决贯彻民主集中制，凡属重大问题要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体研究，作出决定，有力地促进了班子内部团结。先后召开党委会议xx次，凡“三重一大”事项，均通过民主议事、集体决策，严格遵守议事规则和决策程序。从严从实抓好党风廉政建设，严格落实“一岗双责″，继续推动廉洁xx建设，不断强化对全体党员干部的教育、监督、管理，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党风廉政建设各项工作落到实处、见到实效。

（四）权利运行制约和监督情况。严格落实岗位廉能风险管理有关规定，围绕管人、管事、管物、管信息等重点岗位，进一步完善了廉政岗位风险防控机制，制定了《xx局岗位廉能风险防控制度》，确定了xx个风险岗位点，明确了廉能风险防控标准化作业规程等。通过进一步排查和分析，完善了岗位职责、明确岗位风险、制定了预警处置方案等制度，构建了前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，认真开展日常风险岗位信息收集、分析、研判、处置等工作。

（五）落实***八项规定精神和四风情况。落实***八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风″，继续巩固精文减会成果，截至目前，党委会召开xx次，同比下降％；主任办公会召开xx次，同比下降％。会议数量同比继续下降，让党员干部腾出更多时间精力，干工作、促发展。同时教育引导所有党员干部在任何时候不搞特权，不以权谋私，做到不越雷池、不踏红线，确保权力在有效规范运行；在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创造干事创业、公平竞争的良好氛围。

（六）党员干部违纪违法情况。

无

（七）各项整改工作落实情况。20xx年，巡察反馈问题整改工作是xx局的主要工作之一，在xx局党委领导下，针对市委巡察反馈党委班子xx个大的方面问题xx个具体问题，科室和领导班子成员对号入座认领，结合年度工作安排逐项整改到位。xx局党委每月一次督促、每季度一次销号清零，切实完成了市委巡察反馈的xx个问题整落实，整改落实情况报告已报市纪委有关部门备案。xx市审计局于xxx年xx月xx日至xx月xx日派出审计组对我局主任xx同志任职期间经济责任履行情况进行了审计，针对市审计局反映的xx个问题，现已完成整改xx个，整改率xxx％。

（八）行业总体评价情况。20xx年xx月，我校荣获xx20xx年度xxx业务工作考核优秀；20xx年xx月，荣获xxx授予的全省xx系统优秀单位；xx处荣获xx授予的全省xx系统优秀xx集体。结合***做好“六稳”工作、落实“六保”任务，对接高新企业发展规划，开展全方位多层次、多形式校企合作办学项目，目前已与xxxx等4家公司达成合作。同时抓实抓细党史学习教育，完成“我为群众办实事”xxx件。

三、存在问题及原因分析

虽然xx局党委在政治生态建设做了一些工作，取得较为明显的成绩，但与新形势、新任务、新要求相比，还存在一些差距和不足。

（一）存在问题

理论联系实际的学风弘扬不够，没有真正做到学以致用、互相促进，有效指导研究谋划工作不够。在展开党史学习教育过程中，虽然同志们按照上级要求完成了“规定动作″的学习，但自己抽出时间主动学习较少，导致存在一知半解、体会不透的现象，在常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用上还有差距；在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动施行方面，与我校实际结合不够紧密，带着问题学、联系实际学做的还不到位，没有很好地从党的革新理论中找方法、找对策、找答案，一定程度上还存在着学用脱节的现象。

工作作风还需强化，工作不够贴近群众，在解决一些事关群众切身利益的问题上做得还不够及时。联系服务群众不深入，到基层调研，和xxx的负责人沟通的多，与xxx交流的少，对xx实际需求了解的不及时、不全面、不深入，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大；克难攻坚精神不够，直面矛盾、破解难题的力度还不够大。

落实全面从严治党主体责任重视程度不够，对部分党员干部的教育管理还存在薄弱环节。有的同志对全面从严治党的极端重要性的认识没有入心入脑入行，存在“重业务、轻党建″的问题，有的同志讲事务多、谈廉政少，有的同志学习纪律规矩多、结合工作实际少，压力传导存在层层递减、上热下冷、上紧下松等问题，对分管干部警示教育抓得不严，在抓早抓细抓小方面还有欠缺。

四、原因分析

强化理论武装的思想自觉不到位。政治理论学习的自觉性、主动性不强，往往是上级要求学什么、展开工作需要什么就学什么，学习内容上缺乏系统性和全面性，导致理论学习效果不佳。

开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规、渐进求稳的思想，工作闯劲不够，克难攻坚的力度不大，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神，创造性展开工作的能力有待提升。

驰而不息严作风的韧劲不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不够，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。

五、下一步工作打算

xx局党委将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***四中、五中、x中x会、全国教育大会、省委、市委***精神，加强党的全面领导，全面贯彻落实党的教育方针，以高质量发展继续教育为目标，以服务全市经济社会需要，提高全民素质和能力为根本，以加强能力建设为主线，引领推进教育教学、招生培训、考风考纪建设，防范办学风险，净化教育生态，加快转型发展，稳定学历教育规模，努力实现xx教育高质量发展，培训教育在规模和效益上取得新突破。

（一）强化党的全面领导。认真落实党的***四中、五中、x中x会精神，加强党的全面领导，不断完善基层党建“xx＋中心”工作机制和党员活动的内涵。加强干部队伍教育管理，严格制定干部教育管理制度，加大招聘干部培养选拔使用力度，使干部结构更加合理，工作热情更加高涨。加强意识形态领域工作，进一步改革创新xx局新时代文明实践中心建设；促进基层党建基地规范化。以作风建设为契机，全力推进党风廉政建设工作，强化党委主体责任、班子成员一岗双责的机制，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，牢记立德树人根本任务，五育并举，德育为先，培育全面发展的社会主义建设者和接班人。

（二）强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党委这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以政治生态建设新成效推进中心高质量发展。

（三）提高政治站位。强化政治纪律和政治规矩，始终把管党治党作为政治责任，牢固树立规矩和纪律意识，坚持领导班子带队伍严字当头，着力解决管理松软并存问题，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，通过定期约谈、党建工作和履行主体责任述职等措施，层层传导压力。认真落实“一岗双责”要求，以开展巡察、审计反馈问题整改为契机，高效推进遗留问题的整改落实，以此统筹抓好从严治党和分管工作，切实把各自应承担的责任落到实处。

（四）加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观警示教育馆。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯人事财务、安全生产、意识形态，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴、内部管理等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与市驻xx局纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进xx局高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

2023年政治生态情况分析报告汇总 篇9

一、形势分析

2023年是一个关键的时刻，全球政治生态发生了深刻的变化。在全球范围内，各国政治体系面临前所未有的挑战和压力。主要原因包括全球化进程中的问题，经济增长放缓，社会矛盾加剧以及科技发展带来的新问题。

首先，全球化的挑战使得各国政治生态发生了质变。随着全球一体化的快速发展，许多国家受到全球竞争的影响，国内政治矛盾和社会不稳定加剧。国家之间的关系也变得更加紧张复杂，各种经济、安全和文化冲突频繁发生。

其次，经济放缓带来的问题也对政治生态产生了深远影响。全球多个地区的经济增速下降，失业率上升，导致了社会不满情绪的蔓延和政治不稳定的加剧。政党之间的竞争也变得更加激烈，政治选举的结果不再可预测。

最后，科技发展所带来的新问题也对政治生态产生了巨大冲击。人工智能、大数据和区块链等新技术的应用，对国家治理和政府决策带来了全新的挑战。信息技术的快速发展，也使得政府对于舆论和信息的掌控变得更加困难。

二、挑战与机遇

面对这些全球挑战，各国政府需要审时度势，积极适应变化。在挑战之中，也蕴含着许多机遇。

首先，政府应当加强国际合作，共同应对全球化的挑战。加强国际政治协商，推动全球治理体系的改革和完善，建立更加公正和稳定的国际秩序，共同应对气候变化、恐怖主义等全球性问题。

其次，政府需要通过推动内部改革，加强社会稳定和国家发展。加大对经济结构调整的力度，加强教育、医疗、社会保障等基本公共服务的提供，解决社会矛盾，减少不稳定因素的存在。

最后，政府要抓住科技发展的机遇，加强科技创新和人才培养。推动人工智能、大数据和区块链等新技术的应用，提高国家治理的效率和公正性。同时，加强对新技术的监管，防止信息安全和隐私泄露等问题的发生。

三、我国政治生态的发展

我国政治生态在2023年也面临了新的机遇和挑战。作为全球第二大经济体和最大发展中国家，我国政府在全球政治事务中扮演着重要的角色。

首先，我国政府积极参与全球治理，推动构建人类命运共同体。在应对气候变化、全球贸易和南海争端等重大问题上，我国与各国积极对话合作，坚持通过政治和外交手段解决争端，维护国际和平与稳定。

其次，我国政府通过推进内部改革，加强社会稳定和经济发展。我国坚持以人民为中心的发展思想，不断完善社会保障制度，推动实施更加公平和可持续的发展。同时，加强党风廉政建设，反腐败斗争取得了显著成果。

最后，我国政府积极推进科技创新，提高国家治理能力。在人工智能、大数据和区块链等领域，我国取得了重要突破和进展，为提高治理效率和公正性提供了新的手段和工具。

四、政治生态的保护和发展

政治生态的保护和发展是每一个国家政府和公民的责任。为了实现政治生态的良性循环和可持续发展，有以下几点建议：

首先，政府应当加强对公民权利的保护和尊重。加强法治建设，提高政府的透明度和公信力，保障公民的自由和权益。

其次，政府要注重社会公平和公正，减少社会矛盾和不稳定因素的存在。推动资源分配的公平化，减少贫富差距，提高社会和谐稳定水平。

最后，政府要积极推进科技创新，提高国家治理能力。加强对新技术的研究和应用，推动实施智能化和数字化的治理体系，提高治理效率和公正性。

五、结语

2023年是一个充满变革和希望的年份。全球政治生态面临巨大挑战，但也蕴含着许多机遇。在这个关键时刻，各国政府需要紧密合作，共同应对全球化、经济放缓和科技发展带来的问题。

我国政府应当积极参与全球治理，为构建人类命运共同体作出更大贡献。加强内部改革，解决社会矛盾和不稳定因素，提高社会稳定水平。积极推进科技创新，提高国家治理能力和效率。

政治生态的保护和发展是每一个国家政府和公民的责任。只有坚持可持续发展的理念和政策，才能实现政治生态的良性循环和可持续发展。让我们共同努力，迎接2023年的挑战和机遇，为建设一个和平、稳定、繁荣的世界做出贡献。