2024年上半年医院意识形态工作总结范文

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2023年上半年医院意识形态工作总结

2023年上半年,本院秉承社会主义基本医疗制度,全面贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神,落实习近平总书记对健康中国战略的重要讲话和重要指示精神,认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈全国医院意识形态工作条例〉的通知》(中办发〔2017〕16号),加强和改进医院意识形态工作,进一步推进思想政治工作,营造浓厚的正能量,全力以赴打造全民参与、全员共建的和谐医院。

一、工作概况

本院意识形态工作从业人员共8人,其中正式工作人员6人,实习生2人。他们以职工代表会、支部会、座谈会等多种形式,配合医院各部门,加强对医院全体职工的思想工作,规范医务职业操守,维护医疗秩序。

二、工作亮点

(一)职场文化建设

本院以职场文化建设为抓手,积极培育和营造一种有温度、有人情味的职场氛围,突出医务人员职业精神和职业荣誉感的提高,增强医务人员责任意识和担当意识。本院职工代表会、部门支部负责人主要以多种形式向全体医务人员宣传医德医风,通过规范医疗行为,营造全员共建的良好工作氛围。

(二)宣传活动

本院积极继承创新,以丰富多彩、生动有趣的宣传形式深入开展各项宣传活动,扩大外宣覆盖面。把常规宣传工作与节日、纪念日、医院活动相结合,创新宣传手段,使接受宣传者体验到一种新的思想体验,取得预期效果。

(三)树立品牌形象

本院建立了医疗、教学、科研三位一体的品牌形象,依托医院各项业务融入社区以及社区医疗体系,面向社区、街道团结所、牵头组织人员等,打造群众信赖的医疗服务品牌,有利于全面提升医院整体效益。

三、存在问题及解决对策

在工作实践中,我们发现了以下存在的问题及解决对策:

(一)医德医风宣传不够

对于医务人员宣传医德医风的工作,本院存在宣传力度有待加强的问题。在接下来的宣传工作中,本院将采取更加丰富和多样化的宣传形式,将现场演绎和模拟情景积极融入到医德宣传中,以提高职工的认识与信心。

(二)意识形态工作人员养老待遇问题

随着社会生产力的不断发展,社会对养老保障系统的呼声日益高涨。目前,医院意识形态工作从业人员的基础养老待遇体系还不够完善,相应的养老保险体系也不完善。在认真研究情况后,本院将积极开展人士养老保险政策的普及宣传,为职工提供及时精准的服务,让职工在安享生活的同时,自然繁荣。

(三)部门在工作中存在信息沟通不畅和协调不足的困难

本院正在实施社会化管理,医疗服务工作的量、质及投入效益等成为医院管理的标志性难题。在此背景下,我们认为部门之间的沟通联系应当更加紧密,要素交流通畅,促进统筹协调。因此,本院将在实践中建立部门之间的沟通联系,开展沟通协调的培训讲座,分享优秀经验,确保医院各项工作顺畅进行。

四、工作展望

2023年下半年,本院将在上半年积累的基础上,持续加大宣传力度和对职工的影响力度,加强片区内部不同医院的交流,增强团队精神,提高本医院的群众满意度、信任度和忠诚度,全身心为建设“健康中国”大力贡献!

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