2024年党建工作总结范文整理【优秀4篇】

第1篇：党支部2023年党建工作总结

今年以来，按照全面从严治党工作部署，党支部聚焦中心工作、建设党员队伍，严格党建主体责任落实，扎实推进“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动，使支部党建工作得到新提升，为全面履行职责、确保党委重要决策部署落实提供了坚强组织保证。

一、主要做法和成效

（一）强责任，抓示范，全力确保党建工作责任落实

1.严格落实党建主体责任。支部作为党建工作责任主体，切实发挥统领作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动作为今年党建工作的重中之重，支部成员带头讲党课，带头参加专题研讨，认真参加专题民主生活会，逐级签订党建责任书，建立党建工作台账和月自查、季考评制度。

2.切实抓好机关党建日常工作。定期召开支委会，研究机关党建工作。严格落实《党支部工作手册》规定内容，开展专题党日活动x次，党支部战斗堡垒作用得到较好发挥。认真贯彻落实《党员教育培训实施意见》，先后组织x名干部到党校进行学习。全年发展新党员x名，预备党员转正x名，党的发展对象x名。

3.狠抓党风廉政建设。支部切实将党风廉政建设纳入对党员的日常教育管理中，组织全体党员干部观看警示教育片和廉政文化教育巡演。下发《廉洁自律手册》，将日常检查、专项检查与重点抽查相结合，特别是抓好重要时间节点落实中央八项规定和反对”四风”教育监督工作。

（二）强实干，抓学习，全力确保党建工作任务落实

1.多措并举，扎实开展主题教育学习活动。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧扭住学思用贯通、知信行统一根本任务，以支部学习、书记、委员讲党课、专家讲座、重温入党誓词等多种形式，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为首要政治任务抓紧抓实抓经常，在抓好规定篇目学习基础上，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实打牢”学”的基础。坚持基本内容、基本人员、基本制度，突出经常性教育，明确各专题重点学习内容，制定学习任务清单，坚持支部每周五下午学习制度。通过以问促学、以查促学、以考促学，有力推进学习教育走向经常、导向日常。

2.围绕重点，积极推进任务开展。按照上级要求，认真进行”x”工作。制定方案，集中排查。及时补选支部委员，认真做好党支部的换届选举工作。在职和离退党员按规定及时补交了党费。深入开展”五好党支部”创建活动，严格标准考核评定，结合年度落实党建责任制情况考核工作，按照支部自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核评定。

3.搭建平台，发挥党员先锋模范作用。支部成员深入联系点帮助解决实际问题。发挥基层组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，配足配强驻村党员干部。认真开展”x”活动，走访慰问x户困难家庭、困难党员。做好党内帮扶工作，为遇到特殊困难在职党员和老党员送去组织的温暖。组织全体党员参加城市综合整治主题党日活动，清扫街道卫生，保持社区环境。

（三）扎实开展党风廉政建设

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二、存在问题及原因

1.党建工作标准还不够高。特别是日常督察检查和党建责任考核抓得还不够紧、不够实，对党建工作缺乏长远谋划、深度研究、顶层设计。

2.抓党员干部的教育管理还不够严。抓党性教育有时过于空泛，支部层面落实不到位，谈心沟通思想还不够，对党员干部思想动态了解较少。

3.党建工作创新实践相对不够。按照上级部署要求做规定动作比较多，结合自身实际、创新工作方式、开展有自身特点的活动还比较少。

三、下一步工作思路和措施

1.增强党性修养。坚持把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动成果转化摆在首要位置，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，推动党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，切实以科学理论武装头脑，牢固树立”四个意识”，坚决做到”两个维护”，捍卫“两个确立”，确保在思想政治行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移、不折不扣地贯彻落实中央和市委的决策部署。

2.压实党建责任。一要牢固树立抓好党建就是最大的政绩的观念，强化从严治党主体责任，坚持党建重要工作部署、研究、协调、督办、反馈议题推进、整体落实；严格落实”一岗双责”，压实委员职责，形成各负其责、各司其职、共同推进的工作格局；严格落实”三会一课”、民主评议党员等制度，不断增强党员干部严肃党内政治生活的角色意识和政治担当。

3.加强自身建设。严格党内组织生活，落实民主评议党员制度，把民主评议党员结果作为评先表彰和晋升职级的重要参考条件。严格执行各项纪律，加大对不合格党员的处置力度，使广大党员心有所畏、言有所戒、行有所止。开展支委讲”微党课”活动，树立身边先进典型，开展经验交流，营造比学先进的氛围。

第2篇：国企2023年党建工作总结及2024年工作计划

2023年是中国共产党成立102周年，是党的二十大贯彻之年，也是实现高质量发展奋勇攻坚的关键之年。一年来，在县委的坚强领导下，在集团党委的支持指导下，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省市县党代会部署要求，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党的政治建设为统领，围绕安全生产经营目标，深化公司党建品牌建设，卓有成效地开展了一系列工作，实现了党建强、技术硬、文化盛、企业兴的美好愿景。

一、2023年工作情况

（一）聚焦一个“实”字，实招实干开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

2023年，公司党委聚焦宣传、贯彻、巩固党的二十大这条主题主线，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化思想政治引领，坚持把学习好、宣传好、贯彻好主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。一是高度重视。第一时间成立主题教育领导组，并结合公司实际制定出台主题教育工作方案、主题教育理论学习工作方案等，细化目标任务和要求。二是深化学习。在组织广大党员干部采取“四固定”（固定学习时间、学习地点、学习内容、领学人员）集中学习基础上，坚持以上率下，多层级、多渠道、全覆盖迅速掀起学习宣传热潮。理论中心组、各党支部、各科队充分运用《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等辅导材料，原原本本、逐字逐句学习，相继召开专题学习交流研讨会6次，开展2期“诵读原著，以学铸魂”主题教育读书活动，重点围绕“怎么看”“怎么办”“怎么干”，结合工作实际谈认识、谈体会、谈打算，形成理论中心组“示范学”、党支部“集中学”、党员干部“自觉学”的浓厚氛围。三是多渠道开展“民情走访献良策”活动。在矿长开门办公、公布矿长热线、设置意见箱、在竹林微社区中增设“矿长信箱”栏目的基础上，公司党委拟发征集民情民意的通知，并将征集活动形成长效机制，每月汇总提交党委会研究落实。截止目前，共收到意见建议7条，全部协调解决。四是紧贴工作开展“立足岗位作贡献”活动。在安全生产、经营管理、改革发展、重点工程领域共设置党员示范岗10个、党员先锋岗86个，划分党员责任区59个，根据各支部所属区域实际，成立了技术创新突击队、服务职工突击队、决战年度指标突击队、年度重点工程突击队4支队伍，组织引导党员干部立足本职、履职尽责，在推动发展、服务职工中主动作为、担当有为、干事创业。五是积极开展“在职党员进社区”活动。组织党员干部到全县15个社区认领心愿、传递温情。目前全部完成报到，并加入社区在职党员微信群，共86名党员到社区开展97次活动，认领办理17个“微心愿”。

（二）坚持一个“严”字，严抓细管打造基层党组织建设新亮点

一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的核心作用，引领各项工作取得新突破。一是圆满完成各项目标任务。1—10月份，公司在确保安全的前提下，累计。各项指标与去年基本持平。二是严格落实党建工作责任制。党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作，1－10月份，共组织召开党委会52次，研究部署党的建设、“三重一大”等重点工作40项，下发党委红头文件38份；组织签订并落实《党建工作目标责任书》，切实压实党委抓党建主体责任。三是实现三会一课常态化。1－10月份，共召开全体党员大会12次，主题党日活动33次，组织生活会1次，党组织书记讲党课12次；召开支部党员大会12次，支委会议42次，党小组会议35次。四是意识形态工作稳步推进。签订《意识形态目标责任书》，制定出台《公司内部信访举报管理制度》，设置举报信箱、开通网上“矿长信箱”，积极把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，做到小事不出科队、大事不出公司、矛盾不上交。同时，公司党委坚持每季度开展意识形态研判工作，做好监测、研判、回应、处置等工作；加强对公司内刊、微信、公开栏等各类意识形态阵地的管理，完善信息发布审核制度，重点加强对网络意识形态的安全监管，强化舆情管控和思想舆论引导，坚决守牢了意识形态领域安全防线。

（三）突出一个“廉”字，清举廉风夯实高质量发展政治根基

按照清廉建设要求，围绕公司清廉国企建设“135”总体思路，有序开展各项工作。一是筑牢廉洁教育思想防线。积极开展廉政警示教育月活动，组织观看警示教育片《叩问》，通报5起典型案例，用身边事警示身边人。持续加固廉洁从业教育，组织公司中层以上领导干部认真学习“关于严重违反中央八项规定精神问题查处情况及教训警示”等治‘四风’“专项教育，从思想深处警示警醒了广大党员领导干部。二是严格跟踪监督问效。紧盯”关键环节“，抓住”重点部位“，加强”过程管控“，实现日常监督常态化、全覆盖。全年开展集体廉政谈话10余次，发出廉洁提醒20余条，监督招标非招标项目101项次，物资议价定价、处分酒驾人员2名，函询1名中层干部，把跟踪监督落实到”三重一大“、安全生产、经营管理的全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里。三是坚决把纪律和规矩挺在前面。变”事后追责“为”事前警醒“，对于违反纪律和规矩的行为，坚持露头就打、一寸不让，发现一个查一个，查实一个处理一个，防止”小节“拖成”大祸“，切实让干部职工知行止、存敬畏。四是聚焦清廉建设，推动工作深化提升。以廉洁阵地建设为基点，以科队廉洁主题周活动为抓手，全年共升级润心厅展厅资料4次，升级廉心园建设内容2次，开展科队廉洁主题周45期，共有800余人次参与。组织职工积极参加县”共读共享悦读悦心“读书活动，排演大型情景剧《于成龙》，参加集团”讲清廉故事.创清廉国企“主题演讲比赛、”翰墨飘书香清风漫“清廉书画展活动，7人分别获得三等奖、优秀奖等，营造了风清气正的干事创业氛围。

（四）立足一个“强”字，大力锻造坚强过硬的干部人才队伍

一是加强干部队伍管理。公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的管理人员，大胆调整和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀管理人员，大胆提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的管理人员。本年度开展干部测评，退出岗位人，“把心思用在工作上、把眼睛盯在问题上、把功夫下在落实上、把目标定在争先上”的担当干事风气更加浓厚。二是加强党员队伍管理。严格发展新党员。严格按照县委组织部和集团党委规定积极发展新党员。1－10月份共新发展党员1名，培养积极分子7名，解除党内警告处分1人。严格党费收缴。组织开展党费收缴使用管理专项自查工作，完成2023年全年党费基数核定及2023年共计元的党费收缴工作，做到了收有所依，查有所据。发挥先锋作用。党员、入党积极分子组建党员志愿服务队参加县文明城市创建志愿服务，开展“我是党员我先上”活动，“我是党员，向我看齐，对我监督”的承诺在竹林大地落地生根。突出组织关怀。在纪念中国共产党成立102周年之际，共有27名优秀党员干部受到集团党委和公司党委表彰，在主题教育中组织上门对名体弱多病老党员进行送学上门，党组织关怀持续升温。

（五）狠抓一个“惠”字，深化“”“党建品牌效应

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二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，公司党建工作还存在一些短板和差距。比如：一是面对安全生产、技术革新等繁重任务，党员干部能力素质与形势任务不相适应，存在能力不足、担当不足的现象，工作进展不平衡、工作成效不明显。二是对照新形势新要求，党建与生产经营深度融合办法不多，效果不够明显，没有打通党建向“神经末梢”延伸的最后一公里。三是党建工作思路不够开阔，基层党组织抓安全、保生产、促发展、惠民生的能力还需加强。

三、2024年工作计划

2024年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻党的二十大精神为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持从严从实总基调，扎实推进党的建设与生产经营管理深度融合，着力提高党建工作质量，打造县域国企党建工作标杆，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

（一）强化思想理论学习。细化学习计划，抓实理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。

（二）深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

（三）强化党员教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现问题，予以指导。

（四）强化作风建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，严禁违反中央八项规定及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。

（五）加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部充实后备力量。

（六）创新党建工作思路。认真谋划党建工作，坚持以“*”党建为引领，探索推进党建工作与安全生产、经营管理、队伍建设、业务发展、服务提升深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创公司发展新局面。

第3篇：2023年党建工作总结及明年工作打算

2023年以来，在区委的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，全面推进全面从严治党，为各项工作的开展提供了坚实的组织保障。现将2023年党建工作总结及明年工作打算汇报如下：

一、2023年工作完成情况

一是坚持和加强党的全面领导。今年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，以推动国有企业在完善公司治理中加强党的领导为重点，把党建工作与经营发展工作同安排、同部署，不断提升党支部组织生活质效推动组织生活贵在经常、重在认真、要在严肃，让党员经受政治淬炼、增强过硬本领，让各党支部更好发挥战斗堡垒作用。

二是强化党员教育管理。今年以来，不断强化党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日、会前对标学习制度等制度，党员领导干部带头落实双重组织生活，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三是抓好学习宣传贯彻党的二十大。今年以来，采取中心组学习、集中学习、交流研讨、专题宣讲、专题党课辅导、集中轮训等多种方式推动二十大精神入脑入心。今年先后开展学习贯彻党的二十大精神专题宣讲6场次，受众171人次。按照“突出重点、分类分级、统筹推进、全员覆盖”的总体思路。

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二、存在主要问题

（一）对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

（二）破解党建工作难题创新意识不足。还不能完全把握党建的特点和规律，新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，依赖于党委的统一部署，自主组织的活动不够丰富，缺少创新意识和手段。

（三）模范作用发挥有差距。对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和积极性。

三、下步打算

下步，将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，认真落实新时代党的建设总要求，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，更好发挥引领保障作用，为实现国有资产保值增值，做大做强做优X提供坚强政治保障。

第4篇：乡党委关于2023年党建工作报告

2023年来，我乡以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣市委提出的“两城三区 融合发展”工作思路，团结和带领全乡广大党员、干部、群众，抢抓历史机遇、奋起二次创业，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，积极完成上级安排部署的各项工作任务，2023年8月，我乡被农业农村部办公厅、财政部办公厅认定为首批国家级产业强镇，现将一年来党建工作情况报告如下：

一、党建引领，筑牢全乡发展基石

牢固树立“抓党建就是抓关键”的工作理念，统一思想认识，不断推进基层党建发展。

（一）落实各项重点工作，推进党建工作新成效。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以党委中心组学习、“三会一课”为主要形式，采取个人自学、集中研讨的办法，全乡各支部制定学习计划15个，各党支部书记上党课15次，班子成员到所联系村上党课共计9次。二是深入推进党建引领基层治理和乡风文明。定期研究部署，深入推进村民代表联系服务群众“三长制”工作，深入落实“四方会诊、三级化解”机制，每半月召开一次民情工作例会，全乡目前共有片长48人，组长134人，邻长325人。截至目前共摸排问题100余个，提供微服务98件。力丰村、星火村、江坵村组织开展柑橘文化节暨重阳节文艺演出，弘扬尊老爱老的社会风气，倡导崇德向善的时代风尚。三是大力开展“湘商回归”工作。利用微信、电话、实地走访等多种形式，在三八节、清明节、五一节等节日，与我乡在外成功人士及乡属企业家保持热线联系。4月28日，组织部分返乡企业家召开座谈会。积极主动为乡属落地企业开展各项服务，3月份以来，为乡属企业调解矛盾纠纷8次。4月28日，筹划开展睿德农业首批生猪出栏暨捐赠仪式，将睿德农业四位合伙人，授予空田村“荣誉村民”。推动黄精加工企业瑞乐公司于三月底在黔城建立黄精体验馆。目前我乡已有黄精、蓝莓两家企业在黔城建立了体验馆。对于已签约的企业，加紧推动落地开工，积极推动我乡成功人士返乡投资的年产40万套灯具项目加快进度，该项目已在工业园完成生产线安装，即将投入生产。蓝莓公司在工业园的蓝莓酒、蓝莓果脯生产线目前已进入试生产阶段。

（二）强化基层队伍建设，提升党建工作新水平。一是加强干部队伍建设。把抓班子、带队伍，建设一支高素质的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈。围绕建设“学习型”、“创新型”、“实干型”和“清廉型”班子，以加强班子成员自身素质和作风建设为突破口，全力打造“合心、合拍、合力、合作”的领导班子，确保全乡各项工作的有序开展。二是加强支部班子建设。坚持班子建设为农村工作之本，强力推进战斗堡垒巩固提升。建立班子成员联系点制度，定期开展党建工作自查，提出指导意见，限时整改，对照先进找差距，着力推进党建工作扎实开展。对软弱涣散的党组织进行排查摸底，根据党员群众测评和实际情况，确定青松村为今年的软弱涣散党组织，针对查找出的问题制定切实可行的整改方案，对整顿转化工作实行动态管理，认真落实“四个一”举措。深入开展村干部履职情况综合分析，全乡共安排调研组8个，坚持问题导向、目标导向，各调研指导村党组织书记召开专题会议并与联村领导、驻村干部、驻村工作队、村“两委”干部和一定比例的党员、群众进行个别谈话，全乡共召开村“两委”座谈会9次，个别谈话121人次，目前，全乡村干部均已配备齐全。三是加强党员队伍建设。于2023年2月集中开展了2022-2023年度农村党员冬春训，培训农村党员582人次，提高农村党员队伍的整体素质。严格做好发展党员工作。严格按照《中国共产党章程》有关规定，把好党员队伍“进口关”。今年计划发展党员4名，6月14-16日开展为期三天的入党积极分子培训。按要求落实“三会一课”、“四议两公开”制度，及时传达上级文件精神，学习习近平总书记系列重要讲话，加强民主管理。

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二、统筹兼顾，突出从严管党治党

（一）深入推进意识形态工作。一是加强组织领导，落实意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容纳入重要议事日程和目标管理，建立健全意识形态工作研判机制，成立以党委书记唐建平为组长的乡意识形态领域情况分析研判小组。二是强化理论学习，确保理论武装到位。制定中心组理论学习计划，进一步规范和完善了中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。目前已围绕意识形态工作、党的二十大报告、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容共组织中心组学习9次。

（二）从严落实党风廉政建设。一是健全责任体系，落实主体责任。乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事，认真贯彻落实党风廉政建设乡党委主体责任。成立了由乡党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，明确了党风廉政建设分工和目标责任。二是准狠发力办案，加压惩治腐败。坚持把查办案件作为监督执纪问责的首要手段，以案件引领、靠案件支撑。从受理情况看，2023年以来受理信访举报4件，其中3件为重复件，已办结3件。受理问题线索2件，办结1件，给予开除党籍1人。三是突出重点领域，转变工作作风。坚持明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，围绕重要节点和假期，即抓八小时之内，又抓八小时之外，开展“四风”监督检查。

三、特色亮点工作

一是创新党建工作宣传方式。乡党委成立我乡“小喇叭”宣传队，创建“遇见X”抖音号，目前吸引粉丝500余人，观看人数逾15万余人。结合村级文艺演出同步进行直播宣传，共开展直播3场，最高观看人数达到800余人。同时利用固定宣传栏、新闻网站等媒体进行党建工作宣传，全年在省、怀化市、洪江市各级媒体编发党建相关信息10余条，利用村党组织微信群、乡手机信息平台等方式开展拉网式宣传，营造良好的党建工作氛围。

二是创建党建引领为民服务。打造橘乡党建品牌，将党旗插在产业链上，选址位于黔阳雪峰农业发展有限公司沿街门面，建立我乡“五溪先锋”党员志愿服务驿站，通过党员志愿服务驿站的建设，加强对党性教育的宣传和推广，提供群众休息场所、党员学习场地，展示我乡特色水果等，建设X党建示范带地标。主要建设内容为展示区、交流区、宣传区、服务区，计划于2024年1月底前完成。

第5篇：2023年市水利局机关党委党建工作总结

2023年水利局机关党委在市直属机关工委的指导下，按照“围绕水利抓党建，抓好党建促水利”的工作思路，以“全面落实年”为抓手，突出全面从严治党主题，以建设学习型服务型党组织为目标，全面提升党组织建设创造力、凝聚力和规范化水平，充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为水利事业提供坚强的组织和思想保证。现将2023年工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）学思想，推进主题教育。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。明确要求把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，扎实开展好学习宣传贯彻各项工作。印发《学习宣传贯彻党的二十大精神方案和任务清单》，谋划了工作重点，做出了详细的工作安排，制定《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，根据工作实际，科学制定学习计划，谋划工作重点，第一时间成立主题教育工作领导小组，进行了专题部署，多措并举。主要领导切实履行第一责任人责任，主持召开主题教育动员会1次，专题党总支委会议2次，领学授课4次。按照统一安排，购买发放学习书籍30余本，集中学习研讨6次，组织党员干部到红色教育基地进行现场教学1次，组织30余名职工观看主旋律电影“志愿军”。通过形式多样、内容丰富的学习教育，学习取得新进步，思想受到“大洗礼”，政治立场更坚定，干事激情再高涨，持身正直立标杆。坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿主题教育始终，持续在学深悟透、知行合一上下功夫，用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的实际行动，推动主题教育工作同X事业高质量发展深度融合、互促并进。

（二）明职责，扛起党建责任。一是明确全年党建工作目标任务，制定了《2023年度党建工作计划》、《2023年意识形态工作计划》、《2023年党风廉政建设工作计划》等，明确党建工作责任目标。二是认真落实党组织履行党建主体职责，召开机关党委会9次，政治理论学习11次，专项督促检查党建工作2次，召开党建工作推进会观摩会1次，听取各党支部党建工作情况汇报1次，做到党建与业务工作同谋划、同部署。三是积极完成市党委第一轮巡察第一巡察组反馈问题的整改。按照“自己的问题彻底改，别人的问题对照改”的思路，研究制定了巡察整改方案，对巡察出的29条问题逐一归类梳理，列出问题清单，细化整改措施，明确整改时限，确保事事有回音，件件有落实。

（三）抓基础，强化服务保障。一是坚持常态化理论学习。各党支部坚持把学习党的新思想新理论作为提高党员干部政治素质的有效途径，认真落实周理论学习制度，建立考勤签到制度，定期组织交流研讨和心得体会，丰富学习内容，活化教育载体，带着问题学、深入思考学，全面提升党员干部的理论水平和党性修养。二是丰富学教形式。定期督促党员干部依托“学习强国”等平台资源，深化学习成效，每季度统计学习积分，全力营造交流学、研讨学、比赛学的浓厚氛围，十个党支部213名党员全覆盖。将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。三是积极参加线上答题。组织204名党员开展了党员理论知识测试，达到了以考促学、以考验效、必学赶超的目的。

（四）抓重点，提升党建质量。一是选优配强支部班子。组织指导对4个基层党支部委员会进行了补选、1个老干支部进行了换届选举。二是全面落实党组织生活制度，指导各党支部认真落实“三会一课”、主题党日等制度，充分利用博物馆党史展览馆、三五九屯垦戍边纪念碑、三五九屯垦纪念馆、戴根发烈士纪念墓等红色教育基地，组织观看红色影片，增强党员干部党性锻炼和理想信念教育。深入开展“节约水资源，保障水安全”“缅怀水利英烈，传承红色基因”等主题党日活动50余次。三是做好党员发展储备工作。培养入党积极分子22名，接收预备党员4名，党员转正5名。四是以星级党支部“堡垒指数”考核管理为抓手，以党建示范创建活动为契机，深入开展达标创星活动，加强支部规范化建设。通过考核验收四星级以上党支部9个占总数的90％。认真履行党建责任清单及全面从严治党“三张清单”考评管理，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高党内政治生活质量和水平。五是做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。对截止2023年7月1日党龄达到50周年，经公示无异议，师市党委组织部门审核合格的1名党员，颁发“光荣在党50年”纪念章。

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二、存在的主要问题

一是主动学习意识不强。各党支部对习近平总书记重要讲话、重要文章以及新思想新理论跟进学习不够，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，还存在跟不紧，跟不住，跟不好的问题。

二是党建与业务深度融合不够。党建与业务工作还存在“两张皮”的现象，存在就党建抓党建现象，在找准两者的结合点上用力不足，创新开展工作能力不足，党建与业务双促进、双融合效果不明显。

三、2024年工作计划

一是在党建责任落实上下功夫。主动履职担责，牢固树立抓党建“第一责任人”意识，建立党建工作月清单、听取季汇报制度，推动落实各级班子党建工作责任；严格督促一局三中心班子成员落实“一岗双责”和参加双重组织生活，坚持以上率下，示范带动；持续抓好“三会一课”、主题党日等党内基本制度落实，严肃党内政治生活。

二是在抓基层基础保障上下功夫。严格规范发展党员工作程序，制定2024年党员培训计划，根据党员行业特点和培训需求，采取分季度、分类别、分批次的方式组织开展集中培训，严肃规范考勤登记，参训情况作为民主评议党员和党支部考核的重要依据；健全党支部书记选育管用工作机制，从政治、能力和业绩等方面，确定党支部书记选用标准，加强日常跟踪管理，用好考核“指挥棒”，促使支部书记履职尽责，培养善学、善思、善悟的“领头雁”队伍。

三是在抓政治理论武装头脑上下功夫。带头坚持把常态化理论学习作为全面提升班子成员的理论水平和党性修养，创新学习形式，由单一变多样、由静态变动态、由灌输变互动，提高全体党员学习的自觉性主动性，做到学思践悟、笃信躬行。

四是在拓宽思路创新党建融合上下功夫。按照“围绕水利抓党建，抓好党建促水利”的工作思路，加强对党建工作的统筹谋划，找准党建与业务的结合点和突破口，实现党建与业务工作相互渗透、相互促进、深入融合的局面。

五是在坚持常态监督深入推进作风建设上下功夫。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务，持续抓关键人、关键事、关键节点，定期对党员干部作风进行暗访，对反面典型从严处理，增强党员干部的“红线”意识，树牢底线思维，在全局形成风清气正的政治生态。

第6篇：某国有企业公司2024年党建工作报告

同志们：

今天，我们召开2024年工作会议，主要任务是贯彻落实中省决策部署和集团公司工作会议精神，回顾总结2023年工作，分析研判面临的形势，安排部署2024年重点任务，坚定不移推动公司高质量发展。

2023年，在集团公司党委的坚强领导下，在各级各界的大力支持下，公司党委团结带领全体党员干部职工，紧紧围绕提质增效高质量发展主题，顾大局、促融合，强基础、聚合力，顺利完成了年度目标任务，各项重点工作取得突破性进展。

一年来，我们贯彻一个思想，政治引领再上高度。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入一线讲授专题党课*场、开展专题调研*项，完成整改整治*件，落实成果转化*例。坚持“两个一以贯之”，加快转型升级步伐，扁平化改革向强提质，法人治理向优增效。

一年来，我们融合一个体系，服务发展再拓广度。“党建融”工作推进会谋篇布局，基层案例巡礼破题发力，公司“*”品牌入选党建优秀案例。产业链供应链创新链党建试点迈步，常态化长效化融入中心更加紧密。

一年来，我们规范一级组织，大抓基层再加力度。党支部“三化”建设现场会引路示范，下拨专项党费*万元全面规范，首批验收达标*个党支部打造典范。三桥管理所党支部获评*企业标准化规范化建设示范党支部。“双培养”“三倾斜”“网格化”环环紧扣，*名新发展党员壮大队伍，*个“两优一先”组织个人树立标杆，*个本部党支部“双报到”激活基层治理。

一年来，我们建强一支队伍，干事创业再提速度。创建“五好”班子，加大干部年轻化，拓宽转岗渠道，激励人才交流。党员“岗区队”带头，在*等专项工作中发挥先锋模范作用，中国-*服务保障受到上级表彰，服务“三夏”助力“三农”得到*点赞。

一年来，我们营造一个生态，管党治党再拓深度。全力配合*公司党委两轮巡察，*次会议部署、*次会议推进，下大力气推动*移交等难点、遗留问题解决。“五强”维度提升干部作风能力，大幅压减考核文件会议，“我为群众办实事”解决职工急难愁盼*项，为基层减负增效、提振士气。

一年来，我们培育一个品牌，赋能管理再升温度。精心构建“*”*品牌体系，聚焦“打造*”品牌愿景，强化“党建领航”“管理赋能”两大引擎，做强“*”五项载体。职工创新平台辐射带动，新媒体工作室佳作频现，*亮相央视，企业形象日益彰显。

2024年党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党的领导、加强党的建设，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务加快构建新发展格局，深化拓展“三个年”活动，扎实开展国企改革深化提升行动，聚焦“7613”战略目标和“八大”体系建设，完善公司治理，持续推进党建与*中心工作深度融合，推动党建引领保障改革发展效能不断提升，切实将党的政治优势转化为高质量发展优势。

一、聚焦政治引领，在深化改革中保持定力

突出抓好党的政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终统一思想、统一意志、统一行动。

一是用党的创新理论武装头脑。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深化党的二十大精神学习宣贯，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯通以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。构建学习、执行、反馈工作闭环，提升“第一议题”质量，严格落实党委理论学习中心组学习和“三会一课”制度，科学制定全年党委理论学习中心组学习计划、党支部政治理论学习计划和党员干部个人学习计划，各级党组织坚持每月集中开展政治理论学习不少于1次。适时举办党委书记专题培训班。

二是为企业改革发展领航定向。坚持“两个一以贯之”，牢记“国之大者”，深刻认识和把握“坚持高质量发展是新时代的硬道理”“推进中国式现代化是最大的政治”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持和运用好*改革三年行动积累的宝贵经验，深入实施企业改革深化提升行动，坚持党的领导与完善公司治理有机统一。聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，认真贯彻执行民主集中制，持续推动党委会议事规则、研究决策“三重一大”事项、前置研究讨论事项清单优化完善、有效执行。

三是让上级决策部署落地生根。自觉同中省重大决策部署对标对表，同上级党组织目标要求对标对表，结合实际找准落脚点、发力点，“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”。坚持局部服从整体，充分发挥“压舱石、基本盘、稳定器”作用，加快理顺法人治理结构，厘清“三会一层”权责边界，推动治理效能转化为发展动能。夯实改革攻坚责任，设置*资源开发事业部和人力资源开发事业部，推进*个分公司扁平化管理改革和本部机构职能调整，先立后破、稳扎稳打。

二、聚焦党建融合，在服务发展中彰显作用

紧扣主责主业，坚持和加强党的全面领导，建强基层党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。

一是以高质量党建彰显国企特色。建立融合化党建体系，做优“党建融”课堂，广泛开展“支部书记、一线党员说融入”活动，提炼推广一批“党建融”工作法，让党员干部学有榜样、行有载体、干有抓手。聚焦急难险重、创新攻关任务，继续深入实施“党建+”工程，打造示范性“岗区队”，深化“双报到”、联学联创、企地共建，与党建成果突出的*企业开展交流互鉴。围绕公司章程所确定的功能定位，发挥好支撑引领保障作用，努力实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。

二是以高效能组织增添基层亮色。落实“四同步”“四对接”，科学布局、合理调整基层党组织设置，统筹抓好基层党组织换届选举工作，确保组织建设始终与运营管理工作相适应、与改革发展需要相匹配。坚持大抓基层鲜明导向，做强党支部“三化”建设，确保2024年底全面达标。深化党建工作提质增效专项行动，用好用活党建数智平台，提升党员教育管理监督信息化水平。从严抓好党员队伍建设，做实发展党员“三倾斜”、党员管理“网格化”，加强党内关怀帮扶，加快打造具有特色的党建教育活动阵地。

三是以高素质队伍淬炼实干成色。坚持党管干部、党管人才原则，落实*好干部“二十字”标准，强化“五好班子”建设。抓实“选育管用考”五个环节，加强对干部全方位管理和经常性监督，实现全员绩效考核，分层分类开展党员干部职工教育培训，推进“揭榜挂帅”“赛马”，锻造过硬干部人才队伍。大力推动干部年轻化，建设高质量人才梯队，建立科级年轻干部储备库，推行竞争上岗、设置专编岗位、拓宽挂职途径，力争“十四五”末科级级年轻干部比例达到*，为企业发展提供人才保障和智力支持。

三、聚焦文化驱动，在塑造价值中提振精神

坚持以习近平文化思想为引领，准确把握新形势和新任务，不断开创宣传思想文化工作新局面。

一是提升宣传舆论影响力。坚持党管宣传、党管意识形态，始终坚持正确政治方向、价值取向和舆论导向，打通基层理论宣讲“最后一公里”。紧盯热点关切，以基层视角和社会视野，策划*积分制等专题宣传；聚焦*管理，以软实力激活生产力，全方位、深层次挖掘新闻宣传素材；着眼职工风采，以“小切口”展示高质量发展“大主题”。扩大*公司新媒体工作室原创输出，统筹带动*公司融媒体矩阵规范“发声”，*分公司结合实际组建1-2个新媒体工作室，育人才、降成本、展形象。建立完善制度预案，加强与主流媒体深度合作，及时传递信息，优化舆情处置。加强保密教育和涉密管理，有效化解涉法涉诉信访矛盾，打造安全稳定和谐企业环境。

二是提升运营品牌传播力。积极推动集团公司企业文化宣贯，加快推进*品牌“*”落地，建设1-2个主题文化展厅，完善VI手册、品牌IP、孵化机制等，印制《企业宣传手册》。围绕主责主业，构建品牌传播体系，创新品牌考核机制，选树品牌“明星”、班组，开展品牌竞赛、品牌论坛、品牌故事征集，实现品牌与*管理全面融合。支持优秀子品牌建设，强化协同联动、放大组合效应，提升管理服务水平，呼应社会高品质出行需求。积极参加全国交通运输行业文化品牌建设评选，不断提升输出力度和品牌价值。

三是提升文明创建渗透力。着力培育和践行社会主义核心价值观，加强新时代爱国主义教育，有针对性地开展国情教育、形势政策教育和法治教育。深入开展群众性精神文明创建活动，办好各级道德讲堂，举办*本部道德讲堂不少于*次。广泛宣传先进典型、最美人物、身边好人，积极推荐参与中国好人、*道德模范等评选。统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，规划组织好2024-2026年度文明单位申创，深化各级文明单位与新时代文明实践中心结对共建。

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第7篇：区统计局2023年度党建工作总结

2023年，在机关党工委的正确指导下，区统计局深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，认真学习贯彻落实党的二十大精神，坚持围绕中心工作抓党建，围绕能力作风抓提升，推进“融合党建”模式，以“四敢”精神引领系统党员干部勇毅前行，以高质量党建助推统计事业高质量发展。现将一年来党建工作情况报告如下：

一、经验做法和特色亮点

（一）抓住主责主业，固本强基促发展

1.加强组织统筹。坚持将党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党建优势转化为治理优势，以高质量党建引领保障统计高质量发展。坚持书记是抓党建工作的第一责任人，全年专题研究党建、党风廉政8次。

2.加强党建品牌建设。持续擦亮深化“数情民生服务发展”党建品牌建设。先后建立统计业务先锋岗、统计服务小分队、统计执法突击队，不断夯实工作基础，转变工作作风，提高工作效能，为推动统计工作行稳致远奠定坚实组织基础。今年我们的书记领办项目是“聚力打造统计品牌推动党建＋业务融合发展”。为不断提高党建引领能力，区统计局制定《推进党建和统计业务工作深度融合工作方案》，以“党建与业务3个＋融合”作为今年“书记领办项目”，建立“班子带头、党员争先、全员参与”的工作机制，始终将党建工作与统计重点工作同安排、同推进、同落实、同检查。举办“业务骨干讲业务”课堂，党员干部依次走上讲台围绕统计业务知识、工作方法技巧和工作心得等内容进行沟通交流。按照“依法依规、据实统计、应统尽统”目标要求，将“党旗红、数据真”这一理念贯穿数据质量管理全过程，强化联网直报平台数据即报即审，完善数据质量监控预警系统。统筹做好经济运行动态监测与预判分析，做到对苗头性、倾向性问题早发现、早预报，全面提升数据分析能力，充分发挥统计“信息窗”“晴雨表”的作用。

（二）学思践悟提本领，知行结合强党性

1.强化理论武装。切实把理论学习作为首要任务，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、铸魂赋能。坚持真学深学。落实“读原著、学原文、悟原理”要求，坚持“领导带头学”“支部集中学”“执法人员全面学”，确保学习对象全员覆盖、学习内容原原本本、学习进度始终在线，先后开展党组理论中心组学习6次，支部学习4次，交流研讨2次，专题党课2次，营造了浓厚学习氛围。

2.加强队伍锻炼。通过举办大讨论、知识竞赛、主题演讲、优秀调研实践项目和优秀党员干部等评选活动，积极营造“五比一争”氛围。一是组织党员干部开展“立标领航、开拓思路”大学习、“学楷模、找差距、争先进、比贡献”大讨论、“建设‘一示范四城市’怎么看怎么干”大讨论、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论等，为X发展建言献策、凝聚奋进力量，为“走在前列”持续展现统计担当。二是开展“学习强国”比积分、网络在线一起学、党的知识系统学、业务技能大比武等比学活动，营造善于学习，勇于实践的浓厚氛围。三是组织全区统计干部综合素质提升班，全区40余名统计人员在进行了为期2天的培训，力促提高统计人员的政治觉悟、担当意识以及业务水平。四是指导党员同志加大调研、加深研究，撰写的两篇文章在全市青年统计干部优秀统计科研评选活动中分别获一、二等奖。积极派员参加片区微型党课比赛、脱口秀等活动。

（三）实干显担当，主动服务经济社会发展

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二、存在的问题及不足

（一）局机关党建工作与统计工作成果相互转化促进方面还有待加强。作为统计服务部门，工作任务时效性强，在发挥党建的功能方面力度还不够大，与统计工作结合得还不够紧密，强调统计业务工作的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。

（二）在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考不够，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里装内容，缺少新内涵。

（三）在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。

三、下一步工作打算

（一）增强履职意识，强化责任担当。做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，发挥局党组的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强凝聚力、战斗力和创造力，带动全体党员积极投身到全区高质量发展的建设洪流中。

（二）树牢大局观念，突出真抓实干。一是以建设学习型党组织为统领，重点开展学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治、业务、法律学习，着力提升政策理论水平、统计业务能力、依法行政能力。二是抓好机关党支部建设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。以党风廉政建设为统领，持续深入地反对“四风”，推动机关作风的转变。明确职能定位，积极探索新形势下局机关党建工作新规律，构建党建工作新格局，开创党建工作新局面。

（三）创新活动形式，提升活动实效。聚焦内容形式单一、吸引力不强等突出问题，努力提升活动实效。创造符合时代特点和党员需求的活动内容和形式，充分调动党员参与组织生活的积极性、主动性。借助互联网等技术手段改造提升工作效能，探索推进微信平台等新载体、新形式，努力为党的组织生活开辟新的阵地。

第8篇：学校2023年度党建工作总结

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后教学秩序恢复常规的一年，也是学校落实“十四五”发展规划的重要一年。今年以来，学校党委以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚持以党建工作为统领，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，勠力同心做好学校各项工作，不断开创我校党建工作的新局面，以高质量党建引领和推动学校发展。

一、强化政治引领，构建思想堡垒

注重加强党的二十大精神和马克思主义中国化时代化系统理论的学习，深刻理解“两个确立”的决定性意义，牢牢把握正确政治方向，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的“金钥匙”。一是加强政治思想学习，提素质强本领。学校党委高度重视“两学一做”学习教育，引领全体党员学习习近平总书记系列讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，聚焦基层党员教育，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时，充分运用好“学习强国”、校园公众号、微信交流群等平台，定期推送党建学习内容，持续提升学习能力，夯实党员干部素质基础。组织全体党员登录“学习强国”平台，今年在教育局党委学习管理组对全系统党员及支部学习情况的多次抽查中，我校登录率均保持在94％以上，成绩始终位居前列。二是加强意识形态工作，强引领把导向。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则，加强对学校微信群、办公电脑等媒体的监督检查；坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”。三是抓实党员冬训工作，凝思想促实干。今年1至4月，我校党委结合自身的工作实际，认真组织，全面实施。采取了自学、集中讨论、实践研讨等多种形式开展了冬训工作。通过冬训，进一步增强了我校全体党员的创造力、凝聚力和战斗力，进一步增强党员干部理论信息、先进本色和模范带动作用。

二、加强作风锤炼，筑牢纪律底线

首先突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政当作头等大事来抓，聚焦“两个责任”，加强教育防范、制度规范、监督制约。二是持续推进师德师风建设。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据。五月初学校全面举行“思廉月”主题教育活动，校党委书记、校长*主持会议，并作了题为《修师德正师风铸师魂》的专题报告。新学期初，组织全师教职工学习《教师职业道德规范》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件法规，提升广大教师职业道德修养，不断提高全体教师遵纪守法、依法施教的思想认识。

三、创建党建品牌，赓续红色血脉

学校党委始终突出党建的政治核心地位，深入“一校一品”党建文化品牌建设。为让全体师生时刻牢记习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的教导，进一步传承红色基因，学校勠力打造“‘三红四有’赓续红色血脉”党建品牌。

今年六月，学校的党建品牌“‘三红四有’赓续红色血脉”被评为市中小学校“一校一品”党建文化品牌项目，学校党委也再次被评为市先锋党组织。有了品牌引领，我校教师在平时工作和教学中紧紧围绕“三红四有”，保持立德树人的鲜亮底色，各支部严格按照相关要求，通过各种活动评选出了一大批优秀教师代表（红色表率）和优秀学生代表（红色少年），在新时代的教书育人的慢慢征程中，跑出了我校党建“加速度”，奏响红色“最强音”。

四、紧抓常规工作，落实智慧党建

一是认真落实“三会一课”、“民主生活会”、“谈心谈话”等各项制度，以规范的制度提高党内生活质量。2023年，各支部定期召开了党委会、支部党员大会，每月有序开展主题党日活动，认真召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治素养。二是严格党支部党费收缴工作。依据党委党费收缴管理制度，有明确党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间；党员交纳党费有手续、有登记、有公示。截止11月底，我校*名党员，党费收入*元，全额到位。三是不断丰富活动形式。着眼实际，我校成立了4支党员示范突击队，组织党员教师开展志愿服务：开展一对一帮扶学困生、公益献血活动、12月18日突遇强降雪，党员突击队同志身先士卒，带领老师们铲雪除冰，服务师生，干劲足。

五、推动固本强基，严格队伍建设

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第9篇：2023年度镇基层党建工作总结

一年来，镇党委紧紧围绕上级对基层党建工作的安排部署。现就2023年度党建工作总结如下：

一、主要做法：

（一）着力固本强基，党建示范引领显著增强。一是打好了一个基础，狠抓班子自身建设。以理论武装头脑，营造学习党的二十大精神学习氛围，坚持了党委中心组集中学习制度，建立了有效的管理机制，不断完善了镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则，班子成员在责任和担当中，自身尊严和荣誉意识愈加浓烈，个人价值极大释放，保持了班子的团结和战斗力。二是每周班子成员汇报所包村的基层党建工作情况，并入村实际查看成效。全年共召开党委会32次、10次党员大会、22次支委会、党建工作领导小组会议27次。

（二）着力从严治党，政治生态全面转化。一是学习规章制度做明白人。举办专题培训4次，教育镇村党员干部在理想信念上坚决、政治立场上坚定，使全体党员干部做到心中有戒，心中有律，自觉遵守各项规章制度，做正心、修身、律己的表率，“四个意识”持续增强。二是组织党员开展活动，彰显党员的先锋模范作用。共组建党员志愿者服务队23个，定期看望慰问困难党员及进行村容村貌和户容户貌环境整治，止目前已开展服务4600余人次。积极提高党支部和党员的“双强”能力，带头致富，带领群众致富。三是实施抓党建与乡村振兴有效衔接，贯彻落实基层党建重点任务。每月至少召开两次党委会，专题研究脱贫攻坚工作。建立党员联系贫困户制度，每个有帮扶能力的农村党员至少结对帮扶1户贫困户。有具体的帮扶措施。定期组织党员去贫困户家中开展打扫卫生等活动，送去温暖和关怀。

（三）严格落实党建工作制度。在五星支部工作推进下开展农村基层党建逐村观摩活动，并对各村党建工作进行排名并建立整改台账。扎实开展“夺旗争星”活动，强化正向激励。2023年新发展党员11人。全镇党费按月缴纳，党费收缴率达到100％。积极按照要求落实“三会一课”和党支部双记实双述职双评议双考核制度。每月25日每个党支部按时开展主题党日活动，有规范完善的记录。全镇12个站点远程教育均已开通，强化了“互联网＋智慧党建”融平台的作用发挥。

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二、主要问题：

（一）实施抓党建促乡村振兴力度不够。一是村两委班子个别年纪偏大，文化素质参差不齐。二是村党员帮扶贫困户力度不够，制定的帮扶措施达不到应有的成效。三是有些村级集体经济底子薄弱，部分村部还比较落后，村部建设不规范化。对基层党建工作投入力度不够，村党组织工作运转专项服务经费不足。

（二）落实巡察整改不到位。对问题整改要求不高，没有深入细致进行督导验收。对认识不到位的没有严厉追责。

三、下步打算：

（一）要提高思想认识，抓落实促发展。一是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，吸纳年轻有文化的农村青年加入党组织，充实党的基层组织力量。

（二）完善党员的培训制度，加大对党员的培训力度。对党员进行经常性教育，提高党员的党性修养，并使之成为常态化。

（三）以健全民主集中制为重点，加强制度建设。年内进一步完善并严格执行了党政联席会议制度、党委议事制度、民主决策制度、党建工作日制度等，使党委各项工作做到了制度化、规范化，做到了依章办事。