(范例)市场监管局2024年党建工作总结

通过加强党建引领，推动市场监管工作创新发展，提升服务效能，增强队伍凝聚力，确保各项任务落实到位。以下是网友为您整理分享的“市场监管局党建工作总结”相关范文，供您参考！

2024年党建工作总结

2024年，市场监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的20大、20届三中全会精神为主线，把党建工作责任落到实处、融入日常，全面引领市场监管工作高质量发展。

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。

一是坚持理论学习中心组学习制度和"第一议题"制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的20届三中全会精神和省、市党代会精神。开展集中学习X场次、交流研讨X次，开展"市场监管业务大讲堂"等集中学习12期。二是开展形式多样的学习。利用党建红色书吧，在我局现有的"五学"方式上，通过读书空间的打造，为打造"书香市场监管"提供了基础和媒介。通过各类学习培训，引导全体党员坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是认真履行意识形态责任制，党组会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行"一岗双责"，旗帜鲜明讲政治，加强网络意识形态管理，严格微信、、网站等网络媒体工作纪律，严格落实信息审核制度，筑牢意识形态阵地。

（二）周密安排部署，扎实推进主题教育活动及干部队伍作风整治

一是精心谋划准备，迅速启动开展。及时传达学习中央、省市县主题教育安排部署和工作要求，制定学习计划和党员读书计划。按要求查找问题清单，制定整改措施。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。组织党员干部职工开展集中学习，逐字逐句原文领学了党章、党的XX大报告、20届三中全会等相关篇章，结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展交流研讨。三是从严整顿干部队伍作风突出问题。做好"躺平式"干部、市场监管系统行风整治，研究制定专项整治实施方案，持续有力开展整顿。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯节庆假日，严管酒局、饭局等老问题和变异"四风"新问题，筑牢干部职工思想防线。四是强化督查落实责任，推动干部职工履职尽责。加大对工作督查力度，坚持周一例会制度，会上班子成员、中层干部对重点工作开展情况进行汇报，党组书记、局长对工作推进不力、落实不佳的及时指出提醒，促进各项工作顺利开展并确保实现预期目标。

（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。

一是强化组织领导。召开党组专题研究党建工作3次，制定工作计划和任务分解，列出党组、党总支、党支部主体责任清单27项，细化党组书记、党组班子成员、党总支书记、党支部书记20项具体职责，强化抓党建的意识。二是加强党支部建设。严格落实"三会一课"、谈心谈话、主题党日等制度，3个支部共召开支委会X次，党员大会X次、开展主题党日36次、讲授党课10人次，开展青年理论学习小组学习X次。三是立足职能职责，发挥党建引领作用，做好"党建＋市场监管"。党建引领优服务。优化营商环境，审批流程再优化。办理企业业务"只跑一次"X件，办理个体业务"只跑一次"X件，中午延时服务X人次，节假日值班服务X人次；护航质量发展，推动创新驱动发展。指导辖区内X户企业申报知识产权优势企业，专利授权X件。党建引领强监管。深入开展农村假冒伪劣食品、学校及周边食品、计量器具、药品安全等专项整治X个，立案查办各类违法案件X件，罚没金额X万元。党建引领强维权。受理投诉举报件XX件，为消费者挽回经济损失X万元。四是加强党员培养管理。培养入党积极分子X名，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥"战斗堡垒"和党员先锋模范作用。

二、存在问题及原因

（一）党的创新理论学习还不够系统深入。个别党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向。学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。

（二）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富、方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，个别党支部推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格，个别党支部支委会议研究重点业务工作较少，个别党组织谈心谈话质量不高。

（三）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究的还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受业务工作限制，一定程度存在党务干部身兼数职的问题，党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练，专业能力还需提升。

（四）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对干部职工的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。对干部"八小时外"的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。

三、2025年工作计划

（一）加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、20届三中全会精神，按照县委县直机关工委安排部署，不断加强支部建设，切实将党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、市、县工作要求上。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过"政治生日"等政治仪式，深入开展主题党日活动，认真落实"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。

（二）强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。根据机关工委安排，制定理论学习计划，坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用"三会一课""主题党日""学习强国""云岭先锋"、国家市场监管总局网络学院等载体，不断丰富理论学习方式方法。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，及时分析解决党员思想问题，严把政治方向关，开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展意识形态教育。

（三）强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格"三会一课"制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。

（四）加强组织建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦"躺平式干部"专项整治、市场监管系统行风整治，加大整治力度，推动干部作风建设。

（五）持续正风肃纪。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，并自觉接受纪检组监督，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。精准运用监督执纪"第一种形态"，强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，严格落实党内谈话各项制度，充分运用谈心谈话、廉政谈话等方式，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，永葆清正廉洁的政治本色。