企业技术中心年度工作总结报告提纲（精彩3篇）

概述技术中心工作成果，分析项目实施情况，总结技术创新与研发进展，评估团队协作与管理，提出改进建议与未来发展方向。下面是阿拉网友整理编辑的企业技术中心工作总结报告提纲相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

企业技术中心年度工作总结报告提纲 篇1

本人于xx年6月毕业于南京农业大学农学院，同年11月分配到宿豫农业技术推广中心一直从事农业技术推广、作物栽培业务工作。xx年12月被宿豫区人事局批准为助理农艺师。xx年1月被农业技术推广中心聘用到助理农艺师岗位，在任助理农艺师5年来，一直从事作物栽培业务工作，能够充分认识到粮食生产与安全关系到民生、社会的安定，体现农业是国民经济的基础的重要地位。本人几年来不仅掌握了作物栽培专业和相关农业法规、标准、规程，熟悉相关专业知识，了解本专业国内外最新科技动态和市场发展要求，而且能运用先进的理论和技术，独立解决生产或科研中难度较大技术问题。工作中勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，服从组织和领导安排。业务上经常向有经验的老同志学习请教，认真搞好新技术、新品种的试验、示范和推广工作，做好苗情调查、肥力监测、施肥指导工作。现将任助理农艺师五年来专业技术工作总结如下：

一、认真做好苗情考查工作，为农业生产提供准确参数 苗情考查是作物栽培业务基础性工作，技术性较强，做好该项工作能较准确反映当地施肥水平、作物所处的生长阶段。为做好苗情考查工作，本人能够坚持深入基层、溧入田间地头调查农作物的生长发育状况，调查作物分蘖构成变化，严格按照技术操作规程进行准确记录与分析，做好田间样品的采集与处理及定点苗情调查，及时准确掌握第一手资料，为指导农户进行合理施肥、有效防治病害等农业调控措施提供一系列可靠准确的参数。

二、认真负责搞好苗情调查工作，为农民施肥提供准确数据 苗情是我们作物栽培技术人员应及时掌握的作物生长信息，只有搞好苗情调查，才能及时掌握农民施肥规律和变化情况，有针对性地发现问题和解决问题。几年来，本人能够细致认真地搞好水稻、部分蔬菜的苗情调查，并做了汇总和归档。

三、做好作物生产技术指导工作，切实做到为农服务

作物合理施肥、病虫害防治技术是把科学技术转化为生产力的重要方式，做好施肥、植保技术指导是做好此项工作的重要手段。本人能够积极配合土肥、植保人员进村入户，对主要作物生产进行施肥技术和病虫害指导，将先进的农业生产技术传授给老百姓，取得了很好的效果。

四、参与新技术试验示范与推广

试验示范既是将新技术推广给农民的必由之路，也是增强农业生产工作后劲的保证。几年来，本人参与了“粳稻移栽密度试验”、“杂交籼稻移栽密度试验”、“肥料运筹试验”、“水稻适宜移栽秧龄控制试验”、“直播稻播量试验”、“机插秧、直播稻和人工插秧效益比较试验”，推广“番茄生产技术”和“无公害草莓生产技术”;在全区范围内重点推广了“单季稻丰产高效技术集成研究与汞范推广”项目，平均每年应用面积达40万亩。

五、积极参与农业项目实施，促进农业延伸服务

助理农艺师任职以来，本人多次参与科技部、农业部和省农林厅在我区农业重点推广项目的实施工作，取得了显著成绩。

xx年3月至今参与并实施了“单季稻丰产高效技术集成研究与示范推广”项目。该项目平均每年应用面积40万亩，新增总产4. 67万吨/年，亩增加公斤，亩直接增加经济效益21 0元，项目区平均每年增加效益8400万元，5年累计增加农户总收入达亿元。在该课题作为第三完成人获得宿迁市政府科技进步三等奖。

xx年1-12月参加农业科技入户工程，建立“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的科技推广新机制，全区农业综合生产成本下降i50h左右，增产12Y0以上，全面提升农业综合生产能力，促进粮食稳定增产和农民持续增收。

2 020xx年1月至今参加测土配方施肥项目。帮助农民掌握科学施肥方法，全面普及配方施肥技术，提高施肥综合效益，建立科学施肥技术体系，增强服务能力，科学配臵肥料资源，提高了肥料利用率，构建测土配方施肥长效机制，促进粮食稳定增产和农民持续增收。通过项目三年实施以来，稻麦平均每年亩节省纯养分3. 25公斤，节本2 元，亩增产粮食公斤，增值14 元，累计亩增经济效益近164. 46元。全区每年推广应用面积40万亩，总计增加经济效益近万元。

2 008午5月开始至今，参与万亩水稻高产技术普及化示范区建设，完善并加强农田基本设施，大力推广优质高产、省工节本和标准化生产，提高化肥农药等投入品利用率，不仅可以提高农民种粮效益，促进粮农增收，而且可以节省耕地资源，提高劳动生产率，为调整农业结构、发展农村二三产业拓宽空间。转变宿豫区农业生产发展方式，提高粮食综合生产能力，促进粮食稳定增产、农民持续增收。通过上述工作的开展提升了农业科学技术水平，推动了农业技术的普及，促进了农业增质增效，取得较好的经济效益和社会效益。

六、认真总结经验，撰写科普文章

几年来，本人通过刻苦钻研，认真总结，先后撰写了数篇论文和总结报告;其中20xx年3月参与撰写的《无公害芹菜栽培技术》，4月参与撰写的R无公害大白菜栽培技术》发表于《现代农业科技》。20xx年2月参与撰写的《水稻旱育秧黄苗、死苗的诊断与防治技术》发表于《现代农业科技》。2 020xx年撰写的<长江下游(江苏)粳稻丰产高效技术集成研究与示范宿豫区综合总结报告》收录于省项目组《综合总结报告汇编>;20xx年，受宿迁市委组织部选派，兼任仰化镇蔬菜办主任，并承担仰化镇蔬菜产业技术指导工作。在此期间，分别于2 01 0年1月和9月在《安徽农学通报》发表《无公害草莓生产操作技术》和《无公害番茄生产操作技术》。

本人在任助理农艺师六年中，能够勤勤恳恳、任劳任怨、团结同事、服从领导，不折不扣完成农业技术推广工作，在年度考评中均为合格。，在今后工作中，本人决心继续努力，从贯彻“三个代表”重要思想和“两个务必”作风教育以及xx大精神入手，保持共产党员光进性，强化政治理论学习，培养爱岗敬业精神，提高思想政治素质，深研作物栽培业务技能，鼓足干劲、振奋精神、与时俱进、开拓进取，更好地为宿豫农业生产服务。

企业技术中心年度工作总结报告提纲 篇2

公司领导：

您好！

我总结了我当前在公司的处境，我想我还是老老实实的辞职吧，为什么这么说呢，我相信您心里也是有点数的，毕竟我也是跟您起了冲突好几次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的关系都闹的这么僵了，我也没必要继续留在公司给自己找不愉快了，我来到公司的时间也不长，走了就走了，您也不会在意，可能您也非常的乐意看到我的这份辞职报告，不管怎样，您还是早点给我批准吧。

我为什么想要辞职，我就跟您细数一下。首先，您上次要我们技术部的所有人都单独的出一份对于新项目的构思，然后要在会议上选择一份，直接开始着手实施，我把这次看成是我证明自己能力的一次机会，所以我非常认真的'在构思、设计，耗费了我多少的时间，然后才制作出了这么一个项目计划书，但是在会议上，我的想法您提到没提到过，我可能就是初生牛犊不怕虎，直接在会议上质问了您，您给我的答案是什么，虽然想法很好，但是风险太大，并且难度太高，预计投入的成本过高，这让我感到非常的憋屈，说到底您不就会觉得我还是个新人吗？所以不相信我，在我看来他们那些方案都没我的好，我觉得您这是对我的歧视！

还有就是，公司经常无缘无故的让我加班，美曰其名是锻炼我的能力，让我尽快的适应公司的工作环境，其实不就是留下来收拾别人留下来的烂摊子吗？我凭什么要做这些工作，虽然说作为一个员工，无条件完成领导派发的临时任务是非常正常的，但是您这一次两次也就算了，经常如此，我的心里自然就觉得非常的不公平，久而久之这种不满的情绪就累积起来了，我工作自然就不愿意卖力了。最让我感到不爽的就是什么，您知道吗？我作为一个技术部的员工，您到现在还没让我实打实的接触公司的大项目，就是做一些简单、不挨边的工作，就感觉您在防贼似的防着我一样，我非常的难以理解，我在面试的时候，清楚的跟您说过吧，我参与过三个非常成功的项目，这方面是非常有经验的，我是有这个能力的，但是您就是不给我展现自己的机会，这就让我感到非常的无奈。

我是深刻的觉得公司并没有把我当成一个技术部的有能力的职员来看待，既然我在您这得不到赏识，我的项目思路在您这得不到认可，我相信总会有人可以欣赏我的能力的，世界这么大，这么多家公司，我就不信我找不到自己满意的公司。

此致

敬礼！

辞职人：

x月x日

企业技术中心年度工作总结报告提纲 篇3

X年度，企业技术中心努力践行科学发展观，围绕企业的中心开展工作，既注重GDP的增长，更在建立健全企业技术创新体系做文章，企业的技术自主创新能力不断增强，造血能力不断增强，并在**省第14批省级企业技术中心(建筑企业第二批)认定中获得通过，得到上级领导的肯定和好评。

X年度，技术中心开展的具体工作与公司发展相结合，以服务工程施工实际情况为工作要点，主要包括以下方面：施工组织设计、专项技术方案审查，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术交流与培训，专项方案评审与讨论会，信息化运行及完善，工法的研发与申报，专利的研发与申报，标准编制等。具体工作如下：

一、企业技术管理方面的情况

根据集团实际施工情况和发展需要，X年度，技术中心共审批施工组织设计及专项方案约389份，现场技术监督与指导约395人次，协助各项经部 或直属项目部解决各类施工难题约35次，组织或参加各类专项方案评审会约28次。确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术安全事故。在经营配合工作中，编制技术标书51份，其中轨道交通工程11份;市政公路工程30份;房屋建筑工程10份，成功协助公司开展自主经营与外地市场的开拓。

二、企业技术中心的信息化建设及运行情况

目前，企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台，主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。

X年度，公司开始运用宏润网络协同办公系统，技术中心作为其中一部分版块，充分利用宏润OA平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传，实现公司内部信息的交流，达成资源共享，节约管理成本，提高管理水平。

另一方面，企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块，作为一个专业的技术交流平台。分别设立：中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、交流论坛等内容。

三、企业在技术中心人才策略方面的情况

1、人才储备方面

X年，本中心招入1名大专生，2名本科生，开发机构人员总数达53人。

另外，在技术中心的带领下，集团X年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数68人，高级职称人数9人。

至此，技术中心中专5人;大专9人;本科33人;硕士：6人;其中：高级职称：23人，研究员：2人 ;中级职称：8人 ;初级职称：22人，高级职称工程技术人员占中心职工人数总数的%。

2、人才培养方面

(1)各类技术交流活动共5次。其中组织观摩1次，共22人次。参与技术交流活动4次，共10人次。

(2)各类专业培训共7次.。其中自主组织培训4次，共105人次。参与培训3次，共10人次。

四、企业自主知识产权及项目开发方面情况

X年是公司的创新年，根据公司发展要求与实际施工需要，企业技术中心在科技创新工作中，取得6项**省省级工法，12项企业实用新型专利，并积极开展国家行业标准的编制工作。

1、企业工法的研发和申报

根据建设部《工程建设工法管理办法》要求，X年共申报**省省级工法14项：

(1)《综合管沟预制拼装工法》

(2)《AM工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法》

(3)《盾构在软弱土层中穿越建(构)筑物保护施工工法》

(4)《软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法》

(5)《利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法》

(6)《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》

(7)《无承重架防撞墙模板施工工法》

(8)《排水沥青混凝土路面施工工法》

(9)《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》

(10)《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》

(11)《地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法》

(12)《窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法》

(13)《简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法》

(14)《盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法》

其中: 《综合管沟预制拼装工法》、《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》、《无承重架防撞墙模板施工工法》、《排水沥青混凝土路面施工工法》、《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》、《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》六项已获得**省20xx年度省级工法。

2、企业专利的研发和申报

X年共申报实用新型专利4项：《同步注浆清洗装置》、《挤压泵改进》、《盾尾油脂泵改进》、《集中润滑油脂泵改进》，已与专利代理单位签订合同，开展申报工作。目前，该4项实用新型专利申请文件已上报。

3、标准申报与编制

上半年度，积极参加上海城建院主编的《钢—砼组合桥梁设计规范》征求意见稿研讨等编制的相关工作，并取得主编行业标准1项《钢管满堂支架预压技术规程》(详见关于X年工程建设标准制订、修订计划草案(第一批)的公示)。

下半年度，具体落实行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》的各项工作，包括与同济桥梁系商定合作事项;与建设部标准定额司签订相关合同;准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料，包括工作大纲、试验大纲、编制单位组织等工作;完成标准初稿;完善试验大纲，准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》现场试验工作;协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压情况调研;进行行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》初稿起草工作。

在准备好行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料的基础上，9月27日组织召开《钢管满堂支架预压技术规程》行业标准工作大纲、标准初稿、试验方案专家评审会。10月20日，组织召开行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》标准组成立暨第一次工作组会议，形成第一次会议纪要。

另外，参加并完成上海申通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公司主编的上海市工程建设规范《地铁隧道工程盾构施工技术规范》的参编工作，该规范于20xx年2月1日起施行。

4、创新效益

(1)中国国家优质工程1项—上海宏润花园住宅小区工程;

(2)中国市政示范金奖2项—宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道路市政工程(在评);

(3)上海市市政金奖—上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程;

(4)上海市建设工程白玉兰奖1项—外高桥粮食仓库项目工程(在评);

(5)上海市优质结构3项—上海长宏实业有限公司物流仓库、上海王保和大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程;

(6)**省市政金奖示范工程-宁波镇海新区主干道一期工程;

(7)全国用户满意奖—杭州保俶路综合整治工程。

5、其他

(1)申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业

(2)申报象山县科学技术奖2项：

① AM工法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通工程中的应用;

② 旋喷桩内插型钢工法(荣获X年度象山县科学技术奖三等奖)。

(3)申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项(评审中)

① 无承重架防撞墙模板施工工法

② 在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法

③ 综合管沟预制拼装工法

五、企业在产学研合作方面的情况

1、同济大学复杂工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术研究

2、**大学建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术研究

3、同济大学、上海市城市建设设计研究院行业标准：《钢管满堂支架预压技术规程》