2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告11篇
全面落实从严治党主体责任，加强制度建设，强化监督检查，推动作风转变，确保党的纪律严明，提升治理效能，促进政治生态持续向好。下面由网友为您整理分享的“2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告”相关资料，供您参考学习。
2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面
从严治党工作情况总结报告(共11篇)
篇1、2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工
作情况总结报告
2025年，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实局党组安排部署，以党的政治建设为统领，坚决扛牢管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入，为各项事业高质量发展提供坚强的政治保障。现将2025年全面从严治党工作情况报告如下：
一、强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
(一)党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展
“深学笃行二十大、阵厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请自治区党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
(二)扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。院内以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，
做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”,组织集中学习X次，举办读书班X期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕“X个专题”开展专题研讨X次，针对在推进测绘地理信息事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨X次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请国测一大队队长李国鹏同志、自治区党校张国清博士分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
(三)凸显党建品牌引领。充分发挥“精准测量先行区，匠心绘制新X"党建品牌引领作用，坚持高质量党建引领高质量发展，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，探索“党建+科普”新模式，通过服务能力的提升彰显党建工作成效，将NXCORS
灵武站打造成为北斗导航党建科普示范阵地，现已完成示范阵地的主体建设工作。系统梳理习近平总书记在X视察足迹，绘制
《感悟思想伟力凝聚奋进力量》红色地图，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
二、压实管党治党责任，进一步增强组织建设和组织功
(一)压实全面从严治党责任。召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习中纪委二十届二次全会和自治区纪委十三届二次全会精神、以及全区组织部长、宣传部长、统战部长会议和机关党的建设工作会议精神，局党组书记、局长XXX同志在XX局系统全面从严治党工作会议上的讲话及李雪峰组长
对局系统2025年度党风廉政建设及反腐败工作的安排部署，集体签订党风廉政建设责任书，组织新入职干部、新提拔干部开展集体廉政谈话活动。坚持抓在平时、严在日常，把党风廉政建设融入业务工作、干部教育管理、作风建设和团队文化建设之中，与业务工作同部署、同落实、同考核，充分发挥纪检干部和党支部的监督作用。按照“以考核找差距、以考核补短板、以考核促整改、以考核促落实”的原则，将党风廉政建设纳入效能目标考核，制定党风廉政考评细则，将考核结果与评优评先、提拔使用挂钩，真正发挥绩效考核的“指挥棒”作用。
(二)切实加强组织建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，完善党总支建设，完成总支委员补选工作，强化全面从严治党“一岗双责”,发挥好把方向、管大局、保落实的作用。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对重大项目实施、重大资金使用、评先选优、选拔任用、职称评聘等工作，均通过党总支会议集体研究决定，形成作风民主、团结务实的工作氛围。全面落实“第一议题”制度，召开党总支会议X次，主题党日X次，讲专题党课X次，队伍作风建设不断加强，履职能力有效提升。
(三)统筹强化内部管理。进一步完善制度建设，组织修订
《生产管理办法》《项目管理办法》《采购管理办法》等内部制度，进一步完善内部管理。全面落实意识形态工作责任制，结合单位工作特点，围绕地图编制等重点领域环节，针对性明确目标责任，将意识形态工作责任纳入效能目标内容和全面从严治党暨党风廉政建设责任书。召开安全生产工作专题会议，部署年度安全生产、网络安全、保密安全工作，签订安全生产目标责任书。完
善修订《野外作业安全管理办法及突发事故应急预案》《安全生产管理制度》,组织开展安全生产检查X次。
三、从严从实正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争
(一)不断深化警示教育。坚持紧盯重要节点、敏感时期、薄弱环节，结合“廉政警示教育周”,持续开展“六廉”活动。充分利用主题党日、“三会一课”等载体，开展廉政警示专题党课，观看警示教育片，增强党员干部纪律意识和规矩意识。在干部选拔任用、评优评先等工作中严格廉政考察，对新提拔任用和调整到重要岗位的干部，及时开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁自律的思想防线。对新入职和年轻干部进行集体廉政谈话，守住廉洁底线，提高拒腐防变能力，扣好人生的“第一粒扣子”。坚持贯彻执行中央八项规定精神以及自治区“八条禁令”“十项严禁”,持之以恒纠治违规吃喝隐形变异问题，通过“做表率、提素质、立整改、抓长远、谋发展”等举措，推动作风建设向纵深发展，不断筑牢作风建设的思想根基。
(二)做实做细整改监督。将主题教育检视整改与纠治形式主义官僚主义专项整治工作有机结合起来，做细做实检视整改工作。研究制定《纠治形式主义官僚主义专项整治工作方案》,召开动员部署会议，分解细化工作任务，由班子成员带头，通过座谈交流、分组研讨等形式，对照近三年巡视巡察、专项审计反馈问题，开展动态检视，梳理出纠治形式主义官僚主义专项整治自查问题X条，主题教育检视整改问题X条，明确整改目标、整改时限和责任人，全部问题整改取得实质性进展。坚持把巡察整改工作同全面从严治党等工作结合起来，着力解决党风廉政、作风
建设、内部管理等方面突出问题。充分发挥纪检委员和纪检专干的作用，把纪检监察融入日常业务工作，督促落实，及早发现问题，抓早抓小。推进从运动式、突击式检查为主向集中检查与常态检查相结合转变，从粗放监管向规范化、法制化、科学化监管转变。
四、存在的问题及下一步工作计划
今年以来，院党总支认真贯彻落实“两个责任”,扎实推进主题教育和纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，全院干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。一是各党支部的党风廉政建设教育存在死角，没有始终坚持对照反面典型进行警示教育，存在被动应付、走过场等现象，警示教育的效果发挥不理想。二是廉政文化建设教育形式还不够新颖，示范引导作用还没有充分发挥，缺少催人警醒的教育效果，典型案例说纪和警示教育的作用不突出。三是各党支部在抓早抓小的工作上力度不够，“红脸出汗”还没有形成常态，需要进一步提高对党员干部管理从严从实的思想意识。重点抓好以下工作：
(一)进一步做深做实做细日常监督。纪检委员和纪检专干严格履行监督职责，结合专项整治和主题教育整改工作，进一步加大作风建设监督执纪力度，督促严格落实中央八项规定精神和自治区“八条禁令”“十项严禁”,持续纠正“四风”,强化紧盯制度落实，不断推进各项工作规范化、科学化，切实以制度扎牢权利的“笼子”,提升单位的管理水平。
(二)进一步营造良好干事创业环境。各党支部坚持严格执行
“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实干收获，使每个支部都能成为干事创业的坚强战斗堡垒，着力营造想干事、能干事、干成事的良好风气，进一步增强干部职工的责任感和使命感。
(三)进一步压紧党风廉政建设责任。坚决落实有权必有责、用权受监督的权力运行基本原则，扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，严肃问责不担当、不作为、慢作为、
乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题。定期开展廉政谈话，做到对党员干部思想教育在先、提醒在前，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
篇2、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政
建设工作总结
今年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的精心指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行“两个责任”,坚持开展党纪学习教育与推进重点工作“两手抓”“两手硬”,不断加强领导班子党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，切实履行主体责任，全面从严治党各项工作稳步推进。现将相关情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)以党纪学习教育为主线，强化理论武装，严明党的纪律。
严格履行主体责任。年初印发2025年党建工作要点、全面从严治党工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保每项任务都做到序时推进。上半年，局党组专题研究全面从严治党、党风廉政工作X次，召开党风廉政建设安排布置会X次，及时传达上级文件，抓好组织落实。结合工作实际，定期开展风险隐患排查整治和分析研判，共发现问题X个，已全部整改到位。与各级党组织和分管领导签订责任书，通过定期检查和考核等方式，确保将党建工作责任落到实处。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。
(二)以强化作风建设为主责，严肃党内生活，推动业务开展。
大力弘扬“奋斗之风”。不断完善党风廉政建设主体责任，建立跟踪追责问效机制，对重点工作实行跟踪督办、问质问效，确保监督无盲点、全覆盖；建立惩防并举机制，对触碰纪律红线的人和事从严从快查处。以作风建设质量提升工作为契机，推动各支部严格落实双报到双服务制度，与基层社区建立联系点，定期走访联系，组织与基层单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解决。今年上半年，累计走访X次，解决实际问题X个。大力弘扬“实干之风”。坚持党的群众路线，切实用好调查研究这个“传家宝”,党组成员坚持带队走进基层、走入群众，结合当前工作难题、急需解决的瓶颈问题，全局党员干部深入基层开展调研，在掌握地方实际情况的基础上，认真研究对策建议，紧盯不放推动整改落实，“回头看”防止问题反弹，不断弘扬脚踏实地、埋头实干的新风正气。共确定调研课题X个，目前正在调研过程中。大力弘扬“廉洁之风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。坚决杜绝餐桌上的浪费，实行预约就餐制，开展“反对浪费、崇尚节约”志愿活动。组织党员干部学习党的纪律和规定，加强廉洁自律意识，
充分发挥“身边人、身边事”的警示教育作用，将纪律意识、规矩意识融入日常工作中，做到以案为鉴、警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律思想根基。严格落实“过紧日子”要求，严控聘用人员等各项费用支出，推行修旧利废、更换节能灯具等做法，打造节约型机关。
(三)以严肃组织生活为主业，严格组织纪律，发挥好监督
管理效力
严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、
民主评议党员、谈心谈话等制度，按程序组织召开民主生活会、
组织生活会和民主评议党员大会。召开党员大会X次。结合当前进行的党纪学习教育，开办学习教育读书班一期，开展专题党课X次，专题研讨X次。认真开展批评与自我批评，拒绝不痛不痒、可有可无地“隔靴搔痒”,切实达到“红脸出汗”效果，推动每位党员在自我反省中提升，在相互监督中共同进步，为实现党的事业和人民的利益提供坚强的政治保障和组织保障。完善日常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止，防止违纪违法行为的发生。发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面性和有效性。进一步规范财务收支管理，加强财务监督，严格公务用车审批、费用报销等。抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，坚持线上线下协同，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置，加强对突发公共事件和热点舆情的舆论引导管控。上半年开展意识形态领域专题研究X次，上报舆情信息X篇，对当前意识形态形势进行深入剖析，并制定应对措施。
(四)以加强队伍建设为主体，坚强战斗堡垒，推动党建与业务深度融合
加强培训管理。结合单位业务范围，在充分征求党员干部意见的基础上，确定培训主题，组织开展了一系列涵盖产业发展、农村治理、党建工作等方面的知识和技能的党员干部业务培训、
专题讲座等活动，以提升党员干部的工作水平和业务能力。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。当前正式党员X名，递交入党志愿书X人，入党积极分子X人，预备党员X人。健全激励机制。通过建立奖惩制度、评优表彰等方式，充分调动党员干部的工作热情和积极性。积极组织党员干部参与社区建设、乡村文化活动等群众性工作，拉近了党员干部与群众的距离，增进了彼此之间的了解和信任，努力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。将办事效率、发挥作用和服务水平作为基础分项目，纳入党员积分制管理，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质，助力党建服务中心工作取得实效。发挥战斗堡垒作用。建立支部委员领学制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，对标对表查找工作差距，统一思想、提高认识。围绕党中央重大决策部署及全区重点工作开展研讨，组织青年党员讲“微党课”,提振士气、鼓舞干劲。将理论武装、廉政教育与业务学习研究一起抓，坚持业务开展到哪里，党的建设就延伸到哪里。重大项目实施前重温入党誓词，激励党员恪守对党和人民的承诺，锤炼对党忠诚、人民至上的政治品格。成立党员先锋队，发
扬“首战”精神，在业务工作中攻克硬骨头，充分发挥先锋模范带头作用。
二、存在问题
在全面总结经验的基础上，对当前工作存在的问题进行反思，主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。部分党员干部的学习停留在表面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领悟。二是落实主体
责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依赖会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。
三、下步工作打算
对照全面从严治党目标，针对存在的主要问题，下半年将重点抓好以下几个方面的工作：
一是紧抓组织建设，有效落实主体责任。党组书记履行全面
从严治党第一责任人职责，党组成员根据工作分工落实“一岗双
责”要求，并组织全系统开展党风廉政建设工作会议，有效推动
全面从严治党落地生根。同时，充分发挥局党组把方向、管大局、
保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部
署、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。二是
紧抓理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展党风党纪廉
洁教育，通过党组理论学习中心组学习、党员集中轮训、开展警
示教育、观看廉政教育片等载体，以“线上+线下”“集中+自学”“学习+观摩”等形式，深化党内法规学习。同时，开展“联学
进企业，联建共发展”联建共建活动，通过参观学习，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，通过学习教育，提升干部思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是紧抓制度建设，积极构建预防和惩治腐败体系。认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度，并结合工作实际，不断完善预防廉政风险的工作机制，建立健全在重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步严格理论学习、考核考勤、岗位责任、公车管理等具体要求，持之以恒防止“四风”问题反弹。
篇3、2025年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告
近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导
核心作用，带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展，推
动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到党的建设与改
革发展两手抓、两手都要硬，基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。
一、坚持政治建设，突出党建引领，一体推进党委责任、一岗双责等责任落实
(一)强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领，坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把党建主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党委书记第一责任人，其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定《党建工作要点》列出全年党建目标任务，与直属党组织书记签订《党风廉政建设责任状》《党建工作目标责任书》,与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点，到联系点开展专题党建调研，讲授专题党课，开展日常督察党建工作，每半年向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。
(二)理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。集团党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在高质量完成“党史教育”和“学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育集中学习任务的同时，组织党委理论中心组学习，累计共组织集中学习40余次，集中研讨20余次。
(三)思想武装深入基层。集团以支部为单位成立宣讲团，开展“强国复兴有我"“礼赞新时代追梦复兴路”“党的二十大精神”等宣讲工作，开办公司“车间课堂”,创新学习阵地，将宣讲搬到车间、生产一线，将学习教育与业务培训、政策宣讲、
生产经营发展、专题党课等内容有机结合，力求实现工学两不误、学用相促进的良好效果，并多次获得学习强国平台、先锋淮海公众号专题宣传推广。
二、聚焦主责主业，发挥党委领导作用，将党的领导融入企业发展全过程
(一)核心领航把关定向。规范“三重一大”决策程序，集团党委制定出台《党委前置研究讨论重大事项规程》《党委会议事规则》《党委基层组织工作细则》《党委党务公开工作制度》等，以及董事会、总经理办公会议事规则，进一步明确议事程序，加强民主集中制建设。三年来，集团党委共计召开党委会74次，党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。
(二)法人治理有机衔接。集团党委将党建工作纳入公司章程，以章程为引领，加强党建工作，加强了机构设置和人员配备，集团直属党委级企业设置独立的党务工作部门，党支部级企业全部配备专职党务人员。理顺党组织与其他治理主体关系，坚定不移把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确子公司党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负责任、协调运作、
有效制衡的公司治理机制。
(三)党建经营互促互融。结合集团发展定位要求，集团坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，完善党对国有企业的领导，进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量，建立了党的领导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。开展“立足岗位作贡献”活动，紧扣公司发展和年度目标任务，用好党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技术、比创新、比实效“三亮三比当先锋”和安全生产党员“三有三带头”等有效做法，结合基层实际，分类开展各项活动，组织引导各级党组织和广大党员立足岗位多做贡献。充分发挥党员干部先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。
三、夯实基层基础，激发组织活力，有力发挥党组织战斗堡垒作用
(一)优化党务队伍。坚持把党建工作作为主业常抓不懈，
设立了党委组织部，专职负责集团日常党务工作和指导基层党组织党建工作。通过定期召开党务工作会议，开展党务工作者业务培训，及时填补知识空白、消除困惑点，协助支部书记进一步提高支部党建工作水平。集团三年来发展党员18名，培养积极分子37名，不断充实壮大党员队伍，有效提高了党支部的生命力和战斗力。
(二)健全完善党组织架构。集团党委下大气力推进基层组织建设，针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题，专门出台了《公司基层党建标准化实施方案》《关于开展基层党支部星级评定工作的实施方案》《关于进一步规范基层党支部“主题党日”活动的实施意见》等党建制度，对基层党建工
作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，先后成立了物资集团公司、航姆公司、建设发
展公司党支部，其他党支部通过换届选举，选优配强支部班子，全面提升基层组织力，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
(三)进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。每年以基层党
建“书记+项目”为抓手，制定实施意见，形成项目清单，逐项
对照落实，有效促进党建与业务相互融合，充分发挥党组织战斗
堡垒和党员先锋模范作用。以“七化”提升工程为抓手，扎实推
进支部标准化建设，在集团范围内开展基层党支部星级创评、分
类定级活动，2023年底，所辖党支部达到五星党支部标准2个，四星党支部标准7个。持续巩固“我为群众办实事”活动成果，推
动集团全体党员践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的
群众路线，结合企业发展实际组织党员开展常态化长效化”到社
区报到为群众服务”活动在职党员到居住地社区报到率达到100%0开展“快闪””党课开讲啦”视频拍摄、评选表彰“两优一先
“、党务人征文比赛、“百姓名嘴”等系列活动，组织参加文艺汇演，展示集团党员风采，树立典型榜样，推动集团各级党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。
四、坚持廉政建设，营造风清气正高地，将党风廉政建设纳入企业党的建设总体布局
(一)压紧压实“两个责任”严格落实主体责任，党委、支部两级组织签订党风廉政建设责任状，全员覆盖廉洁从业承诺书，严格履行“一岗双责”要求，层层压实责任，落实考核形成管理
闭环，最大程度确保党员干部带好队伍、管好家属，把各项工作开展和党风廉政建设落到实处。完善制度建设，相继出台印发谈话制度、内部监督办法、员工问责办法、警示教育常态化制度化建设等10项纪检监察专项制度，不断完善廉政体系建设。
(二)营造严的氛围。集团党委严格落实从严抓思想、执纪、作风、反腐，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”,通报曝光作风、环保工作违规违纪问题，推动工作作风向上向好，保证全体党员团结统一、步调一致。强化对各业务条线监督检查，围绕权力集中的重点领域、关键环节进行监督检查，聚焦工程建设、招标采购、安全生产、环境保护、资金管理等方面专项督查，推进完成集团岗位廉洁风险点排查工作，初步搭建了廉洁风险防控体系，有力保障了集团各项重大决策部署落地见效，抓好未巡先查、即查即改，以良好的政治生态、经济体格迎接省委巡视，严格落实省委巡视、审计反馈和查出问题整改工作，为集团重组发展新气象、取得新成效提供坚实纪律保障。
(三)健全内部监督体系。三年来，集团党委在构建
"1+N"大监督体系实践中取得显著成效，按照“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”要求，立足监督体制机制创新，积极推进监督资源整合，通过对工作纪律、环境保护、安全生产、非公开招标等领域的联合监督实践，进一步厘清各方监督主体的责任范围、监督内容、方式方法，初步构建了职责明确、职能互补、信息共享、协调联动的全方位监督网络，为下一步落实加强对各业务条线的监督工作奠定基础。
五、党建业务协同融合，促进改革发展成果丰硕，以党建优
(一)创建党建工作品牌。按照“一年抓基础搭框架、两年提质效上台阶、三年创品牌展形象”工作思路，保持定力、主动作为，集团党委“固根铸魂一公司先锋”党建品牌不断擦亮，各基层党组织子品牌矩阵持续完善，形成了集团特色党建品牌体系。集团党委坚持问题导向、效果导向，将品牌创建作为破解党建工作重点难点的重要途径，作为推动企业发展的重要抓手，着力解决突出问题，着力回应职工关切，着力推动中心工作和党建工作整体提升。
(二)集团改革调整。现代企业制度基本建立健全，公司治理效能明显加强，企业发展活力明显提升，经济布局、产业结构调整明显优化，市场化经营机制逐步健全，从2020年8月，集团以3800万元资本金起步，截至2023年12月末，资产总额79亿元，所有者权益25亿元，党的领导和党的建设全面加强，有力提升了公司履行社会责任的能力，尤其是在国企改革攻坚、重点项目建设、企业高质量发展等领域，党员干部冲锋在前，充分体现了党组织的堡垒作用和党员的先锋示范效应。
(三)完善强化党建评价考核机制。健全和完善党建工作考核评价机制是全面推进党的建设新的伟大工程、提高基层党建工作水平的必然要求。集团党委始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，将党建考核和经营管理考核结合进行紧密融合，完善考核指标体系，把党建工作和经营任务一同列入年度考核，分别制定指标，促进党建与业务工作紧密结合。坚持彰显政治考核属性和正面激励导向，用考核这根“指挥棒”推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好导向，引导广大集团员
工勇挑重担、奋楫争先。
篇4、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结
2025年，**党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央和市委决策部署，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，深入开展党纪学习教育，不断提升机关党的建设质量，推动机关政治生态持续向好，以实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一、坚持以学凝心铸魂，着力推动党的创新理论深化内化转
化
一是在跟进学上注重“效”。坚持第一议题制度，通过机关党组会议和理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”、专题读书班、青年理论学习小组集中学和个人自学等形式，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是深入学习贯彻习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神。今年以来，机关党组开展集体学习35次，每次学习都安排工作职责相关的班子成员，谈认识、说体会、定措施，切实领悟和掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，提升应对风险挑战、推动事业发展的能力水平。
二是在专题学上突出“深”。扎实开展党纪学习教育，制定工作方案，召开动员部署会议和8次领导小组会议，部署推动理
论学习等工作，把学习党纪作为重要内容贯穿始终。举办为期一周的专题读书班，开展“百日学党纪、强化纪律意识、锤炼过硬作风”活动，推动精读细读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重点研读跟岗位职责相关的内容，深刻领会党纪党规的重要意义和具体要求。扎实开展4个专题学习和调研成果研讨，深入交流运用党纪党规规范自身行为、指导实际工作的情况，按照
**标准查摆存在不足，切实把学习成效转化为推动全面从严治党向纵深发展的实际行动。
三是在重点学上做到“实”。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重点任务，组织机关党员干部深入领会全会提出的重大理论观点和重大决策部署，特别是关于全面深化改革的重大部署。召开机关党组会议、处长专题会议，研究制定贯彻落实的7方面30项任务措施，推动机关党员干部不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，扎实践行全面深化改革的各项要求。
二、深化政治机关建设，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力
一是强化政治要件执行。完善政治要件办理清单和流程，加强日常教育培训，推动机关党员干部切实提高政治站位，增强政治要件意识，自觉从讲政治的高度认识和做好办理政治要件的起草、
上报、审核、运转等工作，严格政治审核把关，对敏感因素保持高度警觉，重大问题、突发情况及时请示报告并稳妥处置。修订《贯彻落实习近平总书记重要指示批示督查督办工作制度》,赴有关部门和有关区实地督导检查贯彻落实情况，动态更新工作台账，做到“每月一检视、每季一汇总、半年一报告、全年'回头看，
推动不折不扣落实执行到位。
二是落实党的领导制度。严格执行中央和市委关于维护党中央集中统一领导的规定和重大事项请示报告制度，服务市政府党组每周向市委报告重要工作情况，办公厅重要事项、重点工作也及时向市委、市政府党组和市委各部门请示报告，今年以来共请示报告35次。发挥机关党组把关定向作用，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，全年召开32次党组会议和议事协调机构会议，研究部署和组织推动机关管党治党和业务重点工作，把加强党的领导体现在办公厅工作各方面、各环节。
三是加强政治教育。组织深入学习贯彻市委主要领导对办公厅工作的重要指示要求，推动机关党员干部牢固树立政治工作者意识，切实增强“提升政治站位坚定干”的自觉性。
开展“强化政治意识、强化制度落实、强化纪律规矩”专项行动，组织深刻吸取有关处室工作错误教训，把政治教育抓在平常、严在经常、一以贯之。聚焦驻厅纪检监察组政治监督反馈意见，制定实施《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神持续深化政治机关建设不断提升“三服务”水平的意见》,强化督促检查，定期复盘总结，逐条逐项推动整改落实。
四是涵养良好政治生态。认真落实全市警示教育大会精神和持续净化政治生态意见，围绕市政府办公厅政治生态曾遭破坏问题开展解剖式调研，全面剖析问题表现、危害和原因，提出持续涵养机关良好政治生态的工作措施，并作为党纪学习教育专题组织生活会对照检查内容。深入开展2025年度机关政治生态分析研判。组织观看红色影片，到**展览馆、**新区、高新技术企业调研学访，以积极健康的机关政治文化带动政治生态持续向好改善。
三、夯实管党治党责任，不断提高机关党的建设质量
一是加强谋划部署推动。认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会和市纪委全会精神，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组监督，制定实施机关党组年度管党治党工作要点和“两个清单”,明确责任分工和完成时限，压紧压实管党治党责任。及时召开机关全面从严治党部署会议和4次党的建设领导小组会议，传达中央和市委部署要求，听取班子成员工作汇报、驻京办和参事室党组工作报告，研究部署推动机关管党治党工作。召开述责述廉会议，对班子成员落实“一岗双责”情况进行民主评议，机关党组书记与班子成员开展集体履职谈话和廉政谈话，进一步推动忠诚履职、干净担当。
二是抓紧抓实整改整治。全面查摆服务全市高质量发展中遇到的问题、人民群众提出的急难愁盼问题、机关全面从严治党和干部队伍建设中存在的问题，对标对表全市党纪学习教育问题清单和专项整治方案，研究制定机关党组问题清单，深入开展9项问题专项整治，逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，与2023年度民主生活会查摆问题、市委主体责任检查考核反馈问题，一体研究、一体推进、一体解决。机关各处室在整改整治中注重建章立制，进一步优化办文办事流程，
排查和堵塞工作短板漏洞，健全完善相关制度机制18项。
三是筑牢安全保密防线。深入学习贯彻习近平总书记对国家安全工作的重要指示批示精神，加强国家安全教育培训，开展系列宣传活动，组织排查风险点，机关党组3次听取部署机关国家安全工作，推动班子成员和各处室牢固树立总体国家安全观，服务
市领导统筹发展和安全，举全厅之力做好重大突发事件应对、信访积案化解、安全生产排查整治等工作。严格落实意识形态工作责任制，加强机关意识形态阵地建设管理，跟进转载关于习近平总书记的新闻报道和党中央、国务院重大部署，及时发布我市政务信息，不断壮大主流舆论。坚持每月对政府网站和政务新媒体进行抽查，加强网上舆情搜集分析研判，及时报送市领导并协助做好处置工作。加强意识形态教育，举办专题辅导讲座，严格机关党员干部日常管理，规范日常言行特别是网络言行。严格执行各项保密制度，加强日常检查，守牢安全保密底线。
四是全面抓实基层党建。坚持把抓好党建作为最大政绩，机关党组及时听取办公厅机关党委书记和驻京办、参事室党组书记抓基层党建工作述职，开展党支部书记述职评议考核，加强对机关基层党建工作部署推动。举办党支部书记和党务纪检干部培训班，
通过专题辅导、现场答疑、分组讨论等形式，进一步提升抓机关党建工作能力。加强对党支部工作指导督促，推动做好换届选举、党组织关系转接和党费收缴管理使用，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，各位市政府领导和办公厅班子成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。建好工会之家、青年之家、妇女之家，大力开展丰富多彩的党建、工建、团建、妇建活动，开展健步走、乒乓球赛、
羽毛球赛、篮球赛等系列活动，与**、**等单位开展共建，提振干部职工精气神，增强机关活力和凝聚力。
四、加强干部选育管用，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统
筹谋划，组织开展干部工作专题调研，全面精准了解干部情况。
坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、确有发展潜力的干部特别是年轻干部，全年选拔任用处级领导干部和晋升各层次职级干部65人次。抓好干部源头建设，从各区、各部门择优选拔25名优秀年轻干部到办公厅工作，其中6人担任处级领导职务，持续激活机关干部队伍“一池春水”。加强内部轮岗交流和对外交流，今年以来内部平职交流干部28人，对外交流干部3人。
二是全面加强能力素质培养。认真贯彻落实《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》,聚焦干什么学什么、缺什么补什么,加强机关干部形势政策教育和专业能力培训。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对**工作“三个着力”重要要求，围绕市委、市政府关于科技创新、产业焕新、城市更新、乡村振兴等重点工作部署，邀请市有关部门负责同志举办各类辅导讲座25场次。对近年来新进机关的35名年轻干部开展5天脱产培训，进一步提升履职本领、适应岗位需要。实行"师带徒、老带新”制度，帮助年轻干部快速成长、独当一面。用好厅内各类工作专班，推动机关干部特别是年轻干部在做好本职工作的基础上，积极参与服务全市和办公厅重点工作，开拓思路视野，
提升专业素养，切实增强服务全市高质量发展的主人翁意识和实际本领。
三是严格日常教育管理监督。认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深刻鉴戒中央纪委和市纪委有关典型案例通报，修订办公厅贯彻落实办法，紧盯重要时间节点，加强节前教育，
拧紧思想发条。常态化开展廉洁从政教育常态化开展廉洁从政教
育，举办警示教育月活动，举办廉政专题讲座，组织观看违纪违法案件警示教育片和警示录，集体参观全面从严治党主题教育展和监狱，督促筑牢拒腐防变思想防线，干干净净做事、清清白白做人。研究制定加强年轻干部教育管理监督的18项措施，通过召开座谈会、一对一谈话等方式，推动机关年轻干部系好“人生第一粒扣子”。深化廉政风险防控，组织排查和动态更新廉政风险点，并进行公示，针对性采取防控措施。用好监督执纪“四种形态"特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、红脸出汗。支持驻厅纪检监察组履行监督责任，从严查处违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。
五、推进党建与业务工作深度融合，以高质量党建服务全市高质量发展
一是改进作风保障运转。坚持驰而不息纠治“四风”,持续推进为基层减负，今年以来以市政府和办公厅名义发文、举办会议、开展督查检查考核均实现同比只减不增的目标，让基层腾出更多精力和时间抓好落实。持续深化基础管理，制定实施加强审核把关和统筹协调的措施、精简公文数量和提升公文质量的措施，推动把“快、稳、严、准、细、实”标准落到实处。大兴调查研究之风，班子成员带头深入基层一线了解情况、发现问题、研究对策，形成调研报告，许多对策建议转化为政策措施和制度规范。机关各处室结合本职工作，聚焦市领导工作思路和关心关注问题，全面搜集相关情况、深入分析、提出针对性意见建议，形成25篇调研报告，供领导和部门决策参考。
二是践行宗旨为民造福。大力践行以人民为中心的发展思想，精心组织实施22项民心工程，协助市领导认真谋划解决“衣食住
行、业教保医”等群众最关心、最迫切、最现实的问题。认真贯彻落实“四下基层”要求，机关领导班子成员定期接待群众来访、主动下访接访45次，协调解决群众关注的热点难点问题80件。
服务市领导常态化包联企业，定期调研走访重点企业，举办45场政企对接座谈会，对接企业220家，协调解决了一批制约企业发展的现实问题。持续开展“公仆接待日”、“公仆走进直播间”活动，办好“政民零距离”栏目，及时协调推动各部门承办群众反映的问题。各党支部与社区开展共建联建，积极协调相关部门解决社区和群众提出供热、漏水、安装信号灯等问题，以实际行动树立形象、赢得民心。
三是实干担当促进发展。组建服务“十二项行动”工作专班，服务市领导起草出台工作方案，发挥统筹协调、参谋助手、推动落实、上传下达、以文辅政作用，全力以赴抓落实、督落实、促落实、保落实，推动实现各项目标任务。服务市政府领导持续加强“四个条线”调度，抓好天开高教科创园建设和金融创新运营示范区建设，组织开展全市重大项目现场办公现场观摩活动，大力推动各区、各部门全力以赴争政策抢资源、上项目抓增量，抓好政府工作报告重点任务落地落实。全力服务会展经济发展，精心组织筹办重要国际会议、世界智能大会、国际航运展等大型活动，进一步展示**良好城市形象。服务市领导做好重大突发事件应对处置工作，大力推进灾后恢复重建工作，机关5名同志被授予“**市应急管理先进个人”称号，2个处室被授予先进集体。
对标中央和市委、市政府党组部署要求，机关党组深刻认识到抓管党治党还存在差距，比如，更好发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，深化政治机关建设，始终保持风清气正的政
治生态还要持续用力；持续增强机关党员干部运用党的创新理论服务市领导解决我市高质量发展难题的自觉性和主动性，建设让党放心、让人民满意的模范机关还要久久为功，等等。下一步，
机关党组将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于新时代办公厅工作的重要指示，认真落实中央决策部署和市委、市政府部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持续强化政治机关建设，巩固深化党纪学习教育成果，大力开展学习型机关建设，纵深推进党风廉政建设，进一步净化政治生态，教育引导机关党员干部提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，以时时放心不下的责任感和高质高效的工作作风服务推动中国式现代化**实践取得更大实效。
篇5、2025年公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告
公司坚持“党建强企业强强党建强企业”理念，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把党建引领贯彻始终，深化党建品牌建设，聚焦党的建设与高速公路运营管理相融合，推动党建品牌高起点谋划、高标准推进、高质量落实，有效破解了传统高速公路运营模式单一，管辖里程较长、转型升级乏力、人才发展瓶颈等运营管理难题，激发企业高质量发展的红色动能。
一、主要工作成效
(一)党建基础明显提升。公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化“三支队伍”建设，构建起以强基指数为牵引，党员先锋指数为支撑的党建工作责任体系，聚焦强基考核内容对标看齐，率先打造2个集团基层示范党支部，以点带面促进基层党建工作水平整体提高，实现了组织建设标准化、党建干事专业化、党务工作规范化、管理流程数字化、党建品牌体系化。
(二)品牌建设创新创效。公司党委持续深挖“红动公司”
品牌内涵，创新品牌路径，着力打造基层党组织特色子品牌，构
筑6个星级党支部品牌框架，结合各支部子品牌创建特色，打造
“三路七堂”特色亮点。通过加强警企联建，打造“安全路”;
加强交旅融合，打造“共富路”;加强多方合作，打造“融畅路”。各支部在“红动公司”品牌统领下，呈现出“多点开花”的良
好局面，西收费中心所党支部“驿站课堂”建设成果突出，2023年被评为“全国质量信得过班组”。X中心所党支部致力“共富课堂”建设，打造山区高速“共富样板”,“X县交旅融合助力共同富裕项目”获评“2022年度全国交旅融合创新项目”,2023年获全国“公路+旅游”融合发展十佳案例。
(三)党建业务深度融合。公司充分发挥党建品牌优势，将党建融入改革发展全过程，为企业高质量发展提供强有力的“红色引擎”,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
二、主要做法
(一)强化政治引领，促进党的领导力进一步提升。坚持将党的政治建设摆在首位，统筹企业改革发展大局，引领企业正确发展方向。一是深化政治建设强根铸魂。坚持把党的领导融入企业治理各环节，完善“三重一大”决策制度，实现将党的领导和
完善企业治理制度化、标准化。认真履行管党治党责任，层层签订年度《党建工作目标责任书》,强化主体责任担当。统筹谋划“十四五”战略规划中期调整，结合全市管理创新试验区特色定位优势，按照智创、安畅、开放、绿色、匠心、人文六大建设规划，全面形成“六路并进”全新战略规划体系。二是筑牢思想根基奋进争先。牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚决贯彻落实“第一议题”制度，切实把理论学习与破解改革发展难题结合起来，把握中心发展、经营创效、数字变革、产业创新等机遇挑战，推动高质量发展。举办主题教育“X”专题读书班3期，
引导广大党员干部坚持原原本本学、融会贯通学、带着感情学，
在“X之声”学习宣讲平台分享学习成果91期，大力营造学习宣传贯彻“新思想”的良好氛围，各党支部深入挖掘了习近平总书记带给我省的精神富矿，深入X革命纪念馆、“枫桥经验”陈列馆、等地开展循迹溯源X次。
(二)强化组织建设，促进品牌影响力进一步提升。深入实
施“党建强基双融强企”工程，夯实基层党组织战斗堡垒，党建
工作思路有创新、内容有特色、机制有突破、方法载体有变革。
一是夯实基层党建基础。将企业“四精四化”管理理念和生产经
营管理相结合，实现企业文化和党建品牌的深度融合，制定“红
动公司”党建品牌宣传手册，依托“我省国企党建应用系统”,
细化党建工作基本操作流程，实现党建台账管理数字化率达100%。制定党务工作者岗位准入制、党务工作者轮训机制，后备优秀党
务工作者培养机制等，通过“一指两星”结对帮扶等党建强基工作法，全面提升基层党务工作水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。总结提炼优秀经验做法，针对党务工作者提炼出“三
谈一定”党建工作法，通过集中座谈、个别访谈、云上聊谈三种
形式，深入倾听基层党务工作者心声，通过定问题单、治理单、
共管单，提升公司基础党建工作效能。针对支部书记推出“六个
一”亮晒比拼赛马机制，按照“一看、一述、一问、一答、一测、一评”的方式对重点工作、亮点特色进行评议，全面提升了支部
书记履职水平。二是深化品牌阵地建设。一方面完成“飞云红主
题公园"+“杨松技能大师工作室”的“红动公司党建品牌展示
园”建设，充分展示实体阵地成效。另一方面，打造加快“红动
公司数智品创室”线上“子品牌”党建数字看板，利用“高雇云”平台优化数字党建模块，制定6个“子品牌”党建基层看板，实
现党建文化、队伍、业务、公益的可视化管理，丰富基层党建数字化应用场景。为进一步发挥全市高速资源优势，探索构建区域化党建工作体系，牵头全市区域高速路公司打造“X”党建联建品牌并签订联建协议，通过召开全市高速公路运营管理联席会议，交流数智标准化云收费站建设，开展文化参观活动等，促进党建联建扩面提质。
(三)强化队伍建设，促进改革创新力进一步提升。公司党委始终坚持人才是第一资源，深入实施人才强企战略、创新驱动发展战略，以人才培育不断塑造发展新动能新优势。一是精准施策人才培育。做好战略发展高层次、高学历、强专业的校招人才工作和文体竞技比赛特长员工招聘，为企业研究转型提供源源不断的动力。二是重视干部人才培育。健全年轻干部日常动态管理机制，加大培育力度，分类建立各领域(专业)不同职务层次的优秀年轻后备人才库，不断激发广大干部员工创新创造活力，畅通各类人才的晋升渠道，全面开展绩效薪酬管理体系重塑要求，
以价值为导向推动绩效管理薪酬分配体系更加公平高效，严格开展季度考核，推动形成能者上，优者奖、庸者下，劣者汰工作格局。自高速公路运营提质机制改革，不断完善年轻干部选育机制，
共完成50余名科所级岗位和普通管理人员晋升，40周岁以下科所级干部占干部总数X%,35周岁及以下管理人员占管理人员总数X%。
(五)强化文化赋能，促进清廉自律力进一步提升。厚植集团“三同”家文化底色，深化“价值源于作为”的企业核心理念，以“红动公司”品牌建设为着力点，凝聚价值共识、激发内生动力。一是多点开花彰显文化合力。实施“红网联心”工程。实现114名党员结对联系群众全覆盖，做深做细做实员工思想政治工作，筑牢意识形态安全防线。承办公司红五学习月《文化的力量》主题分享会，组织“迎七一·X·话高速座谈会”“X”读书会等系列企业文化宣讲活动，不断提升企业文化竞争力、软实力。加大“红动公司”宣讲团队伍建设，积极开展“我为群众办实事”活动及公益服务，加强党建品牌信息推广，累计报道200余篇，
不断扩大品牌社会影响力和社会美誉度。二全力深化廉洁单元建设。构建“31333”清廉网络监督体系，搭建清廉网格点，梳理工作清单、发放廉情联系卡、编制月度定责清单，探索"点题式"督导，打通基层治理“神经末梢”。强化机制建设，印发《小微权力廉洁风险防控手册》,完善《公司信访投诉工作制度》,通过“廉管家”线上监管平台，以“数字赋能”基层微治理，实现
“七事阳光”公开线上线下全覆盖，推动纪检监督数字智治。大力推进廉洁文化建设，微动漫《X》获“X”微动漫优秀作品奖，公司获评2023年度清廉交通建设成绩突出单位。
篇6、党支部2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的重要论述，全面遵循省委十五届五次全会决策部署，切实推动省委、市委重大决策部署落实落地。公司聚焦创新再突破、改革再深化、发展更高效的“三个再”“五个更”目标，持续实施基层党建争先创优行动，强化国企党建工作创新，力求全领域全面进步，为推动中国式现代化提供坚实保障。
一、工作情况
(一)党建引领全局，促攻坚聚能
创新党建模式，引领发展。围绕“梧桐”党建品牌建设，构建“1+4+N”的多维党建模式，即以高质量党建为核心，通过
"四条主线"(思想建设、创新创效、人才培育、作风建设),
实施“N个系列”活动(党建+安全、党建+效率、党建+品质等)。在生产经营和项目建设中，支部运用“三会一课”及主题党日等形式，与业务、技术和管理有机结合，助力项目提质增效。强化思想建设，提升理论水平。持续开展“三会一课”、主题党日等活动，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署。今年以来，第一议题学习已组织20次，“红色根脉·班前十分钟”
“红色讲堂”、“红色研学”等活动15次，参与700余人次，党员干部政治理论素养不断提升，党支部的政治功能与组织功能明显增强。构建党建联建平台，凝聚发展合力。以合作联建为纽
带，联合建设单位共同创建红色工地，打造精品项目。通过党建与生产经营深度融合，进一步激活党建活力，增强党建联建实效性。
(二)着力创新驱动，奠品质工程
形成创新创效“动力源”。成立市级“格物致新”创新工作室和集团级“行远自迩”创新工作室，通过“七价”管理体系、创新“模拟清单”应用、多项目成本数据库及专题研究攻关，大力推动成果转化，实现精细化管理。智慧工程管理“最强大脑构建“1+6+N”智慧工地系统，涵盖一个决策分析舱及六大业务管控(成本、投资、计划、质量、安全、环保管理)和N项智慧应用(环境监测、数据监测、全景展示等),实时优化项目能耗和材料使用，推广零碳、低碳技术，大幅提高建筑能效。搭建质量提升“稳定后盾”组建QC小组，通过专项研究提升质量管理和节能降耗，显著提高工程质量，减少返工损耗，从而降低经济和信用风险，为项目质量提升奠定坚实基础。
(三)重视贤能培养，扎实筑牢发展基础
一是发挥引领示范力量，打造项目建设“先锋团队”。党支部坚持自上而下示范原则，充分发挥领导干部“头雁”作用和党员先锋模范作用，成立党员先锋队、青年突击队，长期驻扎项目一线，带头攻坚克难。以劳动竞赛等活动为抓手，有计划、有重点地选树在项目建设中勇当先锋的党员先进典型，强化比学赶超、争创示范的正向激励，让每一名党员都成为项目工地上迎风飘扬的旗帜。二是壮大青年人才队伍，打造项目建设“生力军”。通过重点突破带动整体提升，组建以优秀劳模、工匠为核心的导师队伍，实行一对多的“传帮带”负责制，帮助青年职工快速寻找
到职业发展定位，为项目建设积蓄充足的青年力量。三是健全人才培养机制，锻造项目建设“主力军”。组织实施“腾飞计划”、
“基础夯实计划”、“雏鹰展翅计划”等培训项目，年内已开展专业技能培训25次，全面提升职工综合素质，培养出一支专业能力过硬、高素质的人才队伍，为项目高质量建设提供坚强的人才保障。
(四)筑牢廉洁基石，深入推进廉政建设
支部通过“固廉”、“促廉”、“润廉”多措并举，推动党风廉政建设深入项目建设，积极营造风清气正的良好氛围。一是制度固廉，打造廉洁防腐的坚实壁垒。完善项目建设内部控制体系，严格执行“市委市政府一集团一项目公司”三级决策体系，
分级分层把控决策事项，严把重大决策、招议标、物料采购、资金支付等关键环节。每年召开两次专题党风廉政工作会议，动态监测分析廉政风险，研究部署工作举措。通过签署项目建设和党风廉政责任书，将廉政要求引入工程发包、重大物资采购等合同签订中，从源头上加强预防。二是监督促廉，联动构建廉政合力。建立“四位一体”监督机制，聘请招标管理和财务管理两名关键岗位人员为廉情监督员，对工程、招标、合同、财务等重点领域开展不定期监督检查，及时化解廉政风险隐患。三是文化润廉，
持续优化政治生态。通过思想铸廉、文化倡廉、家风育廉、阵地铭廉“四廉并行”,扎实推动项目廉洁文化建设。定期开展廉政文化进工地活动，通过讲授廉洁党课、组织专题教育、观看警示片、发放家庭助廉倡议书等形式，教育引导干部职工增强纪律意识，筑牢廉洁底线。
二、工作成果显著
(一)党建工作迈上新台阶。党支部充分发挥党员的先锋模范作用和团员青年的生力军、突击队作用，深入项目开展创建活动，激励一线职工弘扬不畏艰难、追求卓越的争优创先精神，扎实推进群团工作向中心聚焦，为大局凝聚力量。近年来，支部荣获全省红色工地标杆、全市高质量项目建设劳动竞赛示范单位、市青年文明号、市工人先锋号、市青年安全生产示范岗、市“清廉示范点”建设先进党组织、市国资国企系统廉洁文化建设优秀品牌等多项省市级荣誉。
(二)项目建设取得新突破。公司强化工程管理，密切关注施工进度，实施统一规划与分步建设，蓄势提能，加快推进项目建设。今年3月，项目提前6个月通过竣工验收。截至目前，项目累计完成投资11.5亿元，其中项目B区一期累计完成投资10.5亿元，项目投资与工程进度均超额完成省“千项万亿”项目考核标准，得到了各级领导的肯定。
(三)科技创新实现新跨越。随着数字化转型的深化，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦科技赋能，以新质生产力为项目高质量发展提供新动能，先后获得国家版权局计算机软件著作权7项，包括智慧工程自动化控制系统
v2.0、智慧工程巡查管理系统V2.0、智慧工程设计管理系统
V2.0、工程管控智慧云平台V2.0、智慧施工设备管理系统V2.0。
(四)人才队伍焕发新生机。支部将项目建设与人才培养、
留用相结合，在高标准推进项目建设的同时，将人才队伍打造为自身的核心优势。截至目前，支部拥有21名党员，其中正高级职称1人，高级职称6人，中级职称12人。近年来，支部涌现出一
批省内国有企业“五个一”人才、市级领军和拔尖人才培养计划入选者、市高层次人才分类认定高级人才、市重点工程优秀个人、市直属系统“直属工匠”、市国资国企系统”最美国企奋斗者"等。
三、下一步工作计划
(一)稳固树立政治意识，筑牢思想根基
持续强化政治机关属性，坚持不懈地加强政治建设，紧紧围
绕坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这一根本任务，认真落实严肃党内政治生活的基础性工作。深入贯彻“第一议题”制度，把政治建设的各项要求做实做细，切实提升党的政治建设
质量。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚力量、铸造灵魂，着力推动思想学习“深化”,注重让理论入心入脑“内化”,坚持理论联系实际“转化”,不断提高党的思想建设质量。
(二)切实加强基层组织建设，提升组织效能
持续深化党支部建设提质工程，强化党员干部的日常管理，加强党务干部队伍素质建设，全面提升党的组织建设质量。充分发挥党建的引领作用，营造良好的干事创业氛围，推动党务与业务深度融合，激发工作活力与干劲，不断提高服务中心工作和保障大局的能力与水平。
(三)坚持不懈加强纪律作风建设，优化工作风气
通过严明的纪律基调，持之以恒纠正“四风”问题，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固党纪法规学习教育成果，全面加强纪律建设。注重强化监督执纪问责，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断深化清廉机关建设示范点的创建工作。
突出提升机关效能，通过加强学习研讨、问题查摆和改进提升，聚焦机关效能建设项目的重点突破，持续推动作风优化、效能提升，全力打造“勤廉并重”的鲜明标识。
篇7、2025年关于全面从严治党专题调研报告
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。开展全面从严治党是实现党的历史使命的根本保证；是解决党内突出矛盾和问题的迫切需要；是新时代对党的建设提出的新要求。根据《中共区委履行全面从严治党主体贲任清单》《落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工》要求，我对自己联系的**乡全面从严治党工作进行了专题调研，现将详细情况报告如下：
一、X乡全面从严治党工作开展情况
近年来，乡党委深入落实全面从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深继续推动为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”、腐败问题方面做了大量工作。
(一)把牢政治方向，从严管党治党。为推动全乡全面从严治党工作纵深推进，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统领党风廉政建设和反腐败工作，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,并观看了反腐教育片。敦促各级党员干部把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，并落实到具体工
作中。
(二)深化作风建设，落实一岗双责。全面运用监督执纪问责工作“四种形态”,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和强化作风建设两个中心，对党委换届正风肃纪、常态化疫情防控、干部作风建设等重点中心工作开展作风监督检查。乡党委班子成员扎实履行'‘一岗双责",按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好联系村和分管部门的党风廉政建设工作，组织、督查和指导肃贪倡廉，对于发现的问题及时研究解决。通过抓早、抓小、抓苗头，把纪律作风等方面出现的问题消灭在萌芽阶段。
(三)强化执纪审查，保持高压杰势。进一步加大了惩治腐败、正风肃纪工作力度，坚持有案必查，有腐必反，抓细节、抓线索，不放松任何查处腐败的渠道，保持反腐败高压态势。针对出现的纪律问题和案件，其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。今年以来，乡纪委共查办案件*起，党内警告*人，党内严重警告*人，开除党籍*人。
(四)加强廉政宣传，警示教育常态。坚持开展以案促改工作，选取何湾村典型案例，精心制定以案促改方案，通过召开以案促改警示教育大会，开展“一案四警示”活动，引导广大党员干部根据个人思想、作风、工作实际，紧密联系岗位职责，进行一次“党性体检通过自警自省，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。针对违纪违法案件暴露出来的问题，对工作制度进行全面审查，查漏补缺，有针对性地建章立制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
二、存在的困难和问题
在推动全面从严治党向纵深发展的工作实践中，往往会遇到一些困难和问题，会面临一些现实情况的挑战，从而影响工作成效。主要表现在一下几个方面。
(一)基层组织建设薄弱。有些村支部办公场所不规范，党群例会和党内生活不正常，党组织作用难以发挥，党群干群关系渐渐疏远。有些支部党员基础台账不健全，党员组织关系未理顺，
对党员的教育管理不严格、不经常，党员作用没有得到充分发挥。有些村农民外出务工，党员流动大，一些“空挂”党员、“失联党员游离于党组织之外，从严治党要求很难传导到这些党员群体。有些基层党组织在发展党员时，往往为了完成发展任务而不注重质量，对发展对象在思想和政治方面的审查不仔细、不严格，没有把好入口关，难以保障党员队伍的纯洁性。
(二)思想认识存在误区。在当前以经济建设为中心的背景下，一些村干部片面地认为只要抓好了业务工作，促进了经济发展，就是成绩，认为党建工作是务虚的事情，看不见摸不着，在思想上产生消极抵触情绪，行动上不积极，对待党建工作缺乏开拓创新意识，抓得不细致、不深入，往往应付了事。
(三)纪律规矩意识淡薄。有些基层党员干部抓工作不注重纪律和规矩，不注重过程和程序，为了完成任务，有时方法和态度简单粗暴，甚至无视纪律规矩。有些人拒腐防变能力不强，面临来自各方面的诱惑和利益驱使，企图从中捞取好处，妄想蒙混过关。有些人动机不纯，出发点就是想当干部，以权谋私，妄图侵占集体及群众的利益。
(四)监管职责履行不严。当前村级监督机构和监督措施已
逐步建立完善，但一些机构和人员未完全发挥作用，履职尽责不到位，仍存在上级监督远、同级监督软的问题，难以对基层党员干部进行有效监督，干部作风未能根本改进，使一些侵害群众利益的不正之风和腐败问题时有发生。
三、意见和建议
推动全面从严治党向纵深发展，要吃透精神，把握方向，找准问题，创新思路，提升工作精准度，务求工作实效。
(一)开展常态化纪律教育，强化遵守党纪自觉意识。思想是行为的先导，强化遵规守纪意识是关键，抓好纪律教育是重要手段。为推动全面从严治党向纵深发展，各级党组织要把纪律教育融入学习教育活动和省委巡视反馈问题整改工作中，作为一项重要基础性工作来抓。要按照不同层级，分层施教，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，把纪律教育作为基层党组织“三会一课”的重要内容，实现纪律教育的经常化和常态化，使党章党规党纪刻在每个党员干部的心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。
(二)建立健全制度机制，筑牢权力运行笼子。没有规矩，不成方圆。推动全面从严治党向纵深发展，要精准立制，确保权力规范运行。要坚持问题导向，紧扣基层腐败案件中暴露出的制度漏洞，修订完善基层决策、管理、监督制度。将基层党组织及基层党员干部的行为模式进行量化，对基层党员干部的具体工作列出责任清单和问题清单，规范和明确基层权力运行的程序、环节、过程和责任，让制度的笼子更贴近实际。积极探索群众参与基层党风廉政建设的有效途径，扩大群众对基层办事的知晓度，充分调动群众参与监督的积极性，促使基层权力在群众的监督下规
范运行。
(三)认真落实“两个责任。从严抓好日常监管。推动全面从严治党向纵深发展，要从严监督管理好基层党员干部，推动严管严治的要求在基层落实。要把“两个责任”压紧压实，抓好日常监督管理，不做老好人，不怕得罪人，把工作做深做实。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”,完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的新态势。严肃党内组织生活制度，把好党员入口关，加大处置不合格党员力度，维护基层党员队伍的纯洁性。
(四)强化责任追究力度，推动正风肃纪在基层深化。全面从严治党，关键在严，要害在治。要把加强基层党风廉政建设作为推动全面从严治党的重中之重，从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败可题，推动正风肃纪在基层深化。要拓展信访举报渠道，认真摸排问题线索，强化责任追究力度，把问责作为重要抓手，以问责倒逼责任落实。坚持“一案双查”,做到力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败的高压态势，着力维护群众切身利益，让群众更多地享有全面从严治党成果，以实实在在的成效取信于民。
篇8、乡镇2025年落实全面从严治党主体责任情况的报告
近年来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、锤炼党性和指导实践、推动工作，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力以党的建设全面进步、全面过硬，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。现将有关工作情况报告如下：
一、坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实管党治党政治责任。
一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为镇党委的政治责任、首要责任，高位推动责任落实，制发《镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案》文件，将党风廉政建设和反腐败工作列入各村(社区)综合目标考核重点内容，把主体责任层层压实、一贯到底。二是镇党委书记带头履行全面从严治党“第一责任人”责任，先后x次主持召开党委会研究部署全面从严治党工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是充分发挥民主集中制优势，累计召开党政班子会x次，严格落实“一把手”末尾发言制度，做到既开门纳谏、汲取众智，又敢于拍板决策、担当执行，不断提升民主决策、科学决策水平。四是坚持把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,全年向区委请示报告X次，把讲政治要求贯彻到请示报告工作全过程和各方面。
二、坚持理论学习强化思想政治引领，广泛凝聚团结奋斗强
一是扎实开展党纪学习教育教育，严肃规范组织专题学习X次，举办读书班X期，讲专题党课X次，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式迅速掀起学习热潮。二是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展党委理论学习中心组学习X次，“第一议题”学习X次，持续强化党的创新理论武装，增强党委理论学习中心组学习政治性理论性，持续推动党的创新理论武装内化、深化、转化。三是牢牢掌握党对意识形态的领导权，将意识形态工作纳入党建工作责任制，作为民主生活会和党建述职的重要内容，加大意识形态领域问题监测分析研判，做好关键节点的意识形态工作管理，做到了监管不失位、引导不失语、阵地不失守。
三、坚持打造高素质干部队伍，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为。
一是以提升组织力为重点，以“一统六化”为路径，聚焦基
层党组织政治功能和组织功能提升，全力推动新时代“红岩先锋”变革型组织创建，组织开展书记“擂台赛”,推行“双述双评”,各村(社区)党组织书记以“绩”过招、以竞促干，营造浓厚的
干事创业氛围。二是坚决落实党管干部原则，旗帜鲜明树立“实干实绩、有为有位”的选人用人导向，统筹推进干部选育管用，严格按规范程序晋升职级X人，晋升职员(含专技)X人，选拔中层干部X人，培养村级后备干X人、乡村振兴指导员X人。
三是把建强骨干队伍作为重要基础，依托“三会一课”强化对党员干部的教育培训，先后组织党员分批前往X、X等红色教育基地开展党性教育，引导党员干部自觉对照先辈先烈找差距，在潜
移默化中汲取党性营养，在对标对表中提高“四自”能力。
四、坚持以严的基调强化正风肃纪，不断推进作风建设常态化长效化。
一是制发《关于进一步明确落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”工作分工的通知》文件，帮助镇党政班子成员理清权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。二是坚持将纪律和规矩挺在前面，持续不断抓“关键少数”、抓源头治理、抓细节具体、抓责任落实，进一步强化监督执纪问责，全年查办问题线索X件，批评教育1人，提醒谈话2人，谈心谈话10人。
三是把思想政治教育融入监督执纪执法的全过程，以区纪委下发的案例通报及“身边案”为教材，开展“以案四说”等警示教育活动X次，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、干净做人，切实把廉政教育工作做实做细。四是扎实开展不作为慢作为乱作为专项整治，召开X次不作为慢作为乱作为专项整治工作部署会，自查发现X个问题均已整改完毕。
五、存在问题及下一步工作举措。
从履责情况看，虽然我镇在推进全面从严治党上做了一些工作，政治生态总体上向善向好，但是仍然存在一些差距和问题：一是个别党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足，缺乏抓好中央八项规定落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象。二是对党员干部在进一步强化廉政教育、
做好纪律监督上还存在抓的不够细不够实，交心谈心次数较少，党员干部违纪违规现象偶有发生。
下一步，镇党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平
总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,扛牢全面从严治党主体责任，以高质量党建服务X经济社会高质量发展。
篇9、某县税务局党委2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况报告
一、引言
2025年，中共国家税务总局XX县税务局委员会(以下简称“县局党委”)在市局党委和XX县委县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕税收中心工作，坚定不移推进全面从严治党、
党风廉政建设和反腐败斗争，为XX县税务局税收事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的工作情况报告如下：
二、主要工作及成效
(一)强化政治担当，压实主体责任
1.加强组织领导
县局党委始终把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务，纳入税收工作总体布局，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全面从严治党工作会议，从严强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设四个方面明确工作目标和任务，制定下发《2025年XX县税务局全面从严治党工作要点》,为全年全面从严治党、党风廉政建设
和反腐败斗争工作指明了方向。
同时，县局党委定期召开专题会议，研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决存在问题。截止目前，县局党委专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作XX次，研究相关人员处理处分意见XX次。县局党委纪检组与党委专题会商全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作XX次，党委纪检组向党委就落实全面从严治党主体责任发出监督建议XX条，向党委委员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规党纪及廉洁自律情况XX次。
2.压实主体责任
严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。认真梳理并下发党委、班子成员年度工作任务清单，细化每名班子成员责任分工，详细列出党员领导干部和各支部在全面从严治党方面的具体职责和任务，明确各级党组织的主体责任和纪检部门的监督责任，责任体系更加清晰明确、运转有效。
党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，带头执行党的纪律和规矩，自觉接受监督。班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好分管领域和部门的全面从严治党工作，做到业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬。
(二)加强纪律建设，筑牢思想防线
1.深化纪律教育
县局党委始终把纪律教育作为全面从严治党的治本之策，通过开展专题党课、廉政警示教育、观看反腐纪录片等多种形式，不
断深化对党员干部的纪律教育。组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行。
同时，注重发挥典型案例的警示作用，定期组织党员干部学习典型案例通报，以案为鉴、以案促改，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉筑牢思想防线。
2.强化纪律监督
县局党委纪检组充分发挥监督作用，加强对党员干部的日常监督和管理。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈函询，对违纪违法行为严肃查处，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
同时，加强对权力运行的监督制约，建立健全权力清单、责任清单、负面清单等制度，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。
(三)深化作风建设，营造良好氛围
1.整治“四风”问题
县局党委始终把整治“四风”问题作为全面从严治党的重点内容，通过开展专项整治行动，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题进行深入排查和整治。对发现的
“四风”问题线索，及时查处、严肃问责，形成有力震慑。
同时，注重从源头上预防和治理“四风”问题，加强作风建设长效机制建设，完善公务接待、公务用车、会议培训等方面的管理制度，切实降低行政成本、提高工作效能。
2.弘扬优良作风
县局党委注重弘扬党的优良传统和作风，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、志愿服务活动、扶贫帮困活动等多种形式，引导党员干部牢记党的宗旨、坚定理想信念、增强党性修养。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰在税收工作中涌现出的先进典型和优秀事迹，激励党员干部向先进看齐、向典型学习。
(四)加强纪检干部队伍建设
县局党委注重加强纪检干部队伍建设，秉承“跳出纪检干纪检、着眼全局干纪检、围绕中心干纪检”的站位和思维，将学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想成果转化为纪检干部敢于刀刃向内、正视短板差距、勇于自我革命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
通过举办培训班、开展业务交流、选派干部参加上级培训等方式，不断提高纪检干部的政治素质、业务能力和工作水平。同时，加强对纪检干部的监督管理，对违纪违法的纪检干部严肃查处、绝不姑息，切实维护纪检干部队伍的纯洁性和战斗力。
三、存在的问题和不足
在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中，我们也清醒地认识到存在一些问题和不足。一是部分党员干部纪律意识不强，对党的纪律和规矩认识不够深刻；二是作风建设长效机制尚不完善，一些“四风”问题时有发生；三是纪检干部队伍素质和能力还需进一步提升。
四、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一
是进一步加强纪律教育，提高党员干部的纪律意识和规矩意识；二是完善作风建设长效机制，切实整治“四风”问题；三是加强纪检干部队伍建设，提高纪检干部的政治素质和业务能力。
总之，我们将继续坚定不移地推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为XX县税务局税收事业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。
篇10、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结
上半年，我局紧紧围绕党的全面领导，坚决贯彻落实全面从严治党要求，不断提升党的建设质量，为交通运输事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将上半年全面从严治党情况报告如下。
一、工作情况
(一)政治领航，把稳方向之船。
我局始终把政治建设摆在首位，坚持党对交通运输工作的全面领导。我们定期召开党组会议，确保党的路线方针政策得到深入学习和贯彻。在过去的一年里，我们共召开了16次党组会议，每次会议都围绕党的最新理论成果和决策部署进行深入研讨，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。积极开展主题党日活动，通过实践活动来增强党员干部的政治意识和党性修养。截至目前，已成功举办了6次主题党日活动，参与人数达到89人次。这些活动不仅丰富了党员干部的政治生活，也有效提升了他们的政治觉悟和工作能力。
加强对党员干部的政治教育和监督，确保党员干部始终忠诚于党、忠诚于人民。在过去的一年里，我们共组织开展了3次政治教育培训班，培训党员干部35人次。通过培训，党员干部的政治素质得到了显著提升，为交通运输工作的顺利开展提供了有力保障。
(二)深化廉政建设，筑牢防腐之堤。
我局坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要任务，不断深化廉政教育和监督。上半年，我们组织开展了“廉政教育月”活动，通过举办10场讲座、观看5部警示教育片等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我们加大了对权力运行的监督力度，推行了权力清单和责任清单制度，明确了30项权力的边界和责任主体，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。此外，我们还加强了对重点领域和关键环节的监督，开展了3次专项检查和审计，确保了交通运输资金的安全有效使用，涉及资金总额达1亿元。
(三)加强作风建设，锤炼担当之骨。
作风建设是全面从严治党的重要内容，也是提升交通运输工作效率和服务质量的关键环节。我局高度重视作风建设，通过加强纪律教育、完善考核机制、推行首问负责制等措施，不断推动党员干部转变工作作风，提高执行力。上半年，我们共开展2次作风建设专题培训，参与人数达200人。同时，我们还注重激发党员干部的担当精神，鼓励他们勇于面对挑战、敢于承担责任。在交通项目建设方面，我们成功推进了5个重点项目，公共交通优化方面也取得了显著成果，得到了广大市民的认可和好评。
(四)强化组织建设，夯实发展之基。
组织建设是全面从严治党的基石，也是推动交通运输事业持
续健康发展的根本保证。我局始终把加强组织建设作为重要任务，不断健全党的组织体系和工作机制。上半年，我们积极推进党支部标准化规范化建设，完成了10个党支部的标准化建设任务。同时，我们还注重加强党员队伍建设，新发展党员15名，培训党员200人次，表彰优秀党员30名。此外，我们还积极探索党建工作与交通运输业务深度融合的途径和方法，将党建工作贯穿于交通运输工作的全过程，为交通运输事业的发展提供坚强组织保障。
二、存在问题
(一)政治理论学习不够深入。虽然我们定期组织了党组会议和主题党日活动，但在政治理论学习方面仍存在学习深度不够、理解不够透彻的问题。部分党员干部对党的最新理论成果和决策部署理解不够深入，导致在实际工作中难以有效运用。针对这一问题，我们将进一步加强对党员干部的政治理论教育，确保他们能够准确把握党的路线方针政策，更好地指导实践工作。
(二)廉政风险防控有待加强。尽管我们推行了权力清单和责任清单制度，但在廉政风险防控方面仍存在一些薄弱环节。部分领域和环节仍然存在廉政风险，需要进一步加强监督和防控。为此，我们将进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行在阳光下进行。
(三)作风建设仍需持续用力。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在部分党员干部工作作风不够扎实、执行力不强的问题。针对这一问题，我们将继续加强作风建设，通过加强纪律教育、完善考核机制等措施，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。
三、下一步工作计划
(一)加强政治理论学习。不断提升党员干部的政治素质和业务能力，定期组织党员干部深入学习党的最新理论成果和决策部署。在这个过程中，我们将重点关注党的最新理论成果的学习，通过组织专题研讨会、读书会等形式，引导党员干部深入理解党的最新理论成果，掌握其核心要义和实践要求。结合党的历史经验，分析党的理论成果是如何在实践中不断发展和完善的，帮助党员干部更好地把握党的路线方针政策。开展形式多样的政治教育活动。这些活动将包括党课学习、主题党日、党性教育等，旨在增强党员干部的政治意识和党性修养。我们将邀请专家学者、
优秀党员代表等人士来授课，通过他们的讲解和分享，使党员干部能够更加深入地了解党的历史、理论和精神，增强对党的忠诚和信仰。
(二)深化廉政风险防控。我们将继续深化廉政风险防控工作，坚决防止和遏制腐败现象的发生。首先，我们将对权力运行进行更加严格的监督，确保权力在阳光下运行。通过加强对权力清单和责任清单制度的执行力度，明确权力的边界和责任主体，
防止权力滥用。其次，我们将加强廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，增强廉洁自律意识。同时，我们还将加大对腐败行为的查处力度，对发现的腐败问题依法依规进行严肃处理，形成有效的震慑效应。在深化廉政风险防控的同时，注重发挥制度的作用。我们将进一步完善廉政风险防控机制，建立健全相关制度，为廉政建设提供有力保障。
(三)持续加强作风建设。作风建设是一项长期而艰巨的任务，继续加大力度，推动作风建设向纵深发展加强纪律教育，严格执行党的纪律和规矩，确保党员干部始终做到守纪律、讲规矩。
同时，我们将完善考核机制，将作风建设纳入党员干部考核的重要内容，通过考核激励党员干部积极转变工作作风，提高工作效率。推行更加有效的作风建设措施。我们将探索建立作风建设长效机制，通过制度建设、监督检查等方式，推动作风建设常态化、长效化。同时，我们还将加强作风建设宣传教育工作，引导党员干部自觉践行优良作风，营造风清气正的政治生态。
篇11、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风
廉政建设工作总结
2025年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设重要思想，认真贯彻落实市委、市纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为全市营造风清气正的政治生态和干事创业的强劲动能，以高质量党建引领高质量发展行稳致远。现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)提升政治站位，加强政治建设
局党委始终做到把党的政治建设摆在首位，认真把握新时代全面从严治党的新任务新要求，持续增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是对标落实新时期全面从严治党新任务新要求，起草《关于推进2025年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《2025年党建工作要点》,
筹备全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，签订2025年度党风廉政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效
二是建立健全责任分工，按照责任落实体系，细化了每名班子成员责任分工，从严强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续增强全面从严治党规范性、自觉性、系统性，真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。三是紧密围绕政治机关建设、廉洁教育、意识形态思想教育以及党纪学习教育常态化长效化等重点内容，通过党委理论中心组学习、党员政治理论学习、党日党课、警示教育等活动，引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)注重理论学习，不断强化意识形态和廉政教育
今年以来，把学懂弄通做实二十届中央纪委三次全会公报特别是习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及二十大会议精神作为学习重点，通过学原文准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，重点围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、以案促改以案促治警示教育、
《中国共产党纪律处分条例》等内容开展教育，并通过开展“廖续红色血脉兴税强国有我“主题实践活动、青年干部“感悟百年党史淬炼时代之魂”微党课大赛、“书香浸润人生”主题读书分享活动、“青年读党史青春献给党"“我们的节日·端午””号声嚓亮为民服务”等主题活动，有效深化学习，不断提升党员干部的政治意识、廉政意识和服务意识。截至目前，共组织党委中心组集中学习次，青年理论小组集中学习次。在落实重点工作中，
党员干部以较高的政治站位和责任担当，彰显出了新时代党员干部的先锋本色。
(三)坚持标本兼治，构建一体化监督体系
局党委把不折不扣落实“1+”制度体系、推进税务系统一体化综合监督体系作为首要政治任务，各职能部门不断细化措施，
形成动态提升。重点把业务与监督融合起来，把监督工作贯穿到业务工作全过程、各方面，构建部门职能监督内部控制、风险预警、问题处置、以案示警、专项整治、完善制度的横向贯通机制，形成监督工作闭环。突出“1+1++N”全面监督机制，明确监督主体、规范监督方法、打通监督链条，在边实践、边总结、边总结、边完善中，确保制度落实到位，形成了党委统一领导、各司其责、全面覆盖、集成高效、贯通协同的监督工作格局。同时，加强党支部书记带头落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，
对苗头性、倾向性问题及时提醒批评教育。纪检委员认真履行监督职责，充分发挥正风肃纪的“前哨”作用。进一步找准监督和业务深度融合的切入点，建立健全工作机制，推动各条线业务工作的规范管理和有效监控，确保权力始终在正确轨道上运行。
(四)推进组织建设，提升党组织战斗力
以推进落实《系统党的建设高质量发展行动方案》为重要抓手，严肃党内政治生活，对“三会一课”、党建活动、主题党日等活动相关制度进行落实完善，运用“党建云平台”规范督促各党支部开展党内组织生活，确保开展率100%。3月份，各党支部召开了党员大会，开展了党员民主评议活动，深入查摆存在问题，开展严肃认真地批评和自我批评。通过集中学习、广泛征求意见、严肃查摆问题、开展批评和自我批评等环节，达到了统一思想、
增进团结、振奋精神、推进工作的良好效果。同时，局党委重点盯紧意识形态、党风廉政以及作风建设领域内的问题动向，针对党性不强、作风不实的现象落实落深“个别谈话”制度。进一步完善党支部工作考核及党员积分制管理办法，注重塑造典型，选树创先争优集体、先进典型及“两优一先”典型，确立标杆，发挥先锋模范的带动作用。
(五)加强监督检查，提升作风纪律建设
今年以来，局党委统筹树立意识和强化聚焦，发挥纪检监督手段新动能，不断加强党员干部的作风建设和纪律建设，切实转变工作作风，有效增强执行力和规矩意识。一是强化政治引领意识，聚焦大事抓政治监督。压紧压实党委主体责任，开展党委会、局长办公会议监督次，党委中心组理论学习监督次。聚焦“国之大者”,紧盯“关键少数”,对退税减税降费、征管改革意见落实等重点工作任务采取全程跟踪监督。二是强化担当尽责意识，聚焦班子抓同级监督。严格落实季度履职报告、党委开展专题会商、下发纪律检查建议书等制度。上半年推送风险预警提示项，下发份纪律检查建议书，要求主责部门切实加强整改。三是强化风险应对意识，聚焦紧事抓专项监督。今年以来，开展明察暗访次，
督促主责单位制定整改措施条、下发监督检查通报次，运用“第一种形态”人次，推动监督向基层延伸，在基层落地。四是强化系统集成意识，聚焦制度抓“两权”监督。今年开展两批次监督检查，第一批次疑点涉及纳税人户，合计应追征万元；第二批次疑点涉及纳税人户，合计应追征万元。
二、不足之处及下一步工作计划
在具体工作的推进中还发现很多不足之处：一是抓党建工作
力度还不够，特别是在抓制度坚持和谋划创新上还有害怕冲击中心工作的担忧。二是基层调研还不够深入，不能及时掌握思想动态和工作难点，解决问题的方式方法不够灵活。三是一体化监督体系建设力度还有薄弱之处，尤其是各科所自我监督中，发现问题的力度还需要进一步强化，各职能部门的作用发挥得还不够有力。下一步，重点做好以下工作：
一是落实学习制度。重点组织党纪学习教育，积极推进“学查改治管比”常态化长效化，始终把学习贯彻党章、纪律处分条例和思想作为党员理论武装的重要内容，分级分类抓好政治能力轮训，加强“学习强国”“学习兴税”等平台的利用率，不断加强党员干部思想教育、政治教育、警示教育等，大力增强党员的党员意识和党性观念。
二是不断推进一体化监督体系建设。重点是加强各职能部门建立监督发现问题及整改力度，对监督发现的问题进行归口管理。及时召开联席会议，梳理、总结、分析监督发现的问题。对普遍 性问题，督促相关职能部门健全制度，堵塞漏洞，推动整改；对突出性问题，党委与纪检组专题会商，推动综合治理；对发现的涉嫌违纪违法问题线索按规定转交上级纪检组归口管理。
三是要结合健全税务监管体系建设，不断提升执法规范化水平；结合开展维护安全稳定，牢固树立底线思维，严格落实安全整治各项责任措施，进一步压实党委信访舆情工作主体责任，主动做好舆论引导，全面化解风险源头；结合加强风险应对力度和优化提升预测精准度，努力清理陈欠，压缩新欠产生，稳步提升组织收入质量。
四是要继续强化局党委、机关党委和各党支部的全面建设，
严格落实“一岗双责”,强教育、明规矩、严纪律，在打造“忠诚、干净、担当”税务干部队伍建设目标上寻求新突破，追求新成绩。