(学习)2024年上半年党总支书记抓党建工作述职报告
上半年党总支书记积极落实党建责任，强化组织建设，推动党员教育，提升服务意识，促进各项工作落实，取得显著成效。以下是网友为您整理分享的“上半年党总支书记抓党建工作述职报告”相关范文，供您参考！
2024年上半年党总支书记抓党建工作述职报告
今年以来，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，贯彻落实上级党委各项安排部署，推动机关党建工作有序开展。切实履行抓党建第一责任人职责，将党建工作为首要政治任务，亲自谋划、亲自部署、亲自推进，实现党建引领业务、党建与业务融合式发展，展现了抓党建促发展的强大合力。现将2024年上半年抓机关党建工作情况述职如下：
一、坚持把党的政治建设摆在首位，不断提升基层党组织战斗力、凝聚力
坚决履行党总支书记抓党建工作主体责任，坚决贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，牢固树立大抓基层鲜明导向，把上级关于基层党建工作的部署要求不折不扣落到实处。一是强化目标引领。年初，根据上级党委2024年党建工作要点，拟定局机关全年党建重点工作任务清单，并下发至各支部，督促制定党建工作目标任务，以目标为引领，推动各项任务有效落实。今年上半年，先后主持召开X次会议，针对创新党组织设置等重点、难点问题，专题安排部署党建工作。结合全年重点工作任务，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。二是强化政治责任。党委书记与基层党支部书记签订《基层党建工作目标责任书》，强化党支部书记主责主业意识，真正把基层党建工作抓在手上，明确党建工作目标，确保党建工作任务完成。建立党建工作考评机制，印发党建工作考核管理办法，进一步优化党建考核重点和细则。实行党建按月调度考评例会制度，定期对基层党支部党建工作开展检查和调研辅导，加强督促检查，促进党建工作深入开展。三是强化任务落实。党委书记落实第一责任人职责，其他班子成员履行一岗双责职责，全局上下扎实推动作风转变，加强党员干部员工思想政治教育，打造风清气正、担当作为、干事创业、狠抓落实的良好政治生态。坚持以上率下、模范遵守，使规范性开展各项党建工作有据可依。通过工作任务层层分解落实，确保党员学习教育和各项党建活动有序推进。
二、坚持抓思想政治教育凝心铸魂，不断促进团结思想、凝聚干事创业力量
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届历次全会精神为指导，密切关注党员思想动态，着重抓好党员思想教育工作，以思想教育推动党员干部铸魂、塑形、增智，提升党员干部的党性修养，为推动事业高质量发展打下良好的基础。一是保持学习常态化。深入开展"一月一课一主题"活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届历次全会精神、中国式现代化等党的理论知识为核心，以党纪学习教育为主线，制定学习内容，把握学习进度，检查学习效果，通过上党课、观看警示教育片、集中学习等方式，紧跟党中央的步伐，认真学习宣传贯彻落实党中央重要精神，增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，始终在思想上和行动上同党中央保持高度一致，永葆党员思想的先进性、纯洁性。今年上半年，开展党员集中学习X次，观看警示教育片X次。二是坚持学习多样化。坚持把思想教育作为党建工作中的首要任务，深入开展各项学习活动，认真组织、精心部署，全面开展思想教育工作。推动领导干部"带头学"，召开周例会，集中开展"第一议题"学习，把党的创新理论和习近平重要讲话精神作为学习重点，提升党员干部的理论基础，营造良好学习氛围。严格按照党纪学习教育安排，抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习，通过典型案例学习、廉洁党课等形式，组织党员干部研讨交流，分享心得体会，在潜移默化中推动干部牢牢把握"坚持人民至上"的鲜明立场，自觉践行以人民为中心的发展思想，使干部牢记立党为公，执政为民的理念，紧紧围绕人民开展工作。三是注重学习实效性。坚持学以致用，在思想教育上下功夫、求实效。借助学习强国等学习平台开展学习活动，通过丰富的理论知识拓宽干部的知识面，增加干部的技能点，进而激发干部干事创业的信心，增强干事创业的能力，提升干事创业的本领；不定期对基层党建工作进行指导和督查，在交流的过程中了解干部的思想动态、工作开展情况、学习效果，及时发现问题，解决问题，帮助干部消化学习内容，有序开展工作，推动基层党建工作走深走实走精，把干部培养成基础扎实的"知识分子"和攻坚克难的"工作能手"。
三、坚持以队伍建设树立宗旨意识和责任意识，发挥好战斗堡垒和先锋模范作用
始终把检察队伍建设作为基础性、战略性工程，以党建为引领，高质量发展为重点，着力提升人才队伍建设，不断激发党员干部工作积极性及主动性，推动各项工作持续取得新突破、实现新跨越。一是党建引领，凝聚合力。积极推进支部标准化建设，严格落实组织生活，夯实基础管理，增强支行党支部的凝聚力。以党支部"三会一课"、主题党日活动等为抓手，统一发展理念，大力弘扬"担当实干、求真务实、高效高能"的工作作风，全方位提升服务能力和水平，推动形成党员干部主动作为、积极担当的生动局面，全面深化党建引领。二是提升能力，依法履职。坚持把依法行政贯穿工作始终，严格按照法定职责、权限、程序开展工作，大力开展法治宣传教育，紧紧围绕企业和群众关心关注的热点问题，对行政许可事项审批流程进一步优化。着力增强党员干部补课充电的紧迫感，既学好党委政策理论课，又精通行业岗位的专业课。以提升专业能力为中心，聚焦业务推进过程中急需解决的问题，精准开展业务培训，组织干部职工深入学习法律法规、政策规定和业务技能，提高专业知识、专业水平，努力从法律上、业务上找到解决实际难题的办法。三是转变作风，清正廉洁。始终把抓班子、带队伍放在重要位置，发挥班子整体功能，调动干部职工工作积极性。健全完善廉政风险防控措施，教育引导党员严守纪律筑防线、廉洁自律守底线，做到以制度管人、管事，严防"四风"反弹。有序推进干部轮岗，进一步提升队伍干事创业的激情与活力，凝心聚力推动工作发展。全方位落实以党建为引领，突出政治理论学习重点，抓住工作效能，明确任务导向，加强制度建设，全面提升人员业务素质和部门形象。弘扬真抓实干的作风，逐项细化分解工作任务，实行清单化推进、台账式管理，每周报送工作完成情况，坚决做到政令畅通、令行禁止、行必有果。严把党员入口关，培养入党积极分子X名，新发展党员X名，预备党员转正X名。
二、存在的主要问题
一是支部组织制度仍需完善。个别支部组织生活不健全，"三会一课"制度坚持不好，值班制度、党员评议流于形式，批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员带头作用不明显。部分党员干部忙于业务工作，在党建工作方面时常放松对自己的要求，先锋模范作用发挥得不够，其表现跟普通群众差不多甚至不如普通群众。三是联系群众不够紧密。虽然能够按要求完成双报到双服务，但是与报到社区沟通不多，没有真正广泛收集基层意见建议，解决基层实际困难方面流于形式。
深刻反思上述问题，虽然表象在下面，但根源在上面，主要责任在我，主要原因有以下几个方面：一是落实工作责任压实不到位。对党建"面上部署的多、点上指导的少"，其根源是没有正确处理好"显绩"与"潜绩"的关系。二是创新思维欠缺。抓党建工作满足于班子会议、职工会议上部署强调，对存在的深层次问题考虑不足，掌握情况不够透彻，缺少管用可行的创新举措。三是监督考核力度不够。对党员干部身上存在的问题，批评的多，硬起手腕处理的少，处置不合格党员的力度不大，存在当老好人的思想，没有真正管到位、严到份。
三、下一步工作举措
一是着力强化政治引领。要把党的创新理论武装作为头等大事，系统抓、创新抓、常态抓，推动党的创新理论武装干部、指导实践、推动工作。认真学习领会核心要义、精神实质，运用党的最新理论成果深化思想、升华思维。要主动学、带头学，机关干部集体学、支部成员重点学，组织党员干部开展学习研讨交流，由点及面。充分运用好"三会一课"、"一课一片一实践"、主题党日等制度与活动，紧密联系党建工作实际，把力量凝聚到党建引领，推动业务工作开展上来。
二是着力筑牢坚强堡垒。持续开展基层党建全面提升工程，统筹抓好标准化规范化建设，增强党委统领功能，推动基层党组织全面进步，全面过硬。牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职"的理念，强化党建责任落实；做好党员教育管理，严格落实发展党员计划，严把党员入口关，加强流动党员管理，抓好党员教育培训全覆盖；加强党员干部实践锻炼，发挥党员干部的先锋引领作用，增强党群之间血肉联系。
三是着力锻造攻坚铁军。坚持在推动重点任务重考察识别干部，坚持把重点工作、重点项目和基层一线作为干部的练兵场、竞技场，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当，积极作为；要紧扣党建工作实际培育人才，实事求是、因地制宜树立正确的育人导向，发挥党员干部的示范引领作用，加强政治引领和政治吸纳，再以人才培养反促党建发展，增强党组织的向心力和凝聚力。