2024年党建工作总结范文整理3篇
第1篇：区司法局2023年度党建工作总结
区司法局党的建设工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为精神推动新时代新征程司法行政工作现代化。现就2023年党建工作开展情况总结如下：
一、坚持党的领导，确保正确政治方向
（一）坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平法治思想，用理论武装头脑，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以中心组学习、支部集中学习、“三会一课”等多种学习形式开展政治理论学习69次，开展政治轮训7次，专题党课5次，专题研讨4次，理论知识测试2次。二是党的二十大召开以来，采取多种形式全面系统的学习党的二十大报告中提出的新观点、新思想、新理念。一是提高站位“自觉学”，全体党员干部坚持学原文、悟原理，原原本本的学习党的二十大报告；二是领导带头“专题学”，开展学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神专题学习周，全体党员干部全面、深入、系统的学习党的二十大精神，切实把党的二十大精神转化为新时期司法行政工作高质量发展的生动实践；三是全体动员“讨论学”，以党小组为单位，边学习边讨论，交流学习感悟，促进将学习成果转化为工作实践；四是线上线下“延伸学”，线上开设五期《党的二十大知识测试》问卷考试，以巩固学习成果，确保将党的二十大精神做到学深学透、入脑入心。开展党的二十大精神专题学习17次，专题党课1次，研讨交流3场次，理论测试2次，撰写学习心得12篇。
（二）统一思想意志，扎实开展主题教育。按照区委部署要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是通过中心组学习、党员学习、政治轮训、线上教育等多种方式学习《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平著作选读》、《五大任务干部读本》以及习近平总书记对宁夏的重要指示批示精神，以加强党员干部思想意识上的统一；二是邀请党校老师讲授习近平新时代中国特色社会主义思想专题党课，确保党员干部领会精神实质、把握核心要义，更好地落实实践要求；三是以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题开展交流研讨，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力；四是将检视整改贯穿始终，领导班子围绕执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面进行检视分析，找准查实问题短板。党员对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，从政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守、作用发挥等方面进行党性分析，深入查找自身存在的差距和不足。班子查摆问题12个，征求意见4条，制定措施11项，建章立制。
二、提升政治责任感，落实全方位建设模范自治区的决定
习近平总书记在宁夏考察时强调，铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，也是民族地区各项工作的主线。我们将发挥司法行政扎根基层、贴近群众的职能优势，与加强和改进民族工作深入融合。全方位建设模范自治区的决定下发以来，我局以理论学习中心组学习、党支部集中学习等形式组织全体党员干部学习《自治区党委关于全方位建设模范自治区的决定》，召开党组会议研究部署落实此项工作。
1、形式多样开展加强民族团结理论学习。一是中心组深入学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，专题学习习近平在考察宁夏巴彦淖尔市时讲话精神；二是组织全体党员干部学习《宁夏自治区促进民族团结进步条例》、《中国共产党统一战线工作条例》；三是开展“我的工作和铸牢中华民族共同体意识”专题研讨，全体干部职工结合本职开展好各民族群众工作进行深入讨论交流，进一步铸牢中华民族共同体意识。
2、打造维护民族团结的法治宣传教育阵地。一是把普及民族团结等相关法律法规纳入《区关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》和《2022年区普法依法治理工作要点》。二是加大对《民族区域自治法》、《国家通用语言文字法》及《自治区促进民族团结进步条例》等法律法规的宣传。突出宣传维护民族团结和社会稳定的法律法规，与相关部门密切配合，做好人民调解法、反分裂国家法、治安管理处罚法、宗教事务管理条例等与维护社会稳定密切相关的法律法规宣传。三是以“法律十进”为载体，依托“民族法治宣传周”“民族团结进步活动月”，结合重要时间节点，通过多种形式，大力开展法治宣传教育活动，将法治宣传内容渗透到各族群众生活之中。在“民族法治宣传周”期间，共开展形式多样的普法宣传活动9场次，发放各类普法宣传品共1000余份。
三、加强党支部建设，夯实基层组织基础
（一）严格党员教育管理，增强队伍凝聚力
1、落实“三会一课”制度，增强凝聚力。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度。一是从形式、内容上不断丰富党支部学习活动，将党员学习与支部活动结合起来，营造红色氛围，增强党日仪式感；二是充分调动党小组的积极性，将组织生活会、专题学习研讨和党员服务群众等组织生活下沉到党小组，确保每一名党员都能融入到支部的建设中来。
2、用好红色资源，拓展学习教育广度深度。组织党员干部参观反法西斯纪念园、铸牢中华民族共同体意识展厅，进一步铸牢中华民族共同体意识；开展庆七一“学习强国挑战赛”主题党日、重温入党誓词，集体观看爱国主义教育影片《志愿军》，唤醒党员干部坚守入党初心。
3、创建坚强“堡垒”支部，带动业务工作提升质效。积极创建坚强“堡垒”支部，发挥“党旗指引初心法律服务为民”党建品牌引领作用，把党的建设与社区矫正、人民调解、普法宣传、公共法律服务等业务工作深度融合，提升党组织政治性和组织力，推动各项业务工作落地见效。开展普法宣传场次，法律援助人，矛盾纠纷化解件。
（二）服务中心工作，发挥党员先锋模范作用
1、助力“创城”工作。积极参与创建全国文明城，为包联小区更换宣传栏，清除小广告，全体党员干部积极参加“文明交通岗”开展文明交通劝导工作。
2、服务乡村振兴。推进“法律明白人”培育工程在乡村落地实施，为哈克镇、奋斗镇、建设办17个行政村培训法律明白人20人，组织“法律明白人”培训场次，推动在乡村形成“学法、守法、用法”的良好法治氛围。
（三）夯实党建基础，提升队伍为民服务意识
一是制定《区司法局机关工作人员联系基层服务群众实施方案》，通过机关党员下沉司法所，协助开展为民服务、参与社区志愿服务活动，巩固在职党员进社区常态化实践成果。二是落实党员服务承诺制度，在公共法律服务大厅设置“党员示范岗”，年内为名妇女儿童、残疾人、贫困群众提供无偿法律援助，保障弱势群体的合法权益。
四、强化责任落实，纵深推进全面从严治党
（一）牢牢把握意识形态领导权、主动权
深刻领悟意识形态工作极端重要性，认真落实意识形态工作责任制，将意识形态列入局中心组学习内容，落实“一把手”负总责，班子成员各负其责，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。围绕重要时间节点，用好“学习强国”、微信公众号等平台载体，有针对性的加强思想政治工作，教育引导干警、律师、公证员和法律服务工作者传播正能量，抵制不当言论和行为。召开专题会议2次研究部署意识形态工作，结合铸牢中华民族共同体意识、全方位建设模范自治区等工作分析研判意识形态领域存在的问题，牢牢把握意识形态领导权、主动权。
（二）坚持“严”的主基调，压实“两个责任”
1、落实党风廉政建设工作责任制。严格落实“一岗双责”责任制，把党风廉政建设与全局业务同部署、同落实、同检查、同考核，明确党风廉政建设工作责任分工，任务分解、责任落实。深入学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，落实“三务公开”、党组织书记讲廉政党课制度，严明政治纪律和政治规矩。全年召开党风廉政建设专题会议2次，党组织书记讲廉政党课1次。
2、深化警示教育，筑牢廉洁自律防线。把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，深入剖析近年来司法行政干警违纪违法典型案例，深入查摆思想认识、党性观念、廉洁自律、作风建设、制度保障等方面的问题不足，常态化以案促改、以案促治、以案促建，引导干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，打牢忠诚使命思想基础。年内学习系统外违纪违法典型案例1次，学习我市司法行政干警违纪违法典型案例1次，观看警示教育片《永远吹冲锋号》，参加全市司法行政系统“以案促改”警示教育大会，撰写学习心得65份。
3、实施谈话提醒等机制。根据政法队伍教育整“回头看”要求开展四谈话，对于思想防线出现苗头的干警进行警示性谈话、对工作存在问题的干警进行提醒谈话、对工作积极性不高的干警进行教育性谈话；对工作突出的干警进行激励性谈话，谈话范围实现机关、司法所、事业单位、辅助人员全覆盖。
（三）以提升群众满意度为目标开展专项整治行动
1、广泛开展群众满意度调查。我局在公共法律服务领域开展人民满意度调研工作，在公共法律服务大厅设置满意度服务评价系统、向社区群众发放《区公共法律满意度调查表》，随机抽选公证、人民调解案卷进行满意度电话回访，广泛听取人民群众意见建议，提高公共法律服务工作的知晓率、首选率、满意率，提升公共法律服务为民服务水平。
2、集中整治“三多三少三慢”问题。领导班子带头自查“三多三少三慢”问题，对于局长办公会议和党组会议重复召开且召开次数较多，深入基层调查研究不够、解决问题的工作思路不多，部分干部职工落实工作自觉性不强、工作效率不高等问题，深入剖析问题产生根源，提出切实可行的整改措施。
3、深化“四风”问题整治。全体党员干部针对教育整顿工作开展以来新暴露的问题进行梳理，广泛征求“四风”方面意见建议，特别是党的领导弱化、基层党组织涣散、执行工作纪律、组织纪律不严、工作作风不实、制度机制落实不力、三多三少三慢等方面存在的突出问题，形成自查问题清单，制定整改措施。
（四）直面问题明确责任，切实把巡察整改落到实处
2022年11月15日至2023年3月10日，区委第三巡察组对司法局党组开展了常规巡察。2023年4月11日，区委第三巡察组向司法局党组反馈了8个方面21个具体问题。局党组成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案、问题清单、任务清单和责任清单，切实压紧压实整改责任。针对此次巡察指出的问题，经我局巡察整改工作推进会研究讨论，通过了8项制度，把实际工作中创造的好经验、好做法用制度形式固定下来，扎紧织密制度防线，固化整改成果。
第2篇：自然资源和规划局2023年机关党建工作总结
今年以来，自然资源和规划局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实市委和市直机关工委重大部署，以主题教育为牵引，以创建“五型”模范机关为抓手，发挥党建引领作用，带领系统各级党组织和党员干部实干担当、奋勇争先，推动机关党的建设全面提质增效，为服务高质量发展凝聚智慧力量。
一、基本情况
局直属机关党委设委员11人，其中书记、副书记、专职副书记各1人。截至目前，共有基层党组织*个，下设基层党委1个，党总支3个，党支部*个。党员*名，其中在职党员*名（机关*名，事业单位*名）；退休党员*名（机关*名，事业单位*名）。五星级党支部*个、四星级*个、三星级党支部*个、二星级*个。“生态修复筑屏障、建设美丽新城市”“精心勘测摸准资源底数、用情调查绘就美丽城市”“精准测量先行区、匠心绘制新城市”3个党建特色品牌成功入选市直机关示范名录。自然资源和规划局是市直机关第一批“让党中央放心、让人民群众满意”达标单位，省级文明单位，全省法治政府示范创建单位。
二、主要做法及成效
（一）实施“凝心铸魂”工程，机关政治建设取得新成效。一是主题教育走深走实。坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进。建立每日一学制度，56次集中学习、7天读书班、5期主题研讨、27次交流学习，引导党员干部在深学党的创新理论中筑牢政治忠诚。局领导带头围绕生态保护修复等12个课题，先后22次深入基层调研，两篇调查研究报告分获一、二等奖，针对发现的47个问题出台48个政策措施，建立完善22项制度。推动历史遗留城镇住宅“办证难”、“三山”生态保护修复、地灾隐患点治理3个问题落地见效，万户群众拿上房产证（化解率99%），矿山生态修复项目入选全省首批15个优秀典型案例，1016处地灾隐患点实现全覆盖监测治理。主题教育调查研究、整改整治先后3次作经验交流，得到市委第五巡回指导组充分肯定。二是理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部“必修课”贯穿始终。以落实“第一议题”和“三会一课”制度为抓手，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想“最新篇”，全面系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，以及全面从严治党重要论述，贯通学习领会党的二十大和市委十三届四次、五次全会精神，27次党组会、12次中心组理论学习、56次主题党日活动。强化青年思政教育，举办3期青年论坛，围绕“主题教育·青年在行动”“美丽城市青年说·我心中的生态文明建设”等主题开展学习交流43人次。通过坚持不懈理论武装，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。三是意识形态责任抓实抓细。坚持把意识形态工作作为基层党组织党建考核“必答题”。制定印发工作要点，及时调整议事协调领导小组成员，2次召开意识形态工作领导小组会议，部署重点工作，聚焦重点领域和薄弱环节，严责任、补短板、强措施。严格落实讲座、培训申报审批管理办法，审核报备各类论文、讲座等20篇（次）。建立新闻信息发布“六审六校”制度，逐级把好政治关、文字关。深化铸牢中华民族共同体意识教育，把民族宗教政策纳入理论学习“必学篇”，结合民族宗教工作自查自改，扎实开展民族团结月、铸牢中华民族共同体意识“我们在行动”等活动，专题培训、演讲比赛、理论征文一体推进，引导党员干部认清形势任务，切实增强社会主义意识形态凝聚力和引领力。
（二）实施“强基造形”工程，基层组织建设展现新气象。一是压实党建主体责任。坚持把落实管党治党政治责任作为基层党组织党建工作重要政治任务。年初召开全面从严治党工作会议，逐级建立“三个清单”，细化25项党风廉政建设和反腐败工作任务，将严的压力传导至基层末梢。年中专题听取党组班子成员落实“一岗双责”，以及局属事业单位管党治党主体责任情况汇报，看成效、找不足、促落实。年底基层党组织书记围绕党建述职全面问效、亮绩、考评，推动管党治党要求上下贯通、落到实处。抓住“关键少数”，创办4期“书记引航担使命”专栏，坚持一季一主题一交流，22名支部书记围绕“五型”模范机关创建、党建责任落实等内容介绍经验、畅谈思路，党建争先进位的意识不断增强，“一把手”党建工作能力明显提升。二是夯实党建工作基础。坚持把增强基层党组织政治功能和组织功能作为重要发力点。印发党建工作要点，围绕创建“五型”模范机关细化26项任务。实施基层党组织政治功能和组织功能增强工程，梳理33项任务，综合运用月清单、季检查、半年互观、年底述职考核党建工作机制和“三强九严”党建信息管理平台，以督促改、排名亮绩倒逼党建责任落实。今年新打造局离退休干部党员活动中心，改造局党员干部政治教育中心，“1+3”党建阵地接待兄弟市直机关工委、市税务局等党建观摩247人次。规范党组织设置，补选局直属机关党委委员5名、纪委委员2名。调整6名支部书记。发展6名党员，培训14名党员发展对象，转接党组织关系71人。把主题教育专题组织生活会与“四特五是否”组织生活大排查有机结合，认真检视问题、深刻剖析原因、扎实推进整改。6名局领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会。以严的制度和实的措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是发挥党建引领作用。坚持把党建业务融合发展作为激励党员干部担当作为的重要载体。组织基层党组织和党员干部深入开展“节约粮食·光盘行动”“安全生产大排查”、学雷锋志愿服务等实践活动，参与社区卫生整治、文明城市创建等活动138人次，是优秀共驻共建单位。围绕“机关干部基层工作周”活动，先后组织9个科室38名党员干部分批次深入企业、乡村和项目一线开展政策宣传和帮扶指导，引导党员干部在保障高质量发展和服务基层群众实践中亮身份、展作为。推荐评选的71名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和6个先进基层党组织成为系统实干担当的典范，自然资源和规划局获评全省驻村帮扶先进单位，基层党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用充分凸显。
（三）实施“立标赋能”工程，干部作风建设实现新提升。一是突出常态化廉政教育筑牢“思想防线”。把廉政警示教育贯穿始终，融入主题教育，与对党忠诚教育、理想信念教育有机结合。扎实开展廉政警示教育周活动，精心设计“十个一”活动，54次廉政党课以教育人，通报6起典型案例以案示警，开展廉政谈话以案为鉴，观看3部警示教育片以案明纪，到2处教育基地参观学习以案为戒，引导党员干部守牢纪律底线。结合主题教育专题组织生活会，组织各级党组织和党员干部以“北部山区非法采矿严重破坏生态环境”典型案例为镜，深刻对照检视，汲取经验教训，进一步明纪严纪。二是开展长效化作风整治把牢“风险红线”。扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治，查摆的54个问题除需长期整改的外全部整改到位。结合主题教育，部署开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题等4个专项整治和干部作风大整顿。贯彻落实市直机关作风提升行动深化“五型”模范机关建设座谈会、市直机关学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神深化“基层工作周”推进会精神，制定《开展作风提升行动深化“五型”模范机关建设工作方案》，梳理细化14项任务。印发《关于深入检视整改“八弊”问题以过硬作风提升工作质量和效率的通知》，组织基层党组织对照八个方面逐个查问题、建清单、抓整改。树立正确用人导向，提拔使用18名干部，调整交流27名，重实干成为选贤任能“风向标”。落实督察制度，围绕市委和政府重大部署，建立58个台账、细化250项任务，按季督查促进度，拿绩考核评优劣，让实干的作风强起来。三是实施精准化监督执纪守牢“纪律底线”。制定加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，修订领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围。在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫，对党员干部在遵规守纪、依法履职、秉公用权、廉洁从政等方面的苗头性倾向性问题，及时警醒、及时引导、及时教育。先后对局直系统4名违反工作纪律的党员干部给予留党察看、党内警告和政务降级处分。顺利完成一轮次局属事业单位内部巡察实现“全覆盖”。今年重点对8个基层党组织分别开展常规巡察和“回头看”。排查廉政风险点310个，制定481条防控措施，用“治”的手段推动“三不”一体落地见效。
三、存在问题及下步打算
一年来，在局党组坚强带领下，在局系统各级党组织和广大党员干部不懈努力下，机关党的建设工作稳中有进，取得了积极成效。但对标新时代党的建设总要求，对表市委和市直机关工委部署要求，还有一些差距。比如，个别基层党组织书记对党建工作重视程度不够高，亲自谋划盯抓的力度不够大，支部党建业务工作发展不均衡；一些党务干部学习研究政策的能力不够强，党建业务能力有待提高；一些基层党组织党建品牌创而不亮、没有特色，还需在今后的工作中持续用力、持续提升。下一步，重点做好三个方面工作：
（一）深化政治建设，筑牢“两个维护”政治忠诚。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课常抓常新。总结主题教育成果经验，以局党组会、中心组理论学习“两会”为引领，以“第一议题”“三会一课”制度为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习党的二十大和市委十三届历次全会精神。持续实施政治能力提升工程，突出政治机关意识教育、党性教育和廉政教育，引导党员干部在常态化理论学习中守初心、担使命，坚决做到“两个维护”。
（二）强化组织建设，推动基层党组织建设全面进步。突出增强基层党组织政治功能和组织功能这个重点。落实“链条式”、全周期党建工作机制，运用“三强九严”党建管理平台，抓实党建基本制度落实，推动基层党支部标准化规范化建设。灵活运用专题培训班、“书记引航担使命”、党务干部小课堂等载体，加强基层党支部书记和党务干部业务能力“专”的精度。深化“五型”模范机关创建，发挥党建阵地和特色党建品牌示范作用，试点打造具有自然资源部门特色的铸牢中华民族共同体意识品牌和青年理论学习阵地，推动党建业务深融互促，以机关党建提质增效为自然资源服务高质量发展赋能添力。
（三）实化作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍。坚持把严的基调、严的要求和严的标准贯穿工作始终。深入学习贯彻习近平总书记依规治党重要论述，全面落实市直机关作风提升行动深化“五型”模范机关建设座谈会精神，扎实开展廉政警示教育周活动，积极探索具有自然资源特色的廉政文化品牌。务实抓好日常监督执纪、廉政风险排控、案件线索核办等常规性工作。严格落实内部巡察、审计制度。适时开展纠治形式主义官僚主义专项整治自查和市委巡视反馈问题整改“回头看”。突出重实干的用人导向，严格落实公务员平时考核管理办法，用好职务与职级并行政策，引导党员干部守住底线、奋发有为、担当作为。
第3篇：市国资委关于2023年党建工作总结
一、2023年工作情况
（一）坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力。一是注重学深悟透。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，截止目前国资系统组织学习习近平总书记最新重要讲话96次。组织开展读书班，深入学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学书籍，坚持读原文、学原著、悟原理，引导全体党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。二是营造学习氛围。注重利用线上学习资源，用好学习强国、先锋*等载体，在工作群中转发主题教育有声书，发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，引导广大党员学思想、强党性。坚持树典型、增亮点，总结经验，注重宣传，充分运用省、市主流媒体有力传播国资国企好做法、好形象。三是深入调查研究。制定《市国资委关于进一步深化调查研究工作方案》，党委领导结合分管领域，进一步加强党建课题研究，截止目前赴市属企业开展实地调研20次，指导帮助市属企业找思路、想办法、解难题，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（二）坚持党建引领，着力提升治理凝聚力。一是加强党的领导。聚焦国资国企实际，围绕新一轮国企改革深化提升行动，持续加强党的领导，开展党委前置研究讨论重大经营管理事项清单运行情况“回头看”，全年市属企业党委会前置研究讨论企业重大经营事项186项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。出台《关于市属国有企业加强党的领导完善公司治理的指导意见（试行），把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建责任。开展市属企业党委书记抓基层党建述职评议，推动国企党建各项工作落实落细落地；制定《市属企业2023年党的建设工作要点》，召开4次季度党建例会，对党建重点工作进行专题部署，分解任务清单，真正形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实，将党建引领项目建设责任纳入年度党建工作要点，全面绑定市属企业党委书记（党委委员）责任，截至11月底，市属国有企业资产总额*亿元，同比增长*%；负债总额*亿元，同比增长*%；净资产总额*亿元，同比增长*%；营业收入*亿元，同比增长*%。
（三）坚持固本夯基，着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展国企党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，累计调研6户市属（委属）集团企业和13户二级企业，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改，目前后进基层党组织整改率达100%。组织开展市属企业从业人员专项调查工作，探索市属国有企业机构设置、员工员额、职位职数等规范管理办法。二是突出示范引领。实施“项目党建”示范攻坚活动，市建投公司成立人民医院西湖院区工程临时党支部，全体15名党员在各自岗位上发挥示范引领作用，带头攻坚克难做表率。市交投公司紧密结合下属子企业收费站及工作实际，打造“驿路同行”特色党建品牌，让党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在工程建设一线充分发挥。三是强化整改提升。结合落实市监委《关于加强国有资产监督管理的监察建议》，进一步强化对市属企业党委落实全面从严治党责任具体措施，各市属企业采取党委集体研究查、业务部门对标查的方式，用最高标准和最严要求排查问题29个，制订改进措施33项，并不断进行动态调整，确保了真查真改真见成效。
（四）坚持人才兴企，着力提升队伍战斗力。一是建强人才队伍。建立国有企业党务工作者和经营管理人才库，采取组织推荐、个人自荐的方式储备了89名经营管理人才和51名党务工作人才。聚焦落实“两个重要”要求，大力推进党务人才和业务骨干的交流，着力打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会党建的高素质队伍。二是分类分层培训。出靶向施策、分级分类、全面覆盖，严格抓好党员教育培训，举办市属企业中层以上经营管理人员学习贯彻党的二十大精神专题班，170名市属企业中层以上经营管理人员、委属企业领导班子成员参加培训。与浙江大学联合组织举办国有企业党务工作者示范培训班，50余名国资系统党务工作者参加培训，切实提升国资国企党建工作业务水平。举办全市国有企业基层党组织书记示范培训班（“万千工程”第24期），市属、县区国有企业共80余名基层党组织书记、党务工作者参加，提高基层党组织书记、党务工作者能力水平，夯实基层战斗堡垒。三是凝聚党建合力。积极整合市属国资国企党建工作资源，支持普农集团建设党建展览馆，打造党性教育基地等载体，构建基层党建品牌矩阵和党性教育资源库。建立国有企业党建工作定期交流研讨机制，以互鉴互用促进共同提升。坚持问题导向，组建课题组开展国企党建课题研究试点工作，力争实现国企党建理论研究新突破。
二、存在的主要问题
一是责任意识不强，国企党建工作不平衡。少数党组织书记抓党建主责主业的意识还不强，对推动党建与经营挂钩研究得还不够深、不够透。二是精品意识不强，工作思路还不够清晰。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，国企党建理论研究还没有破题。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨干之间岗位交流的渠道还不够通畅，不少党务工作人员的业务能力与党建要求还有差距。
三、2024年工作计划
一是强化党的领导，突出核心作用。出台市属国有企业加强党的领导完善公司治理的规范化文件，规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与国有企业改革发展同步推进。进一步推动市属企业厘清党委前置研究和决定讨论的界限，加快制定党委前置研究讨论清单和党委研究决定清单。深入推进外部董事规范化建设，规范国有企业机构、人员管理。
二是强化主题教育，筑牢初心使命。继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持发展难题就是党建课题导向，扎实开展调查研究，进一步加强党建课题研究。持续宣传贯彻二十大精神，充分发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，打造线上学习课堂，扩大学习培训覆盖面。
三是强化基层基础，建强战斗堡垒。全面开展坚持大抓基层实施基层党建“三抓三创三满意”三年行动，结合国有资本布局优化和结构调整，健全组织机构，配强组织力量，织密基层组织体系。持续推进党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改、即知即改、真改实改，不断夯实党的建设基础。
四是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。