主题教育进展情况报告范例【最新5篇】
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主题教育进展情况报告【第一篇】
根据省委统一部署,20**年5月11日至5月27日,省委第五巡视组对中共**省委讲师团进行了巡视工作。7月6日,省委巡视组向省委讲师团反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《省委巡视工作实施办法》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。
一、安排部署巡视整改工作情况
(一)端正态度,提高认识。巡视组反馈意见后,我团立即召开专题会议,认真学习中央、省委的有关精神和《省委第五巡视组关于向省委讲师团领导班子反馈专项巡视情况的意见》。通过学习,团班子认为,巡视制度是党内监督有效管用的制度,是一把反腐利剑。此次巡视,是省委对我团党风廉政建设工作的一次把脉会诊和方向指引,是对党员干部的一次政治体检和廉政教育,也是帮助我们科学发展的助推力。我们要从讲政治、讲纪律、讲大局的高度,把巡视成果运用好,把整改工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好,真正以此次巡视组反馈意见为新的动力,切实把各项整改要求落到实处,把党要管党、从严治党抓好,把讲师团的事情办得更好更扎实,推动各项工作上新台阶。对巡视组反馈的问题,我们诚恳接受,照单全收,不回避、不推脱、不遮掩,坚决纠正。全团要把整改工作作为当前工作的重中之重,坚持以上率下,以问题为导向深化整改。
(二)迅速部署,立改立行。5月24日,巡视组向我团班子成员反馈了巡视初步意见。5月25日,我们立即召开团长办公会,对初步反馈指出的8个问题逐项进行了认真细致的讨论研究,提出了相应的整改意见和措施,并向巡视组提交了《关于对省委第五巡视组初步反馈问题进行整改的汇报》。7月6日,巡视组正式反馈意见会一结束,我们立即召开了团长工作会进行专题研究,针对巡视组反馈的意见,认真研究,查找原因,反思教训,拟定举措,积极整改。7月20日又召开团长办公会,将巡视组提出的四个方面10个问题细化为23个具体问题进行整改,出台并下发了《省委讲师团关于专项巡视反馈问题的整改方案》及整改措施责任分解表。按照主体责任在班子、第一责任在团长和“谁分管、谁负责”的原则,实行主体负责和分类负责,明确专人,限时改进,定期督查;实行台账管理,对号销账。对反馈的问题逐项查找原因,逐项制定整改措施,逐项落实好整改责任,确保件件有回应、事事有落实,形成“可检查、可量化、可实录”的整改效果,化压力为动力,真查真改、立改立行。团主要领导多次对巡视整改情况进行督促检查,对复杂问题亲自督办;对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备立即整改条件的问题,迅速整改,确保效果。
(三)立足长效,建章立制。在整改进程中,我们不仅抓好巡视组反馈的具体问题的整改,还把巡视反馈问题当作一面镜子,深挖细照,全面反思工作中存在的漏洞,全面排查相类似的问题,深刻剖析产生问题的深层次原因,总结经验教训,深挖问题根源,举一反三,在建章立制上下功夫,靠机制制度堵塞漏洞、治理源头,努力营造严格按程序办事、按规矩办事、按纪律办事、按制度办事,讲规矩、守纪律的良好氛围,建立健全解决问题、推动发展的长效机制,做到以制度管权管事管人,不断扩大整改成果。在抓好整改、解决问题的同时,近两个月,我团围绕巡视组反馈的意见,结合实际,新出台制度4项,与时俱进修改完善制度4项,正在草拟将于年底出台新制度1项。
二、省委巡视反馈意见整改落实情况
(一)关于党的领导、党的建设、全面从严治党方面的问题的整改
1、针对开展党的领导不够规范方面存在的班子成员分工不科学、不规范,存在主要领导分管办公室的人事、财务、物资采购等具体事务工作和出境学习培训人员名单未公示,存在公开透明度不够的问题。我们采取了以下措施进行整改:一是团长办公会议研究重新调整了团班子成员职责分工,主要领导不再分管人事、财务、物资采购等具体事务工作,由副团长具体分管。二是制定下发了《中共**省委讲师团党务公开制度》和《中共**省委讲师团政务公开制度》,要求各处室认真执行,坚持做到凡应公开的事项坚决公开。
2、针对基层党建工作不够扎实方面存在的各支部党费计算收缴不及时不规范、组织生活内容欠丰富形式单一和组织生活记录不规范的问题,我们采取了以下措施进行整改:一是制定完善机关党建工作规程,规范基层党务工作,创新机关党建(将于今年年底完成)。二是按照新工资标准重新核算收缴了党费,对多收退休党员干部党费已及时清退。三是机关党委下发了《关于丰富支部组织生活》,对改进支部组织生活,创新支部组织生活方式,多形式多载体开展支部组织生活提出了明确要求。四是机关党委下发了《关于规范组织生活记录的通知》,明确了应记的内容。要求各支部严格按照党建工作规程完善记录支部组织生活,真实反映会议和活动情况。
(二)关于违反廉洁纪律方面的问题的整改
3、针对无明确依据领取工资以外的固定报酬,团班子成员每月领取《理论与当代》杂志社编审费的问题,团长办公会议于5月25日决定,在相关政策出台前,团班子成员停止领取《理论与当代》编审费。
4、针对财务工作审核把关不严方面存在的2013年报销大额学员考察费用未附相关文件资料、报销小额经费出现没有盖章的无效票据、财务报账审核把关方面不严格、抓紧追回已去逝同志外借课题经费的.问题,我们采取了以下措施进行整改:一是已补齐2013年报销大额学员考察费用应附的通知文件。二是通知报销小额经费出现没有盖章无效票据的当事人对未盖章的发票情况写出了情况说明,完善了相关手续。三是全面开展了近三年财务报销相关经费的清理审查工作,对报销签字手续不完善的地方,要求财务人员按相关规定补齐手续,杜绝类似情况再次发生。四是团领导根据巡视组反馈的意见,已经与课题经费借出人的家属多次联系沟通,目前正在抓紧追回借出去的课题经费。
5、针对固定资产管理不规范方面存在的被开除、死亡等干部曾领用的相机、笔记本电脑等固定资产,至今未清销问题,我们采取了以下措施进行整改:一是完善了固定资产管理制度,对符合规定需报废的固定资产,必须报团长办公会同意后才可办理报废手续。二是开展了一次三年固定资产物资的清查清退追缴工作。按照有关要求,对我团的资产进行了全面的清理,对已到报废年限的废旧资产进行了清理报废;对被开除、死亡人员领用的相机、笔记本电脑等固定资产已进行了清理核销。
6、针对内部管理制度不够健全完善方面存在的指纹考勤制度只针对处级以下工作人员而团班子成员不受约束、退休干部用车制度公开透明度不够、宣讲教师外出宣讲管理制度不健全等问题,我们采取了以下措施进行整改:一是修改完善了指纹考勤制度,5月25日团长办公会专门研究决定,团领导班子成员全部纳入《指纹考勤制度》管理并认真执行,团班子成员已从6月份起参加指纹考勤。二是专门召开退休老同志工作会,会上向退休老同志告之了退休干部用车管理规定,老同志们对团里的规定表示赞同。三是为进一步加强宣讲工作,规范本团教师外出宣讲管理,制定下发了《省委讲师团外出宣讲的管理规定》,明确和规范了外出宣讲的政治纪律、组织程序等相关内容,并要求严格执行。
(三)关于违反组织纪律方面的问题的整改
7、针对组织人事工作不够严谨方面存在的团长办公会议执行回避制度不够到位、对《领导干部个人事项报告》审核把关不严、档案管理工作欠规范,存在干部个人档案的审查把关不严和缺失个别重要材料的问题,我们采取了以下措施进行整改:一是研究制定了《省委讲师团工作回避制度》,在工作中,严格执行有关回避制度。二是按照《领导干部个人有关事项报告》填报规定,已全面审核了处级领导干部个人有关事项报告内容。针对个人有关事项报告中存在的问题及开展选拔任用处级干部工作的需要,对查出的在填报中存在问题的同志进行了预防提醒谈话,并于8月12日对正科级及以上干部集中开展了预防提醒谈话。在今后的工作中,对《领导干部个人有关事项报告》将严格审核把关。三是再次开展了干部个人简历信息的审查审核把关工作,对个别干部参加工作时间进行了再次认定。已向省委组织部报告了干部选拔任用专项巡视反馈问题的整改落情况。
8、针对干部人才队伍建设工作滞后方面存在的干部交流渠道不畅、干部人才队伍呈老龄化趋势、教研人才队伍力量薄弱,欠缺有影响力的理论宣讲教师、重视理论宣讲主业有待加强等问题,我们采取了以下措施进行整改:一是已向省委有关部门汇报,请求加大我团干部交流选拔力度,并提交了请示报告。二是根据我团干部队伍建设工作的需要,于7月15日启动了处级干部选拔任用工作,选拔工作能力强的年轻干部充实到教研室的领导岗位上,优化干部结构。三是拟11月选派教研人员到中央党校进修学习,加强人才培养。四是决定今后招考的公务员一律充实到教研室。五是开展了干部轮岗调整,分别对3个处长进行了轮岗,配备了马列主义理论教研室负责人。六是团长办公会议已决定,今后年终评先选优向主业部门倾斜,业务经费向主业宣讲倾斜。
(四)关于违反对“4风”和执行中央八项规定、省委十项规定精神方面的问题的整改
9、针对执行中央八项、省委十项规定不够到位方面存在的公务接待中有购买和使用高档烟酒、公款变相旅游等问题,我们严格执行中央八项规定和省委十项规定,严格执行公务接待的有关规定,杜绝违规违纪行为发生。已有的高档酒已封存,今后不再购买高档烟酒。用公款到旅游景点的个人已向组织补交所有旅游景点的费用,今后将严格制度,坚决杜绝公款变相旅游。
10、针对开展基层调研不够深入,到基层调研浮在面上,走马观花,存在深入调研了解情况、指导工作不够的问题,我们采取了以下措施进行整改:一是修改完善了《**省委讲师团领导干部联系基层工作制度》,将用制度规范调研工作的开展,确保领导干部深入基层进行调研。二是团长办公会议决定,团班子成员于今年年底前,分别深入到各市州讲师团、三个培训基地进行深入认真调研,加大业务指导和支持力度,切实帮助基层解决实际困难和问题。
三、移交线索办理情况
巡视期间,本单位没有发现需要移交办理的线索。
四、巡视整改下步工作打算
(一)续抓好整改工作,确保件件有着落
坚持目标不变、力度不减,对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务要继续巩固;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。问题的整改只有起点,没有终点,只有进行时,没有完成时,对已经解决的问题要加强跟踪管理,既打好“攻坚战”,又要打好“持久战”,始终做到力度不能“松”、温度不能“降”、坚决防止问题变异反弹,切实巩固整改成效。
(二)在落实两个责任上下功夫,着力构建党风廉政建设和反腐工作的长效机制
要进一步认真落实“两个责任”,以实际行动不断强化反腐领导体制和工作机制,厘清职能定位,加强责任落实,一级抓一级、层层抓落实,努力构建形成完整的、全覆盖的党风廉政建设责任体系。做到守土有责、守土负责、守土尽责,扎实推进党风廉政建设和反腐工作。在抓好整改的同时,更注重治本和制度建设,更加注重预防,不断建立健全工作机制,完善制度规范,建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。
(三)强化督促检查,严明党的纪律
持之以恒抓好中央八项规定精神和省委十项规定精神的贯彻落实,进一步严明党的纪律,加强督促检查,坚持不懈推进“四风”问题整治,大力整顿机关作风,着力提升干部职工的“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和纪律意识、效能意识,继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实,不断提升我团领导班子的凝聚力和战斗力,营造风清气正的良好政治生态。
主题教育进展情况报告【第二篇】
根据分公司整体工作安排,部门组织全体员工进行了集中学习,并能够围绕“五大方面”进行了大讨论,查摆不足、研究新举措,通过学习和讨论使部门员工提高思想认识,统一了思想,为开展好主题教育活动作打下基础。
一、高度重视,大力宣贯
一是部门高度重视,认真组织学习了《“服务、质量、作风”主题教育活动实施方案》,并结合部门实际制定了部门的工作计划,保证主题教育活动深入开展。二是认真传达各级会议精神及集团公司工作报告,部门多次召开专门会议,组织部门全体员工,对相关文件进行了集中学习,深刻领会文件精神。三是深入理解,贯彻落实,部门要求员工在做好集中学习的基础上,认真开展自学,切实理解、掌握主题教育活动内涵,深刻领会提高优质服务、提高质量意识、改进工作作风的深远意义,并运用到实际工作中去,提升公司的发展价值。
二、深入开展大讨论活动,提高认识
结合工作实际,围绕着如何强化经济责任、政治责任和社会责任意识、如何提高“三个服务”水平、进一步转变工作作风、如何立足本职,扎实工作,切实增强执行力等方面,
部门员工进行了深入的大讨论,大家一致认为在这一时期开展主题教育活动是及时的是必要的,活动的开展将有利于全面提升公司的管理水平,促进公司各项工作又好又快发展,在讨论过程中大家结合岗位实际积极查摆工作中存在的问题,并有针对性地提出了好的建议和措施。
三、积极落实,做好本职工作
通过认真的学习和深入的讨论,大家对主题教育活动的目的、要求及意义都有了深刻的认识,部门以主题教育活动的开展为契机,进一步夯实部门基础工作,加强部门管理,形成了部门在今后一段时期的工作重点,要狠抓服务水平,部门在日常工作中与相关方的沟通环节较多,服务水平和质量将直接影响公司的形象,我们要求岗位员工围绕运行工作树立服务意识,提高工作效率,及时解决相关方遇到的困难,提高服务水平。分公司运行工作复杂,涉及面广,我们必须从小事做起,从点滴做细,要以高度的主人翁精神,立足本职,踏实工作,自觉保持在思想、工作、作风和生活上艰苦奋斗,以实际行动推动公司又好又快发展。
主题教育进展情况报告【第三篇】
根据上级的要求和部署,自今年4月起,我局在全体干部职工中积极开展了以“做诚信人,办诚信事”为主题的诚信教育活动。活动努力在教育的针对性、有效性和长期性上下功夫、力求有创新,有实效。现将本次活动总结如下:
一、精心组织,力求诚信教育的针对性和有效性
诚实守信是必备的最基本的思想道德品质,是我局作风的基本体现,也是食药监系统行风建设的目标之一,针对目前社会上种种不诚信现状,我局适时提出在全体干部职工中开展诚信教育的活动,对提高本局食品药品监管质量、迎接省级文明单位考核组的考核具有重要意义。我局根据文明单位文档测评表的考核内容,将作风建设作为我局本年度工作的重点,结合诚信教育的内容,力求教育的针对性和有效性重要内容。
接到上级文件后,以局长为组长的工作领导小组高度重视,4月9日召开局领导班子局务会议,专门研究我局职工的诚信教育及作风建设问题,学习有关文件,提高认识,制定实施计划和方案,精心组织部署这项工作。为积极配合并确保我局作风建设教育活动的顺利开展,特成立食品药品监督管理局作风建设工作领导小组,小组以局长和纪检组长牵头,办公室负责具体工作,工作组成员涵盖各科室负责人,这是长期开展作风建设和全体干部职工诚信教育的基本保障。
教育有针对性。针对我局作风建设,局里组织了一次全局职工问卷调查,调研、探讨职工中的'问题和诚信状况,提出解决方案;5月8日召开全局干部职工会议,广泛征求全体职工意见,完善本局的诚信教育活动方案,明确工作职责和要求,强调干部和党员在全局诚信教育活动中的模范带头作用,以身作则,确保了教育的目的和效果。
二、进一步明确工作目标和活动重点
我局在各个层面的教育活动中,首先要明确工作目标,即针对我局申报省局文明单位,在深化诚信教育的基础上,树立良好作风,进一步理顺我局的监管工作体系,加强我局省级文明单位建设步伐,强化规章制度,对干部职工进行严格的日常教育和管理,完善建档、归档工作,积极开展档案星级达标创建工作,保持监管工作和思政工作的高效结合,保证良好的工作秩序。通过此项活动,使我局每名工作人员都了解了我局局风现状,充分认识局风建设对本局发展建设的重要性,调动职工的积极性、主动性,找出自身存在的差距和不足,通过自身的努力,采取相应措施,来促进和推动我局优良作风的形成。
三、积极营造诚信教育的氛围
诚信教育的主体是全体干部职工,因此要在群众性和干部职工的参与性上下功夫。5月24日我局召开了全局干部职工大会,宣传动员,讨论形成具体的活动实施方案;6月9日召开局务会,范围覆盖各个科室长,局领导全部参加并进行宣传动员,重点宣传局风建设的重要性和紧迫性,介绍我局作风中存在的一些突出问题及我局局风现状与目前存在的差距和不足,积极落实教育活动的方案,做到诚信教育人人皆知、人人皆学的良好环境。
教育活动以科室为单位进行,充分发挥科室在学习过程中的主导作用,学习采用集中学习和自学相接合的方式进行,6月13日—6月20日各科室相继召开主题科室会议,认真组织科室成员学好本局下发的学习资料,办公室还专门组织学习了;7月2日—7月8日开展以诚信执法、诚信待人为主要内容的局风建设教育活动。
四、注重并巩固教育成果,加强对诚信教育长期性、艰巨性的认识
通过今年近3个月组织了多项诚信教育促学风建设活动,收到了一定的效果,形成干部、职工互动的良好态势。我局积极开展诚信承诺行动,制定了食品药品监督管理局服务承诺,良好的氛围和局面已经初步形成,但是,诚信教育是全体干部职工养成教育的一项重要内容,诚信教育任道重远,必须要有相关的规章制度作保障,扎实细致的组织措施作载体,长期坚持方能见到效果。全体干部职工的诚信教育我们将常抓不懈,常抓常新,才能收到实效。
主题教育进展情况报告【第四篇】
学校是学生接受系统的集体场所,要为学生创造一个良好的学习环境,就必须有坚实的安全防范工作做保障,否则,不仅会破坏正常的教育教学秩序,甚至会危及学生的生命安全。
一、中小学校园安全现状
该乡共有中小学7所,笔者通过对这7所学校的实地查看,以及对相关负责人的走访,对该乡中小学安全现状有了初步的了解。
(一)硬件
1、校园建筑设施
全乡义务教育阶段校舍建筑总面积23080平方米,危房703平方米,d级危房占校舍总面积的3。05%。建淮中心小学、万圩中心小学、蚌山中心小学共维修校舍面积521平方米,新建校舍283平方米,共计投入28万元。投入9万元维修三河尖初级中学校舍300平方米,投入7。56万元维修正和希望小学校舍252平方米。并规划投入26。08万元为三河尖乡直小学新建校舍567平方米。就总体而言,校舍安全状况较前些年有了明显的改观。目前多校已经告别了破旧不堪的老房子,搬进了宽敞明亮的教学楼,校园建筑造成的安全隐患正在逐步减少。
2、操场改造
操场是学生活动和体育锻炼的重要场所,在校园安全之中占据着举足轻重的地位。三河尖乡直小学新建了水泥地面的篮球场,并新建了环行跑道。新的操场使得学生的活动及体育锻炼多了些安全保障。但是,部分学校的操场还存在安全隐患:篮球架是用石头压住固定在地面,看上去似乎摇摇欲坠;操场凸凹不平,有些地方还堆积有建筑垃圾。
3、消防设施
安全有效的消防设施是师生人身安全和学校财产安全的重要保障,近几年来,教育系统每年都投入大量资金对消防器材进行维修和更新,仅今年上半年就添置灭火器1000个,维修灭火器300个。现在各基层单位的灭火器数量和质量都达到了消防部门的规定。该乡唯一一所寄宿制学校—三河尖乡初级中学,校园学生宿舍都装有应急灯和安全通道指示牌,。但是有的学校楼房由于建筑年代比较久远,所以没有消防栓,而且因水压不够,建消防井也不起作用,消防隐患比较大,目前采取的硬件措施是增加灭火器数量。
4、电路改造
该乡对所有学校的电路进行了全面改造,废除了过去的老线路,同时更新了各种电气设备,消除了过去老线路的各种安全隐患。但是,各种用电器数量猛增,用电量大大增加,所以也要求我们不能放松警惕。通过实地查看,笔者发现有些学校的墙壁上的日光灯的开关有不同程度的损坏,急需改进。
5、学校饮食安全
三河尖乡初级中学有在校生1756人,其中在校就餐的学生占多数,学校新建了学生餐厅,采取私人承包的方式进行管理,学校高度重视学生的饮食卫生,经常就卫生问题召开承包者座谈会,强调食品安全的重要性,同时对餐厅的食品卫生进行不定期检查。目前,该餐厅未发生一起学生食物中毒等食品安全事故。
(二)软件
1、组织机构
健全高效的组织机构是做好安全防范工作的关键,乡教育办公室成立了以办公室主任为组长的安全防范工作小组,同时要求各学校成立了以校长为负责人的安全防范工作小组,负责校园安全工作。各学校专门配备了保卫人员,负责日常校园安全事务,每天都会安排值班老师巡查校园安全状况,为学校的安全防范工作提供了组织保证。
2、宣传教育
宣传教育是作好校园安全防范工作必不可少的有效途径。该乡各学校的都能在日常教学中加入安全方面的教育,各学校每学期都会举办校园安全知识讲座,邀请交警大队或是派出所民警宣传安全知识、普及法制教育,并且通过黑板报、读报栏做宣传工作,使得安全意识深入广大师生员工内心。
二、对该乡校园安全问题的思索与建议
通过此次调研,我们可以欣喜地看到农村中小学校园安全防范工作取得的成绩:校园危险建筑正在不断从我们的视线中消失;宽敞、平坦的操场成为孩子们玩耍嬉戏的安全地带;一排排的灭火器成为校园安全的守护神;日光灯、各种教学电器设备走进了教室,让孩子们享受到了科技乐趣;学校的餐厅也总能吃上放心饭;各个学校针对安全工作都成立了相应的组织机构;宣传教育工作也做得有声有色。
但是,与成绩同在的是校园安全防范工作中的不足之处。硬件方面的安全隐患还是很常见的,年久失修的房屋,操场上固定不到位的体育器材,不符合要求的消防设施,裸露的日光灯开关等等都是校园隐型杀手。软件方面,各组织机构对安全问题存在侥幸心理,不够重视。宣传教育工作方式也有待进一步改进,使得安全成为人人乐于关心的话题,安全意识深入每个人内心。
三、此次校园安全防范工作的调研
实际地反映了当前一些农村中小学校园安全状况,希望此次调研对三河尖乡中小学校校园安全防范工作的进行有所启示,相信在社会各界的齐力配合下,校园安全防范工作会取得更大的进步,孩子们的健康成长将得到更有力的保障。
主题教育进展情况报告【第五篇】
一、查摆问题与不足
1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强,思想作风抓得还不够紧,为群众供给信息服务做得还不够。遇到新情景,新问题不能积极主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够,而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源
以上问题的存在,虽然有必须的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重,致使工作有时不够深入,忽视了工作的积极性、主动性,造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益,没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
由于以上问题的存在,最终造成在一些工作上的'被动,增加了个别工作的难度,导致了在工作中有时不能到达十分满意的效果。
三、整改措施与思路
随着“作风建设年”活动的不断深入,经过自查活动,使我更清醒的认识到自己存在的问题,也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改善:
1、树立终身学习理念,坚持学以致用。制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实、学习资料落实、学习效果落实,反对图形式,走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索工作新思想和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。
2、强化宗旨观念。梦想信念是人安身立命的根本,作为一个党员,异常是党员领导干部,更应当时刻把坚定复兴中华放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、秉持高度的政治职责感,树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。
总之,应对新的要求、新的任务,自己要振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,力争为党为人民多作贡献。今后,经过这次转变干部作风建设活动,努力改变自己的工作作风,把本职工作做好,进取为民办好事、办实事,做一个合格的、称职的好干部。
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