2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告11篇精编
全面从严治党主体责任落实情况良好，制度建设不断完善，监督机制有效运行，党风廉政建设成效显著，党员干部纪律意识增强，反腐败斗争深入推进。下面由网友为您整理分享的“2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告”相关资料，供您参考学习。
2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从
严治党工作情况总结报告(共11篇)
篇1、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作
情况总结报告
2025年，在市委市政府坚强领导下，市生态环境局党组深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持之以恒推进管党治党向纵深发展，为加快建设美丽**提供坚强保证。3个直属单位被评为国家和市级文明单位。
一、主要工作及成效
(一)坚持政治统领，践行“两个维护”更加坚决
1.扎实开展集中性纪律教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。局党组高度重视，站在坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护”的政治高度，坚决履行主体责任，**同志亲自部署推动，**同志作为民主党派人士主动推进落实，以上率下、率先示范，带领局机关22个党支部和直属单位4个党组织837名党员同步参加集中性纪律教育。局处两级领导班子和党员领导干部聚焦纪律总要求，推动纪律教育取得实实在在成效。
今年我局集中性纪律教育工作受到市委第九巡回指导组充分肯定。
2.坚决贯彻落实党中央决策部署和市委市政府工作要求。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本要求、核心目标和关键标尺。严格落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组集体学习研讨9次、召开党组会23次，第一时间传
达贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神。深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”,坚持每月调度督办。积极推动京津冀协同发展重大国家战略，推进污染防治攻坚
"1+3+8"作战行动，建立贯彻落实推动高质量发展“十项行动”重点任务台账，定期调度推动落实。
3.坚持从严管党治党。局党组坚决扛起政治责任，党组书记张波同志牵头抓总，班子成员履行“一岗双责”,齐抓共管，长管长严。组织督导包括机关党委(纪委)在内的局系统55个党组织全部按期按程序换届，对3个党支部进行调整，严格选人用人标准，选拔忠诚干净担当的高素质专业干部，夯实组织基础。召开年度述责述廉暨党组织书记抓党建工作述职评议会、全面从严治党工作部署会和年中推动会，建立主体责任“两个清单”,对履责不到位的基层党组织书记运用“第一种形态”教育帮助，扣紧压实责任。统筹推进市委全面从严治党检查、主题教育检视等问题整改，特别是强化与市委巡视指出问题的联动整改，把做好巡视反馈整改落实与推动高质量发展“十项行动”、打好污染防治攻坚战紧密结合起来，即知即改、立行立改，加强党外代表人士队伍建设，强化安全保密管理，坚决落实好各项工作任务。
(二)坚持凝心铸魂，政治信仰信念更加坚定
4.持续深化日常教育。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为常修课必修课，持续抓好党的二十大精神的学习，深化对党、对习近平总书记忠诚教育，修订完善《市生态环境局党组理论学习中心组学习制度》,召开基层党支部书记座谈会，组织100余名党组织书记、党务纪检干部和统战人员开展2期培训，督导党员干部跟进学习习近平总书记在各地考察
和全国生态环境保护大会等会议上的重要讲话精神，巩固深化主题教育成果，推进党的创新理论入心见行、善思善用。认真落实"三会一课"、主题党日、民主生活会等基本组织制度，8名领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活累计180余次，
我局推进模范机关创建经验被市级机关交流推广，走好“第一方阵”。
5.依托活动拓展教育。积极培育社会主义核心价值观，组织局机关和直属单位围绕宣传党的二十大精神，深入开展群众性主题宣传教育活动，指导3个直属单位完成2022-2025年度**市文明单位申报工作，精神文明建设取得新成效。深化拓展教育方式，每月精心设计“主题党日”主题，积极开展“百日攻坚行动”
"无废城市创建",组织防汛抗洪救灾专项捐款，到对口联建社区开展志愿服务，引导党员干部践初心、担使命。
6.守好意识形态工作主阵地。认真落实意识形态、网络意识形态和网络安全工作责任制，定期听取工作情况报告，3次召开局党组会(扩大)会议专题研究意识形态工作，建立健全网络舆情及时监控、应急处置机制，牢牢把握意识形态工作“主动权”。坚持正面宣传引导，组织“京津冀协同发展九周年”大型报道、
“六五环境日”宣传、“京津冀学习领悟习近平生态文明思想贯彻落实全国生态环境保护大会精神”研讨会等活动，全年共召开新闻发布会和媒体解读会12场，组织主题采访活动15次，大力弘扬时代“主旋律”。
(三)坚持服务高质量发展，党建引领业务成效更加显著
7.扎实推进京津冀生态环保协同治理。深入贯彻落实习近平总书记在京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，推动生态环
境保护从三地单部门到三地三部门(生态环境、水务水利、园林林草),召开工作协调小组会议，发布行动宣言、制定2批44项协同措施清单，更大力度统筹区域环境保护与生态建设。组织京津冀生态环境、党校、社科、高校“三地四方”座谈交流，共商美丽中国先行区建设的新路径、新举措。召开首届京津冀生态产业创新发展大会，推动区域生态环保科技创新协同和绿色环保产业协作。实现危险废物跨省“点对点”定向利用，共同编制低碳出行碳减排量核算技术规范。组织京津冀突发水污染事件联合应急演练，协同推动数据共享、执法互认、队伍联建。
8.持续深入打好污染防治攻坚战。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持精准治污、科学治污、依法治污。打好蓝天保卫战。积极应对极端不利气象条件、疫后生产生活恢复排放增加等因素带来的一季度全市PM2.5同比上升37.8%严峻形势，精准推动钢铁、火电等重点行业治理减排，科学推进砖瓦、碳素等行业转型升级，特别是9月份及时开展大气治理百日攻坚行动，持续减排控源，截至11月30日，全市PM2.5升幅已收窄至8.1%。打好碧水保卫战。持续开展城市黑臭水体环境保护专项行动，完成全市133条河流、23座重点湖库入河排口排查溯源，
中新生态城岸段获评全国美丽海湾、子牙河红桥区段获评全国美丽河湖。打好净土保卫战。推动2家石化企业入选国家土壤污染源头管控项目试点，推进天钢一期污染场地“环境修复+开发建设”进程，全市农用地、建设用地持续保持安全利用。
9.积极推动绿色低碳发展行动。坚持政策创新、技术支撑、
示范引领，开展产业园区环评与建设项目环评联动试点，组建18个以企业为主体、科研院所和高校深度参与的生态环保协同创新
中心，启动全国首个环形加热炉纯氧燃烧改造试点，探索**港区域综合治理新模式，评选21家年度绿色低碳发展“领跑者”企业，有力破解传统产业绿色低碳发展难点，激活内生动力。坚持扩绿增长，丰富“两山”转化场景，**建成全市首个国家现代化农业
产业园，获评国家生态文明建设示范区；宝纸潮白新河流域精心打造国家级湿地公园，形成流域共建的“农旅赋能，增绿换金”模式，获评“两山”实践创新基地。
(四)坚持正风肃纪，政治生态更加清明
10.持之以恒推进作风建设。深入开展警示教育活动，组织局系统党员干部学用系列《警示录》、观看警示教育片13部，筑牢思想防线。围绕中心工作和突出问题加强监督，印发正风肃纪通知及时提醒，督促党员干部严格落实中央八项规定精神，严防
“四风”反弹回潮。积极为基层减负，优化营商环境，推动局内所有40余项政务服务事项全部进驻市政务服务中心综合窗口，全部实现网上办、一次办，在国家政务服务“好差评”系统中始终保持100%好评满意率。
11.持续加强廉洁文化建设。聚焦初心使命，强化政治文化滋养，组织10余批次党员干部参观红色教育基地，分享廉政心得体会。聚焦阵地建设，因地制宜在办公楼宇建设廉洁文化教育长廊，建设“廉洁健心室”,设置“清风廉韵”图书角，征集廉洁文化表述语，夯实廉洁根基，涵养清风正气。聚焦“关键少数”,加强家庭家教家风建设，组织开展“清风传家严以治家”读书活动、“清风廉韵”书画作品和“漫画倡廉”廉政漫画作品征集活动，
专题开展“弘扬清廉家风”主题党日活动，以良好家风促进党风政风。
12.坚持严的基调正风肃纪。严格落实对“一把手”和领导班子监督措施，制定实施《关于加强年轻干部教育管理监督的措施》,常态化加强“关键少数”的重点监督和年轻干部的日常监督。
紧盯重点部门、重要岗位和关键人员，修订完善《廉政风险防控手册》,坚持用制度管权、管事、管人。认真落实民主集中制、
“三重一大”、党务公开、财务审计、党风廉政季度汇报等制度，严格日常管理。坚持抓早抓小抓苗头，运用“第一种形态”批评教育帮助23人次，运用“第二种形态”处理党员干部2人次。
二、存在的问题
今年，局党组全面从严治党工作虽取得了一定成效，但对标对表落实全面从严治党主体责任规定以及市委巡视指出问题，从严管党治党还有不足。一是理论学习深化内化转化能力还不高，有的党员领导干部运用党的创新理论解决生态环境保护工作遇到的困难问题的能力不强，通过解决一个问题、推动解决一类问题的效果还不显著。二是主体责任压得还不够实，责任链条扣得还不够紧，落实党风廉政建设制度措施不够有力，满足于按照上级部署抓落实，发现苗头性问题不够及时，督促直属单位履行主体责任还没有完全到位。
三、下一步打算
一是强化理论武装，巩固拓展纪律教育成果。充分发挥局、处两级理论学习中心组领学促学作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进深化、内化和转化，深入贯彻落实全国生态环保大会精神，持续推进生态环境保护事业高质量发展，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二是强化党建引领，推动党建与业务深度融合。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，持续加强基层党建工作，建强党员干部队伍，组织实施党支部建设提升工程。创新党建载体平台，进一步推广水生态环境处融合试点经验，推进党建执法联盟建设，拓宽党建与业务深度融合有效途径，切实以高质量党建引领生态环境高水平保护。
三是强化正风肃纪，持续净化优化政治生态。坚持以生态环保领域违纪违法典型案例为警为戒，把警示教育融入党员干部日常管理监督。加大监督检查督导力度，力戒形式主义、官僚主义，锲而不舍落实中央八项规定精神，严厉查处违纪违法问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，涵养良好政治生态。
篇2、2025年某局党支部落实全面从严治党主体责任自查报告
根据相关文件要求精神，xx党支部认真对照检查，深入杳找在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)政治站位需进一步提高，责任意识需进一步强化一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够深入，对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，对全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。
二是责任传导还需用力。落实党风廉政建设责任制存在“上热下冷”现象，部分支委委员对“一岗双责”认识不到位，认为党风廉政建设是纪检部门的事，存在“挂帅不出征”的现象，对分管领域党风廉政建设工作督促检查不够，压力传导层层递减。
三是压力传导还不够到位。部分党员干部对全面从严治党形势认识不清，存在侥幸心理和松懈麻痹思想，认为“抓业务是实的，抓党风廉政建设是虚的”,对党风廉政建设工作重视程度不够，工作主动性、积极性不强。
(二)作风建设需持续用力，形式主义问题仍需破除
一是调查研究不够深入。部分党员干部调查研究不深入、不扎实，存在“走马观花靖蜒点水”现象，没有真正沉下心来、扑下身子，了解实际情况、解决实际问题，导致调查研究流于形式。
二是会议活动还需精简。部分会议、文件、活动安排不尽合理，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，会议内容重复、文件内容冗长、活动形式单一，增加了基层负担，影响了工作效率。
三是服务意识还需提升。部分党员干部服务意识不强，缺乏“店小二”精神，对群众反映的问题解决不及时、不彻底，没有真正把群众的利益放在心上。
(三)监督执纪需持续强化，制度建设需进一步完善
一是日常监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，批评教育不够严肃，导致一些小问题演变成大问题。
二是制度执行还不够到位。部分制度操作性不强，存在“制
度写在纸上、执行靠自觉”的现象，缺乏行之有效的监督检查机制，导致制度执行力不强。
三是警示教育不够深刻。警示教育方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，没有真正触及党员干部的思想灵魂，部分党员干部对违纪违法案例缺乏深刻反思，没有真正做到警钟长鸣。
二、问题根源分析
(一)思想认识不到位。部分党员干部对全面从严治党的重
要性、紧迫性认识不足，对新时代党的建设面临的风险挑战认识不清，没有真正把全面从严治党作为政治责任扛在肩上、抓在手上。
(二)责任落实不到位。部分党员干部对“一岗双责”理解不到位，责任意识、担当意识不强，存在“上推下卸”现象，没有真正把党风廉政建设工作抓实抓细。
(三)制度执行不力。部分制度规定过于原则，缺乏可操作性，监督检查机制不够完善，导致制度执行力不强，对违纪违法行为的震慑作用不够明显。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，XX党支部将认真制定整改方案，明确责任分工，细化整改措施，确保问题整改到位。
(一)提高政治站位，强化责任担当
一是加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是压实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
三是强化责任追究。对党风廉政建设工作不力、造成不良后果的，严肃追责问责，倒逼责任落实。
(二)持续正风肃纪，树立良好形象
一是深入开展调查研究。坚持问题导向，深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题，切实为群众办实事、解难题。
二是精简会议活动。严格控制会议数量、规模和时间，提高会议效率，改进文风会风，切实减轻基层负担。
三是提升服务意识。牢固树立以人民为中心的思想，把群众满意度作为检验工作成效的标准，不断提高服务群众的水平和能力。
(三)强化监督执纪，构建长效机制
一是加强日常监督管理。运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。
二是完善制度建设。结合实际，修完善已有制度，制定新的制度，堵塞制度漏洞，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
三是深化警示教育。用身边事教育身边人，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。
篇3、2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告
2025年，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实局党组安排部署，以党的政治建设为统领，坚决扛牢管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入，为各项事业高质量发展提供坚强的政治保障。现将2025年全面从严治党工作情况报告如下：
一、强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
(一)党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展
“深学笃行二十大、阵厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请自治区党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
(二)扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主
题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。院内以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，
做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”,组织集中学习X次，
举办读书班X期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕“X个专题”开展专题研讨X次，针对在推进测绘地理信息事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨X次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请国测一大队队长李国鹏同志、自治区党校张国清博士分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
(三)凸显党建品牌引领。充分发挥“精准测量先行区，匠心绘制新X"党建品牌引领作用，坚持高质量党建引领高质量发展，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，探索“党建+科普”新模式，通过服务能力的提升彰显党建工作成效，将NXCORS
灵武站打造成为北斗导航党建科普示范阵地，现已完成示范阵地的主体建设工作。系统梳理习近平总书记在X视察足迹，绘制
《感悟思想伟力凝聚奋进力量》红色地图，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
二、压实管党治党责任，进一步增强组织建设和组织功
(一)压实全面从严治党责任。召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习中纪委二十届二次全会和自治区纪委十三届二次全会精神、以及全区组织部长、宣传部长、统战部长会议和机关党的建设工作会议精神，局党组书记、局长XXX同志在XX局系统全面从严治党工作会议上的讲话及李雪峰组长对局系统2025年度党风廉政建设及反腐败工作的安排部署，集体
签订党风廉政建设责任书，组织新入职干部、新提拔干部开展集体廉政谈话活动。坚持抓在平时、严在日常，把党风廉政建设融入业务工作、干部教育管理、作风建设和团队文化建设之中，与业务工作同部署、同落实、同考核，充分发挥纪检干部和党支部的监督作用。按照“以考核找差距、以考核补短板、以考核促整改、以考核促落实”的原则，将党风廉政建设纳入效能目标考核，制定党风廉政考评细则，将考核结果与评优评先、提拔使用挂钩，真正发挥绩效考核的“指挥棒”作用。
(二)切实加强组织建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，完善党总支建设，完成总支委员补选工作，强化全面从严治党“一岗双责”,发挥好把方向、管大局、保落实的作用。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对重大项目实施、重大资金使用、评先选优、选拔任用、职称评聘等工作，均通过党总支会议集体研究决定，形成作风民主、团结务实的工作氛围。全面落实“第一议题”制度，召开党总支会议X次，主题党日X次，讲专题党课X次，队伍作风建设不断加强，履职能力有效提升。
(三)统筹强化内部管理。进一步完善制度建设，组织修订
《生产管理办法》《项目管理办法》《采购管理办法》等内部制度，进一步完善内部管理。全面落实意识形态工作责任制，结合单位工作特点，围绕地图编制等重点领域环节，针对性明确目标责任，将意识形态工作责任纳入效能目标内容和全面从严治党暨党风廉政建设责任书。召开安全生产工作专题会议，部署年度安全生产、网络安全、保密安全工作，签订安全生产目标责任书。完善修订《野外作业安全管理办法及突发事故应急预案》《安全生
产管理制度》,组织开展安全生产检查X次。
三、从严从实正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争
(一)不断深化警示教育。坚持紧盯重要节点、敏感时期、薄弱环节，结合“廉政警示教育周”,持续开展“六廉”活动。充分利用主题党日、“三会一课”等载体，开展廉政警示专题党课，观看警示教育片，增强党员干部纪律意识和规矩意识。在干部选拔任用、评优评先等工作中严格廉政考察，对新提拔任用和调整到重要岗位的干部，及时开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁自律的思想防线。对新入职和年轻干部进行集体廉政谈话，守住廉洁底线，提高拒腐防变能力，扣好人生的“第一粒扣子”。坚持贯彻执行中央八项规定精神以及自治区“八条禁令”“十项严禁”,持之以恒纠治违规吃喝隐形变异问题，通过“做表率、提素质、立整改、抓长远、谋发展”等举措，推动作风建设向纵深发展，不断筑牢作风建设的思想根基。
(二)做实做细整改监督。将主题教育检视整改与纠治形式主义官僚主义专项整治工作有机结合起来，做细做实检视整改工作。研究制定《纠治形式主义官僚主义专项整治工作方案》,召开动员部署会议，分解细化工作任务，由班子成员带头，通过座谈交流、分组研讨等形式，对照近三年巡视巡察、专项审计反馈问题，开展动态检视，梳理出纠治形式主义官僚主义专项整治自查问题X条，主题教育检视整改问题X条，明确整改目标、整改时限和责任人，全部问题整改取得实质性进展。坚持把巡察整改工作同全面从严治党等工作结合起来，着力解决党风廉政、作风建设、内部管理等方面突出问题。充分发挥纪检委员和纪检专干
的作用，把纪检监察融入日常业务工作，督促落实，及早发现问题，抓早抓小。推进从运动式、突击式检查为主向集中检查与常态检查相结合转变，从粗放监管向规范化、法制化、科学化监管转变。
四、存在的问题及下一步工作计划
今年以来，院党总支认真贯彻落实“两个责任”,扎实推进主题教育和纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，全院干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。一是各党支部的党风廉政建设教育存在死角，没有始终坚持对照反面典型进行警示教育，存在被动应付、走过场等现象，警示教育的效果发挥不理想。二是廉政文化建设教育形式还不够新颖，示范引导作用还没有充分发挥，缺少催人警醒的教育效果，典型案例说纪和警示教育的作用不突出。三是各党支部在抓早抓小的工作上力度不够，“红脸出汗”还没有形成常态，需要进一步提高对党员干部管理从严从实的思想意识。重点抓好以下工作：
(一)进一步做深做实做细日常监督。纪检委员和纪检专干严格履行监督职责，结合专项整治和主题教育整改工作，进一步加大作风建设监督执纪力度，督促严格落实中央八项规定精神和自治区“八条禁令”“十项严禁”,持续纠正“四风”,强化紧盯制度落实，不断推进各项工作规范化、科学化，切实以制度扎牢权利的“笼子”,提升单位的管理水平。
(二)进一步营造良好干事创业环境。各党支部坚持严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，赋予
组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实干收获，使每个支部都能成为干事创业的坚强战斗堡垒，着力营造想干事、能干事、干成事的良好风气，进一步增强干部职工的责任感和使命感。
(三)进一步压紧党风廉政建设责任。坚决落实有权必有责、用权受监督的权力运行基本原则，扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，严肃问责不担当、不作为、慢作为、
乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题。定期开展廉政谈话，做到对党员干部思想教育在先、提醒在前，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
篇4、县委关于2025年度落实党风廉政建设责任制情况的报告
2025年，XX县党政领导班子紧紧围绕“建设幸福美丽新
XX"目标，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省、市全面从严治党各项重大部署及中央纪委XX届X次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会精神，
认真履行主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，全县风清气正政治生态不断巩固提升。
一、恪守政治担当，始终保持管党治党定力
(一)高位部署，系统推进。把党风廉政建设和反腐败工作纳入决战决胜同步全面小康、加快建设幸福美丽新XX总体布局，同研究、同部署、同落实、同考核，年初召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会议，制定出台《2025年党风廉政建设和反腐败
工作意见》,安排研究全年党风廉政建设和反腐败斗争工作。同时，认真落实县委常委会定期研究制度，每季度听取县委常委及县人大常委会、县政府、县政协、法检“两院”党组书记履行党风廉政建设责任制情况汇报，不折不扣贯彻落实上级全面从严治党重大决策部署，及时解决我县反腐倡廉建设工作重难点问题，全面从严治党工作始终在高压力、快节奏中深入推进。
(二)完善清单，压实责任。坚持“两个责任”清单化管理，对照省市“两个责任”意见，制定出台《2025年度党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》,进一步厘清县委领导班子、县纪委领导班子及各成员落实党风廉政建设责任制的具体职责和目标任务。全县各级党组织和纪检监察组织进一步细化本地本单位“两个责任”清单，大力推行备案制度，主要负责同志的主体责任清单由县委分管领导签字审核，作为本地本单位本系统落实主体责任、挂图作战推进的重要依据，针对责任清单内容，采取分层级、全覆盖方式实行“签字背书”,今年签订党风廉政建设责任书XX余份，进一步形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。
(三)以上率下，传导压力。县委、县政府党政领导班子牢固树立“四个意识”,始终以坚如磐石的意志、抓铁有痕的决心，自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，切实作出表率、当好示范。县委、县政府主要领导率先垂范、敢抓敢管，认真履行“第一责任人”职责、全面落实“四个亲自”要求，分别主持召开县委常委会和县政府常务会研究党风廉政建设和反腐败斗争工作次，专题会议X余次，修订完善制度X项，带头深入基层调研检查X余次，批评教育并责令限期整改主体责任落实不力
单位X个；党政班子成员严格执行“一岗双责”,自觉把党风廉政建设要求融入到工作中，坚持每月开展专项监督检查，半年专题听取分管联系领域党风廉政建设汇报，切实做到对分管联系领域的党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。
(四)强化督查，严格考核。进一步修订完善党风廉政建设责任制考评细则，将各级各部门落实主体责任情况作为领导干部监督管理、选拔任用、绩效考核、评先选优的“硬指标”,从严执行党风廉政建设“双考核”制度，全面强化结果运用。充分发挥县委党风廉政建设责任制领导小组职能作用，定期督促检查各地各部门党风廉政建设责任制落实情况，先后开展履责履廉专项检查X次，督促整改市纪委全会反馈问题X个。同时，全面落实述责述廉评议制度，乡镇和县级部门主要负责人进行大会述责述廉，接受县纪委委员、特邀监察员、“两代表一委员”、群众代表、媒体代表的现场问廉质询和民主评议，“两个责任”持续压紧压实。
二、强力正风反腐，巩固发展良好政治生态
(一)严前整治不正风气。更加鲜明问题导向，以市委指出的亲民不真、为民不实，庸懒散软、推诿扯皮，华而不实、抓而无效，因循守旧、得过且过，吃拿卡要、胡乱作为，行为失范、
从政不廉“六大问题”为靶子，深入开展农村“三资”、教育、
卫计、食品药品等重点领域的专项治理，突出抓实政治定力不强、担当精神不足，“慵懒散浮拖”,“吃拿卡要”等突出问题整治，督查中央“八项规定”、工作纪律执行和重大决策部署等落实情况X次、暗访X次、督促整改问题X个。深入开展“清源行动”
,大力推进县委、县政府领导班子成员分管负责制，以全覆盖、
零容忍，出重拳、下猛药的鲜明态度，集中整治群众身边的不正之风和腐败问题，目前主动向组织交代问题的党员干部X人，累计上交违纪款X万元，查处违纪案件X余件，通报曝光典型案件X件。同时，突出标本兼治，创新探索“县级督廉评廉、乡镇和县级部门诺廉答廉、村(社区)倡廉晒廉”三级联动机制，积极构建阳光防腐体系，大力推行阳光监督模式，“微腐败”增量有效遏制，“微腐败”存量持续减少，“微腐败”土壤不断铲除。
(二)加强扶贫领域执纪。全面贯彻落实中纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，把脱贫攻坚领域问题整治作为“X”专项整治的重点内容，建立完善提级交叉、全程参与、
快查快移等案件查办机制，建立完善责任、问题、整改、问责
“四张清单”,进一步加大监督执纪和纪律审查力度，全面加强XX资金的审计整改和专项督查，严惩贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺等突出问题，今年立案查处XX领域案件X件，办结X件，给予党纪政纪处分X人。
(三)大力实施阳光服务。始终坚持以人民为中心的发展导向和工作导向，进一步深化拓展“三走”活动和入户"XX工作法”,制定出台《XX县“阳光保障”监管督查制度(试行)》
《XX县“阳光保障”责任追究制度(试行)》,建立完善城乡低保”四制度一评分”、低保"评议团”、五保集中供养“六化管理”、城乡医疗救助“三审两定”等制度机制XX余项，大力推进“阳光保障”监管机制建设，严格执行“XX”群众问题解决机制，整合“XXX”政务服务热线、网格管理、书记县长信箱及各行业部门热线电话等群众资源，创新开设民生“XXX”直通服
务平台，县级领导干部每周到县群众接待中心接访，每月深入挂包联系乡镇、村(社区)下访，一线解决群众问题，一线真情服务群众，一线增进群众感情，全县党风廉政建设社会评价满意度不断提升。
(四)全面深化党内巡察。充分发挥巡察利剑作用，完成对X个单位的三轮常规巡察，收到信访举报X件，发现问题X个、问题线索X件，立案X件X人，结案X件X人，特别是针对巡察中发现的xxxxx等突出问题，列出工作清单，严格实行快查快结，重拳彻底整治，目前发现问题XX个、已整改到位XX个。同时，进一步建立健全巡察成果运用机制，驰而不息抓好巡察情况报告、巡察意见反馈、巡察事项移交等重点环节，切实把巡察成果运用到领导干部的日常管理、纪律审查和干部选拔任用全过程。
(五)坚决惩治贪腐行为。深刻认识腐败问题的顽固性和反复性，持续深化县纪委监察局与法院、检察、公安、审计等部门的沟通协作，充分运用监督执纪“四种形态",始终坚持“有腐必反、有贪必肃、有案必查”,严肃查办党员干部插手工程建设、侵吞国有资产、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等违规违纪案件，从严查处在XXXX、XXXX、XXXX等领域违纪违法问题。今年以来，全县查处违纪违规案件XXX件，结案XX件，给予党纪政纪处分XX人，X人免于处分。
三、坚持从严治吏，全面激发干事激情活力
(一)严格干部选拔任用。从严执行《干部选拔任用条例》,认真落实凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查“四必”要求，严把组织推荐关、资格审查关和考察考核关，廉政审查拟提
拔任用干部XX名，对X名廉政审查不过关的干部的人事动议作出暂缓决定，有效防止用人失察、“带病提拔”等问题发生。同时，对照“九个严禁”、“九个一律”、“六个坚决查处”要求，进一步强化换届纪律的监督检查，查处换届选举等违纪违规案件X件。
(二)加强廉政宣传教育。围绕构建“台、微、网+N”党风廉政建设教育宣传格局，成立县、乡、村、社“四级联动”宣传小分队，建立全县党风廉政建设宣教工作联席会议制度，把廉洁从政教育纳入XXXX、民主生活会和“三会一课”重要内容，县委常委会、县政府常务会组织开展廉政专题学习X次，组织全县党员干部观看警示教育片3次，制作《清风XX》“家风家规”电视节目，编发《以案为鉴》案例读本XXX余册，发送廉政短信XXX余条。同时，在全县XX个乡镇和XX个村(社区),举办“清风XX一党风廉政建设和反腐败工作”巡展，集中展示党风廉政建设和反腐败工作，全面提升党风廉政建设社会知晓度。
(三)强化履责留痕管理。按照“定责清晰、履责有痕、问责有据“,创新推行领导干部工作纪实制度，详细记录、科学管理、严肃问责领导干部履行党风廉政建设“两个责任”情况，全过程记录留痕“三重一大”事项决策。坚决落实“一案双查”问责追责制度，探索建立三级联查机制，各级各部门党组织特别是领导干部抓党风廉政建设“守土有责、在岗尽责”的担当意识不断加强。
(四)深入执行容错纠错。认真贯彻落实《XX市党员干部容错纠错实施办法》,坚持严格执纪与关心保护有机结合，认真区分违纪违规和工作失误行为，配套完善举报澄清反馈机制，对
在信访举报、监督检查、专项治理中发现的一些不是主观意愿造成的小失误、小问题原则上提醒整改，对调查核实无违纪违规行为的对象，组织被调查对象所在单位党组织及时召开党委会或干部大会予以澄清。今年以来，受理举报线索XX件，信访了结
XX件，澄清对象XX人，开展受处分干部回访教育XX余次，有效解决党员干部放手干事、大胆创业的后顾之忧。
(五)不断强化源头管控。深入贯彻落实省纪委“积极预防”战略，创新探索“预防腐败建议书”制度，启动开展一级风险岗
位抽查审计，有针对性提出预防腐败建议，督促建立完善有关制度；全面排查权力运行监督制约制度机制漏洞，深入推进行权平台和监察平台监督管理工作，积极构建“4+1”监管体系，清理出行政权力部门XX个，行权事项XX项，督促整改问题XX个，函询单位主要负责人XX人，通报单位XX个，约谈负责人XX人。
四、强化支持保障，不断激发监督执纪活力
(一)狠抓纪律检查体制改革。充分发挥XXXXX小组领导作用，支持纪检监察机关落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，完善线索集中管理、上报和处置机制，专题研究重要案件，优先保障办案经费，全力维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。积极探索纪检监察室分片联系督导，加强乡镇和县级部门纪检监察工作的联系指导，督促纪委书记(纪检组长)分工调整，确保各级纪检监察组织始终将精力集中在主责主业上。
(二)加大纪检干部梯队培养。进一步加大纪检监察干部的交流和使用力度，建立优秀年轻干部上派锻炼制度，将XX名优秀干部充实到机关、部门和乡镇纪检岗位，从乡镇、部门抽调
名，有效激发纪检监察干部干事创业积极性。建立第三批后备人才库，抽调X名优秀年轻干部充实到执纪审查协作组和纪检监察室；创新试点教育系统派驻学校纪检监察员，建立教育系统纪检干部
人才库XX人，全县纪检监察力量得到全面加强。
(三)强化纪检组织内部巡察。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,扎实开展"XXXXX"
活动，深入开展纪检监察干部内部作风巡察，全县XX名纪检监察干部如实填写《纪检监察干部XXXX信息报告表》,签订不违规经商办企业承诺书，全县范围内通报纪检监察干部X人，诫勉谈话X人；同时，针对市纪委监察局巡察反馈的X个问题，细化为XX种具体表现，建立工作台账，实行月报告制，目前整改到位X个，全县纪检监察系统党员干部政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、廉洁过硬“五个过硬”能力不断巩固提升。
五、坚决对标看齐，充分发挥示范引领作用
(一)严格按“党的纪律规矩”办事。坚持用党的纪律约束自己，坚决执行廉洁自律的各项规定，如实报告个人有关事项，自
觉接受全县各级党组织、党员和干部群众的监督，严格要求、教育、管理好自己的亲属和身边工作人员，切实以廉洁自律的实际行动和良好形象为全县广大党员干部作出表率。
(二)严格按“民主集中原则”议事。认真落实集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定的基本原则，建立完善县委常委会内部议事决策机制，严格执行县委《工作规则》以及县委县政府干部人事、财经、政府性投资、国有土地出让等工作机制，对“三重一大”事项坚决做到集体研究、科学决策、民主决策，真
正做到以民主的作风、民主的方式谋事业、抓发展、促落实。
(三)严格按“职能分工协作”干事。认真履行“总揽全局、协调各方“职能作用，积极构建“四大班子”目标同向、责任同担、工作同干、风正气顺的工作格局，切实形成团结协作、共谋发展的良好氛围，齐心协力加快建设幸福美丽新XX。
篇5、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告
今年以来，市规划资源局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、
三中全会精神，认真落实市委、市政府部署要求，围绕主责主业聚力推动高质量发展“十项行动”,抓稳扛实管党治党主体责任，全力营造风清气正的政治生态，以钉钉子的精神推动各项工作任务落实落地，奋力以规划资源之为支撑服务全市高质量发展。
一、坚持凝心聚魂加强政治引领，对党绝对忠诚更加坚强有力
1.扛稳抓牢政治责任。牢记“国之大者”,始终坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、“第一政治要件”来落实，建立推进习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署在规划资源领域落地实施闭环，动态更新督办台账，压紧压实局系统各部门各单位政治责任。
2.聚力落实主体责任。严格履行全面从严治党主体责任，制定局党委落实全面从严治党主体责任“两个清单”,印发局党委
工作要点、党委党的建设工作领导小组工作要点，召开党委会、
党的建设工作领导小组会就全面从严治党、党风廉政建设等工作进行研究部署，组成检查(督导)组深入基层开展全面检查帮带，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实党内法规制度建设领导责任，压实党内法规执行责任，履行党内规范性文件备案审查主体责任。
3.深入推进党委监督。全面贯彻中央和市委巡视工作会议精神，制定印发2025年度局党委巡察工作要点和2025年第三轮、第四轮巡察工作方案，高标准完成蓟州分局、滨海新区分局等7个单位的常规巡察工作。更新编印相关巡察制度规定，进一步加强巡察工作纪律规矩建设，提升巡察工作质效。加强对权力运行的监督制约，积极推动贯通协同、力量整合、程序契合和工作融合，推动增强各类监督合力。
4.自觉接受“政治体检”。自觉主动担当，以饱满的政治热情和过硬的工作作风主动接受巡视政治监督。对巡视过程中发现的问题和反馈的整改意见，及时制定整改措施，明确整改目标、
整改期限和责任人员，对账销号，逐一落实，切实做好立行立改工作。强化主体责任考核整改，专题研究2022年落实全面从严治党主体责任考核和政治生态建设考核评价反馈问题整改措施，推动考核整改工作取得实效。
二、着眼思想强基夯实理论武装，知行合一氛围愈加浓厚
1.抓实理论武装，在固本培元上一以贯之。认真落实局党委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央作出的新的决策部署，以及市委、市政府有关新部署新要求等，不
断深化对党的创新理论的规律性认识。印发局党委理论学习中心
组学习重点安排，结合主题教育工作安排，全年共组织中心组学
习12次。加强对局属党委(党组)理论学习中心组学习的指导和监督，局领导带头落实“列席旁听”制度，督促落实“一学一报”制度要求，对基层单位理论学习情况进行全覆盖检查，局领导班
子成员全年共列席基层党委(党组)中心组学习8次。
2.抓牢纪律教育，在夯基筑垒上持续用力。坚持把深入开展集中性纪律教育作为当前的一项重大政治任务，以高起点、高效率、高标准为切入点，在深谋、统筹、争先三方面着力，推动主题教育蹄疾步稳扎实开展。精心制定工作方案、细化重点任务安排，形成“1+1+N”的落实体系，成立领导机构和工作机构，健全2个规则、4项制度，强化部署推动落实。大力发扬刀刃向内的自我革命精神，“找病灶”“动真格”,局领导班子制定问题清单24条，制定专项整治方案9个，全部整改完成或取得阶段性成果。
3.抓好法治建设，在法治轨道上愈行愈远。认真落实法治建设“一规划两纲要”和中央、市委市政府决策部署，推动规划资源系统法治建设见行见效。推进习近平法治思想学习常态化，局党委主要负责同志带头宣讲习近平法治思想，举办法治专题培训4期，组织处级以上干部参加关于职务犯罪的庭审旁听，积极开展习近平法治思想专题学习考试，建立完善国家工作人员学法档案，持续推动习近平法治思想学习宣传走深走实。制定印发局法治建设2025年工作要点、普法工作要点和普法责任清单，组织开展法治建设“一规划两纲要”中期评估及实地督察迎检、整改工作，推动局系统党政主要负责人法治建设第一责任人职责落实。
持续加强规划资源重点领域地方立法工作。
4.抓牢意识形态，在宣传引导上常抓不懈。持续深化意识形态工作极端重要性认识，组织召开局党委会专题研究意识形态工作，跟进学习党中央和市委关于意识形态工作相关文件精神，印发意识形态领域情况通报，压紧压实政治责任、领导责任。加强对局属单位意识形态工作的指导和监督，组织开展意识形态工作排查和专项检查，邀请专家教授进行辅导授课，推动意识形态工作责任制落地落实。认真落实《市规划资源局网络舆情管理办法》等相关规定要求，健全局系统一体化网络应急指挥体系和网络意识形态风险隐患排查机制，加强局系统网信队伍建设，坚持定期教育培训。充分发挥宣传引导作用，大力宣传规划资源领域助力
**高质量发展新成效，全方位、多角度、立体式报道规划资源领域各项工作，讲好规划资源故事。
三、坚持组织塑形激发支部活力，党组织政治功能和组织功能不断增强
1.加强党组织规范化建设。全面加强党的组织体系建设，推动基层党组织不断优化组织设置，进一步理顺党建工作体系，海监总队党总支依规依程序改建党委、市登记调查中心撤销党总支设立党支部、西青分局设立机关党委，45个党组织按期完成换届选举。认真落实党建引领基层治理行动，制定工作方案，组织动员部署，举办“我为群众办实事”实践活动十佳案例评选，组织开展理论宣讲员大赛，开展“两优一先”评选表彰，以党建引领促进党建与业务工作深度融合。严肃党员教育管理，举办专题培训班，开展“学习红旗渠精神激发奋进力量”党员党性教育培训，年度党员发展计划如期完成。指导基层召开2022年度和学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和组织生活会，做实做好民主生活会整改的“后半篇文章”,
2.抓好干部队伍建设。探索优化干部政治素质考察，制定处级领导干部政治素质考察实施方案，建立领导干部政治素质档案，促进干部政治素质考察具体鲜明、落地落实。坚持正确选人用人导向，深化处级领导班子和干部队伍建设，结合工作需要开展处级干部轮岗交流。全链条强化年轻干部选育管用，建立优秀年轻干部人才库，重点选派有培养潜力的干部参加重点领域、综合性岗位锻炼，在深刻总结评估青苗计划的基础上探索启动青帆计划。充分发挥考核“指挥棒”作用，研究制定关于加强业务工作年度考核的通知，圆满完成2023年度处级领导班子和领导干部考核工作，并将考核结果作为加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。全面理清人才发展思路，加大人才培养力度，做好人才引进招录工作。认真落实“三个区分开来”,修订印发局容错纠错实施办法，探索制定领导干部能上能下实施细则，激励干部敢闯敢试、
勇于担当。
3.加强统战和群团工作。认真落实统战工作“四个纳入”
“三个带头”制度要求，深入学习贯彻中央和全市统战工作会议精神，制定印发2025年统战工作要点。强化党外干部队伍建设，
更新完善党外干部信息库，及时发现优秀党外干部。围绕统筹党内党外人才队伍建设问题及对策研究开展专题调研，创新开展党外干部大讲堂、“学思践悟·规划资源党外干部说”等活动，召开党外人士“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育动员会、统战工作培训会，提升党外干部能力素养。扎实开展面向团员青年的主题教育，组建规划资源五大领域青年先锋突击队30余支，
选拔优秀青年突击队员300余名。深入开展局系统“争当青年岗位能手活动”,以世界海洋日、全国土地日等宣传活动为载体搭建跨系统大范围广联系的交流交友交往平台，累计选树青年典型50余名，2025年局系统团员青年荣获市级以上团内荣誉2人、集体3个。
四、坚持作风固本敢于动真碰硬，清廉建设进一步走深走实
1.持续净化政治生态。坚持把加强政治生态建设作为一项重要任务来抓，局党委会专题研究政治生态建设形势，总结经验、查找不足、分析原因，就贯彻落实市委关于持续净化政治生态的意见进行部署推动。对政治生态和反腐败形势进行深度剖析，推动局系统政治生态不断出清向好。严明政治纪律和政治规矩，聚焦主题教育部署要求，围绕树立正确政绩观、整治圈子文化裙带关系等9个方面严肃开展专项整治，治理消除影响政治生态建设的难点堵点。坚决贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体议事决策制度，持续强化“四个服从”杜绝“七个有之”做到“五个决不允许”。
2.深入推进作风建设。持续加固中央八项规定精神堤坝，修订完善贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的具体举措，紧盯重要节日时间节点，采取“四不两直”、明察暗访等方式开展现场监督检查，对基层单位廉政提醒、安全防范、公车管理、严防“四风”、严防形式主义官僚主义等情况进行逐项检查提示，
强化基层党组织日常监督。组织开展“立规矩、正风气、比担当、创一流”干部队伍作风建设活动，深入推进机关作风建设专项整治，以作风大转变促进思想大解放、能力大提升、工作大落实，
指导行业主管部门、项目单位推动“未批先建”“边建边批”工
程项目整改整治，强化要素保障对重点项目进行全生命周期服务督办，有效开展盘活存量资源优化生产力布局有关工作。持续深入开展治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项行动，制定印发2025年工作安排和为基层减负新十条措施，跟踪督办市委专项行动办、市信访办转交的群众信访举报，严格按流程办理
“0811”监督电话线索，编发专项行动《工作信息》6期。严格干部日常管理监督，认真落实“一把手”和领导干部监督机制，严格落实领导干部个人有关事项报告和领导干部兼职、因私出国 (境)管理等制度，做好信访核查有关工作。
3.不断强化警示教育。突出思想引领，组织召开局系统全面从严治党暨党风廉政建设大会和持续净化政治生态暨警示教育大会，党委主要负责同志动员部署并讲授廉政党课。组织开展服务保障“十项行动”主题警示教育月活动，集中观看警示教育片，
组织参观李港监狱等警示教育基地、旁听职务犯罪庭审，收到良好效果。支持驻局纪检监察组开展局系统纪检干部教育整顿，深入推进“三个以案”工作，制定印发关于开展王伟涉嫌严重违纪职务违法犯罪案件以案为鉴、以案促改、以案促治工作的方案，开展警示教育工作，局主要领导对所在单位领导班子成员进行集体约谈，督导召开专题民主生活会，全面查摆整改突出问题，有效筑牢反腐倡廉思想防线。编发《党风廉政建设工作提示》12期，组织各级领导干部带头讲廉政党课，开展廉政提醒谈话，在严肃查处重点领域重点人员的基础上，有针对性地查漏补缺、建章立制。
4.一体推进“三不腐”。保持高压态势，强化不敢腐的震慑，严肃开展不动产登记领域窗口腐败和作风问题专项治理，规范全
链条业务闭环管理。坚持违纪必查和有腐必反、有贪必肃，精准运用监督执纪“四种形态”,常态化运用“第一种形态”。组织开展局重点领域重点部门关键岗位廉政风险排查，修订重点领域重点部门关键岗位廉政风险防控和监管实施办法，推动构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的廉政风险防控管理机制。制定下发《关于进一步推进党风廉政建设工作的通知》,围绕5项工程、10项重点工作就加强廉洁文化建设进行部署，在督促使用廉洁文化屏保的基础上制作印发独具特色的廉洁文化海报，以办公场所、工作电脑、个人手机为重点打造横向到边、纵向到底的廉洁文化矩阵，不断增强不想腐的思想和行动自觉。
5.持续推动专项工作。制定局系统2025年贯彻落实“平安
**”建设工作要点，做好2022年中央督导组反馈问题涉及我局事项整改，加强反有组织犯罪法宣传贯彻。常态化推进扫黑除恶斗争，坚定不移贯彻总体国家安全观，积极发挥资源、生态两个协调机制作用，推动国家安全要求贯彻到规划资源工作各领域。着力构建高效运转的国家安全专项工作协调机制，制定年度工作要点，压实工作责任，组织开展培训，有效提升国家安全防范意识和工作能力。围绕安全生产风险和事故隐患问题开展专项整治，持续加强党对保密及档案工作的领导，认真抓好保密及档案工作。
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，回顾全年工作，对照全面从严要求，局系统全面从严治党工作还存在一些问题，特别是通过此次市委巡视对我局工作的全面“体检”,充分让我们认识到自身存在的问题和努力的方向。下一步，我们将以此次市委巡视反馈问题整改为契机，始终坚持以习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大部署要求，强化政治意识，坚决推动全面从严治党责任落地落实，把助力**高质量发展的动力转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，为开创规划资源事业新局面提供坚强政治保障。
篇6、2025年关于全面从严治党专题调研报告
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。开展全面从严治党是实现党的历史使命的根本保证；是解决党内突出矛盾和问题的迫切需要；是新时代对党的建设提出的新要求。根据《中共区委履行全面从严治党主体贲任清单》《落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工》要求，我对自己联系的**乡全面从严治党工作进行了专题调研，现将详细情况报告如下：
一、X乡全面从严治党工作开展情况
近年来，乡党委深入落实全面从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深继续推动为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”、腐败问题方面做了大量工作。
(一)把牢政治方向，从严管党治党。为推动全乡全面从严治党工作纵深推进，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统领党风廉政建设和反腐败工作，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，
组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,并观看了反腐教育片。敦促各级党员干部把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，并落实到具体工作中。
(二)深化作风建设，落实一岗双责。全面运用监督执纪问责工作“四种形态”,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和强化作风建设两个中心，对党委换届正风肃纪、常态化疫情防控、干部作风建设等重点中心工作开展作风监督检查。乡党委班子成员扎实履行'‘一岗双责",按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好联系村和分管部门的党风廉政建设工作，组织、督查和指导肃贪倡廉，对于发现的问题及时研究解决。通过抓早、抓小、抓苗头，把纪律作风等方面出现的问题消灭在萌芽阶段。
(三)强化执纪审查，保持高压杰势。进一步加大了惩治腐败、正风肃纪工作力度，坚持有案必查，有腐必反，抓细节、抓线索，不放松任何查处腐败的渠道，保持反腐败高压态势。针对出现的纪律问题和案件，其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。今年以来，乡纪委共查办案件*起，党内警告*人，党内严重警告*人，开除党籍*人。
(四)加强廉政宣传，警示教育常态。坚持开展以案促改工作，选取何湾村典型案例，精心制定以案促改方案，通过召开以案促改警示教育大会，开展“一案四警示”活动，引导广大党员干部根据个人思想、作风、工作实际，紧密联系岗位职责，进行一次“党性体检通过自警自省，不断增强政治定力、纪律定力、道
德定力、抵腐定力。针对违纪违法案件暴露出来的问题，对工作制度进行全面审查，查漏补缺，有针对性地建章立制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
二、存在的困难和问题
在推动全面从严治党向纵深发展的工作实践中，往往会遇到一些困难和问题，会面临一些现实情况的挑战，从而影响工作成效。主要表现在一下几个方面。
(一)基层组织建设薄弱。有些村支部办公场所不规范，党群例会和党内生活不正常，党组织作用难以发挥，党群干群关系渐渐疏远。有些支部党员基础台账不健全，党员组织关系未理顺，
对党员的教育管理不严格、不经常，党员作用没有得到充分发挥。有些村农民外出务工，党员流动大，一些“空挂”党员、“失联党员游离于党组织之外，从严治党要求很难传导到这些党员群体。有些基层党组织在发展党员时，往往为了完成发展任务而不注重质量，对发展对象在思想和政治方面的审查不仔细、不严格，没有把好入口关，难以保障党员队伍的纯洁性。
(二)思想认识存在误区。在当前以经济建设为中心的背景下，一些村干部片面地认为只要抓好了业务工作，促进了经济发展，就是成绩，认为党建工作是务虚的事情，看不见摸不着，在思想上产生消极抵触情绪，行动上不积极，对待党建工作缺乏开拓创新意识，抓得不细致、不深入，往往应付了事。
(三)纪律规矩意识淡薄。有些基层党员干部抓工作不注重纪律和规矩，不注重过程和程序，为了完成任务，有时方法和态度简单粗暴，甚至无视纪律规矩。有些人拒腐防变能力不强，面临来自各方面的诱惑和利益驱使，企图从中捞取好处，妄想蒙混
过关。有些人动机不纯，出发点就是想当干部，以权谋私，妄图侵占集体及群众的利益。
(四)监管职责履行不严。当前村级监督机构和监督措施已逐步建立完善，但一些机构和人员未完全发挥作用，履职尽责不到位，仍存在上级监督远、同级监督软的问题，难以对基层党员干部进行有效监督，干部作风未能根本改进，使一些侵害群众利益的不正之风和腐败问题时有发生。
三、意见和建议
推动全面从严治党向纵深发展，要吃透精神，把握方向，找准问题，创新思路，提升工作精准度，务求工作实效。
(一)开展常态化纪律教育，强化遵守党纪自觉意识。思想是行为的先导，强化遵规守纪意识是关键，抓好纪律教育是重要手段。为推动全面从严治党向纵深发展，各级党组织要把纪律教育融入学习教育活动和省委巡视反馈问题整改工作中，作为一项重要基础性工作来抓。要按照不同层级，分层施教，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，把纪律教育作为基层党组织“三会一课”的重要内容，实现纪律教育的经常化和常态化，使党章党规党纪刻在每个党员干部的心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。
(二)建立健全制度机制，筑牢权力运行笼子。没有规矩，不成方圆。推动全面从严治党向纵深发展，要精准立制，确保权力规范运行。要坚持问题导向，紧扣基层腐败案件中暴露出的制度漏洞，修订完善基层决策、管理、监督制度。将基层党组织及基层党员干部的行为模式进行量化，对基层党员干部的具体工作列出责任清单和问题清单，规范和明确基层权力运行的程序、环
节、过程和责任，让制度的笼子更贴近实际。积极探索群众参与基层党风廉政建设的有效途径，扩大群众对基层办事的知晓度，充分调动群众参与监督的积极性，促使基层权力在群众的监督下规范运行。
(三)认真落实“两个责任。从严抓好日常监管。推动全面从严治党向纵深发展，要从严监督管理好基层党员干部，推动严管严治的要求在基层落实。要把“两个责任”压紧压实，抓好日常监督管理，不做老好人，不怕得罪人，把工作做深做实。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”,完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的新态势。严肃党内组织生活制度，把好党员入口关，加大处置不合格党员力度，维护基层党员队伍的纯洁性。
(四)强化责任追究力度，推动正风肃纪在基层深化。全面从严治党，关键在严，要害在治。要把加强基层党风廉政建设作为推动全面从严治党的重中之重，从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败可题，推动正风肃纪在基层深化。要拓展信访举报渠道，认真摸排问题线索，强化责任追究力度，把问责作为重要抓手，以问责倒逼责任落实。坚持“一案双查”,做到力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败的高压态势，着力维护群众切身利益，让群众更多地享有全面从严治党成果，以实实在在的成效取信于民。
篇7、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告
2025年，市水务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以党的政治建设为统领，认真履行主体责任，坚持严的主基调不动摇，全力推进全面从严治党向纵深发展，不断开创水务发展新局面，为全面建设社会主义现代化大都市贡献力量。
一、强化政治思想引领，坚定拥护“两个确立”,坚决做到
“两个维护”
一是把准政治方向，坚决落实中央和市委决策部署。把党的政治建设摆在首位，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央和市委决策部署，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况台账19项重点任务全过程管理，确保处处对标对表，事事校正紧跟。持续强化政治意识，严明纪律规矩，
召开持续净化政治生态推进会暨警示教育大会，落实加强政治生态建设20项重点任务，精准分析研判全局政治生态，巩固持续向好的政治生态。把积极接受市委巡视作为检验“两个维护”的具
体体现，以高度的思想自觉、积极的行动自觉全力配合巡视组开
展工作，不断增强政治担当。按照市委书记陈敏尔在市级总河湖长会议上提出的高效利用水资源、综合治理水环境、保护修复水
生态、切实保障水安全要求，聚焦“十项行动”,成立领导小组
并制定我局10个落实方案，细化形成165项任务清单，抓牢进度、抓实质量，确保党中央和市委、市政府重大决策部署在水务系统落地见效。
二是筑牢思想根基，高质量开展集中性纪律教育。迅速成立局开展集中性纪律教育领导小组及办公室，制定"1+2"工作方
案，召开31次相关会议，联合驻局纪检监察组开展2次全覆盖督查，一体贯通落实各项重点任务。在理论学习上，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”要求，创新理论学习中心组成员领读学习机制，坚持每周一次集中学习、每月一次专题辅导，带动全局各级党组织和广大党员干部通过集体学习、专题研讨、
培训轮训等多种形式开展专题教育3056次、主题党日1678场，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，不断凝心铸魂、筑牢思想根基；在调查研究上，局、处两级领导班子成员锚定114项调研课题，深入开展大调研大走访671次，发现问题421个，制定整改措施592项，不断破难点、解难题；在检视整改上，坚持边学边查边改，形成36项问题清单，开展“10+2”个专项整治，
已全部整改完成。全力为群众办实事解难题，实施31项重点民生项目，解决215项群众诉求，收到感谢信、锦旗95件。同时，作为主题教育的鲜活教材，与市委市级机关工委、海河传媒中心共同开展“战洪!我们的战役我们的城一一**市成功应对海河
"23·V流域性特大洪水"主题宣传，打造专题场馆举办抗洪纪实展，制作专题宣传画册和主题宣传片，充分宣传展示防汛抗洪救灾传递出的强大精神力量。
三是夯实责任链条，全面压实主体责任。认真落实清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责工作机制，高标准制定并落实主体责任“两个清单”、年度任务安排和党建工作要点等，半年专题研究全面从严治党和机关党建、机关纪检工作，每季度与驻局纪检监察组就信访举报及问题线索处置情况进行会商，
从严从实抓好上年度市主体责任检查考核反馈问题整改，对上年
度局全面从严治党考核排名靠后的2个单位进行约谈，开展2轮
常规巡察，确保全面从严治党要求落实到各环节、各层级。局党
组主要负责同志坚决扛起“第一责任人”责任，落实“四个亲自”要求，管好班子、带好队伍，半年听取班子成员落实“一岗双责”情况，带头开展廉政履职谈话，积极推动局党建工作领导小组有
力有序开展工作；其他班子成员严格履行“一岗双责”,主动加强对分管领域全面从严治党工作的领导、检查、督促，每季度检查分管领域全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作情况，
列席指导基层党支部年度组织生活会，从严加强党员干部教育管理监督，局领导主动运用“第一种形态”55人次，对苗头性、倾向性问题及时进行批评教育。
四是坚持守土负责，筑牢意识形态安全防线。严格执行意识形态(网络意识形态)工作责任制，制定《关于进一步筑牢意识形态安全防线的任务清单》,落实风险隐患排查、分析研判、列席旁听、学习培训等制度，对13家单位开展专项督查，结合巡察对3家单位开展意识形态工作专项检查，持续提升意识形态工作质量和效果。巩固意识形态阵地，结合新时代水利精神、引滦精神，积极开展正面宣传，做好精神文明建设工作，在学习强国、
津云等媒体刊发报道300余篇，加强涉水网络负面舆情的发现、
引导和处置，不断提升防范化解风险能力。做好统战工作，通过中心组学习、培训答题、编印统战工作学习宣传册、“一对一”谈话等多种形式，进一步强化对统战、民族工作的学习宣传和党外干部的日常管理，5名党外干部当选市或区政协委员，1名民革党员被推荐为市“十百千工程”人选，选派3名优秀年轻干部赴
新疆、重庆工作，积极构建“大统战”格局。
二、践行新时代党的组织路线，加强基层党组织和干部队伍建设
一是建设高素质干部人才队伍。突出政治标准，坚持事业为上，晋升二级巡视员2人，进一步使用处级干部2人，提拔副处级领导干部8人，同时，建立领导干部“下”的负面清单，明确“下”的15种情形，大力营造靠作风吃饭、拿实绩说话的浓厚氛围。高度重视人才工作，针对水务系统紧缺领域和重点人才，遴选和转任5名公务员，公开招聘69名事业单位工作人员，不断优化干部队伍结构；打破干部管理权限壁垒，开展局属事业单位副科级管理岗位公开竞聘，提拔任职13人，促进全局年轻人才交流；完善管、技分离改革措施，组织局属单位开展首次实施聘期制评价工作，对部分聘期结果不合格人员进行岗位调整；开展市水务行业职业技能竞赛，高质量承办京津冀水政执法技能竞赛，培养锻炼了一批作风扎实、技能娴熟、业绩突出的技能骨干。
二是狠抓基层党组织建设。牢固树立大抓基层基础的鲜明导向，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，一体推进大抓基层向纵深发展十项措施、建设“五型”党组织和党建引领基层治理落地落实，创新党建工作载体平台，修缮引滦入津工程展览馆，全新打造滦水园党建阵地，开展“两优一先”评选表彰工作，以点带面推动全局各级党组织全面进步、全面过硬。持续加强机关党的建设，机关党委、机关纪委按期完成换届选举，制定深化政治机关建设和模范机关创建工作任务分解表，以机关带系统推动全局广大党员干部在急难险重工作中发挥先锋模范作用，面对海河“23·7”流域性特大洪水，迅速建立2个临时党支部、10支党
员突击队，捐款34万余元，1名同志在抗洪一线正式加入党组织。
三是加强离退休干部党建和群团工作。完善和落实离退休干部参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，特别是充分发挥老同志政治、经验和威望优势，在抗洪关键时刻，31名退休老同志挺身而出、主动应战、献计献策，为取得抗洪全面胜利发挥了重要作用。积极推进群团工作，开展“中国梦·劳动美一凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题活动，组织乒乓球、拔河、羽毛球、篮球比赛等群众性活动；开展形式多样的团员、青年教育活动，开展“保护母亲河争当河小青”系列青年志愿服务活动60场次，组建15支青年突击队，在关键时刻发挥青年力量，立足岗位挺膺担当。
3、驰而不息正风肃纪，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利一是持续纠正作风领域顽瘴痼疾。
不断加固中央八项规定堤坝，深化纠治"四风"严肃处理不担当不作为干部24人次。深入开展“强监管、优服务、转作风”专项治理，全面排查15个领域存在的隐患问题，梳理问题241个，制定整改措施359条，完善、建立常态化工作机制28项，修订、制定惠企措施6条，全局担当作为、干事创业氛围日益浓厚。巩固为基层减负成果，实行会议、文件月通报，将发文情况纳入绩效考核，截至11月底，制发公文较去年同期减少1.99%,60%全局性会议采用视频方式召开。
二是强化重点领域监督管理。自觉接受驻局纪检监察组监督，全力支持配合协助驻局纪检监察组充分发挥专责监督作用。在开展全方位监督、加强监督贯通融合的同时，强化对“一把手”和
领导班子监督，列席局属单位党组织会议13次，对班子年度考核和“一报告两评议”测评结果排名靠后的3个单位主要负责同志进行约谈，督促严于律己、严负其责、严管所辖。强化对水务建设领域监督管理，在重点水务工程建设领域召开“开工先开廉政课”专题会议，层层压实各方责任；制定印发《市水务局关于进一步加强建设项目法人管理的实施意见》等5项相关制度，补齐短板，强化执行；系统排查建设领域廉政风险点96个，制定防控措施132项，从源头上遏制腐败问题发生。强化对年轻干部管理监督，制定进一步加强年轻干部教育管理监督的15项具体措施，组织各单位党组织书记、组织人事部门负责同志与59名年轻干部开展谈心谈话，举办年轻干部培训班，对新入职公务员开展廉政谈话，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是提升一体推进“三不腐”能力水平。树牢“全周期管理”理念，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。用活用好片区协
作监督、专项监督等监督模式，着力整治损害群众利益的腐败和不正之风，截至12月15日，与驻局纪检监察组共同办理问题线索60件，运用“四种形态”处理处分60人次，严的基调、严的措施、严的氛围持续巩固。深入开展北京排水河防渗墙工程质量问题“三个以案”,制定26项整改措施并持续落实整改，特别是全力构筑水务行业监管“三道防线”,编制《**市水务监督工作手册一水利监督制度汇编》,逐步建立水务监督检查问题清单动态管理台账，重点领域710项问题隐患已全部进行整改和管控，
持续构筑职能部门行业监管防线；开展重点在建工程等6项专项执法行动，对供排水、河道管理等多领域实现执法全覆盖，立案查处水事违法行为1192件，持续构筑职能部门行业监管防线；成立
局内部审计工作领导小组，会同驻局纪检监察组制定《关于建立派驻监督与审计监督贯通协同工作机制的实施办法(试行)》,持续构筑审计监督防线。常态化开展纪律教育、警示教育和廉洁教育，开展警示教育月和廉洁文化“七个一”活动，做到汲取教训、警钟长鸣。
四、聚焦主责主业，确保全面从严治党引领水务事业高质量发展
一是成功应对海河“23·7”流域性特大洪水。局党组坚决扛起“战洪峰、防洪灾、保安全、保稳定”政治责任，局、处两级领导班子带头冲在一线，全局党员干部职工连续奋战30余天，密
切追踪水情工情，科学调度防洪工程，24小时不间断巡堤查险，
紧急实施应急抢险工程，强化蓄滞洪区安全运用，安全下泄洪水53亿立方米，实现了人员不伤亡、水库不垮坝、重要堤防不决口、重要基础设施不受冲击“四不”目标，取得了防汛抗洪全面胜利，获得水利部和市委、市政府的充分肯定。我局8名同志、6个集
体被评为**市抗洪抢险救灾先进个人和先进集体。
二是高质量推进灾后恢复重建。配合编制灾后恢复重建提升防灾减灾能力**市总体规划，同步编制水务专项规划。截至目前，6项灾后重建工程和31项水毁修复项目已开工建设，进一步完善我市防洪工程体系，切实提升防灾减灾救灾能力。
三是全力推动水务重点工作。重点水务工程加快建设，4项民心工程年度任务年底全面完成，改造老旧供水管网30公里，改建修复9.8公里排水管道，杨柳青水厂改扩建具备通水条件，永定河综合治理与生态修复武清段主体完工；北大港水库扩容工程加快推进，年底引滦原水预处理厂开工建设；完成黄港一库围堤
除险加固。供水安全得到有力保障，全年预计引江、引滦调水
16.46亿立方米，城市供水水质合格率保持在99%以上、农村供水水质合格率达到93%。河湖生态环境有效改善，扎实推进污染防治攻坚战，向重要河湖湿地生态补水13.86亿立方米，设立市、区两级执行总河湖长，增设市级河湖长，成立京津冀地区首个省级河湖长学院，全面启动幸福河湖建设。水资源节约集约利用水平提高，修订《**市城市排水和再生水利用管理条例》,编制高质量推进节水产业发展工作方案，成功举办第三届中国节水论坛，主要节水指标保持全国先进水平。
在总结成绩的同时，局党组认识到，还存在主体责任抓经常、经常抓力度不够，压力传导链条拉的不紧，落实任务跟踪问效不充分等问题。下一步，局党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决贯彻党中央决策部署和市委、市政府工作要求，有力推动全面从严治党主体责任落实落地，为水务高质量发展提供坚强政治保障。
篇8、2025年履行全面从严治党主体责任情况的报告
今年以来，**区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“两个永远在路上”的清醒和坚定，推进全面从严治党向纵深发展，以党的自我革命
引领社会革命，为“创新**”建设提供坚强政治保证。
牢牢把握党的政治建设对党的各项建设的统领作用，把政治
标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中，以政治上的清醒坚定推动全面从严治党向纵深发展。
坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议**次，传达学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部署精神议题**个，自觉同党中央精神对标对表。深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”,确定**项“回头看”内容，加强督查推动，推进落地见效。持续深化巡视整改，狠抓任务落实，反馈问题已全部完成整改。抓好市委主体责任考核反馈问题整改，针对反馈的6个方面27个具体问题，制定**条整改举措，逐一明确责任领导、责任单位和完成时限，形成整改的“路线图”和落实的“时间表”,确保各项整改任务落实落地。严格落实请示报告制度，
修订完善向市委请示报告事项清单，向市委请示报告**件，办理向区委请示报告***件，确保政令畅通。坚持和完善党管保密体制机制，严格落实档案法，推动各项部署要求落实落地。
全面、系统、整体落实党的领导，充分发挥区委总揽全局、
协调各方的领导作用，推动全面从严治党在各领域各方面各环节全覆盖。制定区委常委会2025年工作要点，将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核。充分发挥区委党的建设、全面深化改革、依法治区等议事协调机构的作用，加强区委对重大工作的集中统一领导。召开区委常委会会议，听取区人大常委会、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，将党的领导
落到各领域各方面。巩固和发展最广泛的爱国统一战线，充分发挥区委统一战线工作领导小组作用，健全完善“大统战”工作格局，增强统战工作合力。坚持党管武装，深化军地合作，狠抓民兵队伍建设，高质量完成征兵任务。深化群团组织改革和建设，有序推进群团组织换届，构建群团一体化工作格局，有效发挥桥梁纽带作用，把人民群众紧紧团结在党的周围。
坚持政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、
一体净化，持之以恒整治圈子文化、码头文化、好人主义，推动政治生态不断向善向好。制定2025年加强政治生态建设工作方案，明确**项重点任务，有力有序推动政治生态建设。用好批评与自我批评有力武器，认真组织召开党史学习教育专题民主生活会，
全区处级以上班子查摆问题****个，班子成员自我查摆问题****个，班子成员间提出批评意见****条，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。组织力量对全区**个单位开展主体责任暨政治生态建设评价考核，点对点反馈问题，推动整改到位。强化考核结果运用，区委主要负责同志对排名靠后的
“一把手”进行集体约谈，责令抓好整改。建立“月提示一季调度一年考核”工作机制，印发工作提示7期，调度落实情况4次，确保重点任务落实不打折扣、不变样。落实"清廉**"建设部署要求，加强“清廉**”建设，营造风清气正的政治生态。
坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，大力统筹推进疫情防控和经济社会发展，2025年前二季度全区地区生产总值***亿元，增速连续三个季度位居全市前两名。成立区域发展工作指挥部，制定“稳经济28条”和"18条接续
措施”助力企业纾困解难，持续增加市场活力，吸引重大优质项
目落户**。截至目前，引进中铁二十三局电气分公司、中铁轨道交通投资建设等12家央企分支机构。充分发挥高校院所聚集优势以及海河实验室核心作用，聚焦从0到1的创新突破，从1到N的成果转化，打造**科技创新策源地。目前，**区万人发明专利拥有量全市第一，嘉思特医疗、华来科技、尚德药缘、迅尔仪表等4家准独角兽企业纳入上市企业培育名单。升级加力"解‘南'题、
‘开心办”专项行动，深化“放管服”改革，”网上办、一次办、马上办"比例分别达到**%、**%、**%,场景式审批事项增加到**项，建设项目审批流程和要件持续压缩，着力打造近悦远来的区域环境。
时刻牢记人民立场是党的根本政治立场，坚持以人民为中心的发展思想不动摇，大力实施**项民心工程，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。持续深化全国居家和社区养老
服务改革试点工作，完善智慧养老云平台功能，强化养老服务监督管理，提升养老服务水平。聚焦困难群体完善社会救助机制，健全救助体系，拓宽救助渠道，累计救助**万余人次，共计发放各
类救助资金*亿元。优化教育资源配置，加大学位建设力度，新增教育学位***个。持续深化教育教学改革，稳步推进“双减”工作，积极推动大中小学思政课一体化建设，创新集团化办学模式，全面提升**区教育质量和办学水平。强化就业优先政策，健全就业
促进机制，促进高质量充分就业，累计新增就业****人。始终将人民群众生命安全和身体健康放在首位，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，构建纵向高效联通、横向紧密衔接的疫情防控指挥体系，全力打赢疫情防控阻击战。积极推进60岁及以上人群疫苗接种和加强针接种，助力构建全民免疫
屏障。坚持创建为民惠民，突出价值引领，不断提升文明城区创建水平。
把思想建设作为党的基础性建设，用党的创新理论武装头脑，坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，区委主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动，制定工作方案，明确具体要求，切实将大会精神传达到每一个支部、每一名党员干部群众。一是全面覆盖进行传达学习。第一时间召开区委常委会会议、全区干部大会，集中传达学习大会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，深入研究中央和市委文件要求，对我区落实工作进行专题部署。把党的二十大精神纳入区、处两级理论学习中心组，纳入党校主体班次和干部培训必修课，举办“**区学习贯彻党的二十大精神学习大讲堂”**期，覆盖处科级干部****余人次。举办领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班暨区委理论学习中心组第四专题读书班，邀请专家学者作专题辅导，切实把握大会精神实质与核心要义。为全区各级党组织和党员干部征订《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导读物，推动全体党员深学细悟大会精神。二是分层分类开展宣传宣讲。党的二十大代表、市委宣讲团成员、区委书记马珊珊带头为全区党员干部作党的二十大精神宣讲报告，专题为退休老领导、老同志宣讲，并深入社区、走访入户为广大群众和老党员宣讲大会精神；各级领导班子成员、党组织书记带头
开展全方位、立体化、多角度的宣传宣讲，成立“五老”宣讲团、巾帼宣讲团、红领巾巡讲团等**个特色宣讲团，紧密联系广大干部群众思想实际和工作实际开展宣讲***场，让人民群众听得懂、能领会、可落实，推动党的二十大精神走进基层、走进群众。充分利用报、台、网、端全媒体矩阵开展宣传，开设"聚焦二十大"等专栏，累计刊发稿件***余篇，阅读量超过***万；在《人民日报》、《**日报》等主流媒体刊发稿件**条，大力营造浓厚氛围。三是结合实际抓好贯彻落实。召开区委十二届六次全会，研究制定《**区委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神全面落实市委十二届二次全会部署要求奋力开创全面建设社会主义现代化大都市核心区新局面的实施意见》,结合**实际细化21项重点任务，
扎实推动大会精神在**生动实践。围绕党的二十大精神谋划明年各项工作，区委常委和副区长撰写工作报告，各单位积极开展
“我为**发展添秤”活动，真正把党的二十大精神落实到**经济社会发展各方面。
坚持正本清源、固本培元，严格落实区委理论学习组“第一主题”学习制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委重大决策部署，采取集中自学、交流研讨、专题辅导等形式，开展集中学习22次，形成领导干部带头学、党员干部全面学、理论骨干深度学、广大群众紧跟学的生动局面。严格执行理论学习中心组学习列席旁听工作机制，开展列席旁听活动***场，
强化督促指导，加强检查通报，不断提升理论学习的规范性、针对性和有效性。突出政治之训，举办处级领导干部专题培训班、
处级领导干部进修班、新任处级领导干部培训班和专业化能力培训班，累计培训****余人次，不断增强党员干部践行“两个维护”
的坚定性。深入学习贯彻市第十二次党代会精神，广泛开展宣传
宣讲，制定《关于市第十二次党代会报告涉及我区具体任务分工
方案》,确定***项重点任务，以有力举措推动会议精神落实落地，指导**各项事业发展。
成立区委实践活动工作领导小组，制定工作方案，抽调骨干力量组建*个巡回指导组，对**余个处级单位及所属基层党组织进行全覆盖督促指导。精心开展四个专题学习研讨，区委常委会率先垂范，带领全区****个基层党支部以“准”组织生活会标准开展专题研讨。加大宣传力度，为全区*万名党员印发应知应会明白纸，利用多种媒介宣传我区特色工作，市委活动简报刊发我区特色工作**次，**电视台《**新闻》栏目、**日报、今晚报等市级媒体多次播报我区活动情况，不断增强忠诚担当、学思践悟的浓厚氛围。
严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。将意识形态工作纳入区委工作要点，每季度分析研判意识形态风险隐患和薄弱环节，明确应对措施。在区委巡察中嵌入式开展意识形态工作专项检查，推动责任落实。强化正面议题设置，围绕重大主题做大做强主流舆论。坚守网络意识形态安全底线，深化网络综合治理体系和能力建设，研判网上负面信息***万余条，举报管控有害信息**万条，举报传播有害信息样本账号***余个，关停禁言账号***余个，工作成效位列全市第二。深入开展“扫黄打非”工作，组织联合检查图书市场、书店、印刷单位等***余家次，*起重大案件被全国“扫黄打非”办公室采用。
牢固树立大抓基层的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织
功能，选优配强领导班子，统筹推进各领域党组织建设全面进步全面过硬，引育并举汇聚四方英才，为**区高质量发展提供坚强组织保证。
坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、
任人唯贤，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。落实新时代好干部标准，牢固树立重实干、重担当、重事功的用人导向，调整处级干部***名，其中提拔重用晋升职级**人，班子整体功能与事业发展需要更加匹配契合。加大年轻干部培养选拔力度，提拔或进一步使用5名40岁左右干部到处级正职岗位，安排**名新录用选调生到社区锻炼，招录***名公务员，进一步增强干部队伍活力。
创新优化干部考核方式，坚持分级分类从正反两个视角进行考评，用好用准考评结果，推动形成能者上、优者奖、庸者下、
劣者汰的良好局面。从严抓好干部特别是“一把手”的监督管理，对新提任的“一把手”开展家访并发放“三项清单。对**名离任“一把手”下发离任交接通知书，对照加强“一把手”和领导班子监督的任务清单和“五四七六五”重点监督事项开展监督。注重让干部在艰苦岗位、一线岗位经风雨、壮筋骨、长才干，组建
***余人的疫情应急处置突击队和***人的青年干部突击队，24小时随时待命，奔赴应急响应一线。
着力建强党的组织体系，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持党建引领基层治理，探索形成“四情”群众工作法，全域推广“五新五力”工作法，提升基层社会治理效能。调整完善街道“大工委”工作机制，区四大机关主要负责同志带头落实包保责任，定期深入街道社区协调解决基
层治理、疫情防控中的难点问题，街道“大工委”轴心作用进一
步增强。持续深化共驻共建，各街道社区共召开联席会议***场，
开展共建活动***场，服务水平得到群众广泛认可。畅通社区工作者职业发展通道，从优秀社区党组织书记中定向考录公务员*名，
选聘*名优秀社区党组织书记为事业编。深化模范机关创建，探索机关党建与业务融合“433”工作模式，相关经验做法被中组部采纳推广。在国企改革中加强党的领导，深化党建入章、”双向进
入、交叉任职”成果。巩固拓展党组织领导下的校长负责制试点
成效，建强医院科室党支部，事业单位党建质效不断增强。聚焦
新业态新就业群体、菜市场行业、律师行业与互联网行业等重点
领域，大力推动互联网企业全部单独建立党组织，有10人以上执业律师的律师事务所党组织单独组建率达100%,5人以上的党组
织单独组建率达**版每个菜市场都有一定数量的党员商户，“两
新”领域党组织覆盖质量不断提升。持续抓好离退休干部党建工
作，制定离退休干部党的建设工作实施方案，举办离退休干部党
支部书记专题读书班，引导广大离退休党员干部当好“银发排头
兵工坚持党管人才原则，强化人才工作组织领导，完善配套措施，形成人才引进、培养、使用、服务的工作闭环。依托“海河英才”行动计划升级版，进一步畅通人才落户通道，引进各类人才****
人。大力创新人才培养机制，成功推荐*名联盟专家分别获评“海河工匠”、“**市有突出贡献专家”荣誉称号。进一步推动职称评审改革，开展“唯帽子”问题专项治理和"科创企业评职称"直通车服务活动，进一步提供人才集聚的机制服务。加快推进新能源电池人才创新创业联盟建设，依托联盟成立碳中和研究院，稳步推动联盟实体化运行。深化人才交流合作，吸引**大学、**大
学等学校共*名干部人才来区挂职及实践锻炼，选派6名党政干部、
**名专业技术人才赴甘肃等受援地工作，为人才发挥自身优势搭建广阔平台。
始终坚持严的主基调不动摇，坚持刀刃向内、自剜腐肉，持之以恒纠治“四风”,强化作风建设，锤炼敢于担当、勇于斗争、善于作为的硬功。
持续深化“作风建设年”工作，开展“铸忠诚”、“锻铁肩”、“励担当”、“心贴心”、"除顽疾"5大行动，推进作风建
设常态化长效化。用好"扎根网格、血脉相融"实践活动和入列轮值载体，全区****余名机关干部深入网格走访群众**万人(次),解决群众问题***个。深入开展形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项治理，实施”担当作为作风引领行动”,共查处形式主义、官僚主义问题**起，处理**人，其中给予党纪政务处分**人。不断深化为基层减负，制定《区级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制2025年工作要点》,守牢精文减会硬杠杠，今年以来，全区印发文件***件，同比减少**%;召开会议***次，同比减少*%。锲而不舍落实中央八项规定精神，共查处享乐主义、奢靡之风问题**起，处理**人，其中给予党纪政务处分**人，对*起典型问题在全区范围内通报。强化典型引领，激励担当作为，万兴街公共服务办主任顾莉娜被评为全国“人民满意的公务员”,广开街市场监管所被评为**市”人民满意的公务员集体，在全区形成良好示范带动作用。
实施“政治监督护航推进行动”,紧盯习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，跟进监督、精准监督、全程监督。
***万余元。坚持惩前患后、治病救人，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理***人次，其中第一种形态***人次、第二种形态***人次、第三种形态*人次、第四种形态**人次。坚决惩治群众身边的“蝇贪”,共查处群众身边不正之风和腐败问题**件，处理**人，处分**人。
深化标本兼治，严格落实市委《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》以及关于清廉**建设的部署要求，制定《关于加强新时代廉洁文化建设的工作措施》,打造**区警示教育基地、南翠屏廉洁文化主题公园和一批廉洁文化特色社区景观，拍摄系列廉
洁文化视频短片，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉。
从今年履行主体责任情况看，虽然我们在推进全面从严治党上做了一些工作，政治生态总体向善向好，但是仍然存在一些差距和问题：有的街道社区为群众办实事的意识不强、措施不力，对社区内存在的安全隐患、占道经营等问题解决不彻底。
个别基层单位仍然存在违反中央八项规定精神问题，落实中央八项规定和纠治“四风”的长效机制还不完善，形式主义官僚主义现象仍有发生。
个别干部干事创业精神头仍不强，自我约束不严，从查处问题和处理人员数量看，不担当不作为问题这一作风顽疾
仍需持续深入整治。
下一步，**区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党不断向纵深发展，为“创新**”建设提供坚强政治保障。
以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面加强党的思想建设。
将学习党的二十大精神作为理论武装的重中之重，举办专题培训班，实现学习培训全覆盖，引导全区党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
紧盯常态长效，用好实地调研、监管平台、闭环工作机制等载体，压紧压实各单位主体责任。开展“落实主体责任问题大起底”专项行动，对历年来主体责任考核发现问题的整改情况进行“回头看”,评估整改成效，推动整改见底到位。充分发挥考核“指挥棒”作用，修订完善主体责任考核办法，改进考核方式，
以考核倒逼责任落实。
持续加固中央八项规定堤坝，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义问题。树牢“全周期管理”的理念，强化系统施治，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。用活用好片区协作监督、提级监督、专项监督等监督模式，加大对惠民政策落实情况的监督力度，着力整治损害群众利益的腐败和不正之风。充分挖掘**文化资源，加强廉洁文化建设，丰富廉洁文化产品供给，创新开展廉洁文化活动，让清正廉洁的新风正气在我区不断充盈。
篇9、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告
x机关党风廉政建设在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二纪工委的监督指导下，围绕落实党风廉政建设主体责任和全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、作风要求从严、制度执行从严，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，深入开展党纪学习教育，坚决贯彻落实中央“八项规定”精神及市委党风廉政建设要求，
积极落实主体责任，切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入机关党的建设总体布局，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，较好地完成了党风廉政建设各项工作，为推进履职工作再上新台阶和全市党风廉政建设和惩防体系建设提供了有力保证。
一、加强组织领导，落实党风廉政建设主体责任
X机关高度重视党风廉政建设工作，自觉把贯彻落实党风廉
政建设主体责任摆上重要议事日程，做到常抓不懈，并结合工作实际，采取有力措施，确保机关党风廉政建设责任制落到实处。机关领导班子率先垂范，认真落实党风廉政建设主体责任，进一步健全完善了“主要领导负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，明确专人负责落实”的领
导体制和工作机制，制定年度党风廉政建设工作计划和责任分工，认真落实“第一责任人”责任和“一岗双责”责任，通过明确牵头工作、分级签订党风廉政建设责任书，年终组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，确保党风廉政建设和作风建设各项任务落到实处。
二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线
X机关将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作作为干部教育管理的重要内容，年初制定学习计划，持之以恒开展多种形式的廉政教育活动，促进机关党员干部进一步筑牢思想防线。一是开展廉政学习教育。积极开展廉政学习和纪律教育，推动机关干部把廉洁从政意识内化于心、外化于行。今年以来，结合党纪学习教育的部署要求，机关处级领导干部和退休老党员以一名普通党员身份积极参加机关学习各项活动，建立常态化的集中学习制度，结合机关“党员活动日”制度，每月1日举行机关集中学习和开展自学，认真学习了《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内法规，中央“八项规定”和省、市委有关作风建设等规定等党规党纪知识，着力提升机关全体党员干部的思想水平，进一步增强了落实好党风廉政建设主体责任的思想自觉和行动自觉。二是开展廉政建设主题活动。积极开展机关廉政建设，组织机关
围绕加强纪律建设的主题，通过“学、讲、看、议”等多种形式，组织开展了廉政主题教育活动、党风廉政建设专题党课。同时，
结合X有关工作，集中观看X等反腐倡廉方面的警示片。三是围绕廉政建设和履职工作开展谈心谈话。认真执行党风廉政建设主体责任约谈要求，结合专题调研、协商座谈、走访视察等活动，
广泛听取X和群众的意见建议，收集各类加强作风建设、推进党风廉政建设和改进履职工作的意见建议。同时，机关主要负责同志与班子成员之间、班子成员同分管科室主要负责人之间，都逐一开展了责任谈话和提醒谈话，深刻汲取XX教训，坚持理想信念道德高线，坚守党纪党规底线，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。
三、加强民主监督，履行X反腐倡廉建设职责
民主监督是X的三大基本职能之一。今年以来，X围绕反腐倡廉建设，积极履行民主监督职能，推进我市党风廉政建设和惩防体系构建。一是开展向相关部门派驻民主监督小组工作，向X个相关部门派驻民主监督小组，进一步加强监督力度，增加民主监督小组工作力量。同时，充分运用协商监督、视察监督、提案监督、反映社情民意监督等形式履行监督职责，开展监督活动X余次，反映意见建议X条。二是组织X参与反腐倡廉及惩防体系建设。共有X委员担任X个部门的X民主监督员、特邀监督员、行风监督员。一年来，各委员结合开展"X"创建活动，通过参加所在单位的部门行风评议，直接参与了纪检监察部门在反腐倡廉及惩防体系建设一线工作。
四、严格规定要求，持之以恒加强作风建设
X机关认真对照中央八项规定要求和省、市相关规定，高度重视和不断加强X系统以及机关的作风建设。一是加强X队伍管理。制定完善了X密切联系群众的意见、X调研视察工作要求等10项规范性文件和工作制度，不断改进调研视察和活动组织形式，大力整治“四风”,努力锻造风清气正的X队伍。二是加强“三公”经费管理和使用。进一步加强了机关公务消费管理，规范机关公务消费支出。在公务接待方面，严格按照市委、市纪委及相关部门的要求，规范接待行为，按规定使用接待费用，按规定向市纪委进行报备，机关公务接待费用管控效果明显。在公务用车管理方面，根据市机关事务管理局的规定以及X的有关制度，进行严格管理。三是坚决贯彻X。在会议管理方面，严格按照要求，
精简各种会议，对于可以合并的会议坚决实行合并，合理控制会议规模和参加人员。抓好全体会议的节约，杜绝“会议浪费”。在清理文件简报方面，按照市委、市纪委的有关要求，对于没必要的简报进行了全面清理，对能通过电子稿形式进行发放的尽量进行电子稿传递。
五、管好用好干部，着力打造为民务实清廉队伍
X严格遵守组织人事纪律，扎实抓好领导干部廉洁自律工作，努力打造为民务实清廉的干部队伍。一是贯彻落实民主集中制原则。按照领导班子议事规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，做到凡是涉及到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事宜，都严格按照程序事先广泛征求意见；形成初步方案提交X党组会议等进行集体讨论决策。二是抓好干部廉洁自律工作。高度重视机关廉政风险排查
防控工作，对机关中层以上干部进行了岗位廉政风险点排查，认真落实省、市委关于党员领导干部廉洁从政有关规定，通过会议学习传达、填写个人承诺书、抓好报表及信息报送等措施，使全体党员干部都能严格遵守和执行《廉洁自律准则》等各项规定要求，自觉抵制不良风气，无违反廉政相关规定的行为，为打造为民务实清廉的干部队伍奠定坚实的政治思想基础。
篇10、2025年度全面从严治党述责述廉报告
一、履行情况
(一)带头落实管党治党责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，制定《☆市卫生健康局2025年推进医疗卫生领域清廉建设工作计划》和《2025年党的建设工作要点》,将管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要任务，做到守土有责、守土负责、守土担责。加强政治建设情况。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持全面从严治党，切实履行“一岗双责”,切实增强衷心拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
(二)深化党风廉政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑。通过制定《☆市卫生健康局廉政风险防控工作方案》,建立廉政风险点排查机制，从源头上预防腐败问题发生。加强廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部
职工的廉洁自律意识。我们还深入开展“清风行动”对医疗卫生领域进行专项整治，严查违规违纪行为，坚决纠治不正之风。
(三)推动全面从严治党向基层延伸情况。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全基层党建工作考核机制，定期对基层党组织进行督导检查，确保各项工作落到实处。加强基层党风廉政建设，深入开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。自加强基层党组织建设以来，我们共开展了☆余次督导检查，发现问题☆余项，并及时进行了整改。此外，通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展，党员干部的参与率达到了☆%以上，他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升。
(四)坚持严管和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。我们还注重关心干部的工作和生活，积极为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。
二、存在问题
一是理论学习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面，学习成果转化不到位，对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透，在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于卫生健康领
域重要讲话精神上仍有差距，与医疗卫生工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。
二是创新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作，但对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多，对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏有效抓手，尤其在如何将党风廉政建设与推进卫生健康事业高质量发展有机结合、如何进一步提振干部职工精气神等方面还有待进一步提高。
三是抓重点工作比较急。面对群众对医疗服务更高水平、更多样化的需求，认为卫生健康系统发展等不得、慢不得，必须提速加速。以至于在工作中抓得紧、要求严、节奏快，没有充分考虑干部的承受能力，导致有些干部不适应、跟不上。
三、下步措施
(一)加强理论武装，强化思想政治建设。始终把讲政治作为第一位要求，把忠诚可靠作为第一位标准，严守政治纪律和政治规矩，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作，抓好医共体建设，推进公立医院高质量发展，为助力☆市打造健康☆提供卫健力量。
(二)增强责任意识，确保主体责任落实到位。担当起全面从严治党的主体责任，坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。严守责任追究最后一道防线，严防从严治党主体责任流于形式、陷入空谈。
(三)改进工作作风，切实推进队伍建设。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一。以全面提升群众看病就医满意度活动为抓手，切实做好“我为群众
办实事发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的卫健队伍。
(四)增强廉政意识，守好纪律底线。做到勤政廉政，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待工作，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线，开创卫生健康工作新局面。
篇11、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结
2025年，**始终将主体责任扛在肩上，以高度的政治责任感和使命感，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚持问题导向，深化标本兼治，通过一系列扎实有效的举措，确保了党风廉政建设的各项任务落到实处，取得了显著成效。根据安排，现将本单位2025年党风廉政建设情况作如下报告：
一、党风廉政建设基本情况
(一)落实主体责任有力，全面从严指导成效显著。一是党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。明确责任分工，层层传导压力，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众广泛参与的工作格局。建立了完善的责任追究机制，对在党风廉政建设中失职渎职的领导干部进行严肃问责，切实增强了各级领导干部的责
任意识和担当精神。二是注重加强制度建设，不断完善党风廉政建设的制度体系。修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党员干部廉洁自律规定》等一系列规章制度，为党风廉政建设工作提供了有力的制度保障。加强对制度执行情况的监督检查，
确保各项制度落到实处，不流于形式。
(二)坚持真管严管原则，党员干部队伍建设向好。一是加强了对党员干部的教育培训，通过组织专题学习、开展警示教育等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加大了对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题线索进行认真核查，对查实的违纪违法行为进行严肃处理，切实维护了党纪国法的严肃性和权威性。通过这些措施，党员干部队伍整体素质得到了明显提升，廉洁自律意识显著增强，为党风廉政建设的深入推进奠定了坚实的基础。三是注重加强了对年轻干部的培养和选拔工作。通过建立健全年轻干部选拔任用机制，积极为年轻干部搭建成长平台，在实践中锻炼成长。加强对年轻干部的教育管理，引导他们树立正确的政绩观和事业观，
努力成为党和人民事业的忠诚接班人。
(三)加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是注重加强支部的标准化建设。按照上级党组织的要求和部署，积极推进支部标准化建设工作，不断提高支部的组织力和战斗力。加强对支部工作的指导和督促检查，确保各项任务落到实处、取得实效。二是注重加强对支部书记和委员培训和教育管理，提高他们的政治素质和业务能力，使他们能够更好地履行职责、发挥作用。三是注重加强对党员的日常管理和服务工作。通过建立健全党员信息管理系统、开展党员志愿服务活动等方式，加强与党员
的沟通联系和互动交流，及时了解思想动态和工作生活情况，提供必要的帮助和支持。
(四)强化廉政文化建设，营造风清气正政治生态。一是注重将廉政文化融入日常工作中，通过举办廉政讲座、展览、文艺演出等形式多样的活动，增强党员干部的廉洁自律意识。二是积极宣传正面典型，弘扬清风正气，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。这些努力营造了浓厚的廉政文化氛围，为党风廉政建设的深入推进创造了良好的环境。接下来，我们将继续坚持问题导向，深化标本兼治，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的更大胜利。
二、存在问题
2025年在党风廉政建设方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是理论学习还不全面、不系统、不深入。具体表现为部分党员干部对党的理论、路线、方针、政策学习不够深入，缺乏系统性和连贯性，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。这既影响了工作效率，也制约了党风廉政建设向纵深发展。二是监督执纪问责力度还需加强。在党风廉政建设过程中，虽然我们已经建立了较为完善的监督体系，但在实际操作中仍存在一些薄弱环节。部分党员干部对监督执纪问责的重要性认识不足，存在侥幸心理和畏难情绪。三是廉政文化建设还需进一步深化。虽然我们已经采取了一系列措施加强廉政文化建设，但仍有部分党员干部对廉政文化的内涵和重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。
三、下步打算
(一)加大理论武装学习力度，提升党员干部综合素质。为进一步提升党员干部的综合素质，将着重加强理论学习。一是完善学习制度，确保学习的常态化和制度化。制定详细的学习计划，定期组织党员干部集中学习党的理论、路线、方针、政策，并结合实际工作进行研讨和交流。二是创新学习方式，增强学习的针对性和实效性。采用线上线下相结合的方式，通过专题讲座、网络学习、实地考察等多种形式，使学习内容更加丰富多样，激发党员干部的学习热情。三是加强学习考核，确保学习效果。建立健全学习考核机制，对学习情况进行定期检查和评估，对学习成效显著的党员干部给予表彰和奖励，对学习不力的进行督促和整改。
(二)加大监督执纪问责力度，营造风清气正政治生态。针对监督执纪问责方面存在的问题，将进一步加大工作力度。一是完善监督体系，实现监督全覆盖。建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等多元化的监督体系，形成上下联动、左右协同的监督格局。加强对重点领域、关键环节和关键岗位的监督，确保权力在阳光下运行。二是严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。对发现的违纪违法问题线索进行认真核查，对查实的违纪违法行为进行严肃处理，绝不姑息迁就。
同时，加强警示教育，以案为鉴、以案促改，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是加强执纪问责的精准性和实效性。对在党风廉政建设中失职渎职的领导干部进行严肃问责，切实增强各级领导干部的责任意识和担当精神。同时，加强对问责结果的运用和通报力度，形成有效的震慑和警示作用。
(三)加大廉政文化建设力度，筑牢拒腐防变思想防线。廉
政文化建设是党风廉政建设的重要组成部分。将继续深化廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。一是加强廉政教育宣传。通过举办廉政讲座、展览、文艺演出等形式多样的活动，广泛宣传廉政文化知识和理念，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。二是挖掘和弘扬廉政文化典型。积极挖掘和宣传身边的廉政文化典型人物和事迹，树立正气、弘扬清风，激励广大党员干部向先进看齐、向榜样学习。三是加强廉政文化阵地建设。充分利用各类宣传媒体和平台，打造廉政文化宣传阵地和特色品牌，让廉政文化深入人心、落地生根。
(四)加大完善制度建设力度，建立健全常态长效机制。制度建设是党风廉政建设的重要保障。将继续加强制度建设，构建长效机制。一是完善制度体系。结合工作实际和党风廉政建设的需要，及时修订和完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。二是加强制度执行。建立健全制度执行情况的监督检查机制，加强对制度执行情况的跟踪问效和督促检查，确保各项制度落到实处、取得实效。三是强化制度创新。积极探索适应新时代要求的党风廉政建设新机制、新办法和新举措，不断推动党风廉政建设工作创新发展。
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