落实中央八项规定精神情况总结报告15篇
落实中央八项规定精神情况总结报告显示，相关部门加强了制度建设，严格执行八项规定，减少了不正之风，提升了工作效率，推动了作风转变，营造了良好的政治生态。下面由网友为您整理分享的“落实中央八项规定精神情况总结报告”相关资料，供您参考学习。
篇1、落实中央八项规定精神情况总结报告
一、工作开展情况
(一)坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记
对内蒙古的重要指示精神，严格落实***常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要
指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施
细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广
大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛
牢作风建设政治责任。制定《**年度***区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的
通知》等制度文件，全面压实***各级党委(党组)从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，
***主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开***区领导干部警示教育大会，***书记讲授纪律党
课，并通过用“身边事”教育“身边人”,让全体领导干部受警
醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”,落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传
导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为**年督查检查考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展***总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查***批次，扎
实推进中央八项规定精神落实落细。
(二)坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了《关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和
“四风”问题监督检查的通知》《***区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》,紧盯“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索***件，立案***件，党纪政务处分***人，组织处理***人。二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、长效化，今年以来，共处置问题线索***人，立案审查调查***人，给予党纪政务处分***人，留置***人。精准运用“四种形态”,批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，***“三公”经费支出***万元，因公出国(境)费0万元，公务接待费***万元，
同期减少***万元，公务用车运行维护费***万元，同期减少***万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。
(三)坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索***件，共立案***件80人，给予党纪政务处分***人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案***人，采取留置措施***人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放
“码上监督”二维码，累计收到问题***件，其中无效及重复问题
***件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案
1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，
累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立
选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整***批次***人、
公务员职级晋升***批次***人，其中，***名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；***名市
区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调
研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进***处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题***个，处级领导建立党建联系点***个，开展调研***余次，解决问题***余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓
基层减负赋能增效。聚力”六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目***个、完善不规范项目***个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账***个。
(四)坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。
结合***查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开***警示教育大会2次，组织***各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和***部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展***区纪律作风专项整顿，深入***各部门单位开展明察暗访***轮次，发现问题***个，立行立改***个，转问题线索***件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精
文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、***性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至**年第三季度，***共制发两类文件***件，同比减少10%;共召开***性会议***次，同比减少4.35%。
二、存在问题
***始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，
党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。
三、下一步工作措施
下一步，***将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和***总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、
深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写
***区现代化建设新篇章。
篇2、2025年遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况
材料
按照中央开展的党的群众路线教育实践活动的统一部署，通
过省☆☆局前期组织的教育学习活动，全处各位同志对群众路线
教育实践活动的重要意义有了更加全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省☆☆局群众路线
教育实践活动的要求，现将我处学习和工作情况总结汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况
(一)积极开展学习，健全各项工作制度严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治
立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极组织学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，组织学习党的十八大报告，认真传达局中心组扩大会议精神，结合工作职责重点学习掌握服务业、交通运输邮电业、新兴产业☆☆业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。
(二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。结合服务业和新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评比办法；结合局内各项规章制度和管理办法，理顺处内相关制度；加强协作配合，进一步理顺与相关部门和各州市的☆☆业务；积极做好预算编制等工作。通过建章立制，机关日常工作有序推进，管理水平得到提升。
(三)严格执行中央八项规定。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省☆局在推动作风建设方面也取得了显著成效。我处坚决拥护中央“八项规定”,坚决拥护省委、省政府相关要求和省☆☆局有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话；在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。
(四)积极参与群众路线教育实践活动。全处及各位同志按照省众局教育实践活动领导小组办公室的要求，积极参加各阶段学习、调研、征求意见等活动。处内同志严格要求自己，无论是党员干部还是非党群众都能自觉学习、主动撰写心得体会，工作上服从组织安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守党章和党纪国法，对中央的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没
有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。
二、存在的问题
(一)形式主义
1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么,有交差了事的思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。
3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。
(二)官僚主义
1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。
2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、缺勤现象；有上班时间串岗、离岗现象；有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象；有的无故缺会，开会时讲小话、接听手机现象。
3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。
4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严
格管理不够。
5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。
与支部同志谈工作多，谈心交流少；抓建设多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。
(三)享乐主义
1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高，没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。
3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义想法。
4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化；部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。
(四)奢靡之风
1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓浪费，但根据部门工作实际，工作中接待任务不可避免，接待标准难予把握，有时出现超标现象。
三、对照检查“四风”问题存在的主要原因
1、理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但面对新成
立机构，在工作中缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。
3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重，习惯于定式思维，没有树立大局观念和协作意识，作风漂浮，服务意识不强；有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说的偏要说，引起一些误解，激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困难，怕触及矛盾，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。
4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。
5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，
因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。
6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念，腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
四、下一步整改措施
(一)强化政治理论学习，提高思想政治素质加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高党性修养，不断增强自觉学习的主动性和紧迫感。要树立终身学习的理念，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新，做到学以致用；要树立良好的学习风气，坚持理论联系实际，坚持在干中学，在学中干，在学习中提高推动☆☆工作发展的水平和能力。把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中。坚持和完善各种学习制度，特别是处室集中学习制度和处室工作人员自学制度，加强对处室干部的学习管理与监督，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动☆☆发展的工作实效具有十分重要的意义。
(二)认真整改落实，扎实建章立制，切实推进作风建设常态化、规范化和长效化
把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制，增强党性修养，强化党员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营造处室团结向上、奋发有为的精神风貌和真抓实干、勤政务实的工作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除“四风”、转变作风，联系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规
章制度：1、县域经济发展☆☆监测处主要职责；2、政务信息工作规定；3、公文处理制度；4、学习教育制度；5、深入基层联系群众制度；6、☆☆研究制度；7、
公用品采购及管理规定；8、干部职工请销假制度；9、工作日志制度；10、处室工作人员行为规范。
(三)学习先进典型，推动处室工作创先争优要把学习杨善洲精神贯穿教育实践活动始终，要坚持以杨善洲为镜子，学习杨善洲精神，弘扬杨善洲精神，树立正确的政绩观，恪守☆☆工作者的职业操守，做到求真务实，淡泊名利，无私奉献，乐于清贫，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
(四)增强宗旨意识，坚持实事求是原则要不断提高群众意识，增强群众观念，切实做到☆☆为民，将☆☆工作更好地面向基层☆☆、☆☆用户、☆☆对象和社会公众，了解人民群众最迫切的☆☆需求，了解人民群众最强烈的变革愿望，特别是要深入了解各县(市、区)对当前全省县域经济争先进位考核工作的要求和愿望，从基层和实际中汲取☆☆改革发展的智慧，在实践中检验☆☆改革发展的成果，努力为人民群众提供优质☆☆服务。做到☆☆务实，把实事求是贯穿于☆☆工作全过程，自觉做坚持求真务实的表率。
(五)增强开拓创新意识，抓实基层基础工作，提高县域经济☆☆监测成效
主要应从以下几方面努力：一要坚持实事求是的思想路线，客观、公正、公平地反映全省县域经济和民营经济在跨越发展中的主要经济运行情况和发展水平。二要求真务实，真抓实干。深入基层、☆☆研究，主动探索工作思路，创新工作的方式方法，
积极谋划，争取在监测手段和监测能力上取得新突破。三要强基固本，不断提高数据质量。努力研究、制定一套完善、可行的基层基础数据质量审核评估办法，切实提高基层基础数据质量。四要认真做好数据的监测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的发展氛围。为了及时反映各县加快县域经济发展的工作实绩，
提高数据的时效性，从九月份开始我处向各州市及时反馈129个县(市、区)的主要经济指标数据，以便于各县(市、区)能及时了解经济发展的变化情况以及在全省的位次变动情况，为当地党委政府采取具体举措提供决策依据。五要加大数据的核查力度，依法对县域经济和民营经济☆☆数据质量进行核查监测，不断提高数据的匹配性、协调性和支撑性，不断提高数据审核水平和综合评估能力，全面提高基层基础数据质量，如实反映各县(市、
区)经济发展的真实水平，确保所提供的监测结果经得起各级的检查和历史的检验。六要加大对基层☆☆人员的培训力度。省级在明年适当的时候要组织一次针对县级基层☆☆人员的业务培训，不断提高基层☆☆人员胜任本职工作的能力和水平。
(六)增强服务意识，提升服务能力
一要树立服务意识。在服务的水平上下功夫，服务的能力上做文章，服务的效果上见成效，全面体现和提升服务的价值。
二要增强服务的主动性和参与性。事前介入、事中参与、事后服务，把☆☆服务始终贯穿于全省经济发展的过程中。
三要对县域经济和民营经济发展的基础数据、走势、变化情况进行综合分析，增强对县域经济和民营经济运行态势的预警和研判，提升动态监测能力，深入研究县域经济、民营经济发展中的重大课题。密切关注经济运行发展中的新情况、新问题、新成
果，及为各级党委、政府及相关部门研究制定县域经济、民营经济发展的政策措施建言献策，为党委、政府出台扶持政策、开展考核评比提供重要的参考依据。
根据县委办《关于开展中央八项规定精神贯彻执行情况督查的通知》文件精神，我局高度重视，结合实际，采取有力措施抓好自查工作，不断增强领导干部廉洁自律意识，确保党员干部自觉遵守中央八项规定及各项廉政制度，进一步推进了厉行节约反对铺张浪费工作的深入开展。现将我局开展贯彻落实中央八项规定工作情况自查自纠情况报告如下：
一、领导重视，组织保障
为确保中央八项规定的贯彻落实，我局主要领导高度重视，亲自部署、亲自抓，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。安排专人进行落实，切实对本单位贯彻落实中央八项规定情况扎实开展自查自纠工作，同时要求，全体干部职工要认真按照中央、自治区、市委和县委的要求，加强廉洁自律，要把加强作风建设摆在突出的位置，结合信访工作和机关实际，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定的要求细化落实到各项工作中去。
二、强化监督
(一)规范津补贴发放。经查，我局始终严格规范干部职工工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没
有巧立名目，虚报差旅费，弄虚作假套取资金等问题；无执行政策搞变通变相发放和无视有关禁令违规发放津补贴、奖金实物等问题。
(二)规范公务接待。中央八项规定出台以来，我局能认真执行公务接待活动中一系列规定，坚持公务接待活动有来客公函。在规定范围内接待，严格执行公务接待审批制度。在公务接待活动中，能自觉遵守中央八项规定和六项禁令，严格按照工作餐的标准接待，同时按照相关文件要求，严格控制陪餐人数。公务接待均是以家常菜为主，没有出现提供烟酒，无伪造公函付款吃喝、私宴公请或以各种名义用款相互走访、相互宴请等问题。
(三)规范公务用车。自公车改革以后，我局原有的公务用车已交由县政府统一调配使用，没有保留公务用车。在申请用车时，严格按照县委县政府的公务用车要求，没有公车私用现象发生。
(四)严格执行财经纪律。认真执行财经纪律和制度的有关规定，做到了“七无”,一无私设“小金库”,侵吞、截留、挪用、坐支公款情况；二无用公款报销应当由个人负担的费用情况；三无索取、收受或者以借用为名占用管理、服务对象财务的现象；四无侵吞、截留、挪用、挥霍或违反规定借用集体资产、资金、
资源情况；五无以虚报、冒领等手段套取、骗取、或者截留私分国家强农惠农资金项目情况；六无违反规定扣押、收缴群众款物或在管理、服务活动中违反规定收取费用、谋取私利现象；七无滥用职权，不廉洁履职的行为。
(五)严格规范领导干部办理婚丧喜庆等事宜。经查，我局无党员干部利用职权或职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，无违规操
办“升学宴”、“谢师宴”等问题。
通过自查自纠工作，我局在落实中央八项规定方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需继续加强；二是制度体系需进一步完善；三是监督检查工作需加强。
下一步，我们将在以下几方面努力：
一是加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
二是加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”,“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。加大改革创新力度，对照中央八项规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。
三是认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
篇4、2025年贯彻落实中央八项规定精神情况报告
2025年，县水务局认真贯彻落实党的二十大及中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持领导干部带头执行八项规定，厉行节约精神，坚决反对浪费，大力解决干部群众反映强烈的突出问题，不断加强督促检查和执纪监督，坚决纠正“四风”问题，机关作风持续改善。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
(一)深化党风廉政建设，全面落实两个责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党的各项责任。坚持把全面从严治党工作与全局工作同研究、同部署、同落实、同考核。切实履行“一岗双责”,强力推动执行力建设。强化责任落实，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实中央和上级党委的决策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上，认真落实了第一议题制度。制订了《关于落实“第一议题”制度的通知》并印发到各支部，督促各支部做好落实。每季度对意识形态工作进行专题研究，不折不扣完成规定动作，每季度对意识形态领域风险隐患进行排查，确保了水务系统意识形态安全。
(二)厉行勤俭节约精神，坚决反对奢侈浪费。一是加强经费管理。认真落实经费管理有关规定，基本做到了管理规范，办公经费都有明细详单且附带正式发票。严格按照有关规定规范各项开支，各项业务费和专项经费支出，按程序进行研究后，由财务科按规定办理，确保经费管理规范、手续完备。二是严格公务
接待。严格实行公函制度和公务招待审批制度，严格公务接待审批。三是规范公务用车。我局现有一般公务用车*辆，执法执勤用车*辆，全部在编制数以内。加强用车管理，实行严格的车辆管理制度，确保车辆使用规范。
(三)深入开展调查研究，坚决抵制形式主义。局领导班子带领全体干部职工，担当进取，创先争先，圆满完成了县委、县政府交办的各项重点工作，水务工作再上新台阶。班子成员坚持求真务实工作作风，深入一线开展调研。通过到多个水利施工现场和基层单位开展调研，帮助协调解决现场难题，提出合理化建议。对调研过程中发现的问题，按要求及时落实整改。在会风方面，认真执行中央和省市县委有关规定，控制会议活动的规模、
时间、规格，减少会议数量，提高会议活动质量和效率，倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，着力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，
不再制发文件，可发可不发的一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。
(四)加强干部作风建设，持续推进作风转变。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，督促全体党员干部自觉用“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到外正其行、内修其心。持续开展纪律作风整顿活动，加强对党员干部日常检查和考核，对发现的违规违纪情况及时进行通报，并将
检查结果与本人的绩效工资、奖金及福利待遇、评先树优、职称评聘等直接挂钩运用处理，工作作风得到明显改善。
2025年我局严格执行中央八项规定精神，基本不存在违反中央八项规定精神现象，但在有些方面还存在一些问题：例如由于我局执法车辆购买时间较长，导致车辆运行费用和维修费用较高等。
三、下步打算
1.进一步加强学习教育，强化责任落实。严格落实“一岗双责”责任，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，用科学理论和先进思想文化武装头脑，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。
2.进一步深入基层调研，强化为民服务。沉下身子，真正深入群众、深入基层。制订计划，定期深入*河、*河等水利设施管理单位开展专门调研活动，听真言，察实情，发现基层真情况、实困难，把水利工作建立在牢固的群众基础上。
3.进一步加强日常管理，强化工作落实。切实加强对中央八项规定的贯彻和执行，进一步加强公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，进一步加强思想教育引导，规范报账流程和手续，加强日常督查，确保中央八项规定精神得到全面落实。
篇5、关于贯彻执行中央八项规定精神整治形式主义的报告
按照《中共XX市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》要求，我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求，整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示，按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实。县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会。
(一)注重源头治理。全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风，
完善制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平。明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平。注重解决实际问题，巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效，在规范“督查考”事项方面着力统筹监督，坚持正向激励和精准问责，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上。
(二)思想行动统一。坚持问题导向、目标导向、基层导向，持续推动减负各项措施落实落地，强化精文简会刚性约束，统筹规范督检考事项，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，
减轻村级组织负担，持续激励干部担当作为，确保工作取得实效。
(三)增强行动自觉。坚决守住精简文件硬杠杠，持续强化减会控会力度，加强统筹规范督查检查考核工作，抓好“指尖上的形式主义”整治，理清基层“权责”边界，建立完善激励机制，并结合开展“力戒形式主义、推动‘三要'”专项工作、“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，推动为基层减负工作走深走实。加强组织领导，强化协调配合，确保各项减负措施不折不扣落实到位。
二、工作成效
(一)在纠四风树新风方面。聚焦食品安全、教育医疗、生
态环保、行政审批等领域，加强作风建设监督检查。深化
“8+8+2”专项整治，公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批
次。出台净化亲清政商环境措施19条，监督推动构建“亲"“清”政商关系。紧盯群众身边腐败和作风问题，畅通监督举报渠道，
建好检举举报平台，探索建立远程接访、远程监督等平台，获得省纪委监委充分肯定。抓好“一卡通”问题专项治理，督促对60项惠民惠农资金纳入社会保障卡“一卡通”发放，实现“一卡统”。在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理，在涉农保险补贴资金开展专项清理。开展“吃公函”专项整治，深化治理“小金库”,开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作，梳理县级层面配套制度文件26个，整改制度执行方面问题2个。十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人，通报曝光典型案例104件104人。
(二)在精文简会方面。2023年以来，我县持续发扬“短实新”文风，县四套班子领导带头落实精简文件会议要求，加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关，坚决做到“确有必要、
注重实效”。县委办、政府办规范办文程序，严控发文规格，精简公文数量，推动公文工作规范高质开展。从数量上看，全县共计印发文件402件，较2022年同期减少8件，同比下降1.9%,数量精简见成效；从质量上看，未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象，质量提升有突破。持续完善、深化落实精简会议措施，健全会议备案制度，严格会议审批程序，大力整治会风会纪，切实提升会议质效。共召开全县性会议67次，较2022年同期减少13次，同比下降16%。
(三)在改进规范督查检查考核方面。认真落实“抓落实作表率”行动要求，更加注重工作实绩和群众评价，突出问题导向，鼓励定向督查、暗访抽查，不搞运动式轮番督查，不搞机械式对照检查，不搞上下“一般粗”,防止过度留痕、层层加码。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来，经规范统筹后保留计划40项，较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项，同比下降80%,大幅度削减了督查检查考核事项。
(四)在专项整治指尖上的形式主义方面。印发了《关于开展2023年指尖上的形式主义专项整治行动的通知》,对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求，进行了安排布置。对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程
序、微信群、QQ群等进行专项清理，对功能单一、互联网应用
程序进行整合，加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播
XXAPP,严格约束使用移动互联网应用程序过程中过多过度加重
基层负担的做法。截止目前工作群备案1350个，解散临时工作群、“僵尸群”30余个，整合了31个部门号，33个乡镇号，10个企业号，12个个人号。
三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议
我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署，结合主题教育和有关专项工作，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，取得了良好的效果。
(一)真实感受和评价。一是走访各级各部门和广大党员干部，普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少，文件会议持续压减，层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少。二是基层干部有更多的时间服务老百姓。“曾经开会多，
督查检查考核多，过度留痕，经常加班加点完成各种表册，根本抽不出时间入户。为基层减负后，检查考核明显减少，思想也轻松了，能腾出更多的时间入户与群众见面，为他们办实事解难题。”建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员。
(二)意见建议。一是严格控制督查数量与频率，减少重复督查。督查时要少看表格资料、少听汇报，多到实地现场检查、多听群众声音，将是否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准。二是坚决防止将督查与业务工作混淆，以督查之名代替业务工作的开展；杜绝专项督查工作常态化，避免走形式、走过场增加基层负担。
四、存在问题
(一)个别党员干部思想观念转变不彻底，没有认识到基层减负的重要性，缺乏主动意识，不能主动地帮助基层解决困难、创造条件，没有从源头上破除形式主义。
(二)“上面千条线，下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括，这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重，而且工作任务分配不均衡。
(一)进一步提高认识。治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动，我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义，筑牢思想根基，用以武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)进一步减文控会。我们将进一步落实精简文件会议相关要求，严控文件数量、会议规格和频次，规范发文开会，切实做到转文风、转会风、转作风，彻底根治“文山会海”这一顽疾，让基层干部从文山会海中解放出来，腾出更多时间和精力用到服务群众。
(三)严格督查检查考核。严格实行督查检查考核工作年度计划申报，经审核后方可出台年度督查检查考核计划，未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项，未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施。
2025年，市人大常委会党组把贯彻落实中央八项规定精神作为党风廉政建设的重要内容，提升思想认识，强化工作举措，取得了较好的效果。现将贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下：
一、贯彻落实中央八项规定精神情况
(一)强化政治建设，筑牢思想根基
一是强化理论武装。把加强理论学习作为基础性工作，认真
组织常委会及机关全体党员干部通过集中学习、个人自学、学习
培训等形式开展学习，不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”
,坚决做到“两个维护”。今年以来，组织开展党组理论中心组学习10次、理论学习中心组专题学习5次、专题研讨2次。
二是开展党纪学习教育。把落实中央八项规定精神和开展党纪学习教育结合起来，组织机关党员干部全面系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,掌握"六项纪律"的主旨要义和规定要求，不断筑牢统一战线党员干部拒腐防变的思想防线。各党支部开展主题党日21次，举办党纪学习教育读书班3期，举办专题辅导3场。
三是规范党内政治生活。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定。坚持完善民主生活会制度，党组定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，如实填报领导干部个人重大事项。严格落实“三会一课”制度，党组成员带头参加所在党小组组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课。
(二)强化督促落实，推动作风改善
一是注重提高效率，精简会议活动。严格控制会议经费支出和参会人数，精心设置会议内容，提高会议效率。召开人代会、常委会会议、代表培训会都严格按照程序报批，会议费开支严格按照规定的范围和标准，报销凭证都符合规定要求。
二是努力改进文风，精简文件简报。按照“必发才发”的原则，减少发文数量、会议数量、简报数量，凡上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文；没有实质性内容、可发可不发的文件一律不发。提高文件的质量和时效，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到条理清楚、文字精练。
三是厉行勤俭节约，严控办公费用。严格落实节能减排各项工作举措，严格落实节水、节电、节约用纸等规章制度，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，严格履行审批程序。严格控制公务接待，明确接待范围，严格执行就餐、住宿标准，限定陪同人数。严格执行公务卡结算制度，能使用公务卡结算的一律使用公务卡结算。
四是坚持求真务实，改进调查研究。常委会领导积极带头深入基层开展调查研究，并积极动员和引导机关党员干部到人大代表中去，深入基层，接地气，倾听人民群众和人大代表意见和建议，进一步改进工作，全年组织各类调研视察20余次，提出意见建议200余条。
(三)完善制度机制，巩固治理成果
一是完善工作机制。党组结合人大工作实际，多次召开党组会议就党风廉政建设工作和贯彻落实中央八项规定精神进行专题研究部署。定期对机关贯彻落实中央八项规定精神情况开展监督检查，及时发现和妥善处理苗头性问题。党组成员对分管委室落实中央八项规定精神情况进行检查指导，并向委室负责人反馈监督检查意见，提出整改要求，督促解决问题。
二是加强制度建设。进一步修订完善了党组理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作制度和机关党建各项管理制度。严格落实集中乘车等相关规定严格执行财务报销、公务接待等日常管理制度。建立健全廉政谈话制度，持续规范权力运行机制，推动建立以制度管人、按制度办事、用制度约束的长效机制，进一步筑牢“制度”防火墙。
三是强化日常监督。对党员干部进行“近距离监督“,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。紧盯人大机关重点领域、重点岗位和关键环节，采取谈心谈话，开展廉政风险排查防控和整顿工作，扎实推动清廉机关建设工作。把牢关口，在春节、清明、端午、五一等重要节假日，利用微信工作群，分别在节前和节日期间向全体党员干部发送廉政提醒、倡议等廉政信息，时刻绷紧纪律弦。
存在问题
通过持续努力，市人大常委会党组在贯彻落实中央八项规定精神方面虽然取得了明显成效，但仍存在一些问题和不足：
一是思想认识还不到位。对落实中央"八项规定"精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。
二是深入基层不够。深入群众和代表不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解民意不够，群众观念没有真正树起来。
三是作风不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。
下步工作措施
我们将突出问题导向，进一步完善工作制度，建立长效机制，形成用制度管人、靠制度管事的工作格局，把党风廉政建设各项规定不折不扣地落到实处。
(一)强化理论武装，提升政治站位。继续加强中央八项规
定精神的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。
(二)强化监督检查，推动责任落实。创新廉政建设工作方式，进一步增强党员干部廉洁办事意识。以岁末、年初为重点时段，以中秋、国庆、元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
(三)强化自身建设，加强作风建设。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续拓展党纪学习教育成果，持续正风肃纪。加强学习型、廉洁型机关建设，从根本上改进干部作风，不断提高依法履职效能，全面提升人大工作水平，全力推动人大工作高质量开展。
查情况报告
按照县委督查室通知要求，县XX局结合工作实际，认真对照中央八项规定，省委、省政府十项规定和县委、县政府具体规定开展自查自纠活动，现将自查自纠情况报告如下：
一、贯彻落实中央八项规定情况
局党组带头学习，带头执行上述文件精神和各项规章制度，深入搞好调查研究，工作中以身作则，自我约束，率先垂范，给全局的干部职工树立了好的榜样，起到了模范带头作用。
(一)学规定，进一步统一思想
今年以来，县XX局党组开展了对中央八项规定，省委、省政府十项规定和市委、市政府具体规定学习，增强了局领导班子遵守中央八项规定的认识，增强贯彻落实中央八项规定和省市县规定的自觉性。同时召开干部职工大会学习贯彻中央八项规定和省市县相关贯彻落实的意见，要求全县司法行政系统大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象；进一步精简文风、会风，坚决杜绝假大空，提倡开短会、讲实话、办实事，切实转变工作作风，全心全意为人民服务，为贯彻落实中央八项规定奠定了良好的思想基础。
(二)严要求，全面贯彻落实有关规定
我局根据上级各项规定，结合实际，从改进文风会风、提升法律服务水平等6个方面和16条措施进行规范。
1.厉行勤俭节约，反对铺张浪费。制定《XX县XX局公物管理制度》,修订印发了《XX县XX局财务管理制度》、《XX
县XX局公务用车管理制度》等制度，严格执行厉行节约、奢侈浪费、外出考察、公款旅游、公务接待、用餐标准和公车私用等各项规定。1-6月，我局“三公经费”支出XX万元，比去年同期减少XX万元。
2.高效简朴办会，切实改进会风。严格按照简约、俭朴原则安排各项会议，能够通过视频系统召开的会议，坚决不召开现场会，能够在局机关召开的会议，坚决不在其他地方召开。严控会议规模、会议时间，减少参会人员、领导讲话、交流发言，坚持开短会、讲实话，专项会议不超过半天，会议期间坚持不安排与会议无关的活动，和乱发放纪念品。上半年共召开工作会议X次。
3.减少文件简报，切实改进文风。按照上级关于进一步加强公文管理工作的要求，做到无实质内容、可发可不发的文件坚决不发；进一步精简文件内容，除重大决策外，文件字数不超过XX字；非涉密的文件简报通过网络公布，不再纸质印发。同时，严格按照公文处理要求流转处理公文。上半年编发简报XX期、文件XX件。
4.加强监督检查，切实改进工作作风。县XX局把做好监督检查作为长期工作抓好，一是结合节假日查全体干部职工是否按规定值班、是否存在公车私用等现象；二是结合半年工作督导，查机关和各县区是否按进度落实功能工作；三是结合制度，适时督查是否按规定精简文电、公务接待和厉行节约。上半年开展各类执法检查、法律服务执业检查、案件质量评查等共X次.
5.优化法律服务，不断提升服务发展水平。紧紧围绕灾后重建跨越发展，联合县政府政务服务管理办公室制定了《关于全面加强全县政务服务平台法律服务功能建设的通知》,进一步完善法律服务机制，强化县、乡两级政务服务平台法律专区建设和乡村便民服务中心(代办点)法律功能建设，预计下半年，集中整合法律援助、律师公证、法治宣传等职能的公共法律服务窗口将进驻县政务服务中心，面向全县群众“一站式”地开展综合法律服务工作。上半年，全县各级法律服务机构、窗口共计为群众提供法律援助咨询XXX人次，完成民生工程任务数的XX%,办理法律援助案件XX件，完成民生工程任务数的XX%。其中，办理农民工法律援助案件XX件，总计为农民工追讨工资、工伤赔偿费
XX万元；办理公证业务XX件，其中预约公证XX件，上门公
证XX件次，减免服务费用X万余元；XX律师事务所新担任X个企业常年法律顾问，办理案件XX件，其中法律援助案件XX件；基层法律服务所代拟法律文书XX件，解答咨询XX余人次。
二、存在问题
一是对新形势、新要求认识还不深、不透；二是农村法制宣传不够普及，法律援助有待进一步扩大；三是个别干部事业心、责任心不强，没有把心思全部投入到工作中去；四是少数干部工作方法简单，作风不扎实，工作达不到预期效果。
三、整改措施和办法
(一)组织学习强认识。深入学习中央八项规定以及省、市有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神，进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感。同时，组织干部对照党章和中央八项规定要求，查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面存在的问题。对个人查找出来的问题，在一定范围内向干部群众通报或公示，进一步接受社会广泛监督，听取意见建议，为全面落实中央八项规定奠定扎实基础。
(二)领导带头做表率。局领导带头落实中央八项规定，做到“一严格三带头一确保”,即：严格自律，带头改进工作作风、带头密切联系群众、带头解决实际问题，确保中央八项规定落实到位。
(三)完善机制促落实。进一步完善工作措施，完善工作流程和规范权力运行机制，强化作风监督检查，加强对全局机关各股室、各基层司法所及法律服务机构学习中央八项规定执行情况的监督检查，定期通报有关情况，发现问题及时查处，对违反中央八项规定的人和事发现一起、查处一起，决不姑息迁就。
篇8、贯彻落实中央八项规定精神情况报告
2025年，县水务局认真贯彻落实党的二十大及中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持领导干部带头执行八项规定，厉行节约精神，坚决反对浪费，大力解决干部群众反映强烈的突出问题，不断加强督促检查和执纪监督，坚决纠正“四风”问题，机关作风持续改善。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
(一)深化党风廉政建设，全面落实两个责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党的各项责任。坚持把全面从严治党工作与全局工作同研究、同部署、同落实、同考核。切实履行“一岗双责”,强力推动执行力建设。强化责任落实，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实中央和上级党委的决策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上。认真落实了第一议题制度。制订了《关于落实“第一议题”制度的通知》并印发到各支部，督促各支部做好落实。每季度对意识形态工作进行专题研究，不折不扣完成规定动作，每季度对意识形态领域风险隐患进行排查，确保了水务系统意识形态安全。
(二)厉行勤俭节约精神，坚决反对奢侈浪费。一是加强经费管理。认真落实经费管理有关规定，基本做到了管理规范，办公经费都有明细详单且附带正式发票。严格按照有关规定规范各项开支，各项业务费和专项经费支出，按程序进行研究后，由财务科按规定办理，确保经费管理规范、手续完备。二是严格公务接
待。严格实行公函制度和公务招待审批制度，严格公务接待审批。三是规范公务用车。我局现有一般公务用车☆辆，执法执勤用车☆辆，全部在编制数以内。加强用车管理，实行严格的车辆管理制度，确保车辆使用规范。
(三)深入开展调查研究，坚决抵制形式主义。局领导班子带领全体干部职工，担当进取，创先争先，圆满完成了县委、县政府交办的各项重点工作，水务工作再上新台阶。班子成员坚持求真务实工作作风，深入一线开展调研。通过到多个水利施工现场和基层单位开展调研，帮助协调解决现场难题，提出合理化建议。对调研过程中发现的问题，按要求及时落实整改。在会风方面，认真执行中央和省市县委有关规定，控制会议活动的规模、
时间、规格，减少会议数量，提高会议活动质量和效率，倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，着力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，
不再制发文件，可发可不发的一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。
(四)加强干部作风建设，持续推进作风转变。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，督促全体党员干部自觉用“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到外正其行、内修其心。持续开展纪律作风整顿活动，加强对党员干部日常检查和考核，对发现的违规违纪情况及时进行通报，并将检查结
果与本人的绩效工资、奖金及福利待遇、评先树优、职称评聘等直接挂钩运用处理，工作作风得到明显改善。
存在问题
2025年我局严格执行中央八项规定精神，基本不存在违反中央八项规定精神现象，但在有些方面还存在一些问题：例如由于我局执法车辆购买时间较长，导致车辆运行费用和维修费用较高等。
下步打算
1.进一步加强学习教育，强化责任落实。严格落实“一岗双责”责任，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，用科学理论和先进思想文化武装头脑，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。
2.进一步深入基层调研，强化为民服务。沉下身子，真正深入群众、深入基层。制订计划，定期深入☆河、☆河等水利设施管理单位开展专门调研活动，听真言，察实情，发现基层真情况、实困难，把水利工作建立在牢固的群众基础上。
3.进一步加强日常管理，强化工作落实。切实加强对中央八项规定的贯彻和执行，进一步加强公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，进一步加强思想教育引导，规范报账流程和手续，加强日常督查，确保中央八项规定精神得到全面落实。
2025年，在党中央的坚强领导下，我单位深入学习贯彻落实
中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”,取得了显著成效，现将有关情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，压实主体责任
单位党委高度重视中央八项规定精神的落实，将其作
为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的落实中央八项规定精神工作领导小组，明确了各级领导干部的责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)强化学习教育，提高思想认识
组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神以及关于作风建设的一系列重要讲话和指示批示精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导干部职工深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强纪律意识和规矩意识。全年共组织集中学习☆次，专题研讨☆次，发放学习资料☆份，干部职工撰写心得体会☆余篇。
(三)突出工作重点，深化专项整治
1.整治形式主义、官僚主义。聚焦工作中的表态多调门高、
行动少落实差等突出问题，开展专项整治行动。对各类文件、会议进行精简，严格控制发文数量和会议规模、时间，与去年相比，发文数量减少了☆%,会议次数减少了☆%.同时，加强对工作落实情况的监督检查，严肃查处推诿扯皮、敷衍塞责等行为，共查处形式主义、官僚主义问题☆件，处理☆人。
2.整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节日节点，通过发送
廉政短信、开展廉政谈话、组织监督检查等方式，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题的监督检查。全年共开展节日期间监督检查☆次，检查单位☆个，发现并整改问题☆个。查处享乐主义、奢靡之风问题☆件，处理☆人，其中给予党纪政务处分☆人。
(四)加强制度建设，构建长效机制
1.完善内部管理制度。对现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了《公务接待管理办法》《公务用车管理办法》《差旅费管理办法》等一系列内部管理制度，进一步规范了公务活动和干部职工的行为。
2.建立监督检查机制。制定了落实中央八项规定精神监督检查工作方案，明确了监督检查的内容、方式、频次和责任分工。建立了日常监督、专项监督、重点监督相结合的监督检查机制，定期对各部门落实中央八项规定精神情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。
3.强化考核问责机制。将落实中央八项规定精神情况纳入干部职工年度考核内容，对违反中央八项规定精神的行为实行“零容忍”,一经发现，严肃处理，并追究相关领导责任。全年共对
☆名违反中央八项规定精神的干部职工进行了考核扣分，对☆名领导干部进行了问责。
二、取得的成效
(一)干部作风明显转变
通过深入学习教育和持续监督检查，干部职工的思想认识得到了极大提高，工作作风明显转变。“四风”问题得到有效遏制，干部职工更加注重实干担当，工作效率和服务质量显著提升，形
成了风清气正、干事创业的良好氛围。
(二)公务支出大幅下降
在整治享乐主义、奢靡之风的过程中，通过严格控制公务接待标准、规范公务用车管理、加强差旅费报销审核等措施，公务支出大幅下降。与去年相比，公务接待费用下降了☆%,公务用车运行维护费用下降了☆%,差旅费下降了☆%,有效节约了财政资金。
(三)群众满意度显著提高
随着干部作风的转变和工作效率的提升，群众对我单位的满意度也显著提高。在今年开展的群众满意度调查中，群众对我单位的满意度达到了☆%,较去年提高了☆个百分点。群众普遍反映，我单位办事更加便捷、高效，服务态度更加热情、周到，真正做到了为群众办实事、解难题。
三、存在的问题及不足
(一)个别干部思想认识还不够深刻
虽然通过多次学习教育，但仍有个别干部对中央八项规定精神的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为一些小的违规行为不会被发现，对自身要求不够严格。
(二)制度执行还不够严格
虽然制定了一系列内部管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些问题。个别部门对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象，如个别公务接待存在超标准现象，公务用车管理还不够规范等。
(三)监督检查还存在薄弱环节
在监督检查方面，虽然建立了多种监督检查机制，但还存在
一些薄弱环节。监督检查的方式方法还不够灵活多样，对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现能力不足，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层单位的监督检查还不够深入。
四、下一步工作计划
(一)持续加强学习教育，提高干部思想认识进一步加大对中央八项规定精神以及作风建设相关规定的学习教育力度，创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习效果。定期组织干部职工开展警示教育活动，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识，从思想根源上杜绝违规违纪行为的发生。
(二)强化制度执行，确保制度落地生根
加强对内部管理制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加强对制度执行全过程的监督。对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性。同时，要根据工作实际和形势变化，及时对制度进行修订完善，使制度更加符合实际工作需要，更具操作性和有效性。
(三)创新监督检查方式，增强监督检查实效进一步创新监督检查方式方法，综合运用大数据监督、专项审计、明察暗访等多种手段，提高对“四风”问题的发现能力。加大对重点领域、重点部门、重点岗位和重要节日节点的监督检查力度，拓宽监督检查的覆盖面，深入基层单位开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题及时进行通报，督促整改落实，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。
(四)加强与其他部门的协作配合，形成监督合力落实中央八项规定精神是一项系统工程，需要各部门密切配合、
协同作战。要进一步加强与组织人事、审计、财政等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。充分发挥各部门的职能作用，共同推进中央八项规定精神的贯彻落实，为单位的持续健康发展提供坚强保障。
总之，☆☆年我单位在落实中央八项规定精神方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深入推进中央八项规定精神的落实，不断加强作风建设，为实现单位的高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
篇10、八项规定精神学习研讨感悟材料
近期，我通过集中学习、专题研讨和自主学习等方式，深入学习了中央八项规定精神及其深刻内涵。这次学习不仅让我对党的作风建设有了更深刻的认识，也让我在思想上、行动上进一步明确了自我要求和努力方向。结合个人工作实际，现报告如下。
一、认识再强化，问自己是否深刻领会内涵
八项规定是党中央推进全面从严治党的“第一刀”,它以小切口推动大变局，彰显了党要管党、全面从严治党的坚定决心。八项规定看似是改进调研、精简会议、厉行节约等具体举措，但其本质是党密切联系群众、保持先进性和纯洁性的根本要求。通过学习，我深刻认识到：八项规定精神不是一阵风式的运动，而
是长期坚持的铁规矩、硬杠杠，是每一名党员必须内化于心、外化于行的行动标尺。
在学习过程中，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照八项规定要求检视自身不足。例如，过去在组织会议时可能存在“以文件落实文件”的形式主义倾向；在基层调研中有时走马观花，未能真正沉到一线解决问题。这些问题暴露出我对八项规定精神的理解还停留在表面，缺乏刀刃向内的勇气。通过反思，我更加清醒地认识到：作风建设无小事，必须从思想上破除惯性思维，从行动上杜绝“微腐败”苗头，始终做到慎独慎微。
三、落实再深入，问自己是否融入工作实践
学习的目的在于落实。结合自身岗位职责，我将在以下方面践行八项规定精神：一是改进工作作风，精简会议文件，注重工作实效，杜绝“文山会海”;调研前制定明确计划，坚持问题导向，避免“走过场”。严守纪律红线，在公务接待、差旅报销等环节严格执行标准，不搞变通、不打“擦边球”;坚决抵制违规收送礼品礼金等行为，保持清正廉洁。深入践行“一线工作法”,强化服务意识，主动倾听群众诉求，简化办事流程，以“马上就办、办就办好”的态度解决群众急难愁盼问题。
四、挪劲再出发，问自己是否实现常态长效
作风建设永远在路上。踏上新的赶考之路，作为党员干部，我将以八项规定精神为镜鉴，做到“三个坚持”:一是坚持警钟长鸣，时刻绷紧纪律之弦，自觉遵规守纪，涵养浩然正气；二是坚持以上率下，带头树立勤俭节约、务实高效的新风正气；三是坚
持刀刃向内，主动接受监督，让权力在阳光下运行，始终慎独慎微，切实守住做人、处事、用权、交友的底线。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。八项规定精神是新时代党员干部的“必修课”,也是永葆政治本色的“护身符”。我将以此次学习教育“培土”,持续加固自觉贯彻中央八项规定精神的堤坝，把规定要求转化为行动自觉，以优良作风履职尽责，为营造风清气正的政治生态贡献自己的力量。
篇11、2025年落实中央八项规定精神情况的报告
为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，根据党中央统一部署，2025年全国两会后至7月，全党集中开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育。各级党组织以高度的政治自觉和行动自觉，将学习教育与主题教育、党纪学习教育成果巩固深化紧密结合，以钉钉子精神持续纠治“四风”,推动党风政风持续向好。现将有关情况报告如下：
一、总体情况
中央八项规定自2012年出台以来，经过十三年持之以恒的贯彻落实，已成为新时代党的作风建设的标志性举措。2025年国家统计局调查显示，94.9%的群众对中央八项规定精神落实成效表示肯定，“公款贺卡”“舌尖上的浪费”等顽瘴痼疾得到有效遏制，党风政风引领社风民风持续向善。今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，党中央以开展学习教育为契机，进一步释放全面从严治党的强烈信号，为应对改革发展艰巨任务提供了坚强作风保障。
二、主要做法与成效
(一)深化理论武装，筑牢思想根基
各级党组织将学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，通过党组会、理论学习中心组学习、专题党课等形式，组织党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神。国家医疗保障局等部门将学习教育与业务工作深度融合，开展“人民在我心中”党建品牌创建活动，引导党员干部将作风要求融入医保基金管理、药品采购等民生领域，切实解决群众“急难愁盼”问题。湖南等地通过建立落实中央八项规定精神月报制度，动态监测“四风”问题线索，2025年2月全省查处违反中央八项规定精神问题359起，其中形式主义、官僚主义问题占比达46.2%,彰显了露头就打、深挖细查的坚定决心。
(二)强化监督执纪，保持高压态势
各级纪检监察机关聚焦关键领域和薄弱环节，持续加大监督检查力度。2025年2月，湖南省查处享乐主义、奢靡之风问题
193起，其中违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴三类问题占比超九成，县处级干部13人被查处。针对隐形变异“四风”问题，多地创新监督方式，运用大数据分析、“四风”问题随手拍等手段，精准发现“不吃公款吃老板”“私车公养”等问题。中央纪委国家监委强调，对顶风违纪行为露头就打、从重处理，对典型案例公开通报曝光，形成有力震慑。
(三)完善制度机制，推动常态长效
各地各部门坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对查摆出的问题漏洞，修订完善相关制度规定。某省交易中心通过全流程电子化开评标、电子保函降费等措施，降低企业交易成本18.35
万元；某机关部门建立“三公”经费动态监测机制，实现公务接待费用同比下降15%。国家层面研究制定《深入贯彻中央八项规定精神实施办法》,进一步细化调研考察、会议活动、文件简报等12个方面的具体要求，推动作风建设制度化、规范化。
(四)聚焦基层减负，激发干事活力
针对形式主义、官僚主义突出问题，各地严格执行精文简会要求。2025年1-11月，某省发文数量同比减少22%,会议规模压缩30%,“指尖上的形式主义”得到有效治理。基层干部反映，督查检查考核事项减少40%以上，更多精力投入到乡村振兴、生态保护等一线工作中。同时，各地推行“基层减负正面清单”,明确禁止“过度留痕”“层层加码”等行为，为基层松绑赋能。
三、存在问题与不足
尽管学习教育取得阶段性成效，但仍存在一些不容忽视的问题：
思想认识仍有差距：个别党员干部对中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足，存在“疲劳厌战”情绪和“应付过关”心态。
隐形变异问题突出：部分“四风”问题转入地下，如虚列开支套取资金、利用电子红包收礼等，监管难度较大。
制度执行存在短板：一些单位内控制度不健全，公务接待、公车管理等领域仍存在监管盲区。
作风转变不平衡：少数地方和部门整改落实“走过场”,形式主义、官僚主义问题反弹回潮风险犹存。
四、下一步工作计划
2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，必须以“永
远在路上”的清醒和执着，持续深化中央八项规定精神落实：
深化学习教育，强化政治引领：将中央八项规定精神纳入党员干部常态化培训内容，开展“以案促改”警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。
突出问题导向，精准纠治“四风”:聚焦群众反映强烈的突出问题，开展“靶向整治”,对隐形变异问题露头就打，对典型案例通报曝光。
健全制度机制，巩固整改成果：针对反复出现的“四风”问题，完善公务接待、津补贴发放等制度，推动建立作风建设长效机制。
强化监督问责，压实主体责任：将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察、干部考核重要内容，对履职不力的单位和个人严肃追责问责。
加强作风引领，推动事业发展：将作风建设与高质量发展紧密结合，引导党员干部在乡村振兴、科技创新等一线担当作为，以优良作风保障“十五五”规划开好局、起好步。
中央八项规定是新时代党的作风建设的“金色名片”。2025年，我们以学习教育为契机，推动作风建设取得新成效。站在新的历史起点上，必须始终保持“赶考”的清醒，以钉钉子精神持之以恒纠治“四风”,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇12、2025年落实中央八项规定精神情况工作报告
2025年，市人大常委会党组把贯彻落实中央八项规定精神作
为党风廉政建设的重要内容，提升思想认识，强化工作举措，取得了较好的效果。现将贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下：
一、贯彻落实中央八项规定精神情况
(一)强化政治建设，筑牢思想根基
一是强化理论武装。把加强理论学习作为基础性工作，认真
组织常委会及机关全体党员干部通过集中学习、个人自学、学习
培训等形式开展学习，不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。今年以来，组织开展党组理论中心组
学习10次、理论学习中心组专题学习5次、专题研讨2次。
二是开展党纪学习教育。把落实中央八项规定精神和开展党纪学习教育结合起来，组织机关党员干部全面系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,掌握“六项纪律”
的主旨要义和规定要求，不断筑牢统一战线党员干部拒腐防变的思想防线。各党支部开展主题党日21次，举办党纪学习教育读书班3期，举办专题辅导3场。
三是规范党内政治生活。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定。坚持完善民主生活会制度，党组定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，如实填报领导干部个人重大事项。严格落实“三会一课”制度，党组成员带头参加所在党小组组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课。
(二)强化督促落实，推动作风改善
一是注重提高效率，精简会议活动。严格控制会议经费支出和参会人数，精心设置会议内容，提高会议效率。召开人代会、常委会会议、代表培训会都严格按照程序报批，会议费开支严格
按照规定的范围和标准，报销凭证都符合规定要求。
二是努力改进文风，精简文件简报。按照“必发才发”的原则，减少发文数量、会议数量、简报数量，凡上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文；没有实质性内容、可发可不发的文件一律不发。提高文件的质量和时效，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到条理清楚、文字精练。
三是厉行勤俭节约，严控办公费用。严格落实节能减排各项工作举措，严格落实节水、节电、节约用纸等规章制度，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，严格履行审批程序。严格控制公务接待，明确接待范围，严格执行就餐、住宿标准，限定陪同人数。严格执行公务卡结算制度，能使用公务卡结算的一律使用公务卡结算。
四是坚持求真务实，改进调查研究。常委会领导积极带头深入基层开展调查研究，并积极动员和引导机关党员干部到人大代表中去，深入基层，接地气，倾听人民群众和人大代表意见和建议，进一步改进工作，全年组织各类调研视察20余次，提出意见建议200余条。
(三)完善制度机制，巩固治理成果
一是完善工作机制。党组结合人大工作实际，多次召开党组会议就党风廉政建设工作和贯彻落实中央八项规定精神进行专题研究部署。定期对机关贯彻落实中央八项规定精神情况开展监督检查，及时发现和妥善处理苗头性问题。党组成员对分管委室落实中央八项规定精神情况进行检查指导，并向委室负责人反馈监
二是加强制度建设。进一步修订完善了党组理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作制度和机关党建各项管理制度。严格落实集中乘车等相关规定严格执行财务报销、公务接待等日常管理制度。建立健全廉政谈话制度，持续规范权力运行机制，推动建立以制度管人、按制度办事、用制度约束的长效机制，进一步筑牢“制度”防火墙。
三是强化日常监督。对党员干部进行“近距离监督“,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。紧盯人大机关重点领域、重点岗位和关键环节，采取谈心谈话，开展廉政风险排查防控和整顿工作，扎实推动清廉机关建设工作。
把牢关口，在春节、清明、端午、五一等重要节假日，利用微信工作群，分别在节前和节日期间向全体党员干部发送廉政提醒、倡议等廉政信息，时刻绷紧纪律弦。
二、存在问题
通过持续努力，市人大常委会党组在贯彻落实中央八项规定精神方面虽然取得了明显成效，但仍存在一些问题和不足：
一是思想认识还不到位。对落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。
二是深入基层不够。深入群众和代表不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解民意不够，群众观念没有真正树起来。
三是作风不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主
观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。
三、下步工作措施
我们将突出问题导向，进一步完善工作制度，建立长效机制，形成用制度管人、靠制度管事的工作格局，把党风廉政建设各项规定不折不扣地落到实处。
(一)强化理论武装，提升政治站位。继续加强中央八项规定精神的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。
(二)强化监督检查，推动责任落实。创新廉政建设工作方式，进一步增强党员干部廉洁办事意识。以岁末、年初为重点时段，以中秋、国庆、元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
(三)强化自身建设，加强作风建设。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续拓展党纪学习教育成果，持续正风肃纪。加强学习型、廉洁型机关建设，从根本上改进干部作风，不断提高依法履职效能，全面提升人大工作水平，全力推动人大工作高质量开展。
篇13、党组关于贯彻中央八项规定精神情况报告
XXXX年，X局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实二十届中央纪委二次全会会议精神和有关工作要求，驰而不息纠正“四风”,持之以恒改进作风，不断把作风建设引向深入。现将有关情况报告如下：
一、坚持问题导向，稳步推进“四风”问题治理
厅党组始终把深入贯彻落实中央八项规定精神摆在讲政治的
高度来认识，使贯彻落实与完成年度工作任务有机结合。一是全
面统筹安排部署。年初召开全省交通运输党风廉政建设工作会议，强调要把深入贯彻落实中央八项规定精神作为一场攻坚战、持久
战，坚定不移做好工作，利用多种形式跟进贯彻落实情况。每季
度进行检查总结，召开党组会进行分析研究，按时向上级报送
“四风”整治落实情况。二是认真进行日常排查。按照省委、省政府和省纪委统一部署，在全厅积极开展高档白酒排查整治和收
受礼品礼金、有价证券等排查移交工作，紧盯隐形和变异“四风”,把解决问题与推动日常工作紧密结合。深入开展公务用车专项
清理整治和公务用车制度改革，厅领导班子成员以身作则，率先垂范，带头整改，带头签订承诺书，带领干部职工以钉钉子的精神，在解决作风方面突出问题和各种隐形、变异“四风”问题上持续发力。针对办公用房轻微超标难清理的问题，厅党组以讲政治的高度组织开展清理.腾退工作，厅办公室、纪检监察人员等组成核查小组，从厅领导到一般工作人员，采取对每间房拉尺子量，对每人列表核对的方式，半月时间全面调整清退办公用房XX平方米，彻底解决和杜绝了违规超标占用办公用房的问题，全面落实了全厅机关和事业单位办公用房只少不超的要求。认真规范和从严控制内部餐厅公务接待程序和审批手续，进一步压缩各种经费
开支，大力开展小金库清理和违规发放津补贴治理活动，对X个单位的X名责任人实施了党纪处分。持续开展执法体制改革，下大力解决执法不规范的问题，不断完善第三方评价和责任倒查机制，成效凸显。
二、紧盯重点环节，大力开展专项问题整治活动
据省委关于在全省开展“五查五促”集中督查的工作部署，
扎实推进“一个主题”“四个确保”总体要求落实到实处。突出在全省交通运输系统中大力开展以化解重大风险、克服重大阻力、消除潜在安全隐患、解决社会矛盾等民生领域懒政怠政、为官不为的问题整治活动。一是深挖安全隐患，全面整治不尽责问题。
结合京昆高速“8.10”客车重大事故教训，认真开展道路运输安全隐患治理，严肃查处庸政懒政怠政、为官不为等问题。下发
《关于进一步加强道路运输安全管理工作的紧急通知》,组织厅机关、省运管局和各地交通运输执法、运管机构等54名人员组成的18个督导检查组，采取到企业访、上路查、乘车间等形式，在全省道路运输行业分三个批次、三个阶段，开展了为期两个月的“两客”(长途客运、旅游包车)专项明察暗访检查。截止目前，我厅先后组织三批76人参加的33个暗访组，共检查发现安全隐患问题738项，其中检查道路旅客运输企业49家，发现问题216项；检查客运站80家，发现问题391项；跟车检查40辆，发现问题131项。对于明查暗访中发现的问题，全程跟踪，依责处理，从深层查找原因，从源头消除隐患。二是加强扶贫监督，严防攻坚战不尽力问题。7月初，X局组成6个暗访组，针对1500个贫困村开展交通运输脱贫攻坚工作落实情况抽查，通过对297个行政村进行实地暗访，及时发现和掌握了脱贫攻坚中实情和问题。
8月上中旬，又对2017年拟定的5个交通运输脱贫县进行督导，认真排查和解决了交通脱贫攻坚战中的难题和薄弱环节。针对扶贫领域的矛盾和问题，制定了《在交通运输脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督工作实施方案》,与省纪委和省直相关单位成立了扶贫领域监督执纪问责协调联动机制，着力解决脱贫攻坚战中不作为、慢作为和工作不力的问题。
三、完善制度体系，着力构建落实八项规定的长效机制
深入开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”活动，
不断构建严防严控的制度体系，使贯彻执行八项规定的成果进一步巩固提高。一是梳理检查已有制度落实情况。结合十八大以来我厅出台的42项规章制度，组成检杳组对制度落实情况进行了全面认真的检查评估，特别是在规范办事程序、持续纠正“四风”、狠抓党风廉政建设等方面进行了逐条逐项对照检查。对存在的问题，制定整改方案，列出问题清单，逐条制定整改措施，明确整改时间，以钉钉子精神一个一个地解决。二是结合工作实际完善制度。针对检查中发现的责任不明、落实不具体的问题，厅党组制定下发了《中共XX省X局党组履行全面从严治党主体责任清单》,要求所属各单位比照厅党组责任清单，明确本级责任，各级做到主体明确、要求具体、路径清晰，实现了人人肩上有责任，层层落实有要求，推动了各级责任的真正落实；针对作风问题，制定了《XX省X局进一步加强懒政怠政为官不为问题专项监督工作实施方案》,通过加强监督进一步倒逼工作作风转变，提升工作效率，促进履职尽责；制定了《XX省X局关于进一步规范津贴补贴发放的通知》,印发了《省X局公务活动中禁止饮酒的规定》。通过制度的不断完善和执行落实的监督检交，不断传导了
履行全面从严治党的责任压力。各级的责任意识、政治规矩意识不断增强，解决纠正“四风”的行动更为自觉，各类隐形、变异“四风”易发多发的势头得到明显扼制。
四、加强教育管理，促进党风政风行风持续好转
驰而不息纠治“四风”是一项持久的系统工程，我厅不断在管长远和管根本上下功夫。厅党组紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化、喜迎党的十九大胜利召开这条主线，不断通过各种学习教育活动，大力加强党员干部思想政治、素质能力和思想道德的提升，从根本上促进党风政风行风和作风的转变。一是坚持学习牵引，用党的理论引导人。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展经常性学习教育活动。先后通过中心组带头学、主要领导和党组成员上党课或专题辅导、
专家讲座、集中培训、座谈交流等形式，持续强化理论武装的主导作用，不断提升党员干部明辨是非、抵御诱惑的能力。二是坚持活动牵引，用宣传鼓动感染人。将学习教育与推动日常工作结合起来，通过举办道德讲堂活动，弘扬典型，传播正能量；依托“廉洁交通”微信公众号，开展党的理论知识竞答，进一步提高党员干部法制思维意识；组织厅机关和厅直属单位喜迎十九大大合唱展演，抒发党员干部对党的真挚感情，点燃听党话、报党恩的激情；召开党组中心组学习(扩大)会议，提升履行全面从严治党的主体责任和依法行政的能力。三是坚持创新管控，推动党风政风行风持续好转。针对工作时段内管控容易、八小时以外难监管的问题，我们把节假日、双休日等作为管控的重点，通过节前下发通知，节日每天短信或运用“廉洁交通”微信公众号推送信息提醒、节后个人主动对照汇报等，不断提醒党员干部时时筑牢
不敢、不能、不想的思想防线，真正落实党员干部时时处在监督之中的要求。
一年来，X局紧紧围绕中央决策部署和省委省政府指示要求，在转作风、抓落实、解决隐形和变异“四风”等问题上严杳处、
用实功，不断推进我厅全面从严治党工作向纵深发展。作风建设永远在路上，我厅将进一步强化责任意识，推动中央八项规定精神贯彻落实逐级延伸；进一步抓好制度建设，推进作风建设常态化长效化；进一步严格教育管理，加大监督执纪问责力度，推动我省交通运输领域持续健康发展。
特此报告。
篇14、落实中央八项规定精神情况总结报告
2025年，在党中央的坚强领导下，我单位深入学习贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”,取得了显著成效，现将有关情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，压实主体责任
单位党委高度重视中央八项规定精神的落实，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的落实中央八项规定精神工作领导小组，明确了各级领导干部的责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)强化学习教育，提高思想认识
组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神以及关于作风
建设的一系列重要讲话和指示批示精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导干部职工深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强纪律意识和规矩意识。
全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，发放学习资料*份，干部职工撰写心得体会*余篇。
(三)突出工作重点，深化专项整治
1.整治形式主义、官僚主义。聚焦工作中的表态多调门高、
行动少落实差等突出问题，开展专项整治行动。对各类文件、会议进行精简，严格控制发文数量和会议规模、时间，与去年相比，发文数量减少了*%,会议次数减少了*%。同时，加强对工作落实情况的监督检查，严肃查处推诿扯皮、敷衍塞责等行为，共查处形式主义、官僚主义问题*件，处理*人。
2.整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节日节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话、组织监督检查等方式，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题的监督检查。全年共开展节日期间监督检查*次，检查单位*个，发现并整改问题*个。查处享乐主义、奢靡之风问题*件，处理*人，其中给予党纪政务处分*人。
(四)加强制度建设，构建长效机制
1.完善内部管理制度。对现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了《公务接待管理办法》《公务用车管理办法》《差旅费管理办法》等一系列内部管理制度，进一步规范了公务活动和干部职工的行为。
2.建立监督检查机制。制定了落实中央八项规定精神监督检查工作方案，明确了监督检查的内容、方式、频次和责任分工。
建立了日常监督、专项监督、重点监督相结合的监督检查机制，定期对各部门落实中央八项规定精神情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。
3.强化考核问责机制。将落实中央八项规定精神情况纳入干部职工年度考核内容，对违反中央八项规定精神的行为实行“零容忍”,一经发现，严肃处理，并追究相关领导责任。全年共对*名违反中央八项规定精神的干部职工进行了考核扣分，对*名领导干部进行了问责。
二、取得的成效
(一)干部作风明显转变
通过深入学习教育和持续监督检查，干部职工的思想认识得到了极大提高，工作作风明显转变。“四风”问题得到有效遏制，干部职工更加注重实干担当，工作效率和服务质量显著提升，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
(二)公务支出大幅下降
在整治享乐主义、奢靡之风的过程中，通过严格控制公务接待标准、规范公务用车管理、加强差旅费报销审核等措施，公务支出大幅下降。与去年相比，公务接待费用下降了*%,公务用车运行维护费用下降了*%,差旅费下降了*%,有效节约了财政资金。
(三)群众满意度显著提高
随着干部作风的转变和工作效率的提升，群众对我单位的满意度也显著提高。在今年开展的群众满意度调查中，群众对我单位的满意度达到了*%,较去年提高了*个百分点。群众普遍反映，我单位办事更加便捷、高效，服务态度更加热情、周到，真正做到了为群众办实事、解难题。
(一)个别干部思想认识还不够深刻
虽然通过多次学习教育，但仍有个别干部对中央八项规定精神的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为一些小的违规行为不会被发现，对自身要求不够严格。
(二)制度执行还不够严格
虽然制定了一系列内部管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些问题。个别部门对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象，如个别公务接待存在超标准现象，公务用车管理还不够规范等。
(三)监督检查还存在薄弱环节
在监督检查方面，虽然建立了多种监督检查机制，但还存在一些薄弱环节。监督检查的方式方法还不够灵活多样，对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现能力不足，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层单位的监督检查还不够深入。
下一步工作计划
(一)持续加强学习教育，提高干部思想认识
进一步加大对中央八项规定精神以及作风建设相关规定的学习教育力度，创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习效果。定期组织干部职工开展警示教育活动，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识，从思想根源上杜绝违规违纪行为的发生。
(二)强化制度执行，确保制度落地生根
加强对内部管理制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加强对制度执行全过程的监督。对
违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性。同时，要根据工作实际和形势变化，及时对制度进行修订完善，使制度更加符合实际工作需要，更具操作性和有效性。
(三)创新监督检查方式，增强监督检查实效
进一步创新监督检查方式方法，综合运用大数据监督、专项审计、明察暗访等多种手段，提高对“四风”问题的发现能力。加大对重点领域、重点部门、重点岗位和重要节日节点的监督检查力度，拓宽监督检查的覆盖面，深入基层单位开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题及时进行通报，督促整改落实，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。
(四)加强与其他部门的协作配合，形成监督合力
落实中央八项规定精神是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。要进一步加强与组织人事、审计、财政等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。充分发挥各部门的职能作用，共同推进中央八项规定精神的贯彻落实，为单位的持续健康发展提供坚强保障。
总之，**年我单位在落实中央八项规定精神方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深入推进中央八项规定精神的落实，不断加强作风建设，为实现单位的高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
篇15、2025年全面落实中央八项规定精神情况总结
现将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告如下。
一、贯彻落实中央八项规定精神情况
(一)强化组织领导，压实责任链条。委机关成立由主要领导任组长的贯彻落实中央八项规定精神领导小组，由办公室和机关纪委牵头，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过委务会、理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等多种方式深刻领悟中央八项规定及其实施细则的核心要义，确保中央八项规定及其实施细则在机关落地见效。
(二)严格制度执行，规范公务行为。完善委机关内部管理
制度，包括工作制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度、差
旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、公车管理制
度、保密制度、工作责任追究制度等，切实扎牢制度笼子。严格
实行公车使用报批和节假日车辆封存制度，规范公车使用，凡是
主城区内开会等公务活动一律不派公车，3人以上参加同一公务
活动的统一派车，有效提高了公车使用效率。严格执行公务接待
有关规定，严肃纪律，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。没
有出现超标准接待和胡支乱花现象，截至10月底，委机关“三公”经费支出持续下降，公务接待费用同比减少☆猊公车运行维护费
同比减少☆猊会议费、培训费等非必要开支得到有效控制。加强对政府采购的监督，凡属于政府采购目录内的物品，全部经班子成员委务会集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。严格按照《党政机关办公用房建设标准》,干部职工办公用房使用面
积符合标准，不存在办公用房超标问题。严格婚庆酒洒宴审批制度，无大操大办婚丧喜庆等问题。
(三)持续精文简会，减轻基层负担。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，把精简文件数量、精简会议活动作为“基层减负”的着力点和突破口，扎实有序开展集中整治，确保减负工作落实见效。持续精简文件简报。严格按照“只减不增”原则控制发文数量并向市委报备。加强动态监测，对出现超发超开苗头的内设部门及时预警提醒，对超出年度目标计划的会议严格制止。
严格执行发文开会审批报备制度，建立月监测制度、减负工作台账，从严管控文件数量。截至10月底，共制发文件☆件、同比减少☆虬报送简报只保留1种，严格规范会议管理。严格制定年度会议计划，全局性会议年初提前向市委报备。对上级精神不刻意搞传达不过夜。对召开的各类工作会议，由各级领导严审工作方案，明确参会人数、会议时长，尽可能减小规模。对已经开至县一级的会议，不再层层套开。召开全市性会议☆次，与去年持平。其它工作会议均按照“少开会、开短会、小规模”原则进行。
二、存在问题
当前仍有个别党员干部对中央八项规定及其实施细则的重要性和必要性认识不足；对党员干部在进一步强化廉政教育、做好纪律监督上抓的不够细；贯彻执行中央八项规定精神与业务工作融合联动上不是很强等。
三、下步打算
一是强化常态教育。继续加强中央八项规定精神的学习与领会，开展警示教育，通过谈心谈话、座谈会等方式建立思想动态反馈机制，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要
求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。
二是强化监督检查。依托政务公开、微信公众号等平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况。主动支持配合机关纪委和派驻纪检监察组对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。对通报的典型案例引以为戒、举一反三，把通报的问题当成自己的问题来排查、核查，整改。畅通群众监督渠道，鼓励群众举报违纪违法行为，接受干部群众的监督评议。
三是强化党风廉政建设。与派驻纪检监察组加强沟通协作，将中央八项规定精神融入业务工作制度和流程中，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。
加强压力传导，制定详细的党风廉政建设责任清单，在业务工作中嵌入廉政风险防控措施，确保责任到岗到人，班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管业务科室的党风廉政建设工作。