(学习)2024年单位违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结

单位违规吃喝专项整治活动取得显著成效，提升了纪律意识，强化了责任担当，推动了作风转变，营造了良好氛围。以下是网友为您整理分享的“单位违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结”相关范文，供您参考！

2024年单位违规吃喝专项整治"百日活动"行动工作总结

根据市纪委《关于持续整治违规吃喝问题的通知》《关于开展违规吃喝问题专项整治"百日活动"的工作方案》要求，我局认真贯彻落实，制定实施方案，细化分解任务举措，从严从实抓好集中整治工作，持续发力推进"作风建设"，推动形成"头雁领航、群雁齐飞"的良好氛围。现将有关工作进展情况报告如下。

一、工作的主要情况及成效

（一）精心组织突出重点，扎实推进工作开展。一是印发《关于持续整治违规吃喝问题的通知》和《关于开展违规吃喝问题专项整治"百日活动"的工作方案》，明确目标任务，细化方法措施，提出具体要求。召开动员部署会，统一思想认识，提高政治站位。加强政策宣讲引导，帮助干部职工正确认识违规吃喝的危害性、长期性，认清开展专项整治的意义。坚持边查边改、立行立改，对违规公款吃喝问题线索及时核查处置，严肃查处顶风违纪行为。二是聚焦突出问题抓整改落实。针对公务接待管理不规范等问题，开展自查自纠，建立台账，逐条逐项梳理排查。截至目前共梳理出公务接待报备类问题x个，超额使用财政资金类问题x个，其他问题x个。针对自查自纠问题及时督促相关单位整改落实。三是强化监督检查跟进。成立专项监督检查组，通过查阅资料、个别谈话、随机抽查等方式，对我局办公场所、食堂、公务用车等进行监督检查，严防"隐形变异"问题反弹回潮。四是从严查处典型问题。对自查自纠和监督检查中发现的违规吃喝问题线索坚决查处，绝不姑息迁就。截至目前共查处违规吃喝问题x起x人，给予党纪政务处分x人，责令书面检查x人。通过自查自纠、监督检查、查处曝光一系列举措，有力推动了整治工作的开展。

（二）深入自查深刻自纠，全面摸清底数隐患。为切实掌握我局人员变动、公务接待等情况，进一步扎紧制度笼子，局党组班子带队对各科室、各单位进行了自查自纠。一是做到吃喝行风问题全覆盖。重点对照中央八项规定精神及其实施细则、《自治区党委贯彻落实中央八项规定若干措施实施细则》和我局实施办法等规定，结合"四风"问题专项整治要求，全面排查是否存在公务接待安排不规范、公务接待审批手续不健全、报销单据不完整、财务凭证不规范等问题。二是认真填报自查台账。严格对照排查重点，逐项逐条填写好自查台账内容。自查台账共填写各类表格x张，记录自查问题xx个。

（三）强化监督检查跟进，从严从实抓好整改。一是组织开展抽查检查。采取交叉检查、随机抽查方式对部分单位开展重点检查，针对违规吃喝方面的问题线索进行核查处置。二是从严查处典型问题。对监督检查和自查自纠发现的违反中央八项规定精神典型案件予以通报曝光。截至目前共查处违规吃喝问题x起x人，给予党纪政务处分x人，责令书面检查x人。

（四）聚焦严管严治长效机制，巩固提升整治成果。一是修订完善制度规定。重新修订了局党组《落实全面从严治党主体责任清单》，进一步压实主体责任。结合实际制定了《乌兰察布市审计局公务接待管理办法》《乌兰察布市审计局财务管理办法》等制度规定，着力扎紧制度笼子。二是建立动态排查机制。要求全体干部职工特别是领导干部要把遵规守纪刻印在心，内化于心、外化于形，主动接受监督约束，时刻绷紧纪律规矩这根弦。三是强化日常监管和警示教育。充分利用集体学习、全局干部大会等机会加强党章党规党纪和相关法律法规的学习教育，不断强化党员干部纪律意识、规矩意识。组织观看警示教育片、学习反面典型案例等活动进一步提升教育效果。

二、工作中存在的问题

在专项整治"百日活动"期间，我局严格按照上级要求完成了各项工作任务，但也存在一些不足之处：（一）思想认识不到位。少数干部职工对违规吃喝的危害性、长期性认识不足，认为只是小事而已、没有造成严重后果就不会有问题等等。（二）举一反三不到位。未深入分析产生违规吃喝的原因，查找制度漏洞和管理盲区。（三）深挖细查不到位。谈话函询不够深入具体，主动说清问题的少；有的隐瞒不报或只报小额费用；有的避重就轻、大额变小额、小额变零额。（四）常态治理不到位。建章立制刚性约束不强；利用信息化手段监督落实不足；文风不实等形式主义、官僚主义还不同程度存在。

三、下一步工作建议

我们将以此次专项整治工作为契机，认真总结经验教训，结合实际谋划安排下一阶段工作任务：

（一）提高政治站位，持续推进"作风建设"向严向实。始终牢记作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的要求，保持高度政治敏感性、警觉性和鉴别力，坚持不懈推进作风建设常态化长效化。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套办法、市委相关规定要求，对顶风违纪行为露头就打、从严查处、决不姑息。紧盯"四风"新表现新变种新动向，深入开展调查研究，找准症结所在、精准施策对症下药，推动"作风建设"持续走向深入。

（二）深入自查自纠，严肃认真抓好整改落实。坚持将专项整治"百日活动"与持续整治"四风"问题紧密结合，将优秀经验和实践做法固化成制度，构建长效机制。继续遵循"谁主管谁负责""谁审批谁负责"的原则，扎实开展专项监督检查工作；持续聚焦公务接待、"三公经费"、差旅费报销等领域的突出问题，实施重点检查；同时，进一步加大对形式主义、官僚主义的整治力度。

（三）健全制度机制，推动构建"作风建设"长效机制。常态化推进监督检查与专项清理整治行动，持续深化并巩固专项整治"百日活动"的成效。进一步健全和优化公务接待、差旅费报销、公务用车管理等领域的制度规范，并切实强化执行力度；进一步织密制度之网，确保制度笼子扎紧扎牢；进一步转变机关工作作风，提升机关效能；进一步强化廉政风险防控机制，实现审计监督的全面覆盖；进一步扎实做好巡察审计整改的后续工作，努力营造廉洁自律、风清气正的政治环境和社会风气。

（四）加强宣传教育，营造良好"作风建设"浓厚氛围。充分发挥正面典型的示范引领作用和反面典型的警示教育作用，并加大宣传力度以营造良好氛围。一方面，我们需充分利用多样化的媒体平台，包括网站、微信公众号等，进行广泛的宣传曝光；另一方面，我们更应注重发挥典型案例的警示教育和震慑作用，让广大党员干部能够从中汲取教训，引以为戒，时刻保持警醒，坚守底线。