(参考)党组书记履行基层党建工作责任述职报告

党组书记认真履行基层党建工作责任，推动党的方针政策落实，加强组织建设，提升党员素质，促进基层治理能力提升。以下是网友为您整理分享的“党组书记履行基层党建工作责任述职报告”相关范文，供您参考！

党组书记履行基层党建工作责任述职报告

根据会议安排，现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、特色亮点

（一）主动作为，政治引领不断增强

注重领学、促学、带学，把深入学习贯彻X习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX十大和省、市、县党代会精神贯穿工作始终，召开党组扩大会XX次，开展集中学习XX次，专题研讨XX次；深入开展XX大精神"XXX"微宣讲活动，牵头组建XX志愿宣讲队，亲自撰写《深入学习贯彻XX大精神，奋力谱写全县XX事业高质量发展新篇章》宣讲稿，带队开展宣讲活动XX次；在县委指导下成立了卫健工委，发展党员X名，筑牢了党建引领卫健事业发展根基。

（二）从严从实，作风建设持续优化

先后召开X次专题会议研究党风廉政建设工作，开展X次集体约谈党风廉政会议，观看廉政警示教育片X次，参观警示教育基地X次，组织党员参加廉政知识测试XX余人次，运用"第一种形态"约谈党组织书记X人X次，牵头制定完善机关内部规范制度XX项，XX系统全体党员干部反腐倡廉的思想防线不断筑牢，工作效率和廉洁从医意识不断提高，XXX民医院全省498家公立医院门诊患者满意度测评中名列第一；今年以来，全县医务人员收到锦旗XX面、感谢信XX封。

（三）深度融合，重点工作创新发展

一是医疗服务能力有新提高。XX医院纳入全国首批"千县工程"县医院综合能力提升工作名单并顺利通过三级医院复评审；建成XX所标准化社区卫生服务中心、XX所标准化乡镇卫生院，XX镇中心卫生院在全国"优质服务基层行"活动中获评"表现突出、服务优质机构"。二是重点改革任务有新突破。大力推进县域紧密型医共体建设工作，顺利纳入省级紧密型医共体建设试点县；三是公共卫生服务有新成效。十四项基本公共卫生服务实现全民共享，高质量发展综合绩效评价指标中的"人均预期寿命"项目名列全市第一。

（四）聚焦中心，服务大局有力有效

一是抓实疫情防控。创新开展"无XX社区（村居）"创建工作、创新推行"2＋4＋1"责任包保机制，在全市率先成立XXX防控违法违规案件查处执法专班；先后组建医疗小分队援助XX、XX、XX、XX、XX等地的疫情防控工作，贡献了XX力量。二是助力乡村振兴。全县脱贫户XXX人、监测对象XX人、已消除风险监测对象XX人，家庭医生签约服务实现"应签尽签"；带头赴帮扶村指导、调研、上党课共XX次，选派了精干力量脱产驻村，投入帮扶资金XX万元。三是推进全民健康。全面推进15项健康XX专项行动，超额完成省市民生实事工作任务，不断织密全民健康保障网。

二、主要问题

认真审视一年来的工作，虽然取得了一定实效，但也存在一定差距，主要有：

一是创新意识不够强。多数时候按部就班，力求完成上级安排的规定动作，缺乏结合卫健系统实际创造性开展党建工作的主动性，工作亮点总结归纳、挖掘提升不够，全县XX系统XX个党支部没有在省市叫得响的党建品牌。

二是工作标准不够高。部分党组织书记对党建工作得过且过，工作标准低、热情少，从而导致党建工作主要依靠"推"着走。如：XXX乡联合党支部党建工作台账不完整，每月党建工作不及时落实的问题比较突出。

三是督导问责不够严。有时考虑医院XX防控工作任务重、压力大，对发现的党建工作方式方法一般化、目标要求一般化、落实成效一般化问题，督促问责不够，存在"高高举起、轻轻放下"的现象。

四是队伍素质不够优。由于机关干部普遍年龄较大，不同程度地存在"歇一歇"的想法，工作的积极性、主动性不足，特别是面对新形势、新任务、新要求，部分干部缺乏创新意识，履职能力和水平还有待进一步提升。

产生上述问题的主要原因有以下几点：一是工作统筹不到位。平时业务工作投入精力多，基层党建工作投入的精力相对较少，尤其是今年面对多轮XX输入性疫情挑战的实际情况下，将绝大部分精力放在疫情防控工作上，统筹卫生健康事业发展与抓党建工作不够。二是工作作风不扎实。平常对党建工作中安排部署的多，跟踪问效上盯得不紧，"上热中温下冷"现象依然存在。三是压力传导有欠缺。虽然经常到基层医疗机构进行调研督导，但调度业务工作的多，督导基层党建工作较少，对党建工作责任的贯彻执行情况抓的不紧，导致部分基层医疗机构党建工作责任落实不到位。四是内部管理不精细。虽然牵头制定完善了XX项机关内部管理考核制度，但日常执行不够严格，局机关股室之间仍然存在协调配合不紧密的现象，部分干部职工执行力不强，"慵、懒、散、推、拖"现象还比较突出。

三、下步打算

一是抓牢"一条主线"。坚持以XX新时代XX特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，唱响主旋律、传播正能量，大力营造爱党爱国、团结奋进的浓厚氛围，引导全体干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为打造XX部区域医疗卫生副中心奠定坚实基础。

二是压实"两级责任"。健全班子成员、责任股室联系包保责任机制，压紧压实党组织书记、党务工作者工作责任，始终把党建工作紧紧抓在手上，压实主体责任，坚持以上率下，严格监督考核，用心种好党建工作"责任田"，推动全面从严治党各项任务落地见效。

三是建好"三支队伍"。以党建促特色，以创新求发展，以建"三支队伍"为核心，努力打造一流党支部；选优配齐各乡镇（街道）卫生院班子成员、党务工作者；加大把医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的"双培养"力度，充分发挥党员医务人员先锋模范作用，推进全县"名医、名科、名院"建设。

四是打造"四个标杆"。全面提升支部"XX化"建设质量，深入开展"一院一品牌、一支部一特色"党建特色品牌创建工作，年内将XX医院党支部打造成全省标杆"两新"党组织，将XX医院党支部打造成全市标杆"两新"党组织，将XX医院、XX镇卫生院打造成全市清廉医院建设示范点。